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CUESTIONARIO PARA EL PROFESIONAL DE LA PSICOLOGIA.

Lic. Anglica M.T. C.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Institucin para la que labora: BANPRO Edad: 26 Sexo: Femenino Salario: 6000 crdobas Aos de laborar en la empresa u organizacin: 2 Nmero de hijos: 0 En qu Universidad realizaste tus estudios de Psicologa?: UNANMANAGUA. 8. En qu ao te graduaste?: 2010

9. La formacin que le brindo su centro de formacin en el rea de psicologa laboral fue suficiente para desempearse con xito en su trabajo? _La informacin no pero la formacin y la disciplina s. 10. Realizaste alguna especializacin para insertarte a trabajar en la psicologa laboral? Cul especializacin? _No especializacin sino pasanta, pase seis meses hasta que me dejaron fija. En ese tiempo ya tena dominio del puesto. 11. Realizo prcticas pre profesionales de psicologa laboral o Gestin de RRHH? _NO. 12. Cuntos aos llevas trabajando en el rea de la psicologa laboral o Gestin de RRHH? _ 2 Aos. 13. Qu cargo desempeaste en tu primera experiencia laboral? _Desde el principios empec en seleccin. Es mi primer puesto. 14. Cules fueron las principales dificultades que encontr en tu primera experiencia laboral?

_Adaptacin al trato con los directivos y sus exigencias, era muy timida. 15. Qu estrategias utilizo para insertarse en el rea de Gestin Humana? _Aplique a todos los procedimientos para hacer pasantas, y a los seis meses el proceso de seleccin de la empresa y quede en el puesto. 16. Qu aceptacin tiene el profesional de la psicologa en la empresa donde usted labora? -Me parece que pocas personas entienden y saben que es lo que hacemos, creen que no tenemos carga de trabajo o que no es un trabajo solido. Lo aceptan. 17. Cules son los mtodos y tcnicas que usted aplica ms en la realizacin de su trabajo en el rea de RRHH? -Capacitacin, seleccin y reclutamiento, aplicacin, correccin e interpretacin de test. 18. Cules son los mtodos y tcnicas que usted aplica en la seleccin de personal? -Entrevista, procesamiento de la informacin, observacin, aplicacin, correccin e interpretacin de test mltiples: 16 PF, Disc, Cleaver, IPV, Raven, CEEL Cuestionario de estilo y efectividad de liderazgo, Cuestionarios para Ventas, Test de habilidades numricas, rapidez y exactitud y lgica. Y siempre le damos una enorme importancia a la entrevista. Hacemos verificacin de referencias. La ventaja que tenemos es la aplicacin de test digitales que tambin te dan el porciento de coincidencia del candidato y el puesto.

19. Cules son las principales funciones que usted desempea en la organizacin en la que usted labora? -Seleccin y reclutamiento de personal para puestos medios y bajos. Capacitacin a los aspirantes a cajeros. 20. Qu otras funciones de menor importancia desempea en su trabajo? -Atencin al pblico que llega solicitando informacin sobre un puesto o cuando hay reuniones importantes de directivos con la gerente se le asiste, publicar y difundir las vacantes.

21. Considera que hay funciones que no ejerce dentro de la empresa y que corresponden al rea que desempea? -No. 22. Desde su posicin en RRHH, brinda atencin clnica y consejera a los empleados de la empresa donde labora? -No, la carga de trabajo no lo permite. 23. Como profesional de la psicologa, Qu acciones realiza para proteger la salud de los dems trabajadores? Promover las medidas de Higiene y seguridad laboral, hacer ejercicios, dieta. 24. Realiza funciones para prevenir la violencia en su organizacin?

-S, desde el proceso de seleccin prevenimos para contratar personas que se alineen con la poltica y ambiente de la empresa. Y como damos mucho servicio al pblico es importante no tener personas violentas. 25. Cules son las prcticas no deseadas que influyen negativamente en el comportamiento en su organizacin? -Falta de valores e identificacin con la institucin. 26. Participa usted en reuniones especiales con su jefe inmediato para informar problemas y necesidades expresadas por los trabajadores? -S. Tenemos muy buena comunicacin y nos retroalimentamos continuamente. 27. Qu otros conocimientos y habilidades requiere para elevar su rendimiento en su rea de trabajo? -Tcnicas de negociacin y manejo de conflictos, mas capacitacin en gestin por competencias y gestin del personal. 28. Ests satisfecho en la realizacin de tu trabajo como psiclogo en las organizaciones? -S. 29. Te sientes realizado como profesional de la psicologa en el rea de Gestin Humana? -S, y me visualizo en el futuro como gerente de recursos en alguna empresa.

30. A que debe aspirar un psiclogo con conocimientos en psicologa laboral? -En general mejorar el clima y los resultados de una empresa,.