MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE

RESOLUO No 038/2013-CONSEPE, de 19 de maro de 2013 Aprova atualizao das normas sobre a natureza, as condies de contratao e o Processo Seletivo de Professor Substituto na Universidade Federal do Rio Grande do Norte. A REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE faz saber que o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, usando das atribuies que lhe confere o artigo 17, incisos IV e V do Estatuto da UFRN; CONSIDERANDO o amparo legal de que se revestem as licenas e afastamentos previstos na Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, em seus artigos 84, 85, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 96-A, 202 e 207; CONSIDERANDO o que dispe a Lei no 8.745, de 09 de dezembro de 1993 e suas alteraes, sobre a contratao de pessoal por tempo determinado; CONSIDERANDO o que dispe o art. 14 do Decreto no 7.485, de 18 de maio de 2011, que regulamenta a admisso de professor substituto, de que trata o inciso IV do art. 2o da Lei no 8.745, de 09 de dezembro de 1993; CONSIDERANDO a necessidade de atualizar as normas internas sobre a natureza, as condies de contratao e o Processo Seletivo de Professor Substituto, a fim de adequ-las Lei no 12.772, de 28 de dezembro de 2012; CONSIDERANDO as normas de gerenciamento do banco de professor-equivalente da UFRN dispostas na Resoluo no 110/2008-CONSEPE, de 10 de junho de 2008; e CONSIDERANDO o que consta o processo no 23077.012527/2013-11 R E S O L V E: Art. 1o Aprovar as normas que regulamentam o Processo Seletivo e a contratao de professor substituto, constantes desta Resoluo. TTULO I DA NATUREZA E CONDIES DA CONTRATAO Art. 2o A contratao de professor substituto na Universidade Federal do Rio Grande do Norte ser feita por prazo determinado, para substituio eventual de servidor da carreira de magistrio ou para atender necessidade temporria de excepcional interesse institucional. 1o O prazo de contratao de professor substituto ter como referncia o trmino do perodo letivo para o qual foi requerido. 2o O professor substituto poder ter seu contrato renovado por sucessivos perodos letivos at o prazo mximo de 24 (vinte e quatro) meses contados da sua contratao original.

 3o A contratao dos professores substitutos fica limitada ao regime de trabalho de 20 (vinte) horas ou 40 (quarenta) horas. Art. 3o A contratao de professor substituto poder ocorrer para suprir a falta eventual de professor efetivo em razo de: I - vacncia do cargo (exonerao, demisso, posse em outro cargo inacumulvel, falecimento ou aposentadoria); II - nomeao para ocupar cargo de reitor, vice-reitor, pr-reitor, pr-reitor adjunto, diretor de centro, vice-diretor de centro, diretor de unidade acadmica especializada ou direo de unidades vinculadas administrao central; III licena gestante e adotante; IV afastamento para tratamento da prpria sade, quando superior a 60 (sessenta) dias; V afastamento para estudo ou misso no exterior; VI afastamento para participao em programa de ps-graduao e/ou ps-doutorado; VII afastamento para servir a organismo internacional; VIII afastamento para exerccio de mandato eletivo; IX afastamento para servir a outro rgo ou entidade; X licena para acompanhamento de cnjuge; XI licena para desempenho de mandato classista; XII licena para o servio militar; XIII - licena para tratar de assuntos particulares. Pargrafo nico. As contrataes para substituir professores afastados para capacitao ficam limitadas a 20% (vinte por cento) do total de cargos de docentes ativos da carreira constante do quadro de lotao da instituio. Art. 4o Considera-se necessidade temporria de excepcional interesse institucional a contratao de professor substituto para suprir demandas decorrentes da expanso das instituies federais de ensino, respeitados os limites e as condies fixados em ato conjunto dos Ministrios do Planejamento, Oramento e Gesto e da Educao. Art. 5o A solicitao de contratao de professor substituto, em decorrncia dos casos especificados no art. 3o desta Resoluo, dever ser encaminhada pelo Departamento Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao Coordenadoria de Concursos da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas para a execuo de providncias de contratao. 1o Quando a contratao de professor substituto decorrer da carncia de pessoal, no albergada nas hipteses do art. 3o desta Resoluo, dever o Departamento Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao solicitar Coordenadoria de Concursos da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, que encaminhar a demanda Comisso Permanente de Desenvolvimento Institucional CPDI, para anlise e emisso de parecer. A CPDI encaminhar o parecer Coordenadoria de Concursos da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas para a execuo de providncias de contratao e/ou notificao da unidade solicitante. 2o Caber aos colegiados superiores deliberar sobre os prazos previstos em calendrio acadmico para cada semestre letivo, fazendo constar as seguintes atividades:

