Ministrio da Educao UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA PR-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS Unidade SIASS UFSM Cdigo 20

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas Unidade SIASS UFSM Cdigo 20 Servio de Percia Oficial em Sade

MANUAL DE PROCEDIMENTOS DO SERVIO DE PERCIA OFICIAL EM SADE UNIDADE SIASS UFSM

2011

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UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA FELIPE MARTINS MULLER REITOR DALVAN JOS REINERT VICE-REITOR MARIA ALCIONE MUNHOZ CHEFE DE GABINETE DO REITOR ANDR LUS KIELING RIES PR-REITOR DE ADMINISTRAO JOS FRANCISCO SILVA DIAS PR-REITOR DE ASSUNTOS ESTUDANTIS JOO RODOLPHO AMARAL FLRES PR-REITOR DE EXTENSO ORLANDO FONSECA PR-REITOR DE GRADUAO CHARLES JACQUES PRADE PR-REITOR DE PLANEJAMENTO HELIO LEES HEY PR-REITOR DE PS-GRADUAO E PESQUISA VANIA DE FTIMA BARROS ESTIVALETE PR-REITORA DE RECURSOS HUMANOS PAULO ROBERTO BRUM PROCURADOR GERAL

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SIASS

O SIASS - Subsistema Integrado de Ateno Sade do Servidor - tem por objetivo desenvolver aes conjuntas nos campos de segurana e de sade dos servidores da Administrao Pblica Federal. Para desenvolver as atividades de percia oficial, aes de promoo e preveno, de vigilncia e de acompanhamento da sade dos servidores numa perspectiva multiprofissional, foram criadas, sob orientao e coordenao do Ministrio do Planejamento Oramento e Gesto MPOG, unidades de referncia com vistas a garantir a implementao da poltica de ateno sade e segurana do trabalho, conforme Decreto n 6.833 de 29 de abril de 2009. A unidade SIASS UFSM foi inaugurada em 1 de dezembro de 2010, com a publicao no D.O.U., em maro de 2011, do Acordo de Cooperao Tcnica entre os rgos Universidade Federal de Santa Maria, UNIPAMPA, INSS, Receita Federal, Instituto Federal Farroupilha, Policia Rodoviria Federal, Polcia Federal. Situada na Universidade Federal de Santa Maria UFSM, a unidade atua em trs reas distintas: sendo, Percia Oficial em Sade, Ateno Sade e Assistncia Social e Ncleo de Segurana no Trabalho e Sade Ocupacional.

SERVIO DE PERCIA OFICIAL EM SADE

O Servio de Percia Oficial em Sade fica localizado no campus da UFSM, Prdio 48 PRRH Unidade de Ateno Sade Ocupacional dos Servidores da UFSM Campus Universitrio Camobi Santa Maria RS, junto com a Coordenadoria de Sade e Qualidade de Vida do Servidor. Neste Manual apresentaremos os procedimentos referentes ao mdulo de Percia Oficial em Sade nos seguintes casos: 1. Licena Tratamento de Sade do Prprio Servidor (LTS) mdica ou odontolgica; 2. Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia; 3. Licena por Motivo de Acidente em Servio; 4. Licena Gestante;

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1. Licena para tratamento da prpria sade Licena concedida ao servidor para tratamento da prpria sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que faz jus.

Requisitos bsicos: Servidor acometido de enfermidade que exija tratamento e que no lhe permita exercer as atividades do cargo.

Procedimentos: Atestados at 5 dias contendo: CID (Cdigo Internacional de Doenas) Nmero de dias de afastamento CRM e assinatura legvel do Mdico; Sero considerados administrativos, devero ser entregues na secretria do Servio de Percia, no sendo necessrio agendamento prvio.

Devero ser entregues at o 5 dia consecutivo do incio do afastamento * Na falta de 1 dos itens relacionados acima, o servidor dever agendar percia pelo telefone: 3220-9228. * Caso o somatrio de afastamentos do servidor nos ltimos 12 meses ultrapasse 14 dias, este dever passar por percia singular. Atestados Acima de 5 dias: Dever ser agendada percia pelo telefone: 3220-9228

