Tema 4: A Insero no Mercado de

Trabalho: Pr-requisito para Independncia Financeira

Profa. Ma. Arley Lobo

O Funcionamento e a Descrio das Etapas de um Processo Seletivo

O que um processo seletivo?

Etapas do Processo Seletivo

- Abertura da vaga. - Recrutamento. - Seleo dos currculos. - Entrevista. - Teste psicolgico. - Dinmica de grupo. - Prova situacional. - Teste prtico. - Exame mdico admissional. - Devolutiva. - Entrega de Documentos. - Assinatura de contrato.

Sensao de incmodo normal durante o processo seletivo?

Recrutamento e Currculo

Recrutar. O que isso?

Tipos de Recrutamento - Interno. - Externo. - Misto.

Fontes de Recrutamento Externo

- Anncio. - Internet. - Consultorias. - Redes sociais. E como participar de um processo seletivo? CURRICULO: documento que relata a trajetria profissional de uma pessoa. A elaborao de um bom currculo de vital importncia na busca por uma colocao profissional.

Alguns Pontos Importantes

- Objetividade e clareza nas informaes. - Demonstrar de forma objetiva as habilidades, conquistas e experincias. - Manter seus dados atualizados. - No mentir.

Tipos de Currculos
- Cronolgico: lista de empresas descritas das mais recentes para as mais antigas. Usado por profissionais mais experientes. Relata as conquistas e os resultados. - Funcional: destaca mais as funes desempenhadas e, no d muita importncia aos locais de trabalho, que so informados mas sem muito destaque.

O que deve conter um bom currculo? - Seus objetivos claramente. - Informaes bem distribudas, claras e organizadas. - Histrico do seu desenvolvimento profissional. - Formao acadmica. - Resumo das qualificaes (idioma, informtica, cursos). - Informaes para contato.

Alguns Erros Comuns

- Informaes incompletas e desatualizadas. - Nmero de documentos. - Longas histrias. - Datas equivocadas. - Linguagem desapropriada. - Mentiras ou informaes falsas. - Desleixo. - Enfeites.

Seleo de Pessoas

O que a seleo?

Algumas Tcnicas Utilizadas

-Entrevista individual ou coletiva etapa obrigatria. - Dinmica de grupo. - Painis e debates. - Testes psicolgicos. - Provas situacionais. - Testes prticos ou provas tcnicas.

Entrevista
- - - - Controle a ansiedade? Respire profundamente. Responda as perguntas devagar e sem pressa. Utilize seu tom de voz normal. Perguntar quando no entender.

Dicas Importantes
- Informe-se sobre a empresa. - Durma bem no dia que antecede a entrevista. - Chegar aproximadamente 10 minutos antes da entrevista. - No leve seus pais ou companheiros, acompanhantes em geral. - Desligue o celular. - No use culos escuros, bons nem masque chicletes.

Dinmica de Grupo
So situaes que permitiro ao candidato expor seus pontos de vista, atuar, ouvir e cumprir tarefas. - Seja espontneo e verdadeiro. - Demonstre disponibilidade em participar. - No esquea: no uma brincadeira. - Fale somente o necessrio. - Respeite os outros participantes. - Aja normalmente e no busque aprovao dos avaliadores a todo momento.

Testes Psicolgicos So instrumentos padronizados, fidedignos e planejados, elaborados por um profissional da rea de Psicologia, visando a avaliao das diferentes caractersticas do indivduo. O teste psicolgico poder avaliar aspectos da personalidade, aptides, ateno, tendncias do comportamento, capacidade mental, entre outros Dicas para a avaliao psicolgica - No cole do candidato vizinho. - Durma bem no dia que antecede a prova. - No beba antes da prova. - Alimente-se antes de fazer a prova. - Caso faa uso de algum medicamento, comente com o avaliador. - Concentre-se na sua atividade. - Seja honesto consigo mesmo.

Provas Situacionais
Simulao de um problema que poderia ocorrer no dia a dia do candidato e solicitar a resoluo do problema.

Teste Prtico
Quando h necessidade de certas habilidades, faz-se necessrio um teste prtico para que se comprove as informaes contidas no currculo do candidato, por exemplo: motorista.

Os Principais Aspectos Psicolgicos Motivacionais que Delineiam Perfis Profissionais

O ser humano possui desejos de segurana, estabilidade financeira, conforto e uma aposentadoria saudvel. Isso buscado durante toda a sua trajetria profissional. Como isso acontece?

Encarreiramento Profissional, o que isso?

Qualidade de Vida Pirmide de Maslow

Autorrealizao

Autoestima Necessidades Sociais Necessidades de Segurana Necessidades Fisiolgicas Bsicas

O Passo a Passo da Independncia Financeira

Projeto de Vida: o ponto de partida para a independncia financeira. - Planejar - Avaliar - Conhecer - Investir - Rever - Persistir

Autonomia Financeira
Planejar a autonomia financeira simples. Executar nem tanto. Obter depende de vrios fatores. Alm de almejar, importante saber quanto ganha, o quanto pode gastar mensalmente, economizar, controlar seus gastos, aplicar adequadamente, trabalhar com eficincia e no ter pressa.

Alm dos empregos tradicionais, para ampliar sua renda voc poder optar por trabalhos que no demandem muito tempo...

Acompanhe a evoluo do seu patrimnio e tambm do seu projeto de vida. Dessa forma, voc poder, no mundo que se vive hoje, ter qualidade de vida pessoal e profissional.