I - envio de solicitao de demanda de professores substitutos pelos Departamentos Acadmicos, Unidades Acadmicas Especializadas, Unidades de Ensino ou Colgio de Aplicao; II anlise de demanda pela CPDI; III divulgao de resultado da anlise aos demandantes; IV pedidos de reconsiderao; V - Resposta aos pedidos de reconsiderao e definio do quadro de substitutos junto Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas PROGESP. 3o A CPDI estabelecer instrumentos referentes ao processo de solicitao de contratao de professor substituto, dando-lhes ampla divulgao e orientando os Departamentos Acadmicos, Unidades Acadmicas Especializadas, Unidades de Ensino ou Colgio de Aplicao naquilo que lhe couber. 4o A Coordenadoria de Concursos da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas acompanhar o processo de anlise e distribuio de substitutos, efetuado pela CPDI, encaminhando os processos de contratao e renovao de contrato para a Diretoria de Administrao de Pessoal. Art. 6o O professor substituto no poder: I receber atribuies, funes ou encargos no previstos no respectivo contrato; II ser nomeado ou designado, ainda que a ttulo precrio ou em substituio, para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; III coordenar projeto acadmico; IV atuar na ps-graduao; V ter direito a voto nas plenrias do Departamento Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao; VI - ser novamente contratado, antes de decorridos 24 (vinte e quatro) meses do trmino do contrato anterior. (Revogado por Deciso Judicial Ofcio n 1491/2010CONT/PFRN/PGF/AGU Ao Civil Pblica n 0004443-86.2010.4.05.8400). Art. 7o vedado a qualquer dirigente universitrio autorizar a entrada em exerccio do professor substituto cujo contrato no tenha sido assinado ou renovado. Pargrafo nico. O dirigente que incorrer no que veda este artigo estar sujeito s sanes previstas em lei. TTULO II DO PROCESSO SELETIVO CAPTULO I DA ORGANIZAO DO PROCESSO SELETIVO

Art. 8o Coordenadoria de Concursos - CCon, unidade integrante da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, responsvel pela organizao do processo seletivo, compete as seguintes atribuies: I elaborar e publicar em DOU e na pgina eletrnica da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas o edital de abertura do processo seletivo; II receber do Departamento Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao o programa do processo seletivo e a relao de temas da

prova didtica, consoante modelo estabelecido no Anexo III, divulgando-os na pgina eletrnica da PROGESP (www.progesp.ufrn.br); III receber da Comisso de Seleo a ata de homologao das inscries deferidas e indeferidas, publicando-a na pgina eletrnica da PROGESP (www.progesp.ufrn.br); IV receber do Departamento Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao a composio da Comisso de Seleo e o Calendrio, consoante modelo estabelecido no Anexo IV, divulgando-os posteriormente na pgina eletrnica da PROGESP (www.progesp.ufrn.br); V - acompanhar todas as etapas do processo seletivo com a chefia do Departamento Acadmico e/ou diretor da Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao, podendo pedir e prestar esclarecimentos, bem como solicitar correes para os erros, porventura detectados; VI divulgar o resultado final do processo seletivo na pgina eletrnica da PROGESP (www.progesp.ufrn.br) e public-lo no Boletim de Servio; VII conferir o processo administrativo de contratao encaminhado pelo Departamento Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao, nos termos do art. 27 desta Resoluo.

Captulo II DOS PROGRAMAS Art. 9o O programa do processo seletivo e a relao de temas da prova didtica, aprovados pelo plenrio do Departamento Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao publicados a partir do primeiro dia das inscries na pgina eletrnica da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFRN (www.progesp.ufrn.br), sero elaborados por docentes efetivos vinculados rea de conhecimento do processo seletivo. 1o O candidato poder obter na pgina eletrnica da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFRN (www.progesp.ufrn.br) ou receber pessoalmente na unidade em que deseja concorrer vaga: I - normas do processo seletivo; II edital de abertura e notas informativas; III programa e relao de temas do processo seletivo; IV - composio da Comisso de Seleo; V - calendrio do processo seletivo constando data, local e horrio da prova didtica. 2o Os Departamentos Acadmicos, Unidades Acadmicas Especializadas, Unidades de Ensino ou Colgios de Aplicao devero cumprir rigorosamente o prazo estipulado pela Coordenadoria de Concursos para envio dos programas tratados neste Captulo, sob pena de excluso da vaga em edital. Captulo III DO EDITAL Art. 10. As inscries para o processo seletivo sero precedidas de publicao de edital no Dirio Oficial da Unio e na pgina eletrnica da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas (www.progesp.ufrn.br), a ser elaborado a partir da distribuio de vagas recomendada pela CPDI, contendo obrigatoriamente:

I - os Departamentos Acadmicos, Unidades Acadmicas Especializadas, Unidades de Ensino ou Colgio de Aplicao para os quais se destinam as vagas; II - nmero de vagas a serem preenchidas, referenciadas por disciplina ou rea de conhecimento; III indicao do regime de trabalho e a remunerao; IV lei de contratao por tempo determinado e seus regulamentos; V indicao do nvel de escolaridade exigido para a contratao; VI indicao do perodo, horrio e local de inscrio; VII valor da taxa de inscrio e hipteses de iseno; VIII - orientaes para a apresentao do requerimento de iseno da taxa de inscrio, conforme legislao aplicvel; IX indicao da documentao a ser apresentada no momento da inscrio; X indicao do perodo de realizao das provas; XI - nmero de etapas do processo seletivo, com indicao das respectivas fases, seu carter eliminatrio e/ou eliminatrio e classificatrio; XII - regulamentao dos meios de aferio do desempate do candidato nas provas, observado o disposto na Lei no 10.741, de 1 de outubro de 2003 XIII - fixao do prazo de validade do processo seletivo. Pargrafo nico. A indicao das datas de realizao das provas, especificada no inciso X deste artigo, poder sofrer alteraes, hiptese em que dever ser dada ampla publicidade na pgina eletrnica da PROGESP (www.progesp.ufrn.br).

