Edital São Carlos

CMARA MUNICIPAL DE SO CARLOS CONCURSO PBLICO N 001/2013 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES
O Presidente da Cmara Municipal de So Carlos, Estado de So Paulo, no uso de suas atribuies que so conferidas pela legislao em vigor, torna pblica a abertura das inscries e estabelece normas para a realizao do Concurso Pblico, para provimento de emprego do quadro permanente de servidores. O recebimento das inscries, a organizao, aplicao e avaliao das provas sero de responsabilidade da Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP, obedecidas as normas deste Edital. O Concurso Pblico ser regido pelas presente Edital e Anexos, que constituem partes integrantes deste Edital, para todos os efeitos. INSTRUES ESPECIAIS I DOS CARGOS 1. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento, mediante contratao, dos cargos adiante relacionados, com vagas existentes e das que vierem a existir dentro do prazo de sua validade. 2. Os cargos, nmero de vagas, salrios e requisitos exigidos so os estabelecidos na tabela que segue: Ensino Fundamental Cargos Agente de Copa e Limpeza Motorista Recepcionista Telefonista N de Vagas (*) 9 4 4 4
N de vagas reservadas a candidatos com deficincia (**)
Salrios (R$) 1.238,36 1.754,71 1.900,00 1.788,31
Requisitos Ensino Fundamental Incompleto at o 5 ano Ensino Fundamental Incompleto. Mnimo 4srie/5ano; Carteira de Habilitao Nvel B, com exerccio de atividade remunerada. Ensino Fundamental Completo
1 -
Ensino Mdio Cargo Analista Administrativo N de Vagas (*) 5

Salrios (R$) 2.325,34
Requisitos Ensino Mdio Completo
Ensino Superior Cargos Advogado Legislativo N de Vagas (*) 1

Salrios (R$) 3.639,00
Requisitos
Ensino Superior Completo em Direito e registro na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB. Ensino Superior Completo em Administrao de Analista de Recursos 1 2.895,20 Empresa, Administrao Pblica, Contabilidade ou Humanos Economia. Ensino Superior Completo em Cincia da Analista de Sistemas 2 2.895,20 Computao, Engenharia de Computao ou Sistemas de Informao. Ensino Superior Completo em Administrao Pblica, Assessor Tcnico Legislativo 5 1 2.895,20 Direito ou Economia. Ensino Superior Completo em Comunicao Social Assistente de Imprensa 2 2.895,20 com habilitao em Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou Relaes Pblicas. Ensino Superior Completo em Biblioteconomia com Bibliotecrio 2 3.097,22 registro CRB. Ensino Superior Completo em Contabilidade e Contador 1 2.895,20 inscrio no Conselho Regional de Contabilidade CRC. Ensino Superior Completo em Contabilidade ou Tesoureiro 1 2.895,20 Economia. Legenda: * Total de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia). -

** Reserva de vagas para candidatos com deficincia, assegurada nos termos da artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e Lei Complementar Estadual n 683, de 18 de setembro de 1992 e Lei Complementar n 932, de 8 de novembro de 2002. 3. Todos os cargos tm carga horria semanal de 40 horas exceto para o cargo de telefonista que de 30 horas. 4. Os salrios dos cargos tm como base o ms de abril de 2013. 4.1. Para todos os cargos, sero oferecidos os seguintes benefcios: previstos na Lei Municipal n11.123 de 27 de dezembro de 1995 e alteraes posteriores; na Lei Municipal n10.723 de 18 de novembro de 1993 e alteraes posteriores e plano de sade. 5. O candidato aprovado e contratado, pelo regime da CLT, dever prestar servios dentro do horrio estabelecido pela Cmara Municipal de So Carlos, podendo ser diurno e/ou noturno, em dias de semana, sbados, domingos ou feriados, obedecida a carga horria semanal de trabalho. 6. As atribuies a serem exercidas pelo candidato contratado encontram-se no ANEXO I DAS ATRIBUIES. II DAS INSCRIES 1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e aceitao tcita das normas e condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do Certame, em relao s quais no poder ser alegada qualquer espcie desconhecimento. 1.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso. 2. A inscrio dever ser efetuada, das 10 horas de 27.05.2013 s 16 horas de 05.07.2013, exclusivamente pela internet site www.vunesp.com.br. 2.1. No ato da inscrio o candidato dever indicar o cargo pretendido, devendo, portanto observar o item 22. Do Captulo V 2.1. 2. No ser permitida, em hiptese alguma, troca do cargo pretendido, aps a efetivao da inscrio. 2.1.3. O candidato que se inscrever para mais de 01 (um) cargo ser considerado ausente naquele em que no comparecer na prova objetiva, sendo eliminado do Concurso no respectivo cargo. 2.2. No ser permitida inscrio por meio bancrio, pelos Correios, fac-smile, condicional ou fora do prazo estabelecido. 3. Para se inscrever, o candidato dever preencher as condies para preenchimento do cargo e entregar, na data da contratao, uma fotografia 3x4 cm, alm da comprovao de: a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio Federal e demais disposies de lei, no caso de estrangeiros; b) ter 18 anos completos na data da contratao; c) quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares; d) ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral; e) estar com o CPF regularizado; f) possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo; g) no registrar antecedentes criminais; h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada em avaliao mdica; 4. O correspondente pagamento da importncia do valor da taxa de inscrio poder ser efetuado, em dinheiro ou em cheque, em qualquer agncia bancria. Cargos Ensino Fundamental Ensino Mdio Ensino Superior Valor (R$) 35,00 45,00 75,00
4.1. Se, por qualquer razo, o cheque for devolvido ou efetuado pagamento a menos do valor da taxa de inscrio, a inscrio do candidato ser automaticamente cancelada.
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4.2. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo de inscries ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital. 4.2.1. O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo de inscries. 4.3. O no atendimento aos procedimentos estabelecidos nos itens anteriores implicar o cancelamento da inscrio do candidato, verificada a irregularidade a qualquer tempo. 4.4. Para o pagamento da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data limite do encerramento das inscries. Ateno para o horrio bancrio. 4.5. A efetivao da inscrio somente ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto referente taxa. 4.5.1. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, a partir de 03 dias teis aps o encerramento do perodo de inscries. 4.5.1.1. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP, (0xx11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, para verificar o ocorrido. 4.6. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, seja qual for o motivo alegado. 5. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar. 6. recomendvel ao candidato observar atentamente as informaes sobre os cargos e aplicao das provas. 6.1. Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga, de acordo com o estabelecido no item 4, deste Captulo. 7. O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou, ainda, que no satisfaa a todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado e que o fato seja constatado posteriormente. 8. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo Cmara Municipal de So Carlos o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com dados incorretos ou que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 9. No ato da inscrio, no sero solicitados os documentos comprobatrios constantes no item 3. deste Captulo, sendo obrigatria a sua comprovao quando da contratao, sob pena de excluso do candidato do Concurso Pblico. 9.1. No dever ser enviada Cmara Municipal de So Carlos ou Fundao VUNESP qualquer cpia de documento de identidade. 10. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no site www.vunesp.com.br e pelo Disque VUNESP. Para inscrever-se, o candidato dever, durante o perodo das inscries: a) acessar o site www.vunesp.com.br; b) localizar no site o link correlato ao Concurso Pblico; c) ler, na ntegra, o respectivo Edital e preencher total e corretamente a ficha de inscrio; d) transmitir os dados da inscrio; e) imprimir o boleto bancrio; f) efetuar o correspondente pagamento da taxa de inscrio, de acordo com o item 4. deste Captulo. 11. A Cmara Municipal de So Carlos reserva-se o direito de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo requerente. 11.1. Caso alguma das informaes seja inverdica, a Cmara Municipal de So Carlos indeferir o pedido, sem prejuzo da adoo de medidas judiciais cabveis. 11.2. As informaes prestadas pelo requerente so de sua inteira responsabilidade, podendo a Cmara Municipal de So Carlos utiliz-las em qualquer poca, no amparo de seus direitos, bem como nos dos demais candidatos, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.

