GERENCIA SOCIAL Premio Amartya Sen 100 Jvenes Sobresalientes Definicin individual de Gerencia Social

1. Consiste en incorporar dentro de las habituales prcticas de conduccin de las organizaciones acciones tendientes al bien de la comunidad, de los empleados y de toda la sociedad potencindose con las herramientas y la coordinacin que la organizacin posee como activo. 2. Gerencia social surge de los organismos internacionales al ver que los recursos entregados no eran bien administrados por las ONG o el Estado, con lo cual se creo esta gerencia. Ya que se necesitaban otros conocimientos para llevar adelante esta tarea como ser las sociales. 3. La Gerencia Social implica el buen gobierno corporativo, desarrollar el capital social y la responsabilidad social corporativa. No solo perseguir la racionalidad econmica de maximizacin de beneficios sino desarrollar el capital humano. 4. Entiendo por Gerencia Social un dejo de conduccin que adems de ocuparse de la obtencin de los estndares econmicos, considera en igual medida importante las necesidades humanas de las personas. Tanto de las que integran la organizacin como las que estn fuera y reciben el producido de la organizacin. 5. Gerencia Social implica tener capacidad para dirigir una organizacin teniendo en cuenta las condiciones humanas, dando razonabilidad y sostenibilidad a la misma, y considerando el contexto en que la misma esta ubicada. 6. Gerencia Social es la manera de gestionar una organizacin ente ONG a travs de principios slidos fundados en la tica, la responsabilidad y el compromiso por los dems, en busca del trato justo e igualitario entre los individuos de la organizacin y de la comunidad donde se desarrolla. 7. Es una forma de gestin en la que se pone en un mismo nivel de importancia a la eficiencia econmica y a la responsabilidad social, buscando cursos de accin que satisfagan en forma equilibrada a ambos espectros. 8. Gerencia Social implica aplicar la Responsabilidad Social Empresaria como un modelo de gestin, integrndola a la cpula decisoria de la empresa. Implica complementar la obtencin de valor econmico para los accionistas, con la creacin de valor social, redundando en un crecimiento tanto de la empresa como de la sociedad. 9. En mi opinin la gerencia social es un modelo de gestin y administracin de las organizaciones en el que el responsable de desarrollar la administracin se encuentra comprometido con la aplicacin de sus valores ticos en la administracin llevando la misma hacia la sustentabilidad y la aplicacin de la RSE. Con el objetivo de lograr un mayor desarrollo social. 10. El Capital Social como una capacidad, es un enfoque razonado, sostenible y explicado y depende de la mayor o menor inteligencia del Gerente, llevarlo a cabo y a la prctica. Es un producto de las relaciones sociales y culturales (en este caso del Gerente) que permite establecer conexiones y lazos entre los fenmenos econmicos y socioculturales.

11. Gerencia Social: es un modelo de gestin que toma en cuenta elementos internos y externos de la organizacin cuyo objetivo es la supervivencia basandose en la equidad y justicia social.

