FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04

Clave: FO-DGDO-DOSA-08 Revisin: 1 Anexo 3 Pg. 1 de 4

Descripcin de Puestos
DATOS GENERALES DEL PUESTO:
Categora del Puesto: Ttulo del Puesto: Clave del puesto: Secretara / Subsecretara: Direccin General: Puesto al que reporta: Mdico General. SG-RS-R/614-251/S De Gobierno. Reclusorios. Jefe(a) de Departamento del Centro de Observacin y Clasificacin

1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO:

Atender las demandas de la atencin mdica a la poblacin interna y personal del CERESO Morelos, mediante la consulta al interno que solicita ste beneficio, con la finalidad de evitar brotes epidemiolgicos, de enfermera, corroborndolo con tcnicas de laboratorio, con la finalidad de evitar y prevenir enfermedades entre los internos

2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO:

I. Proporcionar consulta medica de calidad, mediante la revisin, anlisis y control de expedientes para obtener diagnsticos tempranos de los internos del Cereso Morelos II. Desarrollar programas de atencin medica, mediante plticas, conferencias, campaas y capacitacin a los internos del Cereso, con la finalidad de dar atencin oportuna de enfermedades crnicas degenerativas e infectocontagiosas III. Elaborar un informe mensual de consultas otorgadas a la poblacin interna, mediante la hoja de consulta diaria, para presentarlo al Jefe(a) Inmediato y mantener un control de la atencin otorgada.

3.- UBICACION DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:

4.- PERFIL DEL PUESTO:

Escolaridad mnima: Licenciatura Medicina General. Conocimientos bsicos requeridos para el desempeo del puesto: Medicina general. Administrativos Legales Psicolgicos

Formacin complementaria requerida en el puesto:

Revis: Aprob: Autoriz:

Fecha: 31 de Diciembre de 2009

Fecha: 31 de Diciembre de 2009

Fecha: 31 de Diciembre de 2009

FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04

Clave: FO-DGDO-DOSA-08 Revisin: 1 Anexo 3 Pg. 2 de 4

Office

Habilidades especficas necesarias para desarrollar el puesto: Diagnstico y tratamiento. Atencin y manejo de urgencias.

Actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto: tica Confidencialidad Objetividad Honestidad Experiencia en reas afines al puesto Atencin mdica hospitalaria

Aos de experiencia 2

Competencias laborales requeridas para el puesto: * Atencin prehospitalaria avanzada * Contribucin en la recuperacin de las capacidades fsicas de las personas * Soporte bsico de vida y primeros auxilios * Atencin prehospitalaria bsica * Salud en el Trabajo. Marco normativo, legal y administrativo aplicable al puesto: Reglamento Interior de la Secretar-a de Gobierno. Manual de Polticas y Procedimientos de la Direccin General de Reclusorios. Manual de Normas y Procedimientos. Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social. Reglamento de Seguridad e Higiene Generales: Edad:

25

a No

45

Sexo: Horario:

Indistinto Disponibilidad de horario

Estado civil: Viajar: No

Indistinto

Disponibilidad de: Cambio de domicilio:

5.- RELACIONES INTERPERSONALES DE TRABAJO: Internas:

Dentro de la misma Dependencia

Unidad Administrativa / Puesto

Motivo

FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04

Clave: FO-DGDO-DOSA-08 Revisin: 1 Anexo 3 Pg. 3 de 4

-Jefe(a) de Departamento del Centro de Observacin y Clasificacin -Subdirector Mdico. Servicio de Odontolog-a. Servicio de Psiquiatr-a. rea de Psicolog-a.

-Intercambio de informacin y recibir directrices -Coordinar las actividades a realizar. Para la canalizacin de pacientes. Para la canalizacin de pacientes. Para la canalizacin de pacientes.

Externas:
Con otras Dependencias del Poder Ejecutivo

Dependencia / Puesto
Secretaria de Salud

Motivo
Apoyos mdicos para tratamientos de enfermedades graves

Con otras Dependencias, fuera del Poder Ejecutivo

Dependencia / Puesto
Hospitales

Motivo
Canalizar internos que requieran valoracin por especialidades y urgencias mdico quirurgicos previa autorizacin del Subdirector Mdico. Apoyar para peritajes toxicologicos.

Juzgados

6.- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

-Evaluar y controlar a los pacientes que se encuentren en este centro de readaptacin Social y que presenten algn padecimiento mdico. -Canalizar a los internos que necesiten alguna atencin especial al rea correspondiente. -Canalizar a los internos que estn en una situacin complicada a los hospitales correspondientes. -Realizar historial clnico para deteccin oportuna de patologas

7.- COMPLEJIDAD DEL PUESTO:

No contar con los recursos necesarios, ni con un consultorio adecuado para el desarrollo de las actividades, as- como las relaciones correspondientes con los hospitales para la canalizacin de los internos.

8.- TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO:

En la forma de diagnosticar a cada interno; as- como en cuanto se debe canalizar a los internos correspondientes.

9.- MANEJO DE RECURSOS:

Autorizacin y/o Administracin de fondos: Resguardo de equipo de cmputo, mobiliario de oficina o automvil: Tiene personal a su cargo: El empleado(a) maneja informacin clasificada: No S No No Monto: $ Monto: $ Cuantas plazas:

10000.00

Equipo asignado al empleado(a): De Seguridad Personal De Trabajo

FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04

Clave: FO-DGDO-DOSA-08 Revisin: 1 Anexo 3 Pg. 4 de 4

Lentes Mangas para soldar Peto para soldar Caretas Chalecos Chaleco anti-balas Arns Guantes de carnaza Otros

No No No No No No No No S

Computadora fija Computadora portatil Impresora fija Impresora portatil Radiolocalizador Radio de comunicacin Telfono celular Herramienta Vehculo utilitario Otros

No No No No No No No No No S

10.- VARIABLES QUE INFLUYEN: Variables

Esfera de riesgo econmico Esfera de riesgo poltico Impacto social Manejo de informacin clasificada No No S S

Alto
No No No No

Medio
S S No No

Bajo

Exposicin a Riesgos de Trabajo Intensidad Lesiones

Caidas Mutilaciones Golpes Otros No No No No

Alta

Media
No No No No S S S S

Baja

11.- IDENTIDAD O RAMA ESPECIFICA DE LA FUNCION PRINCIPAL DEL PUESTO:

Servicios Salud