12. s 16 horas (horrio de Braslia) do ltimo dia do perodo das inscries, a ficha de inscrio e o boleto bancrio no estaro mais disponibilizados no site. 13. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a no efetivao da inscrio. 14. A Cmara Municipal de So Carlos e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por solicitao de inscrio pela internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 15. O candidato poder, tambm, efetivar sua inscrio por meio de servios pblicos, tais como o Programa Acessa So Paulo, que disponibiliza postos (locais pblicos para acesso internet), em vrias cidades do Estado de So Paulo. Esse programa completamente gratuito e permitido a todo cidado. 16. de total responsabilidade do candidato o acompanhamento dos processos de inscrio. 17. O candidato responde administrativa, civil e criminalmente pelas informaes prestadas na sua inscrio pela internet. 18. O candidato que necessitar de condies especiais, inclusive prova braile, prova ampliada, etc., dever, no perodo das inscries, encaminhar por SEDEX, Fundao VUNESP, ou entregar pessoalmente, na Fundao VUNESP, solicitao contendo nome completo, RG, CPF, telefone(s) e os recursos necessrios para a realizao da(s) prova(s), indicando, no envelope, o Concurso Pblico para o qual est inscrito. 18.1. O candidato que no o fizer, durante o perodo das inscries e conforme o estabelecido no item 18., no ter a sua prova especial preparada ou as condies especiais providenciadas. 18.2. O atendimento s condies especiais pleiteadas para a realizao da(s) prova(s) ficar sujeito, por parte da Cmara Municipal de So Carlos e da Fundao VUNESP, anlise da viabilidade e razoabilidade do solicitado. 19. Para efeito dos prazos estipulados neste Captulo, ser considerada a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pela Fundao VUNESP. 20. O candidato com deficincia dever observar ainda o Captulo III DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA. III DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA 1. A participao de candidatos com deficincia, no presente Concurso Pblico, ser assegurada nos termos do artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e da Lei Complementar Estadual n 932/02. 1.1. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do cargo, especificadas no ANEXO I DAS ATRIBUIES, so compatveis com a deficincia de que portador. 2. O candidato dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de deficincia que apresenta, observado o disposto no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20.12.99, e Lei Estadual n 14.481, de 13 de julho de 2011, e, no perodo de inscries, encaminhar Fundao VUNESP, por SEDEX, ou entregar pessoalmente, na Fundao VUNESP, com a identificao do Concurso Pblico para o qual est inscrito: a) relatrio mdico atestando a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova; b) dados pessoais: nome completo, RG e CPF, constantes no relatrio mdico. Modelo do envelope: Fundao VUNESP Concurso Pblico n 001/2013 Cmara Municipal de So Carlos Cargo:_____________________ Participao de Candidato Portador de Deficincia Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca/Perdizes 05002-062 So Paulo - SP

2.1. Sero consideradas deficincias aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos e legislao aplicvel espcie, e que constituam inferioridade que implique em grau acentuado de dificuldade para integrao social. 2.2. O tempo para a realizao da(s) prova(s)s a que os candidatos deficientes sero submetidos, poder, desde que requerido justificadamente, ser diferente daquele previsto para os demais candidatos, levando-se em conta o grau de dificuldade apresentado em decorrncia da deficincia (artigo 2, 4, da Lei Complementar Estadual n 683/92). 2.3. O candidato inscrito como portador de deficincia, que necessitar de condies especiais para a realizao da prova, dever observar o item 18. e seus subitens do Captulo II DAS INSCRIES. 2.4. O candidato com deficincia participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao contedo e avaliao da prova, nos termos dos artigos 1 e 2 da Lei Complementar Estadual n 683/92. 3. O candidato que, no ato da inscrio, no declarar ser deficiente ou aquele que se declarar e no atender ao solicitado na alnea a do item 2. deste Captulo, no ser considerado portador de deficincia e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 4. Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato da lista especial de candidatos portadores de deficincia. 5. O candidato inscrito como deficiente, que atender ao disposto no item 2. deste Captulo, ser convocado pela Cmara Municipal de So Carlos, em poca oportuna, para percia mdica, a ser realizada somente na cidade de So Carlos SP, a fim de verificar a configurao e a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo pretendido, devendo o laudo ser proferido no prazo de 5 dias, contados do respectivo exame. 6. Quando a percia concluir pela inaptido do candidato ou pela no configurao da deficincia, desde que requerido conforme o subitem 6.1. deste Captulo, constituir-se-, no prazo de 5 dias, contados da data da divulgao, no Jornal Primeira Pgina, do resultado do respectivo exame, junta mdica para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado. 6.1. O requerimento de junta mdica dever ser entregue, pessoalmente ou por procurao, no Setor de protocolo da Cmara Municipal de So Carlos, localizada na Rua sete de setembro, 2078 So Carlos/SP, em dias teis, das 08 s 11 horas e das 13 s 18 horas, devendo o candidato atentar para o caput deste item. 6.2. A junta mdica dever apresentar concluso no prazo de 5 dias, contados da data da realizao do exame. 6.3. No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica, nos termos da Lei Complementar Estadual n 683/92. 6.4. Findo o prazo estabelecido no subitem 6.2., deste item, sero divulgadas as Listas de Classificao Definitiva Geral e Especial, das quais sero excludos os candidatos portadores de deficincia considerados inaptos na inspeo mdica. 7. No ocorrendo inscrio no Concurso ou aprovao de candidatos com deficincia, ser elaborada somente a Lista de Classificao Definitiva Geral. 8. Ser excludo da Lista de Classificao Definitiva Especial o candidato que no tiver configurada a deficincia declarada, passando a figurar apenas na Lista de Classificao Definitiva Geral. 9. Sero excludos do Concurso o candidato que no comparecer percia mdica e/ou aquele que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies do cargo, mesmo que submetidos e habilitados em quaisquer das etapas do Concurso Pblico. 10. Aps o ingresso do candidato com deficincia, essa condio no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao do cargo e de aposentadoria por invalidez. 11. Para efeito dos prazos estipulados deste Captulo, ser considerada, conforme o caso, a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pela Fundao VUNESP ou pela Cmara Municipal de So Carlos. 12. Os documentos encaminhados fora da forma e dos prazos estipulados neste Captulo no sero conhecidos. IV DA(S) PROVA(S) 1. O Concurso Pblico constar da(s) seguinte(s) prova(s):
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Cargos Prova Objetiva Componentes: Conhecimentos Gerais Agente de Copa e Limpeza - Lngua Portuguesa - Matemtica Conhecimentos Especficos Prova Objetiva Componentes: Conhecimentos Gerais Motorista - Lngua Portuguesa - Matemtica Conhecimentos Especficos Prova Prtica Prova Objetiva Componentes: - Recepcionista e - Telefonista Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa - Matemtica - Atualidades - Noes de Informtica Prova Objetiva Componentes: Conhecimentos Gerais Analista Administrativo - Lngua Portuguesa - Matemtica - Atualidades - Noes de Informtica Prova Objetiva Componentes: Conhecimentos Gerais Advogado Legislativo - Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos Prova Prtico-Profissional - Pea Processual Prova Objetiva Componentes: Conhecimentos Gerais Analista de Recursos Humanos - Lngua Portuguesa - Matemtica - Atualidades - Noes de Informtica 10 10 05 05 10 70 15 15 10 10 15 10 10 05 10 10 10 10 10 10 Prova(s) N de questes

Conhecimentos Especficos Prova Objetiva Componentes: Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa Analista de Sistemas - Matemtica - Atualidades - Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos Prova Objetiva Componentes: Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa Assessor Tcnico Legislativo - Matemtica - Atualidades - Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Prova Objetiva Componentes: Conhecimentos Gerais Assistente de Imprensa - Lngua Portuguesa - Atualidades Conhecimentos Especficos Prova Objetiva Componentes: Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa Bibliotecrio - Matemtica - Atualidades - Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Prova Objetiva Componentes: Conhecimentos Gerais - Lngua Portuguesa Contador - Matemtica - Atualidades - Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Prova Objetiva Tesoureiro Componentes: Conhecimentos Gerais 10 10 05 05 30 10 10 05 05 30 20 10 30 10 10 05 05 30 10 10 05 05 30
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- Lngua Portuguesa - Matemtica - Atualidades - Noes de Informtica Conhecimentos Especficos
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2. A prova objetiva, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio ao desempenho do cargo. 2.1. A prova objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 4 alternativas cada uma, para os cargos de Agente de Copa e Limpeza e Motorista, e com 5 alternativas para os demais cargos, e ser elaborada de acordo com o contedo programtico constante do ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO. 2.2. A durao da prova objetiva ser de: a) cargos de Agente de Copa e Limpeza, Analista Administrativo, Motorista, Recepcionista e Telefonista: 3 horas. b) cargo de Advogado Legislativo: 4 horas (prova objetiva). c) cargos de Analista de Recursos Humanos, Analista de Sistemas, Assessor Tcnico Legislativo, Assistente de Imprensa, Bibliotecrio, Contador e Tesoureiro: 3 horas e 30 minutos. 3. A prova prtico-profissional, para o cargo de Advogado Legislativo, de carter eliminatrio e classificatrio, com durao de 2 horas visa avaliar o grau de conhecimento e a capacidade de argumentao tcnica do candidato, necessrios ao desempenho do cargo. 3.1. A prova prtico-profissional ser composta por uma pea processual na rea cvel e versar sobre Direto Administrativo Municipal, Direto Constitucional, improbidade administrativa, inconstitucionalidade de leis e matrias correlatas. 4. Para as provas objetiva e prova prtico-profissional, devero ser observados, tambm, o Captulo V DA PRESTAO DAS PROVAS, e o Captulo VI DO JULGAMENTO DAS PROVAS E DA HABILITAO. V - DA PRESTAO DA(S) PROVA(S) 1. As provas sero realizadas na cidade de So Carlos. 1.1. Caso o nmero de candidatos para prestar as provas exceda oferta de lugares nas escolas localizadas nas cidades descritas no item 1., deste Captulo, ou em casos de fora maior, a Fundao VUNESP poder aplica-las em municpios vizinhos. 1.2. O candidato que se inscrever para mais de 01 (um) cargo dever observar o disposto no subitem 2.1.3. do Captulo II DAS INSCRIES. 2. A convocao para a realizao da(s) prova(s) dever ser acompanhada pelo candidato por meio de Edital de Convocao a ser publicado no Jornal Primeira Pgina, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 2.1. O candidato poder ainda: - consultar o site www.vunesp.com.br; ou - contatar o Disque VUNESP 11 3874-6300. 3. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar do Edital de Convocao para prova objetiva e prova prtico-profissional, esse dever entrar em contato com a Fundao VUNESP, para verificar o ocorrido. 3.1. Ocorrendo o caso constante do item 3. deste Captulo, poder o candidato participar do Concurso Pblico e realizar a(s) prova(s) se apresentar o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, devendo, para tanto, preencher, datar e assinar, no dia da(s) prova(s), formulrio especfico. 3.2. A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da regularidade da referida inscrio. 3.3. Constatada eventual irregularidade na inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

