1 PARTE

REVISTA MINERA N 426 LX-MARZO 2013

ARTICULO N 1 Caariaco no genera impacto ambiental
Pg. 27 La etapa de exploracin de la compaa Candente Copper, viene realizando actividades en el distrito de Caaris, lugar en donde no genera impacto ambiental, segn precisin de la Autoridad Nacional del Agua (ANA), que descartan la contaminacin de los ros y afluentes del lugar. Dicha afirmacin es respaldada por alto comisionado de la oficina nacional de dilogo y sostenibilidad de la presidencia del consejo de ministros (PCM), Vladimiro Huaroc. As mismo la Autoridad Nacional del Agua tras realizar un estudio de exploracin afirma que no habr vertimiento (descarga de cualquier cantidad de material o sustancias ofensivas a la salud pblica). Por otra parte el director de gestin del conocimiento de la AN, explic que la empresa Candente Copper no tiene permisos para vertimientos, de tal manera la dicha empresa resalto que se implemente un comit de monitoreo de la calidad de agua del ro Caariaco. - Disminuye la tensin De otro lado los habitantes del distrito del Caariaco tras dilogos con la oficina nacional de dilogo y sostenibilidad de la presidencia del consejo de ministros han disminuido las tensiones, adems en los encuentros de dilogo se permiti escuchar las demandas de la poblacin, los avances alcanzados. Tambin se sustentaron los planes de desarrollo para la zona de Caaris afectada por la pobreza.

ARTICULO N 2 DESARROLLO DE HABILIDADES: UNA OPORTUNIDAD PARA MEJORAR LOS RESULTADOS FINALES
Pg. 36-40 Fuente: Revista viewpoint. Perspectives of Modern Mining, publicacin de Caterpillar Global Mining. Las empresas mineras tienen la necesidad de capacitar a sus operadores para que trabajen de una manera segura y productiva, de tal manera que refuercen sus habilidades, pues Peter Salfinger directeror ejecutivo de Immerse technologies, nos muestra un proveedor de simuladores de capacitaciones avanzados para la industria minera. Pues el desarrollo de habilidades del operador puede generar una verdadera ganancia, porque reduce el costo por tonelada y aumenta la rentabilidad. Medir el riesgo y la identificacin de las reas por mejorar El objetivo clave de la capacitacin de operadores es: la reduccin de riesgo, puesto que el operador se encuentra ms seguro. El desarrollo de un operador depende de la capacitacin, en caso de que sea una capacitacin ineficaz se corre el riesgo de seguridad y el de productividad, esto tiene sus consecuencias en los resultados finales. Los simuladores de capacitacion hacen que el operador cambie de perfil, tanto en el simulador como en la maquina real, de esta manera se mide la eficacia y los efectos en el operador, teniendo acceso a esta informacin se pueden mejorar muchas cosas como: abuso del freno, eficiencia y precisin de carga, cumplimento del trfico, accidentes, etc.

Los expertos recomiendan enfocarse en lo primordial que es la seguridad ya que al mejorar la eficiencia del operador, tambin se experimenta aumentos en la productividad. Por otra parte los costos de mantenimiento pueden ser muy costosos, por lo que se remienda ensear a los operadores a usar la mquina de la manera de como lo indica el fabricante, entonces se reduce el desgaste y los significativos costos de mantenimiento. Desarrollo de un programa de mejoras La mina Fort Knox introdujo el simulador en el 2007 y vio un impacto positivo en el rendimiento de operadores. Sim, embargo se sintieron que podan ganar as que realizaron estrategias basadas en simuladores, pues arrojo excelentes resultados. La mina de quince aos, ubicada en el distrito de minero de Fairbanks en Alaska. La mina es una excavacin a tajo abierto convencional con una acera de carbono en pulpa de 40.000 a 45.000 toneladas mtricas al da. La produccin del ao pasado fue alrededor de 356.000 onzas. La mina ha procesado grandes volmenes de mineral de menor grado mediante una nueva instalacin de lixiviacin en pila. La mina Fort Knox tambin experiment una mejora en la operacin y eficiencia del camin de acarreo, permitindole mover ms toneladas a menor costo. Cuando se empez con el programa del simulador se dio la capacitacin en un escenario que ayudo a identificar dichas reas clave. Nos enfocamos en cuatro reas lo que nos facilit el trabajo. La meta del programa era: Idear una planilla de mejora continua. Estudiar el sistema monitor de la mquina y enviar los datos de manera eficaz. Desarrollar criterios para medir la transferencia de resultados en resultados de excavacin reales. Limitar el foco a objetivos y operadores especficos.