Captulo IV DA INSCRIO Art. 11. A inscrio no processo seletivo ser Acadmicos, Unidades Acadmicas Especializadas, Aplicao correspondentes, de forma presencial ou cartrio, no sendo permitido, em hiptese alguma, o enviadas por meio eletrnico. feita nas secretarias dos Departamentos Unidades de Ensino ou Colgio de atravs de procurao autenticada em recebimento de inscries via postal ou

1o No ato da inscrio, o candidato dever apresentar original e cpia dos seguintes documentos: I - documento de identificao, especificado no 6 deste artigo, CPF e Ttulo de Eleitor. No caso de candidatos estrangeiros, devero apresentar o passaporte; II - requerimento de Inscrio devidamente preenchido (Anexo I) e disponvel na pgina eletrnica da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFRN (www.progesp.ufrn.br); III recibo de pagamento da taxa de inscrio ou Declarao de Isento; IV documentos comprobatrios de que atende aos requisitos exigidos em Edital (Diploma de Graduao) ou documento que comprove estar em fase de obteno dos mesmos; V - Curriculum Vitae ou Lattes, devidamente comprovado; VI documento que comprove quitao com as obrigaes eleitorais; VII - Documento que ateste a quitao com as obrigaes militares, no caso dos candidatos do sexo masculino.

 2o As cpias dos documentos entregues devero ser autenticadas no ato da inscrio, pelo responsvel no recebimento da documentao. 3o O prazo de inscrio, regulamentado por edital, ser de 03 (trs) a 15 (quinze) dias corridos. 4o Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 5o Para se inscrever, o candidato dever, obrigatoriamente, ter Cadastro de Pessoa Fsica CPF, documento de identificao e preencher todos os campos do Formulrio de Inscrio. 6o Para efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao: I - carteira expedida por Secretaria de Segurana Pblica, por Comando Militar, por Instituto de Identificao, por Corpo de Bombeiros Militares e por rgo fiscalizador (ordem, conselho etc.); II - passaporte; III - certificado de Reservista; IV carteiras funcionais do Ministrio Pblico; V carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; VI Carteira de Trabalho e Previdncia Social; VII - Carteira Nacional de Habilitao, contendo foto. 7o No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo de rea, que no ser alterada posteriormente em hiptese alguma.

Captulo V DOS INSCRITOS Art. 12. Encerrado o perodo de inscries, a Comisso de Seleo - CS, no prazo mximo de 03 (trs) dias corridos, examinar se as exigncias do edital foram atendidas. Em seguida, remeter plenria do Departamento Acadmico ou da Unidade Acadmica Especializada os respectivos processos e a relao dos candidatos cujas inscries foram deferidas, para que a referida plenria, no prazo mximo de 05 (cinco) dias corridos, homologue a deciso e devolva os processos CS. 1o A CS divulgar o resultado das inscries no quadro de avisos da unidade e encaminhar Coordenadoria de Concursos para divulgao na pgina eletrnica da PROGESP (www.progesp.ufrn.br). 2o de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os atos referentes ao Processo Seletivo Simplificado.

TTULO III DA COMISSO DE SELEO Art. 13. O processo seletivo ser realizado por uma Comisso de Seleo (CS), constituda por 04 (quatro) professores do quadro permanente da UFRN, lotados no Departamento Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio

de Aplicao ao qual se destina a vaga do processo seletivo, sendo 03 (trs) membros titulares e 01 (um) membro suplente, devendo os membros atender aos seguintes requisitos: I - serem professores da disciplina/rea de conhecimento ou rea correlata para a qual se realiza a seleo; II - terem titulao igual ou superior exigida para os candidatos em edital. 1o A designao dos componentes e da presidncia da CS ser feita pelo Diretor do Centro, mediante indicao da plenria do Departamento Acadmico, ou pelo Reitor, tratandose de Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao, mediante indicao da plenria. 2o Na impossibilidade de serem cumpridas as exigncias contidas nos incisos I ou II do presente artigo, podero fazer parte da comisso professores ativos de outros Departamentos Acadmicos, Unidades Acadmicas Especializadas, Unidades de Ensino ou Colgio de Aplicao e professores aposentados da UFRN, desde que possuam titulao igual ou superior quela exigida para o processo seletivo. 3o Excepcionalmente, em reas especficas, nas quais no exista disponibilidade de professores na UFRN, os Departamentos Acadmicos, Unidades Acadmicas Especializadas, Unidades de Ensino ou Colgio de Aplicao podero formar comisses com professores de Instituies de Ensino Superior devidamente reconhecidas pelo Ministrio da Educao. 4o Cabe ao Chefe do Departamento Acadmico ou ao Diretor da Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao, atendendo s exigncias deste artigo, tomar as providncias para composio da CS. 5o O processo seletivo ter tantas Comisses de Seleo quantas forem as disciplinas ou reas de conhecimento para as quais as vagas destinem-se. 6o Aps ter cincia dos candidatos cujas inscries tenham sido deferidas, os integrantes da Comisso de Seleo devero preencher uma declarao de titulao e sigilo, existncia ou inexistncia de impedimento, considerando o disposto no Art. 14 desta Resoluo, conforme modelo constante no Anexo II. Art. 14. vedada a participao, na Comisso de Seleo, de: I cnjuge, ex-cnjuge ou companheiro de candidato; II ascendente ou descendente de candidato, ou colateral at o terceiro grau, seja o parentesco por consanguinidade, afinidade ou adoo; III scio de candidato em atividade profissional; IV orientador, ex-orientador, coorientador, ex-coorientador, orientando ou exorientando em cursos de ps-graduao feitos pelo candidato; V integrante de grupo ou projeto de pesquisa no qual tenha interagido com o candidato nos ltimos 5 (cinco) anos; VI - coautor de publicao e/ou apresentao de trabalho cientfico com o candidato; VII - membro que, por qualquer razo, possa ter interesse pessoal no resultado do processo seletivo. Pargrafo nico - Na ocorrncia de algum dos impedimentos referidos neste artigo, o membro da comisso por ele alcanado ser substitudo por professor indicado na forma do artigo 13 desta Resoluo. Art. 15. A Comisso de Seleo - CS ser encarregada de: I - julgar os pedidos de inscrio dos candidatos; II - lavrar e divulgar ata do sorteio dos temas da prova didtica; III - avaliar as provas didticas; IV - lavrar e divulgar a ata da realizao da prova didtica, informando horrios de incio e trmino, os temas apresentados por cada um dos candidatos com as respectivas notas