4. O candidato somente poder realizar a(s) prova(s) na data, horrio, turma, sala e local constantes do Edital de Convocao a ser publicado no Jornal Primeira Pgina, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 4.1. O horrio de incio da(s) prova(s) ser definido em cada sala de aplicao, aps os devidos esclarecimentos sobre sua aplicao. 4.2. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da(s) prova(s) objetiva e de prtico-profissional, depois de transcorrido o tempo de 75% da sua durao, levando consigo somente o material fornecido para conferncia da prova objetiva realizada. 5. O candidato dever comparecer ao local designado para a(s) prova(s), constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 60 minutos do horrio previsto para seu incio, munido de: a) caneta esferogrfica transparente de tinta de cor azul ou preta, lpis preto e borracha macia; e; b) original de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao, expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/97, Passaporte, Carteiras de Identidade expedidas pelas Foras Armadas, Polcias Militares e Corpos de Bombeiros Militares. 5.1. Somente ser admitido na sala ou local de prova(s) o candidato que apresentar um dos documentos discriminados na alnea b do item 5. deste Captulo e desde que permita, com clareza, a sua identificao. 5.2. O candidato que no apresentar o documento, conforme a alnea b do item 5. deste Captulo, no far a (s) prova(s), sendo considerado ausente e eliminado do Concurso. 5.3. No sero aceitos protocolo, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, boletim de ocorrncia ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada. 6. Os portes sero fechados impreterivelmente no horrio estabelecido para realizao da(s) prova(s). 7. No ser admitido na sala ou no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu incio. 8. Durante a(s) prova(s) objetivas, no sero permitidas qualquer espcie de consulta a cdigos, livros, manuais, impressos, anotaes e/ou outro tipo de pesquisa, utilizao de outro material no fornecido pela Fundao VUNESP, de relgio, telefone celular ou qualquer equipamento eletrnico, protetor auricular, bon, gorro, chapu e culos de sol. 9. O telefone celular e/ou qualquer equipamento eletrnico, durante a aplicao das provas, devero permanecer desligados. 10. A Fundao VUNESP poder fornecer embalagem plstica, para a guarda de objetos pessoais do candidato, inclusive de relgio, telefone celular ou de qualquer outro material de comunicao. 11. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao das provas fora do local, sala, turma, data e horrio preestabelecidos. 12. O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de provas sem o acompanhamento de um fiscal. 13. Em caso de necessidade de amamentao durante as provas objetiva e prtico-profissional e prtica a candidata dever levar um acompanhante maior de idade, devidamente comprovada, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser responsvel pela criana. 14. A Fundao VUNESP no se responsabiliza pela criana no caso de a candidata no levar o acompanhante, podendo, inclusive, ocasionar a sua eliminao do processo. 15. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel pela criana. 15.1. A candidata, neste momento, dever fechar seu caderno de prova, se for o caso, e deix-lo sobre a carteira. 15.2. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata. 15.3. Excetuada a situao prevista no item 13. deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante, inclusive criana, nas dependncias do local de realizao das provas, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico.

16. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala ou local de provas. 17. reservado Fundao VUNESP e Cmara Municipal de So Carlos, caso julgue necessrio, o direito de utilizar detector de metais e/ou proceder coleta de impresso digital, durante a aplicao das provas. 17.1. Na impossibilidade de o candidato realizar o procedimento de coleta de impresso digital, esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por trs vezes. 18. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, no dia da(s) prova(s), dever solicitar formulrio especfico para tal finalidade, que dever ser datado e assinado pelo candidato e entregue ao fiscal. 18.1. O candidato que no atender aos termos do item 18. dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 19. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP, para a realizao das provas. 20. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando as provas. 21. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) no comparecer s provas objetiva e ou prtico-profissional e ou prova prtica, conforme convocao oficial, publicada no Jornal Primeira Pgina, seja qual for o motivo alegado. b) apresentar-se fora de local, sala, turma, data e/ou do horrio estabelecidos no Edital de Convocao; c) no apresentar o documento de identificao conforme o previsto na alnea b do item 5. deste Captulo; d) ausentar-se, durante o processo, da sala ou do local de prova(s) sem o acompanhamento de um fiscal; e) estiver, durante a aplicao da(s) prova(s), fazendo uso de calculadora, relgio com calculadora e/ou agenda eletrnica ou similar; f) estiver, no local de prova(s), portando qualquer equipamento eletrnico e/ou sonoro e/ou de comunicao ligados; g) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou por escrito, bem como fazendo uso de material no permitido para a realizao das provas; h) lanar meios ilcitos para a realizao das provas; i) no devolver ao fiscal qualquer material de aplicao das provas, fornecido pela Fundao VUNESP; j) estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte; k) durante o processo, no atender a quaisquer das disposies estabelecidas neste Edital; l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; m) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; n) retirar-se do local de prova(s) antes de decorrido o tempo mnimo de permanncia. DA PROVA OBJETIVA 22. A prova objetiva, para todos os cargos, est prevista para sua realizao em 11.08.2013 no perodo da manh, para os cargos de Ensino Fundamental e Superior, e, no perodo da tarde, para os cargos de Ensino Mdio. 22.1. O candidato dever observar tambm, total e atentamente, os itens 1 a 21, deste Captulo, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 23. Para a realizao da prova objetiva, o candidato receber a folha de respostas e o caderno de questes da prova objetiva simultaneamente. 23.1. de responsabilidade do candidato a leitura das instrues contidas na folha de respostas e no caderno de questes da prova objetiva, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 23.2. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 23.3. A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue, no final da prova, ao fiscal de sala, juntamente com o caderno de questes. 23.4. O candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta esferogrfica transparente de tinta de cor azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado. 23.5. O candidato que tenha solicitado Fundao VUNESP fiscal transcritor, provas em braile ou ampliada, dever indicar os alvolos a serem preenchidos pelo fiscal, indicado pela Fundao VUNESP, designado para tal finalidade.
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23.6. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta. 23.7. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob pena de acarretar prejuzo ao desempenho do candidato. 23.8. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo da prova objetiva ou procedendo transcrio para a folha de respostas. 23.9. Ao final da prova, o candidato dever entregar o caderno de questes da prova objetiva e a folha de repostas ao fiscal da sala. 23.10. O caderno de questes da prova objetiva ser disponibilizado, no site da Fundao VUNESP, a partir das 10 horas do 1 dia til subsequente ao da aplicao. 23.11. O gabarito oficial da prova objetiva ser publicado no Jornal Primeira Pgina e disponibilizado no endereo eletrnico da Fundao VUNESP, a partir do 2 dia til subsequente ao da aplicao. 23.12. Para realizao da prova objetiva o candidato dever observar, tambm, o item 1. do Captulo VI DO JULGAMENTO DAS PROVAS E DA HABILITAO, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL PARA O CARGO DE ADVOGADO LEGISLATIVO 24. A prova prtico-profissional para o cargo de Advogado Legislativo est prevista para sua realizao em 11.08.2013 no perodo da tarde. 24.1. O candidato dever observar tambm, total e atentamente, os itens 1. a 21., deste Captulo, no que couber, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 25. Na prova prtico-profissional, sero permitidas a consulta legislao no comentada, no anotada e no comparada, a cdigos e a leis de introduo dos cdigos. No sero permitidas a comunicao entre os candidatos, a utilizao de cdigos comentados anotados ou comparados, anotaes pessoais, manuscritas ou impressas, smulas, jurisprudncias, revistas, livros de doutrina, livros de modelos de peties, dicionrios ou qualquer outro material de consulta. 25.1. No ser permitido o uso de qualquer material fotocopiado, nem de impresso obtido por intermdio da internet. 25.2 No ser permitida a utilizao de legislao com texto sublinhado ou destacado com caneta marca-texto. 25.3. No ser permitido o emprstimo de material para consulta entre candidatos, mesmo aps o trmino da prova por um deles. 25.4. Na prova prtico-profissional, o candidato dever assinar nica e exclusivamente no local destinado especificamente para essa finalidade, no canhoto destacvel da capa do caderno. Qualquer sinal, marca, desenho, rubrica, assinatura ou nome, feito pelo candidato, em qualquer local do caderno que no o estipulado pela Fundao VUNESP para a assinatura do candidato, que possa permitir sua identificao, acarretar a atribuio de nota zero prova prtico-profissional e a consequente eliminao do candidato do concurso. 25.5. vedado o uso de corretor de texto, de caneta marca-texto ou de qualquer outro material que possa identificar a prova sob pena de atribuio de nota zero prova prtico-profissional e a consequente eliminao do candidato do Concurso. 25.6. A prova prtico-profissional dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica transparente de tinta de cor azul ou preta. O uso de caneta de tinta de outra cor ou de lpis no espao destinado ao texto definitivo acarretar a atribuio de nota zero prova. 25.7. No ser permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado fiscal transcritor. Nesse caso, o candidato dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao, para o fiscal designado pela Fundao VUNESP. 25.8. No ser admitido o uso de qualquer outra folha de papel - para rascunho ou como parte ou resposta definitiva - diversa das existentes no caderno. Para tanto, o candidato dever atentar para os espaos especficos destinados para rascunho e para resposta definitiva, a fim de que no seja prejudicado. 25.9. Os campos reservados para as respostas definitivas sero os nicos vlidos para a avaliao da prova. Os campos reservados para rascunho so de preenchimento facultativo e no sero considerados para avaliao.
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25.10. Em hiptese alguma, haver substituio do caderno de prova por erro do candidato. 25.11. O candidato dever observar, atentamente, os termos das instrues contidas na capa do caderno, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 25.12. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo a pea ou procedendo transcrio para a parte definitiva do caderno de prova. 25.13. Ao final da prova, o candidato dever entregar o caderno completo ao fiscal da sala. Ser atribuda nota zero prova cujo caderno no estiver completo. 25.14. Para realizao da prova prtico-profissional o candidato dever observar, tambm, o item 2. do Captulo VI DO JULGAMENTO DAS PROVAS E DA HABILITAO, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. DA PROVA PRTICA PARA O CARGO DE MOTORISTA 26. A prova prtica para o cargo de motorista, de carter eliminatrio e classificatrio, permite avaliar o grau de conhecimento e as habilidades do candidato por meio de demonstrao prtica das atividades a serem desempenhadas no exerccio do cargo. Devero ser considerados, tambm, os Conhecimentos Especficos constantes do Anexo II do Edital. 27. Sero convocados, oportunamente, para realizar a prova prtica, os 60 (sessenta) candidatos mais bem habilitados na prova objetiva. 28. Havendo empate na ltima colocao, para o cargo de Motorista, todos os candidatos nesta condio sero convocados. 29. Para prestao da prova prtica, o candidato dever levar documento de identidade, conforme alnea b do item 5. deste Captulo, e a CNH categoria B sem restries para o exerccio de atividade remunerada dentro do prazo de validade, sem estar plastificada e/ou dilacerada, fazendo uso de culos, ou lentes de contato, quando houver a exigncia na CNH. 29.1. O candidato que deixar de apresentar qualquer dos documentos exigidos na alnea b do item 5. deste Captulo no poder fazer a prova prtica, ficando eliminado do Concurso Pblico. 30. Nenhum candidato poder retirar-se do local da prova prtica sem autorizao expressa do responsvel pela aplicao. 31. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao aplicador todo o seu material de prova. VI - DO JULGAMENTO DAS PROVAS E DA HABILITAO 1. DA PROVA OBJETIVA 1.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos. 1.2. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula: NP = Nax100 Tq Onde: NP = Nota da prova Na = Nmero de acertos Tq = Total de questes da prova 1.3. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos e no zerar em nenhum dos componentes da prova. 1.4. O candidato no habilitado ser eliminado do Concurso Pblico.
2. DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL PARA O CARGO DE ADVOGADO LEGISLATIVO 2.1. Sero corrigidas as provas prtico-profissional dos 30 (trinta) candidatos habilitados e mais bem classificados na prova objetiva, mais as dos empatados nessa ltima colocao, sendo os demais candidatos eliminados deste Concurso Pblico. 2.2. A prova prtico-profissional ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 2.2.1. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