 Estandarizar toda la capacitacin de operadores. Tambin se realizaron evaluaciones para operadores que necesiten capacitacin intensiva, la evaluacin dio resultados que un 20% de casi 150 operadores estaban cometiendo alrededor de un 80% del total de errores. Los resultados mejoraron con el inicio de capacitaciones con simulador dirigido. Capacitacin constante Una clave para conseguir buenos resultados en la capacitacin es la repeticin, pues es uno de los objetivos estratgicos de la empresa debe ser constante y repetitiva. Este proyecto de capacitaciones se comenz en el 2010, despus de 6 meses empez a decaer. Los motivos pueden ser la llegada de nuevos operadores y los malos hbitos que los antiguos operadores han desarrollado. Cosecha de los beneficios Al reducir los riesgos de los operadores, los productos y la productividad son importantes beneficios. Lo cual da mejores resultados finales. Por otra parte el desarrollo de estrategias es un importante factor fundamental para la minera, segura, eficiente y rentable. Uso de simuladores para una capacitacin ms fcil y mejor Un obstculo para las minas es dedicar el tiempo, dinero y equipos para refinar las habilidades del operador. A medida que las tecnologas mejoran los simuladores van mejorando y usar los simuladores para las capacitaciones se hace ms fcil, mejor y ofrece varios beneficios: Coherencia: todos los operadores reciben capacitacin en los mismos estndares y es totalmente objetiva.

 Mejor seguridad: los operadores se capacitan sin riesgo para las maquinas. Capacitacin en escenarios de emergencia: los simuladores ofrecen a los operadores establecer escenarios de emergencia, algo que no se puede en una maquina real. Mayor produccin: los operadores son eficientes y productivos. Menor tiempo de capacitacin: los operadores logran la competencia y los objetivos en menor tiempo. Flexibilidad de capacitacin: la capacitacin se puede realizar en cualquier momento, sin importar las condiciones climticas. Menores costos: los costos de capacitacin disminuyen. Menor prdida de produccin: los simuladores minimizan el uso de las mquinas de produccin para capacitacin. Mayor sostenibilidad: los simuladores producen menos gases de efecto invernadero. Sistemas del simulador Los hermanos Salfinger comenzaron a producir programas de capacitacin basados en computadoras a principios de los noventa. Presentaron su primer prototipo a Caterpillar, luego este ordeno su propio simulador. Los niveles de los simuladores aumentaron significativamente. Existen muchos niveles diferentes de simulacin y eficacia ya que tienen una alianza exclusiva con los OEM ms importante. Ellos nos brindan la informacin de mquinas exclusivas para desarrollar nuestros simuladores. La empresa hoy en da tiene ms de 230 simuladores en treinta pases de todo el mundo. Integracin del simulador Lo que hace Immersive technologies es la integracin del simulador en el ambiente de la mina. Pues el integrarse forma un nuevo potencial ya que sin integracin habr muchos errores.

La capacitacin del supervisor es un aspecto clave de integracin. Modelos de simulador El ltimo modelo de modelo de Immersive technologies para la minera es el PRO3, este equipo contiene muchos avances lo cual ofrece niveles ms altos de eficacia en la capacitacin. Este equipo adems presenta una pantalla superpuesta curva de 180 grados, mayor precisin de la plataforma de movimiento y una tecnologa llamada Real View. Otro equipo para minera subterrnea, el UG360, este equipo logra la eficacia de su sistema basado en la superficie. Lo que nos brinda en primer lugar es la seguridad ante todo.

ARTICULO N 3 EN LOS LTIMOS DIECISIS AOS EL INDICE DE MORTALIDAD EN EL SECTOR MINERO BAJ EN UN 90 %
Pg. 24 La concepcin naci de la concepcin de un grupo de ejecutivos y profesionales que decidieron decirle no a los accidentes. En el ao 1996 existan 51.264 mil trabajadores en el sector y 120 accidentes mortales, lo que constituye un ndice de 23.4 %, esta cifra se revirti en el ao 2012 registrndose 54 accidentes de un total de 213.720 personas con un porcentaje de 2.5 %. El Ing. Benavides precis que los logros obtenidos son notables, no obstante, tenemos que evitar totalmente los accidentes, enfatiz. Las cifras de accidentes del 2012, detall que once accidentes fueron de trnsito, nueve por desprendimiento de rocas, ocho por cadas, cuatro por intoxicacin, asfixia o radiacin, tres por energa elctrica; y los trece restantes, por deslizamiento, explosivos, manipulacin de materiales, entre otros. ISEM

Desde la creacin del ISEM se han impartido un milln 200 mil horas de capacitacin, adems cuentan con ms de 120 mil inscritos. Entre la capacitacin se han ofrecido cursos virtuales, tambin se han hecho tres diplomados de seguridad y de salud ocupacional en minera. El reto de la institucin es establecer los estndares de certificacin y capacitacin en seguridad de la minera, adems de eso el objetivo es de promover y apoyar la seguridad minera. Desde su fundacin ha sido presido por destacados ingenieros de minas como Ral Benavides, Lucio Ros, Vctor Gobitz, Armando Cceres, Abraham Chahuan y Marcelo Santillana. Tambin se publica la revista seguridad minera y promueve la excelencia a travs del concurso nacional de seguridad minera.