ISSN 0326 - 1263

PODER JUDICIAL DE LA NACIN

CMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO

PROSECRETARA GENERAL

BOLETN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA N 254 NOVIEMBRE 2005

OFICINA DE JURISPRUDENCIA

DERECHO DEL TRABAJO

D.T. 1.10. bis. Accidentes del trabajo. Ley 24.557. AFJP que slo administra la renta vitalicia. Ausencia de inters propio en el juicio. Eximisin de costas. Toda vez que la AFJP slo ha cumplido el rol de administradora de la renta vitalicia contratada por imposicin del art. 15 de la ley 24.557 y no ha defendido en las actuaciones un inters propio, contrapuesto de la pretensora, con la que no mantiene ningn vnculo jurdico directo (la accin de responsabilidad por el siniestro se dirigi contra la ART), resulta imposible que se la pueda considerar vencida en el proceso (art. 68 CPCCN) a los fines de la imposicin de las costas. C.N.A.T. S.VIII. S.D. 32.873 del 11/11/2005. Exp. 26.359/2003. CRISTALDO, Mara Dionilba c/ARAUCA BIT A.F.J.P. S.A. s/acc. ordinaria de incont. . (M.-C.). D.T. 15 Beneficios sociales. Tickets canasta. Falta de entrega oportuna. Los tickets canasta son prestaciones de naturaleza jurdica de la seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustitubles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por s o por medio de terceros y que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo (conf. art. 103 bis L.C.T.). En caso de falta de entrega oportuna corresponde condenar al empleador al pago de su valor pues el otorgamiento de ese beneficio por voluntad unilateral del empleador integraba el sinalagma del contrato y constituye por ello un derecho adquirido. C.N.A.T. S.III. S.D. 87.347 del 30/11/2005. Exp. 3357/2004. Parra, Gabriel Roberto c/Adecco Recursos humanos Argentina S.A. s/despido . (P.-E.). D.T. 16. Cargos gremiales. Declaracin de cesanta durante el ao posterior a la finalizacin del mandato gremial. Accin de reinstalacin. Procedencia. Notificacin. Hecho nuevo. La apelacin sustanciada por la condenada no puede calificarse como un incumplimiento de la orden judicial impartida a su respecto, de reincorporar a la trabajadora que haba sido despedida sin juicio previo de exclusin de tutela, cuando dicha orden de reincorporacin se notific a la demandada al tiempo en que la accionante ya no se encontraba amparada por estabilidad sindical y tampoco por la proteccin con que cuenta hasta el ao posterior a la finalizacin del mandato. La apelacin debe ser considerada como la alegacin de un hecho sobreviniente que obstaculiza la adopcin de la medida. En efecto, ante el nuevo contexto en que fue dictada la decisin apelada, correspondera declarar abstracto el proceso ejecutorio en cuestin, sin perjuicio de las acciones por daos y perjuicios que, eventualmente pudieran entablarse. C.N.A.T.. S.II. S.D. 53779 del 17/11/2005. Exp. 10204/03. MAISONNAVE, Stella M. c/GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES s/Juicio sumarsimo . (V.V.-G.). D.T. 16. Cargos gremiales. Estabilidad. Al adoptar la empleadora una de las medidas vedadas por el art. 52 de la ley 23551 (el no haber recurrido a la accin de exclusin de tutela del trabajador) implica haber incurrido en una maniobra prohibida que se presume as iuris et de iure. Consecuentemente resulta innecesario demostrar la naturaleza antigremial de su conducta, ni si el ejercicio de los derechos gremiales se mantienen intactos o no. C.N.A.T. S.VII. S.D. 38876 del 22/11/2005. Exp. 15664/2005. MENDEZ, Carlos A. c/ADMINISTRACION GENERAL DE PUERTOS S.E. s/Juicio sumarsimo . (RD.-F.). D.T. 18. Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Exceso reglamentario. Si hasta el presente se ha venido sosteniendo que la intimacin para la entrega del certificado correspondiente del art. 80 L.C.T. antes de cumplidos los treinta das que establece el decreto 146/01, art. 3, resulta insuficiente por prematura-,un nuevo y detenido examen de la cuestin conduce a considerar que la requisitoria que se impone al trabajador constituye un claro exceso reglamentario, en relacin a la norma superior que reglamenta. C.N.A.T. S.VII. S.D. 38895 del 24/11/2005. Exp. 21780/04. MENDOZA, Gladis c/MARTINEZ, Mara del Carmen s/Despido . (F.-RB.). D.T. 18 Certificado de trabajo. Multa del art. 45 ley 25.345. Improcedencia. Debe rechazarse la multa prevista en el art. 45 de la ley 25.345 cuando la interpelacin es cursada en el mismo telegrama donde la actora se consider despedida. Ello se debe a que dicha interpelacin resulta extempornea por prematura, toda vez que la normativa citada y los decretos reglamentarios se refieren al emplazamiento con posterioridad a la disolucin del vnculo, para habilitar al trabajador a efectuar el requerimiento indicado. C.N.A.T. S.X. S.D. 14.039 del 28/11/2005. Exp. 10.969/04. ONTIVEROS, Adriana Nora c/INSTITUTO NACIONAL DE REASEGUROS Sociedad del Estado en liquidacin Dto. 171/92 s/despido . (Sc.-C.). D.T. 27.i) Contrato de trabajo. Casos particulares. Cuidadora de enfermos. Las tareas de cuidadora de enfermos y ancianos encuadra tanto en una locacin de servicios del derecho civil, fundando su apreciacin en el hecho de que quien requiere

los servicios no es un empresario, como en aquella que considera que no slo los empresarios pueden ser empleadores en el andarivel de la L.C.T.. Mientras el vnculo de una obligacin civil es horizontal dando lugar a una relacin simtrica, en el derecho del trabajo dicho vnculo denota por su oblicuidad, una relacin de dependencia, estado de asimetra fctico jurdica, lo que trasluce la existencia de un contrato de trabajo, no resultando relevante que la actora no haya sido contratada por un empresario. De ese modo, son de plena aplicacin los artculos 21, 22, 25. 26 y concdts.a los efectos de la configuracin contractual laboral. C.N.A.T. S.VII. S.D. 38888 del 23/11/2005. Exp. 8978/03. VILLALVA, Virginia c/MNEIMNE Anbal H. s/Despido . (F.-RB.). D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos especiales. Concesionaria de automviles. Resulta solidariamente responsable Ford Argentina S.C.A. junto con la concesionaria Automotores San Telmo S.A. frente al actor que se desempeaba como jefe de administracin de ventas en esta ltima, pues Ford Argentina S.C.A. adems de fabricar venda las unidades en las condiciones que ella misma fijaba por medio de terceros (en el caso, la concesionaria). C.N.A.T. S.III. S.D. 87.286 del 10/11/2005. Exp. 28244/2003. Segovia, Jorge Antonio c/Automotores San Telmo S.A. y otro s/despido . (P.-E.). D.T. 27. 5 Contrato de trabajo. De empleo pblico. I.N.D.E.R. Etapa de liquidacin. Naturaleza de la relacin que une al trabajador con dicho ente. Por ser el I.N.D.E.R. una sociedad del Estado, su etapa de liquidacin se encuentra sometida a la ley 19.550. Siendo a su vez que el actor era un empleado subalterno de dicha empresa del Estado -por lo tanto empleado de la Administracin Pblica-, es necesario destacar que no siendo un empleado superior, los que se consideran regidos por el derecho administrativo, cabe concluir que se hallaba vinculado por un contrato de empleo privado. Asimismo, en el propio decreto 171/92, en su art. 3 qued establecido que la liquidacin se efecta segn las normas de la ley 19.550. C.N.A.T. S.X. S.D. 14.039 del 28/11/2005. Exp. 10.969/04. ONTIVEROS, Adriana Nora c/INSTITUTO NACIONAL DE REASEGUROS Sociedad del Estado en liquidacin Dto. 171/92 s/despido . (Sc.-C.). D.T. 27 19 Contrato de trabajo. Extincin por mutuo acuerdo. Gratificacin que duplica las indemnizaciones por preaviso y antigedad. Validez. Falta de homologacin. Pago a cuenta. An cuando las partes hayan acordado extinguir la relacin laboral mediante un acuerdo instrumentado en escritura pblica, no homologado, por el cual se abonaba a la actora una gratificacin por cese equivalente a la duplicacin de las indemnizaciones por preaviso y antigedad, y una gratificacin adicional de $3.000, no puede interpretarse que se est en presencia de retiro voluntario . No obstante ello, la clusula del cobro de la gratificacin por cese es vlido en la medida en que se ajusta a lo normado en el artculo 241 de la L.C.T., que no da derecho a indemnizacin alguna. Dicho acuerdo no encuadra dentro de los previstos por el artculo 15 de la ley citada por haber sido efectuado sin intervencin de la autoridad judicial o administrativa, y de esa forma no homologado. Consecuentemente debe concluirse que lo abonado al actor por la desvinculacin debe imputarse como pago a cuenta del total adeudado (art. 260 L.C.T.). C.N.A.T. S. VIII. S.D. 32.930 del 30/11/2005 Exp. 17.848/2004. CORSELLO, Roberto Martn c/H.S.B.C. Bank Argentina S.A. s/despido . (C.-M.). D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Indemnizaciones arts. 8 y 15 ley 24.013. Comunicacin a la AFIP. Art. 11 ap. b) ley 24.013. Para cumplir con el recaudo formal previsto en el art. 11, ap. b) de la ley 24.013 (texto segn art. 47 de la ley 25.345) a los fines de obtener las indemnizaciones de los arts. 8 y 15 de la ley 24.013, es necesario enviar comunicacin a la AFIP dentro de las 24 horas de haberse intimado a la empleadora a la regularizacin registral del contrato de trabajo, recaudo que claramente no se cumple cuando el telegrama del actor fue enviado dos aos despus del emplazamiento dirigido a la empleadora. Sin embargo corresponde la indemnizacin del art. 15 de la ley 24.013 pues no depende de la comunicacin a la AFIP, sino de la previa intimacin a la empleadora en los trminos del art. 11 de la citada ley. C.N.A.T. S.III. S.D. 87.335 del 30/11/2005 Exp. 12.808/05. Pizzini, Angel Salvador c/Club Atltico Atlanta Asoc. Civil s/despido . (G.-P.). D.T. 27 9 Contrato de trabajo. Obligaciones de las partes. Irrenunciabilidad de derechos. Orden pblico laboral. La circunstancia de que el art. 12 de la LCT se refiera solamente a la nulidad de toda convencin de partes que suprima o reduzca los derechos previstos en los mnimos inderogables, no implica que pueda aceptarse la renunciabilidad lisa y llana de todo derecho derivado del mbito contractual o de una conducta del empleador que se haba incorporado al plexo de derechos y obligaciones de las partes (art. 1, inc. d, LCT). Unicamente podra admitirse que un convenio redujera algn beneficio, si la renuncia tuviera un carcter oneroso. Ello as, pues resulta jurdicamente imposible, teniendo en