individuais dos avaliadores e nota final consolidada, assinada por todos os membros da comisso de seleo; V - lavrar e divulgar ata da avaliao de ttulos, demonstrando a correlao entre a titulao apresentada por todos os candidatos com as reas definidas no Edital, a qual dever estar assinada por todos os membros da CS; VI - apurar a Nota Final Classificatria dos candidatos, submetendo-a ao plenrio do Departamento, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao, conforme o caso, divulgando-a no quadro de avisos, e encaminh-la Coordenadoria de Concursos para a sua divulgao na pgina eletrnica da PROGESP (www.progesp.ufrn.br); VII - apreciar e responder a requerimentos de candidatos encaminhados atravs da Coordenadoria de Concursos; VIII - julgar os pedidos formulados pelos candidatos em decorrncia do resultado das avaliaes, emitindo parecer conclusivo, contendo a motivao e o fundamento da deciso, sendo este ato assinado por todos os membros da CS. TTULO IV DAS FASES DO CONCURSO CAPTULO I DAS AVALIAES Art. 16. O processo seletivo constar de dois tipos de avaliaes, realizadas na seguinte ordem: I - didtica, de carter eliminatrio; II - ttulos, de carter classificatrio. 1o No ser permitido o acesso ao recinto de realizao da prova ao candidato que, por qualquer motivo, no se apresentou no horrio previsto para o seu incio. 2o O comparecimento dos candidatos ser registrado mediante lista de presena e apresentao de documento de identidade. CAPTULO II PROVA DIDTICA Art. 17. A prova didtica destina-se a avaliar os conhecimentos e habilidades didticopedaggicos do candidato quanto ao planejamento e adequao da abordagem metodolgica da aula a ser ministrada perante a CS. 1o A prova didtica, realizada em sesso pblica, constar de aula expositiva ou de natureza terico-prtica, sobre um tema a ser sorteado entre os 06 (seis) previamente definidos pela CS. 2o A prova didtica dever ser avaliada, de modo independente, por cada examinador, mediante o preenchimento da ficha de avaliao constante do Anexo V. A nota final ser a mdia aritmtica das notas conferidas pelos examinadores, considerada 01(uma) casa decimal. 3o A CS atribuir prova didtica nota de 0,00 (ZERO) a 10,0 (DEZ), sendo desclassificado o candidato que obtiver mdia inferior a 7,00 (SETE). 4o Os recursos didticos, a serem utilizados na prova didtica, sero fornecidos pelo Departamento Acadmico ou Unidade Acadmica Especializada, na dependncia de solicitao do candidato e disponibilidade dos mesmos. 5o Nenhum candidato poder assistir aos exames dos demais concorrentes. Art. 18. As sesses de prova didtica devero comportar, no mximo, apresentaes de 03 (trs) candidatos por turno. 1o A ordem de apresentao da prova didtica seguir a mesma ordem cronolgica de inscrio dos candidatos.

 2o Observada a ordem de inscrio, os temas correspondentes a cada sesso de provas sero sorteados com antecedncia de 24 (vinte e quatro) horas em relao ao incio da sesso, sendo facultada a presena do candidato. 3o A ordem de apresentao das provas didticas e os respectivos temas sero divulgados no quadro de avisos do Departamento Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao, imediatamente aps a concluso do ltimo sorteio. Art. 19. A prova didtica ter durao de 50 (cinquenta) minutos de apresentao, seguida de arguio. 1o O plano de aula item obrigatrio da prova didtica, devendo o candidato entregar uma cpia a cada examinador, antes do incio da prova, sob pena de eliminao do processo seletivo. 2o Todos os candidatos sero submetidos arguio da CS. 3o Cada membro da CS ter at 03 (trs) minutos para formular sua arguio, cabendo ao candidato at 05 (cinco) minutos para respond-la. 4o No ser permitida a rplica.

