Repblica de Bolivia Ministerio de Educacin y Culturas Prefectura del Departamento de Cochabamba Servicio Departamental de Educacin de Cochabamba

REGLAMENTO CONVOCATORIA 02/08 PROCESO DE INSTITUCIONALIZACIN CARGOS JERRQUICOS DE LOS INSTITUTOS SUPERIORES DE FORMACIN TCNICA Y TECNOLGICA CAPTULO I: DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1.- (Objeto) El presente reglamento norma el proceso de institucionalizacin para optar cargos de Rector, Director Acadmico y Director Administrativo de Institutos Superiores de Formacin Tcnica y Tecnolgica de dependencia pblica del Departamento de Cochabamba. El proceso se desarrollar de acuerdo a las siguientes disposiciones. CAPTULO II: FORMALIDADES Artculo 2.- El proceso de seleccin de profesionales para optar cargos jerrquicos de Rector, Director Acadmico y Director Administrativo de los Institutos Superiores de Formacin Tcnica y Tecnolgica se efectuar por haberse cumplido el perodo legal para el que fueron seleccionados las actuales autoridades. En el caso del Tecnolgico Superior Agroindustrial Aiquile por nueva creacin. Artculo 3.- La Direccin del Servicio Departamental de Educacin, en representacin del Ministerio de Educacin y Culturas y de la Prefectura del Departamento de Cochabamba, convoca al proceso de Institucionalizacin de acuerdo a disposiciones vigentes emanadas del Ministerio de Educacin y Culturas. Artculo 4.- Los interesados deben enviar a la Casilla N 31, Cochabamba, la documentacin correspondiente de acuerdo a los requisitos y plazos establecidos en la Convocatoria y su Reglamento. Artculo 5.- El proceso se desarrollar de acuerdo al Captulo III del presente Reglamento. Artculo 6.- El Director del Servicio Departamental de Educacin en representacin del Ministerio de Educacin y Culturas y de la Prefectura del Departamento de Cochabamba, designar a travs de los Directores Distritales respectivos a los postulantes que hayan obtenido el mayor puntaje final en el proceso de institucionalizacin de los cargos jerrquicos. Artculo 7.- La autoridad elegida desempear sus funciones por un perodo de tres aos, sujeto a evaluacin permanente. CAPTULO III: CALIFICACIN DE EXPEDIENTES Y PROPUESTAS TCNICAS Artculo 8.- La Calificacin de Mritos y la defensa de Propuesta de Gestin para optar cargos jerrquicos en los Institutos Superiores de Formacin Tcnica y Tecnolgica deben regirse a los siguientes aspectos: I. De los cargos en concurso: Artculo 9.- Los cargos en concurso son: o o o Rector Director Acadmico Director Administrativo

II. De los requisitos: Artculo 10.- Los requisitos imprescindibles de seleccin para optar los cargos jerrquicos en los Institutos Superiores de Formacin Tcnica y Tecnolgica son: RECTOR Y DIRECTOR ACADMICO a) Ser boliviano de nacimiento.