cuenta nuestra legislacin, arts. 12 y 148 LCT, que aquellos trabajadores que se encuentran en relacin de dependencia laboral puedan abdicar gratuitamente de cualquier derecho derivado de la relacin de trabajo. C.N.A.T. S.X. S.D. 14.039 del 28/11/2005. Exp. 10.969/04. ONTIVEROS, Adriana Nora c/INSTITUTO NACIONAL DE REASEGUROS Sociedad del Estado en liquidacin Dto. 171/92 s/despido . (Sc.-C.). D.T. 27.12 Contrato de trabajo. Por temporada. Clusula nula. Resulta nula en los trminos de los artculos 13 y 14 de la L.C.T., la clusula inserta por la demandada en un contrato de temporada por la cual se pretende extinguir el contrato mediante un preaviso, estableciendo a su vez una prerrogativa a su favor consistente en poder notificar su voluntad de reiterar la temporada el ao siguiente, en cuyo caso el trabajador debera responder dentro del quinto da. Esta disposicin se contrapone claramente con la naturaleza del contrato contemplado por el art. 96 de la ley citada, puesto que nos encontramos frente a un contrato por tiempo indeterminado de prestacin discontinua en el que el empleador no puede disolverlo y reservarse una clusula de reactivacin. C.N.A.T. S.VII. S.D. 38861 del 11/11/2005. Exp. 22177/03. TOLEDO, Carlos R. c/IRSISA S.R.L. y otro s/despido . (RD.-RB.). D.T. 27.e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T. Bioqumico que trabaja en un hospital. El art. 23 L.CT. establece una presuncin acerca de la existencia de un vnculo subordinado de trabajo, siendo dicha presuncin iuris tantum , sto es que puede ser desvirtuada por prueba en contrario. Siendo el actor bioqumico de profesin, que prestaba servicios personales en el hospital demandado, cumpliendo un horario y sujeto a un control superior con materiales de trabajo ajenos, cabe concluir que medi relacin de trabajo subordinado. (Del voto del Dr. Catardo). C.N.A.T. S.VIII. S.D. 32.899 del 30/11/2005. Exp. 3.067/2004. CARRI, Gastn Enrique c/SOCIEDAD ESPAOLA DE BENEFICIENCIA HOSPITAL ESPAOL s/despido . (C.L.). D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T. Bioqumico que trabaja en un hospital. Si bien la presuncin del art. 23 L.C.T. no es de aplicacin en los contratos celebrados con empresas por profesionales universitarios, desde que se supone que en la prestacin de servicios utilizan materia propia de su incumbencia; ergo, al hacerlo con fuerza de trabajo propia, son independientes. Ello no obsta tener por demostrado la existencia de un contrato de trabajo, como en el caso en que el actor en su calidad de bioqumico, trabajaba para un hospital cumpliendo un horario fijo y utilizando materiales que no eran de su pertenencia, y que lo haca bajo la supervisin de un superior. As, el actor se incorpor en un establecimiento ajeno como medio personal contribuyente a la obtencin de su finalidad inmediata (art. 5 LCT). (Del voto del Dr. Lescano). C.N.A.T. S.VIII. S.D. 32.899 del 30/11/2005. Exp. 3.067/2004. CARRI, Gastn Enrique c/SOCIEDAD ESPAOLA DE BENEFICIENCIA HOSPITAL ESPAOL s/despido . (C.L.). D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T. Persona que organiza eventos y se encarga de la publicidad de un restaurante. Ausencia de relacin laboral. No puede considerarse que la actora haya desempeado tareas dependientes con los alcances y consecuencias previstos en la LCT, si organizaba eventos y se encargaba de la publicidad de un restaurante, tareas ajenas a la actividad gastronmica, y que fueron desempeadas a travs de un tercero dedicado a esa especialidad y que excluye el presupuesto de operatividad del art. 23, esto es, la incorporacin a un establecimiento ajeno como medio personal contribuyente a la obtencin de su finalidad inmediata (art. 5 LCT). En realidad la actora no se incorpor a un establecimiento ajeno, sino que oper en calidad de pequeo empresario , contratando por su cuenta, a terceros para que acten en el local. Asimismo el hecho de que desde el inicio de la vinculacin no se le haya pagado el salario constituye un comportamiento atpico del que mantiene un empleador y su trabajador en la ejecucin de un contrato de naturaleza laboral. C.N.A.T. S.VIII. S.D. 32.918 del 30/11/2005. Exp. 7996/04. DEAO, Mara Guadalupe c/CONMEMORANDO S.A. y otros s/despido . (L.-M.). D.T. 27 17 Contrato de trabajo. Profesiones liberales. Abogado. Relacin de dependencia. Lo que es necesario considerar en el caso de los trabajadores profesionales es si estn integrados junto con otros medios personales y materiales a la empresa demandada para el logro de sus fines, ya que como consecuencia de las modificaciones en su inversin en el campo social que han sufrido las profesiones liberales, la excepcionalidad que antes se asignaba al desempeo como dependiente hoy ya es un fenmeno comn, por lo que la sola circunstancia de que la actora sea una profesional del derecho no permite inferir, por esa sola condicin, que no haya podido estar a las rdenes de la demandada.

C.N.A.T. S.X. S.D. 14.039 del 28/11/2005. Exp. 10.969/04. ONTIVEROS, Adriana Nora c/INSTITUTO NACIONAL DE REASEGUROS Sociedad del Estado en liquidacin Dto. 171/92 s/despido . (Sc.-C.). D.T. 28.6. Convenciones colectivas. Actividades especiales. C.C.T. 130/75. Empleados de comercio. Cajero B. Invocacin de otras funciones. Carga de la prueba. La categora cajero Bdel C.C.T. 130/75 y la descripcin de tareas correspondientes a la misma incluye no slo la cobranza de operaciones de contado y de crdito mediante recepcin de dinero en efectivo y/o valores y su eventual conversin, sino tambin el desempeo de tareas administrativas afines (conf. art. 7 del convenio citado). De modo que si el trabajador reclama una calificacin diversa a la referida en el convenio deber probar la realizacin de funciones jerrquicas que as lo autoricen. (En el caso, la actora invocaba haber realizado funciones de Control Cajas o Supervisora de Cajas ). C.N.A.T.. S.II. S.D. 93918 del 14/11/05. Exp. 3318/03. CANOSA, Mara F. c/CENCOSUD S.A. s/Despido . (V.V.-G.). D.T. 28 6 Convenciones colectivas. Actividades especiales. Ex empleados de CASFEC. Reclamo por diferencias salariales. CCT N 305/98. No resulta procedente la reclamacin formulada por los ex empleados de CASFEC hoy ANSES-, a partir de la nueva C.C.T. n 305/98 consistente en el pago de diferencias retributivas por sueldo anual complementario y remuneracin complementaria semestral (que perciban durante la vigencia de la CASFEC), en la medida en que no se trasluzca la consumacin de un dao respecto de la intangibilidad de la remuneracin y los derechos adquiridos. Se produce as un conflicto acerca de la idoneidad de dicha convencin colectiva respecto de si puede o no afectar los derechos que emergan de la iniciativa unilateral de la primitiva empleadora (y que fueran regulados mediante decreto 2284/91). C.N.A.T. S.I. S.D. 83.255 del 29/11/2205 Exp.18.224/00 VAZQUEZ, Walter Daro y otros c/Administracin Nacional de la Seguridad Social ANSES s/cobro de salarios . (P.-Pi.). D.T. 28.6 Convenciones colectivas. Actividades especiales. Tareas de zafra. Arts. 6 y 8 CCT 12/88. Segn lo normado por el art. 6 de la C.C.T. n 12/88, si el trabajador fuere destinado al desempeo de tareas superiores, distintas de las que vena realizando , se considerar que revisten carcter de transitorias y tendr derecho a percibir las remuneraciones por el tiempo de su desempeo. En el caso, el actor se desempeaba como maquinista durante la poca de zafra (entre mayo y octubre de cada ao), y el resto del ao lo haca como sereno. Sin embargo, la permanencia a las rdenes de la misma empleadora durante un perodo continuado de tiempo no implica que deba asignrsele una categora y salario superiores por el cumplimiento de funciones que, por su propia naturaleza (la zafra), son transitorias y se cumplen durante determinados meses del ao. C.N.A.T. S.I. S.D. 83.268 del 30/11/2005. Exp. 2.640/04. EGUEZ, Felipe c/LEDESMA S.A. s/despido . (V.-Pi.). D.T. 30 bis. Dao moral. Improcedencia en el caso de las indemnizaciones tarifadas. Es improcedente la reparacin del agravio moral, al margen de las compensaciones tarifadas previstas en la L.C.T. y estatutos especiales. La indemnizacin del art. 245 L.C.T., es tarifada, ello significa que la misma ley establece la frmula de clculo, excluyendo toda otra reparacin por causa del despido, ya que es de la esencia de las reparaciones tarifadas que el titular carezca de legitimacin para obtener una suma superior a la tarifa, demostrando que ha experimentado daos no contemplados en ella, y el obligado, a su vez, para pagar menos, o no pagar, aduciendo la inexistencia de todo dao, o que, de existir , la tarifa excede su valor real. C.N.A.T. S.VIII. S.D. 32.871 del 11/11/2005. Exp. 21.157/2003. CASTELLI, Sergio Fabin y otro c/PAGANO, Arturo Alfredo y otros s/despido . (M.-C.). D.T. 33.16 Despido. Acoso sexual. Portadora de HIV. Conocimiento por parte del empleador. Indemnizacin por dao moral. An cuando de los informes de la causa surja que el diagnstico de la actora portadora de HIV- es de fecha anterior a la de su inicio de la relacin laboral, no puede hablarse de ocultamiento de su enfermedad pues la demandada, en el examen preocupacional y en el examen mdico practicado por los motivos dispuestos en la Ley de Riesgos de Trabajo, debi tener conocimiento del estado de salud de la actora. En razn de ello, no se ver afectado el derecho de la trabajadora a la indemnizacin por daos y perjuicios, includo el dao moral, a raz del acoso sexual sufrido. C.N.A.T. S.VI. S.D. 58507 del 22/12/05. Exp. 11789/00. L.M.C. c/Mario A. Salles S.A. y otro s/Accid.-Acc.Civil . (F.M.-C.F.). D.T. 33.17 Despido. Acto discriminatorio. Portadora de HIV. Acoso moral genrico.

El hecho de que haya existido acoso sexual a la actora -portadora de HIV- por el presidente de la empresa demandada, devenido en especie de acoso moral genrico , y a partir del cual los directivos procedieron a esparcir el carcter de seropositiva utilizndolo como factor descalificador, generndose as un verdadero acoso moral materializado en conductas (probadas en la causa) como rechazo de comunicacin directa, desacreditacin y aislamiento; debe concluirse que la trabajadora fue discriminada a raz del mal que padeca en los trminos del art. 1 de la ley 23592 que ordena la reparacin de todos los daos ocasionados por las conductas discriminatorias. C.N.A.T. S.VI. S.D. 58507 del 22/12/05. Exp. 11789/00. L.M.C. c/Mario A. Salles S.A. y otro s/Accid.-Acc.Civil . (F.M.-C.F.). D.T. 33.2 Despido. Arresto y proceso penal. Absolucin en sede penal. Absueltos los acusados en juicio criminal, no es posible alegar en el civil la existencia del hecho principal sobre el que hubiese recado la absolucin. Esta es la regla que surge de lo dispuesto en los arts. 1101 y 1103 del Cdigo Civil. No habindose probado la tentativa de robo , (ofrecimiento de nafta que se comercializaba en la estacin de servicios donde trabajaban los accionantes), no hay delito ni, conforme al art. 243 L.C.T., injuria en el sentido del art. 242. C.N.A.T. S.VIII. S.D. 32.871 del 11/11/2005. Exp. 21.157/2003. CASTELLI, Sergio Fabin y otro c/PAGANO, Arturo Alfredo y otros s/despido . (M.-C.). D.T. 33.2 Despido. Arresto y proceso penal. No configuracin del delito de amenazas. Inconducta laboral. Si bien las amenazas verbales vertidas por el actor en un momento de nerviosismo no resultaron idneas para configurar un ilcito penal, la serie de insultos que el actor profiriera contra el demandado conformaron una conducta laboral rayana con aquel principio del buen trabajador y atentaron contra la normal prosecucin de la relacin laboral, por lo que en este mbito el sobreseimiento resulta irrelevante. Y ello por cuanto la culpa laboral se informa de principios diferentes a los que constituyen la penal por lo que no necesariamente deben guardar obligada correspondencia. Si bien la sentencia penal fue absolutoria, afirm la existencia del hecho principal, la agresin verbal, que si bien no tuvo la entidad suficiente para generar un ilcito, gener la verificacin de circunstancias fcticas que autorizaron la extincin del vnculo laboral. C.N.A.T. S.VIII. S.D. 32.922 del 30/11/2005. Exp. 1131/2004. ALBORNOZ, Jos Oscar c/JASINCZUK, Jorge Juan s/despido . (C.-M.). D.T. 33.7 Despido. Gravedad de la falta. Empleado que mantiene relaciones ntimas en el lugar de trabajo con una compaera. Si bien el simple ingreso de un varn a un vestuario de mujeres por razones estrictamente operativas (por ejemplo, para buscar algn elemento de trabajo que se hallase en ese lugar) podra considerarse una falta leve o, incluso, segn las circunstancias, un hecho intrascendente (por ejemplo cuando no hubiese nadie en el lugar), lo cierto es que no fueron razones de servicios las que motivaron el ingreso del actor al vestuario de damas. As, el actor ingres al vestuario del personal femenino de la estacin de servicio donde laboraba para mantener relaciones ntimas con una compaera, hecho que, resulta claramente reprochable en el marco del vnculo laboral habido y cuya gravedad justifica la decisin rescisoria de la demandada (arg. art. 242, LCT). C.N.A.T. S.III. S.D. 87.311 del 23/11/2005. Exp. 12.649/03. Mergen, Miguel Osvaldo c/Deheza S.A. s/despido . (G.-E.). D.T. 33.8. Despido. Injuria laboral. Inexistencia de competencia desleal. Actividad paralela del trabajador. El hecho de que un trabajador que prestaba servicios como promotor en una A.F.J.P. se desempeara paralelamente como empleado en un sanatorio cumpliendo funciones de camillero, no puede llevar a la conclusin de que se est en presencia de una violacin del deber de no concurrencia o implicar competencia desleal. No se trata de la misma actividad ni tampoco es de similar ramo que el principal (comercializacin y promocin, afiliacin o traspaso relacionadas con el Rgimen de Capitalizacin institudo por ley 21241). (En el caso, se pretendi imputar al actor que su actividad paralela haba consistido en la promocin y venta de servicios de medicina prepaga producto que tambin venda la demandada adems del principal-). C.N.A.T. S.VII. S.D. 38890 del 23/11/2005. Exp. 9201/04. MIRANDA VELASQUEZ, Manuel Ivan c/ORIGENES A.F.J.P. S.A. s/Despido . (F.-RB.). D.T. 34 Despido. Multas. Ley 24013. Inaplicabilidad. Ley 25323. Aplicacin del principio iura novit curia. Si el reclamante no ha podido demostrar las condiciones de contratacin consignadas en la intimacin cursada en los trminos del art. 11 de la L.N.E., como as tampoco en torno a las multas previstas en los arts. 9, 10 y 15 de dicha ley y sin haber cursado la pertinente comunicacin a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos (conf. reforma de la ley 25013) la pretensin no podr prosperar. Asimismo cabe considerar que al reclamar un resarcimiento por el deficiente registro de la relacin con fundamento en la ley 24013, el art. 1 de la ley 25323 contempla idntica situacin,

