Histria da Administrao e Revoluo Industrial A histria da administrao recente e desenvolveu-se muito lentamente durante toda a histria da humanidade.

. S no sculo XX que surgiu um crescimento notvel, e uma das principais razes que at meados do sculo XIX, as organizaes eram poucas e pequenas: pequenas oficinas e escolas, profissionais autnomos, lavradores e artesos. Aps este perodo a maior parte das obrigaes sociais como produo de bens e servios foram sendo cada vez mais transferidas para organizaes: Indstrias, escolas, hospitais, comrcio, etc. Apesar disto encontramos indcios da utilizao de tcnicas administrativas em pocas muito remotas. difcil imaginar que a Pirmide de Quops no Egito tenha sido construda sem a colaborao de gerentes e supervisores, alm de ter sido utilizado planejamento administrativo, para resolver problemas de transportes (de blocos pedra de 2,5 ton) e alojamento (para 100.000 homens durante 20 anos), por exemplo. Na Bblia, (No livro do xodo, captulo 18, versculos 13-27), h uma passagem onde o sogro de Moiss, Jetro, vendo que o povo formava uma grande fila, de manh at o por do sol, diante da tenda de Moiss, para serem atendidos, aconselhou-o a dividir o povo em grupos de mil, estes em grupos de cem, que por sua vez, seriam subdivididos em grupos de cinquenta, e por ltimo em grupos de dez (verso 21). Delegando as tarefas que eram fceis, pequenas e rotineiras. Os assuntos mais graves seriam levados a Moiss. Ao colocar em prtica estes conselhos, Moiss diminuiu o sofrimento de seu povo e o seu prprio. (Este um registro onde podemos verificar a utilizao tcnicas administrativas usadas at hoje, como consultoria, delegao, descentralizao hierarquia). A administrao teve muitas influencias: Filsofos Gregos: Scrates (470 399 a.C.): - Acreditava que a administrao era uma habilidade pessoal separada do conhecimento tcnico e da experincia. Plato (427 347 a.C.):- Em sua obra A Repblica, expe seu ponto de vista sobre a forma democrtica de governo e de administrao dos negcios pblicos. Aristteles (384 322 a.C.):- Outro filsofo grego, discpulo de Plato. No seu livro Poltica, estuda a organizao do Estado e distingue trs formas de administrao pblica: 1. Monarquia, ou governo de um s, que pode redundar em tirania; 2. Aristocracia, ou o governo de uma elite, que pode tornar-se uma oligarquia; 3. Democracia, ou o governo do povo, que pode degenerar em anarquia. Igreja Catlica: Com sua organizao, hierarquia de autoridade, seu estado maior (assessoria) e sua coordenao funcional, to simples e eficientes, que sua enorme organizao social pode operar sob o comando de um nico executivo: O Papa. Organizao Militar: O principio da unidade de comando; a escala hierrquica, o principio da centralizao do comando; a descentralizao da execuo; o principio de direo: Todo soldado deve saber exatamente o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer. Nicolau Maquiavel (1469 1527), historiador, poeta, diplomata e msico italiano do Renascimento: Em sua obra O Prncipe, defende que, de acordo com o objetivo que se traam os planos de como atingi-lo. Por isso atribuiu-se a ele a frase Os fins justificam os meios e passou-se chamar de maquiavlica a pessoa fria e calculista. Foi tambm o primeiro a propor uma tica para a poltica diferente da tica religiosa, ou seja, a finalidade da poltica seria a manuteno do Estado.
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Sculo XII-1100-1199
Ec ono mia F e uda l
Sist em a fun d am ental men te ag r rio ; A u sn cia d e trocas m on etrias .

Sculo XV-1400-1499
R evol u o C om erc ia l
T ran s fo rma o econ mi ca verificad a n a E u rop a d evi do ao des env o lv imen to co mercial; A scen so do cap italis mo ; C ri ao d e C om p anh ias d e co mrcio ; P rtica merca ntili sta.

Final do Sculo XV III-1700-1799

R evol u o Industri al
D es env o lvi men to eco n m ico v erificado n a In glat erra, q u e p rov oco u p ro fu nd as mu d an as n a v id a p o ltica, eco n m ica e so cial. C A U SA S : A p arecim en to de u m a clas se c apit alista qu e s urg iu co m R ev olu o Co m ercial; M aio r pro cura p or p ro d ut os i nd us trializad o s p elo aum en to d a po p ul ao n as cid ad es; N eces sid ad e d e mel ho rias n a p ro d u o p ara ate nd er co n su m ido res m ais ex ig entes . C A RA C T E RST IC A S: A u me nto d o p od er do cap italis mo ; D es env o lvi men to do seto r fab ril; Pro gress o te cno l gico ; A p licao da en erg ia ind stria; D es cob erta de n o vas fo n tes en ergt icas; G ran des inv en es .

Ca pit al ismo
T rab alho ass alariado ; E co no m ia de m ercad o; T ro cas mo n etrias; B us ca p elo lu cro .

Estrutura Feudal: O Rei possua toda a terra e a dividia com os nobres em troca de apoio militar e financeiro, e permitiam que classes inferiores trabalhassem nas terras em troca de parte da colheita ou de impostos. Os servos recebiam sustento e proteo e tinham, bem como seus descendentes, vnculo a seus senhores. Capitalismo: O aprimoramento da agricultura fez com que menos terras fossem necessrias para o cultivo, sendo ento usadas como pastagens, consequentemente um nmero menor de servos e colonos eram necessrios para trabalhar nos castelos. Servos adquiriram habilidades em ofcios e conseguiam comprar sua liberdade indo trabalhar nas cidades, cobrando por seus servios. Surgiram os mestres de ofcios (carpinteiros, ferreiros, artesos, sapateiros, etc.), que eram habilitados e possuam suas lojas; os jornaleiros que j haviam aprendido o trabalho, mas trabalhavam para outros e os aprendizes. Com o crescimento das cidades a demanda de bens cresceu, incrementando a economia. Nessa poca surgiram as Indstrias Caseiras, onde matrias primas eram entregues nas casas dos trabalhadores, para serem manufaturadas, retiradas e posteriormente vendidas. Revoluo comercial. A moeda tornou-se fator primordial da riqueza e passaram a ser utilizadas nas transaes comerciais. A produo e a troca deixaram de ter carter de subsistncia, visando atender aos mercados das cidades. As companhias mercantis comearam a aplicar tcnicas contbeis e adotaram novas formas de comercializar, como as cartas de crdito e de pagamento. Revoluo Industrial As teorias e prticas administrativas de hoje, comearam a surgir apenas a partir da Revoluo Industrial, no sculo XVIII, iniciada na Inglaterra e que se alastrou pelo resto do mundo. Antes, a produo era artesanal e manual, no mximo com o emprego de algumas mquinas simples, movidas pela fora humana ou animal. Por exemplo: moinhos, arados, engenhos, fiar, etc. Com o aperfeioamento do motor a vapor por James Watt (1819), foi possvel seu uso prtico nas indstrias, o que reduziu os custos de produo e permitiu que as fbricas se instalassem nos depsitos de carvo, libertando-as da necessidade de se instalarem apenas nas margens de cursos dgua. As ferrovias possibilitaram a explorao de novas terras pela agropecuria comercial, e a energia eltrica libertou a indstria das localizaes tradicionais e revolucionou a diviso tcnica do trabalho.

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A Revoluo Industrial apresentou dois perodos distintos: 1 - 1780 1860 1 Revoluo Industrial ou A Revoluo do carvo e do ferro. Mecanizao da indstria e da agricultura: A mquina de fiar 1767 O Tear hidrulico 1769 O tear mecnico 1785 O descaroador de algodo 1792

2 - 1860 1914 2 Revoluo Industrial ou A Revoluo do ao e da eletricidade. Substituio do ferro pelo ao; Substituio do vapor pela eletricidade e derivados de petrleo; Desenvolvimento da mquina automtica e alto grau de especializao do trabalho; Crescente domnio da indstria pela cincia; Transformaes radicais nos transportes e nas comunicaes; A partir de 1880, Daimler e Benz constroem automveis na Alemanha; Henry Ford inicia a produo do seu modelo T em 1908; 1 voo com o avio por Santos Dumont, em 1906.

Esta expanso levou a necessidade de administrao e organizao. As tarefas foram divididas entre trabalhadores que se tornavam especialistas em uma parte especfica da produo. Surgiu ento a necessidade de administradores para designar tarefas e responsabilidades, liderar e coordenar os esforos humanos, garantindo que o trabalho estava sendo feito da forma correta. Os primeiros administradores tiveram muitos problemas com o analfabetismo, que era muito comum. O treinamento em sua maior parte era atravs de instrues orais, demonstraes, tentativas e falhas. Para conseguir disciplina e motivao, os primeiros esforos se assemelhavam aos utilizados atualmente: Incentivos salariais; Sanes e Esforos para que as pessoas adquirissem hbitos corretos de trabalho e de vida.

Fazes da Organizao
ECONOMIA PR REVOLUES COMERCIAL E INDUSTRIAL CONSUMO PRODUTIVIDADE PRODUO ORGANIZAO Reduzido Baixa Artesanal/domstica Rudimentar ECONOMIA PS REVOLUES COMERCIAL E INDUSTRIAL Aumentado Alta/desenvolvida E mpresarial Desenvolvida

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