Treinta Consejos para Encontrar Trabajo

Ser perseverante. Precisar la motivacin que nos lleva a buscar empleo. Tener en cuenta las condiciones en las que estamos dispuestos a trabajar. Ser consciente de las herramientas con las que cuenta para tentar un empleo. Conocer sus fortalezas y dficit acadmicos. Conocer sus fortalezas y dficit laborales. Preparar con anticipacin una autodescripcin que incluya las caractersticas personales que ms resaltan. Disposicin para sondear todas las vas de reclutamiento. No limitarse a responder solamente a las ofertas de los diarios. Analizar los avisos de los diarios. Recordar que el currculum es su carta de presentacin a la empresa. Enve fotografa que no llame la atencin. Alertar a sus ex jefes de que est tenindolos en cuenta como referencias laborales. Llegar a las entrevistas con 10 minutos de anticipacin. Caminar con confianza y extienda la mano al saludar. Esperar si sentarse hasta que el entrevistador lo indique. Tratar al interlocutor por el apellido. Nunca por su nombre de pila. No hablar mal de un empleador pasado. No buscar llamar la atencin con vestimentas u accesorios. No evidenciar problemas econmicos. Evitar estar a la defensiva. No hablar con jergas o modismos. Ser formal. No brindar informacin reservada de la empresa donde trabajo. Informarse sobre los salarios en el mercado laboral. Evite hacer preguntas sobre el salario. Trate de que el entrevistador le brinde una propuesta salarial a su debido tiempo. Slo sea enftico en sus intereses con respecto a salarios y beneficios sociales en la entrevista final. No llamar por telfono a la empresa para preguntar si ha sido seleccionado.

Tras el Exito Profesional

Triunfar en tu carrera y trabajo depende exclusivamente de ti. Mltiples factores son necesarios para alcanzar el xito - suena ambicioso, no?, pero no existe una frmula mgica que te abrir las puertas y te llevar a la cima de tu carrera. Slo el empeo y los deseos de progresar pueden ayudarte en esta jornada, adems de muchas otras sugerencias como estas: Haz ms de las obligaciones que te corresponden y por las que te pagan. Esfurzate ms de lo que te exigen. Les conviene a ti y a tu equipo de trabajo. Mantn una actitud positiva y buen sentido del humor en la oficina. Te ayudar en las situaciones ms complicadas y crears un ambiente de entusiamo, que contagiar a todos. Cumple con tus obligaciones de trabajo dentro de las horas que te corresponden. Existe el mito que mientras ms tiempo pases dentro de la oficina ms te considerarn y ms rpido llegar el ascenso. Falso, no es que cuentes las horas y minutos para la salida, pero lo que importa es el rendimiento, hay quienes casi viven en su centro de trabajo sin hacer nada, slo para quedar bien ante su jefe. Lo que debes demostrar es dedicacin, y trabajar! Pregntale su opinin a los dems. Descrubrirs ngulos e ideas que desconocas. Respeta y ten en cuenta sus proyectos. Expresa tu opinin. No digas que s a todo lo que dice tu jefe. Se una lder, deja claro tus ideas y proyectos, y haz valer tu opinin. Desarrolla una imagen fuerte de ti misma.Tienes talento y mereces triunfar. Dilo muchas veces y asmelo. Toma decisiones. Los triunfadores estudian los pro y los contras de una situacin y luego toman una decisin con rapidez. Delega responsabilidades. Emplea tu tiempo en proyectos que verdaderamente requieren tu intervencin. No te creas una sper mujer que debe hacerlo todo para que las tareas salgan bien. Habla bien de tus compaeros de trabajo. Se firme en tus ideas y propuestas. No vaciles ni un segundo, si consideras que tu proyecto beneficiar a la compaa.

Acepta las crticas. Aprende a escuchar y evala las distintas opiniones. Establece buenas relaciones con tus compaeros de trabajo, son los que al final apoyarn tus ideas y te extendern su ayuda.

La Entrevista es su Oportunidad de Brillar

Su currculum y carta de presentacin harn que la empresa desee conocerlo y descubrir si es el candidato idneo para el puesto que se ofrece, si realmente se trata de una persona que ir ms all de aquello que el puesto exige. La carta de presentacin y el currculum le han abierto las puertas a un primer acercamiento, una primera entrevista. Contestar preguntas es el objetivo de toda entrevista de trabajo. No importa qu preguntas le hagan, todas se derivan del deseo del empleador de conocer ms acerca de usted, persona y profesional. Recuerde que debe prepararse para ese cuestionario que le espera, sus respuestas no slo deben ser claras, sino convincentes. En el resto de esta seccin "Entrevistas", nos hemos concentrado en preparar varios documentos cuyo objetivo es ayudarle a conocer lo que necesita para convertir la entrevista en una oferta de trabajo, abarcando los siguientes puntos:

Prepararse para la entrevista. Informacin a investigar de la empresa. Cmo presentarnos. Tengamos listo lo que debemos llevar a la entrevista. Qu no llevar a la entrevista. Pngase en el lugar del entrevistador. Practicando la entrevista. Durante la entrevista... qu decir y qu no decir! Cuando hacer preguntas durante la entrevista. Que hacer despus de la entrevista. Cmo sobresalir en una segunda entrevista. Cuando nos ofrecen el empleo que debemos hacer y decir.

Cmo revisar la oferta de empleo.

La Entrevista: el Paso Definitivo en la Bsqueda

Ests buscando trabajo y te han llamado para una entrevista; este es el paso que decidir si te seleccionan o no. Es importante que asistas preparada y muy segura de tu historial profesional. Con esta gua bsica que te ofrecemos causars una buena impresin, para que esa posicin que tanto deseas sea tuya. A la carga! Antes de asistir a la entrevista, debes investigar todo lo relacionado a la empresa y a la posicin que solicitaste. Si tu cita es a las 9:00 de la maana, llega media hora antes. La puntualidad es importante y sta ser la primera impresin que se lleven de ti. Como dice el refrn: "la primera impresin es la cuenta", as que vstete apropiadamente y luce como una profesional. Mira estos consejos que te ofrecemos. No te pongas nerviosa. Reljate y piensa que el entrevistado est en tu misma posicin, con esto en mente no te sentirs intimidada. Asume una postura natural. Cuando respondas las preguntas, mira a los ojos del entrevistado. Cuando entre a la oficina, si ests sentada, levntate y extiende la mano para saludar. Si ests de pie, saluda y despus sintate cuando te lo indiquen. Mientras dialogan no demuestres inseguridad, poca experiencia, falta de inters, excesiva ambicin o prepotencia. Manifiesta una

actitud positiva, buen estilo para la conversacin y aptitudes de comunicacin. Contesta lo que se te pregunta, no hables ms de la cuenta. Evitars responder algo que no le interesa al entrevistador. En la primera entrevista no preguntes sobre el sueldo, el horario y las vacaciones que te corresponderan. Averigua sobre las responsabilidades del puesto, las funciones, varios aspectos de la empresa, la organizacin, entre otros. Tampoco preguntes directamente cundo empezaras a trabajar. Preprate de antemano para las preguntas que te pueden plantear. Algunas pueden ser: Qu estudios elegiste y por qu; tus experiencias profesionales, por qu te gustara obtener este empleo; qu podras aportar a la empresa; cundo podras incorporarte; cules son tus defectos; cunto ganabas en el empleo anterior; cunto crees que deben pagarte; cul es tu formacin laboral y que describas los puestos que has desempeado. Cuando te pregunten por qu deseas trabajar con ellos, respndele que es para tu realizacin personal, que representa un nuevo desafo en tu carrera. Nunca digas que es porque no tienes empleo o porque el sueldo ser ms alto.

Informacin a Investigar sobre la Empresa que Visita

Es importante que se informe lo mejor posible sobre la empresa que le ha otorgado la entrevista de trabajo. La informacin que usted logre reunir sobre su posible nuevo empleador, le ser de gran utilidad a la hora de competir por una vacante, ya que un entrevistador usualmente pregunta, qu sabe usted acerca de la empresa. Dependiendo la naturaleza de la

compaa surgen muchos puntos valiosos que puede investigar tales como:

Conoce quin es la competencia? Ha usado sus productos? Que opina del comercial que en la actualidad pautan en televisin? Le gusta la nueva imagen de la compaa? Es una compaa privada o pblica?

Cundo usted se ha documentado sobre esa empresa a la cual desea ingresar, tiene gran ventaja sobre otros candidatos que estn aspirando al puesto, conocer la empresa le da herramientas de conversacin con el entrevistador. Cuando se trata de un cargo gerencial dentro del rea comercial de una compaa, muchas empresas acostumbran a pedirle que bosqueje una estrategia para subir las ventas de la compaa, o para mejorar un producto, un empaque etc. en este caso si usted ha investigado, ya tiene argumentos con el vocabulario propio de la Empresa que est visitando, conoce acerca de los productos y de la competencia. Si usted se ha preparado, el ejercicio ser fcil y los entrevistadores se llevarn la mejor impresin de Usted. Si desea tener una idea de la informacin que debera obtener, a continuacin le damos unos puntos que le pueden ayudar:

Cuando fue fundada. Quienes han sido sus directivos. Cules y cuantos son sus productos. Cual es la competencia de la empresa. Que artculos se han publicado sobre la empresa. Es empresa local o internacional. Cul es la Misin y Visin de la empresa.

No se trata de una investigacin cientfica de la compaa, simplemente darse una visin general de su futuro lugar de trabajo.

Construye un Curriculum Vitae de Primera

La carta de presentacin

El curriculum vitae o resum es tu carta de presentacin al momento de buscar un trabajo. Se considera la herramienta fundamental que provee acceso a las mltiples plazas de trabajos que puedan existir en tu rea de especializacin. Con esta descripcin basta sealar que debe dedicarse tiempo y ciudado en su confeccin. Se debe incluir toda la informacin bsica y necesaria porque ser tu medio de comunicacin, tu exposicin al mercado laboral. Para que expandas tus posibilidades, toma lpiz y papel sobre estos apuntes, que te ayudarn al momento de redactar tu curriculum:

Estas cuatro caractersticas no pueden faltar: deber ser breve, conciso, bien escrito y organizado. Se debe personalizar para cada puesto al que solicites. Escrbelo en un computador sin faltas de ortografas. Expn tu experiencia en una o dos pginas. Ni una ms, porque nadie se lo leer. Se constante en el tipo de letra que utilices. Redctalo en la tercera persona del singular. Evita la primera persona. Datos imprescindibles que debes incluir: tu e-mail, informacin personal (nombre, nmeros de telfonos, direccin), objetivos laborales, estudios cursados, experiencia laboral. No es obligatorio que incluyas referencias. Coloca al principio los aspectos positivos para que se destaquen rpidamente. Por ejemplo, si tienes poca experiencia y una fuerte formacin, detalla primero los estudios cursados.

Nunca incluyas:

Tu estado civil. Si eres madre. Si te despidieron de tu trabajo anterior.

Cuando la Persona es Llamada a una Entrevista

Cuando Usted sea llamado a una entrevista, debe vestir en forma conservadora y adecuada a la posicin solicitada. Para las damas, no maquillarse en forma exagerada, ni vestirse con vestimenta llamativa pues el entrevistador se va a fijar en la apariencia que lleva y no en la pltica que debe sostener para su contratacin, perdindose el objetivo de la reunin que es el de lograr hacer efectiva la contratacin en la entrevista. Para los caballeros, no utilizar calcetines blancos y zapatos tenis, no utilizar pantalones cortos; debe buscarse un traje de camisa y pantaln que combinen bien. No llevar pendientes en las orejas, ni tatuajes en el cuerpo, el pelo debe de llevar un buen corte, no llevar "cola de macho" si el pelo esta largo,

Crteselo si desea conseguir el trabajo

Si Usted sabe el nombre de la Empresa y tiene acceso a Internet, busque la Empresa y lea sobre ella para que conozca de la misma al momento de la entrevista. Durante la entrevista mustrese positivo y entusiasta. Si algo no lo puede hacer pues no tiene los conocimientos o la experiencia digalo. No se quede callado y si el trabajo le gusta dgale al Entrevistador que lo puede aprender. Durante la entrevista no hable de salario, es mejor que el Entrevistador le haga una oferta. Si esta es muy baja dgale que le interesa trabajar en la Empresa pero que en realidad no est de acuerdo con sus necesidades y que si le puede subir la oferta un poco ms. Si el Entrevistador le presiona para que diga un monto, diga una cantidad con la cual Usted pueda vivir, no sea exagerado yndose muy alto o muy bajo que se vea que Usted se sub estima. Si est de acuerdo con el salario, dgale que si est de acuerdo y que le va a dar una respuesta en 1 da o 2 das. Una vez que ha aceptado el trabajo y firmado de aceptacin se ve muy mal si no cumple con su palabra de comenzar en la nueva Empresa y Usted mismo se est cerrando las puertas para una nueva oportunidad. Si le hacen una contraoferta en la Empresa que est actualmente, por eso Usted pidi 1 da o 2 das para dar la respuesta definitiva en la Empresa nueva y as no quedar mal y poder rechazar la oferta en la Empresa Nueva. Con esto le recomiendo que una vez Usted firma un compromiso no se puede retractar. Sea honesto en todas sus respuestas, nunca mienta. No hable ms de lo que se le pregunta, pues puede decir cosas innecesarias que le afecten negativamente en su entrevista. Siempre de las gracias por haberlo entrevistado a su Entrevistador y al despedirse dgale que Usted espera ser contratado por esa Empresa ( si es que Usted de veras desea trabajar en esa Empresa ) si no le interesa no diga nada solamente de las gracias.

Trate de permanecer en un trabajo no menos de 1 ao y medio para que en su Currculum Vitae no se vea que Usted no dura en los puestos de trabajo. Siempre que Usted se cambie de trabajo tenga una razn de peso para decir el porqu se ha cambiado. El cambiarse mucho de trabajo da la sensacin de inestabilidad y nadie lo va a contratar despus de un tiempo.

Cuando le hacen una Oferta de Trabajo

Cuando le hagan la oferta de empleo, recuerde que es importante mostrar entusiasmo y agradecimiento por haber sido el candidato elegido y por la confianza que han depositado en Usted. As como en la entrevista, es importante que escuche cuidadosamente, tome un tiempo para procesar, en su mente, la informacin antes de emitir cualquier tipo de comentario, algunas veces la oferta la hacen por escrito y es mucho ms fcil analizar, pero si se trata de una oferta verbal, permtase tomar nota de los puntos relevantes de la oferta, as tendr cada dato claro y no habr lugar a confusiones o malas interpretaciones. Dependiendo que cargo ocupe la persona que le est haciendo la oferta, posiblemente pueda discutir algunos detalles de una vez, algunas veces se trata de su futuro jefe inmediato y si ste es un alto ejecutivo de la compaa, es posible que puedan llegar a algunos acuerdos en esta cita. En este momento, el entrevistador o el departamento de recursos humanos est en posicin de negociar con usted el salario y beneficios que obtendr con dicha oferta. Si es necesario, pida un plazo de 24 o 48 horas para estudiar la propuesta antes de aceptar. Sea diplomtico a la hora de pedir dicho plazo, de esta forma el entrevistador no se molestar y por el contrario comprender su peticin.

Cundo Hacer Preguntas durante la Entrevista

Durante la entrevista, el seleccionador le dar la oportunidad de hacer preguntas. Usualmente el empleador luego de hacer las preguntas de rigor con respecto a su currculum, le comentar de que se trata el empleo para el cual usted est aplicando y luego le dar la oportunidad de resolver las inquietudes que tenga. Haga sus preguntas, sin extenderse demasiado. El hecho de hacer preguntas, demuestra que usted es una persona que tiene inters en la empresa y en el empleo, sin embargo si el entrevistador ha sido lo suficientemente amplio y claro y no tiene dudas, no es obligacin hacer preguntas, por el contrario hablar muy bien de Usted que le exprese que ha sido muy claro y que por lo tanto no le queda ninguna inquietud. A continuacin sealamos algunas preguntas que pueden ser importantes y que ms adelante le ayudarn a tomar una decisin:

Qu oportunidades de carrera puede esperar la persona que ocupe el cargo? Con que frecuencia la empresa hace evaluaciones a sus empleados? Qu expectativas tiene la empresa de la persona que ocupe el puesto? Cul es el prximo paso, despus de esta entrevista?

De igual manera tenga en cuenta que no es apropiado hacer preguntas respecto al salario en la primera entrevista.

Las Cosas que no Debe Llevar a una Entrevista

Algunos detalles, parecen no tener mayor relevancia a la hora de ir en busca de ese empleo que le interesa, pero incluso los pequeos detalles pueden marcar la diferencia entre usted y otros aspirantes. Si posee beeper o telfono celular, apguelo durante la entrevista, para nada le favorecen un par de interrupciones en medio de una entrevista de trabajo, an cuando el entrevistador reciba llamadas durante la reunin, usted no debe hacerlo. No lleve elementos tales como peridicos, revistas sobre todo cuando stos no tienen nada que ver con la naturaleza de la empresa a la cual usted desea ingresar. No lleve maletines grandes e incmodos o paquetes que le quiten elegancia a su presentacin, si utiliza paraguas o sombrilla, djelo en la portera del edificio, en caso de ser necesario que lo lleve con usted. Por ningn motivo vaya acompaado de un familiar o amigo, si desea compaa, esta persona deber esperarle en el auto o en un lugar cercano.

Cmo Sobresalir en una Segunda Entrevista?

Si lo llaman a una segunda entrevista, las cosas van por muy buen camino, ya que ha sobresalido y ahora hace parte de un grupo ms selecto que est aspirando al mismo cargo que usted, es una de las dos personas pre-seleccionadas o ha sido el candidato elegido pero el empleador requiere de una segunda entrevista para confirmar la decisin. Sin embargo, en cualquiera que sea el caso, la impresin que cause en esta segunda entrevista es definitiva, por tal razn esta vez la preparacin debe ser ms profunda, con seguridad la empresa

desea saber mucho ms acerca de sus conocimientos y habilidades. Cuando reciba la invitacin para esta segunda cita, recuerde los datos ms importantes que el empleador le suministr acerca de las funciones que tendra que desempear as como las habilidades que ellos esperan encontrar en el nuevo funcionario. Con esta informacin podr fcilmente enumerar las habilidades que usted posee y que se ajustan al cargo en cuestin, de esta manera fcilmente podr responder cundo le pregunten por qu se considera el candidato ideal para el puesto vacante, esa es una pregunta fija de la que no todos los entrevistados salen bien librados. Rena detalles que considere relevantes y que posiblemente olvid mencionar en la primera entrevista.

Cmo Presentarnos el Da de la Entrevista

La primera impresin, siempre es muy importante, especialmente a la hora de aplicar para un trabajo, de ah que escoger el vestido adecuado es un detalle al cual se le debe prestar especial atencin. Antes de presentarse a la entrevista, de ser posible, investigue que tipo de vestuario utiliza el personal de la empresa en la cual desea ingresar, por ejemplo si se trata de un banco, una visita a una de las sucursales le dar una idea general del traje apropiado. Un vestido elegante y conservador, siempre es una buena eleccin. Con colores neutros tales como el negro, gris y azul con seguridad saldr bien librado. Contrario a lo que se crea anteriormente, la mujer no est limitada a usar siempre falda, un traje de dos piezas de pantaln y chaqueta tambin puede le har lucir elegante.

No olvide que an en los climas clidos, sin lugar a dudas, ser bien visto el hombre que se presenta de traje y corbata el da de la entrevista, as como la mujer que lleva zapatos de tacn, medias de seda y traje de dos piezas. Igualmente hasta en los climas ms clidos unos brazos descubiertos o una falda muy alta no son el mejor ajuar para la ocasin, as como los vestidos apretados o los escotes pronunciados, estn prohibidos. En las mujeres el maquillaje y peinado son parte esencial del vestuario, el maquillaje sencillo y un cabello bien arreglado, son los accesorios ideales. De igual manera las joyas deben ser muy discretas tanto en en las mujeres como en los hombres. Ahora que se ha hecho una idea de cmo vestirse, en ese da tan importante, le invitamos a revisar nuestro prximo artculo, el cual le dar unas pautas a tener en cuenta para analizar una oferta de trabajo.

Como Conseguir un Buen Empleo?

La bsqueda de empleo

Similar al proceso de colocar un nuevo producto en el mercado, solo que en este caso es: Usted. Es necesario una actitud mental positiva: llenarse de energa, creatividad y valor.

Cmo iniciar el proceso Conozca la descripcin de la posicin

Contiene los requisitos exigidos para la posicin. Describe las tareas a realizar y las responsabilidades. Informa sobre las condiciones en que se efectuar el trabajo.

Como encontrar el trabajo que quiere Recurra a estos mtodos

Responda a anuncios del peridico. Recurra a empresas de seleccin de personal asi como Latin Top Jobs Busque contactos dentro de las empresas. Acuda al Departamento de RRHH de las empresas.

Cartas de Recomendacin: Pidiendo Referencias

Si te van a entrevistar para un nuevo empleo, puedes estar seguro que van a consultar a tus referencias antes de hacerte una oferta. Tener buenas referencias puede ser clave para obtener ese nuevo empleo. Planea con tiempo y compila una lista de referencias y algunas cartas de recomendacin ahora, para que ests preparado cuando un posible empleador te las pida.

A quin pedirle referencias

A quin deberas pedirle que sea tu referencia? En promedio, los empleadores revisan a tres referencias para cada candidato, as que por lo menos ten esa cantidad de personas que te respalden. Es importante conocer tus referencias, para seleccionar a las personas idneas y para obtener su permiso para utilizarlos. Necesitas personas que puedan confirmar que trabajaste en un lugar, dar tu puesto, la razn por la que dejaste la empresa y otros detalles. Tambin es muy importante tener una buena idea acerca de lo que dirn acerca de tu forma de ser y de tu rendimiento. Es perfectamente aceptable utilizar referencias que no sean tu empleador. Contactos de negocios, maestros o asesores acadmicos, clientes y proveedores son todos buenas referencias. Si has hecho voluntariados considera utilizar lderes u otros miembros de la organizacin como referencias personales. Cuando dejes un puesto, pide una carta de recomendacin a tu administrador. Conforme el tiempo pasa y las personas cambian de trabajo, es fcil perder el contacto con empleadores pasados, as que con las cartas en la mano, tendrs documentacin escrita de tus credenciales para darle a tus posibles empleadores. Si no lo has hecho an, nunca es tarde para volver y pedir cartas de recomendacin a tus empleadores pasados para incluirlas en tu archivo personal.

Como pedir una carta de recomendacin

No digas "puede usted darme una carta de recomendacin?" Casi cualquiera puede escribir una carta. El problema puede ser acerca de qu van a escribir. Mejor pregunta "Cree usted que puede darme una buena referencia?" En esta forma, la persona a quien le preguntes tendr una salida fcil si no se siente cmodo escribiendo una carta, y puedes estar seguro que quienes digan "si" se mostrarn entusiastas acerca de tu rendimiento y escribirn una carta muy positiva. Ofrece entregar una copia actualizada de tu currculo e informacin acerca de tus habilidades y experiencia para que tu referencia tenga informacin actual con la cual pueda trabajar. Adems de las referencias, puede ser que te pidan dar informacin de contacto referente a tu supervisor. Sin embargo, los empleadores prospectivos deben obtener tu permiso antes de contactar a tu supervisor actual para evitar comprometer tu posicin actual.

La Carta de Presentacin: La Compaera Inseparable

Imprime el formato de la carta

Si te dispones a enviar tu curriculum vitae a varias empresas, no te olvides acompaarlo con una carta de presentacin. De cada palabra que le incluyas, podra depender tu futuro empleo. Redactarla es ms sencillo de lo que muchas veces suponemos. Con claridad, precisin y una buena gramtica y ortografa, puedes apostar que tendrs varios puntos ganados.

I. Al escribir la carta:

Procura utilizar un papel de buena calidad, escrbela en computadora y usa el mismo tipo de letra del currculum. Asegura no excederte de una pgina. Evita las siglas y las abreviaturas. No comiences los prrafos con la palabra yo. Evita caer pedante.

No la grapes junto al curriculum. No adjuntes cartas de recomendacin, ni ttulos, a menos que te los soliciten.

II. Estructura

* Primer prrafo: Puedes comenzar la carta con un dato positivo que hayas encontrado sobre la compaa o con una referencia sobre la conversacin que hayas tenido con el destinatario previamente. Luego establece el propsito de tu carta, puedes decir cul es la posicin que te interesa y cmo te enteraste de la vacante. Demostrar que te has informado sobre la compaa, te podra ayudar como candidata. * Segundo prrafo: Resalta algunas de las destrezas que los beneficiara, si te llegaran a contratar. Haz referencia a la informacin que no has podido destacar en el currculum, como experiencia cultural, y conctala con la posicin que solicitas. Demuestra cmo contribuiras a la empresa y lo que le puedes ofrecerles. * Tercer prrafo: Despdete y enfatiza tu inters en concertar una entrevista. Informa que incluyes tu curriculum, y agradece por su tiempo y consideracin.