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2.3. Na correo da prova prtico-profissional, sero analisados o nvel de conhecimento da matria, a tcnica de redao, exposio e a correo no uso do vernculo, observadas a adequao do contedo questo proposta e a pertinncia e relevncia dos aspectos abordados. Sero analisados, ainda, a organizao do texto, o domnio do lxico e a correo gramatical. 2.4. Ser atribuda nota 0 (zero) prova que: a) fugir ao tema proposto; b) apresentar pea jurdica inadequada ao tema proposto; c) apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informao no pertinente ao solicitado na proposta da pea processual que possa permitir a identificao do candidato; d) apresentar sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto; e) estiver faltando folhas; f) estiver em branco; g) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou no for redigida em portugus; h) for escrita a lpis ou com caneta de tinta de cor diferente de azul ou preta, em parte ou em sua totalidade; i) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel; j) apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal. 2.5. Ser considerado como no escrito o texto ou trecho de texto que: a) estiver rasurado; b) for ilegvel ou incompreensvel; c) for escrito em lngua diferente da portuguesa; d) for escrito fora do espao destinado ao texto definitivo. 2.6. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na prova prticoprofissional, podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas vigentes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Federal n 6.583, de 29 de setembro de 2008 e sua alterao, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico, da citada norma, que estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa. 2.7. O candidato no habilitado na prova prtico-profissional ou aquele habilitado na prova objetiva, mas que no tiver a prova prtico-profissional corrigida ser excludo do Concurso Pblico. 2. PROVA PRTICA PARA O CARGO DE MOTORISTA 3.1. A prova prtica avaliar o candidato individualmente, no que diz respeito aos conhecimentos e habilidades na prtica do volante, aferindo a experincia, adequao de atitudes, postura e habilidades do candidato em dirigir veculos na categoria exigida. 3.2. A prova prtica valer de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 3.3. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos. 3.4. O candidato no habilitado na prova prtica e aquele habilitado na prova objetiva, mas no convocado para a prova prtica, ser eliminado do Concurso Pblico. VII - DA PONTUAO FINAL 1. A pontuao final do candidato ser: - para os cargos: Agente de Copa e Limpeza, Recepcionista, Telefonista, Analista Administrativo, Analista de Recursos Humanos, Analista de Sistemas, Assessor Tcnico Legislativo, Assistente de Imprensa, Bibliotecrio, Contador e Tesoureiro, a nota obtida na prova objetiva; - para o cargo de Advogado Legislativo, a somatria das notas obtidas na prova objetiva e na prova prticoprofissional; - para o cargo de Motorista, a somatria das notas obtidas na prova objetiva e na prova prtica. VIII - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL 1. Os candidatos aprovados, por cargo, sero classificados por ordem decrescente da pontuao final. 2. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate ao candidato:
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- para os cargos: Recepcionista, Telefonista e Analista Administrativo. a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica; d) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. - para os cargos: Agente de Copa e Limpeza, Analista de Recursos Humanos, Analista de Sistemas, Assessor Tcnico Legislativo, Bibliotecrio, Contador e Tesoureiro. a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; d) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica; e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. - para o cargo Advogado Legislativo a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior pontuao na prova prtico-profissional; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; d) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. - para o cargo Assistente de Imprensa a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; d) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. - para o cargo Motorista a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior pontuao na prova prtica; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; d) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. 2.1. Persistindo, ainda, o empate, poder haver sorteio na presena dos candidatos envolvidos. 3. Os candidatos classificados sero enumerados, por cargo, em duas listas, sendo uma geral (todos os candidatos aprovados) e outra especial (candidatos portadores de deficincia aprovados), se for o caso. IX - DOS RECURSOS 1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 dias teis, contados a partir do 1 dia til imediatamente seguinte ao da data de divulgao ou do fato que lhe deu origem. 2. Em caso de interposio de recurso contra o gabarito e contra o resultado das diversas etapas do Concurso Pblico, o candidato dever utilizar somente o campo prprio para interposio de recursos, no endereo www.vunesp.com.br, na pgina especfica do Concurso Pblico, e seguir as instrues ali contidas. 2.1. O recurso especificado no caput deste item no s er aceito por meio de fac-smile, e-mail, protocolado pessoalmente ou por qualquer outro meio, alm do previsto neste Captulo. 3. Quando o recurso se referir ao gabarito da prova objetiva, dever ser elaborado de forma individualizada, ou seja, 1 (um) recurso para cada questo e a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da Banca Examinadora. 3.1. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao. 3.2. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso contra o gabarito e contra o resultado das diversas etapas do Concurso Pblico ser publicada no Jornal Primeira Pgina e disponibilizada no site www.vunesp.com.br. 3.3. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso haja anulao ou alterao de gabarito, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
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4. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na respectiva prova. 5. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de alguma das etapas do Concurso Pblico, o candidato poder participar condicionalmente da etapa seguinte. 6. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 7. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem como no ser conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do link Recursos, na pgina especfica do Concurso Pblico. 8. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso e/ou pedido de reconsiderao. 9. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova(s). 10. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo estipulado, no sendo aceito, portanto, recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso daquele em andamento. 11. A interposio de recursos no obsta o regular andamento das demais fases deste Concurso Pblico. X DA CONTRATAO 1. A contratao ser caracterizada at 30 (trinta) dias aps a convocao e obedecer ordem de classificao dos candidatos, de acordo com as necessidades da Cmara Municipal de So Carlos. 2. Por ocasio da contratao, devero ser comprovadas, mediante entrega dos devidos documentos, observados os termos do item 3. do Captulo II DAS INSCRIES: a) ter, na data da contratao, os requisitos exigidos para o cargo, previstos na inscrio; b) firmar declarao de que no acumula remunerao proveniente de cargos pblicos, conforme previsto na Constituio Federal de 1988; c) outras exigncias que a Cmara Municipal de So Carlos julgar necessrias. 3. A Cmara Municipal de So Carlos, no momento do recebimento dos documentos para a contratao, afixar 1 (uma) fotografia atualizada 3x4 cm do candidato no Carto de Autenticao Digital CAD, e, na sequncia, coletar a impresso digital no Carto, para confirmao da digital e/ou assinatura, coletados no dia da realizao da(s) prova(s). 4. O no atendimento convocao ou a no contratao dentro do prazo estipulado ou a manifestao por escrito de desistncia implicar a excluso definitiva do candidato deste Concurso Pblico, sem qualquer alegao de direitos futuros. XI - DAS DISPOSIES FINAIS 1. Quando da contratao, o candidato dever entregar os documentos comprobatrios constantes no item 3. do Captulo II DAS INSCRIES. 2. A inexatido e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal. 3. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contados da data da publicao da sua homologao, podendo ser prorrogado, a critrio da Administrao, uma nica vez e por igual perodo. 4. Caber ao Presidente da Cmara Municipal de So Carlos a homologao deste Concurso Pblico. 5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no Jornal Primeira Pgina. 6. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes posteriores no sero objetos de avaliao da(s) prova(s) neste Concurso Pblico. 7. As informaes sobre o presente Concurso Pblico sero prestadas pela Fundao VUNESP, por meio do Disque VUNESP, e pela internet, no site www.vunesp.com.br, sendo que aps a classificao definitiva as informaes sero de responsabilidade da Cmara Municipal de So Carlos.
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8. Em caso de alterao de algum dado cadastral at a emisso da classificao definitiva, o candidato dever requerer a atualizao Fundao VUNESP, aps o que e durante o prazo de validade deste Certame, pessoalmente, na Cmara Municipal de So Carlos. 9. A Cmara Municipal de So Carlos e a Fundao VUNESP se eximem das despesas decorrentes de viagens e estadas dos candidatos para comparecimento a qualquer fase deste Concurso Pblico e de documentos/objetos esquecido ou danificados no local ou sala de prova(s). 10. A Cmara Municipal de So Carlos e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 11. A Cmara Municipal de So Carlos e a Fundao VUNESP no emitiro Declarao de Aprovao no Concurso Pblico, sendo a prpria publicao no Jornal Primeira Pgina, documento hbil para fins de comprovao da aprovao. 12. Todas as convocaes, avisos e resultados oficiais, referentes realizao deste Concurso Pblico, sero publicados, oficialmente, no Jornal Primeira Pgina, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 13. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia. 14. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Cmara Municipal de So Carlos. 15. Decorridos 90 dias da data da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao da(s) prova(s) e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos. 16. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a Cmara Municipal de So Carlos poder anular a inscrio, prova(s) ou contratao do candidato, verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no Certame. 17. O candidato ser considerado desistente e excludo do Concurso Pblico quando no comparecer s convocaes nas datas estabelecidas ou manifestar sua desistncia por escrito. Informaes - Fundao VUNESP Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca Perdizes So Paulo - CEP 05002-062 Horrio: dias teis - das 8 s 12 horas e das 13h30min s 16 horas Disque VUNESP: fone (11) 3874-6300 - dias teis, de segunda-feira a sbado, das 8 s 20 horas Site: www.vunesp.com.br - Cmara Municipal de So Carlos Endereo: Rua Sete de Setembro, 2.078 Centro So Carlos SP CEP: 13560-180 Horrio: dias teis das 8 as 12 horas e das 14 as 18 horas Site: www.camarasaocarlos.sp.gov.br E, para que chegue ao conhecimento de todos, expedido o presente Edital.