sancionando el incumplimiento de la empleadora con un incremento de la indemnizacin por despido, por lo que en virtud del principio iura novit curia, correspondera condenar a la demandada a abonar el resarcimiento que prev este ltimo dispositivo legal. (Con igual criterio, entre otros, CNAT, Sala I, in re Molentino, Mara L.V. Pambi S.A. s/despido S.D. 80614 del 28/4/03, Sala II, sentencia 93682 del 12/8/05, Alvarez, Francisco A. c/Organizacin J.G. S.A. ). C.N.A.T.. S.II. S.D. 93962 del 28/11/2005. PISTOIA, Silvia M. c/DONIO Salomn y otros s/despido . (V.V.-G.). D.T. 33.9 Despido. Notificacin art. 243 L.C.T.. Inoficiosidad de enunciaciones ambiguas. La regla del art. 243 L.C.T. establece un rgimen marcadamente formal, en resguardo de la buena fe y del derecho de defensa del denunciado, por lo que se han considerado inoficiosas las enunciaciones extremadamente ambiguas o amplias, que no permiten conocer con certeza la motivacin del denunciante, ni posibilitan que ste acomode sus defensas, con cierta latitud, a los trminos de la demanda. (En el caso, los trminos de la comunicacin del despido fueron: prescindimos de sus servicios con justa causa a partir del da de la fecha debido a incumplimiento de los deberes laborales previstos en los arts. 86 y 87 de la L.C.T., afectando la seguridad y ocasionando graves daos a la empresa . Se propici la desestimacin de la queja de la demandada). C.N.A.T.. S.II. S.D. 93938 del 18/11/2005. AGNES, Hctor M. c/AEROVIP S.A. s/Despido(G.-V.V.). D.T. 33 Despido. Trabajador de la Fundacin Sanatorio Gemes. Responsabilidad por la relacin durante el ter constitutivo de la fundacin. Resultan responsables las fundaciones por las relaciones jurdicas que se generan durante el ter constitutivo . As en el caso, la Fundacin Sanatorio Gemes es responsable por las relaciones jurdicas que surgieron durante el proceso de su formacin . C.N.A.T. S.I.. S.D. 83.254 del 29/11/2005. Exp. 2700/03. PALERMO, Patricia Griselda c/SILVER CROSS AMERICA Inc. S.A. y otro s/despido . (V.-Pi.). D.T. 35 bis. Desvalorizacin monetaria. Generalidades. No corresponde la declaracin de inconstitucionalidad de oficio del art. 4 de la ley 25561, en cuanto la cuestin de la indexacin del monto de condena de una sentencia no haya sido introducida por las partes. Mxime en circunstancias en que se debe ser prudente por su incidencia sobre los precios, y en razn de que la declaracin de oficio de la inconstitucionalidad de una ley tiene carcter excepcional. (Ver Fallo CSJN. Santiago Dugan Trocello S.R.L. c/P.E.N. s/Amparo del 30/06/05). (Del voto del Dr. Fernndez Madrid, en minora). C.N.A.T. S.VI. S.D. 58421 del 16/11/2005. Exp. 8993/01. VALLEJOS, Marcelino A. c/CIA. SUDAMERICANA DE GAS S.R.L. Y OTRO s/Accidente-Acc.Civil . (FM.-CF.RB). D.T. 35 bis. Desvalorizacin monetaria. Generalidades. Resulta acertada la declaracin de inconstitucionalidad de oficio del art. 4 de la ley 25561 que impide la actualizacin-, en la medida en que la desvalorizacin del crdito del actor por la inflacin es un hecho notorio y negarlo perjudicara su patrimonio, vulnerando los arts. 14 bis y 17 de la C.N.. (Del voto del Dr. Capn Filas, en mayora). C.N.A.T. S.VI. S.D. 58421 del 16/11/2005. Exp. 8993/01. VALLEJOS, Marcelino A. c/CIA. SUDAMERICANA DE GAS S.R.L. Y OTRO s/Accidente-Acc.Civil . (FM.-CF.RB). D.T. 36. Docentes. Reincorporacin que constituye una nueva contratacin. La reincorporacin de una docente a un instituto de enseanza un mes despus de haber iniciado una accin por despido en relacin a una vinculacin anterior, no puede interpretarse como un desistimiento de dicha accin, en la medida en que al contestarse su traslado hubiere ratificado todo lo contenido en la demanda. Dicha reincorporacin constituye una nueva contratacin desde el momento en que la propia demandada haya consignado en los recibos de sueldo la nueva fecha de ingreso y no le haya liquidado ningn importe en concepto de antigedad. C.N.A.T.. S.X. S.D. 14017 del 18/11/05. Exp. 1571/04. LOPEZ Zulema C. c/COLEGIO GRANADEROS DEL LIBERTADOR s/Despido . (C.-S.). D.T. 43 Indemnizacin por fallecimiento del empleado. Concubina que pretende excluir al hijo del causante por superar la edad de 18 aos. Improcedencia. No cabe hacer lugar al planteo formulado por la concubina del causante que pretende excluir al hijo de aqul en la percepcin indemnizatoria (en razn de ser mayor de 18 aos de edad), resultando de aplicacin lo dispuesto por el Plenario n 280 de la C.N.A.T. en autos: Kauffman, Jos Luis c/Frigorfico y Matadero Argentino S.A. s/indemnizacin por fallecimiento del 12 de agosto de 1992. La circunstancia de la edad resulta irrelevante a los efectos de la indemnizacin instituda por el art. 248 L.C.T.. Por otro lado el art. 38 de la ley 18.037 dispuso de modo expreso que el orden establecido en el inciso 1 no es excluyente , lo que equivale a prescribir que los

acreedores que all se individualizan concurren al goce del crdito y no se relegan unos a otros. (Del dictamen del Fiscal General, al que adhiere la Sala). C.N.A.T. S.I.. S.D. 83.235 del 28/11/2005 Exp.1.365/04. GONZALEZ, Sulma Luisa c/PAR SOL LABORATORIOS S.A. s/indemnizacin por fallecimiento . (P.-V.). D.T. 34. Indemnizacin por despido. Art. 16 ley 25561. Decretos de prrroga. Ley 25972. Convalidacin. La cuestin concerniente a los decretos que prorrogaran la situacin prevista en el art. 16 de la ley 25561, ha quedado zanjada en virtud del dictado de la ley 25972 (B.O. 17/12/04) en tanto dispone la prrroga de la suspensin de los despidos sin causa justificada establecidos en el artculo referido, y agregando que en caso de producirse despidos en contravencin a dicha prohibicin, los empleadores debern abonar a los trabajadores afectados el porcentaje adicional que fije el Poder Ejecutivo Nacional por sobre la indemnizacin que le corresponde conforme lo establecido por el art. 245 L.C.T.. Este criterio se encuentra reforzado a su vez, por la concreta delegacin que confiere la ley al poder administrador a fin de que determine el quantum agravatorio por sobre la indemnizacin establecida en el art. 245 L.C.T.. (Del voto de la Dra. Gonzlez, en mayora). C.N.A.T.. S.II. S.D. 93952 del 25/11/05. Exp. 13387/04. SEQUEIRA, Hctor A. c/TESTA Viviana L. s/Despido . (G.-V.V.-P.). D.T. 34. Indemnizacin por despido. Art. 16 ley 25561. Decretos de prrroga. Ley 25972. Imposibilidad de convalidacin. No cabe interpretar que los sucesivos decretos que dispusieron la ampliacin de la duplicacin que surge del artculo 16 de la ley 25561, hayan quedado confirmados por la sancin de la ley 25972. En modo alguno han podido modificar la situacin establecida en la norma que slo poda serlo por otra de igual sentido. Y an en la hiptesis de que la intencin del legislador hubiera sido ratificar la validez de dichos decretos, debera primar el principio de slida raigambre constitucional- de que las normas tienen validez hacia el futuro (arg. Art. 2 C.Civil). Los hechos o circunstancias jurdicas deben juzgarse de acuerdo con la ley vigente en el momento en que los mismos ocurren. (Del voto del Dr. Vzquez Vialard, en minora). C.N.A.T.. S.II. S.D. 93952 del 25/11/05. Exp. 13387/04. SEQUEIRA, Hctor A. c/TESTA Viviana L. s/Despido . (G.-V.V.-P.). D.T. 34 Indemnizacin por despido. Art. 16 ley 25.561. Procedencia del agravamiento indemnizatorio. No obstante la convocatoria a plenario en la causa Ruz, Vctor Hugo c/Universidad Argentina de la empresa UADE s/despido , en atencin a lo dispuesto en el segundo prrafo del artculo 301 del CPCCN, es posible expedirse sobre la pertinencia de la duplicacin indemnizatoria prevista en el art. 16 de la ley 25.561 en los casos de despido indirecto, de conformidad con el criterio seguido mayoritariamente por las distintas Salas de la Cmara. C.N.A.T. S.III. S.D. 87.345 del 30/11/2005. Exp. 26.727/04. Gette, Mara Eugenia c/Netcom Argentina S.R.L. s/despido . (G.-P.). D.T. 34 Indemnizacin por despido. Tope art. 245 LCT. Falta de individualizacin del convenio colectivo aplicable. De acuerdo a lo dispuesto por el art. 8 de la LCT, y a la doctrina resultante del fallo plenario N 104 del 31/10/66 Alba, Anglica y otro c/Unin Tranviarios Automotor las partes deben individualizar con precisin el convenio colectivo cuyos beneficios procuran. De all que no habiendo sido invocado por la parte, la aplicacin de un convenio que haga el juez vulnera el principio de congruencia, derivado de la garanta constitucional de defensa en juicio. La omisin no puede ser suplida por aplicacin del principio iura novit curia, pues dicho principio slo alcanza a las normas de origen estatal, que se presumen por todos conocidas, no a las que, como el convenio colectivo de trabajo, son de gnesis contractual. Por todo sto no se debe aplicar el tope correspondiente a una convencin colectiva de trabajo no invocada oportunamente por las partes. (Del voto del Dr. Zas, por la mayora). C.N.A.T. S.V. S.D. 67.962 del 22/11/2005. Exp. 35446/02. BASSANO, Adelaida Josefina c/SIEMBRA A.F.J.P. S.A. s/despido . (M.-Z.-G.M.). D.T. 34 Indemnizacin por despido. Tope art. 245. Declaracin de inconstitucionalidad de oficio. La tesis que postula que la declaracin de inconstitucionalidad funciona slo a instancia de parte carece de base normativa, ya que ninguna norma constitucional o suprema la describe. Por el contrario, desde siempre, los jueces deben sostener la observancia de la Constitucin Nacional, prescindiendo al decidir las causas, de toda disposicin de cualquiera de los otros poderes nacionales que est en oposicin a ella (ley 27, del 16/10/1862, art. 3). (Del voto del Dr. Capn Filas). (El Dr. Fernndez Madrid adhiere al anterior voto, aclarando que la declaracin de inconstitucionalidad del tope del art. 245 es incuestionable en los casos de remuneraciones menores donde cualquier disminucin de la base de clculo es significativa y contrara el precepto constitucional de proteccin contra el despido arbitrario).

C.N.A.T. S.VI.. S.D. 58.438 del 30/11/2005. Exp. 13207/04. Sequeira, Gabriela alejandra c/Sociedad Espaola de Beneficencia Hospital Espaol s/despido . (C.F.F.M.). D.T. 34 Indemnizacin por despido. Tope art. 245 LCT. Trabajadores no amparados por convenios colectivos. En caso de no existir un convenio colectivo de trabajo que resulte especficamente aplicable al trabajador y/o establecimiento, debe aplicarse para fijar el tope indemnizatorio, el convenio anlogo ms beneficioso para el trabajador. Ello en base al principio iura novit curia por el cual es funcin del tribunal decir el derecho vigente aplicable a los supuestos fcticos alegados y probados en la causa, con prescindencia de las afirmaciones o argumentaciones de orden legal formuladas por las partes e independientemente del encuadre jurdico que ellas le asignen a sus relaciones (Conf. CSJN G619 XXII in re Gaspar, Rodolfo c/Segba S.A. ). La teleologa del art. 153, ley 24.013 es que a todos los trabajadores, an aquellos que no se encuentren amparados por convenciones colectivas, se les aplique un tope determinado (Sup. Corte Bs. As., 28/11/95 in re Arias, Francisco c/Bs. As. Catering S.A. ). (Del voto del Dr. Morell, en minora). C.N.A.T. S.V. S.D. 67.962 del 22/11/2005. Exp. 35446/02. BASSANO, Adelaida Josefina c/SIEMBRA A.F.J.P. S.A. s/despido . (M.-Z.-G.M.). D.T. 26.8 Industria de la construccin. Ley 22.250. Demandados cuyos giros comerciales se hallan excludos del mbito de aplicacin de la ley 22.250. Si los demandados nunca fueron empresarios de la construccin, y siendo que sus giros comerciales se encuentran vinculados a la actividad inmobiliaria y a la explotacin de un gimnasio, no les comprende la aplicacin de la ley 22.250. La contratacin de ciertas obras de refaccin o remodelacin que hicieran en locales propios (gimnasio), o en inmuebles cuya venta se le hubiera encomendado (actividad inmobiliaria), no constituyen ejercicio del mbito material de vigencia del estatuto. Por lo tanto, debe concluirse que no han mediado contratos de trabajo (arts. 21 y 5 L.C.T.), ni resulta aplicable la ley 22.250 (arts. 1 y 2). C.N.A.T. S.VIII. S.D. 32.867 del 09/11/2005. Exp. 5.827/2003. Eusebi, Marcelo Daniel y otros c/Camatta, Carlos y otros s/ley 22.250 . (M.-L.). D.T. 26.7 Industria de la construccin. Responsabilidad. Solidaridad. Arts. 30 LCT y 32 ley 22.250. Teniendo en cuenta la modificacin que al art. 30 LCT introdujo el art. 17 ley 25.013, en los casos en que la principal subcontrata servicios de terceros, an no asumiendo aqulla el carcter de empleadora directa de los trabajadores del contratista, debe responder por las obligaciones laborales incumplidas por ste en tanto no adopte las medidas de contralor que ahora establece el segundo prrafo del art. 30 LCT. Por ello la mera inscripcin del subcontratista en el Registro Nacional de la Industria de la Construccin resulta insuficiente para eximir a la principal de la responsabilidad que en ro Obras S.A. en el registro Nacional de la Industria de la Construccin, resulta forma solidaria le impone la norma en cuestin. En el caso, an cuando Techint Compaa Tcnica Internacional S.A. control la inscripcin de su contratista Hidrelevante tener en cuenta que sta no cumpli con todas las obligaciones laborales y previsionales establecidas en el art. 30 LCT que tena a su cargo, ya que no efectu el pago del Fondo de Desempleo, ni el de la indemnizacin del art. 18 ley 22.250, incumplimientos por los cuales de acuerdo a la norma en cuestin deber responder. C.N.A.T. S.X. S.D. 13.997 del 10/11/2005. Exp. 2.900/03. MAZA Aldo Catalino c/HIDRO OBRAS S.A. y otro s/despido . (C.-Sc.). D.T. 55.1 Ius variandi. Alteracin de las condiciones de trabajo. Disminucin de los derechos del trabajador. El hecho de que el mercado o plaza del seguro no fuera rentable a la fecha de la celebracin de acuerdos de rebajas salariales, ya fuesen motivados por una razn externa y ajena interferente o simplemente por la exclusiva voluntad y arbitrio del empleador, el sentido prctico es el mismo: la dificultosa situacin del mercado no es trasladable a la mano de obra del trabajador. Por lo que es vlido concluir que se produjo una alteracin objetiva y unilateral de las condiciones contractuales como consecuencia de la cual el trabajador no obtuvo nada a cambio sino simplemente una lisa y llana disminucin de sus derechos. C.N.A.T. S.VII. S.D. 38882 del 22/11/2005. Exp. 22821/03. CONSTENLA, Alfredo P. c/HIPERBROKER S.A. y otro s/Dif. de salarios . (RB.-F.). D.T. 55.1 Ius variandi. Alteracin de las condiciones de trabajo. Extensin de la jornada laboral. El convenio colectivo de trabajo es una fuente normativa tan obligatoria como la ley. En mrito a ello y teniendo presente que el C.C.T. 85/89 en su Tt. VII de los usos y costumbres (art. 64), estipula que no se podr disminuir los mejores beneficios que tengan los trabajadores en un ejemplo concreto del principio protectorio subsistencia de la condicin ms beneficiosa - y a la luz de lo normado por el art. 66 R.C.T., extender la jornada laboral del trabajador implicara la rebaja de su remuneracin.

C.N.A.T. S.VII. S.D. 38862 del 11/11/2005. Exp. 11777/04. MARTINEZ, Anastacio c/B.C.A. Bebidas de calidad para Argentina S.A. s/Diferencias de salarios . (RD.-F.). D.T. 56. Jornada de trabajo. Art. 67 CCT 124/75. Trabajadores de prensa. Viajes de servicio. Pago de 4 horas extras diarias sin deber de justificacin. El art. 67 del CCT 124/75 establece que en caso de realizar viajes de servicio, el trabajador tendr derecho al cobro de 4 horas extras diarias, sin necesidad de justificarlas. En el caso, critica la demandada que el experto contable haya considerado la totalidad de las horas trabajadas segn los horarios de ingreso y egreso, ms la incidencia de las horas previstas en el art. 67 del convenio. Al respecto, si la demandada no demostr que el horario efectivamente cumplido por el actor haya sido menor al registrado en las planillas y no se aport a la causa ningn elemento de juicio a fin de acreditar que la consignacin de un horario de egreso distinto al real, se adopt como modalidad genrica para computar el suplemento salarial en cuestin, al no poder presumirse la falta de veracidad de los registros llevados por la propia demandada a los efectos pretendidos, corresponde desestimar la crtica vertida al respecto. C.N.A.T.. S.II. S.D. 93917 del 14/11/2005. Exp.- 30390/02. TERROBA, Toms E. c/ATC S.A. y otros s/Despido . (V.V.-G.). D.T. 56.1 Jornada de trabajo. Extensin. Choferes de colectivos. Al surgir de un acta de inspeccin que los conductores de colectivos tenan jornadas de ms de 14 horas y media sin la pausa, entre jornada y jornada, de doce horas, en abierta infraccin a lo previsto en la ley 11.544 art. 1 y Dec. 16.115 y art. 197 LCT., corresponde pues, la aplicacin de una multa por infraccin a las disposiciones contenidas en la Resol. N 17/98 del Ministerio de Trabajo, a la ley 11.544 y al decreto 16.115/33. Dichas jornadas no pueden justificarse en necesidades de servicio, pues ello implicara desconocer la finalidad higinica de la legislacin sobre jornada de trabajo y su imperatividad, a lo que cabe agregar la seguridad de las personas transportadas teniendo en cuenta que la actividad desarrollada por la empleadora es el transporte pblico de pasajeros. C.N.A.T. S.VI. S.I. 28.436 del 16/11/2005. Exp. 18.992/2005. Ministerio de Trabajo c/Expreso Singer S.A.T. s/sumario . D.T. 56.3 Jornada de trabajo. Invocacin del dec. 671/94 (exceso de jornada legal). Procedencia del pago de horas extras. Corresponde el progreso de la reclamacin del pago de horas extras incoado y a su vez, resulta inadmisible el argumento de la demandada en relacin al dec. 671/94, habida cuenta que ms all de los lmites fijados por dicha normativa (prohibicin de trabajos en exceso de jornada legal), en modo alguno puede considerarse que, al comprobarse en la causa la realizacin de trabajos que exceden la jornada mxima legal, no procede el reconocimiento salarial por ellos, en razn de que la circunstancia de que la jornada laboral pudiera violar alguna normativa especfica de la actividad de que se trate, slo le es imputable al dador de trabajo y no a quien presta la tarea. C.N.A.T.. S.II. S.D. 93938 del 18/11/2005. AGNES, Hctor M. c/AEROVIP S.A. s/Despido(G.-V.V.). D.T. 56.6 Jornada de trabajo. Jornada insalubre. Trabajadores del Premetro. La expresin guardas, chferes y tneles de la Resolucin 1105/05 de la Subsecretara de Regulacin y Fiscalizacin de la Secretara de Gobierno de la Ciudad de Bs.As., no permite conocer si su intencin es incluir al personal que trabaja en tneles (adems de los guardas y chferes en general) o limitar su mbito de aplicacin a guardas y chferes que trabajan en los tneles. La declaracin de insalubridad de un ambiente laboral en particular requiere de una resolucin expresa en tal sentido. No es posible extender los efectos de la insalubridad a un ambiente distinto del descripto por la resolucin. C.N.A.T. S.VII. S.D.38864 del 11/10/2005. Exp. 19938/04. DELETTIERES, Jorge O. y otros c/METROVIAS S.A. s/Dif. de salarios . (F-RB.). D.T. 1.10 bis. Ley de riesgos. Responsabilidad de la A.R.T. por omisin en su obrar. Resulta responsable la aseguradora cuando tratndose de un hecho que pudo haberse previsto y evitado de haberse adoptado las ms elementales medidas de seguridad, ni siquiera recomend actuar de esa forma, por no considerar que se tratara de un tema en el que tuviera que intervenir. La conducta omisiva implica negligencia en su obrar. En el caso, el actor fue vctima de un tiroteo entre malvivientes y custodios de la empresa de caudales en ocasin de una fecha de pago al personal. Habiendo aproximadamente 110 trabajadores y estando vigente en ese entonces la resolucin MTSS 644/97, la demandada debi implementar el pago mediante depsito y corresponda a la aseguradora evitar riesgos y exigir el cumplimiento de la normativa vigente en tal aspecto. C.N.A.T. S.VI. S.D. 58421 del 16/11/2005. Exp. 8993/01. VALLEJOS, Marcelino A. c/CIA. SUDAMERICANA DE GAS S.R.L. Y OTRO s/Accidente-Acc.Civil . (FM.-CF.RB).

10

D.T. 72. Periodista y empleado administrativo de empresas periodsticas. Encuadramiento laboral. Las tareas de productor y editor periodstico se encuentran enmarcadas dentro de la ley 12908 (Estatuto del Periodista) y el C.C.T. Nro. 124/75 en concordancia con lo afirmado por la Unin de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires-, independientemente de lo que figure en los estatutos de cada empresa. C.N.A.T. S.VII. S.D. 38887 del 23/11/2005. Exp. 9517/03. RAGO, Juan Martn c/ENDEMOL ARGENTINA S.A. s/Despido . (RD.-RB.). D.T. 72. Periodista y empleado administrativo de empresas periodsticas. Encuadramiento laboral. El hecho de que el trabajador deba dejar transcurrir 30 das para cursar la intimacin de entrega de los certificados de trabajo previstos en el art. 80 L.C.T. (segn lo normado por el dec. 146/01), implica que la constitucin en mora efectuada en los trminos del art. 3986 del Cd. Civil determine que el plazo de la prescripcin previsto en el art. 256 de la L.C.T. no se extinga al momento de ser interpuesta la demanda, habida cuenta que de esta forma se extiende el lmite de la fecha tope. C.N.A.T. S.VII. S.D. 38858 del 11/11/2005. Exp. 15667/04. RUBINO, Eugenio A. c/CIA. DE SEGUROS LA MERCANTIL ANDINA S.A. s/Cert.Serv. y Aportes Previs. . (RD.-RB.). D.T. 80 bis A) Responsabilidad de los socios. Conjunto econmico. U.T.E.. Sociedad irregular. Ante el caso en que una unin transitoria de empresas haya exorbitado los trminos del contrato y acte como sujeto de derecho con autonoma e individualidad diferenciada de cada uno de sus integrantes, deber considerarse que se est en presencia de una sociedad irregular y en consecuencia, cada uno de los miembros responder en forma solidaria e ilimitada por las obligaciones emergentes del contrato de trabajo. C.N.A.T. S.VII. S.D. 38891 del 23/11/2005. Exp. 4232/2003. VIDAURRETA, Fermn Y otro c/Alte. Brown S.R.L.-Sita S.R.L.-El Prctico S.A.-U.T.E. y otros s/Ejecucin de crditos laborales . (F.-RB).D.T. 80 bis.. Responsabilidad solidaria. Aplicacin de los arts. 54 y 274 L.S.. Extensin de la responsabilidad slo hasta los perjuicios causados por la ilicitud. Resulta responsable el codemandado, en su carcter de administrador de la sociedad con sustento en los arts. 59 y 274 de la L.S., ya que no poda ignorar la seria irregularidad que representaba la existencia de pagos no registrados (retenciones de aportes y falta de ingreso oportuno a los organismos pertinentes), pero slo respecto de los perjuicios que sean consecuencia de esa ilicitud que, en el caso, estn representados por la indemnizacin derivada de la irregularidad registral, es decir la del art. 1 de la ley 25323. En cambio, no hay razn para hacerlo personalmente responsable por los otros rubros reclamados (indemnizacin por despido, vacaciones, sueldo anual complementario, etc.), pues estos crditos tienen su origen en la prestacin del trabajo, o en simples incumplimientos contractuales, pero no en una actuacin fraudulenta de los socios o administradores. (Del voto del Dr. Vzquez Vialard, en mayora). C.N.A.T.. S.II. S.D. 93899 del 8/11/2005. Exp. 7758/03. VILLALBA, Evelina A. c/AKHESA S.A. y otro s/Despido . (V.V.-G.-P). D.T. 80 bis A) Responsabilidad solidaria. Irregularidades. Administrador de sociedad. Extensin de la responsabilidad. Improcedencia. La sola circunstancia de que se hubieren demostrado ciertas irregularidades, no constituye en elemento idneo que habilite a confundir, en el plano estrictamente jurdico, la persona de los socios con la de existencia ideal, en tanto que para que ello resulte posible debe invocarse y acreditarse eficazmente que ha existido una utilizacin fraudulenta de la personalidad societaria, siendo utilizada para conveniencias individuales. O que se ha desviado su objeto con el propsito de encubrir la realizacin de fines extrasocietarios, constituir un mero instrumento para violar la ley, el orden pblico o la buena fe, o para frustrar derechos de terceros (conf. art. 54 ley 19550). Si no se advierten configurados dichos extremos, la responsabilidad por la actuacin marginal de la sociedad comercial debe ser imputada exclusivamente a dicha entidad como persona jurdica distinta a la de los socios que la conforman (conf. Sala II S.D. 88959 del 7/2/01 in re Maldonado, Palmira c/Archain Hnos. S.A. y otros). (En el caso, la actora no acredit la concurrencia de los presupuestos de responsabilidad que habilitaran la reparacin del dao sufrido, y en tal contexto, hacerla efectiva con relacin a la responsabilidad concreta que le cupo al codemandado administrador de la sociedad- en forma personal). (Del voto de la Dra. Gonzlez, en minora). C.N.A.T.. S.II. S.D. 93899 del 8/11/2005. Exp. 7758/03. VILLALBA, Evelina A. c/AKHESA S.A. y otro s/Despido . (V.V.-G.-P). D.T. 80 bis. Responsabilidad solidaria. Sociedad annima. Pagos en negro. Extensin de la responsabilidad societaria. En el supuesto de pagos en negro no existe un simple, aislado y mero incumplimiento legal como sera el caso de falta de pago de crditos al trabajador sino una actuacin destinada a incumplir la ley (laboral, impositiva, comercial, etc.). En el caso, el pago en

11

negro no constituy un hecho aislado sino una metodologa de gestin y administracin empresarial, una prctica generalizada encaminada a ocultar el verdadero desenvolvimiento de la sociedad (en sentido anlogo, sent. Nro. 85047 del 18/7/2003 Benelal, Moiss Luis c/Limsmeril S.R.L. y otro , Sala III). En este tipo de sociedades, el director no responde personalmente por el acto realizado regularmente en su calidad de tal; la imputacin de tales actos es exclusivamente a la sociedad. En cambio responde ilimitada y solidariamente si se acreditan como en el caso- alguno de los extremos de hecho que contempla el art. 274 de la L.S.. (Del voto de la Dra. Porta, donde adhiri al voto del Dr. Vzquez Vialard respecto de la extensin de la responsabilidad societaria). C.N.A.T.. S.II. S.D. 93899 del 8/11/2005. Exp. 7758/03. VILLALBA, Evelina A. c/AKHESA S.A. y otro s/Despido . (V.V.-G.-P). D.T. 80 bis D) Responsabilidad solidaria de directores y gerentes. Falta de especificacin de los alcances. Nexo adecuado de causalidad. La pretensin de responsabilizar a las personas fsicas con fundamento en el art. 274 ley 19.550 adolece de un defecto: la omisin de especificacin de los alcances de la responsabilidad de directores y gerentes en el sistema de dicha norma. Por ello la eventual responsabilidad del sujeto pasivo no se extiende a la totalidad de los crditos que, por cualquier ttulo vinculado con el contrato de trabajo, tenga el trabajador contra la sociedad. El director o gerente responde por los daos que reconozcan un nexo adecuado de causalidad con el acto irregular que se le imputa (arts 901/906 del Cdigo Civil). Por lo tanto al no surgir del agravio los daos que habran derivado de la alegada omisin de registracin, no cabe resposabilizar directa y solidariamente a las personas fsicas demandadas. C.N.A.T. S.VIII. S.D. 32.887 del 23/11/2005. Exp. 20.368/2003. NUEZ, Gustavo Walter Javier c/LUMICOLOR S.A. y otros s/cobro de salarios . (M.-C.). D.T. 80 bis C) Responsabilidad solidaria de los administradores. Ausencia de configuracin. Pagos en negro. La conducta asumida por los demandados consistente en el pago de los salarios parcialmente en negro , con incidencia en el sistema previsional, no constituye uno de los supuestos de procedencia de la norma del art. 54, tercer prrafo de la ley 19.550, pues resulta claro de la causa el objetivo comercial del emprendimiento y su efectiva actuacin en el mbito propio de su objeto. No siendo posible inferir que el ente societario haya sido creado con la finalidad de materializar los presupuestos de hecho a que se refiere la norma antes aludida, no hay razn para extender la condena en el pleito en forma solidaria soslayando la normativa referente a la personalidad jurdica en general y a la de las sociedades comerciales en particular (arts. 163 del Cd. Civil y ccds. De la ley 19.550) C.N.A.T. S.VIII. S.D. 32.887 del 23/11/2005. Exp. 20.368/2003. NUEZ, Gustavo Walter Javier c/LUMICOLOR S.A. y otros s/cobro de salarios . (M.-C.). D.T. 80 bis B) Responsabilidad solidaria de los socios. Alcances. De lo dispuesto por el art. 54 LS cabe distinguir dos cuestiones. En primer lugar la responsabilidad solidaria all dispuesta no discrimina entre maniobras fraudulentas (fines extrasocietarios que constituyan un mero recurso para violar la ley o el orden pblico) e incumplimientos contractuales (o contrarios a la buena fe o para frustrar derechos de terceros v.g. trabajadores), ya que en su redaccin utiliza la disyuntiva o . En segundo lugar, debido a que en la generalidad de los casos resulta difcil determinar si la actuacin de la sociedad que perjudica a terceros, es atribuible a la persona jurdica o bien a la(s) persona(s) fsica(s) que detenta(n) su administracin, direccin o control, debe optarse por aplicar la solidaridad ilimitada por ambos perjuicios, (los derivados de maniobras fraudulentas y aquellos que son consecuencia de incumplimientos contractuales) dado que la norma referida, no hace distincin en ese aspecto. (Del voto de la Dra. Guthmann, en minora). C.N.A.T. S.IV. S.D. 90940 del 16/11/2005. Exp. 6734/03. COLMAN RIVERA, Anbal c/GEOTECNICA CIENTEC S.A. y otro s/despido . (G.-Gi.-M.). D.T. 80 bis B) Responsabilidad solidaria de los socios. Alcances. La ley que rige a las sociedades en general y en particular a las de responsabilidad limitada (art. 157 ley 19.550) y a las sociedades annimas (art. 274 ley 19.550), no hace distinciones que circunscriban las responsabilidades genricas previstas en los arts. 54 y 59 a los daos derivados de ilcitos. Sin embargo no se configurara el supuesto descripto por el art. 54 de la ley 19.550 en aquellos casos de incumplimientos contractuales que fueran calificados como tales en un marco opinable o debatible. (Del voto de la Dra. Guthmann, en minora). C.N.A.T. S.IV. S.D. 90940 del 16/11/2005. Exp. 6734/03. COLMAN RIVERA, Anbal c/GEOTECNICA CIENTEC S.A. y otro s/despido . (G.-Gi.-M.). D.T. 80 bis D) Responsabilidad solidaria de directores. Alcances. La conducta dolosa y en violacin de la ley ( urdir maniobras tendientes a encubrir la relacin laboral o a disminuir la antigedad real, o bien ocultar toda o una parte de la remuneracin) genera la responsabilidad de los directores en los trminos de los arts. 54 ,59, 157 y 274 de la L.S., pero slo respecto de los perjuicios que sean

12

consecuencia de esa ilicitud. Ello es as, porque la accin de responsabilidad contra los directores est sujeta a los presupuestos de la teora general de la responsabilidad civil, entre los que se encuentra la adecuada relacin de causalidad entre la inconducta y el dao causado. Ello obliga a precisar el alcance de la reparacin, ya que el dao es indemnizable slo en la medida en que responde al hecho generador como consecuencia jurdicamente atribuible al responsable. No hay razn para hacer personalmente responsables a los directores por simples incumplimientos contractuales que no suponen actuacin fraudulenta (no pagar el salario o no efectuar el depsito de los aportes en tiempo oportuno). (Del voto del Dr. Guisado, en mayora). C.N.A.T. S.IV. S.D. 90940 del 16/11/2005. Exp. 6734/03. COLMAN RIVERA, Anbal c/GEOTECNICA CIENTEC S.A. y otro s/despido . (G.-Gi.-M.). D.T. 81. Retenciones. Aportes retenidos. Falta de ingreso oportuno a los organismos pertinentes. Multa art. 132 bis LCT. Procedencia. Demostrado que la demandada efectu retencin de aportes sin haberlos ingresado oportunamente a los organismos pertinentes, la regularizacin efectuada con posterioridad a la promocin de la demanda de la que da cuenta en perito contadorno exime a la demandada de las consecuencias de su incumplimiento, puesto que al producirse la extincin del contrato de trabajo no haban sido ingresados los aportes retenidos. Por lo tanto corresponde abonarle al trabajador la sancin conminatoria dispuesta por el art. 132 bis L.C.T.. (Del voto del Dr. Vzquez Vialard). C.N.A.T.. S.II. S.D. 93899 del 8/11/2005. Exp. 7758/03. VILLALBA, Evelina A. c/AKHESA S.A. y otro s/Despido . (V.V.-G.-P). D.T. 81. Retenciones. Aportes retenidos. Falta de ingreso oportuno a los organismos pertinentes.Indemnizacin del art. 132 bis L.C.T.. Base para el clculo. Para el clculo de la indemnizacin prevista en el art. 132 bis de la L.C.T. se tomar el salario del actor, sobre el que se practicaran las retenciones, excluyendo el monto de lo abonado clandestinamente, ya que en este ltimo supuesto no se materializa retencin alguna. (Del voto del Dr. Vzquez Vialard). C.N.A.T.. S.II. S.D. 93899 del 8/11/2005. Exp. 7758/03. VILLALBA, Evelina A. c/AKHESA S.A. y otro s/Despido . (V.V.-G.-P). D.T. 83 Salario. Bonus. Carcter salarial. Inclusin en la base de clculo de la indemnizacin de los arts. 80 y 245 L.C.T.. El rubro bonus no constituye un premio, ni una gratificacin ni un pago extrasalarial. Tiene carcter salarial. Si bien no puede discutirse su normalidad y habitualidad, el hecho de que fuera abonado trimestralmente, no impide a los fines de su inclusin en la base de clculo de la indemnizacin del art. 80 L.C.T. efectuar un prorrateo trimestral. Por las mismas razones cabe computar el rubro en cuestin en la base de clculo de la indemnizacin del art. 245 L.C.T. (Del voto de la Dra. Guthmann, en mayora). C.N.A.T. S.IV. S.D. 90987 del 30/11/2005. Exp. 16046/2004. PEREZ, Patricia Miriam c/Mxima S.A. A.F.J.P. s/despido . (Gui.-G.-M.). D.T. 83.1. Salario. Consentimiento. Vicio. Rebaja de la remuneracin. Acuerdo de novacin de contrato. Invalidez. Debe concluirse que el actor se vio obligado a aceptar una rebaja de su remuneracin en contra de sus intereses, al firmar un contrato de novacin con el empleador ante el SECLO, y a fin de conservar la relacin laboral, en la medida que de la pericia contable surge que segn registraciones de los libros de la demandada el actor debi efectuar gran cantidad de horas extras para tratar de igualar el salario que perciba antes de la reduccin. (Del voto de la Dra. Guthmann, en minora). C.N.A.T.. S.IV. S.D. 91024 del 30/11/05. Exp. 11508/04. YACOVIELLO, Ral A. c/ARGELITE S.A. s/Dif. de salarios . (Gui-Gut-M.). D.T. 83.1. Salario. Consentimiento. Acuerdo por el cual se rebaja la remuneracin. Renuncia de derechos. Invalidez. Admitir la validez de un acuerdo (en el caso, contrato de novacin) por el cual se negocia la permanencia del trabajador, es viabilizar la forma ms comn de la renuncia de derechos. Se trata de una simple renuncia de derechos, sin contraprestacin alguna, de la que solo sale beneficiado el empleador. (Del voto de la Dra. Guthmann, en minora). C.N.A.T.. S.IV. S.D. 91024 del 30/11/05. Exp. 11508/04. YACOVIELLO, Ral A. c/ARGELITE S.A. s/Dif. de salarios . (Gui-Gut-M.). D.T. 83.1. Salario. Consentimiento. Acuerdo por el cual se rebaja la remuneracin. Contrato de novacin. Invalidez. Art. 12 L.C.T.. El artculo 12 de la L.C.T. no puede ser interpretado restrictivamente, sino en coherencia con las restantes normas referidas a la disponibilidad de crditos y en consecuencia con la tesis amplia que considera que la irrenunciabilidad alcanza tambin a los mayores derechos o beneficios por encima de los mnimos inderogables, siempre condicionando su disponibilidad a una contraprestacin no peyorativa. (Del voto de la Dra. Guthmann, en minora).

13

C.N.A.T.. S.IV. S.D. 91024 del 30/11/05. Exp. 11508/04. YACOVIELLO, Ral A. c/ARGELITE S.A. s/Dif. de salarios . (Gui-Gut-M.). D.T. 83.1. Salario. Consentimiento. Acuerdo por el cual se rebaja la remuneracin. Efectos en caso de ser simplemente registrado ante el SECLO. Si un acuerdo de partes no fue homologado sino simplemente registrado ante el SECLO, ello no desvirta sus efectos porque ese registro slo rige para los convenios transaccionales, conciliatorios y liberatorios (art. 15 L.C.T.), pero no para los que tienen por objeto la modificacin hacia el futuro de las condiciones de trabajo (en el caso se trat de un contrato de novacin). (Del voto del Dr. Guisado, en mayora). C.N.A.T.. S.IV. S.D. 91024 del 30/11/05. Exp. 11508/04. YACOVIELLO, Ral A. c/ARGELITE S.A. s/Dif. de salarios . (Gui-Gut-M.). D.T. 83.1. Salario. Consentimiento. Acuerdo por el cual se rebaja la remuneracin a cambio del mantenimiento del puesto de trabajo. Situacin de crisis. Mantenimiento de las condiciones mnimas garantizadas por la ley. Si no ha resultado acreditada la existencia de vicios en la voluntad en la suscripcin de un convenio de novacin entre las partes, la irrenunciabilidad de los derechos en expectativa debe limitarse a los que provienen de normas de orden pblico. Siempre que no se traspase ese umbral, es decir, mientras se mantengan por encima de los mnimos garantizados por la Constitucin, las leyes y los convenios colectivos, las partes pueden modificar las condiciones del contrato. (En el caso, el convenio tenda a asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo ante una situacin de crisis). (Del voto del Dr. Guisado, en mayora). C.N.A.T.. S.IV. S.D. 91024 del 30/11/05. Exp. 11508/04. YACOVIELLO, Ral A. c/ARGELITE S.A. s/Dif. de salarios . (Gui-Gut-M.). D.T. 83 7 Salario. Premios y plus. Bonus. Los premios de carcter trimestral como lo es el bonus, estn excludos de la base de clculo de la indemnizacin por antigedad prevista en el art. 245 de la LCT y de la multa contemplada en el art. 80 LCT toda vez que dichas normas remiten a la mejor remuneracin mensual... . (Del voto del Dr. Guisado, en minora). C.N.A.T. S.IV. S.D. 90.987 del 30/11/2005. Exp.16046/2004. Prez, Patricia Miriam c/Mxima S.A. A.F.J.P. s/despido . (Gu.-G.-M.). D.T. 83 Salario. Rebaja salarial. Improcedencia. La empleadora no puede modificar unilateralmente la contraprestacin remuneratoria a su cargo (arts. 130 y 131 LCT), cuando las restantes modalidades del contrato de trabajo se encuentran inalteradas. En la relacin laboral no existe entre las partes una vinculacin asociativa, el trabajador no participa de ningn modo en las prdidas que pueda experimentar el empresario, por lo que, frente a tales consideraciones no cabra duda que, la actitud asumida por la empleadora resulta reprochable en tanto excede el marco de disponibilidad que emerge del art. 66 LCT., por lo que la disposicin unilateral adoptada en tal sentido, que rebaja injustificadamente la remuneracin del trabajador, resulta desajustada a derecho por contrariar normas de carcter imperativo (Sala II in re Gramtico Valiente, Juan A. c/Siembra A.F.J.P. s/Despido , sent. 89409 del 10/06/2001, y con similar criterio, Sala VI in re Velazco, Hctor D. c/Celulosa Jujuy S.A.del 14/10/98). C.N.A.T. S.II. S.D. 93938 del 18/11/05. AGNES, Hctor M. c/AEROVIP S.A. s/Despido(G.-V.V.). D.T. 84 2 Seguro de vida. Ex empleado del Estado que una vez jubilado continu incorporado al sistema del seguro. Posterior fallecimiento. Monto del capital. Si el accionante se hallaba incorporado a la cobertura del seguro de vida an estando jubilado y luego fallece, a los fines de poder determinar el monto del capital obligatorio se debern tener en cuenta los alcances otorgados al Decreto 1158/98 modificatorio de la ley 13.003. En cuanto al monto del capital obligatorio por persona rige el art. 28 del Decreto 1158/98, esto es de $3.800. Tal importe resulta aplicable tanto al personal en actividad como para quienes se hubieren desvinculado, an en el caso de haberse acogido al beneficio jubilatorio con anterioridad a su deceso y haber optado por continuar incorporado a dicho seguro. A su vez el art. 29 dispone que los asegurados que se jubilen podrn continuar asegurados, quedando a su cargo el pago total de la prima. C.N.A.T. S.VIII. S.D. 32.894 del 28/11/2005. Exp. 25.454/2002. FERNANDEZ, Blanca Purificacin c/CAJA DE SEGUROS DE VIDA S.A. s/seg. de vida obligatorio . (M.-C.). D.T. 53. Trabajo insalubre. Declaracin de insalubridad a los fines provisionales. La declaracin de insalubridad a los efectos exclusivamente provisionales, y con base en el decreto 4257/68, no puede asimilarse a una declaracin administrativa de insalubridad en los trminos del art. 200 de la L.C.T.. Ello toda vez que la insalubridad est contemplada para las situaciones enumeradas en el art. 6 del decreto reglamentario de la ley 11.544 u otros decretos del Poder Ejecutivo que regulan situaciones especficas. (En el caso, la declaracin de insalubridad sobre Aceros Zapla S.A. lo fue a los fines de declarar como penosas y/o riesgosas, y/o determinante de

14

vejez o agotamiento prematuro a los trabajos all realizados por los operarios, exclusivamente a los fines provisionales ). C.N.A.T. S.VII. S.D. 38893 del 23/11/2005. Exp. 7948/04. GONZALEZ, Mauricio y otros c/ACEROS ZAPLA S.A. s/Diferencias de Salarios . (F.-RB). D.T. 53 Trabajo insalubre. Trabajadores de Altos hornos Zapla. Resolucin N 161. Declaracin de insalubridad al solo efecto previsional. Improcedencia. Si bien la resolucin N 161 del 12 de marzo de 2001, emanada de la Direccin Provincial del Trabajo, resolvi tener por penosas y/o riesgosas y/o determinantes de vejez o agotamiento prematuro, a los efectos exclusivamente previsionales, las tareas realizadas por lo operarios de Altos Hornos Zapla, es necesario tener en cuenta que si las tareas son perjudiciales para la salud de los trabajadores, tal perjuicio es un hecho que opera en todos los mbitos legales, por lo que la insalubridad de las tareas tambin tiene sus consecuencias en el mbito de la legislacin laboral. C.N.A.T. S.III. S.D. 87.332 del 29/11/2005. Exp. 8.007/04. Avila, Oscar Silvano y otros c/Aceros Zapla S.A. s/diferencias de salarios . (G.-E.). D.T. 92. Trabajo martimo. Capitn del buque. Valoracin de sus asertos como testigo. Presuncin de veracidad. Dentro del rgimen de trabajo a bordo, el capitn no es slo la persona encargada de la direccin y gobierno del buque, sino que los artculos 121, 122, 129, 130 y concordantes de la ley 20094, lo invisten de facultades especficas como delegado de la autoridad pblica, y como tal, tambin asume obligaciones y responsabilidades particulares (conf. art. 131 de la ley de la Navegacin), lo que lleva a presumir la veracidad de sus asertos como testigo cuando a ellos no se le oponen elementos de juicio en sentido contrario. Si bien no puede calificarse como un documento de carcter pblico, hace presumir la veracidad de sus manifestaciones las que, an cuando no tienen la eficacia probatoria que confiere la fe pblica, cabe asignarle esa presuncin que puede ser destruda por prueba en contrario. No es necesario redargirla de falsedad, sino slo acreditar que los hechos invocados no corresponden a la realidad, a cuyo efecto vale cualquier medio de prueba. C.N.A.T.. S.II. S.D. 93960 del 28/11/05. Exp. 29316/02. PAVON, Ral E. c/ARGENOVA S.A. s/Despido . (V.V.-G.). D.T. 97 Viajantes y corredores. Trabajador que vende espacios publicitarios en las Pginas Amarillas. Inaplicabilidad de la ley 14.546. Si bien qued acreditado que la actora venda por cuenta y orden de la demandada espacios publicitarios en la gua telefnica que sta edita para Telecom Argentina, no puede considerarse que se desempe como viajante de comercio. Ello as, toda vez que la ley 14.546, se refiere, inequvocamente, a la intervencin del sujeto trabajador en la concertacin de contratos de compraventa, esto es, en los que tienen por objeto la transmisin del dominio de una cosa mueble por tratarse de negocios aprehendidos por el Cdigo de Comercio. Tampoco en el caso, la CCT 308/75 corresponde a la actividad de la demandada. En definitiva, la intermediacin del actor no tena por objeto la celebracin de contratos de compraventa mercantil, que son los que definen la figura del viajante. C.N.A.T. S.VIII. S.D. 32.913 del 30/11/2005. Exp. 312/2004. ARANGUEZ UTHURRIAGA, Susana c/PUBLICOM S.A. s/despido . (M.-L.).

PROCEDIMIENTO.

Proc. 11 Amparo. Procedencia. Admisibilidad. La existencia de una va legal apta para la proteccin de los derechos que se dicen lesionados excluye, en principio, la admisibilidad del amparo. Ello as, toda vez que el amparo no ha sido creado para obviar los procedimientos normales ni para abreviar los plazos que toda causa judicial o recurso administrativo importan, sino que se trata de un arbitrio al que slo debe recurrirse ante la ineficacia de los procedimientos ordinarios, lo cual no se establece en base a parmetros normales, sino que tiende a que el perjuicio slo pueda evitarse o repararse por esa va urgente y expedita (C.Nac. Civ. Y Com. Fed., Sala III, sent. 16/09/99, Air Delta S.R.L. v. Nacional Fuerza Area Argentina .). C.N.A.T. S.VIII. S.I. 26.389 del 22/11/2005. Exp. 21.996/2005. Domnguez, Adrian Luis c/AEREA S.A. y otro s/accin de amparo . Proc. 22 Conciliacin ante el SECLO. Acuerdo conciliatorio. Art. 15 L.C.T. Cosa juzgada. Al tratarse de despidos directos y que las partes en acuerdos conciliatorios celebrados ante el SECLO y homologados por el Ministerio de Trabajo manifestaron que nada ms tena que reclamar , cabe concluir que no se trata de hiptesis de acuerdos referidos a crditos irrenunciables y, por lo tanto, a la luz de lo previsto por el citado art. 15 LCT, cobra operatividad la cosa juzgada de tales acuerdos homologados en la sede administrativa, conforme la doctrina sentada por esta Cmara, en pleno, en autos "Cojuro, Osvaldo Enrique c/Docourt Hnos. -Acta 393. En consecuencia resulta aplicable

15

la doctrina plenaria recada en autos Lafalce, angel y otros c/Casa Enrique Schuster S.A. del 29/09/1979. Adems slo es admisible la revisin de lo actuado en la esfera administrativa en supuestos de interpretacin restrictiva ante una accin que tuviese por objeto la nulidad del acto homologatorio, en los cuales se infiriese una ilicitud ostensible o se acreditase la presencia de un vicio de la voluntad. C.N.A.T. S.III. S.D. 87.343 del 30/11/2005. Exp.3548/2003. Venturiero, Daniel Osvaldo y otros c/Peugeot Citroen Argentina S.A. s/despido . (P.-E.). Proc. 26 Demanda. Solicitud de medidas tendientes a conocer el verdadero domicilio del demandado. Aplicacin analgica del art. 323 inc. 1 del CPCCN. Si bien es un requisito indispensable de la demanda la determinacin del nombre y domicilio del demandado, tratndose de un proceso laboral en que el trabajador goza del beneficio de gratuidad (conf, art. 20 LCT y art. 41 LO) nada obsta a que el accionante solicite las medidas tendientes a conocer el verdadero domicilio del demandado. Adems, teniendo en cuenta lo dispuesto en el art. 323 del CPCCN al referirse a las diligencias preliminares, en el sentido de que la persona contra quien se proponga dirigir la demanda preste declaracin jurada sobre algn hecho relativo a su personalidad, sin cuya comprobacin no puede estarse en juicio, cabe la aplicacin analgica y por ello corresponde hacer lugar a la prueba informativa solicitada al Registro Nacional de la Personas a fin de que informen el domicilio registrado por el demandado. C.N.A.T. S.V. S.D. 67.967 del 23/11/2005. Exp. 15.683/03. ARAOZ, Rodolfo Hugo c/KLEINERMAN, Gustavo y otro s/despido . (Z.-M.).

Proc. 37 a). Excepciones. Competencia material. Incidente promovido en la etapa de ejecucin. Extensin de la condena a sujetos no comprendidos en la sentencia. Resulta viable el pedido de extensin de condena formulado por la actora por va incidental en la etapa de ejecucin, a fin de extender la condena a sujetos no comprendidos en la sentencia definitiva. Razones de economa procesal y de secuencia lgica determinan que las ejecuciones de crditos laborales sean de competencia de los jueces de esta especialidad que han intervenido en el proceso de conocimiento, conforme lo dispone la ley 18345, art. 21, inc. d), en concordancia con lo preceptuado por el art. 501 del C.P.C.C.N.. (En el caso, se trata de una extensin de responsabilidad a los socios por la actuacin fraudulenta a travs de la sociedad). C.N.A.T. S.VII. S.I. 27055 del 3/11/05. Exp. 31881/02. Villalba, Ral E. c/BOATING SHOES S.A. s/Despido . (RD.-RB.). Proc. 37 3 Excepciones. Falta de personera. Demanda entablada contra el Ministerio de Salud y Accin Social de la Nacin. Falta de legitimacin pasiva. Ley 19.337. No corresponde hacer lugar a la accin entablada contra el Ministerio de Salud y Accin Social de la Nacin toda vez que dicho organismo en virtud de lo dispuesto en los arts. 1 y 4 de la ley 19.337, se ha convertido en un ente directivo y normalizador, mientras que la demanda debi ser entablada directamente contra la Colonia Montes de Oca devenida en virtud de la citada ley en un organismo de carcter descentralizado, capaz de adquirir derechos y contraer obligaciones. C.N.A.T. S.VIII. S.D. 32.878 del 18/11/2005. Exp. 21.704/2003. Escudero, Bernardina c/Ministerio de Salud y Accin Social de la Nacin s/despido . (C.-M.). Proc. 46 Honorarios. Honorarios de los agentes judiciales y abogados de la AFIP. Carcter remunerativo. Nulidad de la disposicin 290/02. Si la AFIP califica como conceptos remunerativos los honorarios de agentes judiciales y de abogados (art. 98 ley 11.683), lo cual genera el pago de contribuciones patronales, sueldo anual complementario y plus vacacional, resulta inadmisible entonces que mediante disposicin 290/92 de dicho organismo se pretenda que estos agentes afronten con sus propias remuneraciones los adicionales por S.A.C. y vacaciones, e incluso los aportes patronales (que la propia AFIP est obligada a asumir en su carcter de empleadora), por lo cual debe ser declarada nula. C.N.A.T. S.VIII. S.D. 32.926 del 30/11/2005. Exp. 24.178/2004. Trosch, Genoveva Mara Esther y otros c/Administracin Federal de Ingresos Pblicos AFIP s/accin de amparo . (C.-L.). Proc. 49 bis. Inconstitucionalidad. De oficio. Improcedencia. Cuando una previsin constitucional ha sido establecida exclusivamente para la proteccin de los derechos de propiedad de los ciudadanos, stos se hallan facultados para renunciar a esa proteccin. En la especie, se han reclamado derechos de contenido patrimonial, los que deben considerarse otorgados en inters exclusivo de su titular, por lo que si ste no plante la inconstitucionalidad de la ley cuestionada, la consinti o convalid, el juez no puede declarar la invalidez de oficio, porque en ese acto de disposicin no se encuentra interesado el orden pblico, sino un mero inters particular (conf. arg. Arts. 1047 y 1048 Cd. Civil). (Del voto del Dr. Vzquez Vialard). C.N.A.T.. S.II. S.D. 93966 del 01/12/2005. Exp. 6973/02. FERNANDEZ Y LLORENTE Mara I. c/PCS MOVIL S.A. s/Despido . (V.V.-G.-P.).

16

Proc. 57.2 Medidas cautelares. Embargo. Sustitucin de un embargo. Improcedencia. La sustitucin del embargo trabado sobre una cuenta bancaria por el de un bien inmueble que se encuentra a nombre del presidente de la firma demandada, resulta menos lesiva que el pedido de inmovilizacin de una cuenta bancaria hasta el resultado final del pleito, que influira en el giro comercial de la accionada. Si bien el art. 203 C.P.C.C.N. otorga al deudor la posibilidad de requerir la sustitucin de una medida cautelar por otra que le resulte menos perjudicial, ello es as, siempre y cuando quede garantizado el derecho del acreedor. C.N.A.T. S.VIII. S.D. 26.357 del 11/11/2005 Exp. 23.815/2005. Incidente. Almeida, Evangelina Mara Andrea c/Raiser S.A. s/despido . (M.-C.). Proc. 59 Medidas preliminares. Finalidad. Prueba oficiaria a organismos pblicos. Condiciones de un pliego licitatorio. Las medidas preliminares tienen por objeto asegurar a las partes la posibilidad de plantear sus alegaciones en la forma ms precisa y eficaz. Persiguen la comprobacin de ciertas circunstancias cuyo conocimiento resulta imprescindible o ventajoso procesalmente hablando, para fundar una eventual presentacin en juicio. En este sentido no encuadra en las hiptesis legales que regulan las medidas preliminares el libramiento de oficios a organismos pblicos para que informen las condiciones en que se habra redactado el pliego de licitacin para la concesin de una terminal portuaria, especficamente para constatar que el pliego respectivo contuviera el compromiso asumido por el Estado de que el futuro concesionario insertara laboralmente a 200 trabajadores sin distincin de categora alguna, entre los que se encontrara el accionante. C.N.A.T. S.VIII. S.D. 32.870 del 11/11/2005. Exp. 17.061/2005. Marmorato, Antonio Jorge c/Poder Ejecutivo Nacional Ministerio de Planificacin Federal Inversin Pblica y Servicios s/diligencia preliminar . (C.-L.). Proc. 68.1 d) Prueba. Carga. Reglas del onus probandi. En el proceso laboral, rigen las reglas del onus probandi . Es carga de la actora acreditar el presupuesto de su pretensin. Ello no implica someterla injustamente, ni en violacin del principio in dubio pro operario ni del orden pblico laboral. Afirmado un hecho relevante por el pretensor, pesa sobre l la carga de probarlo, lo que no significa imponerle alguna actividad, sino el riesgo de que su pretensin sea desestimada, si el hecho no resulta, de alguna manera acreditado. As, mientras la actora pretendi que era de aplicacin la ley 9688, de las pruebas de autos surge la aplicacin de la ley 24.028 pues se hallaba vigente al momento en que se inicia la accin. Asimismo, habiendo recibido control mdico en cada uno de los aos que dur la relacin sin que se detectaran ninguno de los cuadros que denuncia despus de haber transcurrido trece aos desde el cese de la relacin, pesaba sobre ella la carga probatoria acerca de la acreditacin de la toma de conocimiento del eventual dao al momento en que todava estaba en vigencia la ley 9688. C.N.A.T. S.VIII. S.D. 32.903 del 30/11/2005. Exp. 48.678/1993. ALDABE, Leoncia Irma c/COSMESUR S.A. y otros s/accidente-ley 9688 . (C.-M.). Proc. 68.8 Prueba testimonial. Testigo que tiene juicio pendiente contra la demandada. El hecho de que el testigo tenga juicio pendiente contra la demandada fundado en los mismos hechos que el actor, no basta para descalificar el testimonio, sino que en todo caso corresponder apreciar sus manifestaciones con mayor rigurosidad, pero no desecharlo, pues no se trata de un testigo excludo. Debe tenerse en cuenta que los sucesos laborales se dan en una comunidad de trabajo y por eso quienes participan de ella son los que pueden aportar datos al respecto y en muchas ocasiones la prueba testimonial constituye el nico elemento de conviccin del cual depende el magistrado para esclarecer la cuestin en debate (arts. 386 y 456 del CPCCN). C.N.A.T. S.III. S.D. 87.286 del 10/11/2005. Exp. 28244/2003. Segovia, Jorge Antonio c/Automotores San Telmo S.A. y otro s/despido . (P.-E.). Proc. 70.3 Recursos. Apelacin. Admisibilidad. Inters. Configura un requisito subjetivo de admisibilidad del recurso de apelacin, la circunstancia de que la resolucin correspondiente ocasione, a quien lo interpone, o su representado, un agravio o perjuicio personal, porque de lo contrario faltara un requisito genrico de los actos procesales de parte, cual es el inters. As, si como en el caso de autos, es la parte vencedora la que apela la resolucin de grado, debe ser porque la declaracin de derecho contenida en la sentencia difiere de la reclamada y resulta frustratoria de su inters. Sin embargo en el caso la actora no logr probar que la consolidacin del dao fuera anterior al 6 de diciembre de 1993, fecha en que entra en vigencia la ley 24.028 que la actora pretende aplicable al caso. C.N.A.T. S.VIII. S.D. 32.903 del 30/11/2005. Exp. 48.678/1993. ALDABE, Leoncia Irma c/COSMESUR S.A. y otros s/accidente-ley 9688 . (C.-M.). Proc. 72 Representacin. Nulidad del mandato para iniciar o continuar un proceso. Falta de diligencia. Negocio que no admite demoras.

17

Consistiendo el negocio a cargo de un apoderado, en la presentacin judicial de la demanda en representacin de los herederos del mandante, y habiendo transcurrido dos aos y cinco meses desde su muerte, al tomar el mandatario conocimiento de ello (en ocasin de notificrsele la audiencia de posiciones), dicha circunstancia permite suponer una falta de diligencia susceptible de originar una prdida de derechos, ya que si bien el mandato de acuerdo con el Cdigo Civil legitima la actuacin del apoderado ms all de la muerte del mandante, ello supone un plazo razonable para llevar a cabo el negocio que no admite demoras en los trminos del art. 1969 del Cdigo Civil. Dado que a la fecha de promocin de la demanda ya haba fenecido el mandato y como no existi en el caso una demora aceptable entre la muerte del mandante (14/07/2002) y la promocin de la demanda 14/04/2002) cabe declarar la nulidad de todo lo actuado. C.N.A.T. S.VI. S.I. 28461 del 30/11/2005 . Exp. 6.312/2004. Alfonzo Santo c/Industrias Spar San Luis S.A. y otros s/interrupcin de la prescripcin . (F.M.-C.F.).

FISCALIA GENERAL.

D.T. 1.10 bis. Accidentes del Trabajo. Ley 24.557. Inconstitucionalidad del sistema de renta peridica. Hiptesis puntuales. Convenios de la OIT. Ante el planteo de invalidez constitucional de los arts. 15 inc. 2), 18 y 19 de la ley 24.557, en cuanto establecen un sistema de renta peridica, es de destacar que la cuestin ha sido zanjada por la CSJN en la sentencia dictada el 26/10/2004 en autos Milone, Juan Antonio c/Asociard S.A. ART , en la cual se declar la inconstitucionalidad del rgimen en hiptesis puntuales de renta insuficiente. As, si bien el convenio 17 de la OIT admite el pago en renta, esto no significa que, se auspicie como ideal la consagracin de un monto mensual vil para indemnizar a los trabajadores mutilados. Lo que la norma internacional permite es un pago peridico digno y no un goteo de lo mezquino , que no puede ser reputado como reparacin justa y eficaz. Por otra parte , los convenios de la OIT no estn por encima de la Constitucin Nacional que es, precisamente, la que consagra la integralidad de la indemnizacin. F.G. Dictamen N 41.303 del 02/11/2005. Expte. N 16.946/2004. SUAREZ GUIMBARD, Lourdes c/Siembra A.F.J.P. S.A. s/indemnizacin por fallecimiento . (Alvarez). D.T. 65 Ministerio de trabajo. Carcter concursal de la multa. Dado que el poder punitivo estatal se ejerci con posterioridad a la presentacin del concurso, y por ser sta la fecha a la que debe atenderse para juzgar el carcter concursal o no de la sancin pecuniaria, la multa impuesta por el Ministerio de Trabajo con posterioridad a la presentacin del concurso preventivo por la sumariada debe conceptuarse como post concursal, si se acepta la operatividad de lo regulado por los arts. 21 y 132 de la Ley de concursos y quiebras N 24.522. F.G. Dictamen nro. 41.306 del 02/11/2005. Exp. 21.723. MINISTERIO DE TRABAJO c/A.A. Aerolneas Argentinas S.A. s/sumario . (F.A.Vzquez). Proc. 37.1 a) Competencia material. Incompetencia del fuero laboral en el caso de trabajadores de la Direccin General de Migraciones. Por ser los demandantes inspectores de control de ingresos y egresos de personas del pas en la Direccin Nacional de Migraciones, aparece inequvocamente configurada la relacin de empleo pblico, circunstancia que desplaza las disposiciones del Derecho del Trabajo Privado y, por ende, la aptitud jurisdiccional del Fuero Laboral debe ser declinada ante lo previsto por el art. 20 de la ley 18.345. En el mismo orden de ideas no resulta aplicable el CCT homologado por el Decreto 66/99 ya que dicha convencin se enmarca en el rgimen de la ley 24.185 cuyo art. 19 dispone que Los regmenes convencionales que se establezcan como consecuencia de esta ley se regirn por criterios de interpretacin e integracin de normas generales que rijan la materia, no resultando de automtica aplicacin las disposiciones de la ley 20.744 , por lo que no resulta de aplicacin la disposicin del art. 2 inc a) de la LCT. F.G. Dictamen N 41.414 del 22/11/2005. Exp. 14533/2005- BLANCO Delia Irma y otros c/ESTADO NACIONAL y otros s/cobro de aportes y contribuciones . (Alvarez).

PLENARIOS DICTADOS. LATOR, Lucio Mara y otros c/ Remolcadores Unidos Argentinos S.A. s/ despido. (Expte. N 14.791/1991 Sala IV). Doctrina: No debe considerarse integrado con el denominado Plus C del Acta Acuerdo del 28/11/1978 (modificatoria del C.C.T. 412/75), el sueldo bsico definido en el art. 15 de la ley 17.371, como base de clculo para la liquidacin de horas suplementarias . Fallo Plenario n 307. Acta n 2444 del 9/12/05.

18

FAILLA, Juan Carlos y otro c/ Duvi S.A. s/ diferencias de salarios. (Expte. N 10.672/2002 Sala II). Doctrina: La empresa que, en forma definitiva, result adjudicataria de las lneas de transporte cuya concesin a Empresa de Transportes Fournier S.A. haba caducado, est obligada al pago del premio por productividad no convencional del que gozaba el personal de la concesionaria primitiva . Fallo Plenario n 308. Acta n 2445 del 9/12/05. RAMIREZ, Mara Isidora c/ Russo Comunicaciones e Insumos S.A. y otro s/ despido. (Expte. N 21.551/2001 Sala VI). Doctrina: Es aplicable el artculo 705 del Cdigo Civil a la responsabilidad del artculo 30 L.C.T. . Fallo Plenario n 309. Acta n 2448 del 3/2/06.

PLENARIOS CONVOCADOS.

"MARTINEZ, Alberto c/ Y.P.F. S.A. s/ part. accionariado obrero" (Expte. N 24.827/2003 - Sala III) Convocado a acuerdo plenario por Resolucin de Cmara N 24 del 11 de octubre de 2005 Temario: 1) La citacin para el trmite conciliatorio ante el SECLO, surte los efectos de la interpelacin prevista en el artculo 3.986, segundo prrafo, del Cdigo Civil? 2) En el contexto del artculo 7 de la ley 24.635, se ajusta la suspensin del plazo de prescripcin a la duracin del trmite conciliatorio, aunque dure menos de seis meses?

TABLA DE CONTENIDOS D.T. 1.10 bis. Accidentes del trabajo. Ley 24.557. AFJP que slo administra la renta vitalicia. Ausencia de inters propio en el juicio. Eximisin de costas. 2 D.T. 15 Beneficios sociales. Tickets canasta. Falta de entrega oportuna. 2

D.T. 16 Cargos gremiales. Declaracin de cesanta durante el ao posterior a la finalizacin del mandato gremial. Accin de reinstalacin. Procedencia. Notificacin. Hecho nuevo. 2 D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Exceso reglamentario. D.T. 18 Certificado de trabajo. Multa del art. 45 ley 25.345. Improcedencia. D.T. 27.i) Contrato de trabajo. Casos particulares. Cuidadora de enfermos. D.T. 27.18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos especiales. Concesionaria de automviles. 2 2

D.T. 27.5 Contrato de trabajo. De empleo pblico. I.N.D.E.R. Etapa de liquidacin. Naturaleza de la relacin que une al trabajador con dicho ente. 3 D.T. 27.19 Contrato de trabajo. Extincin por mutuo acuerdo. Gratificacin que duplica las indemnizaciones por preaviso y antigedad. Validez. Falta de homologacin. Pago a cuenta. 3 D.T. 27.21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Indemnizaciones arts. 8 y 15 ley 24.013. Comunicacin a la AFIP. Art. 11 ap. b) ley 24.013. 3 D.T. 27.9 Contrato de trabajo. Obligaciones de las partes. Irrenunciabilidad de derechos. Orden pblico laboral. 3 D.T. 27.12 Contrato de trabajo. Por temporada. Clusula nula. 4

D.T. 27.e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T. Bioqumico que trabaja en un hospital. 4 D.T. 27.e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T. Persona que organiza eventos y se encarga de la publicidad de un restaurante. Ausencia de relacin laboral.4 D.T. 27.17 Contrato de trabajo. Profesiones liberales. Abogado. Relacin de dependencia. 4

19

D.T. 28.6 Convenciones colectivas. Actividades especiales. C.C.T. 130/75. Empleados de comercio. Cajero B . Invocacin de otras funciones. Carga de la prueba. 5 D.T. 28.6 Convenciones colectivas. Actividades especiales. Ex empleados de CASFEC. Reclamo por diferencias salariales. CCT N 305/98. 5 D.T. 28.6 Convenciones colectivas. Actividades especiales. Tareas de zafra. Arts. 6 y 8 CCT 12/88. 5 D.T. 30 bis. Dao moral. Improcedencia en el caso de las indemnizaciones tarifadas. 5 D.T. 33.16 Despido. Acoso sexual. Portadora de HIV. Conocimiento por parte del empleador. Indemnizacin por dao moral. 5 D.T. 33.17 Despido. Acto discriminatorio. Portadora de HIV. Acoso moral genrico .6 D.T. 33.2 Despido. Arresto y proceso penal. Absolucin en sede penal. 6

D.T. 33.2 Despido. Arresto y proceso penal. No configuracin del delito de amenazas. Inconducta laboral. 6 D.T. 33.7 Despido. Gravedad de la falta. Empleado que mantiene relaciones ntimas en el lugar de trabajo con una compaera. 6 D.T. 33.8 Despido. Injuria laboral. Inexistencia de competencia desleal. Actividad paralela del trabajador. 6 D.T. 34 Despido. Multas. Ley 24013. Inaplicabilidad. Ley 25323. Aplicacin del principio iura novit curia . 6 D.T. 33.9 Despido. Notificacin art. 243 L.C.T.. Inoficiosidad de enunciaciones ambiguas. 7 D.T. 33 Despido. Trabajador de la Fundacin Sanatorio Gemes. Responsabilidad por la relacin durante el ter constitutivo de la fundacin. 7 D.T. 35 bis. Desvalorizacin monetaria. Generalidades. D.T. 36 Docentes. Reincorporacin que constituye una nueva contratacin 7 7

D.T. 43 Indemnizacin por fallecimiento del empleado. Concubina que pretende excluir al hijo del causante por superar la edad de 18 aos. Improcedencia. 7 D.T. 34 Indemnizacin por despido. Art. 16 ley 25561. Decretos de prrroga. Ley 25972. Convalidacin. 8 D.T. 34 Indemnizacin por despido. Art. 16 ley 25.561. Procedencia del agravamiento indemnizatorio. 8 D.T. 34 Indemnizacin por despido. Tope art. 245 LCT. Falta de individualizacin del convenio colectivo aplicable. 8 D.T. 34 Indemnizacin por inconstitucionalidad de oficio. despido. Tope art. 245. Declaracin de 8

D.T. 34 Indemnizacin por despido. Tope art. 245 LCT. Trabajadores no amparados por convenios colectivos. 9 D.T. 26.8 Industria de la construccin. Ley 22.250. Demandados cuyos giros comerciales se hallan excludos del mbito de aplicacin de la ley 22.250. 9 D.T. 26.7 Industria de la construccin. Responsabilidad. Solidaridad. Arts. 30 LCT y 32 ley 22.250. 9 D.T. 55.1 Ius variandi. Alteracin de las condiciones de trabajo. Disminucin de los derechos del trabajador. 9 D.T. 55.1 Ius variandi. Alteracin de las condiciones de trabajo. Extensin de la jornada laboral. 9 D.T. 56. Jornada de trabajo. Art. 67 CCT 124/75. Trabajadores de prensa. Viajes de servicio. Pago de 4 horas extras diarias sin deber de justificacin. 10 D.T. 56.1 Jornada de trabajo. Extensin. Choferes de colectivos. 10

20

D.T. 56.3 Jornada de trabajo. Invocacin del dec. 671/94 (exceso de jornada legal). Procedencia del pago de horas extras. 10 D.T. 56.6 Jornada de trabajo. Jornada insalubre. Trabajadores del Premetro. 10

D.T. 1.10 bis. Ley de riesgos. Responsabilidad de la A.R.T por omisin en su obrar 10 D.T. 72. Periodista y empleado administrativo de empresas periodsticas. Encuadramiento laboral. 11 D.T. 72. Periodista y empleado administrativo de empresas periodsticas. Encuadramiento laboral. 11 D.T. 80 bis A) Responsabilidad de los socios. Conjunto econmico. U.T.E.. Sociedad irregular. 11 D.T. 80 bis.. Responsabilidad solidaria. Aplicacin de los arts. 54 y 274 L.S.. Extensin de la responsabilidad slo hasta los perjuicios causados por la ilicitud. 11 D.T. 80 bis A) Responsabilidad solidaria. Irregularidades. Administrador de sociedad. Extensin de la responsabilidad. Improcedencia. 11 D.T. 80 bis. Responsabilidad solidaria. Sociedad annima. Pagos en negro. Extensin de la responsabilidad societaria. 11 D.T. 80 bis D) Responsabilidad solidaria de directores y gerentes. Falta de especificacin de los alcances. Nexo adecuado de causalidad. 12 D.T. 80 bis C) Responsabilidad solidaria de los administradores. Ausencia de configuracin. Pagos en negro . 12 D.T. 80 bis B) Responsabilidad solidaria de los socios. Alcances. 12

D.T. 81. Retenciones. Aportes retenidos. Falta de ingreso oportuno a los organismos pertinentes. Multa art. 132 bis LCT. Procedencia. 13 D.T. 81. Retenciones. Aportes retenidos. Falta de ingreso oportuno a los organismos pertinentes.Indemnizacin del art. 132 bis L.C.T.. Base para el clculo. 13 D.T. 83 Salario. Bonus . Carcter salarial. Inclusin en la base de clculo de la indemnizacin de los arts. 80 y 245 L.C.T.. 13 D.T. 83.1. Salario. Consentimiento. Vicio. Rebaja de la remuneracin. Acuerdo de novacin de contrato. Invalidez. 13 D.T. 83.1. Salario. Consentimiento. Acuerdo por el cual se rebaja la remuneracin. Renuncia de derechos. Invalidez. 13 D.T. 83.1. Salario. Consentimiento. Acuerdo por el cual se rebaja la remuneracin. Renuncia de derechos. Invalidez. 13 D.T. 83.1. Salario. Consentimiento. Acuerdo por el cual se rebaja la remuneracin. Efectos en caso de ser simplemente registrado ante el SECLO. 14 D.T. 83.1. Salario. Consentimiento. Acuerdo por el cual se rebaja la remuneracin a cambio del mantenimiento del puesto de trabajo. Situacin de crisis. Mantenimiento de las condiciones mnimas garantizadas por la ley. 14 D.T. 83.7 Salario. Premios y plus. Bonus . D.T. 83 Salario. Rebaja salarial. Improcedencia. 14 14

D.T. 84 2 Seguro de vida. Ex empleado del Estado que una vez jubilado continu incorporado al sistema del seguro. Posterior fallecimiento. Monto del capital. 14 D.T. 53. Trabajo insalubre. Declaracin de insalubridad a los fines provisionales. 14

D.T. 53 Trabajo insalubre. Trabajadores de Altos hornos Zapla. Resolucin N 161. Declaracin de insalubridad al solo efecto previsional. Improcedencia. 15 D.T. 92. Trabajo martimo. Capitn del buque. Valoracin de sus asertos como testigo. Presuncin de veracidad. 15

21

D.T. 97 Viajantes y corredores. Trabajador que vende espacios publicitarios en las Pginas Amarillas. Inaplicabilidad de la ley 14.546. 15

PROCEDIMIENTO. Proc. 11 Amparo. Procedencia. Admisibilidad. 15

Proc. 22 Conciliacin ante el SECLO. Acuerdo conciliatorio. Art. 15 L.C.T. Cosa juzgada. 15 Proc. 26 Demanda. Solicitud de medidas tendientes a conocer el verdadero domicilio del demandado. Aplicacin analgica del art. 323 inc. 1 del CPCCN. 16 Proc. 37 a). Excepciones. Competencia material. Incidente promovido en la etapa de ejecucin. Extensin de la condena a sujetos no comprendidos en la sentencia. 16 Proc. 37.3 Excepciones. Falta de personera. Demanda entablada contra el Ministerio de Salud y Accin Social de la Nacin. Falta de legitimacin pasiva. Ley 19.337. 16 Proc. 46 Honorarios. Honorarios de los agentes judiciales y abogados de la AFIP. Carcter remunerativo. Nulidad de la disposicin 290/02. 16 Proc. 49 bis. Inconstitucionalidad. De oficio. Improcedencia. Proc. 57.2 Medidas Improcedencia. cautelares. Embargo. Sustitucin de un 16 embargo. 17

Proc. 59 Medidas preliminares. Finalidad. Prueba oficiaria a organismos pblicos. Condiciones de un pliego licitatorio. 17 Proc. 68.1 d) Prueba. Carga. Reglas del onus probandi . 17

Proc. 68.8 Prueba testimonial. Testigo que tiene juicio pendiente contra la demandada. 17 Proc. 70.3 Recursos. Apelacin. Admisibilidad. Inters. 17

Proc. 72 Representacin. Nulidad del mandato para iniciar o continuar un proceso. Falta de diligencia. Negocio que no admite demoras . 17 FISCALIA GENERAL. D.T. 1.10 bis. Accidentes del Trabajo. Ley 24.557. Inconstitucionalidad del sistema de renta peridica. Hiptesis puntuales. Convenios de la OIT. 18 D.T. 65 Ministerio de trabajo. Carcter concursal de la multa. 18

Proc. 37.1 a) Competencia material. Incompetencia del fuero laboral en el caso de trabajadores de la Direccin General de Migraciones. 18

PLENARIOS DICTADOS. LATOR, Lucio Mara y otros c/ Remolcadores Unidos Argentinos S.A. s/ despido. (Expte. N 14.791/1991 Sala IV). 18 FAILLA, Juan Carlos y otro c/ Duvi S.A. s/ diferencias de salarios. (Expte. N 10.672/2002 Sala II). 19 RAMIREZ, Mara Isidora c/ Russo Comunicaciones e Insumos S.A. y otro s/ despido. (Expte. N 21.551/2001 Sala VI). 19 PLENARIOS CONVOCADOS. "MARTINEZ, Alberto c/ Y.P.F. S.A. s/ part. accionariado obrero" (Expte. N 24.827/2003 - Sala III) 19

22

23