12. Es un modelo de gestin gerencial que adapta los valores de la responsabilidad social corporativa ya sea empresaria, pblica, ONG que tiene como objetivo principal el desarrollo sostenible que incluye entre otros la inclusin social, igualdad, valores, tica. 13. Gerencia Social: significa coordinar, manejar, llevar a cabo una organizacin de manera tal que tenga en cuenta todo el entorno en el que opera. No solo mrgenes y beneficios econmicos; sino tambin salud, educacin y formacin de sus empleados y la sociedad donde opera. Tener respeto por el medioambiente, en resumen: un desarrollo sustentable. 14. Gerencia Social: es una disciplina que estudia las mejores formas de llevar adelante proyectos sociales, segn los conocimientos adquiridos en la materia Direccin General de la carrera Administracin Mi expectativa, a la hora de asistir a este curso, es ampliar y profundizar en este concepto. 15. Gerencia Social es el modelo de gestionar de una Organizacin apuntado a la sociedad en la cual esta inmersa. 16. Es el modelo de Management, conduccin, direccin que tiene en cuenta dentro de sus objetivos el desarrollo sustentable, tratando de distribuir entre toda la comunidad con la que se relaciona ciertos valores indispensables para un desarrollo y crecimiento social justo, solidario, equitativo y responsable. 17. Gerencia Social es la capacidad de dirigir y llevar adelante programas orientados al bienestar general de la comunidad. Es fundamental que tenga en cuenta las necesidades de las personas beneficiadas por esas acciones y requiere para esto una fuerte participacin e involucramiento de las mismas. 18. Gerencia Social es una forma de llevar adelante, liderar y dirigir una organizacin. Esta forma de gerenciamiento se basa en la capacidad de unir en la misin y valor de la organizacin la tica, la responsabilidad por la comunidad donde opera, el cuidado del medioambiente y el objetivo econmico. 19. Comienzo distinguiendo gerencia social, de la gerencia privada y la gerencia pblica. La gerencia social debemos relacionarla con la gestin de proyectos sociales, en donde el principal actor es la sociedad, comunidad, etc. Es una gerencia basada en principios y valores. Ms all de la distincin inicial, gerencia social se puede hacer desde lo privado. 20. Gerencia Social es un pensamiento aplicado transversalmente en todas las reas de una organizacin, institucin o empresa, con el fin de integrar en todos los aspectos de la actividad de las mismas el factor humano, su desarrollo y acciones tendientes con el cuidado del medio ambiente y compromiso con la sociedad. 21. Gerencia Social es gerenciar, gestionar, decidir sobre una organizacin (pblica o privada; con o sin fin de lucro) teniendo en cuenta y buscando por sobre todas las cosas el bien comn de la sociedad. Es decir, buscar cumplir con el objetivo de la organizacin sin perjudicar al entorno en que se mueve y tratando incluso de contribuir a su desarrollo y crecimiento. 22. Gerencia Social: es el tipo de gerencia de organizaciones (empresas, instituciones, ONGS) que tiene en cuenta el desarrollo social y econmico de todos los integrantes de la sociedad de manera equitativa y apunta a ello. Es

aquella que aumenta el capital social de la organizacin; por intermedio de valores como equidad, justicia y dignidad en el trabajo que aumentan la confianza, legitimidad y credibilidad que la organizacin refleja hacia el interior y hacia el exterior; y se encarga de preocuparse de mejorar y mnimamente no empeorar el medio ambiente y la sociedad para esta y futuras generaciones. 23. La Gerencia Social es un modelo de gestin que administra no solamente los recurso econmicos y humanos para beneficio econmico de la entidad, sino tambin para el beneficio social de la comunidad y de los participantes de la organizacin. Incluye valores morales y de equidad en los objetivos buscados, no solamente de rentabilidad econmica. 24. Gerencia Social: es la gestin de los recursos tangibles e intangibles de un sector en funcin de valores ticos. Es la gestin que integra la administracin tanto de un capital financiero como un capital social. 25. La Gerencia Social consiste en la gestin de capacidades y recursos con un enfoque centrado en el desarrollo y bienestar de las personas que facilita la formacin sostenible de Capital Social. 26. Gerencia Social implica generar bienestar y desarrollo en una comunidad. Para ello es necesario que promueva valores positivos, e inspire al resto de los actores de modo que ellos se conviertan en multiplicadores de estos valores. 27. Gerencia Social: administracin de los recursos de una sociedad, en un marco de justicia y responsabilidad, orientada al desarrollo de las capacidades fsico intelectuales de los individuos. 28. La Gerencia Social consiste en un conjunto de acciones que son llevadas a cabo por empresas privadas o pblicas; y cuyo objetivo consiste en la implementacin de medidas tendientes al mejoramiento de las condiciones por las que atraviesa una sociedad. Estas acciones pueden estar destinadas a cubrir las necesidades bsicas de alimentacin y vivienda; o bien al mejoramiento de las condiciones societarias, educativas, laborales, etc; de una sociedad. La Gerencia Social est a cargo de un conocido contexto llamado Responsabilidad Social Empresaria. El ttulo nos indica que hoy habla mas que de la accin social de una responsabilidad de las organizaciones y de todos. 29. La Gerencia Social es un modo de gestionar las empresas incorporando los valores y la responsabilidad social al mbito de toma de decisiones de manera de complementar los objetivos de la empresa con las aspiraciones de la sociedad. 30. Gerencia Social es decidir pensando en el otro. Es pensar ponindose en el lugar del otro y entender como lo que se decida y lo que se haga va a afectar a todas las partes involucradas incluyendo al medio ambiente. Es poner al factor humano al mismo nivel o por arriba que lo econmico y poltico. 31. Gerencia Social: aquella encargada de manejar el capital social inherente a la organizacin de la que forma parte. 32. Gerencia Social es un nuevo paradigma en la manera de llevar adelante las organizaciones en cualquier mbito de la sociedad, sean estas con o sin fines de lucro; privadas, estatales u ONG. Se caracteriza esta metodologa en priorizar los conceptos de la tica y la responsabilidad hacia la comunidad, a la vez que considera como primordial el rol de cada una de las personas en conjunto y por separado en relacin al cuidado y la conservacin del medio ambiente. Se basa en incorporar la cuestin social y ambiental como base en el desarrollo de las

