SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

UNA PUNO

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO PUNO

FACULTAD DE INGENIERIA GEOLOGICA E INGENIERIA METALURGICA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA METALURGICA

TRABAJO ENCARGADO TEMA: TERMINOS DE SEGURIDAD CURSO: SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL DOCENTE: ING. DANTE ATILIO SALAS AVILA
PRESENTADO POR: MAMANI PAUCAR July

SEMESTRE: IV

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PRESENTACION

. El presente trabajo constituye un importante aporte que es de mucha importancia en nuestra formacin integral; como es el curso de SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL para la mejor informacin sobre TERMINOS DE SEGURIDAD.

En el trabajo encargado pongo a disposicin del docente del curso para que sea verificado y observaciones.

Una buena educacin, a todo nivel, constituye la mejor garanta para el desarrollo integral de nuestra sociedad con esta conviccin, y teniendo en cuenta que la presente es con finalidad de una mejor educacin para el mejor joven de hoy.

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DEDICATORIA

A Dios Porque nada ni nadie en el mundo, est primero que nuestro padre amado, l que siempre toca nuestras puertas en el momento indicado.

Gracias divino maestro, por darme las fuerzas necesarias para llegar a la meta y nunca mirar hacia atrs.

Tambin dedico el presente trabajo al docente del rea y a mis queridos padres que gracias a su apoyo moral, econmico hacen posible que siga continuando con mis estudios.

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TERMINOS DE SEGURIDAD Higiene La higiene se define como la "parte de la medicina que tiene por objeto la conservacin de la salud y los medios de precaver las enfermedades" Higiene Industrial Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algn malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad. Seguridad Industrial Disciplina que se ocupa de la prevencin de accidentes. Tiene una metodologa. Es una disciplina de investigacin para la accin. El objeto es el accidente del trabajo. ste es un hecho no buscado ni controlado que resulta en lesin. Si no hay lesin no existe accidente de trabajo segn la ley. Seguridad Laboral Es un sector de la seguridad y la salud pblica que se ocupa de proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno del trabajo para reducir o eliminar riesgos. Accin Correctiva Accin tomada para eliminar la causa de una No Conformidad detectada u otra situacin indeseable. Accin Preventiva Accin tomada para eliminar la causa de una No Conformidad potencial, o cualquier otra situacin potencial indeseable. Auditora

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Proceso sistemtico, independiente y documentado para obtener evidencias de la auditora y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se cumplen los Criterios de Auditora

Deterioro de la Salud Condicin fsica o mental identificable y adversa que surge y/o empeora por la actividad laboral y/o situaciones relacionadas con el trabajo. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Condiciones y factores que afectan o podran afectar la salud y seguridad de los empleados o de otros trabajadores (incluyendo a los trabajadores temporales y personales contratado), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo.

No conformidad

No cumplimiento de un requisito. Documento Informacin y su medio de soporte. El medio de soporte puede ser papel, disco magntico, ptico o electrnico, fotografas o muestras patrn o una combinacin de stos. Evaluacin de Riesgos Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen de uno o varios peligros teniendo en cuenta lo adecuado de los controles existentes, y decidir si el riesgo o riesgos son o no aceptables. Identificacin de Peligros Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus caractersticas.

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Incidente Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podra haber ocurrido un dao, o un deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad. Un accidente es un incidente que ha dado lugar a un dao, deterioro de la salud o a una fatalidad. Se puede hacer referencia a un incidente donde no se ha producido dao, deterioro de la salud o a una fatalidad como cuasi accidente. Accidente Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o ms siguientes consecuencias: lesiones personales, daos materiales y/o prdidas econmicas. Por ejemplo cuando una persona trabaja ms horas de lo que corresponde. No es un error humano porque la persona est expuesta a un nivel de trabajo que no puede manejar. O con los choferes de micros que deben dormir 12 horas y generalmente no lo hacen. Si las horas de trabajo son excesivas o adversas, las personas realizan ms errores. La Salud. Es lgico pensar que un empleado enfermo no va a prestar la atencin necesaria a su trabajo y que es probable que se vuelva descuidado en cierto grado. Sin embargo, no existe relacin directa entre la incapacidad fsica y el riesgo de un accidente; ya que si una incapacidad interfiere con la ejecucin satisfactoria del trabajo, es probable que sufra un accidente no por descuido, sino por su defecto. Sin embargo, no se puede decir que por una incapacidad fsica el empleado no es calificado, a menos que el tipo de incapacidad que posea interfiera con su labor. Mejora Continua Proceso recurrente de optimizacin del sistema de gestin de la SST para lograr mejoras en el desempeo de la SST global de forma coherente con la poltica de SST de la organizacin. Organizacin Compaa, corporacin, firma, empresa, autoridad o institucin o parte o combinacin de ellas, sean o no sociedades, pblica o privada, que tiene sus propias funciones y administracin.

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Procedimiento Forma especfica para llevar a cabo una actividad o un proceso. Parte Interesada Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo que tiene inters o est afectado por el desempeo de la SST de una organizacin. Actos inseguros Es la ejecucin indebida de un proceso, o de una operacin, sin conocer por ignorancia, sin respetar por indiferencia, sin tomar en cuenta por olvido, la forma segura de realizar un trabajo o actividad. Tambin se considera como actos inseguros, toda actividad voluntaria, por accin u omisin, que conlleva la violacin de un procedimiento, norma, reglamento o prctica segura establecida tanto por el estado como por la empresa, que puede producir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Condiciones inseguras Es el estado deficiente de un local o ambiente de trabajo, maquina, etc., o partes de las mismas susceptibles de producir un accidente. Otro concepto de condiciones inseguras puede ser, cualquier situacin o caracterstica fsica o ambiental previsible que se desva de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una enfermedad profesional o fatiga al trabajo. Es el estado deficiente de un local o ambiente de trabajo, mquina, etc., o partes de las mismas susceptibles de producir un accidente. Enfermedades profesionales Es la contrada como resultado de factores causales inherentes o presentes en la actividad laboral. Es muy comn, que en los puestos de trabajo el personal no conozca la diferencia entre una enfermedad comn y una enfermedad profesional. Estos son algunos ejemplos de enfermedades profesionales segn su clasificacin:

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Provocadas por agentes fsicos (sordera profesional, afecciones al proceso visual, patologas respiratorias, etc.) Provocadas por agentes qumicos (intoxicacin por plomo, dermatosis, etc.) Provocadas por agentes biolgicos (ttanos, brucelosis, etc.) Es muy comn que se confundan los trminos incidentes y accidentes de trabajo, como un mismo concepto. Cul es la diferencia que existe entre incidente y accidente de trabajo? Para explicar dicha diferencia, se har cita a un ejemplo: se encuentran pintando la parte exterior de un edificio y a uno de los pintores se le cae un balde de pintura, por donde exactamente hace unos segundos pasaba una seora. Se considerara un incidente de trabajo porque ese hecho contena el potencial para provocar un accidente pero no ocurri, si hubiera golpeado a la persona que en ese momento pasaba, entonces se considerara un accidente de trabajo. Las condiciones de trabajo tambin tienen influencias psicolgicas en las personas, las cuales pueden ser buenas o malas en relacin con el clima laboral en el que se encuentra la persona. Con relacin a esto es importante conocer los conceptos de estrs y fatiga, entre los cuales existe una relacin muy estrecha. La edad y la experiencia. Se considera que una persona joven o nueva en el trabajo es poco experimentada en comparacin con alguien mayor o con ms aos de estar realizando el trabajo. Aunque siempre que el trabajo requiera de fuerza fsica, es mejor que este sea realizado por personas de menor edad, ya que un empleado mayor puede resultar ms vulnerable a sufrir accidentes; debido a que su salud y destrezas fsicas son menos adecuadas que la de un joven. El Estrs Es la respuesta fsica y emocional que se produce como resultado de una presin externa o interna. Cuando est presente en exceso y no se controla puede producir problemas de salud.

La fatiga.

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Una persona fatigada disminuye su productividad y adems est ms expuesta a accidentes ya que se le pueden presentar malestares fsicos como problemas de la vista que desencadenen en un riesgo para su bienestar. Es por eso que es necesario que las empresas mantengan jornadas laborales en las que se tengan descansos cada cierto tiempo y que no se realicen actividades laborales por un perodo tan largo que lleve a los operarios a sufrir de una fatiga extrema en la que sean propensos a sufrir accidentes.

Aspecto Un aspecto medioambiental es un elemento de una organizacin actividades, productos o servicios que puede interactuar con el medio ambiente. Nota: Un aspecto importante del medio ambiente es un aspecto ambiental que tiene o puede tener efectos medioambientales significativos.

Mejora continua Mejora Continua es el proceso de mejorar el medio ambiente y / o la salud y seguridad del sistema de gestin para lograr mejoras en general el rendimiento en lnea con los resultados globales de la organizacin y la poltica. Nota: El proceso no tiene por qu tener lugar en todos los mbitos de actuacin al mismo tiempo.

Medio ambiente Un entorno que se describe como un entorno en el que una organizacin opera, incluyendo aire, agua, tierra, recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y su interrelacin. Nota: Alrededores en este contexto se extiende desde dentro de una organizacional sistema global.

Peligro Un peligro es una fuente o situacin con un potencial de dao en trminos de lesiones personales o la mala salud, daos a la propiedad, daos al medio ambiente de trabajo, o una combinacin de stos.

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Identificacin del peligro Identificacin de Riesgos es el proceso de reconocer que existe un peligro y definir sus caractersticas

Impacto Un impacto ambiental es cualquier cambio en el medio ambiente, sea adverso o beneficioso, total o parcialmente por una organizacin actividades, productos o servicios.

Objetivo Un objetivo general es el medio ambiente y / o la salud y la seguridad de meta, que una organizacin se pone a lograr. Nota: Los objetivos deben ser cuantificados siempre que sea posible.

Salud y Seguridad Ocupacional

Salud y Seguridad Ocupacional se define como condiciones y los factores que afectan el bienestar de los empleados, trabajadores temporales, personal contratista, visitantes y cualquier otra persona en el lugar de trabajo.

OH & S Sistema de Gestin

La Salud y Seguridad Laboral (OH & S) es el Sistema de Gestin de parte del sistema de gestin global que facilita la gestin de la OH & S riesgos asociados con el negocio de la organizacin. Esto incluye la estructura organizativa, la planificacin de actividades, responsabilidades, prcticas, procedimientos, procesos y recursos para desarrollar, aplicar, alcanzar, revisar y mantener la organizacin OH & S poltica.

Organizacin La organizacin se define como la compaa, corporacin, firma, empresa,

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autoridad o institucin, o parte o combinacin de ellas, tenga o no, pblicos o privados, que tiene sus propias funciones y administracin. Nota: Para organizaciones con un funcionamiento de la unidad ms, una nica unidad operativa puede ser definida como una organizacin.

Rendimiento El rendimiento es Resultados medibles del medio ambiente y / o gestin de la seguridad y los sistemas de salud, relacionados con la organizacin de control de sus aspectos ambientales y / o riesgos de salud y seguridad, sobre la base de su poltica, objetivos y metas.

Poltica La poltica ambiental es una declaracin de la organizacin de sus intenciones y principios en relacin con su medio ambiente global de rendimiento que proporciona un marco para la accin y para el establecimiento de medio ambiente los objetivos y metas.

Prevencin de la Contaminacin Prevencin de la contaminacin se define como la utilizacin de procedimientos, prcticas, materiales o productos que permitan evitar, reducir o controlar la contaminacin, que puede incluir el reciclado, tratamiento, cambios en los procesos, mecanismos de control, el uso eficiente de los recursos y sustitucin de materiales. Nota: Los beneficios potenciales de prevencin de la contaminacin incluyen la reduccin de ambientales adversos impactos, una mayor eficiencia y reduccin de costos. No Conformidad Incumplimiento de un requisito.

Riesgo

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Combinacin de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposicin peligrosa y la severidad del dao o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposicin. Riesgo Aceptable Riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organizacin teniendo en consideracin sus obligaciones legales y su propia poltica de SST. Registro Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencias de las actividades desempeadas. Impacto esperado Comprender la importancia y la influencia de la Higiene y Seguridad laboral dentro de una empresa. Esto trae beneficios no solo a la empresa, sino al mismo individuo, al trabajador, los clientes, los proveedores y todo aquel que se relacione con la empresa directa e indirectamente. ste beneficio se extiende incluso a las familias de los trabajadores, a las comunidades en las que residen los trabajadores, incluso influye en la imagen de la empresa. Es necesario comprender que no solo aspectos externos a la misma empresa influyen en su desarrollo ptimo, sino que hay que tomar en cuenta la parte humana e interna de la empresa si se desea competir en el contexto en que se desenvuelven actualmente y desarrollar las mejores oportunidades y acertadas estrategias y toma de decisiones.

La ventilacin. Segn estudios, la elevacin de la temperatura aumenta la proporcin de accidentes menores en un grado mayor que la de accidentes mayores; esto puede ser debido a que el malestar que produce una alta temperatura tal vez conduce a un descuido o indisposicin hacia el trabajo. Esto es lo que principalmente origina accidentes menores aunque no se descarta la posibilidad de que cause algunos mayores, debido a malestares fsicos que la temperatura ocasiona como mareos, dolores de cabeza, habilidad para pensar, trastornos visuales y deshidratacin, entre otros.

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Otra forma de como la temperatura afecta a los obreros, es que estos se valgan de algn accidente menor para parar su trabajo y descansar; debido a la fatiga que puede causar el calor o el fro. Es importante mencionar que aspectos de ventilacin pueden ser la causa principal de privacin de oxgeno y la acumulacin de vapores perjudiciales; que pueden ocasionar desde un simple mareo hasta incluso la muerte. Se debe hacer una correcta ventilacin en la planta tomando en cuenta alturas mnimas de las ventanas, cantidad de personas que trabajarn en cierta rea, cantidad de ventiladores a colocar de acuerdo al rea del lugar y determinacin de puntos de entradas naturales de aire.

La iluminacin Una mala iluminacin, bien sea porque hay demasiada o poca luz, es una causa importante de accidentes, ya que debido a esa mala condicin en la planta puede ocasionar en los operarios deslumbramiento y problemas para visualizar riesgos potenciales. Una inadecuada iluminacin afecta la productividad del personal en cuanto a que hace ms lento el trabajo, debido a que tienen que estar efectuando correcciones; tambin influye en la higiene del lugar, ya que debido a que no se puede visualizar bien la zona de trabajo, hace que muchos puntos se encuentren saturados de basura, proliferndose otros riesgos nocivos para la salud. Diseo del equipo. Una mquina cumple con su objetivo cuando realiza el trabajo para el que fue creada y es segura. Las mquinas deben disearse de manera que el operario no tengan ningn tipo de contacto con las partes que significan riesgo: engran ajes, elementos cortantes, proyeccin de materiales, etc. El diseo de equipos manufactureros con dispositivos de seguridad e interruptores de la energa incorporados, es de directa importancia para la industria, estas protecciones (conocidas como resguardos) deben suministrar una proteccin positiva, no ocasionar molestias al operador, no interferir con la produccin, resistir al uso normal, prevenir todo acceso a la zona de peligro, no constituir un peligro por s mismos y funcionar con un mnimo esfuerzo. Si un equipo no posee estos resguardos, la probabilidad de que se ocasione un accidente es muy alta, debido a que muchas veces los operarios creen que son capaces de realizar su trabajo hasta con los ojos cerrados y sin este tipo de protecciones, el riesgo que corren es alto.

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Tambin es importante darle mantenimiento a esos dispositivos de seguridad, ya que no se puede tener a los operarios bajo una "falsa seguridad" que solamente traer situaciones negativas a la produccin de la empresa. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) Condiciones y factores que afectan, o podran afectar a la salud y la seguridad de los empleados o de otros trabajadores (incluyendo a los trabajadores temporales y personal contratado), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo. Sistema de Gestin de la SST Parte del sistema de gestin de una organizacin, empleada para desarrollar e implementar su poltica de SST y gestionar sus riesgos para la SST. Es un grupo de elementos interrelacionados usados para establecer la poltica y los objetivos y para cumplir estos objetivos. Incluye la estructura de la organizacin, la planificacin de actividades, las responsabilidades, las prcticas, los procedimientos, los procesos y los recursos. Objetivo de la SST Fin de SST, en trmino de desempeo de la SST, que una organizacin se fija alcanzar. Los objetivos deberan cuantificarse cuando sea posible. Deben ser coherentes con la poltica de SST. Desempeo de la SST Resultados medibles de la gestin que hace una organizacin de sus riesgos para SST. La medicin del desempeo de la SST incluye la medicin de la eficacia de los controles de la organizacin. Los resultados se pueden medir respecto de la poltica de SST, de la organizacin y otros requisitos de desempeo de la SST.

Poltica de SST Intenciones y direccin generales de una organizacin relacionadas con su desempeo de SST, como las ha expresado formalmente la alta direccin. La poltica de SST proporciona una estructura para la accin y para el establecimiento de los objetivos de SST.

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Motivacin Se deber crear y mantener el inters en Higiene y Seguridad Industrial mediante: Participacin del personal ejecutivo en las actividades de Higiene y Seguridad Industrial. Reuniones en el sitio de trabajo dirigidas por supervisor calificado para analizar y discutir accidentes ocurridos, riesgos detectados o cualquier tema sobre prevencin de accidentes y enfermedades profesionales. Estas reuniones debern efectuarse por lo menos una vez al mes. Eventos y campaas especiales con el objeto de promover la Higiene y Seguridad Industrial dentro y fuera del trabajo. Distribucin peridica de boletines, mensajes, folletos, afiches, y cualquier otro medio de comunicacin relacionado con el tema. Reconocimiento mediante diplomas, placas por hechos sobresalientes en la prevencin de accidentes, sea en forma individual o por grupos. Establecimiento de concursos y competencias para desarrollar el inters y la participacin individual, de grupo y de la supervisin.

Ingeniera El empleador deber velar por la participacin conjunta del diseador o proyectista, el constructor y el rgano de Seguridad Laboral de la empresa para considerar, entre otros, los aspectos siguientes: o Aplicacin a normas de diseos de seguridad a nuevos proyectos e instalaciones existentes. o Metodologa de construccin y normas de seguridad aplicables a trabajos especficos de mantenimiento. o Evaluacin de la confiabilidad de los equipos. Inspecciones de Seguridad Industrial Se deber establecer un sistema de inspeccin acorde con la dimensin y diversificacin de actividades para detectar condiciones y/o actos inseguros: o Inspecciones peridicas, programadas a intervalos regulares con el objeto de efectuar una revisin sistemtica y eficiente de una instalacin completa, de una operacin especfica o de un equipo.

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o Inspecciones intermitentes diseadas para efectuarse sin previo aviso, a intervalos irregulares, para detectar cumplimiento continuo de reglas, normas y procedimientos. o Inspecciones especiales preventivas y predictivas para deteccin y prediccin de fallas en equipos que pudieran causar accidentes. o Implantacin de procedimientos para el otorgamiento de perisologa para trabajos de alto riesgo. Evaluaciones de Higiene Industrial Se debern tomar las medidas necesarias referentes al reconocimiento, evaluacin y control de los riesgos para la salud, que surjan de una actividad laboral. Se analizarn los ambientes de trabajo en cuanto: Procesos, materiales, equipos, productos, horarios de trabajo y nmeros de trabajadores. Determinar magnitud de exposiciones molestas para trabajadores y pblico. Se pondrn en prctica las medidas correctivas emanadas de las evaluaciones y otras fuentes, tomando en cuenta entre otros aspectos, los siguientes: Ruido (segn Norma Venezolana CONENIN 1565). Calor y fro (segn Norma Venezolana COVENIN 2254). Ventilacin (segn Norma Venezolana COVENIN 2250). Radiaciones ionizantes (segn Norma Venezolana COVENIN 2259). Radiaciones no ionizantes (segn Norma Venezolana COVENIN 2238). Iluminacin (segn Norma Venezolana COVENIN 2249). Concentraciones Ambientales (segn Norma Venezolana COVENIN 2253). Ergonoma (segn Norma Venezolana COVENIN 2273). Reglas, Normas y Procedimientos Los trabajadores que laboren en un determinado proceso que implique riesgos, debern contar con informacin escrita comprensible, de manera de conocer los riesgos y la forma de protegerse de ellos mediante el establecimiento de reglas, normas y procedimientos.

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Las reglas en su propsito y forma debern tener carcter mandatario permanente. Las normas en su propsito y forma debern tener una base tcnica sujeta a modificacin por cambios tecnolgicos en el tiempo. Los procedimientos en su propsito y forma de enunciado debern tener una base tcnica fundamentada en el conocimiento y la experiencia, cuya finalidad ser delinear la ejecucin eficaz y segura de una determinada actividad. Las normas y procedimientos debern mantenerse actualizados. Se deber establecer un sistema de elaboracin de reglas, normas y procedimientos en conjunto con los supervisores encargados de actividades especficas. Enfermedad de trabajo Todo estado patolgico derivado de la accin continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. Lesin Es la perdida de la integridad fsica y/o mental del individuo. Incapacidad temporal Incapacidad temporal es la prdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn tiempo. Incapacidad permanente parcial.Es la disminucin de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. Incapacidad permanente total.Es la prdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de su vida.