Sintomas da Empoderamento e Dependncia

Assim como o auto-desenvolvimento, o empoderamento um processo contnuo. Ningum pode empoderar o outro, apenas a si mesmo. Ningum completamente empoderado, estamos todos trabalhando muito abaixo da nossa capacidade potencial genuna. A dependncia resultado de qualquer situao de inferioridade. A psicologia da dependncia aparece quando os seguintes sintomas aparecem: apatia, fatalismo, perda de viso de futuro... Qualquer sistema que produza desempoderamento ou indivduos dependentes um sistema de explorao.

Estgio do Projeto Tomada de Conscincia

Empoderamento Conscincia crescente de voc mesmo e dos outros, aumento da autoestima e da autoaceitao Altamente desafiado pela situao, diposto e entusiasmado em relao ao projeto Pesquisa ativa por novas perspectivas e informaes relevantes sobre as questes envolvidas Existe Pensamento lateral em relao a novas alternativas e possveis solues Proposies prticas so feitas que podem transformar o possvel no provvel

Dependncia Falta de conscincia sobre si prprio e dos outros, falsa conscincia e ignorncia sobre si mesmo Baixa motivao. As questes parecem muito grandes ou delicadas para se lidar com elas de forma efetiva Pouco acesso a informaes relevantes. No existe teoria apropriada para dar forma s aes. No se percebe nenhuma alternativa. No existe disponibilidade de nenhuma escolha real Prevalece uma atitude fatalista. As pessoas tendem a aceitar apticamente o status quo. No se v nenhuma mudana possvel. As pessoas evitam a situao em uma tentativa de minimizar todos os riscos Surgem distraes para se evitar o contato com certas situaes No existe uma viso de futuro. As pessoas minimizam o estresse vivendo dia aps dia. So tentadas solues impraticveis. No so mudadas as aes, confirmando os sentimentos de falta de poder

Motivao

Coletando Informao

Considerando Alternativas

Desenho da Estratgia

Teste

Pessoas assumem riscos de forma apropriada. Compreenso e determinao para fazer uma tentativa Engajamento com o ambiente, concentrando no trabalho a ser feito A criatividade canalisada e focada, minimizando o estresse mantendo em vista a meta O retorno dos investimentos pessoais so claros. As aes so modificadas levemente e de forma apropriada, aumentando o conhecimento pessoal

Implementao Gesto e Administrao

Monitoramento do progresso

Aquisio de novas habilidades

Habilidades pessoais so reforadas. Chega-se a maestria e novas habilidades so adquiridas Resultados positivos contribuem para uma melhoria na qualidade de vida Crescimento do valor e discriminao acurada do discernimento. Sabedoria crescente.

Ocorre a perda de habilidade individual. As pessoas envolvidas tem uma crescente imagem negativa de si mesmas Progressiva perda de controle com reduo da alta estima Aceitao dos limites impostos por outros. Passa-se a mimetizar os poderosos

Resultados transformadores para indivduos Sabedoria do Discernimento

Tabela 1: Tarefas e resultados dos estgios de um projeto de sucesso

Estgio do Projeto Quadrante 1: Estmulo Tarefa Gerao da Inteno do projeto Exame de todas as Possibilidades Garantindo a Atitude necessria Mantendo a Retroalimentao apropriada Avaliao do Sucesso Estabelecimento dos Trs Relacionamentos requeridos em um projeto Entendimento do Contexto ambiental do projeto Saber mobilizar o Comprometimento de todos os envolvidos Garantindo que os resultados do projeto produzem Satisfao individual.

Quadrante 2: Princpio Quadrante 3: Ao

Quadrante 4: Resposta

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O estmulo da inteno nas relaes: Como so estabelecidas e mantidas as trs relaes entre as pessoas envolvidas no projeto? Todas as pessoas envolvidas tem o entendimento das intenes do projeto e tem uma relao clara com o ambiente em que esto trabalhando? Este estgio pode ser resumido na palavra SONHANDO A pessoa envolvida em uma NOVA PERCEPO Envolve a mudana do estgio de Pr-formao para o de Formao, de inocente para orfo, escutando o chamado para aventura. O Limiar das Possibilidades em Contexto: Todas as possibilidades reveladas pelo projeto foram consideradas? Como , quando e por quem estas foram consideradas? Qual era o contexto ambiental do projeto e como a efetivadae do projeto proposto foi testada? Como voc vai conseguir isto no seu projeto? Este estgio pode ser resumido pela palavra PLANEJANDO A pessoa envolvida em PENSAR GLOBALMENTE Envolve a mudana de um estgio de Formao para o de Tempestade, do orfo ao viajante, aceitando ajuda e presentes de outros. A Ao de Postura Comprometida: O projeto bem sucedido traz ao seu redor mundanas no comportamento pessoal e gera compromisso com estas mudanas. No caso do seu exemplo de projeto bem sucedido como isto foi conquistado? O que voc prev no seu projeto para garantir que as pessoas envolvidas se comprometero com mudanas de comportamento? Este estgio pode ser resumido pela palavra FAZENDO A pessoa envolvida em AGIR LOCALMENTE Envolve a mudana do estgio de Normatizando para Desempenhando, do guerreiro ao mrtir, deixando morrer as partes de si mesmo que precisam morrer. A Resposta de Retroalimentao em Satisfao: Projetos bem sucedidos garantem que respostas satisfatrias sejam obtidas e que ocorra o reconhecimento das conquistas, e aqueles envolvidos so cumprimentados por seus esforos. Como isto se deu no seu exemplo de projeto bem sucedido e como fosse far isto no seu projeto? Este estgio pode ser resumido pela palavra CELEBRANDO A pessoa envolvida em SER PESSOALMENTE Envolve a mundaa do estgio de Desempenhando para Transformando, de mrtir a mgico, danando como as energias emocionais que restauram a inocncia perdida.

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