Edital MagTrab TRT15

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO
EDITAL
O DESEMBARGADOR FEDERAL DO TRABALHO PRESIDENTE DA COMISSO DO XXVII CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO DA 15 REGIO DA JUSTIA DO TRABALHO FAZ SABER que, nos termos do artigo 4 da Resoluo n 75/2009 do Conselho Nacional de Justia, pelo prazo de 30 (trinta) dias consecutivos, a partir de 04 de fevereiro de 2013, estaro abertas as inscries para o XXVII Concurso Pblico de Provas e Ttulos, para provimento imediato de cargos vagos ou que vierem a vagar durante o prazo de validade do concurso, com base nas instrues constantes das Resolues de n 75/2009 e 118/2010 do Conselho Nacional de Justia, publicadas no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, em 21/5/09, p. 72-75, no DJ-e n 80/2009, em 21/5/09, p. 3-19 e no DJ-e n 150/2010, em 18/08/2010, pg. 5-7, respectivamente. Os candidatos habilitados ficaro sujeitos designao para servir, em substituio ou como auxiliares, em quaisquer das Varas do Trabalho sediadas na jurisdio do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio. INSTRUES
I - DAS DISPOSIES INICIAIS
1.
O Concurso destina-se ao provimento imediato de 29 cargos atualmente vagos de Juiz do Trabalho Substituto, bem como de outro(s) que vierem a vagar ou for(em) liberado(s) do quantitativo reservado, alm daqueles que forem criados durante o respectivo prazo de validade. 1.1. Foi feita reserva de 15 cargos vagos: 14 nomeaes de candidatos aprovados no XXVI Concurso e um inscrito no Concurso de Remoo Nacional para Juzes Substitutos de outros Regionais
II - DA INSCRIO PRELIMINAR
2.
A participao no Concurso inicia-se pela inscrio preliminar, a ser feita dentro do prazo estabelecido e sujeita a deferimento pela Comisso de Concurso. 2.1. Inicialmente, o candidato dever recolher a taxa de inscrio por meio da G.R.U. (Guia de Recolhimento da Unio Simples), em conformidade com o Captulo IV. 2.2. A inscrio preliminar ser efetuada mediante preenchimento, VIA INTERNET, pelo candidato, de requerimento padronizado, dirigido ao Presidente da Comisso de Concurso no endereo http://portal.trt15.jus.br/concursos, a partir das 12 horas do dia 04 de fevereiro de 2013 at s 23 horas e 59 minutos do dia 05 de maro de 2013. 2.2.1. O candidato dever anexar, obrigatoriamente, a imagem dos seguintes documentos digitalizados em formato JPG: a) documento oficial de identificao (com foto e assinatura) que comprove a nacionalidade brasileira; b) foto colorida 3x4 datada h, no mximo, 12 meses; c) Guia de Recolhimento da Unio - G.R.U.; d) comprovante de pagamento da taxa de inscrio.
2.2.1.1.
Para solicitar a iseno do pagamento da taxa, o candidato dever efetuar a inscrio conforme item 4.8 deste Edital.
2.3. No requerimento, sob as penas da lei, o candidato declarar: a) que brasileiro (artigo 12 da Constituio da Repblica); b) que diplomado em Direito, mencionando o nome do estabelecimento que cursou e o ano de concluso; c) que dever atender, at a data da inscrio definitiva, a exigncia de 3 (trs) anos de atividade jurdica exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito; d) que est ciente de que a no apresentao do respectivo diploma, devidamente registrado pelo Ministrio da Educao, e da comprovao da atividade jurdica, no ato da inscrio definitiva, acarretar a sua excluso do processo seletivo; e) que conhece e est de acordo com as exigncias contidas nas presentes instrues. 2.3.1. O candidato que pretenda concorrer s vagas reservadas deficincia dever realizar a inscrio conforme Captulo III. aos portadores de
2.4. Somente ser recebida a inscrio preliminar do candidato que anexar toda a documentao necessria a que se refere o item 2.2. e o subitem 2.2.1. 2.5. No sero aceitas inscries condicionais. 2.6. No requerimento de inscrio preliminar, o candidato consignar seu endereo particular e profissional, nmeros de telefones, especificando endereo para correspondncia, participando imediatamente qualquer alterao, para que a Comisso de Concurso possa comunicar-se diretamente com ele, caso se faa necessrio. 2.7. Aps o envio da inscrio, pela internet, ser necessrio que o candidato imprima o comprovante, que dever ser apresentado nos locais das provas, juntamente com documento oficial de identificao. 2.8. Deferido o requerimento de inscrio preliminar, o presidente da Comisso de Concurso far publicar, uma nica vez, no Dirio Oficial da Unio, a lista dos candidatos inscritos.
III- DA INSCRIO DE CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA FSICA
3. Reservar-se-o s pessoas portadoras de deficincia 5% (cinco por cento) do total de vagas oferecidas no edital do concurso, vedado o arredondamento superior. 3.1. Para efeitos de reserva de vaga, consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se amoldam nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 3.2. O candidato que pretender concorrer s vagas de que trata o art. 73 da Resoluo n 75/2009 do Conselho Nacional de Justia, dever declarar-se, sob as penas da lei, pessoa portadora de deficincia, nos termos em que a considera o art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo artigo 70 do Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004. 3.2.1. O candidato portador de deficincia, aps efetivao da inscrio conforme estabelecido no Captulo II, dever encaminhar declarao prevista no item 3.2 (Anexo III) e laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia de que portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e provvel causa da deficincia. 3.2.1.1. O laudo mdico referido no item anterior dever ser emitido com no mximo 30 dias de antecedncia da data de publicao do edital de abertura do concurso.
3.2.2. Os candidatos com deficincia que necessitarem de alguma condio ou atendimento especial para a realizao das provas devero especificar as providncias a serem tomadas na declarao prevista no item 3.2.1, conforme Anexo III, descartada, em qualquer hiptese, a realizao das provas em local distinto daquele indicado no edital. 3.2.3. Tais documentos devero ser enviados por SEDEX endereado, obrigatoriamente, aos cuidados da Secretaria da Comisso de Concurso da Magistratura, sito Rua Dr. Quirino, 1080, 3 andar (Sede Administrativa), na cidade de Campinas, Estado de So Paulo CEP 13015-081, ou ento entregues pessoalmente na Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas (rea de Concursos), no endereo acima, das 12 s 18 horas, at o dia 05/03/2013. 3.3. Ser processada como inscrio de candidato no portador de deficincia a requerida por aquele que invoque a condio de deficiente, mas deixe de atend-la em seus exatos termos. 3.4. O candidato portador de deficincia, antes da realizao da prova objetiva seletiva submeterse-, em dia e hora designados pela Comisso de Concurso avaliao da Comisso Multiprofissional quanto existncia e relevncia da deficincia. 3.4.1. A Comisso Multiprofissional, designada pela Comisso de Concurso, ser composta por 02 (dois) mdicos, 01 (um) representante da Ordem dos Advogados do Brasil e 02 (dois) desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho, cabendo ao mais antigo destes presidi-la. 3.4.2. A Comisso Multiprofissional, necessariamente at 03 (trs) dias antes da data fixada para a realizao da prova objetiva seletiva, proferir deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente e sobre os pedidos de condies especiais para a realizao das provas. 3.4.3. A seu juzo, a Comisso Multiprofissional poder solicitar parecer de profissionais capacitados na rea da deficincia que estiver sendo avaliada, os quais no tero direito a voto. 3.4.4. Concluindo a Comisso Multiprofissional pela inexistncia da deficincia ou por sua insuficincia, passar o candidato a concorrer s vagas no reservadas. 3.5. O candidato portador de deficincia concorrer a todas as vagas oferecidas, utilizando-se das vagas reservadas somente quando, tendo sido aprovado, for insuficiente a classificao obtida no quadro geral de candidatos para habilit-lo nomeao. 3.6. Os candidatos portadores de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que tange ao contedo, avaliao, durao, horrio e local de aplicao das provas, podendo haver ampliao do tempo de durao das provas em at 60 (sessenta) minutos, ressalvada, quanto forma de prestao das provas, a deliberao da Comisso de Concurso solicitao prevista no subitem 3.2.2. 3.6.1. Adotar-se-o todas as providncias que se faam necessrias a permitir o fcil acesso de candidatos com deficincia aos locais de realizao das provas, sendo de responsabilidade daqueles, entretanto, trazer os equipamentos e instrumentos imprescindveis feitura das provas, previamente autorizados pelo Tribunal. 3.7. A cada etapa a Comisso de Concurso far publicar, alm da lista geral de aprovados, listagem composta exclusivamente dos candidatos com deficincia que alcanarem a nota mnima exigida. 3.7.1. As vagas no preenchidas reservadas aos candidatos com deficincia sero aproveitadas pelos demais candidatos habilitados, com estrita observncia da ordem de classificao no concurso. 3.8. 3.9. A classificao de candidatos portadores de deficincia obedecer aos mesmos critrios adotados para os demais candidatos. A publicao do resultado final do concurso ser feita em 2 (duas) listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos com deficincia, e, a segunda,
somente a pontuao destes ltimos, os quais sero chamados na ordem das vagas reservadas s pessoas com deficincia. 3.10. O grau de deficincia de que for portador o candidato ao ingressar na magistratura no poder ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez.
IV- DA TAXA DE INSCRIO
4.
O valor da taxa de inscrio de R$ 150,00, correspondente a aproximadamente 0,7% da remunerao do cargo de Juiz do Trabalho Substituto (R$ 21.766,15). 4.1. A taxa de inscrio dever ser recolhida por meio da G.R.U. (Guia de Recolhimento da Unio Simples), disponvel apenas no site do Tesouro Nacional (www.tesouro.fazenda.gov.br), link GRU Guia de Recolhimento da Unio. A Guia dever conter os seguintes dados: - Unidade Gestora (UG): 080011; - Gesto: 00001 TESOURO NACIONAL; - Cdigo de Recolhimento: 28883-7 (TAXA DE INSCRICAO EM CONCURSO PBLICO) - Nmero de Referncia: 27 - Competncia: ms e ano de depsito; - Vencimento: data do depsito (dia, ms e ano); - CPF e Nome do Contribuinte: dados do candidato; - Importncia a ser recolhida: R$ 150,00, somente nas agncias do Banco do Brasil. 4.2. 4.3. 4.4. Fica expressamente proibido a qualquer funcionrio da Secretaria do Concurso o recebimento direto da taxa de inscrio. No ser permitida, em hiptese alguma, devoluo da taxa de inscrio. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n. 6.593, de 02/10/2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03/10/2008. 4.4.1. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: I estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26/06/2007;
II for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26/06/2007. 4.5. A iseno dever ser solicitada mediante requerimento especfico contendo: I a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico II declarao de que atende condio estabelecida no inciso II do subitem 4.4.1 deste edital (Anexo IV). 4.6. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato podendo, em caso de falsidade, responder a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 06/09/1979. As inscries com iseno de pagamento sero realizadas exclusivamente via internet, no perodo de 04 a 13/02/2013.
4.7.
4.8.
Para solicitar a iseno do pagamento do valor da inscrio, o candidato dever acessar o endereo eletrnico http://portal.trt15.jus.br/concursos, durante o perodo indicado no item 4.7. e efetuar a inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir: 4.8.1. Anexar, obrigatoriamente, a imagem dos seguintes documentos digitalizados em formato JPG: a) documento oficial de identificao (com foto e assinatura) que comprove a nacionalidade brasileira; b) foto colorida 3x4 datada h, no mximo, 12 meses; c) declarao de que atende condio estabelecida no inciso II do subitem 4.4.1 (Anexo IV). 4.8.2. Preencher o requerimento especfico e transmitir os dados pela internet. 4.8.3. Imprimir o respectivo comprovante.
4.9.
No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: I omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; II fraudar e/ou falsificar documentao; III pleitear a iseno sem apresentar os comprovantes previstos no subitem 4.5.
4.10. Os pedidos de iseno sero analisados e julgados pela Comisso de Concurso. 4.11. A relao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos ser divulgada no dia 27/02/2013, no endereo eletrnico http://portal.trt15.jus.br/concursos . 4.12. No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 4.13. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e queiram participar do certame devero efetuar o recolhimento da taxa de inscrio conforme o item 4 e encaminhar o comprovante digitalizado no formato JPG por e-mail (concursos@trt15.jus.br) at o dia 05/03/2013.
V- DAS COMISSES
5.
A Comisso de Concurso desempenhar as funes de Comisso Examinadora da prova de ttulos. 5.1. As demais Comisses Examinadoras sero compostas por trs membros, dos quais dois indicados pela Comisso de Concurso dentre juristas, juzes ou no, e um pela Seo da Ordem dos Advogados do Brasil de So Paulo. Haver igual nmero de membros suplentes, que podero ser convocados, independentemente de afastamento do titular, para auxiliarem na elaborao, aplicao e correo das respectivas provas. Compete Comisso de Concurso designar as Comisses Examinadoras para as provas da segunda e quarta etapas. Os magistrados componentes das Comisses Examinadoras de cada etapa, salvo prova oral, podero afastar-se dos encargos jurisdicionais por at 15 (quinze) dias, prorrogveis, para a elaborao das questes e correo das provas. O afastamento, no caso de membro de Tribunal, no alcana as atribuies privativas do Tribunal Pleno ou do rgo Especial. Aplicam-se aos membros das comisses os motivos de suspeio e de impedimento previstos nos arts. 134 e 135 do Cdigo de Processo Civil. 5.5.1. Constituem tambm motivo de impedimento:
5.2.
5.3. 5.4.
5.5.
I - o exerccio de magistrio em cursos formais ou informais de preparao a concurso pblico para ingresso na magistratura at 3 (trs) anos aps cessar a referida atividade; II - a existncia de servidores funcionalmente vinculados ao examinador ou de cnjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, inclusive, cuja inscrio haja sido deferida; III - a participao societria, como administrador, ou no, em cursos formais ou informais de preparao para ingresso na magistratura at 3 (trs) anos aps cessar a referida atividade, ou contar com parentes nestas condies, at terceiro grau, em linha reta ou colateral. 5.6. Os motivos de suspeio e de impedimento devero ser comunicados ao Presidente da Comisso de Concurso, por escrito, at 5 (cinco) dias teis aps a publicao da relao dos candidatos inscritos no Dirio Oficial da Unio. Os candidatos podero impugnar, no prazo de 05 (cinco) dias teis aps a publicao da relao dos candidatos inscritos, a composio das Comisses do Concurso e Examinadoras, mediante petio escrita dirigida ao Presidente da Comisso de Concurso. A Comisso do Concurso e as Comisses Examinadoras sero divulgadas oportunamente, dentro do prazo inicial da inscrio preliminar.
