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Deseamos precisar que aunque somos conscientes de que el uso del masculino nunca engloba al femenino, se obviar la escritura con el uso de ambos gneros separadas por / ya que dificulta la lectura y la comprensin de los contenidos. Sin embargo, y como alternativa ms idnea, se ha procurado el uso de los genricos en aquellos trminos que lo hacen posible.

Edita: Junta de Andaluca. Servicio Andaluz de Empleo. Consejera de Empleo.

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COORDINACIN TCNICA DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO: - Francisco J. Lama Garca - M Dolores Rosell Vaquero - Cristina Suero Gmez-Cutara
COORDINACIN TCNICA DE LA REVISIN Y ACTUALIZACIN DE ESTE MATERIAL: - Antonio M Vzquez Vicente - Dolores Mndez Martnez - Valle Garca Guadix - Carmen Rodrguez Palma - Ral Matres Parejo - Juan M Snchez Gil

Elaborado por:

ISBN: 84-699-7023-2 Depsito Legal: SE-4449-2003

NDICE
1. DENOMINACIN DE LA OCUPACIN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 2. DESCRIPCIN DE LA OCUPACIN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

2.1 Descripcin General 2.2 Funciones Propias del Puesto 2.3 Entorno 2.4 Perspectivas de Futuro 2.5 Condiciones de Trabajo 2.6 Medios Utilizados

3.1 Competencias Genricas 3.2 Competencias Especficas

3. PERFIL COMPETENCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

4. DEFINICIN DE LA FORMACIN REQUERIDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

5.1 Formacin Reglada Recomendable 5.2 Formacin Profesional para el Empleo 5.3 Formacin Transversal 5.4 Formacin Especfica 5.5 Oferta de Formacin

5. EXPERIENCIA REQUERIDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 6. OCUPACIONES AFINES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 7. OTRAS INFORMACIONES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 8. FUENTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

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4- ocupaciones 1. DENOMINACIN DE LA OCUPACIN

PREVENCIONISTA DE RIESGOS LABORALES

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2. DESCRIPCIN DE LA OCUPACIN
2.1. Descripcin General
Colaborar en la prevencin, proteccin colectiva y personal, mediante el establecimiento de medidas de control y correctoras, para evitar y/o reducir los riesgos hasta niveles aceptables con el fin de conseguir la mejora de la seguridad y la salud en el entorno laboral, tal y como establece la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.

2.2. Funciones Propias del Puesto

QU HACE? CMO LO HACE?
Colaborando en la implantacin, desarrollo, definicin, difusin y puesta en marcha de la poltica de seguridad y salud marcada por la direccin. Colaborar en la gestin de la prevencin de riesgos laborales en el proceso de produccin de bienes y servicios. Promoviendo la aplicacin de la normativa vigente en materia de prevencin de riesgos laborales, y asegurando la elaboracin y actualizacin de normas internas. Participando en entrenamientos y campaas informativas. Gestionando el aprovisionamiento, conservacin y uso de equipos de proteccin individual. Coordinando la elaboracin del plan de emergencia interno y externo, las acciones de emergencia y primeros auxilios, y la sealizacin de seguridad. Identificando los peligros derivados de las condiciones de seguridad de la actividad. Coordinar las tareas de prevencin de los riesgos laborales relacionados con los locales, instalaciones y equipos de trabajo. Evaluando los riesgos derivados de las condiciones de las instalaciones. Colaborando en la implantacin de medidas preventivas y controlando su eficacia. Controlando las condiciones de seguridad en que se realizan las actividades peligrosas, y manteniendo las condiciones de uso de los sistemas de prevencin y alarma verificando peridicamente su estado. Identificando los peligros debidos a los agentes qumicos, fsicos y biolgicos presentes en la actividad, y evaluando el riesgo de exposicin. Colaborando en la implantacin de medidas preventivas, y comprobando su eficacia. Identificando los peligros debidos a la carga y la organizacin del trabajo, y evaluando los riesgos derivados de ello. Colaborando en el seguimiento y control de los puestos de trabajo con condiciones de trabajo especiales relacionados con la organizacin y la carga de trabajo.

Coordinar las tareas de prevencin de los riesgos de exposicin a los agentes ambientales contaminantes.

Coordinar las tareas de prevencin de los riesgos laborales derivados de la carga y la organizacin del trabajo.

Fuente de informacin: Certificado de Profesionalidad (RD 949 / 1997, de 20 de Junio).

