EL VIRUS DE LA ACTITUD

DANIELA DIAZ BENAVIDES HUGO DAYN HUILA ROJAS CRISTIAN OSWALDO ORDEZ FERNNDEZ LEYDY XIOMARA ZUIGA GOYES

-DIAGNSTICO DE LA COMPAA ARES-

INSTITUTO TCNICO SUPERAR TCNICO EN INVESTIGACIN JUDICIAL Y CRIMINALSTICA CTEDRA DE NORMA INSTITUCIONAL POPAYN, FEBRERO, 2013

EL VIRUS DE LA ACTITUD

DANIELA DIAZ BENAVIDES HUGO DAYN HUILA ROJAS CRISTIAN OSWALDO ORDEZ FERNNDEZ LEYDY XIOMARA ZUIGA GOYES

PRESENTADO A: JAIRO ONOFRE

-DIAGNSTICO DE LA COMPAA ARES-

INSTITUTO TCNICO SUPERAR TCNICO EN INVESTIGACIN JUDICIAL Y CRIMINALSTICA CTEDRA DE NORMA INSTITUCIONAL POPAYN, FEBRERO, 2013

Las empresas no siempre quiebran por la falta de recursos, sino por la actitud de sus empleados, administradores y accionistas; ante sus clientes y el Estado.1

Las experiencias y relaciones que una persona haya

atesorado a lo largo de su existencia, hacen que adopte ciertas distintas actitudes frente a y

circunstancias

momentos que se presenten en su vida. Es por ello que consideramos importante mencionar que las actitudes son producto de las creencias, principios, valores y las costumbres que posea una persona y que hayan sido

inculcados en ella desde el hogar, la escuela, la cultura y la religin. Estas actitudes varan de una persona a otra as el contexto en que se encuentren sea similar. En el momento en que las personas empiezan a vincularse o a hacer parte de un grupo determinado, sienten la necesidad de adaptarse a un medio que quizs es

Felix

Campoverde

Velez

(capacitador

empresarial),

tomado

de:

http://www.articuloz.com/authors/56737

totalmente diferente al que estn acostumbrados, y es ah donde se da inicio a los problemas de trabajo en equipo y comunicacin. Las actitudes positivas hacen que la convivencia en un equipo sea saludable y amena y que la motivacin hacia la productividad de resultados efectivos, a diferencia de las actitudes negativas que hacen que se deteriore la comunicacin entre los miembros del equipo y al mismo tiempo hacen que la productividad y el nimo disminuyan de manera drstica. Estos problemas de actitud se presentan como un virus que puede afectar cualquier organizacin, equipo o grupo y a sus relaciones, actividades y de manera muy directa tanto fsica, emocional y psicolgicamente al personal que los integran. Como es nuestro caso el de enfocarnos en las actitudes negativas, sabemos que muchas de ellas dentro de nuestra vida en comunidad y nuestras actividades diarias, incluyendo las acadmicas afectan de manera negativa nuestro desempeo y desenvolvimiento en las mismas, haciendo que el ambiente se vuelva hostil y la convivencia y las relaciones se vean comprometidas. El origen de una actitud negativa en el campo de nuestras competencias puede estar dado por factores tales como: el estrs educativo, la carga laboral, la acumulacin de actividades, los problemas familiares, la empata entre compaeros etc. Estas dificultades tambin tienen un impacto sobre aquellas personas con sentido de pertenencia, que verdaderamente aman lo que hacen y dan todo para que el resultado sea el correcto. As que para mejorar la comunicacin y la coexistencia dentro del grupo y conseguir el xito educativo y la excelencia de la compaa, vemos la necesidad de diagnosticar esos problemas de actitud, con mucho cuidado y haciendo un anlisis exhaustivo, que se presentan al interior del grupo y de encontrar la manera de asumir responsabilidades, de hacer caer en cuenta a nuestros compaeros de sus

problemas de actitud, de afrontar consecuencias y de buscar la manera cmo mejorar estas conductas. En la compaa ARES las afecciones ms comunes son las de el no comprometido, el pesimista, y el ese no es mi trabajo. La conducta del compaero no

comprometido se refleja en su poco inters hacia las actividades a nivel del aprendizaje y de relaciones

interpersonales y la realizacin de las actividades propias de su desempeo se ven afectadas por esta falta de

compromiso para con la bsqueda del objetivo y la obtencin de un resultado positivo y garantizado. El compaero ese no es mi trabajo es aquel que relega sus actividades y responsabilidades a manos de otros y asume que son estos los que deben desarrollarlas. El pesimista, influye en la convivencia de una manera bastante negativa ya que sus comentarios hacen que el nimo y la euforia del grupo disminuyan cada vez de manera notable y la realizacin de las actividades que nos competen a todos se ve afectada en su efectividad. Creemos firmemente que las anteriores afecciones son las que afectan de manera ms prominente nuestra compaa y la clave est en poder inmunizarnos contra estos virus antes de que tomen proporciones mayores. La solucin que podemos brindar para superar estos percances es la de responsabilizarnos por nuestros actos, reconocer las causas que ocasionan estas conductas y ayudar a nuestros compaeros al mismo tiempo de que asuman sus

actitudes y reconozcan a su vez los problemas que afectan las relaciones a nivel de grupo, demostrndoles que esas conductas s impactan la convivencia y las actividades propias de la institucin y la compaa.