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UNIDAD 1
Unidad 1
1. OBJETIVO DE LA UNIDAD 1
Al finalizar esta unidad de aprendizaje usted estar en condiciones de Identificar, valorar y administrar el capital humano como valor intangible, diferencial y estratgico en funcin del establecimiento de competencias y el manejo efectivo de los cambios que posibiliten el logro de ventajas competitivas frente a los retos de la competitividad de las organizaciones.
2. CONTENIDO DE LA UNIDAD
Esta unidad desarrollar los siguientes temas: 1. Fundamentos de Administracin del Capital Humano. 2. Administracin del Cambio. 3. Competencias Laborales.
Unidad 1
Administracin actual del Capital Humano
Unidad 5
Administracin del Capital Humano sin Fronteras
Unidad 2
Planeamiento y Fuentes de Empleo
Unidad 4
Optimizacin de la Gestin Humana
Unidad 3
Manejo Eficaz de la Incorporacin
CAPITAL HUMANO
UNIDAD 1
Nombre Horas de Trabajo Sub temas Revisin de la Informacin Recursos y/o actividades Cuestionarios Evaluacin Consultas y asistencia personalizada
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Competencias Laborales.