Sistema de Gestin de la Calidad

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CENTRO DE TELEINFORMTICA Y PRODUCCIN INDUSTRIAL REGIONAL CAUCA DIRECCION DE FORMACIN PROFESIONAL GUIA DE APRENDIZAJE 03

Fecha: 2013 Versin 1.0

1. IDENTIFICACIN DE LA GUA DE APRENDIZAJE Nombre del Curso:Administracin de recursos humanos Nombre de la unidad de aprendizaje: Entrada, proceso y salida y el anlisis de cada uno de sus componentes Competencia: Aplicar y desarrollar todos los aspectos claves frente al proceso de reclutamiento, seleccin, contratacin y salida del personal. Resultados de Aprendizaje RAP3: Horas /crditos: 10 Identificar los procesos de talento humano en la organizacin.
2. PRESENTACION Con el desarrollo de la actividad usted va a poder conceptualizar sobre la importancia y los aspectos claves desde el reclutamiento hasta la salida del personal. Recuerde desarrollar las actividades programadas en esta semana y tener presente las indicaciones para cada una de ellas, es importante que antes de dar inicio al desarrollo de la actividad ingrese al botn Materiales del curso y haga la lectura del material indicado para la semana 3, ante cualquier duda a travs del foro tcnico puede consultar.

4. ACTIVIDADES ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 : Descripcin de la actividad: EL aprendiz debe desarrollar el Taller de respuestacon base a los artculos de materiales contenidos en: Entrada, proceso y salida y el anlisis de cada uno de sus componentesde la semana 3(solo debes hacer un informe respuesta para la unidad 3) Recuerde presentar su actividad con normas ICONTEC, (portada, introduccin, etc.) y debe enviarlo por la carpeta actividades luego debe ingresar a la semana 3 y dar clic en >>Envo actividad S3Luego debe adjuntar el archivo elaborado con procesador de texto Word o pdf, posteriormente oprimir enviar, (ojo no guardar).

Ambiente(s) requerido: Plataforma Virtual Material (es) requerido: Material semana 3 unidad Entrada, proceso y salida y el anlisis de cada uno de sus componentes( Se encuentra en el icono materiales del curso/semana 3)

Criterios de Evaluacin:

Elabora el taller de respuestas con base en todos los conceptos especificados. (Unidad 3) TALLER 3

Desarrollar el tallerteniendo en cuenta la informacin del material de apoyo para su retroalimentacin y enviarlo como archivo anexo, mximo tres (03) pginas de desarrollosin contar la portada, introduccin y conclusiones: Segn su opinin: 1-Qu cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? 2-Qu es Capacitacin y Desarrollo? 3-Por qu se deben implementar programas de capacitacin y desarrollo en una empresa? 4-Segn su criterio que herramientas utilizara para seleccionar el personal que trabajar en su empresa y porque? 5-Qu opina de las leyes que amparan al empleado (trabajador), son positivas o negativas para el empleador y porque? 6- Conclusiones Enva correctamente la actividad (es decir la enva por la carpeta actividades luego ingresas a la semana 3 y das clic en >> Envo actividad S3 Enviarla actividad en las fechas establecidas. Esta actividad tiene un valor de 50% sobre la un total de 100 %.

Evidencia de aprendizaje:

Informe de respuestasmediante la elaboracin de un documento word o pdf, mximo tres (03) pginas.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2 : Descripcin: debe desarrollar la evaluacin de la semana 3 que se encuentra en el icono actividades, luego evaluacin semana 3. Recuerde que la evaluacin solo dura 45 minutos, y una vez empezada no puede volver atrs o salir sin terminar, en caso de presentar algn problema comunquese con su tutor. Ambiente(s) requerido: Plataforma virtual Material (es) requerido: Material semana 3 unidad Entrada, proceso y salida y el anlisis de cada uno de sus componentes( Se encuentra en el icono materiales del curso/semana3)

Criterios de Evaluacin:

Desarrollar la evaluacin de acuerdo a los puntos establecidos en la misma. Esta actividad tiene un valor de 50% sobreun total de 100%. Participacin del instrumento de evaluacin.

Evidencia de aprendizaje:

5. MATERIALES, ELEMENTOS Y/O EQUIPOS REQUERIDOS: Computador Acceso internet USB Todo lo que los aprendices consideren conveniente para el correcto desarrollo de su curso.

6. CIBERGRAFIA http://www.mitecnologico.com/Main/AdministracionRecursosHumanosComoProc esoYSistema http://www.slideshare.net/GestioPolis.com/normas-para-presentar-trabajos-76688

CONTROL DEL DOCUMENTO Nombre Cargo Dependencia Centro de Teleinformtica y produccin industrial Regional Cauca. Fecha

Autores

Lucy Evelin Bentez Oate.

Tutor virtual

16 de junio de 2013