2.3. Entorno
Segn el INE, la cifra de negocios del sector Servicios de mercado aumenta un 6,7% en 2007 respecto al conjunto del ao 2006. Todos los sectores contribuyen a este crecimiento, pero es el de Servicios a empresas, el que presenta el mayor incremento (9,5%). Se trata de un sector muy heterogneo. En l se incluyen actividades de muy diversa ndole: inmobiliarias, de alquiler de maquinaria y equipos, informticas, de investigacin y desarrollo, as como otra serie de actividades incluidas bajo el epgrafe de otros servicios empresariales. Este ltimo engloba actividades tales como contabilidad, publicidad, auditoria, consultora, seguridad e investigacin privada, limpieza de edificios, asesoramiento econmico, servicios tcnicos de ingeniera, de arquitectura, etc. El crecimiento de estas actividades se debe, fundamentalmente, a la consolidacin de un nuevo modelo de organizacin empresarial, con mayores niveles de especializacin y una clara tendencia a la externalizacin de determinados servicios. A travs de dicha externalizacin (outsourcing) la empresa consigue reducir sus costes estructurales, subcontratando una serie de servicios externos que no afectan a la actividad principal de la misma. Se persigue la mejora del rendimiento de las empresas mediante la optimizacin de los procesos contratados. Adems de las mencionadas, durante los ltimos aos, se est produciendo el desarrollo de nuevas actividades que son demandadas por las empresas para satisfacer sus necesidades. Se trata de servicios de vanguardia que estn a la cabeza de las ltimas revoluciones en los campos de la innovacin, comunicacin o de la ingeniera, claves en el futuro de la actividad econmica. Dentro del sector de Servicios a Empresas, se encuentra el asesoramiento econmico, el cual ha experimentado un notable crecimiento en esta ltima dcada. ste se debe, en gran medida, al fuerte desarrollo que la actividad econmica ha experimentado en nuestro pas. El desarrollo de una normativa especfica sobre la prevencin de riesgos en el entorno laboral, establecen las prescripciones relativas a la adopcin de medidas preventivas en el mbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho mbito, marco normativo que provoca la especializacin de nuevos profesionales en este mbito profesional. En cuanto a la ocupacin de Prevencionista de Riesgos Laborales, dentro de los servicios de prevencin de riesgos se distinguen cuatro especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene industrial, Ergonoma y Psicosociologa aplicada, y Medicina del Trabajo. Estos servicios han adquirido una gran importancia dentro del mundo de la empresa. Uno de los factores que han favorecido la proliferacin de los prevencionistas de riesgos laborales ha sido la aparicin de la Ley de Prevencin de Riesgos laborales en la que se establece el marco legal y operativo de funcionamiento de estos aspectos en las empresas. Por otro lado, es creciente la sensibilizacin en las empresas en los aspectos relativos a la seguridad laboral, deteccin de los problemas y necesidades de seguridad y salud, su conocimiento y la consiguiente adopcin de soluciones. Una organizacin productiva segura y saludable contribuye al bienestar de las personas que la integran y a su propia capacidad competitiva. El estrs, la fatiga, el accidente o la enfermedad son efectos que se contextualizan en organizaciones de trabajo deficiente y, probablemente, poco productivas. Las exigencias legales comentadas y la especializacin en este campo hacen que los profesionales de esta ocupacin desarrollen su actividad tanto desde las propias empresas (en el caso de las ms grandes) o prestando sus servicios como expertos consultores externos a las empresas.

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En caso de que este profesional desarrolle su actividad en la propia empresa, la localizacin es la siguiente: Direcccin

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Puesto que, segn la ley, la Seguridad y la Higiene es responsabilidad ltima del empresario, este profesional se encuadra en la empresa dentro del staff tcnico de apoyo a la Direccin, a la que asesora en materia de prevencin de riesgos laborales. Es indispensable que las actuaciones y recomendaciones del Prevencionista cuenten con el respaldo y la autoridad de la Direccin, de ah que su posicin en la empresa debe ser tal que, a partir de los argumentos tcnicos de su especializacin, tenga el refrendo y el apoyo de la Direccin para su desarrollo. En ocasiones, el Prevencionista forma parte de un equipo de trabajo, formado por profesionales con su misma cualificacin o profesionales que realizan labores de apoyo a su trabajo. Adems de las relaciones internas, este profesional mantiene contacto directo con clientes, Administraciones Pblicas y proveedores de materiales propios de su actividad.