Informaes Gerais: 1. Para concesso de Licena para Tratamento de Sade por at 120 dias, a avaliao ser feita atravs de percia oficial singular, ou seja, por apenas um mdico ou cirurgiodentista do setor de assistncia do rgo de pessoal da Autarquia, ou instituio parceira mediante termo de cooperao. 2. Para concesso de licena por prazo superior a 120 dias, a avaliao ser feita por junta oficial, constituda por grupo de trs mdicos ou de trs cirurgies-dentistas. 3. A percia oficial poder ser dispensada para a concesso de licena para tratamento de sade, desde que essa: a) no ultrapasse o perodo de cinco dias corridos, situao em que o atestado mdico ser recepcionado administrativamente e registrado no SIAPE; b) somada a outras licenas para tratamento de sade gozadas nos doze meses anteriores, seja inferior a quinze dias, situao em que o atestado mdico ser recepcionado administrativamente e registrado no SIAPE. 2

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4. O atestado mdico dever ser apresentado ao SERVIO DE PERCIA OFICIAL EM SADE, no prazo mximo de cinco dias, contados da data do incio do afastamento do servidor. 5. A no apresentao do atestado no prazo estabelecido, salvo por motivo justificado, caracterizar falta ao servio, nos termos do art. 44, inciso I, da Lei n. 8.112/90. 6. No atestado dever constar a identificao do servidor e do profissional emitente (mdico ou odontlogo), o registro no conselho de classe, o cdigo da Classificao Internacional de Doenas CID ou diagnstico e o tempo provvel de afastamento. 7. Ao servidor assegurado o direito de no autorizar a especificao do diagnstico em seu atestado, hiptese em que dever submeter-se percia oficial, ainda que a licena no exceda o prazo de cinco dias. 8. Por ocasio da avaliao por percia singular ou junta oficial, o servidor dever apresentar ao perito documentos comprobatrios do atendimento ou do tratamento que est em desenvolvimento, onde dever constar o Cdigo Internacional de Doenas CID. Os documentos a serem apresentados podem ser, por exemplo: atestado do mdico ou odontlogo que assistiu o servidor, boletim de atendimento em pronto-socorro, emergncia mdica ou posto de sade, exames laboratoriais e/ou exames de imagens. 9. Quando necessrio, a percia ser realizada na residncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde este se encontrar internado. 10. A Licena para Tratamento de Sade concedida dentro de 60 dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. 11. A licena para tratamento da prpria sade ser considerada at o limite de 24 meses, cumulativo ao longo do tempo de servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo. 12. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade o tempo de licena para tratamento da prpria sade que exceder o prazo de 24 meses citado no item anterior. 13. O servidor que, injustificadamente, recusar-se a submeter-se junta mdica determinada por autoridade competente ter os dias de ausncia computados para fins de abandono de cargo, alm de ser punido disciplinarmente com suspenso de at 15 dias, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. 14. Durante a licena para tratamento da sade, o servidor recebe a remunerao integral, no podendo exercer outra atividade remunerada. Se o fizer, suspende-se a licena e apura-se a sua responsabilidade funcional. 15. A Licena para tratamento de sade por perodo igual ou inferior a 24 meses considerada como de efetivo exerccio para todos os fins e efeitos.

Fundamentos Legais: 1. Lei n. 8.112, de 11/12/90, com alteraes dadas pela Lei n 9.527/97 e pela Lei n 11.907/2009: a) Art. 82; b) Art. 102, inciso VIII, alnea b; c) Art. 130 1 e 2; d) Art. 185, inciso I, alnea d; e)Arts. 202 a 206-A; e 3

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f) Art. 230. 2. Orientao Normativa DRH/SAF n. 42/91; 3. Orientao Normativa DRH/SAF n. 99/91; 3. Ofcio n. 172/2002-COGLE/SRH/MP, de 26/6/2002. 4. Orientao Normativa n. 2, de 6 de junho de 2005. 5. Decreto n. 7.003, de 9 de novembro de 2009.

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2. Licena por motivo de doena em pessoa da famlia A Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia reservada ao servidor quando por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia oficial.

Requisitos Bsicos: Doena em pessoa da famlia ou dependente que viva s suas expensas e conste de seu assentamento funcional; Assistncia direta do servidor indispensvel e solicitada no atestado mdico. Constar o nome e o grau de parentesco com o servidor. Procedimentos: Atestados at 3 dias contendo: CID (Cdigo Internacional de Doenas) Nmero de dias de afastamento CRM e assinatura legvel do Mdico; Sero considerados administrativos, devero ser entregues na secretria do SERVIO DE PERCIA OFICIAL EM SADE, no sendo necessrio agendar Percia.