CAPTULO III DA PROVA DE TTULOS Art. 20. Aps o encerramento da prova didtica, a CS atribuir pontos aos ttulos e produo intelectual, constantes no Curriculum Vitae ou Lattes de cada candidato, para o estabelecimento da nota final da prova de ttulos. Pargrafo nico. A atribuio de pontos aos ttulos e produo intelectual ser feita segundo os parmetros do Anexo VI. Art. 21. A CS atribuir nota 10,0 (DEZ) prova de ttulos do candidato que obtiver o maior nmero de pontos, atribuindo aos demais candidatos notas diretamente proporcionais da melhor prova. TTULO V DO JULGAMENTO CAPTULO I DA ATRIBUIO DE NOTAS Art. 22. A CS atribuir a cada candidato uma nota final classificatria (NFC), de acordo com a frmula abaixo, em que PD a nota da prova didtica e PT a nota da prova de ttulos: NFC= 0,9PD + 0,1PT Pargrafo nico. Os candidatos sero classificados na ordem decrescente de NFC. Art. 23. No clculo da NFC, o resultado ser apresentado at a segunda casa decimal, arredondando-a para mais, quando o dgito subsequente for igual ou superior a 5 (cinco). Art. 24. Em caso de empate, ser adotado o critrio de maior idade como desempate. CAPTULO II DA HOMOLOGAO

Art. 25. Concludo o julgamento das provas, a CS divulgar os resultados no quadro de avisos da unidade, encaminhando o relatrio final do processo seletivo, bem como as atas com as notas dos candidatos em cada prova, ao Chefe do Departamento Acadmico ou ao Diretor da Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao. Art. 26. O Departamento Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao formular processo a ser submetido respectiva plenria para homologao. 1o O processo de que trata o caput dever conter os seguintes documentos: I - cpia do Edital do Processo Seletivo e eventuais retificaes; II - cpia do ato de designao da Comisso de Seleo; III - cpia das informaes necessrias para a realizao do Processo Seletivo (Comisso de Seleo, Programa, Relao de Temas e Cronograma); IV - declaraes de titulao e sigilo, existncia ou inexistncia de impedimento; V - ata de Julgamento dos Pedidos de Inscries; VI - requerimentos de inscrio de todos os candidatos inscritos; VII - recibos de pagamento das taxas de inscrio de todos os candidatos inscritos; VIII - cpia dos documentos de identificao (RG, CPF, Ttulo de Eleitor e Comprovante de Quitao com as obrigaes eleitorais e militares) de todos os candidatos inscritos; IX - cpia do requisito de titulao exigido em Edital; X - ficha individual de julgamento da prova didtica (de todos os candidatos); XI - planos de aula apresentados pelos candidatos; XII lista de Presena da Prova Didtica XIII - ficha individual de julgamento da prova de ttulos; XIV - ata do sorteio dos temas para a avaliao didtica; XV - ata de realizao da prova didtica; XVI - ata de realizao da prova de ttulos; XVII - ata conclusiva do processo seletivo; XVIII - despacho da chefia do Departamento Acadmico ou diretor de Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao, encaminhando o processo para homologao em plenrio do Departamento ou do Conselho respectivo. 2o Aps a homologao especificada no caput, a unidade interessada dever encaminhar, via e-mail (concursos@prh.ufrn.br), a ata conclusiva do processo seletivo Coordenadoria de Concursos para a devida publicao em Boletim de Servio e incio da contagem do prazo recursal. Art. 27. Aps a homologao do resultado do processo seletivo o Departamento Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao formular processo de contratao a ser submetido Coordenadoria de Concursos da PrReitoria de Gesto de Pessoas para serem tomadas as demais providncias necessrias contratao. 1o O processo de que trata o caput dever conter os seguintes documentos: I - memorando da unidade Coordenadoria de Concursos da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, solicitando a contratao do candidato aprovado e justificando o motivo para a referida contratao; II - cpia do Edital do Processo Seletivo e eventuais retificaes; III - cpia do arquivo divulgado na pgina eletrnica da PROGESP, contendo Comisso de Seleo, Programa e Relao de Temas; IV- cpia das Declaraes de titulao e sigilo, existncia ou inexistncia de impedimento: V- ata de Julgamento dos Pedidos de Inscries;

VI - cpia do requerimento de inscrio, devidamente preenchido (apenas do candidato a ser contratado); VII - cpia dos documentos de identificao - RG, CPF, Ttulo de Eleitor (apenas do candidato a ser contratado); VIII - cpia de documento que ateste a quitao com as obrigaes militares, no caso dos candidatos do sexo masculino (apenas do candidato a ser contratado); IX - cpia de documento que comprove quitao com as obrigaes eleitorais (apenas do candidato a ser contratado); X - cpia do requisito de titulao exigido em Edital (apenas do candidato a ser contratado); XI - ata do sorteio dos temas para a prova didtica; XII -. ata de realizao da prova didtica; XIII - ata de realizao da prova de ttulos; XIV - ata conclusiva do processo seletivo; XV - documento que ateste a homologao do resultado final do processo seletivo. 2o O processo de contratao somente ser encaminhado Diretoria de Administrao de Pessoal quando encerrado o prazo recursal e oficializado o ato gerador de alocao de vaga. TTULO VI DOS PEDIDOS DE RECURSO Art. 28. Do resultado final do processo seletivo, publicado no Boletim de Servio da UFRN, caber recurso ao respectivo Conselho de Centro (CONSEC), no caso de Departamento Acadmico, ou ao CONSEPE, em se tratando de Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao no prazo de 03 (trs) dias corridos, contados da referida publicao. TTULO VII DA CONTRATAO Art. 29. Encerrado o prazo de recurso, dar-se- a contratao do candidato, observado o disposto no 2o do art. 27. 1o O candidato ter o prazo de 5 (cinco) dias teis, contados da convocao pela Coordenadoria de Provimentos e Controle de Cargos CPCC, para firmar o contrato com a instituio, salvo em se tratando de candidato nico aprovado, onde o referido prazo poder ser prorrogado por igual perodo, mediante apresentao de motivos devidamente justificados. 2o O candidato poder desistir de sua contratao para o cargo em questo, devendo, para isso, assinar termo de desistncia. 3o No ser aceito, em hiptese alguma, termo de desistncia para final de fila. TTULO VIII DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO Art. 30. O processo seletivo regulamentado pela presente Resoluo ter validade de 01 (um) ano, para preenchimento de vaga na disciplina ou rea de conhecimento objeto do mesmo certame.

