PERFIL DEL PROYECTO I. INFORMACIN GENERAL 1.

Nombre del Proyecto:

Centro Regional de Capacitacin Laboral IntegrAccin

Para la Generacin de Destrezas, actitudes, habilidades y Competencias para la Generacin de Autoempleos Sostenibles, para las Personas con discapacidad de la Macro Regin Sur. 2. Ubicacin Geogrfica del Proyecto: Departamento : Arequipa Provincia : Arequipa Distrito : Cercado 3. Instituciones Ejecutoras: Consorcio ACCION SUR APRAD (Asociacin Peruana de Rehabilitacin y apoyo al Discapacitado) Institucin colaboradora Universidad Catlica Santa Mara (UCSM) Principal responsable acadmico del proyecto y aportara con los profesionales en Gestin Empresarial necesarios y en las reas de Desarrollo Humano 4. Tiempos: a. Tiempo de Implementacin b. Tiempo de Ejecucin con el apoyo financiero c. Duracin del Proyecto 5. Responsables: Consorcio APRAD

: 3 meses : 1 ao y 3 meses : Indefinido

: Direccin Ejecutiva : Representante

6. Patrocinadores: Concejo Nacional del Discapacitado Red de Instituciones de y para Discapacitados 7. Monto de Financiamiento Aporte de Cooperacin Internacional (IAF) S/ 500000.00 US$ 158730.00 Aporte del Gobierno Regional S/ 400000.00 US$ 126984.00 Aporte de Otras Entidades S/ 23570.00 US$ 7483.00 ________________________________ TOTAL S/ 923570.00 US$ 293197.00

II.

DEL PROYECTO

1. Diagnostico de la Propuesta Una de las dificultades por las que atraviesa nuestro pas, es la falta de fuentes de empleo y se agrava la situacin en las personas con alguna discapacidad que sufren una terrible discriminacin en la posibilidad de acceso a un puesto de trabajo. Ante esta dificultad, una de las caractersticas del poblador peruano esta su ingenio de generarse un auto empleo y esto se hace an mas evidente y digno de ejemplo en las personas con discapacidad que pese a sus limitaciones logran destacar en habilidades a veces superiores a las personas que se dicen normales. Ante la problemtica integral del discapacitado, el gobierno ha promulgado desde el ao 1998 la Ley General de las Personas con discapacitado Ley N 27050 y su modificatoria Ley N 28164 y su reglamentacin promulgada en abril, del 2000 con D.S. N 003-2000-PROMUDEH. Y a travs de la cual se crea el Consejo Nacional de Integracin de las personas con Discapacidad (CONADIS), con la finalidad de alcanzar los logros y fines de esta ley, as como velar por su aplicacin. En esta ley se contemplan disposiciones para promover el acceso e insercin laboral de las personas con discapacidad y estas se sealan en el Capitulo VI de la Promocin y el Empleo. De igual manera en la Normatividad Internacional en el Convenio N 159 y la recomendacin N 168 de la OIT se establecen que deben adoptarse medidas de estrecha colaboracin con organizaciones de empleadores y trabajadores para aumentar las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad, as como la obtencin y permanencia en el mismo. Las personas con discapacidad en el objetivo de integracin e Inclusin deben tener las mismas posibilidades y oportunidades de acceder a un empleo para el cual estn calificados, en este proceso se necesita realizar acciones que lleven a una toma de conciencia a travs de campaas informativas y educativas a la poblacin en general para que cambie la percepcin de la comunidad y empleadores respecto a las personas con discapacidad. En el entendido de la dificultad de un empleo formal por la escasez de los mismos la Ley contempla tambin incentivos para la generacin de autoempleo a travs de la formacin de las micro y pequeas empresas, as como en su formalizacin y otorgamiento de crditos y financiamientos as lo especifica en el capitulo VI y sobre todo en el Capitulo VII de Las Empresas Promocionales. Las alternativas de solucin estn dadas por las leyes que pueden mejorar an ms, pero lo que falta es su difusin y Promocin y sobre todo velar por su aplicacin.