naciones y organizaciones, y no solo teniendo en cuenta aspectos relacionados a la sostenabilidad y la rentabilidad. 33. La gerencia social y la gestin responsable, tica y transparente que llevan a cabo los directivos o el personal jerrquico de organizaciones (empresa, instituciones, organizaciones sin fines de lucro, etc.). Es un trmino amplio, que abarca la racionalidad, coherencia, influencia y solidaridad de un gerente. 34. Es la capacidad de gestionar proyectos compartidos eficazmente, pero apoyndote en valores sociales como la equidad y la justicia. Es la efectividad lograda desde la participacin, la creatividad y el consenso. Para este enfoque gerencial el fino NO justifica los medios. 35. Pienso que es aquel modelo de conduccin que tiene en cuenta el medio en que se desenvuelve, conduciendo sus actividades, considerando el inters colectivo y las necesidades sociales 36. Comprende adems del gerenciamento basado en objetivos de rentabilidad econmica, lograr contemplar el cuidado y proteccin del medio ambiente y la construccin del capital social (confianza) hacindolo sustentable en el tiempo. 37. Gerencia social es la incorporacin en la gerencia de cualquier nivel de una perspectiva que incluya los valores ticos en su accionar, integrando dimensiones sociales, econmicas y humanas y aplicando cambios en el contexto interno y externo a la organizacin para aumentar el bienestar y potenciar las capacidades humanas de cada individuo. 38. La gerencia social es un disciplina con un enfoque ms amplio y con un grado mayor de complejidad que cualquier otra gerencia. Se busca administrar se busca administrar todos aquellos recursos vinculados con la sociedad, la vida en comunidad, los recursos humanos, la forma en que los seres humanos se interrelacionan y su contacto con el medio en el que estn insertos. Lograr ms eficiencia en la gestin de sus relaciones, que tanto enriquecen la vida diaria, de las empresas de las organizaciones y dems entes. 39. Para mi gerenia social es un modelo para gestionar recursos (humanos, econmicos, etc.) que necesita una organizacin con el objetivo de integrarse interna y externamente al medio en el que se desarrolla, respetando las creencias o valores propios de cada uno de sus integrantes. 40. La gerencia social es un enfoque de conduccin que permite que todas las organizaciones sean concientes del rol que cumplen en su entorno, involucrando a todos los actores de la sociedad (comunidad, proveedores, clientes, etc.). Entiendo adems que lo que busca es aumentar el capital social, el trabajo en red, buscando en desarrollo sustentable no solo de si organizacin sino del resto. 41. Gerencia social integra la dimensin econmica, poltica, y social tomando como primera el respeto por la condicin humana y conceptualizando la realidad desde la perspectiva de los valores. Se compone de responsabilidad social

corporativa, prcticas de buen gobierno y capital social, reflejado en empresas, organizaciones e instituciones que actan cohesivamente y con sustentabilidad. 42. Es gerenciar, liderar, administrar recursos con una visin de responsabilidad social, humana y ambiental, buscando el logro de los objetivos propios como los de la comunidad en su conjunto. 43. Es un estilo de gestin diferente al estilo que hoy estamos la mayora acostumbrado. Conceptos: participacin, inclusin, conciencia, lograr equidad, lograr el beneficio comn, crece en comunidad y como comunidad. 44. Gerencia Social= capacidad de gestionar, administrar, dirigir organizaciones donde se promueve lo humano por sobre lo econmico, la integridad de las personas a travs de valores y herramientas que estimulan la asociatividad, participacin e intercambio buscando la sostenibilidad y sustentabilidad. 45. Entiendo que es un modelo de gestin orientado a mitigar los desequilibrios del sistema capitalista. Intenta conciliar los conceptos de Economa-NegociosRentabilidad con tica-Equidad, desmitificando su antitesis. Participo del programa para profundizar mi conocimiento del modelo y comprender si es una solucin posible. 46. La gerencia, la habilidad de gestin(no se comprende la letra) 47. Es un estilo de gerencia que se encuentra en construccin. Este tipo de gerencia se ocupa de ejercer RSE ya sea en mbitos pblicos o privados. Un gerente social es quien se ocupa de cumplir sus objetivos, con medios ticos y para lograr beneficios sociales. 48. Se trata de interpretar la dimensin humana con la dimensin poltica t econmica de una organizacin, manejando diversas dualidades con criterio tico y social. 49. Es la capacidad de congeniar los principios morales dentro de una organizacin con los criterios econmicos que rigen la misma. 50. Entiendo gerencia social como la direccin y toma de decisiones de cualquier indole en las organizaciones teniendo en cuenta el impacto social de las mismas. 51. Gerencia Social: es un modo de gestionar las organizaciones que consiste en valores y principios que rigen las decisiones y comportamientos hacia dentro y hacia el entorno de las organizaciones, siendo estas constantes en los diferentes contextos que se pueden presentar. 52. La gerencia social tiene por objetivo una visin amplia de la organizacin, que enfatice el respeto y desarrollo de la condicin humana. Su meta es alinear polticas econmicas y sociales, desarrollar responsabilidad social tanto interna como externa al ente, En conclusin podra decirse que busca un desarrollo sostenible, dndole valor al capital humano que posee. Priorizando el valor

intangible de la organizacin, y ocupndose de los efectos que sus acciones tienen en el entorno en el que opera. 53. Gerencia Social es la forma de gerenciamiento (como modelo de gestin) abocada a desarrollar sus tareas con una responsabilidad adicional: no solo se interesa por el negocio de la organizacin, sino tambin por otros aspectos tales como sus empleados, sus clientes, sus proveedores, su entorno en sociedad. 54. Gerencia Social: es el tipo de gerencia que intenalizando valores considerados como esenciales para los empleados, logra llegar a resultados sofisticados que tienen en cuenta a los clientes, empleados, etc. Por ejemplo, si un gerente comprende situaciones especiales de un empleado (matrimonio, maternidad) y le otorga mayor flexibilidad a la hora de trabajar, esta medida corresponde con una gerencia de tipo social. Lo mismo ocurre con una gerencia que se ocupa y preocupa de que los productos que lanzan al mercado cumplan normas de trabajo digna, respeto por el ambiente, etc. 55. Si decimos que gerenciar es la capacidad para dirigir/administrar/coordinar una organizacin/empresa/grupo en pos de lograr un objetivo propuesto (visin/misin), al adicionar la palabra social se debe considerar en la definicin anterior gerenciar, el concepto de grupos de personas-factor humano. Tanto dentro como fuera de la empresa donde la persona ejerce su funcin. Donde el liderazgo cumple un rol de gran relevancia. 56. Acciones llevadas a cabo a fin de garantizar la equidad entre las personas de una sociedad permitindoles acceder a las condiciones bsicas de una vida digna.