5.7.
5.8.
VI- DAS ETAPAS DO CONCURSO
6.
O concurso desenvolver-se- sucessivamente de acordo com as seguintes etapas: 6.1. 6.2. 6.3. Primeira etapa uma prova objetiva seletiva, de carter eliminatrio e classificatrio; Segunda etapa duas provas escritas, de carter eliminatrio e classificatrio; Terceira etapa, de carter eliminatrio, com as seguintes fases: I inscrio definitiva; II sindicncia da vida pregressa e investigao social; III exame de sanidade fsica e mental; IV exame psicotcnico. 6.4. 6.5. 6.6. Quarta etapa uma prova oral, de carter eliminatrio e classificatrio. Quinta etapa avaliao de ttulos, de carter classificatrio. A participao do candidato em cada etapa ocorrer necessariamente aps habilitao na etapa anterior.
VII- DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO
7.
A prova objetiva seletiva versar sobre as matrias abaixo discriminadas, agrupadas em trs blocos: Bloco I: Direito Individual e Coletivo do Trabalho; Direito Administrativo; Direito Penal. Bloco II: Direito Processual do Trabalho; Direito Constitucional;
Direito Civil; Direito da Criana e do Adolescente. Bloco III: Direito Processual Civil; Direito Internacional e Comunitrio Direito Previdencirio; Direito Empresarial. 7.1. A prova descrita no Captulo 7 ser realizada em um dia para todos os candidatos e constar de 100 (cem) questes objetivas de mltipla escolha, cada uma delas com 5 (cinco) alternativas, das quais apenas 01 (uma) correta. A prova ter durao de 5 (cinco) horas (em face da deciso no Procedimento de Controle Administrativo n 000763173.2010.2.00.0000 do Conselho Nacional de Justia). 7.1.1. A prova objetiva ser composta de 50 questes para as disciplinas do Bloco I, 30 questes para as disciplinas do Bloco II e 20 questes para as disciplinas do Bloco III. 7.1.2. Se a questo for elaborada sob a forma de exame prvio de proposies corretas ou incorretas, constar de cada uma das alternativas de resposta expressa referncia, em algarismos romanos, assertiva ou s assertivas corretas, vedada qualquer resposta que no indique com preciso a resposta considerada exata. 7.1.3. As questes da prova objetiva seletiva sero formuladas de modo a que, necessariamente, a resposta reflita a posio doutrinria dominante ou a jurisprudncia pacificada dos Tribunais Superiores. 7.2. 7.3. Na prova objetiva seletiva no ser permitida a utilizao de nenhum material de consulta. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. Dever ser utilizada caneta esferogrfica de tinta preta indelvel, em plstico transparente. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada e/ou campo de marcao no preenchido integralmente. O candidato no poder amarrotar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. Ser considerado habilitado, na prova objetiva seletiva, o candidato que obtiver o mnimo de 30% (trinta por cento) de acerto das questes em cada bloco e mdia final de 60% (sessenta por cento) de acertos do total referente soma algbrica das notas dos trs blocos. Classificar-se-o para a segunda etapa: Inos concursos de at 1.500 (mil e quinhentos) inscritos, os 200 (duzentos) candidatos que obtiverem as maiores notas aps o julgamento dos recursos;
7.4.
7.5.
7.6. 7.7.
7.8.
II - nos concursos que contarem com mais de 1.500 (mil e quinhentos) inscritos, os 300 (trezentos) candidatos que obtiverem as maiores notas aps o julgamento dos recursos.
7.8.1. Todos os candidatos empatados na ltima posio de classificao sero admitidos s provas escritas, mesmo que ultrapassem o limite previsto nos incisos I e II do item 7.8. 7.8.2. O redutor previsto nos incisos I e II no se aplica aos candidatos que concorram s vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia, as quais sero convocadas para a segunda etapa do certame em lista especfica, desde que hajam obtido a nota mnima exigida para todos os outros candidatos, sem prejuzo dos demais 200 (duzentos) ou 300 (trezentos) primeiros classificados, conforme o caso. 7.8.3. A apurao ser feita por meio de leitura tica.
VIII- DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO
8.
A segunda etapa do concurso constar de duas provas escritas. 8.1. A primeira prova escrita ser discursiva e elaborada pela respectiva Comisso Examinadora constando de: 8.1.1. Questes relativas a noes gerais de Direito e formao humanstica (Anexo II do Edital); 8.1.2. Questes sobre quaisquer pontos do programa (Anexo I do Edital). 8.2. A segunda prova escrita constar de sentena trabalhista, com base em proposio prelaborada e consistir na soluo objetiva de caso concreto e visar avaliao do conhecimento especializado do candidato e do seu desempenho como julgador. Em qualquer prova considerar-se- tambm o conhecimento do vernculo. Durante a realizao das provas previstas no item 8 ser permitida a consulta a textos legais sem comentrios ou notas explicativas, vedada a utilizao de obras doutrinrias, smulas e orientao jurisprudencial. Nenhum candidato abrir o caderno de prova antes que sejam entregues os cadernos a todos os candidatos da sala. As folhas de textos definitivos sero os nicos documentos vlidos para a avaliao das provas escritas, que sero corrigidas sem nenhuma identificao do nome do candidato. As folhas para rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo e no valero para tal finalidade. No haver substituio das folhas de textos definitivos por erro do candidato. Nas provas escritas, vedado ao candidato, sob pena de nulidade da prova, inserir no corpo da prova o seu nome, assinatura ou qualquer outra anotao ou sinal que o possa identificar.
8.3. 8.4.
8.5. 8.6.
8.7. 8.8.
IX- DA PRESTAO DAS PROVAS
9.
No haver segunda chamada ou repetio de prova. O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar na eliminao do Concurso Pblico. A chegada com atraso aos locais de prova, em razo de imprevistos sofridos pelo candidato, tambm resultar na eliminao do Concurso. 9.1. Iniciada a prova e no curso desta, o candidato somente poder ausentar-se acompanhado de um fiscal. 9.1.1. obrigatria a permanncia do candidato no local por, no mnimo, 1 (uma) hora.
9.1.2. 9.2. 9.3.
Aps o trmino da prova, o candidato no poder retornar ao recinto em nenhuma hiptese.
O tempo de durao de cada prova ser de 4 (quatro) horas, exceto a da primeira etapa que ter durao de 05 (cinco) horas. proibido ao candidato comparecer no dia da prova em trajes inadequados, recomendandose uso de roupas que, dentro do bom senso comum, sejam condizentes com a sobriedade de uma Casa de Justia. Durante a realizao das provas no ser permitido o emprstimo de qualquer material (inclusive borracha, lpis, caneta etc), e a utilizao de rgua de clculo, mquinas calculadoras e/ou similares. expressamente proibida, durante a realizao da prova objetiva seletiva, a consulta a qualquer material, livros, cdigos e legislao em geral. A transgresso importar em eliminao do candidato no ato. permitida a consulta, durante a realizao das provas escritas da segunda etapa, de publicaes de textos legais, sem comentrios ou notas explicativas, sendo certo que o material a ser utilizado ser inspecionado antes do incio das provas pelos Juzes Presidentes de Sala. As provas escritas sero manuscritas, com utilizao de caneta de tinta azul ou preta indelvel, de plstico transparente, de qualquer espcie, vedado o uso de lquido corretor de texto ou caneta hidrogrfica fluorescente. As questes sero entregues aos candidatos j impressas, no se permitindo esclarecimentos sobre o seu enunciado ou sobre o modo de resolv-las. A correo das provas dar-se- sem identificao do nome do candidato.
9.4.
9.5.
9.6.
9.7.
9.8. 9.9.
9.10. Ser considerado aprovado na segunda etapa do concurso o candidato que obtiver mdia mnima 6 (seis) em cada uma das provas escritas. 9.11. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma e/ou utilizando aparelhos eletrnicos (telefone celular, bip, walkman, receptor, gravador, palm top, pager, relgio digital e analgico, mquina fotogrfica ou similares). A transgresso importar em eliminao sumria do candidato, mesmo aps o incio das provas. 9.11.1. Os pertences pessoais, inclusive telefone celular, ficaro retidos durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando o TRT por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 9.11.2. No ser permitido, durante a realizao das provas, o uso de equipamentos mecnicos, eletrnicos ou pticos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados, informaes ou similares. 9.12. Ser eliminado do Concurso o candidato que proceder com improbidade, indisciplina, falta de decoro ou que adotar comportamento incorreto ou descorts para com qualquer dos examinadores, seus auxiliares ou autoridades presentes. 9.13. Por motivo de segurana, o Tribunal reserva-se o direito de fazer revista pessoal por meio da utilizao de detectores de metais. 9.14. Acarretar a eliminao do concurso, sem prejuzo das sanes legais pertinentes, o candidato que: a) burlar ou tentar burlar a quaisquer das normas definidas neste edital e/ou em outros relativos ao concurso, nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer provas; c) comunicar-se ou tentar comunicar-se por via oral, escrita ou por qualquer outro meio com outra pessoa, durante a aplicao de prova;
d) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento inadequado; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto-Respostas; h) praticar falsidade ideolgica a qualquer momento do concurso; i) proceder falsa identificao pessoal; j) a qualquer tempo e por qualquer meio probatrio, tenha se utilizado de meio ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros.
X- DA TERCEIRA ETAPA DO CONCURSO
DA INSCRIO DEFINITIVA
10. Os candidatos aprovados na segunda etapa do concurso estaro aptos a solicitar inscrio definitiva, mediante requerimento dirigido ao Presidente da Comisso de Concurso (Anexo V) acompanhado do formulrio constante do Anexo VI dever ser instrudo com: a) cpia autenticada de documento de identificao (com foto e assinatura) que comprove a nacionalidade brasileira;
b) cpia autenticada de diploma de bacharel em Direito, devidamente registrado pelo Ministrio da Educao; c) certido ou declarao idnea que comprove haver completado, data da inscrio definitiva, 3 (trs) anos de atividade jurdica, efetivo exerccio da advocacia ou de cargo, emprego ou funo, exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito; d) cpia autenticada de documento que comprove a quitao de obrigaes concernentes ao servio militar, se do sexo masculino; e) cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que comprove estar o candidato em dia com as obrigaes eleitorais ou certido negativa da Justia Eleitoral; f) certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual ou do Distrito Federal e Militar (da Unio e do Estado/Distrito Federal) dos lugares em que haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos; g) folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia Civil Estadual ou do Distrito Federal, onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos; h) declarao firmada pelo candidato, com firma reconhecida, da qual conste nunca haver sido indiciado em inqurito policial ou processado criminalmente ou, em caso contrrio, notcia especfica da ocorrncia, acompanhada dos esclarecimentos pertinentes; i) formulrio fornecido pela Comisso de Concurso (Anexo V), em que o candidato especificar as atividades jurdicas desempenhadas, com exata indicao dos perodos e locais de sua prestao bem como as principais autoridades com quem haja atuado em cada um dos perodos de prtica profissional, discriminados em ordem cronolgica; j) certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao sobre a situao do candidato advogado perante a instituio; k) os ttulos definidos no Captulo XII.
10.1. Os documentos exigidos para a inscrio definitiva devero ser entregues na Secretaria da Comisso de Concurso ou enviados por SEDEX at a data limite fixada no cronograma do concurso, comprovada pelo carimbo dos Correios. 10.2. Somente ser computada a atividade jurdica exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito. 10.2.1. Considera-se atividade jurdica aquela exercida, com exclusividade, por bacharel de direito; o exerccio de cargos, empregos ou funes, inclusive de magistrio superior, que exijam a utilizao preponderante de conhecimento jurdico, o exerccio de cargo, emprego ou funo pblica exclusivo de bacharel em direito, com atividades eminentemente jurdicas, vedada a contagem do estgio acadmico ou qualquer outra atividade anterior colao de grau. 10.2.2. So tambm consideradas atividade jurdica: Io exerccio da funo de conciliador junto a tribunais judiciais, juizados especiais, varas especiais, anexos de juizados especiais ou de varas judiciais, no mnimo por 16 (dezesseis) horas mensais e durante 1 (um) ano ou mais;
II - o exerccio da atividade de mediao ou de arbitragem na composio de litgios. 10.2.3. A comprovao da atividade jurdica dever ser realizada: 10.2.3.1. Como advogado, inclusive voluntrio, desconsiderando-se estgio acadmico, mediante certido expedida por cartrios ou secretarias judiciais atestando a participao anual mnima em cinco atos privativos de advogado, em causas ou questes distintas. 10.2.3.2. Nos demais casos, mediante certido ou declarao circunstanciada fornecida pelo rgo ou entidade competente, indicando as respectivas atribuies e a prtica reiterada de atos que exijam a utilizao preponderante de conhecimento jurdico, sob as penas da lei. 10.3. Caber Comisso de Concurso, em deciso fundamentada, analisar os documentos elencados no item 10. 10.4. Qualquer cidado poder representar contra os candidatos habilitados a requerer a inscrio definitiva, at o trmino do prazo desta, assegurados o contraditrio e a ampla defesa.
DOS EXAMES DE SANIDADE FSICA E MENTAL E PSICOTCNICO
10.5
Os exames de sade destinam-se a apurar as condies de higidez fsica e mental do candidato. O exame psicotcnico avaliar as condies psicolgicas do candidato.
10.6. O candidato far os exames de sade e psicotcnico com profissional do prprio Tribunal ou por ele indicado, que encaminhar laudo Comisso de Concurso. 10.7. O no-comparecimento do candidato, nos dias designados para apresentao dos exames de sanidade fsica e mental e psicotcnico, acarretar o indeferimento da inscrio definitiva e a sua eliminao no concurso. 10.8. Os exames de que trata este item no podero ser realizados por profissionais que tenham parente at o terceiro grau dentre os candidatos.
DA SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL
10.9. Compete Comisso de Concurso a realizao da sindicncia da vida pregressa e investigao social dos candidatos vista dos documentos mencionados no item 10, letras a a j. 10.10. O Presidente da Comisso de Concurso poder ordenar ou repetir diligncias sobre a vida pregressa, investigao social, exames de sade e psicotcnico, bem como convocar o candidato para submeter-se a exames complementares.
XI- DA QUARTA ETAPA DO CONCURSO