Dificultades para la capacitacin: Basados en experiencias desarrolladas en programas de capacitacin laboral para personas con alguna discapacidad se ha evidenciado que no se hace factible estos programas si es que no se cuenta con un albergue temporal con la finalidad de contar con la presencia permanente de la persona a ser capacitada, ya que la mayora de estas personas provienen de familias de bajos recursos econmicos y que difcilmente pueden afrontan los costos de traslado diario al centro de capacitacin, por otro lado vienen con una deficiente alimentacin que no le permiten aprovechar al mximo esta etapa de aprendizaje, es por eso que al contar con este albergue temporal se deber tambin inevitablemente contar con un comedor y cocina a travs del cual se le pueda brindar a la persona a ser capacitada una adecuada nutricin para que su proceso de aprendizaje sea el mas adecuado ya que u a persona mal alimentada difcilmente puede captar las enseanzas. Por otro lado un programa de capacitacin laboral debe en el mejor de los casos contar con una capacitacin y asistencia integral que contemple sus cuatro componentes educativos y que cuente con el asesoramiento, promocin y supervisin permanente en el desarrollo de una cadena productiva es decir: Asistencia y ayuda en la formacin de talleres familiares.

2. Descripcin del Proyecto: En el diagnostico hemos analizado que existen las condiciones mnimas para la generacin de empleo y auto empleo para las personas con discapacidad y el modo de afrontar y lograr su aplicacin esta en realizar un programa de capacitacin integral a las personas con discapacidad en las diferentes competencias laborales con la finalidad de que tengan las respectiva calificacin para su adecuado desempeo. En tal sentido el presente proyecto tiene la finalidad de entregar un conjunto de destrezas, actitudes, habilidades y competencias que permitan la generacin de autoempleo sostenibles en las personas con alguna discapacidad de la Macro Regin Sur (Arequipa Puno, Moquegua Tacna y Cusco); para lo cual se contempla establecer el Centro Regional de Capacitacin Laboral IntegrAccin para las personas con alguna discapacidad y sus familias. Para el adecuado desempeo y logro de los objetivos propuestos el proyecto contempla los siguientes aspectos: a) Capacitacin Integral en sus cuatro componentes educativos Desarrollo Personal: 9 Motivacin y Autoestima 9 Liderazgo 9 Valores

UCSM UCSM UCSM

Desarrollo de Competencias: El presente proyecto contempla establecer las siguientes competencias laborales: 9 Diseo y produccin de joyas Alianza Accin Sur 9 Tejidos a mano. Alianza Accin Sur 9 Tejido a maquina, Alianza Accin Sur 9 Gua de Turismo Alianza Accin Sur 9 computacin e informtica Alianza Accin Sur 9 Industria Alimentaria Alianza Accin Sur 9 Imprenta Alianza Accin Sur Desarrollo Empresarial: 9 Direccin de la empresa UCSM 9 Manejo Contable y tributario UCSM 9 Costos y Presupuestos UCSM 9 Finanzas UCSM 9 Comercializacin y Mercadeo UCSM 9 Exportaciones UCSM Desarrollo Psicosocial: 9 Esparcimiento Consorcio Accin Sur 9 educacin fsica Consorcio Accin Sur 9 cultura Consorcio Accin Sur 9 deportes Consorcio Accin Sur 9 Excursiones Consorcio Accin Sur 9 biohuertos, etc. Consorcio Accin Sur Son importantes todos estos componentes no solo por las caractersticas especiales de las personas a capacitar, sino para un adecuado desenvolvimiento en su proceso de aprendizaje en un ambiente agradable, motivador y armonioso logrndose as una eficiente inclusin de este colectivo, generando tambin las condiciones para su integracin a redes o asociaciones de promocin y comercializacin de los artculos y servicios a producir. b) Contar con un Albergue Temporal y Comedor El albergue temporal como se manifiesta en el diagnstico permite tener a la personas a ser capacitada de manera permanente ya que su movilizacin diaria al centro de capacitacin es inviable por sus bajos recursos econmicos y por su situacin de discapacidad a la vez que permite aplicar una serie de actividades tendientes a su desarrollo integral. El comedor que se hace un servicio indispensable al contar con este albergue, permitirn brindar una alimentacin adecuada por lo menos durante este tiempo que dure la capacitacin, y de esta manera suplir la deficiente alimentacin de la que vienen de sus hogares en la mayora de los casos. Esto permitir que el alumno capte mejor las enseanzas que se le impartan.