Devero ser entregues at o 5 dia consecutivo do incio do afastamento * Na falta de 1 dos itens relacionados acima, o servidor dever agendar percia pelo telefone: 3220-9228. * Caso o somatrio de afastamentos do servidor em 12 meses ultrapasse 14 dias, este dever passar por percia; Atestados Acima de 3 dias: Dever ser agendada percia pelo telefone: 3220-9228

Informaes Gerais: 1. A Licena por motivo de doena em pessoa da famlia somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, ou mediante compensao de horrio. 2. Para licenas superiores a 3 dias, o servidor far uma entrevista com a assistente social ou psicloga da percia mdica. 3. A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo at 30 dias, podendo ser prorrogada por igual perodo, mediante parecer da junta oficial; excedendo estes prazos ser concedida sem remunerao, at o prazo mximo de 90 dias. 4. Contar-se- apenas para fins de aposentadoria e disponibilidade o perodo de licena por motivo de doena em pessoa da famlia com remunerao. 5

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5. A contagem do interstcio ser interrompida nos casos de licena sem remunerao. 6. vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo de Licena por motivo de doena em pessoa da famlia. 7. Caso existam indcios de acumulao ilcita, dever "ad imediato" ser aberto processo disciplinar. 8. Ao servidor em estgio probatrio, o estgio ficar suspenso durante a licena por motivo de doena em pessoa da famlia e ser retomado a partir do trmino do impedimento. 9. A licena concedida dentro de 60 dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. 10. O atestado mdico/odontolgico dever ser apresentado ao SERVIO DE PERCIA OFICIAL EM SADE no prazo mximo de 5 dias, contados da data do incio do afastamento do servidor. 11. A no apresentao no atestado do prazo mencionado, sem motivo justificado, caracterizar falta ao servio, nos termo do art. 44, inciso I, da Lei n. 8.112/90.

Fundamentos Legais: 1. Lei n. 8.112, de 11/12/90, com redao alterada pela Lei n. 9.527/97 e pela Lei n. 11.907/2009: a) Art. 20, 4 e 5; b) Art. 81, inciso I e os 1 e 3; c) Arts. 82 e 83; d) Art. 103, inciso II. 2. Orientao Normativa DRH/SAF n. 25/90 (D.O.U. 28/12/90); 3. Orientao Normativa DRH/SAF n. 42/91 (D.O.U. de 18/1/91); e 4. Ofcio n. 172/2002-COGLE/SRH/MP de 26/6/2002. 5. Decreto n. 7.003, de 9 de novembro de 2009.

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3.Licena por Acidente em Servio Acidente em Servio a ocorrncia no programada, resultante do exerccio do trabalho que provoque leso corporal, perturbao funcional ou doena, e que determine morte, perda total ou parcial, permanente ou temporria da capacidade laborativa, incluindo-se o acidente decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo e o sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.

Requisitos Bsicos: 1. Estar em exerccio efetivo no cargo ocupado e ter sofrido danos fsicos ou mentais: a) em consequncia das atribuies do cargo exercido; b) em decorrncia de agresso sofrida e no provocada, no exerccio do cargo; e/ou c) no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.

Procedimentos: O Servidor dever preencher o Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT) e pegar a assinatura de duas testemunhas e de sua chefia imediata; Aps o preenchimento da CAT, dever agendar percia mdica pelo telefone: 3220-9228; O prazo para a comunicao do acidente de at 10 dias da ocorrncia; Ser marcada percia com o Mdico do Trabalho do setor de vigilncia e sade do servidor para realizar o registro do acidente de servio. * Caso haja afastamento do trabalho, necessrio trazer atestado mdico com todos os requisitos solicitados em uma licena de tratamento de sade.

Informaes Gerais: 1. Sempre que houver necessidade de afastamento para tratamento decorrente de leso provocada pelo acidente de trabalho, o atestado mdico correspondente dever ser entregue no SERVIO DE PERCIA OFICIAL EM SADE no prazo mximo de 05 (cinco) dias, contados da data do incio do afastamento do servidor. 2. A no apresentao do atestado no prazo estabelecido, salvo por motivo justificado, caracterizar falta ao servio, nos termos do art. 44, inciso I, da Lei n. 8.112/90. 3. O tratamento do servidor acidentado em servio dever ser promovido por rgo pblico. Na hiptese do rgo pblico de assistncia mdica no dispor de aparelhamento suficiente ao tratamento indicado, poder o servidor ser tratado em instituio particular conta de recursos pblicos. 4. Os afastamentos em virtude de Licena por Acidente em Servio so considerados como de efetivo exerccio e com remunerao integral. 7