11. A quarta etapa do concurso consistir na realizao de prova oral, de carter eliminatrio e classificatrio. 11.1. Na prova oral, o candidato discorrer e responder a perguntas da Comisso Examinadora, a juzo desta, em ato pblico, na sede do Tribunal, sobre ponto do programa sorteado, em sesso pblica, com a antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas. 11.2. Haver registro em gravao audiovisual ou por qualquer outro meio que possibilite a sua posterior reproduo. 11.3. O programa da prova oral abrange as disciplinas concernentes segunda etapa do concurso (Captulo VIII do Edital). 11.4. A ordem de arguio dos candidatos definir-se- por sorteio, no dia e hora marcados para incio da prova oral. 11.5. A Comisso de Concurso realizar, em sesso pblica, o sorteio do ponto para cada grupo, com antecedncia de 24 (vinte e quatro) horas da prova. 11.6. Para efeito de sorteio, a Comisso Examinadora dever divulgar a relao de pontos no site do Tribunal, com antecedncia de at 5 (cinco) dias. 11.7. A ordem de arguio dos candidatos definir-se- por sorteio, no dia e hora marcados para incio da prova oral. 11.8. Cada examinador dispor de at 15 (quinze) minutos para a arguio do candidato, atribuindo-lhe nota na escala de 0 (zero) a 10 (dez), em nmeros inteiros. 11.9. A nota final da prova oral ser o resultado da mdia aritmtica simples das notas atribudas pelos examinadores. 11.10. Recolher-se-o as notas em envelope, que ser lacrado e rubricado pelos examinadores imediatamente aps o trmino da prova oral. 11.10.1. Os resultados sero divulgados em sesso pblica at 48 horas aps o trmino da prova oral. 11.11. Considerar-se-o aprovados e habilitados para a prxima etapa os candidatos que obtiverem nota no inferior a 6 (seis).
XII- DA QUINTA ETAPA DO CONCURSO
12. Aps a publicao do resultado da prova oral, a Comisso de Concurso avaliar os ttulos dos candidatos aprovados. 12.1. A comprovao dos ttulos far-se- no momento da inscrio definitiva, considerados para efeito de pontuao os obtidos at ento.
12.1.1. Os ttulos devero ser entregues separadamente dos documentos da inscrio definitiva. 12.1.2. nus do candidato produzir prova documental idnea de cada ttulo, no se admitindo a concesso de dilao de prazo para esse fim. 12.1.3. Para a comprovao prevista no subitem 12.2 (I, II, III e V) somente sero aceitas certides emitidas pelos rgos correspondentes. 12.2. Constituem ttulos: I - exerccio de cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel em Direito pelo perodo mnimo de 1 (um) ano: a) Judicatura (Juiz): - at 3 (trs) anos 1,75; - acima de 3 (trs) anos 2,0; b) Pretor, Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Advocacia-Geral da Unio, Procuradoria (Procurador) de qualquer rgo ou entidade da Administrao Pblica direta ou indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios: - at 3 (trs) anos 1,25; - acima de 3 (trs) anos 1,50; II - exerccio do Magistrio Superior na rea jurdica pelo perodo mnimo de 5 (cinco) anos: a) mediante admisso no corpo docente por concurso ou processo seletivo pblico de provas e/ou ttulos 0,75; b) mediante admisso no corpo docente sem concurso ou processo seletivo pblico de provas e/ou ttulos 0,25; III - exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel em Direito no previsto no inciso I, pelo perodo mnimo de 1 (um) ano: a) mediante admisso por concurso: - at 3 (trs) anos 0,25; - acima de 3 (trs) anos 0,50; b) mediante admisso sem concurso: - at 3 (trs) anos 0,10; - acima de 3 (trs) anos - 0,15; IV - exerccio efetivo da advocacia pelo perodo mnimo de 3 (trs) anos: - at 5 (cinco) anos - 0,10; - entre 5 (cinco) e 8 (oito) anos 0,15; - acima de 8 (oito) anos 0,20; V - aprovao em concurso pblico, desde que no tenha sido utilizado para pontuar no inciso I: a) Judicatura (Juiz/Pretor), Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Advocacia-Geral da Unio, Procuradoria (Procurador) de qualquer rgo ou entidade da Administrao Pblica direta ou indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios - 0,5; b) outro concurso pblico para cargo, emprego ou funo privativa de bacharel em Direito no constante do subitem V, "a" - 0,10;
VI - diplomas em Cursos de Ps-Graduao: a) Doutorado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias Sociais ou Humanas 0,75; b) Mestrado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias Sociais ou Humanas - 0,5; c) Especializao em Direito, na forma da legislao educacional em vigor, com carga horria mnima de trezentos e sessenta (360) horas-aula, cuja avaliao haja considerado monografia de final de curso - 0,25; VII - graduao em qualquer curso superior reconhecido ou curso regular de preparao Magistratura ou ao Ministrio Pblico, com durao mnima de 1 (um) ano, carga horria mnima de 720 (setecentas e vinte) horas-aula, frequncia mnima de setenta e cinco por cento (75%) e nota de aproveitamento - 0,05; VIII - curso de extenso sobre matria jurdica de mais de cem (100) horas-aula, com nota de aproveitamento ou trabalho de concluso de curso e frequncia mnima de setenta e cinco por cento (75%) - 0,05; IX publicao de obras jurdicas: a) livro jurdico de autoria exclusiva do candidato com aprecivel contedo jurdico - 0,25; b) artigo ou trabalho publicado em obra jurdica coletiva ou revista jurdica especializada, com conselho editorial, de aprecivel contedo jurdico - 0,10; XXI lurea universitria no curso de Bacharelado em Direito - 0,05; participao em banca examinadora de concurso pblico para o provimento de cargo da magistratura, Ministrio Pblico, Advocacia Pblica, Defensoria Pblica ou de cargo de docente em instituio pblica de ensino superior - 0,25;
XII - exerccio, no mnimo durante 1 (um) ano, das atribuies de conciliador nos juizados especiais, ou na prestao de assistncia jurdica voluntria - 0,05; 12.3. De acordo com o gabarito previsto para cada ttulo, os membros da Comisso de Concurso atribuiro ao candidato nota de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, sendo esta a nota mxima, ainda que a pontuao seja superior. 12.4. No constituiro ttulos: I - a simples prova de desempenho de cargo pblico ou funo eletiva; II - trabalhos que no sejam de autoria exclusiva do candidato; III - atestados de capacidade tcnico-jurdica ou de boa conduta profissional; IV - certificado de concluso de cursos de qualquer natureza, quando a aprovao do candidato resultar de mera frequncia; V - trabalhos forenses (sentenas, pareceres, razes de recursos, etc.). 12.5. Nos 2 (dois) dias seguintes publicao do resultado da avaliao dos ttulos no Dirio Oficial da Unio, o candidato poder requerer vista e apresentar recurso.
XIII - DA CLASSIFICAO
13. As notas referentes s provas escritas da segunda etapa do concurso sero apresentadas pelos examinadores, em sobrecartas fechadas, segundo a ordem de numerao da respectiva entrega pelos candidatos Secretria da Comisso de Concurso, e devero ser atribudas individualmente, por examinador, em relao a cada prova, podendo oscilar de 0 (zero) a 10 (dez), em nmeros inteiros.
13.1. Concluda a correo de cada prova por todos os examinadores, a Comisso Examinadora, em sesso pblica, abrir os envelopes. A Secretria apurar, ento, as mdias das notas conferidas aos candidatos pelos examinadores, as quais podero ser fracionadas, sendo proclamado o resultado da prova. 13.2. vedado, a qualquer ttulo, o arredondamento de mdias, inclusive da mdia final. 13.3. Apurados os resultados da prova objetiva seletiva e identificados os candidatos que lograram classificar-se, o presidente da Comisso de Concurso far publicar edital com relao dos habilitados a submeterem-se segunda etapa do certame. 13.4. A classificao dos candidatos habilitados obedecer ordem decrescente da mdia final, observada a seguinte ponderao: I - da prova objetiva seletiva: peso 1; II - da primeira e da segunda prova escrita: peso 3 para cada prova; III - da prova oral: peso 2; IV - da prova de ttulos: peso 1. 14.4.1. Em nenhuma hiptese, haver arredondamento de nota, desprezadas as fraes alm do centsimo nas avaliaes de cada etapa do certame. 13.5. A mdia final, calculada por mdia aritmtica ponderada que leve em conta o peso atribudo a cada prova, ser expressa com 3 (trs) casas decimais. 13.6. Considerar-se- aprovado para provimento do cargo o candidato que for habilitado em todas as etapas do concurso. 13.6.1. Em caso de empate, ter preferncia, na ordem de classificao, o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/03. 13.6.2. Persistindo o empate, prevalecer a seguinte ordem de notas: I - a das duas provas escritas somadas; II a da prova oral; III a da prova objetiva seletiva; IV a da prova de ttulos. 13.6.3. Remanescendo candidatos empatados com menos de 60 anos, ter preferncia o candidato de idade mais avanada. 13.7. Ocorrer eliminao do candidato que: Ino obtiver classificao, observado o redutor previsto no item 7.8, ficando assegurada a classificao dos candidatos empatados na ltima posio de classificao;
II - for contraindicado na terceira etapa; III - no comparecer realizao de qualquer das provas escritas ou oral no dia, hora e local determinados pela Comisso de Concurso, munido de documento oficial de identificao. 13.8. A relao dos candidatos que no lograrem aprovao em qualquer das provas no ser divulgada. 13.9. A Comisso de Concurso enviar a relao dos candidatos aprovados, segundo a ordem de classificao, ao E. rgo Especial, para efeito de homologao e proclamao do resultado final do concurso, em sesso pblica, anunciada pelo Dirio Oficial da Unio. 13.10. Os candidatos nomeados devero participar do Curso de Iniciao Funcional em Braslia, organizado pela Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho ENAMAT, conforme dispe a RA n 1140/2006 do C. Tribunal Superior do Trabalho.
XIV - DOS RECURSOS
14. O gabarito oficial da prova objetiva ser publicado, no mximo, 3 (trs) dias aps a realizao da prova, no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico do Tribunal (http://portal.trt15.jus.br/concursos). 14.1. Nos 2 (dois) dias seguintes publicao do resultado do gabarito da prova objetiva seletiva, o candidato poder apresentar recurso dirigido Comisso Examinadora. 14.1.1. O recurso dever ser entregue na sede do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio (Protocolo Administrativo Rua Baro de Jaguara, 901, 2 andar Campinas-SP), durante o horrio de atendimento ao pblico ou encaminhados por meio do correio eletrnico concursos@trt15.jus.br (at s 18 h. do prazo final), no se admitindo nenhuma outra forma. 14.1.2. O candidato dever apresentar um recurso para cada uma das questes que pretenda impugnar, conforme Anexo VII; 14.1.3. necessrio fazer a identificao do candidato; 14.1.4. Sendo apresentado o recurso por correio eletrnico, dever ser feito somente por anexo em arquivo no formato PDF. A nomenclatura do arquivo dever conter o nome completo do candidato e o nmero da questo impugnada. 14.2. No caber nenhum outro recurso contra a deciso da Comisso Examinadora. 14.3. Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 14.4. A fundamentao constitui pressuposto para o conhecimento do recurso, devendo o candidato ser claro, consistente e objetivo. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. Recursos cujo teor desrespeite a Comisso Examinadora tambm sero preliminarmente indeferidos. 14.5. Apurados os resultados das provas escritas, o Presidente da Comisso de Concurso publicar edital com relao dos candidatos que tiveram obtido, em cada uma, mdia igual ou superior a 6 (seis). 14.6. Nos dois dias seguintes publicao no Dirio Oficial da Unio dos resultados das provas escritas discursiva e de sentena, o candidato poder requerer vista das provas e, em igual prazo, a contar do trmino do termo de vista, apresentar recurso, sem efeito suspensivo. 14.6.1. O pedido de vista e o recurso devero ser entregues na sede do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio (Protocolo Administrativo Rua Baro de Jaguara, 901, 2 andar Campinas-SP), durante o horrio de atendimento ao pblico, ou encaminhados por meio do correio eletrnico concursos@trt15.jus.br no se admitindo nenhuma outra forma. 14.6.2. O direito somente vista, no abrangendo a obteno de cpia por qualquer meio. 14.6.3. O candidato identificar somente a petio de interposio, vedada qualquer identificao nas razes do recurso, sob pena de no conhecimento do recurso. 14.6.4. A fundamentao pressuposto para o conhecimento do recurso, cabendo ao candidato, em caso de impugnar mais de uma questo da prova, expor seu pedido e respectivas razes de forma destacada, para cada questo recorrida. 14.6.5. Sero aceitos pedidos de vista por procurao. 14.7. A Comisso Examinadora, convocada especialmente para julgar os recursos, reunir-se- em sesso pblica e, por maioria de votos, decidir pela manuteno ou pela reforma da deciso recorrida.
14.7.1. Cada recurso ser distribudo por sorteio e, alternadamente, a um dos membros da Comisso, que funcionar como relator, vedado o julgamento monocrtico. 14.8. A Comisso Examinadora constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 14.9. irretratvel em nvel recursal a nota atribuda pela Comisso Examinadora na prova oral. 14.10. Nos 2 (dois) dias seguintes publicao do resultado da avaliao da prova de ttulos, o candidato poder requerer vista e apresentar recurso.
XV- DO PROGRAMA 15. O programa e respectivo contedo programtico o constante nos Anexos I e II.
XVI- DISPOSIES GERAIS 16. O Concurso ser vlido pelo prazo de 02 (dois) anos, contados da data de publicao da homologao do resultado final do concurso, podendo ser prorrogado uma nica vez, no mximo por igual prazo, a critrio exclusivo do E. rgo Especial do TRT da 15 Regio. 16.1. Qualquer candidato inscrito ao concurso poder impugnar o respectivo edital, em petio escrita e fundamentada endereada ao Presidente da Comisso de Concurso, no prazo de 5 (cinco) dias aps o trmino do prazo para a inscrio preliminar ao concurso, sob pena de precluso. 16.2. A Secretria do Concurso lavrar atas de todos os atos praticados, mantendo sob sua guarda a documentao relativa ao evento, at que, mediante despacho do Presidente da Comisso, seja recolhida, oportunamente, ao arquivo do Tribunal. 16.3. O candidato no poder realizar a inscrio preliminar por via postal, fax, ou de qualquer outro mecanismo diferente do previsto no Captulo II. 16.4. A identificao do candidato em sala de prova ser feita por meio da apresentao de um dos seguintes documentos originais: Cdula Oficial de Identidade, Carteira expedida pela O.A.B., Carteira de Trabalho e Previdncia Social, CNH ou Carteira Funcional de rgo pblico. 16.5. A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre dos malotes, mediante termo formal e na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos nos locais de realizao da prova. 16.6. As datas dos eventos iniciais so as previstas no cronograma constante deste Edital e esto sujeitas a alteraes. 16.6.1. Caso haja alguma alterao de data, horrio e/ou local de realizao das provas, o candidato ser comunicado com antecedncia mnima de 05 (cinco) dias. 16.7. O ato de se inscrever no Concurso de absoluta responsabilidade do candidato, para efeito de comprovar posteriormente o Bacharelado em Direito e a experincia de, no mnimo, trs anos de atividade jurdica. 16.8. Os casos omissos ou duvidosos sero apreciados e julgados pela Comisso de Concurso. Campinas, 01 de fevereiro de 2013. (a) FLAVIO ALLEGRETTI DE CAMPOS COOPER Desembargador Presidente do Tribunal
ANEXO I DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO 1) Direito do Trabalho: conceito, caractersticas, diviso, natureza, funes, autonomia. 2) Fundamentos e formao histrica do Direito do Trabalho. Tendncias atuais do Direito do Trabalho. Flexibilizao. Desregulamentao. 3) Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classificao e hierarquia. Conflitos e suas solues. 4) Hermenutica: interpretao, integrao e aplicao do Direito do Trabalho. Mtodos bsicos de exegese. O papel da eqidade. Eficcia das normas trabalhistas no tempo e no espao. Revogao. Irretroatividade. Direito adquirido. 5) Princpios do Direito do Trabalho. Princpios constitucionais do Direito do Trabalho. Distino entre princpio e norma. 6) Renncia e transao no Direito do Trabalho. Comisses de Conciliao Prvia. 7) Relao de trabalho e relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia: elementos componentes; natureza jurdica. 8) Relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, eventual, temporrio, avulso. Porturio. Lei n 8.630/93. Estgio. Cooperativas de mo-de-obra. Contratos de trabalho por equipe. 9) Empregado: conceito, caracterizao. Altos empregados: trabalhadores intelectuais, exercentes de cargos de confiana. Os diretores e os scios. Me social. ndios. Aprendiz. Empregado domstico. 10) Empregador: conceito, caracterizao. Cartrio no oficializado. Empresa e estabelecimento. Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Consrcio de empregadores. Situaes de responsabilizao empresarial. 11) Trabalho rural: empregador, empregado e trabalhador rural. Normas de proteo ao trabalhador rural. 12) Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho temporrio. Entes estatais e terceirizao. Responsabilidade na terceirizao. 13) Contrato de emprego: denominao, conceito, classificao, caracterizao. Trabalho voluntrio. Morfologia do contrato. Elementos integrantes: essenciais, naturais, acidentais. 14) Modalidades de contratos de emprego. Tipos de contratos a termo. Contrato de experincia e perodo de experincia. Contrato de emprego e contratos afins. Diferenas entre contratos de trabalho e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, sociedade e parceria. Pr-contrataes: requisitos para configurao, efeitos, direitos decorrentes, hiptese de perdas e danos. 15) Formas de invalidade do contrato de emprego. Nulidades: total e parcial. Trabalho ilcito e trabalho proibido. Efeitos da declarao de nulidade. 16) Trabalho infantil. Conceito e normas legais aplicveis. Penalidades. Efeitos da contratao. Doutrina da proteo integral da criana e do adolescente. Tratamento legal e constitucional. Os Conselhos Tutelares e de Direitos da Criana e do Adolescente: composio e atribuies. 17) Normas de proteo ao trabalhador adolescente. Limites contratao. Estgio e aprendizagem: conceitos, distino e caractersticas. Direitos do estagirio e do aprendiz. Requisitos para a adoo vlida dos regimes de estgio e de aprendizagem. Trabalho voluntrio. 18) Efeitos do contrato de emprego: direitos, deveres e obrigaes das partes. Efeitos conexos do contrato: direitos intelectuais; invenes do empregado; indenizaes por dano moral e material. Os poderes do empregador no contrato de emprego: diretivo, regulamentar, fiscalizatrio e disciplinar. 19) Durao do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e horrio de trabalho. Trabalho extraordinrio. Acordo de prorrogao e acordo de compensao de horas. Banco de horas. Horas in itinere. Empregados excludos do direito s horas extras. Art. 62 da CLT. Jornadas especiais de trabalho. Bancrio. Funo de confiana. Trabalho em regime de revezamento e em regime de tempo parcial. 20) Repousos. Repousos intrajornada e interjornada. Repouso semanal e em feriados. Remunerao simples e dobrada. Descanso anual: frias. 21) Remunerao e salrio: conceito, distines. Gorjetas. Caracteres e classificao do salrio. Composio do salrio. Modalidades de salrio. Adicionais. Gratificao. Comisses. 13 salrio. Parcelas no-salariais. Salrio e indenizao. Salrio in natura e utilidades no-salariais.
22) Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo ao salrio. 23) Equiparao salarial. O princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo. 24) Alterao do contrato de emprego. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia de local de trabalho. Remoo. Reverso. Promoo e rebaixamento. Alterao de horrio de trabalho. Reduo de remunerao. Jus variandi. 25) Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao, distines. Situaes tipificadas e controvertidas. 26) Cessao do contrato de emprego: causas e classificao. Resciso unilateral: despedida do empregado. Natureza jurdica da despedida. Limites. Resciso unilateral: demisso do empregado. Aposentadoria. Fora maior. Factum principis Morte. Resoluo por inadimplemento das obrigaes do contrato. Despedida indireta. Falta grave. Justa causa. Princpios. Espcies. 27) Obrigaes decorrentes da cessao do contrato de emprego. Indenizao por tempo de servio: conceito e fundamento jurdico. Indenizao nos casos de contrato a termo. Aviso prvio. Multa do art. 477 da CLT. Procedimentos e direitos concernentes cessao do contrato. Homologao. Quitao. Eficcia liberatria. 28) Estabilidade e garantias provisrias de emprego: conceito, caracterizao e distines. Formas de estabilidade. Teoria da nulidade da despedida arbitrria. Renncia estabilidade. Homologao. Despedida de empregado estvel. Efeitos da dispensa arbitrria ou sem justa causa: readmisso e reintegrao. Indenizaes rescisrias. Despedida obstativa. 29) O Fundo de Garantia do Tempo de Servio. 30) Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho. 31) Segurana e higiene do trabalho. Labor em circunstncias agressoras da sade e segurana do empregado. Periculosidade e insalubridade. Trabalho da criana, do menor e da mulher. A discriminao no contrato de trabalho. Trabalho noturno. 32) Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Trabalho. DIREITO COLETIVO DO TRABALHO 1) Direito Coletivo do Trabalho: definio, denominao, contedo, funo. Os conflitos coletivos de trabalho e mecanismos para sua soluo. Direito Coletivo: o problema das fontes normativas e dos princpios jurdicos. 2) Liberdade sindical. Conveno n 87 da OIT. Organizao sindical. Modelo sindical brasileiro. Conceito de categoria. Categoria profissional diferenciada. Dissociao de categorias. Membros da categoria e scios do sindicato. 3) Entidades sindicais: conceito, natureza jurdica, estrutura, funes, requisitos de existncia e atuao, prerrogativas e limitaes. Garantias sindicais. Sistemas sindicais: modalidades e critrios de estruturao sindical; o problema no Brasil. 4) Negociao coletiva. Funo. Nveis de negociao. Instrumentos normativos negociados: acordo coletivo e conveno coletiva de trabalho. Efeitos das clusulas. Clusulas obrigacionais e clusulas normativas. Incorporao das clusulas nos contratos de emprego. 5) Mediao e arbitragem no Direito do Trabalho. Poder normativo da Justia do Trabalho. 6) Atividades do Sindicato. Condutas anti-sindicais: espcies e conseqncias. 7) A greve no direito brasileiro. 8) Direitos e interesses difusos, coletivos e individuais homogneos na esfera trabalhista. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1) Direito Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Autonomia. Interpretao. Integrao. Eficcia. 2) Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e competncia de seus rgos. Os juzos de Direito investidos de jurisdio trabalhista. Corregedoria-Geral e Regional do Trabalho. Atribuies. 3) O Ministrio Pblico do Trabalho. Organizao. Competncia. Atribuies. Lei Complementar n 75/93. Inqurito civil pblico.
4) Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos de Competncia. 5) Partes, procuradores, representao, substituio processual e litisconsrcio. Assistncia Judiciria. Justia Gratuita. Jus Postulandi. Mandato tcito. 6) Atos, termos e prazos processuais. Despesas processuais. Responsabilidade. Custas e emolumentos. Comunicao dos atos processuais. Notificao. 7) Vcios do ato processual. Espcies. Nulidades no processo do trabalho: extenso, princpios, argio, declarao e efeitos. Precluso. 8) Dissdio individual e dissdio coletivo. Distino. Dissdio individual: procedimentos comum e sumarssimo. Petio inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento. Pedido. 9) Audincia. "Arquivamento". Conciliao. Resposta do reclamado. Defesa direta e indireta. Revelia. Excees. Contestao. Compensao. Reconveno. 10) Provas no processo do trabalho: princpios, peculiaridades, oportunidade e meios. Interrogatrios. Confisso e conseqncias. Documentos. Oportunidade de juntada. Incidente de falsidade. Percia. Sistemtica de realizao das percias. Testemunhas. Compromisso, impedimentos e conseqncias. nus da prova no processo do trabalho. 11) Sentena nos dissdios individuais. Honorrios periciais e advocatcios. Termo de conciliao e seus efeitos: perante as partes e terceiros. INSS. 12) Sistema recursal trabalhista. Princpios, procedimento e efeitos dos recursos. Recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de declarao. Recurso adesivo. Pressupostos extrnsecos de admissibilidade dos recursos. Juzos de admissibilidade e de mrito do recurso. 13) Recurso de revista. Pressupostos intrnsecos de admissibilidade. Prequestionamento. Matria de fato. Efeitos. Juzo de admissibilidade. Recurso nos dissdios coletivos. Efeito suspensivo. 14) Execuo Trabalhista. Execuo provisria e execuo definitiva. Carta de sentena. Aplicao subsidiria da Lei de Execues Fiscais. Execuo de quantia certa contra devedor solvente. Execuo de ttulos extrajudiciais. Execuo da massa falida. Liquidao da Sentena. Mandado de Citao. Penhora. 15) Embargos Execuo. Exceo de pr-executividade. Impugnao sentena de liquidao. Embargos de Terceiro. Fraude execuo. 16) Expropriao dos bens do devedor. Arrematao. Adjudicao. Remio. Execuo contra a Fazenda Pblica: precatrios e dvidas de pequeno valor. 17) Execuo das contribuies previdencirias: competncia, alcance e procedimento. 18) Inqurito para apurao de falta grave. Conceito e denominao. Cabimento. Prazo. Julgamento do inqurito. Natureza e efeitos da sentena. 19) Aes civis admissveis no processo trabalhista: ao de consignao em pagamento, ao de prestao de contas, mandado de segurana e ao monitria. Ao anulatria: de sentena e de clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho. 20) Ao civil pblica. Ao civil coletiva. Legitimados, substituio processual, condenao genrica e liquidao. Coisa julgada e litispendncia. 21) Dissdio Coletivo. Conceito. Classificao. Competncia. Instaurao: prazo, legitimao e procedimento. Sentena normativa. Efeitos e vigncia. Extenso das decises e reviso. Ao de Cumprimento. 22) Ao rescisria no processo do trabalho. Cabimento. Competncia. Fundamentos de admissibilidade. Juzo rescindente e juzo rescisrio. Prazo para propositura. Incio da contagem do prazo. Procedimento e recurso. 23) Tutela antecipatria de mrito e tutelas cautelares no Direito Processual do Trabalho. 24) Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito Processual do Trabalho. 25) Procedimento sumarssimo. 26) Correio parcial. Reclamao instncia superior.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL 1) Princpios fundamentais do processo civil. 2) Jurisdio e competncia: conceito, formas, limites e modificaes da competncia. 3) Ao: conceito, classificao, espcies, natureza jurdica. Ao e pretenso. Condies da ao. 4) Processo: conceito e natureza jurdica. Relao jurdica processual e relao jurdica material. Objeto do processo: mrito da causa. Processo e procedimento. Tipos de processo: processo de conhecimento, processo cautelar e processo de execuo. Noes. Conceito. 5) Formao, suspenso e extino do processo. Pressupostos processuais. Ausncia. Efeitos. Efetividade do processo. 6) Sujeitos da relao processual. Parte. Conceito. Capacidade de ser parte e capacidade de estar em Juzo. Legitimao ordinria e extraordinria: substituio processual. Procuradores. Ministrio Publico. O Juiz. Interveno de terceiros. Assistncia. 7) Atos processuais. Prazos. Despesas processuais. Honorrios. 8) Petio inicial: requisitos e vcios. Pedido: noes gerais, espcies, interpretao e alterao. Cumulao de pedidos. 9) Tutela inibitria e antecipao de tutela. Tutela especfica e antecipada das obrigaes de fazer e no fazer. 10) Resposta do ru: defesa direta e defesa indireta. Contestao, exceo e objeo. Excees processuais: incompetncia, impedimento e suspeio. Reconveno. Revelia. A carncia de ao. Litispendncia, conexo e continncia de causa. 11) Prova: conceito; objeto; prova de direito; prova ilcita. nus da prova: finalidade, princpios, disciplina. Iniciativa probatria do juiz. Prova emprestada. Apreciao da prova: papel do juiz, sistemas. Indcio e presunes. 12) Sentena: conceito, classificao, requisitos e efeitos. Julgamento extra, ultra e citra petita. Coisa julgada: limites e efeitos. Coisa julgada e precluso. Espcies de precluso. 13) Recursos: princpios gerais e efeitos. Recurso adesivo e reexame necessrio. Embargos de declarao. Recurso extraordinrio e recurso especial. Natureza e fins. Hipteses de cabimento. 14) Ao civil de improbidade administrativa. 15) Incidente de uniformizao de jurisprudncia. 16) Processo de execuo. Partes. Liquidao. Natureza jurdica da liquidao e modalidades. Ttulos executivos judiciais e extrajudiciais. Responsabilidade patrimonial. Bens impenhorveis. Execuo das obrigaes de fazer e no fazer. Execuo contra a Fazenda Pblica. 17) Processo cautelar: disposies e princpios gerais, liminares, sentena cautelar e seus efeitos. Medidas cautelares especficas: arresto, seqestro, busca e apreenso, exibio, produo antecipada de provas e protesto. DIREITO CONSTITUCIONAL 1) Constituio. Conceito, objeto e elementos. Supremacia da Constituio. Tipos de Constituio. Poder Constituinte. Emenda, Reforma e Reviso Constitucionais. 2) Princpios constitucionais: validade, eficcia e aplicao. Princpio da isonomia. Princpios constitucionais do trabalho. 3) Normas constitucionais. Classificao. Aplicabilidade. Normas constitucionais e inconstitucionais. Interpretao da norma constitucional. 4) Dos direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais, difusos e coletivos. Tutelas constitucionais das liberdades: habeas corpus, habeas data, mandado de segurana individual e coletivo, mandado de injuno e ao popular. Dos direitos sociais. Da associao sindical: autonomia, liberdade e atuao. 5) Constituio e Processo: direitos e garantias fundamentais de natureza processual. 6) Da Administrao Pblica. Estruturas Bsicas. Servidores Pblicos. Princpios constitucionais. 7) Princpio da separao dos Poderes: implicao, evoluo e tendncia.
8) Poder Legislativo. Organizao. Atribuies do Congresso Nacional. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Competncias do Senado e da Cmara. Processo legislativo. 9) Poder Executivo. Presidencialismo e Parlamentarismo. Ministros de Estado. Presidente da Repblica: poder regulamentar. Medidas provisrias. Unio. Competncia. Bens da Unio. Estado-membro. Competncia. Autonomia. Distrito Federal. Territrios Federais. Municpios. Competncia. Regies metropolitanas. 10) Poder Judicirio. Organizao. rgos e Competncia. Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justia, Tribunal Superior do Trabalho. Justia Federal, Justia Estadual, Justia do Trabalho. Estatuto Constitucional da Magistratura. Garantias da Magistratura. Estatuto. 11) Controle da constitucionalidade das leis: conceito, espcies, ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade e argio de descumprimento de preceito fundamental. Controle difuso. Efeitos da declarao de constitucionalidade das leis. 12) Das Finanas Pblicas: normas gerais; dos oramentos. Execuo contra a Fazenda Pblica. 13) Da Ordem Econmica e Financeira. Dos princpios gerais da atividade econmica. Atividade Econmica do Estado. Propriedade na Ordem Econmica. Regime constitucional da propriedade: funo socio-ambiental. Sistema Financeiro Nacional. 14) Ordem Social. Seguridade Social. Meio Ambiente. Da famlia, da Criana, do Adolescente, do Idoso, dos ndios. 15) Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988. 16) Advocacia Geral da Unio, representao judicial e consultoria jurdica dos Estados e do Distrito Federal. DIREITO ADMINISTRATIVO 1) Princpios informativos da administrao pblica. 2) Ato administrativo: conceito, classificao, requisitos e revogao. Atos administrativos vinculados e discricionrios. O mrito do ato administrativo. 3) Vcios do ato administrativo. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria dos motivos determinantes. 4) Administrao direta e indireta. Autarquia. Sociedade de economia mista. Empresa pblica. Fundao pblica. Agncias reguladoras e executivas. 5) Poderes da administrao: hierrquico; disciplinar; regulamentar e de polcia. Poder de polcia: conceito. Polcia judiciria e polcia administrativa. As liberdades pblicas e o poder de polcia. 6) Responsabilidade civil do Estado: fundamentos; responsabilidade sem culpa; responsabilidade por ato do servidor e por ato judicial. Ao regressiva. 7) Controle jurisdicional de legalidade dos atos administrativos: limites, privilgios da administrao e meios de controle. 8) Bens pblicos. Imprescritibilidade e impenhorabilidade. 9) Agentes pblicos. Servidor pblico e funcionrio pblico. Direito de sindicalizao e direito de greve do servidor pblico. Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio: Lei 8.112, de 11/12/1990. Natureza jurdica da relao de emprego pblico. Agentes polticos. 10) Improbidade Administrativa. 11) Inqurito civil pblico: natureza, objeto, instaurao e concluso. Ajustamento de conduta. 12) Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias. DIREITO PENAL 1) Conceitos penais aplicveis ao Direito do Trabalho: dolo; culpa; reincidncia; circunstncias agravantes; circunstncias atenuantes; majorantes e minorantes. 2) Tipo e tipicidade penal. Excluso. legtima defesa e estado de necessidade. 3) Crime: conceito, tentativa, consumao, desistncia voluntria, arrependimento eficaz, culpabilidade, co-autoria e comparticipao. 4) Crimes contra a liberdade pessoal.
5) Crimes contra o patrimnio: estelionato, apropriao indbita, furto, roubo receptao, extorso e dano. 6) Crimes contra a honra. 7) Crime de abuso de autoridade. 8) Crimes contra a administrao da justia. 9) Direito Penal do Trabalho: crimes contra a organizao do trabalho; condutas criminosas relativas anotao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social; reteno de salrio: apropriao indbita e sonegao das contribuies previdencirias. 10) Crimes de falsidade documental: falsificao de documento pblico, falsificao de documento particular, falsidade ideolgica, falsidade de atestado mdico, uso de documento falso e supresso de documento. DIREITO INTERNACIONAL E COMUNITRIO 1) Sujeitos do direito internacional pblico: Estados e Organizaes Internacionais. 2) rgos das relaes entre os Estados: agentes diplomticos; representantes consulares; Convenes de Viena de 1961 e 1963; as Misses Especiais. 3) A imunidade de jurisdio dos Estados: origem, fundamentos e limites. Imunidade de execuo. 4) Atividades do estrangeiro no Brasil: limitaes (constitucionais); imigrao espontnea e dirigida. 5) Tratados Internacionais: vigncia e aplicao no Brasil. 6) Organizao Internacional do Trabalho: histria; rgos; papel da Comisso Peritos e do Comit de Liberdade Sindical. Convenes e recomendaes internacionais do trabalho: vigncia e aplicao no Brasil. Declarao da Organizao Internacional do Trabalho sobre os Princpios e Direitos Fundamentais no Trabalho. 7) OMC e concorrncia internacional. "Dumping Social", "Clusula Social" e "Selo Social". Padres trabalhistas mnimos. 8) Aplicao de lei trabalhista estrangeira: os princpios da lex loci execucionis e de locus regit actum. 9) Direito comunitrio: conceito e princpios e orientaes sociais. Mercosul, Nafta e Unio Europia: constituio, estrutura, principais normas em matria social. Livre circulao de trabalhadores, normas processuais do Mercosul. 10) Normas internacionais de proteo da criana e do adolescente contra a explorao econmica: Conveno sobre os Direitos da Criana, da Organizao das Naes Unidas; Pacto dos Direitos Econmicos, Sociais e Culturais, da ONU; Conveno 138 e Recomendao 146, de 1973, sobre a idade mnima para a admisso no emprego, da Organizao Internacional do Trabalho; Conveno 182 e Recomendao 190, sobre as piores formas de trabalho infantil, da Organizao Internacional do Trabalho. DIREITO CIVIL 1) Da lei. Eficcia espacial e temporal; princpio da irretroatividade da lei. Revogao, derrogao e abrogao. Direito adquirido. 2) Das pessoas. Naturais: personalidade e capacidade; modalidades, modificaes e direitos. Da ausncia. Jurdicas. Espcies, personificao, direitos e obrigaes. As fundaes. Grupos jurdicos no personificados. Despersonalizao e responsabilidades. Domiclio e residncia. 3) Dos fatos jurdicos. Negcios e atos jurdicos. Definies, espcies, pressupostos de validade, prova, defeitos e invalidades. Modalidades dos negcios jurdicos. Teoria das nulidades. Atos ilcitos. Boa-f objetiva e subjetiva. Prescrio e decadncia. 4) Dos bens e suas classificaes. Do bem de famlia. 5) Das obrigaes. Conceito, modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Obrigaes lquidas e ilquidas. Clusula penal. Do inadimplemento. Responsabilidade extracontratual. Teoria da impreviso. 6) Dos contratos. Disposies gerais. Da extino dos contratos: exceo do contrato no cumprido e da resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias espcies de contrato: compra e venda; doao; emprstimo - comodato e mtuo; prestao de servio; empreitada; depsito; mandato; transao. Locao de imvel residencial ao empregado e direito de retomada. Do enriquecimento sem causa.
7) Empresa. Conceito. Do empresrio e do exerccio da empresa. Da sociedade: disposies gerais, espcies, direitos, obrigaes e responsabilidades: da sociedade e dos scios. Liquidao, transformao, incorporao, fuso e ciso. Do estabelecimento: institutos complementares, prepostos. Sociedade Limitada: disposies preliminares, quotas, administrao, deliberao dos scios, aumento e reduo do capital, resoluo da sociedade em relao a scios minoritrios. Dissoluo: modos e efeitos. Da sociedade cooperativa. 8) Hierarquia, integrao e interpretao da lei. Mtodos de interpretao. Analogia, Princpios Gerais do Direito e Eqidade. 9) Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios. DIREITO PREVIDENCIRIO 1) Seguridade social: conceito e princpios (constitucionais). 2) Da organizao da seguridade social. 3) Do custeio da seguridade social: sistema de financiamento, contribuies, isenes, remisso e anistia. Hipteses de incidncia de contribuio. Arrecadao e recolhimento das contribuies. Responsabilidade pelo recolhimento. Prescrio e decadncia. 4) Previdncia social: conceito e princpios. Beneficirios e prestaes da previdncia social. Benefcios. Elementos bsicos de clculo do valor dos benefcios. Acidente do trabalho. Seguro-desemprego. Cumulao de benefcios e prescrio. DIREITO EMPRESARIAL (Obs.: considerando-se o novo Cdigo Civil) 1- O Empresrio. A figura do empresrio individual e da sociedade empresria. Requisitos necessrios, capacidade, impedimentos, direitos e deveres em face da legislao vigente. 2- O Estabelecimento empresarial. Conceito, natureza e elementos. Do Registro das Empresas. Do Nome comercial: natureza e espcies. Dos prepostos. Da escriturao e dos livros comerciais obrigatrios: espcies, requisitos e valor probante. 3- Propriedade Industrial. Bens da propriedade industrial. A propriedade intelectual. Patentiabilidade. Registrabilidade. Explorao da propriedade industrial. 4- A atividade empresarial e a qualidade do fornecimento de bens e servios. Direitos do consumidor na soluo dos vcios no fornecimento de bens e servios. 5- A atividade empresarial e a publicidade. A publicidade e a tutela do consumidor. Publicidade simulada, enganosa, abusiva. Responsabilidade civil do anunciante, da agncia de propaganda e do veculo de comunicao. 6- Ttulos de crdito: conceito, natureza jurdica e espcies - letra de cmbio, duplicata, cheque, warrant. 7- As Sociedades empresariais: conceito, classificao, caractersticas, distines, registro. Da Sociedade no personificada: Da Sociedade em comum, Da Sociedade em conta de participao. Da Sociedade personificada: Da Sociedade simples, em nome coletivo, em comandita simples, limitada, annima, em comandita por aes, cooperativa e coligadas. Da Sociedade dependente de autorizao: da sociedade nacional e da sociedade estrangeira. 8- Contratos mercantis frente ao atual cdigo civil: alienao fiduciria em garantia, arrendamento mercantil (leasing), franquia ( franchising-lei 8.955/94), faturizao (factoring), representao comercial, concesso mercantil. 9- Sociedade limitada. Conceito e legislao. Direitos e obrigaes dos scios e administradores. Doutrina da desconsiderao da personalidade jurdica. Da sada do scio. Da dissoluo e liquidao da sociedade. Do capital social. Da excluso do scio. 10- Sociedade annima: conceito, caractersticas e espcies. Capital social. Aes. Modificao do capital. Acionistas: direitos e obrigaes. Assemblias. Conselho de Administrao. Diretoria. Administradores: deveres e responsabilidades. Dissoluo, liquidao e extino da Companhia. Condio Jurdica dos empregados eleitos diretores da sociedade. 11- Da liquidao da Sociedade, Da transformao, Da incorporao, Da fuso e da ciso das sociedades. 12- Recuperao Judicial, a extrajudicial e a falncia do empresrio e da sociedade empresria. (Lei 11.101/2005)
13- O Cdigo de Defesa do Consumidor: princpios de regncia, interpretao e nus da prova. Desconsiderao da personalidade jurdica. Interesses ou direitos difusos, coletivos e individuais homogneos. 14- Conceito de tripulante de aeronave segundo o Cdigo Civil Brasileiro de Aeronutica (Lei n 7565, de 19.12.1986). Composio da tripulao de aeronave. Comandante de aeronave e sua responsabilidade no que diz respeito tripulao. Regulamentao das profisses do aerovirio (Decreto n 1232, de 22.06.1962) e do Aeronauta (Lei 7183/84). DIREITO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE 1- Trabalho infantil: conceito e normas legais aplicveis. Proibies ao trabalho do menor. Penalidades. Efeitos da contratao. Doutrina da proteo integral da criana e do adolescente. Tratamento legal e constitucional. 2- Os Conselhos Tutelares e de Direitos da criana e do adolescente: composio, atribuies. 3- Normas de proteo ao trabalhador adolescente. Limites contratao. Estgio e aprendizagem: conceitos, distino e caractersticas. Direitos do estagirio e do aprendiz. Requisitos para a adoo vlida dos regimes de estgio e de aprendizagem. Extino do contrato de aprendizagem. Proteo ao trabalhador adolescente portador de deficincia. 4- Trabalho Educativo.
ANEXO II NOES GERAIS DE DIREITO E FORMAO HUMANSTICA A) SOCIOLOGIA DO DIREITO 1. Introduo sociologia da administrao judiciria. Aspectos gerenciais da atividade judiciria (administrao e economia). Gesto. Gesto de pessoas. 2. Relaes sociais e relaes jurdicas. Controle social e o Direito. Transformaes sociais e Direito. 3. Direito, Comunicao Social e opinio pblica. 4. Conflitos sociais e mecanismos de resoluo. Sistemas no-judiciais de composio de litgios. B) PSICOLOGIA JUDICIRIA 1. Psicologia e Comunicao: relacionamento interpessoal, relacionamento do magistrado com a sociedade e a mdia. 2. Problemas atuais da psicologia com reflexos no direito: assdio moral e assdio sexual. 3. Teoria do conflito e os mecanismos autocompositivos. Tcnicas de negociao e mediao. Procedimentos, posturas, condutas e mecanismos aptos a obter a soluo conciliada dos conflitos. 4. O processo psicolgico e a obteno da verdade judicial. O comportamento de partes e testemunhas. C) TICA E ESTATUTO JURDICO DA MAGISTRATURA NACIONAL 1. Regime jurdico da magistratura nacional: carreiras, ingresso, promoes, remoes. 2. Direitos e deveres funcionais da magistratura. 3. Cdigo de tica da Magistratura Nacional. 4. Sistemas de controle interno do Poder Judicirio: Corregedorias, Ouvidorias, Conselhos Superiores e Conselho Nacional de Justia 5. Responsabilidade administrativa, civil e criminal dos magistrados. 6. Administrao judicial. Planejamento estratgico. Modernizao da gesto. D) FILOSOFIA DO DIREITO 1. O conceito de Justia. Sentido lato de Justia, como valor universal. Sentido estrito de Justia, como valor jurdico-poltico. Divergncias sobre o contedo do conceito. 2. O conceito de Direito. Equidade. Direito e Moral. 3. A interpretao do Direito. A superao dos mtodos de interpretao mediante puro raciocnio lgicodedutivo. O mtodo de interpretao pela lgica do razovel. E) TEORIA GERAL DO DIREITO E DA POLTICA 1. Direito objetivo e direito subjetivo. 2. Fontes do Direito objetivo. Princpios gerais de Direito. Jurisprudncia. Smula vinculante. 3. Eficcia da lei no tempo. Conflito de normas jurdicas no tempo e o Direito brasileiro: Direito Penal, Direito Civil, Direito Constitucional e Direito do Trabalho. 4. O conceito de Poltica. Poltica e Direito. 5. Ideologias. 6. A Declarao Universal dos Direitos do Homem (ONU).
ANEXO III
DECLARAO PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA
Declaro, sob as penas da Lei, que sou pessoa portadora de deficincia, nos termos em que a considera o art. 4 do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, publicado na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio, de 21/12/1999, com redao dada pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, publicado na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio de 03 de dezembro de 2004.
( ) no necessitando de tratamento diferenciado para realizao das provas.
( ) necessitando de tratamento diferenciado, a seguir descrito, para a realizao das provas, nos termos do 1 do artigo 76 da Resoluo n 75/2009. (especificar as providncias especiais que considera necessrias)
________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________