TTULO IX DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS Art. 31. Para os fins do disposto nesta Resoluo, sero considerados somente os ttulos obtidos em cursos reconhecidos pelo Ministrio da Educao. Pargrafo nico. Os diplomas de cursos de graduao obtidos em instituies de ensino superior estrangeiras devero estar revalidados ou reconhecidos por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. Art. 32. A presente Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, revogada a Resoluo no 058/2007-CONSEPE, de 20 de novembro de 2007, e demais disposies em contrrio. Art. 33. Os casos no previstos nesta Resoluo sero resolvidos pelo CONSEPE. Reitoria, em Natal, 19 de maro de 2013. ngela Maria Paiva Cruz REITORA

ANEXO I DA RESOLUO No 038/2013-CONSEPE, de 19/03/2013. UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE REQUERIMENTO DE INSCRIO

NOME _________________________________________________________________________ CPF ___________________________ RG ________________________ RGO EMISSOR__________________ DATA EXPEDIO_____________________ FILIAO _____________________________________________________________________ ENDEREO ____________________________________________________________________ CEP _ _ _ _ _ _ _ _ CIDADE _____________________________ UF _______ TELEFONES ( ) ___________ ( ) ____________ e-mail ______________@_______________
Vem requerer ao Presidente da Comisso de Seleo a sua inscrio na disciplina/rea de conhecimento______________________________________________________ do Departamento de __________________________________ para o cargo de Professor Substituto, juntando, para tanto, os documentos exigidos em edital publicado no Dirio Oficial da Unio de ___/___/_____ . O requerente afirma serem verdicas as informaes prestadas neste requerimento. .

________________, ____/____/_____

__________________________________________________________________ Assinatura do candidato

A Comisso de Seleo, examinando a documentao apresentada pelo candidato, opina pelo_____________________________ da inscrio. Natal (RN), ___de_________de_____ ____________________________________________ Assinatura do Presidente

ANEXO II DA RESOLUO No 038/2013-CONSEPE, de 19/03/2013. DECLARAO DE TITULAO E SIGILO, EXISTNCIA OU INEXISTNCIA DE IMPEDIMENTO Eu, ________________________________________________, integrante da Comisso de Seleo de processo seletivo para o cargo de professor substituto, na rea _________________________________, nomeado pela Portaria No ______ declaro possuir titulao igual ou superior ao exigido no cargo objeto desta seleo, compromissando-me no sigilo das informaes. Declaro, outrossim, NO possuir qualquer impedimento para tal exerccio, conforme o disposto no Art. 14 da Resoluo no 038/2013-CONSEPE, de 19 de maro de 2013, sob pena de responsabilizao nas esferas civil, penal e administrativa. Natal, ______ de ___________________ de _______________. __________________________________ Assinatura

ANEXO III DA RESOLUO No 038/2013-CONSEPE, de 19/03/2013.

NOME DO DEPARTAMENTO/UNIDADE ACADMICA ESPECIALIZADA Endereo do Departamento/Unidade Acadmica Especializada CEP: Fone: E-mail: PROCESSO SELETIVO DE PROVAS E TTULOS PARA PROFESSOR SUBSTITUTO NA REA DE ________________________________________________________ PROGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

RELAO DE TEMAS PARA PROVA DIDTICA 1. 2. 3. 4. 5. 6.

BIBLIOGRAFIA

ANEXO IV DA RESOLUO No 038/2013-CONSEPE, de 19/03/2013.

NOME DO DEPARTAMENTO/UNIDADE ACADMICA ESPECIALIZADA Endereo do Departamento/Unidade Acadmica Especializada CEP: Fone: E-mail: PROCESSO SELETIVO DE PROVAS E TTULOS PARA PROFESSOR SUBSTITUTO NA REA DE ________________________________________________________

COMISSO DE SELEO Titulares 1o (Presidente) 2o 3o Suplente 1.

No da Portaria que designou a comisso: _______ Nome dos membros

Nome do membro

CALENDRIO ETAPAS Sorteio dos Temas Prova Didtica Avaliao de Ttulos Divulgao do resultado Mural de Avisos DATA LOCAL HORRIO

ANEXO V DA RESOLUO No 038/2013-CONSEPE, de 19/03/2013.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE Departamento Acadmico ou Unid. Acad. Especializada Ficha de Julgamento da avaliao didtica Identificao do candidato Nome Disciplina / rea Tema: Data Comisso de Seleo (Nome/Assinatura) Presidente 1o. Examinador 2o. Examinador Notas Atribudas Presidente 1o. Examinador 2o. Examinador (Item I) (Item II) (Item III) (Item IV) Total

Grau Atribudo Nota final Itens de Julgamento (I) DOMNIO DO CONTEDO - 0,0 a 6,0 pontos Conhece e compreende os conceitos e princpios do tema exposto; Aplica os conceitos e princpios; Apresenta habilidades de anlises e snteses. Relaciona o tema da aula com o todo da unidade de contedo do qual faz parte.

Profundidade

Relao do tema da aula com a unidade Atualizao

Situa o contedo no contexto no qual foi produzido e estabelece a sua relao com o conhecimento atual; Utiliza de maneira correta a terminologia cientfica; Adequa a bibliografia ao tema abordado. (II) SEQUNCIA LGICA E COERNCIA DO CONTEDO - 0,0 a 2,0 pontos Inicia a partir de uma tese ou conceituao; Desenvolve com base em fundamentos tericos e/ou terico prticos; Apresenta argumentos convergentes e divergentes; Propicia a elaborao de concluses; Expe o contedo baseado nos itens e na sequncia estabelecida no plano; Aborda o tema de modo a atingir os objetivos propostos no plano.

(III) CAPACIDADE DE COMUNICAO - 0,0 a 1,0 pontos Correo na linguagem; Clareza na comunicao; Habilidade na formulao de respostas. (IV) PLANO DE AULA - 0,0 a 1,0 pontos Clareza na redao dos elementos do plano (ortografia, regras de formatao bibliogrfica adequadas); atualizao e pertinncia das referncias utilizadas; Pertinncia dos objetivos propostos com o tema da aula; Coerncia entre objetivos, contedos, procedimentos didticos, recursos e avaliao; Adequao no tratamento do tema ao perfil formativo estabelecido no projeto pedaggico de um dos cursos nos quais poder atuar.

ANEXO VI DA RESOLUO N. 038/2013-CONSEPE, de 19/03/2013

AFERIO DE TTULOS DISCRIMINAO GRUPO I TTULOS E FORMAO ACADMICA 1- Ttulos de Livre-Docncia 1.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 1.2 em rea correlata 2- Curso de Doutorado 2.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 2.2 em rea correlata 3 Certido de integralizao de todos os crditos concludos em disciplinas de cursos de doutorado 3.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 3.2 em rea correlata 4- Curso de mestrado 4.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 4.2 em rea correlata 5 Certido de integralizao de todos os crditos concludos em disciplinas de cursos de mestrado 5.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 5.2 em rea correlata 6 Curso ou estgio de especializao ou aperfeioamento 6.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 6.2 em rea correlata ou na rea pedaggica PONTOS

80 40

100 50

20 10

50 25

10 05

10 05

OBSERVAES Ser considerada a pontuao correspondente titulao mais alta; A tese ou os trabalhos especficos e justificativas de concluso e aprovao de cursos de Ps-Graduao (Doutorado, Mestrado, Especializao e Aperfeioamento) no tero pontuao independente das notas j atribudas ao ttulo ou comprovante do respectivo curso.

DISCRIMINAO GRUPO II ATIVIDADES DE DOCNCIA nos ltimos 5 (cinco) anos 1 Exerccio do magistrio em quaisquer dos nveis da educao bsica 1.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 1.2 em rea correlata 2 Exerccio de monitoria em nvel superior 2.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 2.2 em rea correlata

PONTOS

3+1 p/ semestre 2+1 p/ semestre

2+1 p/ semestre 1+1 p/ semestre

3- Realizao de estgio, na funo de magistrio, em estabelecimento de ensino superior, devidamente autorizado ou reconhecido. 3.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 5+1 p/ semestre 3.2 em rea correlata 3+1 p/ semestre 4- Realizao de estgio de docncia assistida, integrado a treinamento formativo para a docncia, em estabelecimento de ensino superior, devidamente autorizado ou reconhecido. 4.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 7+1 p/ semestre 4.2 em rea correlata 4+1 p/ semestre 5 Exerccio do magistrio em nvel superior, na UFRN, ou em outras instituies de ensino superior, devidamente autorizadas ou reconhecidas 5.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 10+2 p/ semestre 5.2 em rea correlata 5+1 p/ semestre 6 Aprovao em processo seletivo para magistrio superior 6.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo a) para a classe de professor titular 60 b) para a classe de professor adjunto 40 c) para a classe de professor assistente 20 d) para a classe de professor auxiliar 10 e) para professor substituto em qualquer uma das classes 5 6.2 em rea correlata a) para a classe de professor titular 30 b) para a classe de professor adjunto 20 c) para a classe de professor assistente 10 d) para a classe de professor auxiliar 5 e) para professor substituto em qualquer uma das classes 3 OBSERVAES: S sero computados os pontos referentes a atividades em estabelecimentos de ensino superior devidamente autorizados ou reconhecidos. Ser considerada a pontuao correspondente titulao mais alta e apenas uma vez.

DISCRIMINAO PONTOS GRUPO III ATIVIDADES DE PESQUISA (publicadas ou registradas nos ltimos 5 (cinco) anos) 1 Publicao de livro com ISBN 1.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 1.2 em rea correlata 2 Captulos de livros publicados com ISBN 2.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 2.2 em rea correlata 3 Patente Registrada 4 Publicao de trabalho cientfico em peridico com ISSN 4.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo a) em peridico indexado internacionalmente b) em peridico no indexado internacionalmente c) em peridico de circulao local 4.2- em rea correlata a) em peridico indexado internacionalmente b) em peridico no indexado internacionalmente c) em peridico de circulao local 5 Trabalhos completos publicados em anais de congresso internacional 5.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 5.2 em rea correlata 6 Trabalhos completos publicados em anais de congresso nacional 6.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 6.2 em rea correlata 7 Trabalhos completos publicados em anais de congresso regional 7.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 7.2 em rea correlata 8 Resumos publicados em anais de congresso internacional 8.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 8.2 em rea correlata 9 Resumos publicados em anais de congresso nacional 9.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 9.2 em rea correlata 10 Resumos publicados em anais de congresso regional 10.1 na rea de conhecimento da disciplina objeto do processo seletivo 10.2 em rea correlata 11 Orientao e coorientao de Tese de Doutorado concluda 11.1 orientao na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 11.2 orientao em rea correlata 11.3 co- orientao na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 11.4 co- orientao em rea correlata 12 Orientao de Dissertao de Mestrado concluda 12.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 12.2 em rea correlata 12.3 co- orientao na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 12.4 co- orientao em rea correlata

50 25

13 7 50

20 10 5 10 5 2

8 4

5 3 2 1 4 2

2 1

2 1

40 20 20 10

20 10 10 5

13 Orientao de Monografia de Curso de Especializao concluda 13.1- na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 13.2 em rea correlata 14 Orientao concluda de trabalho de Iniciao Cientfica e de Monografia de Concluso de Curso de Graduao 14.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 14.2 em rea correlata

10 5

5 3

15 Coordenao de Projetos de pesquisa concludos com apoio externo 10 OBSERVAES: No caso de um mesmo trabalho ser apresentado como trabalho completo e resumo, ser considerado apenas o de maior pontuao. O item 13 ser limitado a duas atividades por ano. Nos itens 12 e 13, caso haja mais de um orientador ou coorientador, ser atribuda ao candidato metade da pontuao.

DISCRIMINAO GRUPO IV ATIVIDADES DE EXTENSO nos ltimos 5 (cinco) anos 1 Coordenao de Programas 2 Coordenao de Projetos de extenso concludos 3 Coordenao de Curso de Extenso 4 Coordenao de evento nacional/internacional 5 Coordenao de evento regional 6 Coordenao de evento local 7 Orientao de bolsista de extenso em atividades concludas 8 - Participao em curso de extenso como ministrante

PONTOS

12 10 5 7 3 2 4 2

OBSERVAES: Cada item ser limitado a duas atividades por ano. No sero acumuladas as pontuaes de coordenao, participao e orientao referentes a uma mesma atividade; nesse caso, prevalecer a maior pontuao. Sero pontuadas apenas as atividades executadas em instituies de ensino superior reconhecidas por rgos competentes. As atividades dos itens 1, 2, e 7 devero ter no mnimo um ano de durao.

DISCRIMINAO PONTOS GRUPO V MRITO ACADMICO, PROFISSIONAL E ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS nos ltimos 5 (cinco) anos 1. Participao em Banca Examinadora de Processo Seletivo Pblico para provimento de cargo de docente de instituio de ensino superior. a) na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 10 b) em rea correlata 5 2. Participao em Comisso Examinadora de Tese de Doutorado, excluindo-se aquelas em que o candidato o orientador da tese. a) na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 8 b) em rea correlata 4 3. Participao em Comisso Examinadora de Dissertao de Mestrado, excluindo-se aquelas em que o candidato o orientador da dissertao. a) na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo 4 b) em rea correlata 2 4. Organizao de livro com ISBN ou peridico com ISSN 4.1. na rea de conhecimento ou disciplina, objeto do processo seletivo 10 4.2. em rea correlata 5 5. Exerccios de cargos e funes administrativas e participao em Comisses Permanentes em IES, por um perodo mnimo de um ano a) Reitor ou equivalentes 30 + 5 p/ano b) Vice-Reitor, Pr-Reitor, Diretores de Centros ou equivalentes 25 + 3 p/ano c) Pr-Reitor adjunto, Vice-Diretor de Centro, 10 + 1 p/ano d) Coordenador de graduao, de ps-graduao, chefia de departamento, ou equivalentes 5 + 1 p/ano e)Vice-Coordenador de graduao, de ps-graduao, vice-chefia de departamento ou equivalente 3+ 1 p/ ano f) Membros de Comisso Permanente 5 6. Exerccios de cargos em entidades cientficas ou profissionais (mnimo de 1 ano) 10 7. Atividades de carter profissional relacionadas com a rea de conhecimento (mximo de 10 3+1 p/semestre (pontos) 8. Ttulo honorfico concedido por sociedade ou colgio de especialistas devidamente credenciado 8.1. de mbito internacional 10 8.2. de mbito nacional 5 9. Obra artstico-cultural premiada 9.1. de mbito internacional 10 9.2. de mbito nacional 5 10. Prmio de mrito profissional ou acadmico 10.1. de mbito internacional 10 10.2. de mbito nacional 5 Assinatura dos Membros da Comisso 1o membro (Presidente): 2o membro: 3o membro: