Sei sulla pagina 1di 8

MDULO

JORNADA DE TRABALHO

3.5

TRABALHO NOTURNO

DEPARTAMENTO DE PESSOAL

MANUAL DE PROCEDIMENTOS

SUMRIO
ASSUNTO PGINA 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 6 8

3.5. TRABALHO NOTURNO ..................................................................................................................... 3.5.1. INTRODUO ....................................................................................................................... 3.5.2. HORRIO NOTURNO ........................................................................................................... 3.5.2.1. ATIVIDADES RURAIS ............................................................................................. 3.5.3. ADICIONAL NOTURNO ......................................................................................................... 3.5.3.1. NATUREZA DA ATIVIDADE.................................................................................... 3.5.4. MENORES ............................................................................................................................. 3.5.5. MULHERES ........................................................................................................................... 3.5.6. VIGIA...................................................................................................................................... 3.5.7. JORNADA DE TRABALHO.................................................................................................... 3.5.7.1. TURNOS ININTERRUPTOS ................................................................................... 3.5.7.2. INTERVALOS PARA DESCANSO .......................................................................... 3.5.8. ADICIONAIS........................................................................................................................... 3.5.8.1. HORAS EXTRAS..................................................................................................... 3.5.8.1.1. 3.5.8.1.2. 3.5.8.1.3. Horrio Noturno ................................................................................... Perda do Adicional............................................................................... Prorrogao aps Horrio Noturno......................................................

3.5.8.2. INTEGRAO AO SALRIO .................................................................................. 3.5.9. CONTAGEM DO HORRIO NOTURNO ............................................................................... 3.5.9.1. TRABALHO NOTURNO NA REA RURAL ............................................................ 3.5.9.2. CONVERSO DA HORA DIURNA PARA HORA NOTURNA NAS ATIVIDADES URBANAS ......................................................................................... 3.5.10. EXEMPLOS PRTICOS ........................................................................................................ 3.5.11. FOLHA DE PAGAMENTO E RECIBO DE SALRIO.............................................................

FASCCULO 3.5

MANUAL DE PROCEDIMENTOS

DEPARTAMENTO DE PESSOAL

3.5. TRABALHO NOTURNO


3.5.1. INTRODUO Algumas empresas, em decorrncia da atividade que exercem, mantm expediente no perodo noturno. Isto implica uma srie de procedimentos distintos em relao s empresas que funcionam somente no perodo diurno, j que o trabalho noturno exige esforo maior do indivduo, tendo em vista que este horrio normalmente destinado ao descanso. Em funo desta particularidade, a legislao determina que o trabalho noturno deve ser menos longo e melhor remunerado que o trabalho diurno. HORRIO NOTURNO Considera-se trabalho noturno aquele executado das 22 horas de um dia s 5 horas do dia seguinte. 3.5.2.1. ATIVIDADES RURAIS Nas atividades rurais, considera-se trabalho noturno o que for executado: a) entre as 21 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, no caso de trabalhadores que exeram atividades na lavoura; e b) entre as 20 horas de um dia e as 4 horas do dia seguinte, no caso de trabalhadores que exeram atividades na pecuria.

3.5.2.

3.5.3.

ADICIONAL NOTURNO A Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) dispe que, salvo no caso de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior do diurno, e, para esse efeito, a remunerao ter um acrscimo de, pelo menos, 20% sobre o valor da hora diurna. Essas disposies so aplicveis apenas s atividades urbanas, posto que nas atividades rurais o acrscimo relativo ao trabalho noturno ser de 25%. O Tribunal Superior do Trabalho e o Supremo Tribunal Federal, no entanto, estabeleceram que o regime de revezamento no trabalho no exclui o direito do empregado ao adicional noturno. 3.5.3.1. NATUREZA DA ATIVIDADE A CLT estabelece ainda que, em se tratando de empresas que no mantm, pela natureza de suas atividades, trabalho noturno habitual, o acrscimo do adicional noturno ser feito tendo em vista os quantitativos pagos por trabalhos diurnos de natureza semelhante. Em relao s empresas cujo trabalho noturno decorra da natureza de suas atividades, o acrscimo ser calculado sobre o Salrio Mnimo vigente, no sendo devido o acrscimo quando a remunerao exceder desse limite j acrescido da percentagem. O Supremo Tribunal Federal, entretanto, atravs da Smula 313, estabeleceu que, provada a identidade entre o trabalho diurno e noturno, devido o adicional quanto a este, sem a limitao estabelecida na CLT, independentemente da natureza da atividade do empregador.

3.5.4.

MENORES Aos menores de 18 anos de idade no permitido o trabalho em horrio noturno. MULHERES Com o advento da Constituio Federal de 1988, as mulheres passaram a ter os mesmos direitos dos homens, pois a Constituio determina que todos so iguais perante lei, sem distino de qualquer natureza. Assim, aplicam-se s mulheres as mesmas determinaes ao trabalho noturno do homem, ou seja, qualquer que seja a atividade da empresa, e independentemente do trabalho desenvolvido pela mulher, ela poder trabalhar no perodo noturno. VIGIA Conceitua-se como vigia o empregado guardio de bens, cuja funo consiste no zelo e cuidado do patrimnio sob sua guarda. Aos vigias se aplicam todas as normas contidas na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). Portanto, as normas sobre o trabalho noturno analisadas nesse trabalho aplicam-se ao vigia.
3

3.5.5.

3.5.6.

FASCCULO 3.5

DEPARTAMENTO DE PESSOAL

MANUAL DE PROCEDIMENTOS

3.5.7.

JORNADA DE TRABALHO A Constituio Federal de 1988 diminuiu, de 48 para 44 horas, a durao da jornada de trabalho semanal, tendo sido mantido em 8 horas o limite da jornada normal diria. Com base no limite semanal de 44 horas, as empresas que trabalham aos sbados podero fixar a jornada diria normal de seus empregados em 7:20 horas. As empresas podero suprimir um dia, ou parte de um dia de trabalho, fazendo para isso a compensao do perodo suprimido. A compensao de horrio de trabalho consiste no aumento da jornada diria, observado o limite mximo de 10 horas, visando a diminuir ou a suprimir o trabalho em outro dia da semana. Assim, importante definir a jornada de trabalho do empregado, pois, ao se apurar o trabalho noturno, que tem sua hora reduzida, o empregado poder exceder sua jornada normal. 3.5.7.1. TURNOS ININTERRUPTOS Quando o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, a jornada do empregado ser de 6 horas. INTERVALOS PARA DESCANSO Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o qual deve ser, no mnimo, de uma hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrrio, no pode exceder a duas horas. O limite mnimo de uma hora para repouso ou alimentao poder ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho, aps ouvida a Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho (SSST), desde que o estabelecimento atenda, integralmente, as exigncias concernentes organizao de refeitrios e quando os respectivos empregados no estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares.

3.5.7.2.

3.5.8.

ADICIONAIS Pode ocorrer que a jornada de trabalho do empregado seja prorrogada em at duas horas, ou, ainda, que o trabalho seja realizado no horrio noturno. Em qualquer desses casos, a remunerao ter de ser paga com os respectivos adicionais. 3.5.8.1. HORAS EXTRAS A remunerao das horas extras ser paga com o adicional de 50% pelo menos, sobre o valor da hora normal. As horas extras habitualmente prestadas tero de ser computadas no clculo do repouso remunerado. 3.5.8.1.1. Horrio Noturno Quando o trabalho extraordinrio for realizado dentro do horrio noturno, o adicional de horas extras dever incidir sobre o valor da remunerao horria com o acrscimo do adicional noturno. Perda do Adicional A transferncia do empregado para o perodo diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno, nos termos do Smula 265 do TST. Prorrogao aps Horrio Noturno Segundo a Smula 60 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), cumprida integralmente a jornada de trabalho no perodo noturno (de 22 s 5h do dia seguinte), e havendo prorrogao, as horas excedentes tambm sero remuneradas como adicional noturno. Exegese do artigo 73, 5, da CLT. Isto significa dizer que na prorrogao de trabalho noturno as horas extras realizadas a partir das 5 horas devem ser calculadas sobre a remunerao acrescida do adicional noturno.