CICLO DEL PROYECTO

Atencin Medica (rehabilitacin Bsica) y Psicologica

Albergue Temporal

Centro de Capacitacin Integral En Desarrollo Personal En Desarrollo de Competencias En Desarrollo Empresarial En Desarrollo Psicosocial

Comedor (Programa Nutricional)

Asesoramiento y Seguimiento Permanante

Apoyo a la Formacion de Talleres Familiares

Fondos Rotatorios (Supervisados)

Productividad

Produccin

Control de Calidad

Gestin en Exportacin

Mercadeo y Comercializacin

Tienda Virtual (Pagina Web)

Formacin de Talleres Familiares (Fondos Rotatorios) Muchas veces se ha hecho el esfuerzo de capacitar a este colectivo pero una vez concluido este proceso regresan a sus domicilios y ah que da todo el esfuerzo ante la incapacidad de formar un taller equiparlo y comprar su materia prima e iniciar su trabajo. Es por esto que una parte del ciclo de este proceso debe contemplar un programa de crditos y financiamientos y el ms adecuado seria a travs de un fondo rotatorio de seguimiento y supervisin permanentes, que permita cada vez ampliar mas el servicio.

c) Programa de Seguimiento, promocin y asistencia permanente Para asegurar el xito del programa en lo que se refiere a la integracin laboral de las personas en autoempleo se hace necesario que los talleres formados cuenten con un asesoramiento y seguimientos permanentes para

asegurar la produccin, cantidad y calidad de los productos que permitan en primer lugar la recuperacin de los fondos prestados y en segundo lugar asegurar el autosostenimiento familiar y su tranquilidad econmica a la vez que genera empleo fijo a otras personas con discapacidad. En este contexto tambin se realizaran capacitaciones permanentes en vas de mejorar la administracin de sus talleres y mejorar su produccin.
ASISTENCIA Y SEGUIMIENTO PERMANENTE

Personas a ser capacitadas

Centro de Capacitacin Laboral InterAccin

Albergue y Comedor
Acciones Permanentes de seguimiento, promocion, asistencia, etc

1. Capacitacin Laboral Integral 2. Promocin y formacin de Talleres Familiares (Pequea y Microempresa) 3. Capacitacin Permanente 4. Creditos Supervisados (Fondos Rotatorios) Equipamiento y Capital de trabajo 5. Asesoramiento y seguimiento permanente 6. Asesoramiento y Control en Produccin (Cantidad y Calidad) 7. Produccin propia Produccin propia Talleres Familiares (Micro y Pequeas Empresas)

Comercializacin y Mercadeo - Exportacin (Propia)

Comercializacin y Mercadeo - Exportacin (Produccin propia y Acopio de Otros Talleres)

d) Programa de asistencia permanente en Comercializacin y Mercadeo Para completar el crculo o cadena productiva, el centro deber contar con un programa de Comercializacin y Mercadeo con la finalidad de asegurar la colocacin de los productos elaborados o confeccionados. El centro para su autosostenimiento deber producir en todas sus reas laborales en las cantidades y calidad adecuadas.

 El centro deber contar con una oficina debidamente equipada con Internet y pagina Web para colocar a nivel internacional la venta de los productos que se elaboren en los diferentes talleres laborales. Asegurando el mercadeo y comercializacin nacional e internacional (exportacin) aseguramos en primer lugar el autosostenimiento institucional y el sostenimiento de los diferentes talleres familiares, ya que el centro har las veces de acopiador y negociador de todos estos productos, cumpliendo con las cantidades y calidades que el mercado exterior exige. 3. Impacto del Proyecto: a. Integrar a 300 personas con discapacidad y/o familiar a la actividad productiva y empleo. b. Valor estratgico del proyecto por su impacto en el alivio de un problema social ineludible y priorizado en los planes gubernamentales. c. Alto grado de replicabilidad del proyecto por la participacin y compromiso de las redes de apoyo a las personas con discapacidad de las diferentes regiones del sur del Pas d. Formalizacin a travs del proyecto de pequeas y micro empresas. e. Lograr con la formalizacin y mejora de sus condiciones econmicas el acceso a la seguridad social. f. Por las caractersticas estrictamente prcticas del proyecto de capacitacinproduccin se permitir el autosostenimiento y recuperacin parcial de los costos de intervencin. g. Innovar la produccin adecundose la misma a normas de calidad que permitan el ingreso a mercados de alta rotacin y competitividad. 4. Viabilidad del Proyecto: a. En el marco de la Declaratoria del Decenio de las Personas con Discapacidad y estando en proceso la elaboracin del Plan de Igualdad de Oportunidades, el proyecto satisface una demanda real y significativa. b. Los componentes especiales contemplados en el proyecto, tomando en cuenta las caractersticas del colectivo a atender, como son el albergue temporal, alimentacin nutricional, y las actividades de desarrollo Psicosocial (esparcimiento, deportes y otros), permitirn asegurar el logro de los objetivos.