So Carlos, 20, de maio de 2013.
Marco Antonio Amaral Presidente da Cmara Municipal de So Carlos
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ANEXO I DAS ATRIBUIES
AGENTE DE COPA E LIMPEZA Descrio Resumida das Tarefas: preparar ch, caf e gua para os Gabinetes dos Vereadores e demais dependncias da Cmara, bem como atender o balco da copa. Controlar requisio e uso de material e equipamentos, zelando pela limpeza e conservao. Executar a limpeza das dependncias da Cmara, zelando pela ordem e conservao.
MOTORISTA Descrio Resumida das Tarefas: conduzir passageiros e/ou documentos no Municpio de So Carlos e fora dele, conforme cronograma e determinao superior. Controlar quilometragem, combustvel e zelar pela limpeza, manuteno e conservao dos veculos utilizados. RECEPCIONISTA Descrio Resumida das Tarefas: atender e encaminhar o pblico que procura a Cmara Municipal, zelar pela educao e preciso do encaminhamento de pessoas. TELEFONISTA Descrio Resumida das Tarefas: atender e realizar ligaes telefnicas locais e interurbanas, transferindo para ramais. Zelar pela correta ligao e transferncia, bem como pela utilizao de equipamentos. ANALISTA ADMINISTRATIVO Descrio Resumida das Tarefas: realizar atividades de natureza administrativa dentro de sua rea de atuao, efetuando anlises, controles e atualizao de informaes; coordenar atividades de redao e encaminhamento processuais de assessoramento dos Gabinetes da Cmara Municipal. ADVOGADO LEGISLATIVO Descrio Resumida das Tarefas: assistir o Assessor Jurdico Legislativo em suas atribuies judiciais, representar judicialmente a Cmara Municipal em todos os juzos e instncias, defendendo seus interesses; representar a Cmara Municipal em atos de tabelionato e cartrios; desenvolver atividades de consultoria e assessoramento jurdicos; elaborar minutas de contratos, convnios e outros atos correlatos; executar todos os servios relativos aos processos judiciais e administrativos, inclusive controle de prazos; organizar os registros de informaes jurdicas; auxiliar na elaborao de defesas e prestao de informaes ao Ministrio Pblico e ao Tribunal de Contas do Estado; executar outros servios designados pelo Assessor Jurdico Legislativo. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Descrio Resumida das Tarefas: administrar recursos humanos nas reas de folha de pagamento, cargos e salrios, concesso de benefcios. ANALISTA DE SISTEMAS Descrio Resumida das Tarefas: elaborar e implantar o Plano Diretor de Informtica da Cmara Municipal, responsabilizando-se pelo treinamento de pessoal na rea de informtica e dar apoio a todos os sistemas implantados. ASSESSOR TCNICO LEGISLATIVO Descrio Resumida das Tarefas: assistir o Assessor Jurdico Legislativo em suas atribuies legislativas; desenvolver atividades de consultoria e assessoramento na rea legislativa, emitindo pareceres; elaborar projetos de lei, minutas de decretos legislativos, resolues e outros atos normativos; auxiliar os Gabinetes dos Vereadores na criao de leis, resolues e outros atos correlatos; executar outros servios designados pelo Assessor Jurdico Legislativo. ASSISTENTE DE IMPRENSA Descrio Resumida das Tarefas: coordenar a redao oficial dos Gabinetes dos Vereadores da Cmara e seus encaminhamentos. BIBLIOTECRIO Descrio Resumida das Tarefas: aquisio, tombamento, catalogao, guarda, registro e emprstimos de obras da rea jurdica, legislativa e genrica, responsvel pela base de dados de consultas jurdico-legais da Cmara. CONTADOR Descrio Resumida das Tarefas: promover os registros e controles contbeis da gesto financeira; elaborar os balanos e balancetes; manter o controle de gastos de cada setor, compatibilizando-os com as dotaes oramentrias e respectivos empenhos; conceber a contabilidade como instrumento de controle de gesto patrimonial; elaborar balano patrimonial; manter o controle contbil dos contratos celebrados pela Cmara
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Municipal; executar o empenhamento das despesas realizadas, observando o limite de crdito no oramento; efetuar as indicaes de recursos e reservas oramentrias.
TESOUREIRO Descrio Resumida das Tarefas: guardar e movimentar dinheiro e outros valores pertencentes Cmara; supervisionar a movimentao financeira, como rgo central, para cumprir as diretrizes oramentrias; exercer as atividades relativas a recebimentos e pagamentos; efetuar e controlar o fechamento do movimento de caixa; realizar a escriturao dos recebimentos (duodcimos); proceder as baixas dos pagamentos e recebimentos. ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO
No que se refere atualizao da legislao indicada, informa-se que deve ser considerada a legislao atualizada, desde que vigente, tendo como base at a data da publicao oficial do Edital. ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Compreenso de texto. Sinnimos e antnimos. Frases (afirmativa, negativa, exclamativa, interrogativa). Noes de nmero: singular e plural. Noes de gnero: masculino e feminino. Concordncia do adjetivo com o substantivo e do verbo com o substantivo e com o pronome. Pronomes pessoais e possessivos. Verbos ser, ter e verbos regulares. Reconhecimento de frases corretas e incorretas. MATEMTICA Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Sistemas de medidas: tempo, comprimento, capacidade, massa, quantidade. Raciocnio lgico: formas e sequncias numricas. Resoluo de situaes-problema. CONHECIMENTOS ESPECFICOS AGENTE DE COPA E LIMPEZA Preparar refeies simples, caf, suco e ch. Organizao e limpeza da copa. Servio de copa. Higiene pessoal. CONHECIMENTOS ESPECFICOS MOTORISTA Legislao de trnsito: Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro, abrangendo os seguintes tpicos: administrao de trnsito, regras gerais para circulao de veculos, os sinais de trnsito, registro e licenciamento de veculos, condutores de veculos, deveres e proibies, as infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos. Resolues do Conselho Nacional de Trnsito. Mecnica de veculos: conhecimentos elementares de mecnica de automveis, troca e rodzio de rodas; regulagem de motor, regulagem e reviso de freios, troca de bomba dgua, troca e regulagem de tenso nas correias, troca e regulagem da frico, troca de leo. Servios corriqueiros de eletricidade automotiva: troca de fusveis, lmpadas, acessrios simples, etc. Direo defensiva.
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO RECEPCIONISTA E TELEFONISTA CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. MATEMTICA Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Equao do 1. grau. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. ATUALIDADES Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do primeiro semestre de 2013, divulgados na mdia local e/ou nacional.
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NOES DE INFORMTICA MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MSPowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas.
ENSINO MDIO COMPLETO ANALISTA ADMINISTRATIVO CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. MATEMTICA Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. ATUALIDADES Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do primeiro semestre de 2013, divulgados na mdia local e/ou nacional. NOES DE INFORMTICA MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MSPowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas.
ENSINO SUPERIOR COMPLETO ADVOGADO LEGISLATIVO CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS Direito Constitucional: Constituio Federal de 1988: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias. Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Descentralizao e cooperao administrativa na federao brasileira: territrios federais, regies de desenvolvimento, regies metropolitanas. Posio do Municpio na Federao Brasileira, criao e organizao dos Municpios. Autonomia municipal: as leis orgnicas municipais. Interveno nos Municpios. Separao dos poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Poder Executivo: composio e atribuies. Poder Judicirio: composio e atribuies. Direitos e garantias individuais, remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio. Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicional, efeitos. Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de leis inconstitucionais. Eficcia, aplicao, interpretao e integrao das normas constitucionais, leis complementares Constituio, a injuno. Princpios e normas referentes Administrao direta e indireta. Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do oramento. Bases e valores da ordem econmica e financeira. Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. Da Ordem Social. Constituio Federal de 1998 Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Polticos. Direito Administrativo: Princpios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio). Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia. Administrao Indireta: conceito, autarquia, sociedade de economia mista, empresa pblica, fundaes. Controle da administrao indireta. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. Atos administrativos: noo, elementos, atributos, espcies. Atos administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Poder de polcia. Licitao: natureza jurdica, finalidades. Licitao: dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Funo social da propriedade. Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. Meio ambiente e proteo ambiental. Proteo de mananciais. Tutela. Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental. Direito do Consumidor: princpios fundamentais da Lei 8.078/90, conceitos, indenizao por dano material e moral. Direito Processual Civil: Princpios constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil. O Processo Civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ao direta. Declarao incidental de inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais. Jurisdio contenciosa e jurisdio voluntria: distino. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de competncia. Formao, suspenso e extino do processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio e especial. Petio inicial, resposta do ru, revelia, interveno de terceiros, litisconsrcio e assistncia. Dos procedimentos especiais. Das Aes reivindicatrias e possessrias. Da Ao de Nunciao de Obra Nova. Dos Embargos de Terceiros, usucapio. Antecipao da tutela de mrito. Julgamento conforme o estado do processo. Provas: noes gerais, sistema, classificao, espcies. Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena. Das diversas espcies de execuo, embargos do devedor, execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de preexecutividade. Interveno. Do Processo cautelar. Mandado de Segurana (individual e coletivo). Mandado de Injuno. Hbeas data. Tutela antecipada nas aes coletivas. Ao popular. Ao Civil Pblica. Ao Monitria. Ao Declaratria Incidental. Execuo Fiscal. Ao de Consignao em Pagamento. Ao de Despejo. Ao de desapropriao. Procedimentos especiais de proteo ao meio ambiente, ao consumidor, criana e ao adolescente. Processos nos tribunais. Uniformizao de jurisprudncia. Declarao de inconstitucionalidade. Ao rescisria. Arbitragem. Ao Direta de Inconstitucionalidade. A Fazenda Pblica no Processo Civil. Prazos. Prerrogativas. Direito Tributrio: Definio e contedo do direito tributrio, noo de tributo e suas espcies. O imposto, a taxa e a contribuio de melhoria; outras contribuies. Fontes do direito tributrio, fontes primrias: a Constituio, leis complementares, tratados e convenes internacionais, resolues do Senado, leis ordinrias, leis delegadas, decretos-leis; fontes secundrias: decretos regulamentares, as normas complementares a que se refere o artigo 100 do Cdigo Tributrio Nacional. O Sistema Constitucional Tributrio Brasileiro, princpios constitucionais tributrios, competncias tributrias, discriminao das receitas tributrias, limitaes constitucionais ao poder de tributar. Vigncia e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao. Interpretao e integrao da legislao tributria. O fato gerador da obrigao tributria. Obrigao tributria principal e acessria, hiptese de incidncia e fato imponvel. Capacidade tributria. Sujeito ativo da obrigao tributria, parafiscalidade. Sujeito passivo da
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obrigao tributria, direto e indireto. Responsabilidade pelo tributo e responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. Imunidade e iseno tributria, anistia. O crdito tributrio, constituio do crdito tributrio; lanamento, definio, modalidade e efeitos do lanamento; suspenso do crdito tributrio, modalidades; extino do crdito tributrio, modalidades; excluso do crdito tributrio. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Preferncias e cobrana em falncia; responsabilidade dos scios em sociedade por quotas de responsabilidade limitada; alienao de bens em fraude Fazenda Pblica. Dvida ativa, inscrio do crdito tributrio, requisitos legais dos termos de inscrio, presuno de certeza e liquidez da dvida inscrita, emendas e substituies de certido de dvida ativa. Infraes e sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica do ilcito tributrio e dos crimes tributrios. Tutela tributria: procedimento administrativo tributrio e processo judicial tributrio. A execuo fiscal. Mandado de segurana, ao anulatria de dbito fiscal, ao de repetio de indbito tributrio, ao de consignao em pagamento, ao declaratria de inexistncia de relao jurdico-tributria. Ao cautelar fiscal. Tributos municipais. Direito do Trabalho e Processual do Trabalho: Natureza Jurdica do Direito do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho. Princpios do Direito do Trabalho. Relao de trabalho e relao de emprego. Normas gerais de tutela do trabalho. Identificao profissional. Durao do trabalho. Frias. Normas especiais de tutela do trabalho. Proteo do trabalho da mulher. Proteo do trabalho do menor. Contrato individual de trabalho. Remunerao e salrio. Alterao, suspenso e interrupo. Resciso. Aviso prvio. Estabilidade. Fora maior. Organizao sindical. Instituio, Enquadramento e contribuio. Conveno coletiva de trabalho. Acordo coletivo de trabalho. Comisses de conciliao prvia. Competncia da Justia do Trabalho - EC n 45, de 08-12-2004. Organizao da Justia do Trabalho. Varas do Trabalho. Tribunais Regionais do Trabalho. Tribunal Superior do Trabalho. Processo Judicirio do Trabalho. Processo em geral. Dissdio individual. Procedimento sumarssimo. Inqurito para apurao de falta grave. Dissdio coletivo. Execuo. Recursos. A Fazenda Pblica perante a Justia do Trabalho. Smulas e orientaes jurisprudenciais jurisprudncia correlata. Direito Penal: Cdigo Penal - Dos Crimes contra a Administrao Pblica; Dos Crimes contra a Administrao da Justia; Dos Crimes contra a F Pblica; Dos Crimes praticados por particular contra a Administrao em geral; Dos Crimes contra a Incolumidade Pblica; Da Aplicao da Lei Penal; Do Crime; Da Imputabilidade; Do Concurso de Pessoas; Das Penas; Da Extino da Punibilidade. Direito Processual Penal: Cdigo de Processo Penal - Do Inqurito Policial; Da Ao Penal; Da Ao Civil; Da Competncia; Das Questes e Processos Incidentes; Da Prova; Da Priso e da Liberdade Provisria; Das Citaes e Intimaes; Da Sentena; Do Processo Comum; Dos Processos Especiais; Das Nulidades e dos Recursos em Geral; Do Habeas Corpus e seu Processo; Da Execuo. Direito Financeiro: Lei Federal n. 4.320/64 e suas atualizaes. Legislao Federal: Lei n. 8.666 de 1993 - Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Lei Complementar n. 101 de 2000 - Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias. Lei n. 10.520 de 2002 Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. Legislao Municipal: Lei Orgnica do Municpio de So Carlos (disponvel em http://www.camarasaocarlos.sp.gov.br/portal/images/stories/lei_organica/lei_organica_05032013.pdf). ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, ASSESSOR TCNICO LEGISLATIVO, BIBLIOTECRIO, CONTADOR E TESOUREIRO. CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. MATEMTICA Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e razes. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. ATUALIDADES Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do primeiro semestre de 2013, divulgados na mdia local e/ou nacional. NOES DE INFORMTICA MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de
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quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MSPowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Sistemas de informaes gerenciais. Planejamento estratgico e oramentrio. Gesto da qualidade. Tcnicas de negociao. tica profissional e desenvolvimento de valores. Estatstica: probabilidade. Estatstica descritiva. Gesto de pessoas. Estratgias de RH. Relaes com empregados. Equipes e liderana. Gerenciamento de desempenho. Motivao. Desenvolvimento de RH. Organizaes de aprendizagem. Cultura organizacional. Estruturas organizacionais. Ambincia organizacional. Administrao de pessoal. Consolidao das leis do trabalho. Benefcios. Benefcios sociais. Administrao de cargos e salrios. Treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleo. Concurso Pblico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ASSESSOR TCNICO LEGISLATIVO Direito Constitucional: Constituio Federal de 1988: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias. Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Descentralizao e cooperao administrativa na federao brasileira: territrios federais, regies de desenvolvimento, regies metropolitanas. Posio do Municpio na Federao Brasileira, criao e organizao dos Municpios. Autonomia municipal: as leis orgnicas municipais. Interveno nos Municpios. Separao dos poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Poder Executivo: composio e atribuies. Poder Judicirio: composio e atribuies. Direitos e garantias individuais, remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio. Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicional, efeitos. Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de leis inconstitucionais. Eficcia, aplicao, interpretao e integrao das normas constitucionais, leis complementares Constituio, a injuno. Princpios e normas referentes Administrao direta e indireta. Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do oramento. Bases e valores da ordem econmica e financeira. Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. Da Ordem Social. Constituio Federal de 1998 Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Polticos. Direito Administrativo: Princpios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio). Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia. Administrao Indireta: conceito, autarquia, sociedade de economia mista, empresa pblica, fundaes. Controle da administrao indireta. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. Atos administrativos: noo, elementos, atributos, espcies. Atos administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Poder de polcia. Licitao: natureza jurdica, finalidades. Licitao: dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Funo social da propriedade. Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. Meio ambiente e proteo ambiental. Proteo de mananciais. Tutela. Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental. Direito Processual Civil: Princpios constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil. O Processo Civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ao direta. Declarao incidental de inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais. Jurisdio contenciosa e jurisdio voluntria: distino. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de competncia. Formao, suspenso e extino do processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio e especial. Petio inicial, resposta do ru, revelia, interveno de terceiros, litisconsrcio e assistncia. Dos procedimentos especiais. Das Aes