3.5.8.1.2.

3.5.8.1.3.

3.5.8.2.

INTEGRAO AO SALRIO Os adicionais relativos s horas extras e ao trabalho noturno, quando pagos habitualmente, so levados em conta para efeito de clculo da remunerao das frias e do 13 salrio, assim como para o clculo das parcelas devidas na resciso de contrato de trabalho, em virtude de sua integrao ao salrio do empregado.
FASCCULO 3.5

MANUAL DE PROCEDIMENTOS

DEPARTAMENTO DE PESSOAL

3.5.9.

CONTAGEM DO HORRIO NOTURNO Nas atividades urbanas, a hora do trabalho noturno corresponde a 52 minutos e 30 segundos. Portanto, o trabalho desenvolvido pelo empregado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte corresponder jornada normal de 8 horas conforme se pode observar na Tabela a seguir.
TABELA PRTICA DA JORNADA DE TRABALHO NO PERODO NOTURNO HORAS TRABALHADAS 1 hora 2 hora 3 hora 4 hora 5 hora 6 hora 7 hora 8 hora De 22h De 22h 52m 30s De 23h 45m De 00h 37m 30s De 1h 30m De 2h 22m 30s De 3h 15m De 4h 7m 30s HORAS CONTADAS NO RELGIO s s s s s s s 22h 52m 30s 23h 45m 00h 37m 30s 1h 30m 2h 22m 30s 3h 15m 4h 7m 30s 5h

Como pode ser observado, apesar de ter transcorrido 7 horas pelo relgio, o empregado de fato trabalhou 8 horas. 3.5.9.1. TRABALHO NOTURNO NA REA RURAL Nas atividades rurais, o trabalho noturno fixado em 8 horas dirias efetivas de 60 minutos cada e o perodo noturno ser considerado de acordo com a espcie de atividade exercida pelo trabalhador, conforme mencionamos no item 3.5.2.1. deste trabalho. CONVERSO DA HORA DIURNA PARA HORA NOTURNA NAS ATIVIDADES URBANAS Sabendo-se que a hora normal tem 60 minutos e que cada hora noturna corresponde a 52 minutos e 30 segundos, o tempo computado no relgio de ponto poder ser convertido em tempo noturno, apurando-se a proporo existente entre ambas. Como hora, minuto e segundos so grandezas diferentes, no podendo ser as mesmas operadas juntas, teremos que trabalh-las separadamente e/ou unific-las numa s grandeza. Assim, como 30 segundos representam metade de um minuto, podemos representar 30 segundos como sendo 0,5 minuto. Logo, a hora noturna seria de 52,5 minutos. O mesmo procedimento se aplica ao minuto noturno que seria representado por 52,5 segundos. Para se apurar a correspondncia entre hora diurna e noturna e minuto diurno e noturno, utilizaremos a regra de trs, ou seja, 1 hora diurna est para 60 minutos. Como uma hora noturna est para 52,5 minutos. O mesmo ocorre com o minuto diurno, ou seja, 1 minuto est para 60 segundos, como 1 minuto noturno est para 52,5 segundos. Desta forma, um empregado que trabalha 5 dias na semana, com a jornada contratual de 8 horas, iniciando a jornada s 22:00 horas, o mesmo permanecer na empresa, no perodo noturno, X horas, apuradas conforme examinamos: 8 horas 60 X 52,5 X = (8 x 52,5 min) 60 = 7 horas noturnas Considerando que a jornada semanal de 44 horas, o empregado contratado para trabalhar somente no horrio noturno, ir permanecer na empresa, contado no relgio, 38 horas e 30 minutos, como demonstramos a seguir: 44 horas 60 X 52,5 X = (44 x 52,5) 60 = 38,5 Para facilitar a converso das fraes centesimais para minutos ou segundos, estamos divulgando, a seguir, uma tabela de converso que tanto pode ser usada para obteno dos minutos quanto dos segundos:
5

3.5.9.2.

FASCCULO 3.5

DEPARTAMENTO DE PESSOAL

MANUAL DE PROCEDIMENTOS

MINUTO/ SEGUNDO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15

CENTSIMO 0,02 0,03 0,05 0,07 0,08 0,10 0,12 0,13 0,15 0,17 0,18 0,20 0,22 0,23 0,25

MINUTO/ SEGUNDO 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

CENTSIMO 0,27 0,28 0,30 0,32 0,33 0,35 0,37 0,38 0,40 0,42 0,43 0,45 0,47 0,48 0,50

MINUTO/ SEGUNDO 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45

CENTSIMO 052 0,53 0,55 0,57 0,58 0,60 0,62 0,63 0,65 0,67 0,68 0,70 0,72 0,73 0,75

MINUTO/ SEGUNDO 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60

CENTSIMO 0,77 0,78 0,80 0,82 0,83 0,85 0,87 0,88 0,90 0,92 0,93 0,95 0,97 0,98 1,00

Assim, observando-se o exemplo acima em que encontramos 38,5 horas, os 0,50 centsimos de hora sero convertidos para os minutos decorridos no relgio, utilizando a tabela acima, onde 0,50 consta na coluna centesimal correspondendo a 30 minutos. 3.5.10. EXEMPLOS PRTICOS Demonstramos, a seguir, os procedimentos relativos ao clculo da jornada e da remunerao de empregados que exercem atividades no horrio noturno: a) admitamos um empregado contratado para trabalhar no perodo de 22 horas de um dia at as 6:30h do dia seguinte, com intervalo de 60 minutos para descanso e refeio. Sabendo-se que este empregado trabalha 6 dias na semana, qual ser sua jornada diria e como ser esta remunerada? O salrio mensal do empregado de R$ 770,00, sendo o intervalo concedido de 2 s 3 horas. JORNADA das 22 s 2 horas das 2 s 3 horas das 3 s 5 horas Subtotal das 5 s 6:30 horas TEMPO PELO RELGIO 4 horas noturnas intervalo 2 horas noturnas 6 horas noturnas 1:30 hora diurna

Para se obter total de horas trabalhadas, deve-se aplicar a regra de trs: 6 horas 52,5 x 60 x = (6 x 60min) 52,5 min x = 360 min 52,5 min = 6,86 horas Os 0,86 centsimos no so os minutos, mas sim centsimos da hora, o que equivale a aproximadamente 52 minutos (60 minutos x 0,86 52 min). Assim, no perodo noturno, o empregado trabalhou 6:52 horas. A jornada total do empregado ser de: 6 horas 52 minutos Perodo Noturno 1 hora 30 minutos Perodo Diurno Total 7 horas 82 minutos 8 horas e 22 minutos Como a jornada diria de 7 horas e 20 minutos, o empregado em questo teve sua jornada prorrogada em 1 hora e 2 minutos (8 horas e 22 minutos 7 horas e 20 minutos). Concluindo, o empregado em questo faz jus a receber o adicional noturno sobre 6 horas e 52 minutos e o adicional de horas extras sobre 1 hora e 2 minutos. Isto porque, entre as 5 horas e 5 horas e 28 minutos, ou seja, em 28 minutos a jornada foi normal, sem qualquer acrscimo. A hora extra iniciou de 5 horas e 29 minutos s 6 horas e 30 minutos. Sabendo-se que o salrio-hora corresponde a R$ 3,50 (R$ 770,00 220h), os clculos da remunerao do empregado sero efetuados da seguinte forma:
6 FASCCULO 3.5