Campinas, ______ de _______________________ de _______.
________________________________________ Candidato (a)
ANEXO IV
DECLARAO PARA SOLICITAO DE ISENO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
Declaro, sob as penas da Lei, que sou membro de famlia de baixa renda e encontro-me inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (CadUnico), nos termos do Decreto n 6.135, de 26/06/2007.
Campinas, ______ de _______________________ de _______.
________________________________________ Candidato (a)
ANEXO V INSCRIO DEFINITIVA
EXMO. SR. DESEMBARGADOR FEDERAL DO TRABALHO PRESIDENTE DA COMISSO DE CONCURSO PARA INGRESSO NA MAGISTRATURA DO TRABALHO DA 15. REGIO
_________________________________________________________, regularmente inscrito no XXVII Concurso para ingresso na Magistratura do Trabalho deste Regional sob n _______, respeitosamente requer a sua inscrio definitiva no concurso juntando, para tanto, os documentos elencados no Captulo X do edital. Informa, ainda, as atividades jurdicas desempenhadas, bem como nomina as autoridades com quem atuou nos perodos de prtica profissional.
ATIVIDADES JURDICAS DESENVOLVIDAS Perodo_______________________ Atividade: __________________________________________ Local: ___________________________________________________________________________ Endereo: ________________________________________________________________________ Bairro:________________________________ Cidade: ____________________________________ UF: ________ CEP: ____________________ Fone: ______________________________________ Autoridade: _________________________________________ Cargo/Profisso: _______________ Endereo: ___________________________________________________ Fone: ( _____ ) _______ Cidade: _______________________________________ Est.: _________
Perodo_______________________ Atividade: __________________________________________ Local: ___________________________________________________________________________ Endereo: ________________________________________________________________________ Bairro:________________________________ Cidade: ____________________________________ UF: ________ CEP: ____________________ Fone: ______________________________________ Autoridade: _________________________________________ Cargo/Profisso: _______________ Endereo: ___________________________________________________ Fone: ( _____ ) _______ Cidade: _______________________________________ Est.: _________ Perodo_______________________ Atividade: __________________________________________ Local: ___________________________________________________________________________ Endereo: ________________________________________________________________________
Bairro:________________________________ Cidade: ____________________________________ UF: ________ CEP: ____________________ Fone: ______________________________________ Autoridade: _________________________________________ Cargo/Profisso: _______________ Endereo: ___________________________________________________ Fone: ( _____ ) _______ Cidade: _______________________________________ Est.: _________
Perodo_______________________ Atividade: __________________________________________ Local: ___________________________________________________________________________ Endereo: ________________________________________________________________________ Bairro:________________________________ Cidade: ____________________________________ UF: ________ CEP: ____________________ Fone: ______________________________________ Autoridade: _________________________________________ Cargo/Profisso: _______________ Endereo: ___________________________________________________ Fone: ( _____ ) _______ Cidade: _______________________________________ Est.: _________
Perodo_______________________ Atividade: __________________________________________ Local: ___________________________________________________________________________ Endereo: ________________________________________________________________________ Bairro:________________________________ Cidade: ____________________________________ UF: ________ CEP: ____________________ Fone: ______________________________________ Autoridade: _________________________________________ Cargo/Profisso: _______________ Endereo: ___________________________________________________ Fone: ( _____ ) _______ Cidade: _______________________________________ Est.: _________
ANEXO VI
FORMULRIO ESPECFICO PARA SINDICNCIA INVESTIGAO SOCIAL ( item 10.9 do Edital)
DA
VIDA
PREGRESSA
DADOS PESSOAIS
ENDEREO ATUAL
Rua ou Avenida ______________________________________________________________________ Nmero _________ Complemento _____________________ Bairro ___________________________ Cidade __________________________________________________UF ________________________ Perodo _____________________________________________________________________________
ENDEREOS ANTERIORES
Rua ou Avenida ______________________________________________________________________ Nmero _________ Complemento _____________________ Bairro ___________________________ Cidade __________________________________________________UF ________________________ Perodo _____________________________________________________________________________ Rua ou Avenida ______________________________________________________________________ Nmero _________ Complemento _____________________ Bairro ___________________________ Cidade __________________________________________________UF ________________________ Perodo _____________________________________________________________________________
DADOS DO TRABALHO EMPREGO ATUAL Empregador __________________________________________________________________________ Cargo, Funo, Atividade _______________________________________________________________ Endereo ____________________________________________________________________________ Bairro ___________________________ Cidade _________________________________UF _______ Perodo (ms/ano) _____________________________ Telefone (_____) ________________________
EMPREGOS ANTERIORES Empregador __________________________________________________________________________ Cargo, Funo, Atividade _______________________________________________________________ Endereo ____________________________________________________________________________ Bairro ___________________________ Cidade _________________________________UF _______ Perodo (ms/ano) _____________________________ Telefone (_____) ________________________
Empregador __________________________________________________________________________ Cargo, Funo, Atividade _______________________________________________________________ Endereo ____________________________________________________________________________ Bairro ___________________________ Cidade _________________________________UF _______ Perodo (ms/ano) _____________________________ Telefone (_____) ________________________
ENSINO SUPERIOR
Nome do estabelecimento de ensino ______________________________________________________ Curso _______________________________________________________________________________ Cidade ____________________________________UF _______________________________________ Perodo (ms/ano) _____________________________________________________________________ Nome do estabelecimento de ensino ______________________________________________________ Curso _______________________________________________________________________________ Cidade ____________________________________UF _______________________________________ Perodo (ms/ano) _____________________________________________________________________ Nome do estabelecimento de ensino ______________________________________________________ Curso _______________________________________________________________________________ Cidade ____________________________________UF _______________________________________ Perodo (ms/ano) _____________________________________________________________________ ANTECEDENTES As respostas s perguntas a seguir so de preenchimento obrigatrio J foi detido? J foi preso? Respondeu a Inqurito Policial? Responde a Inqurito Policial? Respondeu a Inqurito Policial na Justia Militar Estadual? Responde a Inqurito Policial na Justia Militar Estadual? Respondeu a Inqurito Policial na Justia Militar Federal? Respondeu a Processo Criminal na Justia Federal? Responde a Processo Criminal na Justia Federal? Respondeu a Proc. Criminal na Justia Estad. Ou Distrital? Responde a Proc. Criminal na Justia Estad. Ou Distrital? Respondeu a Processo Criminal na Justia Eleitoral? Responde a Processo Criminal na Justia Eleitoral? Foi beneficiado pela Lei n 9.099/95 e/ou pela 10.259/01 (que dispem sobre infraes penais de menor potencial ofensivo ou suspenso do Sim ( Sim ( Sim ( Sim ( Sim ( Sim ( Sim ( Sim ( Sim ( Sim ( Sim ( Sim ( Sim ( Sim ( ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) No ( No ( No ( No ( No ( No ( No ( No ( No ( No ( No ( No ( No ( No ( ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )
processo)? TCO Responde a Ao Cvel? Respondeu a Ao Cvel? Sim ( Sim ( ) ) No ( No ( ) )
Em caso positivo, indique o local, a data, e o motivo (n do inqurito, do Processo, Vara Criminal, Vara Cvel, Tribunal __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________
Possui ttulos protestados?
Sim (
No (
Na condio de advogado ou ocupante de cargo pblico na Administrao Direta e Indireta, responda s seguintes perguntas: Respondeu a Sindicncia Disciplinar, a Inqurito Administrativo ou a Processo Administrativo? Responde a Sindicncia Disciplinar, a Inqurito Administrativo ou a Processo Administrativo? Sim ( ) No ( )
Sim (
No (
Em caso positivo, indique o local, a data, e o motivo (n do inqurito, do Processo, Vara Criminal, Tribunal ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________
DADOS BANCRIOS Banco______________________ Agncia_____________ Conta-corrente ______________________ Banco______________________ Agncia_____________ Conta-corrente ______________________ Banco______________________ Agncia_____________ Conta-corrente ______________________ Relacione os clubes sociais e recreativos a que associado: __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________
Qual a sua opinio a respeito das drogas? __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________
Por que pretende ingressar na carreira da Magistratura? __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ Declaro, sob as penas da Lei, inseridas no art. 299 do CPB, que todas as informaes aqui prestadas so verdadeiras e que no omiti nenhum fato que impossibilite o meu ingresso no Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio, como Juiz Substituto da Justia do Trabalho. Outrossim, autorizo a Comisso de Concurso da Magistratura do TRT da 15 Regio a verificar as informaes prestadas e a constatar se possuo conduta irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel para exercer o cargo pretendido. Campinas, ______ de _______________________ de _______.
________________________________________ Candidato (a)
ANEXO VII MODELO DE IMPUGNAO PROVA OBJETIVA SELETIVA

Obs: Cada arquivo enviado (formatos PDF), dever conter, obrigatoriamente, apenas uma questo. A nomenclatura do arquivo dever ser feita com o nome completo do candidato e o nmero da questo impugnada.
COMISSO EXAMINADORA DA PROVA OBJETIVA SELETIVA DO XXVII CONCURSO PARA INGRESSO NA MAGISTRATURA DO TRABALHO DA 15 REGIO.
________________________________, regularmente inscrito(a) no XXVII Concurso para ingresso na Magistratura do Trabalho da 15 Regio, sob nmero ______, vem, respeitosamente, apresentar recurso contra a questo n _____ da Prova Objetiva Seletiva, conforme razes abaixo:
QUESTO N ___
Nestes Termos, Pede deferimento. Campinas, ______ de _______________________ de _______.
________________________________________ Candidato (a)
XXVII CONCURSO PARA INGRESSO NA MAGISTRATURA DO TRABALHO DA 15 REGIO INSCRIES Perodo da inscrio preliminar Perodo de inscries com iseno de pagamento da taxa Publicao do deferimento dos pedidos de iseno de pagamento de taxa Perodo de avaliao dos candidatos portadores de deficincia Publicao do deferimento das inscries preliminares 1 ETAPA - PROVA OBJETIVA SELETIVA Data Publicao do gabarito Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho e Portal do Tribunal (http://portal.trt15.jus.br/concursos) Prazo para recurso Sesso de divulgao do resultado Publicao da relao de aprovados 2 ETAPA 1 PROVA ESCRITA DISCURSIVA Data Sesso de identificao das provas e divulgao das notas Publicao da relao de aprovados Prazo para vista de prova Prazo para recurso Sesso pblica exame dos recursos Publicao do resultado dos recursos 2 PROVA ESCRITA - SENTENA Data Sesso de identificao das provas e divulgao das notas Publicao da relao de aprovados Prazo para vista de prova Prazo para recurso Sesso pblica exame dos recursos Publicao do resultado dos recursos 3 ETAPA Prazo final para entrega dos documentos da inscrio definitiva Exame de sanidade fsica e mental Exame psicotcnico Publicao do deferimento das inscries definitivas 4 ETAPA - PROVA ORAL Sorteio da ordem de arguio/pontos OBS.: Calendrio sujeito a alteraes.
04/02 a 05/03//2013 04 a 13/02/2013 27/02/2013 11 a 15/03/2013 22/03/2013
06/04/2013 09/04/2013 10 e 11/04/2013 09/05/2013 10/05/2013
25/05/2013 21/06/2013 26/06/2013 27 e 28/07/2013 01 e 02/07/2013 05/07/2013 10/07/2013
26/05/2013 12/07/2013 17/07/2013 18 e 19/07/2013 22 e 23/07/2013 26/07/2013 30/07/2013
20/08/2013 12 a 20/08/2013 12 a 20/08/2013 30/08/2013
09/09/2013