2.4. Perspectivas de Futuro

Las perspectivas de crecimiento del sector de Servicios a Empresas son favorables. No hay motivos que induzcan a pensar que la pauta de crecimiento sectorial observada en los ltimos aos vaya a cambiar. La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, que intenta poner fin a las elevadas cuotas de siniestralidad laboral, y por la que se que obliga a todas las empresas a aplicar la normativa, teniendo que ajustar su organizacin empresarial, a la normativa establecida en la misma. Las compaas con un nmero superior a 500 empleados estn obligadas a tener servicios propios de prevencin y en aquellos casos en donde se trata de profesiones consideradas de riesgo, la norma es aplicable a partir de 250 trabajadores. El control sobre los ndices de siniestralidad, el endurecimiento de la normativa en prevencin, la mayor concienciacin por parte de los empresarios y trabajadores, hacen cada vez ms necesaria la figura del Prevencionista, lo que dota a esta profesin de buenas perspectivas de futuro. Adems, la posibilidad de realizar este servicio a la empresa tanto desde su propia estructura como desde la figura del asesor externo, abre el abanico de posibilidades de ubicacin profesional.

2.5. Condiciones de Trabajo

Estos profesionales pueden trabajar por cuenta ajena o como autnomos. En el primer caso, se produce tanto la contratacin indefinida, como temporal, siendo ms habitual la primera. Es bastante frecuente el profesional, el prevencionista, que trabaja como autnomo o como asesor externo de la compaa. La retribucin media de este profesional, segn datos de mercado, est en torno a los 2.100 euros brutos mensuales, en caso de contrato a tiempo completo. La jornada de trabajo habitual suele tener una duracin de 8 horas diarias, lo que representa un total de 40 horas semanales.

2.6. Medios utilizados

Las herramientas o materiales de trabajo necesarios para el desarrollo de su actividad son los siguientes: Equipos y maquinaria propios de su actividad: mquinas con protecciones de seguridad instaladas, botiqun completo de primeros auxilios, camilla completa con sus arneses, extintores de cada tipo: agua, polvo normal, polvo polivalente, CO, espuma fsica e hidrocarburos halogenados o sustitutivos, y en general todos los equipos de seguridad estipulados en la normativa sobre prevencin de riesgos. Material de oficina: fax, impresora, fotocopiadora, ordenador personal, etc. Herramientas y vestimenta: trajes de seguridad, gafas de seguridad frente a varios riesgos, cascos de seguridad, guantes de seguridad frente a varios riesgos, calzado de seguridad, equipos de proteccin respiratoria: mascarillas de papel, equipos filtrantes, equipos autnomos y semiautnomos, termmetros, manmetros, herramientas manuales diversas, diferenciales, magnetotrmicos.

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8- ocupaciones 3. PERFIL COMPETENCIAL

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El Perfil Competencial de una ocupacin est compuesto por las Competencias Genricas y las Competencias Especficas. Las Competencias son el conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades, y actitudes que permiten el desarrollo satisfactorio de la actividad profesional.

3.1. Competencias Genricas

Las Competencias Genricas son las actitudes recomendables para el ejercicio de una profesin concreta. Son transversales y transferibles a multitud de funciones y tareas. Las principales competencias genricas de sta ocupacin son las siguientes:

FLEXIBILIDAD

Es la habilidad de adaptarse y trabajar eficazmente en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos diversos. Esta habilidad es importante para el Prevencionista de Riesgos Laborales en el desarrollo de su actividad, ya que este profesional realiza sus funciones en distintas reas de una empresa, o bien prestando sus servicios a distintas empresas. Es la capacidad de entender una situacin, desagregndola en pequeas partes o identificando sus implicaciones paso a paso. Esta competencia es importante a la hora de planificar o disear la poltica de prevencin de riesgos de la empresa, a fin de prever todas las contingencias posibles. Es la inquietud y la curiosidad constante por saber ms sobre cosas, hechos o personas. Implica buscar informacin ms all de las preguntas rutinarias o de lo que se requiere en el puesto. Esta cualidad es de gran utilidad en el desarrollo de la actividad de prevencin para identificar con antelacin los posibles riesgos laborales. Se refleja en el continuo seguimiento y control del trabajo y la informacin, as como en la optimizacin de los recursos disponibles y en la insistencia en que las responsabilidades y funciones asignadas estn claras. Esta habilidad es esencial para el xito de la labor de prevencin de los posibles riesgos o accidentes. El Prevencionista de Riesgos Laborales efecta un seguimiento y control continuo de la actividad laboral con el objeto de comprobar su adecuacin a la normativa vigente. Implica la intencin de persuadir, convencer, influir o impresionar a los dems para que contribuyan a alcanzar los objetivos. Esta es una habilidad fundamental en su trabajo ya que una de sus principales funciones consiste en persuadir y concienciar a los trabajadores de la empresa sobre la importancia de la prevencin.