MANUAL DE PROCEDIMENTOS

DEPARTAMENTO DE PESSOAL

Horas Noturnas: 6 horas e 52 minutos 6 horas x R$ 3,50 = R$ 21,00 52 minutos x R$ 0,06 (salrio por minuto = R$ 3,50 60min) = R$ 3,12 R$ 21,00 + R$ 3,12 = R$ 24,12 x 30 dias .........................................................................................R$ 723,60 R$ 723,60 x 20% (adicional noturno) ................................................................................................R$ 144,72 Horas Normais: 28 minutos 28 minutos x R$ 0,06 x 30 dias .........................................................................................................R$ 50,40 OBS.: No exemplo, o repouso remunerado j foi includo quando multiplicamos os valores por 30 dias. Horas Extras: 1 hora e 2 minutos 1 hora x R$ 5,25 = R$ 5,25 Hora Noturna (R$ 3,50 x 1,20) ....................................................................R$ 4,20 Hora Extra Noturna: R$ 4,20 x 1,50 = .........................................................................................R$ 6,30 R$ 6,30 x 25 dias...............................................................................................................................R$ 157,50 2 minutos x R$ 0,11 (R$ 6,30 60) = R$ 0,22 R$ 0,22 x 25 dias...............................................................................................................................R$ 5,50 Repouso Semanal sobre Horas Extras (*) R$ 163,00 6 ....................................................................................................................................R$ 27,17 Total da remunerao no ms...........................................................................................................R$ 1.108,89 (*) A posio adotada em relao ao clculo do repouso semanal remunerado no unnime, pois h fiscais do trabalho que entendem que o repouso a hora extra deve ser apurado considerando-se o nmero de dias trabalhados no ms e o nmero de descansos. b) Suponhamos um empregado contratado para trabalhar 5 dias na semana, com uma jornada diria de trabalho de 8 horas, sendo que sua jornada normal se inicia s 13:00 horas e termina s 22 horas. O intervalo para descanso ou refeio vai de 17 s 18 horas. Este empregado teve, por fora da necessidade do servio, que prorrogar a sua jornada de trabalho durante todo o ms at s 23:15 horas. Qual a jornada de trabalho extraordinria e como ser a mesma remunerada? Sabendo-se que das 13 s 22 horas o empregado trabalhou 8 horas, j excluindo o descanso de 1 hora, a sua jornada extraordinria ser apurada dentro do perodo noturno, que contada pelo relgio corresponde a 1 hora e 15 minutos. Como no perodo extraordinrio existem horas e minutos, o clculo dever ser feito separadamente da seguinte forma: 1 hora 52,5 minutos x 60 minutos x = (1 hora x 60 minutos) 52,5 minutos = 1,14 hora Como 0,14 so centsimos de hora, o perodo corresponde 1 hora 8 minutos (60 minutos x 0,14 8 min). 15 minutos 52,5 minutos x 60 minutos x = (15 minutos x 60 minutos) 52,5 minutos x = 900 minutos 52,5 minutos = 17,14 minutos Como 0,14 so centsimos de minuto, o perodo corresponde a 17 minutos e 8 segundos (60 segundos x 0,14 8 segundos). Assim, no perodo noturno o empregado trabalhou: 1 hora 08 minutos 0 segundo 0 hora 17 minutos 8 segundos 1 hora 25 minutos 8 segundos 1 hora e 25 minutos Sabendo-se que o salrio-hora do referido empregado de R$ 9,00, pode-se efetuar o clculo da remunerao extraordinria do empregado da seguinte forma: Horas Extras Noturnas: 1 hora e 25 minutos 1:00 hora x R$ 9,00..................................................................................... R$ 9,00 25 minutos x R$ 0,15 (R$ 9,00 60 minutos)..........................................R$ 3,75 R$ 12,75 incidncia de adicional noturno: R$ 12,75 x 1,20 .................................................................................................................................R$ 15,30 adicional de hora extra: R$ 15,30 x 1,50 ................................................................................................................................R$ 22,95 O valor de R$ 22,95 corresponde 1 hora e 25 minutos de perodo noturno e extraordinrio de um dia. Horas Extras Noturnas no Ms R$ 22,95 x 25 dias.............................................................................................................................R$ 573,75 Repouso Semanal sobre Horas Extras Noturnas (*) R$ 573,75 6 ....................................................................................................................................R$ 95,63 Total das horas extras noturnas no ms ...........................................................................................R$ 669,38 (*) A posio adotada em relao ao clculo do repouso semanal remunerado no unnime, pois h fiscais do trabalho que entendem que o repouso da hora extra deve ser apurado considerando-se o nmero de dias trabalhados no ms e o nmero de descansos.
FASCCULO 3.5 7