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PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

I - DAS DISPOSIES INICIAIS

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

III- DA INSCRIO DE CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA FSICA

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

IV- DA TAXA DE INSCRIO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

VI- DAS ETAPAS DO CONCURSO

VII- DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

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VIII- DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO

IX- DA PRESTAO DAS PROVAS

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

9.1.2. 9.2. 9.3.

Aps o trmino da prova, o candidato no poder retornar ao recinto em nenhuma hiptese.

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

X- DA TERCEIRA ETAPA DO CONCURSO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

DOS EXAMES DE SANIDADE FSICA E MENTAL E PSICOTCNICO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

DA SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL

XI- DA QUARTA ETAPA DO CONCURSO

XII- DA QUINTA ETAPA DO CONCURSO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

XIV - DOS RECURSOS

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

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DECLARAO PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA

( ) no necessitando de tratamento diferenciado para realizao das provas.

________________________________________ Candidato (a)

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

DECLARAO PARA SOLICITAO DE ISENO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO

Campinas, ______ de _______________________ de _______.

________________________________________ Candidato (a)

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

ANEXO V INSCRIO DEFINITIVA

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

FORMULRIO ESPECFICO PARA SINDICNCIA INVESTIGAO SOCIAL ( item 10.9 do Edital)

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

processo)? TCO Responde a Ao Cvel? Respondeu a Ao Cvel? Sim ( Sim ( ) ) No ( No ( ) )

Possui ttulos protestados?

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

________________________________________ Candidato (a)

PODER JUDICIRIO FEDERAL TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

ANEXO VII MODELO DE IMPUGNAO PROVA OBJETIVA SELETIVA

Nestes Termos, Pede deferimento. Campinas, ______ de _______________________ de _______.

Campinas, de ___________ de _.

Nestes Termos, Pede deferimento. Campinas, de ___________ de _.