PENSAMIENTO ANALTICO

BSQUEDA DE INFORMACIN

PREOCUPACIN POR EL ORDEN Y LA CALIDAD

IMPACTO E INFLUENCIA

3.2. Competencias Especficas

Las Competencias Especficas son el conjunto de conocimientos tericos y prcticos, as como las habilidades y destrezas relacionadas directamente con la ocupacin.

Gestionar la prevencin de riesgos

Conocer la metodologa adecuada para colaborar en la implantacin y desarrollo de la poltica de seguridad y salud dentro de una empresa.

Conocer las tcnicas de prevencin de riesgos laborales asociados a locales, instalaciones y equipos de trabajo

Conocer las tcnicas especficas para coordinar las tareas de prevencin de riesgos laborales en distintos lugares fsicos de trabajo y de especialidades profesionales.

Conocer las tcnicas de prevencin de los riesgos de exposicin a los agentes ambientales contaminantes Conocer las tcnicas de prevencin en el campo de la Ergonoma

Conocer las tcnicas especficas para identificar los peligros debidos a los agentes ambientales contaminantes, evaluar el riesgo de exposicin a los mismos, e implantar medidas de prevencin. Conocer las tcnicas especficas para identificar los peligros debidos a las condiciones fsicas en que se desarrolla el trabajo, evaluar los riesgos derivados de ello, e implantar medidas de prevencin.

4. DEFINICIN DE LA FORMACIN REQUERIDA

En el siguiente punto se establecen la formacin requerida para el correcto desempeo de las funciones propias de esta ocupacin.

4.1. Formacin Reglada Recomendable

Dentro de la formacin requerida, se encuadra la Formacin Reglada. Dicha formacin hace referencia al conjunto de enseanzas que, dentro del sistema educativo, preparan a las personas para el desempeo cualificado de una ocupacin. En concreto, para sta, la Formacin Reglada recomendable es la siguiente:

Ingeniero de Organizacin Industrial.

Licencitura Universitaria. Formacin Universitaria. Formacin Mnima para acceder: C.O.U. y Prueba de Selectividad Bachillerato LOGSE y Prueba de Selectividad

Arquitecto Tcnico.

Diplomatura Universitaria. Formacin Universitaria. Formacin Mnima para acceder: C.O.U. y Prueba de Selectividad Bachillerato LOGSE y Prueba de Selectividad

Es posible acceder a esta ocupacin a travs de cualquier Licenciatura o Diplomatura universitaria.

4.2. Formacin Profesional para el Empleo

Formacin Profesional para el Empleo es aquella formacin que tiene como objetivo ofrecer una cualificacin profesional concreta, vinculada a las exigencias del mercado laboral, mejorando as las oportunidades de acceso al trabajo. La Formacin Profesional para el Empleo relacionada con esta ocupacin es la siguiente:

Bsico de prevencin de riesgos laborales. .

Formacin Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas. Requisitos de Acceso: Los nicos requisitos son los que marca la profesin a la que va dirigida el curso y la capacita para ejercerla.

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4.3. Formacin Transversal

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La Formacin transversal es aquella aplicable a diferentes ocupaciones y que, por tanto, no aportan competencias especficas. No obstante sin ella no podr desarrollarse de manera adecuada las funciones previstas. Para esta ocupacin la formacin transversal a realizar es la siguiente:

Formacin y orientacin laboral Ofimtica bsica

Utilizar y buscar fuentes de informacin y formacin relacionados con el ejercicio de la profesin que posibiliten el conocimiento y la insercin en su sector. Utilizar y explotar las posibilidades bsicas de los programas ofimticos ms usuales. Conocer y aplicar las distintas tcnicas de comunicacin, informacin y negociacin, para implantar dentro de la empresa un plan de actuacin en materia de prevencin de riesgos laborales. Conocer y comprender los rasgos estructurales y coyunturales de la economa andaluza. Analizar las caractersticas y dimensionamiento del tejido empresarial de la Comunidad Andaluza.

