POLTICA DE PREVENCIN DEL ALCOHOLISMO, TABAQUISMO Y FARMACODEPENDENCIA EQUIPOS TECNICOS DE COLOMBIA S.

Versin 1 18/04/2013

Es poltica de EQUIPOS TECNICOS DE COLOMBIA S.A.S, generar un ambiente de trabajo sano, seguro y adecuado para aquellos que trabajan en la misma. Entendemos que dicho compromiso se puede ver alterado por diferentes motivos entre los cuales estn:
Uso de alcohol, drogas enervantes y otras sustancias psicoactivas o que generen adiccin, durante la jornada laboral. Concurrir al trabajo bajo la influencia de alcohol, drogas enervantes u otras sustancias psicoactivas. Vender o distribuir alcohol, drogas enervantes, sustancias psicoactivas o que generen adiccin en el sitio de trabajo.

Segn la poltica de EQUIPOS TECNICOS DE COLOMBIA S.A.S en cuanto a sustancias psicoactivas se establece: Se considera una violacin a las polticas de la compaa que un empleado se presente a trabajar bajo la influencia del alcohol u otra sustancia psicoactiva. Se considera una violacin a las polticas de la compaa que un empleado utilice, posea, venda o distribuya sustancias psicoactivas en el trabajo tales como: marihuana, cocana, anfetaminas, barbitricos, herona, derivados de todas estas sustancias y alcohol etlico entre otras. Se considera una violacin a las polticas de la compaa que un empleado consuma bebidas alcohlicas durante sus horas de servicio, dentro o fuera de la propiedad de la compaa o en vehculo de la compaa. Se considera una violacin a las polticas de la compaa que todo empleado que cumpla actividades que son de alta responsabilidad desde el punto de vista de la seguridad venga a trabajar dentro de las ocho (8) horas de haber consumido algn tipo de bebida embriagante o droga enervante o se presente bajo los efectos de las mismas. Es obligacin de cada empleado informar de forma pertinente a sus superiores si debe utilizar por cuestiones mdicas, algn tipo de medicamento que pudiera afectar el cumplimiento seguro de sus cometidos. En EQUIPOS TECNICOS DE COLOMBIA S.A.S, se podrn llevar a cabo y de forma no anunciada visitas de inspeccin en busca de sustancias consideradas como enervantes, as como muestras de control a los trabajadores a partir de muestras de aire orina, aliento y /o sangre.

Las violaciones a esta poltica pueden tener por resultado medidas disciplinarias que pueden comprender:

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Llamado de atencin por escrito. Suspensin. Terminacin de forma unilateral del contrato de trabajo por justa causa.

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Del respeto por ests normas depende el buen funcionamiento y aseguramiento en la calidad de nuestra empresa.

_______________________ FIRMA DEL GERENTE EQUIPOS TECNICOS DE COLOMBIA S.A.S, se compromete a desarrollar un programa de intervencin para le prevencin del alcoholismo, tabaquismo y la farmacodependencia en las instalaciones de la empresa. El objetivo de este programa es ilustrar a los participantes, acerca de los efectos que tienen las sustancias psicoactivas en la salud y en los diferentes roles que desempea el individuo, con el fin de generar reflexin respecto al tema, inquietudes y polmica, para concluir que lo ms importante es lograr el control del consumo y la prevencin a la adiccin. Mtodos de enseanza: Los siguientes mtodos de enseanza buscan la divulgacin de la poltica de alcohol y drogas, y a la vez la sensibilizacin de la problemtica de las adicciones. Teniendo en cuenta los conceptos de aprendizaje para adultos, que implican basarse en experiencias vividas por los participantes, conocimientos previos del tema, nivel educativo y cargo dentro de la empresa. Charla magistral. Se imparte una informacin previamente preparada sobre un tema especfico (problemtica del alcoholismo en el hogar). Folletos informativos. Son fascculos con el resumen del tema, que sirven para reforzar o ampliar la informacin impartida en la charla magistral, de una manera sencilla y corta. Estudios de caso: Son descripciones de algunas situaciones o argumentos relacionados con el tema ideales para debatir sobre l, reflexionar, escuchar otros puntos de vista y recuperar saberes. Juego de roles: Son designaciones de papeles para representar una situacin de manera teatral y sirven para ponerse por un momento, en una situacin determinada. Ideales para generar reflexin y adems son buenos para establecer comunicacin entre las personas del grupo y generar integracin. Cinofero: Son reuniones de grupo para analizar una pelcula en torno a un tema especfico, Generar reflexin, debate y sirven para ampliar el tema en otros aspectos anteriormente no vistos. Prctica de fiesta libre de sustancias psicoactivas: Actividad recreativa dirigida, con msica y cocteles no alcohlicos. Sirve para evaluar el entendimiento y afianzamiento del tema en una situacin comn de la vida cotidiana, para analizar comportamientos y reflexionar en que se puede pasar un rato agradable

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sin necesidad de encontrarse bajo los efectos de alguna SPA. Al finalizar, se evala el comportamiento durante la fiesta, por parte de asesores del programa, trabajadores y coordinadores de Seguridad y Salud en el trabajo, a travs de una encuesta. Temtica de las capacitaciones: Para nivel directivo: Aspectos legales del programa, efectos del control de riesgos derivados del consumo de SPA en la productividad empresarial, presentacin del programa de prevencin de la farmacodependencia y alcoholismo: Charla magistral Para nivel directivo y operativo: o Presentacin de la poltica, objetivos y metas del programa: charla magistral. o Efectos en el bienestar y en la salud de: Alcohol: charla magistral, luego estudios de caso. Cigarrillo: charla magistral, luego debate. Otras sustancias psicoactivas: charla magistral, luego juego de roles o Manejo del tiempo libre y tcnicas de manejo de estrs: cineforo y/o fiesta libre de SPA.