Resumo

Regimento Interno do TRT/SC: Pontos mais importantes. So rgos da Justia do Trabalho: a) O Tribunal Regional do Trabalho; b) Os Juzes do Trabalho. Os Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina divide-se em: a) Tribunal Pleno; b) Sees especializadas; c) turmas; d) presidncia; e) corregedoria; f) escola judicial. So cargos de direo do tribunal: a) presidente; b) vice-presidente; c) corregedor regional. No podero funcionar simultaneamente: a) cnjuges; b) parente consanguneos ou afins at o 3 grau. ATENO: o ato regimento 004 estabelece que a primeira turma possui uma Cmara, enquanto que as segunda e terceira turmas possuem 2 cmaras cada uma, sempre com trs integrantes. Antiguidade de Juzes titulares e de Desembargadores: a) exerccio; b) posse; c) nomeao; d) ordem cronolgica de abertura de vaga. Antiguidade de Juzes do trabalho substitutos: a) exerccio; b) posse; c) nomeao; d) classificao no concurso; e) tempo de servio pblico; f) idade. Os ocupantes dos cargos de direo sero eleitos pelo tribunal, dentre os desembargadores do trabalho mais antigos, para mandato de 2 anos, sendo vedada a reeleio. A eleio ocorrer at a primeira quinzena do ms de outubro, enquanto que a posse e o exerccio devem ocorrer at a terceira semana do ms de dezembro.

Os presidentes das turmas, no entanto, sero eleitos na primeira sesso subsequente posse dos cargos de direo do tribunal. Para a eleio, o presidente designar 2 membros do tribunal para serem escrutinadores. Alm disso, ser considerado eleito o candidato que obtiver mais da metade dos votos. Havendo empate, ser repetida a votao com o candidatos mais votados. A eleio do presidente precede a do vice-presidente. No curso do binio, caso haja vacncia dos cargos de direo, dever ocorrer novo escrutnio no prazo de 15 dias. Salvo no caso do presidente, se a vacncia ocorreu h menos de 1 ano para o trmino do mandato. O tribunal pleno composto de todos os membros do Tribunal. Para o seu funcionamento, h necessidade da presena de pelo menos 9 membros, alm do presidente. O Tribunal possui ainda 2 sees especializadas: A seo 1 composta pelo Presidente e pelo Vice-presidente, alm de 7 outros membros, totalizando 9 membros. H necessidade da presena de pelo menos 5 membros para que possa funcionar. A seo 2 composta pelo Presidente e pelo Vice-presidente, alm de 8 outros membros, totalizando 10 membros. H necessidade da presena de pelo menos 6 membros para que possa funcionar. O presidente do tribunal fica excludo da distribuio de processos. O mesmo se aplica quele que o substituir por perodo igual ou superior a 5 dias. H contradio com o art. 41, que traz o prazo de 7 dias. As turmas so compostas por 5 membros, sendo que participam 3 do julgamento. Os ocupantes de cargos de direo no participam das turmas. Vale ressaltar, mais uma vez, que o ato regimento 004 divide as turmas em Cmaras. A escola judicial ser dirigida pelo Vice-presidente do Tribunal. O Vice-diretor juiz do trabalho titular, indicado pelo vice-presidente do tribunal, para um mandato de 2 anos. possvel a reeleio. Em caso de vacncia ou afastamento de desembargador pelo prazo superior a 30 dias, ser convocado juiz do trabalho titular da capital e de So Jos, e, aps, juzes de outras jurisdies. O gozo de licena superior a 15 dias, ou o gozo de frias, far cessar imediatamente a convocao. A convocao, por sua vez, no poder ser superior a 6 meses. facultada a renovao de 50% das convocaes, permanecendo os juzes que foram convocados por ltimo ou, em caso de convocaes simultneas, o mais antigo.

 possvel a convocao, caso o afastamento do desembargador tenha ocorrido at 30 dias. Neste caso, a convocao s ocorrer por problemas de qurum. O desembargador do trabalho afastado poder ser convocado para participar de sesses em que esteja vinculado como relator ou revisor e nos relativos a processos administrativos ou disciplinares. A sua participao, no entanto, facultativa nestes casos. As promoes dos juzes so realizadas por antiguidade ou merecimento, alternadamente. Havendo vaga a ser preenchida, o Tribunal dever comunicar a todos os Juzes. A promoo por antiguidade recai no juiz que esteja no primeiro lugar da lista elaborada pelo Presidente do Tribunal. A promoo por antiguidade poder ser obstada pelo voto motivado de 2/3 do tribunal. Por outro lado, a promoo por merecimento ocorre atravs de lista trplice elaborada pelos membros efetivos do tribunal. No far parte desta lista o juiz que houver sofrido pena de censura, no prazo de at 1 ano aps a imposio da penalidade. Caber a promoo ao juiz que, elaborada a lista trplice, obtiver, ao final o maior nmero de votos. A posse dos juzes deve ocorrer no prazo de 30 dias, contados da publicao da nomeao. O exerccio ocorrer 15 dias contados da posse. Os juzes substitutos devero ser designados pela presidncia do Tribunal para atuar nas diversas varas do trabalho. No poder, no entanto, interferir em questes administrativas e de pessoal dessas varas. As designaes realizadas desta forma so a ttulo precrio. O processo de aposentadoria por invalidez de magistrado ter incio: a) a seu requerimento; b) por determinao do presidente; c) em cumprimento de deliberao do tribunal; d) por solicitao da corregedoria geral ou regional do trabalho. Com a instaurao do processo, o magistrado ser afastado de suas atribuies. O processo no poder levar mais de 60 dias para concluso. Esse perodo ser contado como de efetivo exerccio. Em se tratando de incapacidade mental, ser nomeado curador, sem prejuzo da defesa que ser apresentada. Ser assegurada ao magistrado ampla defesa, pelo prazo improrrogvel de 15 dias. Caso sejam arroladas testemunhas, estas devero ser ouvidas no prazo de 20 dias. A invalidez deve ser atestada pela Junta Mdica do Tribunal. Caso o magistrado se recuse a realizar exames, o Tribunal poder decidir com base em outras provas. O procedimento de aplicao das penas de censura e advertncia o seguinte:

a) a instaurao dever ocorrer pelo Presidente ou pelo Corregedor, de ofcio ou mediante representao; b) ser assegurado ao acusado 15 dias para apresentao de sua defesa; c) aps a instruo do feito, o julgamento ocorrer com o voto do Presidente ou relator, seguido do vice-presidente e demais desembargadores, na ordem de antiguidade. A distribuio dos processos ser pblica e eletrnica. O processos de competncia recursal sero distribudos semanalmente. Os de rito sumarssimo sero distribudos diariamente. Os processos de competncia originria do Tribunal Pleno e das sees especializadas tambm sero distribudos diariamente. A distribuio torna preventos o rgo julgador e o relator, tanto na ao quanto na execuo do processo. Essa preveno passar ao redator do acrdo, caso o relator seja vencido na questo principal. O redator o desembargador que proferiu o primeiro voto vencedor. Se o relator deixar o tribunal, ou transferir-se de seo ou turma, a relatoria passar ao revisor originrio. No havendo, ou estando impedido, ser distribudo aleatoriamente para qualquer dos membros do rgo prevento. Nos casos de impedimento ou suspeio, os atos sero novamente distribudos. Estando o relator afastado por mais de 31 dias, os feitos de tramitao preferencial sero redistribudos. Haver revisor nos seguintes processos: a) dissidio coletivo; b) ao trabalhista e recurso ordinrio, salvo quando admitido por provimento de agravo de instrumento. O revisor ser sorteado juntamente com o relator. Aps a distribuio, os autos subiro concluso do relator no prazo de 48 horas. As partes podero ter vista dos autos, pelo prazo de 5 dias, desde que no tenham sido colocados em prtica. Quando devolvido pelo revisor, o processo ser colocado em pauta. A pauta elaborada pela secretaria, com a prvia autorizao do presidente do rgo. A pauta ser publicada com antecedncia mnima de 48 horas. A pauta dever ser publicada tambm no quadro de editais do tribunal. O relator e o revisor podero pedir preferencia para processos de manifesta urgncia. Tero preferncia os processos: a) dissdio coletivo; b) mandado de segurana; c) agravos de instrumento e de petio; d) habeas corpus; e) conflitos de competncia;

f) excees de impedimento e suspeio; g) embargos de declarao; h) rito sumarssimo; i) processos cujo relator ou revisor devam afastar-se por motivo de licena ou frias; j) processos em que sejam interessadas empresas em liquidao judicial, concordata ou falncia; k) processos em que figure como parte ou interveniente pessoa com idade igual ou maior a 60 anos ou que tenham como objeto exclusivo o pagamento de salrios. Independem de publicao e incluso em pauta: a) habeas corpus; b) embargos de declarao; c) conflito de competncia; d) agravo regimental, salvo no caso de despacho do relator que indeferir liminarmente pedido de mandado de segurana; e) processo administrativo em carter de urgncia justificado pela administrao do tribunal ou pelo relator. ATENO: Independe de publicao a incluso em pauta de dissdios coletivos, nos casos de urgncia. As sesses ocorrero em dias teis, previamente determinadas e alterveis pelo Tribunal, a qualquer tempo. As sesses extraordinrias ocorrero quando necessrio, por determinao do presidente, das sees especializadas, das turmas ou pela maioria absoluta dos desembargadores que compem o tribunal. A publicao deve ter uma antecedncia mnima de 48 horas. A publicao no ser necessria, no entanto, quando a sesso se destinar a julgamento de processos remanescentes de sesso ordinria. Em casos excepcionais, possvel que as sesses sejam realizadas em local diverso da sede do tribunal. Para isso, h necessidade de publicao, com antecedncia mnima de 24 horas. Para as sesses administrativas, h necessidade de publicao com uma antecedncia mnima de 3 dias. Aberta a sesso, e no havendo nmero para deliberar, aguardar-se- por 15 minutos a formao do qurum. Persistindo a falta de nmero, a sesso ser encerrada. Anunciado o julgamento do processo e sendo apregoado, nenhum desembargador do trabalho poder retirar-se do recinto sem a vnia do presidente. A mesma regra, no entanto, no se aplica aos advogados. Tero preferncia para julgamento, independentemente da ordem de colocao na pauta, os processos em que haja inscrio de advogados para sustentao

oral, bem como aqueles cujos relatores ou revisores tenham de se retirar ou que tenham sido convocados exclusivamente para o respectivo julgamento. A sustentao oral ser de 10 minutos. Em se tratando de agravo, ser de 5 minutos. O desembargador poder pedir vista do processo: a) caso a vista seja regimental, dever devolver o processo em 10 dias; b) caso a vista seja em mesa, a devoluo imediata, no havendo adiamento do julgamento.