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5. tambm considerado como Acidente em Servio o acidente sofrido no local e no horrio de trabalho em conseqncia de: a) ato de sabotagem praticado por terceiros; b) ofensa fsica intencional, por motivo de disputa relacionada com o trabalho; c) imprudncia, negligncia ou impercia de terceiros; d) ato de pessoa privada do uso da razo; e) desabamento, inundao, incndio; ou f) outro caso fortuito ou de fora maior. 6. considerado Acidente em Servio o acidente sofrido fora do local e do horrio de trabalho, nas seguintes circunstncias: a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob autoridade da chefia; b) em viagem a servio, devidamente comprovada, qualquer que seja o meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do servidor; ou c) no percurso para o local da refeio ou de volta dele, em intervalo do trabalho. 7. Quando do retorno do servidor, em caso de licena para tratamento de sade consequente de acidente em servio, no estando o mesmo em condies de assumir o seu cargo ou de ser readaptado, ser aposentado por invalidez.

Fundamentos Legais: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Parecer CGR n. L-145, de 27/5/77 (D.O.U. 26/7/77). Arts. 102, inciso VIII, alnea "d", Art. 188 e 211 a 214 da Lei n. 8.112, de 11/12/90 (D.O.U. 12/12/90). Regulamento dos Benefcios da Previdncia Social aprovado pelo Decreto n.3.048, de 6/5/99 (D.O.U. 7/5/99). Orientao Normativa n. 2, de 6 de junho de 2005. Decreto n. 7.003, de 9 de novembro de 2009.

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4. Licena Gestante A licena gestante destina-se proteo da gravidez, recuperao ps-parto, amamentao e relao do binmio me-filho, a partir do primeiro dia do nono ms de gestao (correspondente a 36 semanas), salvo antecipao por prescrio mdica. A durao do afastamento prevista de 120 dias consecutivos, podendo ser prorrogada por mais 60 dias. A prorrogao da licena gestante por mais 60 dias ser concedida administrativamente, desde que requerida pela servidora at o final de 30 dias, a contar do dia do parto (pargrafo 1, do artigo 2, do Decreto n 6.690/2008). Requisitos Bsicos: Nascimento da criana; e/ou Solicitao do mdico assistente. Procedimentos: Licenas Gestante anterior ao nascimento da criana: Poder ser solicitada licena Apresentar atestado do mdico assistente gestante, mediante solicitao solicitando a licena gestante; comprovada do mdico assistente da Ligar e agendar percia pelo telefone: 3220servidora. 9228. * Os procedimentos e prazos seguem os critrios de licena para tratamento da prpria sade. Licena Gestante a partir do nascimento da criana: Ligar e agendar percia pelo telefone: 32209228. Comparecer com os documentos comprovando os registros da criana;

A partir da 36 semana j pode ser considerado licena gestante, (1 Art. 207 Lei 8112/90).

PRORROGAO Para solicitar prorrogao de licena gestante por mais 60 dias, conforme Decreto nmero 6.690/2008, deve-se: No ato da solicitao de licena-maternidade, preencher formulrio prprio para prorrogao por mais 60 dias, disponvel no endereo eletrnico www.ufsm.br/pprh; Caso no seja solicitado no ato, a servidora ter at o final de 30 dias, a contar do parto, para solicitar prorrogao;

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Quem no fizer o pedido de prorrogao no prazo previsto no ter direito a prorrogao da licena; As servidoras beneficiadas com esta prorrogao de licena no podero exercer nenhuma atividade remunerada durante o afastamento; Durante o perodo de prorrogao, a criana no poder ser mantida em creche ou organizao similar.

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Informaes Gerais: Os formulrios da Percia Mdica encontram-se disponveis no endereo eletrnico www.ufsm.br/prrh em formulrios; O agendamento de percias mdicas pelo telefone 3220-9228; A solicitao de percia domiciliar ou hospitalar ser previamente avaliada pela Assistente Social; O horrio de funcionamento do setor de percia mdica das 8h s 12h e das 13h s 17h; Pericias mdicas domiciliares ou hospitalares devero ser solicitadas pelo formulrio Solicitao de Pericia Mdica Domiciliar/Hospitalar que se encontra no endereo eletrnico www.ufsm.br/prrh na aba formulrios.

MANUAL DE PROCEDIMENTOS DA UNIDADE SIASS UFSM Ano 2011 Criao: Servio de Percia Oficial em Sade Edio: Marcelo Schuster Reviso de Texto: Alcione Baldinoto Coordenadora do Servio de Percia Oficial em Sade Dr Liliani Mathias Brum Telefone: (55) 3220-9228

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