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reivindicatrias e possessrias. Da Ao de Nunciao de Obra Nova. Dos Embargos de Terceiros, usucapio. Antecipao da tutela de mrito. Julgamento conforme o estado do processo. Provas: noes gerais, sistema, classificao, espcies. Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena. Das diversas espcies de execuo, embargos do devedor, execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de preexecutividade. Interveno. Do Processo cautelar. Mandado de Segurana (individual e coletivo). Mandado de Injuno. Hbeas data. Tutela antecipada nas aes coletivas. Ao popular. Ao Civil Pblica. Ao Monitria. Ao Declaratria Incidental. Execuo Fiscal. Ao de Consignao em Pagamento. Ao de Despejo. Ao de desapropriao. Procedimentos especiais de proteo ao meio ambiente, ao consumidor, criana e ao adolescente. Processos nos tribunais. Uniformizao de jurisprudncia. Declarao de inconstitucionalidade. Ao rescisria. Arbitragem. Ao Direta de Inconstitucionalidade. A Fazenda Pblica no Processo Civil. Prazos. Prerrogativas. Lei Complementar Federal n. 95, de 26.02.98. Direito Financeiro: Lei Federal n. 4.320/64 e suas atualizaes. Lei Complementar n. 101/2000. Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Lei Orgnica do Municpio de So Carlos (disponvel em http://www.camarasaocarlos.sp.gov.br/portal/images/stories/lei_organica/lei_organica_05032013.pdf). Regimento Interno da Cmara Municipal de So Carlos (disponvel em http://www.camarasaocarlos.sp.gov.br/portal/index.php/conheca-a-camara/regimento-interno.html). CONHECIMENTOS ESPECFICOS BIBLIOTECRIO Documentao e informao. Conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao geral e jurdica. Fontes institucionais: centros, servios e sistemas de documentao. Instrumentos da documentao: tipos de documentos. Processos e tcnicas: seleo, tratamento (anlise, armazenagem e recuperao) e disseminao. A normalizao e as linguagens documentrias. Tcnicas de elaborao de descritores, cabealhos de assuntos, vocabulrio controlado. Mecanizao e automao de servios bibliotecrios. Principais sistemas de informao automatizados: nacionais e internacionais. Informtica: noes bsicas. Organizao e Administrao de Bibliotecas: princpios bsicos de OAB. Planejamento bibliotecrio. Processamento Tcnico de Informao: Classificao: classificao decimal universal: histrico, estrutura. Sinais e smbolos utilizados na CDU. Uso das tabelas auxiliares. Ordenao vertical e horizontal. Catalogao: AACR 2. Cdigo de Catalogao AngloAmericano. Programas de entrada: autoria individual e mltipla, entidades coletivas, publicaes peridicas, documentos legais (legislao e jurisprudncia). Catalogao descritiva. Indexao e resumo: noes bsicas. Bibliografia: ABNT. NBR 6023. Referncias bibliogrficas. Referenciao de livros e publicaes no todo e em parte (nmeros especiais, suplementos), referenciao de artigos de peridicos. Referncia: conceituao do servio de referncia. Atendimento a pesquisas e consultas. Estudo do usurio. Tcnicas de busca: intercmbio. Utilizao de fontes gerais e jurdicas de informao, enciclopdia, dicionrios, ementrios, bibliografias, diretrios. Servios de alerta e disseminao da informao. Conscincia Profissional: legislao, tica, organismos de classe. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CONTADOR Noes bsicas de contabilidade: princpios e convenes. Escriturao: contbil e conciliao de contas, conceitos bsicos de ativo, passivo, receita, despesa, investimento. Poltica fiscal e tributria: noes bsicas de legislao tributria. Polticas governamentais de estabilizao econmica. Princpios de estatsticas. Sistema de anlise de apurao de custos. Conceitos bsicos de custo. Desenvolvimento econmico e poltico industrial. Contabilidade geral. Estrutura conceitual bsica da contabilidade. Princpios fundamentais da contabilidade. Plano de contas. Procedimentos bsicos de escriturao. Livros obrigatrios e auxiliares. Procedimentos contbeis diversos. Correo monetria de balano. Depreciao. Amortizao. Apurao de resultado. Demonstraes contbeis. Determinao de ndices e quocientes e interpretao. Conciliao e anlise de contas patrimoniais e de resultado. Correo integral. Contabilidade em moeda constante. Estrutura e conceitos bsicos de contabilidade de custo. Legislao tributria/fiscal. Tributos fiscais. Tributos sobre o faturamento, base de clculo, alquotas e escriturao fiscal. Regulamento de Imposto de Renda Decreto n. 3.000/1999 Pessoa jurdica. Lei Federal n. 4.320/64 e suas atualizaes. Lei Complementar n. 101/2000. Princpios gerais de economia. Noes bsicas de estatstica. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TESOUREIRO Classificao das contas contbeis: Contabilidade pblica: natureza, utilizao, movimentao e extenso. Fluxo de caixa da empresa: classificao de origens e aplicaes do fluxo de recursos, desenvolvimento do fluxo de caixa e interpretao dos resultados. Fluxo de caixa operacional e residual. Anlise de liquidez: capital circulante lquido, ndice de liquidez corrente e ndice de liquidez seca. Anlise do endividamento: ndice de endividamento geral e ndice de cobertura de juros. Conceito de valor presente e sua equao, valor presente de um montante nico e valor presente de uma srie de fluxos de caixa, valor presente de uma srie mista, de uma anuidade e de uma perpetuidade. Aplicaes especiais de valor no tempo: depsitos para acumular uma soma futura, amortizao de um financiamento e fatores de juros ou crescimento. Planejamento de caixa: previso de vendas, preparao, avaliao e incorporao de incerteza ao oramento de caixa. Fundamentos de risco e retorno: avaliao de risco de um ativo nico e risco de um portflio. Oramento de capital: perodo de payback, valor presente lquido e taxa interna de retorno. Lei Federal n. 4.320/64 e suas atualizaes. Lei Complementar n. 101/2000.
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ANALISTA DE SISTEMAS CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. MATEMTICA Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e razes. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. ATUALIDADES Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do primeiro semestre de 2013, divulgados na mdia local e/ou nacional. RACIOCNIO LGICO Estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos, sequncias. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Bancos de dados relacionais: conceito, entidades, atributos; relacionamentos: cardinalidade 1:1, 1:N e N:M, chaves primrias ,chaves estrangeiras e chaves candidatas, Normalizao, Interpretar diagramas ER. Tipos de dados. Comandos DDL, DML, SQL, DCL, transaes, gatilhos, stored procedures, funes. Arquitetura e funcionamento de bancos de dados MS SQL Server, MySQL e Firebird. Recuperao de bancos, otimizao de bancos; conceito de distribuio de banco de dados, procedimentos de segurana e recuperao, suporte ao desenvolvimento, suporte criao de scripts. Programao: algoritmos e estrutura de dados. Programao estruturada: noes de depurao de cdigo. Estruturas sequenciais, condicionais e de repetio. Programao orientada a objetos: conceitos de orientao por objetos, herana, polimorfismo, propriedades, objetos, classes, interfaces, mtodos, encapsulamento, sobrecarga. Conhecimento de programao visual para aplicaes WEB e padres de acessibilidade. Desenvolvimento de sistemas: ASP.NET, Java e PHP. Arquitetura de aplicao ASP.NET. Noes de web services. Conceitos de AJAX. Noes de mecanismos de segurana: criptografia, assinatura digital, garantia de integridade, controle de acesso, certificao digital. Anlise e projeto estruturado de sistemas. Noes de anlise e projeto orientado a objeto com UML: conceitos gerais, diagrama de casos de uso, diagrama de classes/objetos, diagrama de estados, diagrama de colaborao/comunicao, diagrama de sequncia, diagrama de atividades, diagrama de componentes, diagrama de implementao. Projetos de interface: diagramao, usabilidade e acessibilidade. Noes de gesto de configurao e controle de verso. Noes de processo de testes de software: conceitos, fases, tcnicas e automao de testes. Gerncia de projetos e qualidade de software. Integrao de servios e redes. Framework de tecnologias de informao e gesto. Redes de comunicao: princpios e fundamentos de comunicao de dados, topologias de redes de computadores, arquitetura e protocolos de redes de comunicao. Modelo de referncia OSI e principais padres internacionais. Arquitetura cliente-servidor. Tecnologias de redes locais Ethernet/Fast, Ethernet/Gigabit, Ethernet e Wireless. Protocolo TCP/IP, mscaras e sub-rede. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Qualidade de servio (QoS), servios diferenciados e servios integrados. Internet. Protocolo TCP/IP. Conceitos e configurao de servios de nomes de domnios (DNS): HTTP, SSL, NTP, SSH, TELNET, FTP, DHCP, SMTP, POP, IMAP. Proxy cache. Proxy reverso. NAT. Redes virtuais. Conceito de VPN e VLAN. Gerncia de redes: protocolo SNMP. Conhecimento de ferramentas para administrao, anlise de desempenho, inventrio e tunning de sistemas aplicativos. Sistemas operacionais: instalao, customizao, administrao, operao e suporte em ambiente Linux, Windows 2003 Server, Windows 2008 Server, Active Directory. Programao de scripts Shell, Proxy squid. Firewall: deteco de vulnerabilidades a anlise de riscos, IDs e IPs, antivrus, topologias seguras. Sistemas de arquivos. Gerncia de E/S. Gerncia de processador, memria, swapping, memria virtual, logging. Servios DHPC, WINS, DNS, FTP. Arquitetura e funcionamento de ambiente virtualizado VMWARE. Ingls Tcnico: interpretao de textos e/ou manuais tcnicos ligados rea de atuao. ASSISTENTE DE IMPRENSA CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo,
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advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase.
ATUALIDADES Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do primeiro semestre de 2013, divulgados na mdia local e/ou nacional. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Comunicao social: teorias e conceitos da comunicao. Evoluo dos meios e das tecnologias da comunicao. tica profissional nas reas de Relaes Pblicas, Jornalismo e Publicidade e Propaganda. Regulamentao profissional do jornalista, do profissional de RP e do publicitrio. Comunicao e interesse pblico. Teorias do jornalismo e da notcia. Gneros jornalsticos. Tcnicas de entrevista, reportagem e pesquisa para revista, jornal, televiso, boletim, rdio e web. A produo da notcia: da pauta edio. Webjornalismo. Jornalismo colaborativo e interao com o pblico por meio de redes sociais. Planejamento editorial. Atividades de assessoria de imprensa. Transmidia. Storytelling. Assessoria de comunicao: planejamento estratgico e gesto de crise. Fotojornalismo. Noes de fotografia para publicidade. Tcnicas grficas. Noes de cores nas Artes Grficas. Comunicao com stakeholders internos e externos. Tipos de marketing e seus usos. Projeto grfico e diagramao. Direitos fundamentais do cidado e Comunicao. Constituio Brasileira de 1988 e Comunicao. Legislao sobre acesso informao. Comunicao dirigida. Redaes de acordo com a Lei Complementar Federal n. 95, de 26.02.98. Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Jornalismo pblico. Comunicao organizacional. Comunicao integrada. Conhecimentos bsicos de softwares de edio: InDesign, CorelDraw e Photoshop. Tcnicas audiovisuais de produo e edio. Pesquisas de opinio. Noes bsicas de cerimonial. Noes bsicas de eventos.
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Salrios (R$) 1.238,36 1.754,71 1.900,00 1.788,31

Ensino Mdio Cargo Analista Administrativo N de Vagas (*) 5

Salrios (R$) 2.325,34

Requisitos Ensino Mdio Completo

Ensino Superior Cargos Advogado Legislativo N de Vagas (*) 1

Salrios (R$) 3.639,00

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- Lngua Portuguesa - Matemtica - Atualidades - Noes de Informtica Conhecimentos Especficos

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So Carlos, 20, de maio de 2013.

Marco Antonio Amaral Presidente da Cmara Municipal de So Carlos

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ANEXO I DAS ATRIBUIES

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