b) Poseer Ttulo en Provisin Nacional de Maestro Normalista Tcnico o Maestro Normalista o Tcnico Superior o licenciatura, afn al rea de la oferta acadmica del Instituto Superior de Formacin Tcnica y Tecnolgica al que postula. c) Estar en ejercicio actual del Servicio de Educacin Pblica y contar con 8 aos de ejercicio docente, de los cuales 2 aos como mnimo en Instituciones de educacin superior de dependencia pblica. d) Acreditar conocimientos y experiencia de carcter administrativo (a travs de certificacin de formacin complementaria y experiencia en funciones administrativas). e) No tener procesos administrativos disciplinarios en el Servicio de Educacin Pblica y/o Procesos Penales y/o Sindicales con sentencia ejecutoriada. f) Presentar una Propuesta de Gestin referido al cargo al que postula, a ser ejecutado en un perodo de tres aos (4 ejemplares). g) Conocer el marco normativo que rigen a las instituciones educativas y demostrar capacidades relativas al cargo que postula. DIRECTOR ADMINISTRATIVO a) Ser boliviano de nacimiento. b) Contar con Ttulo en Provisin Nacional a nivel de Tcnico Superior y/o licenciatura en Contabilidad, Administracin de Empresas, Contador Pblico/Auditor o Economa, con 5 aos de experiencia profesional como mnimo y solvencia en el manejo del SINCOM . c) Acreditar conocimientos y experiencia de carcter administrativo (a travs de certificacin de formacin complementaria y experiencia en funciones administrativas). d) No tener procesos administrativos disciplinarios en el Servicio de Educacin Pblica y/o Procesos Penales y/o Sindicales con sentencia ejecutoriada. e) Presentar una Propuesta de Gestin referido al cargo al que postula, a ser ejecutado en un perodo de tres aos (4 ejemplares). f) Conocer el marco normativo que rigen a las instituciones educativas y demostrar capacidades relativas al cargo que postula. III. De la postulacin: Artculo 11.- Los profesionales que cumplan los requisitos y estn interesados en participar del proceso de seleccin para optar los cargos jerrquicos de los Institutos Superiores de Formacin Tcnica y Tecnolgica se postularn a travs de: a) b) c) d) Una carta de solicitud dirigida al Director del Servicio Departamental de Educacin, especificando el cargo al que postula. Presentar el formulario de postulacin debidamente llenado Presentar el expediente de acuerdo al currculum vitae respaldado con fotocopias simples de acuerdo a los requisitos exigidos en la convocatoria y en el orden establecido por el formulario de postulacin. Presentar la Propuesta de Gestin, de acuerdo al presente reglamento (4 ejemplares). No est permitido postularse a ms de un cargo, en caso de hacerlo, el postulante quedar excluido automticamente del proceso.

e)

IV. De la calificacin de mritos Artculo 12.-

I. Para postulantes a rectores y directores acadmicos, los Mritos se calificarn de acuerdo al

Captulo V del Reglamento del Escalafn Nacional del Magisterio en actual vigencia y tendr una ponderacin del 50% del puntaje total del proceso de seleccin de los cargos convocados. Para continuar hacia la fase de la Defensa de Propuesta de Gestin, el postulante debe alcanzar como mnimo 120 puntos en la calificacin de Mritos. II. Para postulantes a directores administrativos, los mritos se calificaran de acuerdo a los criterios y parmetros del Reglamento del SINETEC. V. De la defensa de la Propuesta de Gestin: Artculo 13.- La defensa pblica de la Propuesta de Gestin se calificar sobre un total de 100 puntos que equivale al 50% del puntaje total. El tiempo mximo estipulado para la presentacin y defensa de la Propuesta de Gestin es de 20 minutos y 10 minutos para el espacio de preguntas y respuestas.

Artculo 14.- La calificacin global de la defensa de propuesta de gestin debe realizarse en base a los criterios y parmetros sealados en el artculo 16. En caso de empate y/o disensos de valoracin, el Presidente de la Comisin Calificadora dirimir el caso. Artculo 15.- Gua del contenido de la Propuesta de Gestin: a) b) c) d) e) f) Datos referenciales Diagnstico situacional Formulacin Estratgica Propuesta de mejoramiento de la estructura, organizacin y funcionamiento institucionales Recomendaciones Anexos

La Propuesta debe presentarse en hoja de tamao carta, mximo 15 pginas, interlineado 1,5, tipo de letra Arial 11, mrgenes (superior 3 cm., inferior 3 cm., izquierdo 3cm. y derecho 2 cm.), anillado y cartula. Artculo 16.- Los aspectos a ser calificados en la defensa de Propuesta de Gestin son los siguientes: a) Propuesta de Gestin en base a la gua correspondiente, de 1 a 10 puntos. b) Metodologa y rigor cientfico de la Propuesta de Gestin, de 1 a 20 puntos. c) Coherencia entre los objetivos planteados en la Propuesta de Gestin con las actividades planteadas, de 1 a 10 puntos. d) Innovacin en la estructura acadmico-administrativa y gestin institucional, de acuerdo al cargo que postula, de 1 a 20 puntos. e) Factibilidad y viabilidad de las metas planteadas, de 1 a 10 puntos. f) Capacidad expositiva y solvencia en las respuestas, de 1 a 30 puntos. Artculo 17.-