c. Son necesarias las articulaciones interinstitucionales y/o empresariales para asegurar el xito del proyecto, por lo que ya se tiene los compromisos e intenciones de sumarse al esfuerzo propuesto de las siguientes entidades: PROMPEX, Direccin Regional de Trabajo y sobre todo el grupo promotor del presente proyecto denominado ACCION SUR que agrupa a varias instituciones de y para discapacitados. Estn an en proceso otras conversaciones de articulacin interinstitucional que aseguraran aun ms el xito de la propuesta en un gran porcentaje. d. Las estrategias de conformacin de redes de artesanos fabricantes y productores, su permanente seguimiento y asistencia tcnica; las estrategias de difusin, promocin y mercadeo, como es la participacin en ferias locales, nacionales e internacionales, la tienda virtual (pagina Web) la gestin de la apertura de las Tiendas Solidarias en el exterior y otras, se permitirn el acceso a un empleo y mejora de su situacin econmica. e. El esquema y gestin propuesta en el proyecto, no sola es necesario sino tambin factible en proceso de capacitacin ptima y de calidad. f. Con las articulaciones interinstitucionales que se ya se han definido y las que estn por definirse, permitirn minimizar los riesgos identificados en el proyecto. g. Gracias a la redes de entidades de y para personas con discapacidad promovidas y lideradas por las diferentes Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo y a travs de todos sus integrantes se asegura la adecuada difusin del proyecto establecidas en todas las regiones a convocarse. h. Existe una adecuada experiencia y trayectoria de las instituciones ejecutoras. i. Se asegurara la participacin de un profesional altamente calificado para el gerenciamiento del proyecto. j. Ante el poco acceso de este colectivo al empleo formal, la alternativa es la generacin de su propio empleo aprovechando y potencializando sus habilidades. k. Existe una habilidad innata y/o adquirida, por el desarrollo de destrezas ya que utilizan con mayor nfasis una parte de su cuerpo. l. Hay un mercado muy amplio para los productos a desarrollar en el mundo globalizado. m. De ejecutarse el proyecto se cuenta con el compromiso de apoyo de las siguientes instituciones:

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, en: Evaluacin y Seguimiento y apoyo administrativo, certificacin, promocin y difusin, asesoramiento laboral. PROMPEX: Bsqueda de mercado, Participacin en ferias locales, nacionales e internacionales, procesos de exportacin, capacitacin en control de calidad, y otros.

n. Entre los factores complementarios que refuerzan la calidad del proyecto estn: Actuacin del las instituciones ejecutoras y promotoras en el mbito regional por muchos aos. Un porcentaje significativo de beneficiarios en alto riesgo y de extrema pobreza. Intencin clara de procesos de formalizacin y fortalecimiento de micro y pequeas empresas.

o. La estrategia del proyecto implica encontrar las principales aptitudes de la poblacin objetivo y desarrollar mejores competencias en los mismos, para luego integrarlos en pequeas empresas individuales o asociativas, que les permita ingresar a competir aprovechando la ventaja competitiva de ser discapacitado. p. Las actividades a realizar van desde la implementacin de talleres de enseanza con incidencia en el desarrollo de habilidades a travs de la prctica intensiva, pasando por brindarle las facilidades para su aprendizaje (Alojamiento temporal, movilidad y alimentacin), desarrollo comercial (creacin de empresas, asociatividad, participacin en ferias comerciales), estrategias d marketing (publicidad, pagina Web, posicionamiento de marca) y la bsqueda de aliados estratgicos del mundo globalizado, instituciones de apoyo al discapacitado tanto a nivel nacional e internacional. 5. Nexo entre Capacitacin y Promocin del Empleo: El Programa de Capacitacin a implementarse tiene entre sus objetivos fundamentales incrementar la productividad y empleabilidad de los discapacitados, a travs de la utilizacin de mecanismos guiados por la demanda, que aseguren un adecuado encuentro entre las necesidades de la poblacin objetivo y la oferta de capacitacin. Las lneas de capacitacin tienen relacin directa con la promocin del empleo ya que por un lado un grupo corresponde a actividades de permanente demanda local y otro grupo es potencialmente exportable.

Un elemento que reafirma el potencial de empleo sin que esto signifique un desmedro de su real valor, es la condicin de discapacidad que asegura en buen porcentaje la demanda de produccin.

6. Definicin del problema y sus causas

rbol de problemas (causa-efecto)

7. Objetivo del Proyecto: Entregar un conjunto de destrezas, actitudes, habilidades y competencias que permitan la generacin de autoempleo sostenibles en las personas con alguna discapacidad de la Macro Regin Sur (Arequipa Puno, Moquegua Tacna y Cusco).

8. Cronograma de actividades de Implementacin Este cronograma de actividades se refiera a la etapa de implementacin del proyecto, para que una vez finalizado se de inicio a las actividades propias de capacitacin. Se esta tomando en cuenta que este cronograma de actividades se de inicio una vez concertado las alianzas de cooperacin entre los ejecutores quienes presentamos este proyecto, el Gobierno Regional, la entidad cooperante que seria la IAF Fundacin Interamericana y algunas otras entidades.

Descripcin Coordinaciones para la formacin de la Alianza para la cooperacin Adecuacin del Proyecto al SNIP Desarrollo y planificacin de actividades Desarrollo curricular de los cursos Alquiler de Local Convocatoria a la Capacitacin Convocatoria a los docentes y personal Adquisicin de equipos y materiales Adquisicin de materia prima Adecuacin e Implementacin de aulas y talleres y otros ambientes Seleccin de Personal a ser capacitado Seleccin de docentes y personal a ser contratados Inauguracin del Proyecto Inicio de actividades

1er mes
1s 2s 3s 4s 5s

2do mes
6s 7s 8s 9s

3er mes
10s 11s 12s

9. Presupuesto del Proyecto en nuevos soles: Personal

Jefe Proyecto D. Academico administrador D. Tecnico Logistico Servicio Social Psicologo Secretaria Vigilancia 1 Vigilancia 2 Joyeria Tejido a Maquina Tejido a mano guiado en turismo computacin e informtica Industrias alimentarias Imprenta tiempo 18 meses 18 meses 18 meses 18 meses 18 meses 18 meses 18 meses 18 meses 18 meses 18 meses 18 meses 18 meses 18 meses 18 meses 18 meses 18 meses salario gratif.Jul Dic CTS, Vacac Salud 9% 1200 21600 4200 3600 1944 800 14400 2800 2400 1296 800 14400 2800 2400 1296 800 14400 2800 2400 1296 800 14400 2800 2400 1296 800 14400 2800 2400 1296 600 10800 2100 1800 972 500 9000 1750 1500 810 500 9000 1750 1500 810 640 11520 2240 1920 1036.8 640 11520 2240 1920 1036.8 640 11520 2240 1920 1036.8 640 11520 2240 1920 1036.8 640 11520 2240 1920 1036.8 640 11520 2240 1920 1036.8 640 11520 2240 1920 1036.8 totales 32544 21696 21696 21696 21696 21696 16272 13560 13560 17356.8 17356.8 17356.8 17356.8 17356.8 17356.8 17356.8

Educacin Fsica 18 meses 640 11520 practicantes diferentes reas (10) 18 meses 45000 profesores especiales (6) 9 meses 14400

2240

1920

1036.8

17356.8 45000 14400

Total remuneraciones
BIENES Y SERVICIOS Mobiliario oficinas mobiliario aulas (carpetas y sillas) equipos audiovisuales Mobiliario talleres materia prima de talleres materiales de oficina material de enseanza traslados discapacitados implementos de seguridad Botiqun servicios de lavandera actividades de esparcimiento equipamiento de talleres equipamiento de esparcimiento equipamiento comedor y cocina equipamiento de dormitorios artculos de limpieza alquileres local servicios de agua luz y desage servicios de fono, Internet Web impresos varios imprevistos Camioneta rural vveres Cant global global global global global global global global global global global global global global global global global global global global global global global global Monto S/ 5000 6000 15000 7500 60000 3000 5000 15000 2500 2000 5000 5000 200000 5000 10000 10000 2500 32000 10000 5400 5000 20000 10000 100000

382670.4

TOTAL Descripcin PERSONAL BIENES Y SERVICIOS

540900 Monto 382670.40 540900.00

TOTAL GENERAL Total en US$

2. Periodo de ejecucin del Proyecto:

923570.00 US$ 293197.00

Un ao y 3 meses divididos en periodos de capacitacin de 5 meses, 100 capacitados por periodo, hasta cumplir la meta de 300 capacitados.