Tcnicas de comunicacin, informacin y negociacin

Introduccin al estudio de los sectores productivos en Andaluca

4.4. Formacin Especfica

Formacin altamente especializada que proporciona conocimientos y habilidades vinculadas directamente al desempeo profesional. Para esta ocupacin la Formacin especfica a cursar es la siguiente:

Gestin de la prevencin de riesgos laborales Prevencin de los riesgos de seguridad

Colaborar en la planificacin de la accin preventiva de acuerdo con el marco legal, tcnico y organizativo que regula y condiciona la prevencin de riesgos laborales. Analizar los procesos de trabajo, evaluando los riesgos derivados de las condiciones de seguridad y colaborando en la propuesta de medidas apropiadas, teniendo en cuenta la normativa vigente. Evaluar los riesgos derivados de la exposicin a agentes ambientales contaminantes de los procesos de trabajo, colaborando en la propuesta de las medidas preventivas apropiadas, teniendo en cuenta la normativa vigente. Conocer y analizar los procesos de trabajo, evaluando los riesgos derivados de la organizacin y la carga de trabajo, colaborando en la propuesta de las medidas preventivas apropiadas, teniendo en cuenta la normativa vigente. Conocer y aplicar la normativa vigente en materia de prevencin de riesgos laborales. Conocer la metodologa necesaria para gestionar el proceso de notificacin de accidentes y su investigacin, especialmente las actuaciones en este sentido en relacin con las Administraciones responsables de estas materias. Conocer las distintas tcnicas de sealizacin de riesgos potenciales establecidas por la normativa. Conocer la normativa relativa a vestimenta y materiales de proteccin tanto individual como colectiva. Analizar los distintos aspectos relativos a las condiciones fsicas en el lugar de trabajo y sus factores psicosociolgicos. Conocer los aspectos mdicos relacionados con la actividad laboral, especialmente en el campo de los primeros auxilios.

Prevencin de los riesgos de exposicin a los agentes ambientales contaminantes

Prevencin de los riesgos de la carga y organizacin del trabajo

mbito jurdico de la prevencin

Notificacin e investigacin de accidentes

Tcnicas de sealizacin

Equipos de proteccin personales y colectivos Ergonoma y psicosociologa aplicada Medicina del trabajo

4.5. Oferta de Formacin

Centros situados en Andaluca donde se pueden cursar la Formacin reglada recomendada para esta ocupacin:

Ingeniero de Organizacin Industrial

Universidades donde se imparten las titulaciones necesarias para el ejercicio de la profesin:

UNIVERSIDAD DE MLAGA, Escuela Superior de Ingenieros Industriales, Campus Universitario de Ejido, Mlaga Tel: 952132400 UNIVERSIDAD DE SEVILLA, Escuela Tcnica Superior de Ingenieros, Camino de los Descubrimientos, s/n. Plaza de Amrica. Isla de la Cartuja, 41092 Sevilla Tel: 954486100

UNIVERSIDAD DE CDIZ, Escuela Superior de Ingeniera, Calle Chile 1, 11002, Cdiz Tel: 956015100 UNIVERSIDAD DE JAN, Escuela Politcnica Superior, Campus de las lagunillas s/n Edificio B-5, Jan 953002424

Ingeniero de Organizacin Industrial

UNIVERSIDAD DE GRANADA, Escuela Universitaria de Arquitectura Tcnica, Campus Universitario de Fuente Nueva, 18071 Granada Tel: 958243106

Universidades donde se imparten las titulaciones necesarias para el ejercicio de la profesin:

UNIVERSIDAD DE SEVILLA, Escuela Tcnica Superior de Ingenieros, Camino de los Descubrimientos, s/n. Plaza de Amrica. Isla de la Cartuja, 41092 Sevilla Tel: 954486100

La relacin de entidades que imparten los cursos de Formacin Profesional para el Empleo se pueden consultar en la Consejera de Empleo de la Junta de Andaluca: Consejera de Empleo de la Junta de Andaluca (sede principal). Av. Hytasa, 14. 41006 Sevilla. Tel. de atencin al ciudadano: 902 50 15 50 O bien, a travs de: Delegaciones Provinciales de la Consejera de Empleo Web de la Consejera de Empleo:

Centros donde se imparte la Formacin Profesional para el Empleo:

www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web

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12- ocupaciones 5. EXPERIENCIA REQUERIDA

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Esta ocupacin tiene posibilidades de desarrollo a travs de un itinerario formativo y experiencial, una vez iniciada la actividad. Las amplias posibilidades de esta carrera profesional permiten al profesional especializarse en diferentes tcnicas o procedimientos. As, podemos encontrar una progresin desde el inicio de la actividad, en la que el profesional empieza como tcnico o ayudante, y la posterior especializacin y desarrollo en competencias especficas de determinadas reas. Igualmente, el profesional tambin puede formarse en la direccin de equipos y personas. El resultado de esta adquisicin de formacin y experiencia puede derivar en la asuncin de niveles profesionales como Jefe de Equipo.

6. OCUPACIONES AFINES
Las Ocupaciones relacionadas con la que se est desarrollando son las siguientes:

Tcnico en Control de Calidad

Realizar las tareas de Control de la Calidad aplicada a empresas industriales y de servicios, as como en los procesos de inspeccin de materias adquiridas, en curso de fabricacin y en productos terminados.

Ingeniero de Calidad

Determinar necesidades de desarrollo de las empresas en el rea de Calidad, disear e implementar sistemas de control estadstico de procesos, disear e implantar sistemas de calidad.

Jefe de Equipo de Obra

Planificar, dirigir y supervisar la ejecucin de la obra. Colaborar con el Prevencionista de Riesgos Laborales en el establecimiento y control de las normas de prevencin.

7. OTRAS INFORMACIONES
Puede obtener ms informacin en:

Consejera de Empleo de la Junta de Andaluca.

Avda. Hytasa 14. 41006 Sevilla. Tel: 902501550 www.juntadeandalucia.es/empleo

Consejera de Educacin.

Avda. Juan Antonio de Vizarrn s/n. Edif. Torretriana, Isla de la Cartuja 41092 - Sevilla Tel: 955.06.40.00 www.juntadeandalucia.es/educacion/ C/ Albert Einstein, s/n (Isla de la Cartuja) 41071 Sevilla Tel:: 902 11 30 00 www.juntadeandalucia.es/innovacioncienciayempresa P de la Castellana, 160, C.P:28071, Madrid - Tel: 902 446 006 www.mityc.es Torrelaguna73, 28027Madrid Tel: 913 634 411 http://www.mtas C/ Doctor Fleming n 6, 6 C. - 29009 Mlaga http://personal2.redestb.es/armm/ C/ Olivar 29, 2 B - 28012 Madrid

Consejera de Innovacin Ciencia y Empresa. Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Comisin Nacional de Seguridad y Salud.

Asociacin profesional de tcnicos de seguridad laboral de Andaluca. Asociacin Nacional de Auditores en Prevencin de Riesgos Laborales (A.N.A.P.). Asociacin de Tcnicos de Prevencin (ATP).
Av. Josep Tarradelles, 123-127, 9 Planta - 08029 Barcelona Tel: 932 284 600 Pasaje Maneu 16 - 07002 Palma de Mallorca, Baleares Tel: 971 72 08 14 C/Diagonal, 647, planta 10 - 08028 Barcelona Tel: 934 011 758 http://www.prevencionintegral.com/AEE/ Alcal, 119-4 Izq. - 28009 Madrid Tel: 914 316 298

Asociacin Balear de Tcnicos de Prevencin de Riesgos Laborales. Asociacin Espaola de Ergonoma (AEE).

Asociacin de Empresas de Equipos de Proteccin Personal (ASEPAL). Asociacin para la Prevencin de Accidentes (APA).
Castell, 59 bajo - 28001 Madrid Te: 915 755 38 Portuetxe, 14 - Edificio Ibaeta 20018 San Sebastin Tel: 943 316 201

Asociacin Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas (ANEPA). CEA, Confederacin de Empresarios de Andaluca. Unin General de Trabajadores. UGT Andaluca. Comisiones Obreras. CC.OO. Andaluca.
Isla de la Cartuja s/n. 41092 Sevilla. Tel: 954488919 www.cea.es C/ Antonio Salado, n 10-12. 41002 Sevilla. Tfn: 954506300 www.ugt-andalucia.org C/ Trajano 1, 6. 41002 Sevilla. Tfn: 954507050 www.andalucia.ccoo.es

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14- ocupaciones 8. FUENTES

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Para desarrollar este documento se ha consultado, entre otras, las siguientes fuentes de informacin:

Instituto Nacional de Estadstica www.ine.es Instituto Andaluz de Estadstica. Ministerio de Economa y Hacienda. Ministerio de Educacin y Ciencia. Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales.