Curso: Auxiliar Administrativo Aluno: Daniel Barros

Ergonomia

Av. Brasil, 1996 Pinheiros, So Paulo SP Tel: 4220-0809/4220-5482 Email: dbengenharia@gmail.com

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Ergonomia
Ergonomia um termo que deriva do grego ergon, que significa trabalho e nomos, que significa leis ou normas. Ergonomia designa o conjunto de disciplinas que estuda a organizao do trabalho no qual existe interaes entre seres humanos e mquinas. O principal objetivo da ergonomia desenvolver e aplicar tcnicas de adaptao do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de desempenh-lo visando a otimizao do bem-estar e, consequentemente, aumento da produtividade. A ergonomia um ramo da cincia econmica que se ocupa das questes relativas vida laboral moderna, sobretudo na economia industrial. Trata da preveno dos acidentes laborais, sugere a criao de locais adequados e de apoios ao trabalho, cria mtodos laborais, sistemas de retribuio de acordo com o rendimento (valorizao, estudo do trabalho), e determina tempos de trabalho, assim como a sua nacionalizao, ainda que tudo isto enquadrado numa perspectiva humanitria de ver o mundo da empresa e as relaes que nele se estabelecem. O conceito de Ergonomia se aplica qualidade de adaptao de uma mquina ao seu operador, proporcionando um eficaz manuseio e evitando um esforo extremo do trabalhador na execuo do trabalho. As leses por esforo repetitivo (LER) so um dos problemas fsicos mais comuns que pode causar limitaes ou mesmo incapacidade de trabalhar. Utilizar solues ergonmicas no local de trabalho uma iniciativa que pode aumentar significativamente os nveis de satisfao, eficcia e eficincia do trabalhador. Fatores humanos um termo utilizado com o mesmo significado de Ergonomia. Quando se fala em fatores humanos ou Ergonomia, sua aplicao abrange reas como: aeronutica, tecnologias de informao e comunicao, desenho de produtos adaptados ao ser humano, cuidados com a sade fsica e mental, dentre outras reas.

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Ergonomia Fsica
Est relacionada com as caractersticas da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecnica em sua relao a atividade fsica. Os tpicos relevantes incluem o estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distrbios msculoesqueletais relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho, segurana e sade.

Ergonomia cognitiva
A ergonomia cognitiva tambm conhecida como engenharia psicolgica e como a palavra "cognitiva" sugere, est relacionada com um conjunto de processos mentais, entre eles a percepo, ateno, cognio, controle motor e armazenamento e recuperao de memria. A ergonomia cognitiva pretende analisar o impacto que esses processos tm na interao do ser humano e outros elementos dentro de um sistema. Algumas reas especficas so: carga mental de trabalho, vigilncia, tomada de deciso, desempenho de habilidades, erro humano, interao humano-computador e treinamento.

Ergonomia Organizacional
Tambm conhecida como macroergonomia, a ergonomia organizacional parte do pressuposto que todo o trabalho ocorre no mbito de organizaes. A ergonomia organizacional pretende potencializar os sistemas existentes na organizao, incluindo a estrutura, as polticas e processos da organizao. Algumas das reas especficas so: trabalho em turnos, programao de trabalho, satisfao no trabalho, teoria motivacional, superviso, trabalho em equipe, trabalho distncia e tica.
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Concluso

Ergonomia so conjuntos de disciplinas que estuda a organizao de trabalho na onde existe interao entre home e mquina, com o objetivo de fazer com que o homem desempenhe seu trabalho de forma segura e eficiente. A ergonomia trata-se tambm de preveno de acidentes e sugere locais de trabalho mais seguros, e tempo de trabalho, e aplica qualidade de adaptao de uma mquina ao seu operador, proporcionando um melhor uso e evitando um esforo extremo do trabalhador na execuo do servio. Existem trs reas da ergonomia. A Ergonomia Fsica que lida com as respostas do corpo humano carga fsica e psicolgica. A Ergonomia Cognitiva que se refere aos processos mentais, tais como percepo, ateno, cognio, controle motor e armazenamento e recuperao de memria, como eles afetam as interaes entre seres humanos e outros elementos de um sistema. E a Ergonomia Organizacional relacionada com a otimizao dos sistemas scio-tcnicos, incluindo sua estrutura organizacional, polticas e processos.

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