DEPARTAMENTO DE PESSOAL

MANUAL DE PROCEDIMENTOS

c) A empresa no deseja que o empregado ultrapasse s 8 horas dirias de trabalho. Sabendo-se que o empregado comea a trabalhar s 17 horas, e que seu intervalo para descanso e/ou alimentao vai de 21 s 22 horas, a que horas dever terminar sua jornada de trabalho? Para se obter o total de horas que devem ser trabalhadas aps 22 horas, de forma que a jornada no ultrapasse 8 horas, deve-se transformar as 4 horas que faltam, para terminar a jornada, em horas noturnas, da seguinte forma: 4 horas 60 minutos x 52,5 minutos x = (4 horas x 52,5 minutos) 60 minutos x = 210 minutos 60 minutos = 3,50 horas Como 0,50 so centsimos de hora, o perodo corresponde a 3 horas e 30 minutos (60 minutos x 0,50 30 minutos). Assim, como o empregado s deve trabalhar 8 horas dirias, a sua jornada deve se iniciar s 17 horas e terminar s 1 hora e 30 minutos do dia seguinte. 3.5.11. FOLHA DE PAGAMENTO E RECIBO DE SALRIO Todos os valores que so pagos aos empregados, sejam fixos, variveis ou mesmo adicionais, devem ser discriminados na folha de pagamento e no recibo de salrio. A Justia no aceita o pagamento de parcelas englobadas numa nica rubrica. Portanto, o adicional de horas extras, bem como o noturno, devem ser pagos de forma discriminada, evitando-se assim o chamado salrio complessivo. A seguir, demonstramos o preenchimento do recibo de salrio do empregado mencionado na letra a do item 3.5.10 anterior:

Recibo de Pagamento de Salrio


COMRCIO DE CALADOS LTDA. Rua Medina, 800 Meier RJ Cdigo Nome do Funcionrio 1080
Cd. CBO 0-32-15 Descrio Referncia Emp. Local Depto. TEC. Vencimentos Setor 08 Seo 03 Fl. 1

LUIS DAMIO

Descontos

01 02 08 11 13 18

SALRIO FIXO NOTURNO SALRIO FIXO DIURNO ADICIONAL NOTURNO HORAS EXTRAS REPOUSO SEMANAL NAS HE CONTRIBUIO PARA O INSS

30 30 30 26 04

723,60 50,40 144,72 163,00 27,17 99,80

Total de Vencimentos

1.108,89

Total de Descontos

99,80

Valor Lquido
Salrio-Base 770,00 Sal. Contr. INSS 1.108,89 Base Calc. FGTS 1.108,89 F.G.T.S. Do Ms 88,71 Base Calc. IRRF

1.009,09
Faixa IRRF

(*) No recibo de pagamento est sendo informado o valor depositado cujo empregado tem direito, ou seja, 8%. Cabe empresa depositar a Contribuio Social de 0,5%, se for o caso. FUNDAMENTAO LEGAL: Constituio Federal 1988 artigos 5 e 7 (Portal COAD); Lei 605, de 5-1-49 (DO-U de 14-1-49); Lei 5.889, de 8-6-73 artigo 7 (DO-U de 11-6-75, c/republ. no DO-U de 30-10-73); Decreto-Lei 5.452, de 1-5-43 Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) artigos 58; 59, 1; 61, 2; 62, alnea b; 73, 2 e 3; 75; e 404 (Portal COAD); Decreto 73.626, de 12-2-74 artigo 11, pargrafo nico (DO-U de 13-2-74); Resoluo 129 TST, de 5-4-2005 Smulas 60, 65, 140, 172, 264 e 265 (Informativo 17/2005) e Smula 313 STF.
8 FASCCULO 3.5

Potrebbero piacerti anche