I. Para rector y director acadmico, el puntaje final acumulado mnimo de aprobacin de

los postulantes a ser designados es de 60 puntos; caso contrario el cargo ser declarado desierto. II. Para el director administrativo, el puntaje final acumulado mnimo de aprobacin de los postulantes a ser designados es de 51 puntos; caso contrario el cargo ser declarado desierto. VI. De la comisin calificadora: Artculo 18.- La comisin estar conformada por los siguientes integrantes: o o o o o Un representante del Ministerio de Educacin y Culturas. Un representante de la Prefectura del Departamento Un representante del SEDUCA Cochabamba. Un representante sindical de maestros urbanos o rurales dependiendo del rea. Un representante de base del Instituto Tcnico (en funcin al rea que corresponda). La Comisin estar presidida por el representante del Ministerio de Educacin y Culturas, con derecho a voz y derecho a voto slo con carcter excepcional cuando deba dirimir. Los dems miembros tienen derecho a voz y voto. Artculo 19.- Los requisitos para ser integrante de la Comisin Calificadora son las siguientes: a) No tener antecedentes penales ni deudas con la institucin y el Estado. b) No tener parentesco con ninguno de los postulantes, hasta tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad. Los integrantes de la Comisin Calificadora debern estar debidamente acreditados por la autoridad correspondiente. Artculo 20.- La Comisin Calificadora, sesionar vlidamente con tres de sus integrantes con derecho a voz y voto. Esta comisin elevar un informe al Director del Servicio Departamental de Educacin de las dos fases del proceso de institucionalizacin, haciendo conocer los

resultados finales con la nmina correspondiente de ganadores, solicitando su designacin inmediata. Artculo 21.- Los informes de los resultados del proceso sern presentados en cinco ejemplares: o o o o o Original al Director del Servicio Departamental de Educacin. Una copia al Ministerio de Educacin y Culturas (Direccin General de Formacin Tcnica) Una copia a la Prefectura del Departamento Una copia a la Federacin de maestros correspondiente. Una copia a la Unidad de Seguimiento del SEDUCA.

VII. De las apelaciones: Artculo 22.- La apelacin podr realizarse hasta 48 horas una vez publicados los resultados finales. Con este propsito el postulante deber enviar una nota dirigida al Presidente de la Comisin Calificadora, especificando el o los motivos de su apelacin. La apelacin deber ser presentada en Secretara de la Unidad de Seguimiento y Supervisin, en horario de oficina. Artculo 23.- La Comisin Calificadora a travs de su presidente remitir un informe tcnico en el plazo de 48 horas a la Direccin Departamental del SEDUCA, quin a su vez, emitir una resolucin en un plazo de 48 horas, sealando la procedencia o improcedencia de la apelacin, cuya determinacin es irrevisable. CAPTULO IV: DISPOSICIONES TRANSITORIAS Artculo 24.- En caso de que el ganador a determinado cargo desista, se designar al postulante aprobado por sucesin de puntaje en base al informe de la Comisin Calificadora. Artculo 25.- En caso de existir dos o ms postulantes a un mismo cargo con el mayor puntaje igualado, la Comisin Calificadora someter a dichos postulantes, a una ronda de preguntas adicionales para definir en consenso al ganador, asignando un punto adicional a la Defensa de la Propuesta de Gestin. Artculo 26.- En caso de existir un solo postulante habilitado para determinado cargo, el proceso proseguir con las fases de calificacin de mritos y defensa de propuesta de gestin, de acuerdo a lo establecido en los puntos IV y V del Captulo III del presente Reglamento. Artculo 27.- En caso de no existir postulantes para determinados cargos o que ningn postulante cumpla con todos los requisitos mnimos exigidos o que ningn postulante alcance el puntaje final mnimo establecido en el artculo 17, el cargo en concurso ser declarado desierto y el Director del Servicio Departamental de Educacin en coordinacin con la Prefectura del Departamento en consenso con las organizaciones sindicales, determinarn la designacin de la autoridad con carcter Ad Interin, hasta la tercera y ltima convocatoria de la prxima gestin.

Cochabamba, agosto de 2008