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23 de enero de 2011
Economía Social
DIALOGO SOCIAL Y CIVIL
EN LAUNION EUROPEA
Social Economy Gizarte Ekonomia
SOCIAL AND CIVIL DIALOGUE GIZARTE ELKARRIZKETA ETA ELKARRIZKETA ZIBILA
IN THE EUROPEAN UNION EUROPAR BATASUNEAN
As a Working Paper, it does not reflect any institutional position or opinion neither of EKAI Center,
nor of its sponsors or supporting entities.
EKAI Center seeks to do business with companies or governments covered in its reports. Readers should be aware that we may have a
conflict of interest that could affect the objectivity of this report. Investors should consider this report as only a single factor in making
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DIALOGO SOCIAL Y CIVIL
EN LA UNION EUROPEA
SINTESIS
1. EKAI Center valora positivamente los esfuerzos de las instituciones de la Unión Europea –y, en
particular, el texto del Tratado Constitucional- cara al impulso del diálogo social y civil y, en
general, de la democracia participativa.
3. Diálogo Social y Diálogo Civil no son conceptos “paralelos” ni “complementarios”. El Diálogo Civil
tiene un carácter genérico –abarca la relación con la Sociedad a efectos del conjunto de las
políticas públicas- y el Diálogo Social un carácter específico –limitado a las relaciones laborales en
el mercado de trabajo-. El Diálogo Social es una parte muy específica del Diálogo Civil y como tal
debe considerarse.
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4. Si por Diálogo Social se entiende –como sucede habitualmente- de forma exclusiva el diálogo sobre
lo que se ha denominado "negociación social colectiva" o, de otro modo, sobre los términos de la
relación entre capital y trabajo en el seno de la empresa (relaciones laborales en el mercado de
trabajo), entonces:
4. 2. No debe permitirse que los interlocutores del Diálogo Social se atribuyan entonces en
exclusiva la interlocución de la Sociedad Civil sobre otros ámbitos distintos de la relación
capital-trabajo, en la medida en que existan otros interlocutores afectados que no hayan
sido incluidos en esa concepción restrictiva (pero la más extendida) del Diálogo Social.
5. Si por Diálogo Social se entendiera algo distinto o más amplio que el diálogo sobre el mercado de
trabajo, entonces las instituciones de la UE deben asegurar que se reconoce como interlocutores
en el Diálogo Social a todos los colectivos afectados por el mismo, sean o no empleadores o
sindicatos.
- Empresarios autónomos
En síntesis: las instituciones de la Unión Europea deben reconocer -y actuar en consecuencia- que el
"Diálogo sobre las Políticas Económicas de la U.E." afecta a ámbitos mucho más amplios que las
relaciones laborales en el mercado de trabajo (como las políticas de educación, infraestructuras,
telecomunicaciones, etc.) y, por lo tanto, debe incluir a la pluralidad real de los agentes
económicos.
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6. A los efectos del Diálogo Civil, la complejidad y diversidad de la actuación de los organismos
públicos –y la heterogeneidad creciente de los interlocutores de la Sociedad Civil- no permiten
homogeneizar los ámbitos de interlocución y, al contrario, obligan a establecer ámbitos de
interlocución diferenciados (consumo, medio ambiente, derechos humanos,…). En cada uno de
estos ámbitos sería posible definir interlocutores específicos, con un específico análisis de la
legitimidad o representatividad de los mismos.
Al igual que en el Diálogo Social, también en el Diálogo Civil deben abrirse espacios a la
autorregulación negociada entre los agentes económicos y sociales afectados.
7. Una vez definidos –de la forma más concreta posible- los ámbitos del diálogo, las instituciones de
la Unión Europea deben asegurar la máxima objetividad en la elección de los interlocutores de la
Sociedad Civil en cada ámbito definido.
En concreto, las instituciones de la Unión Europea deberían poner los medios para asegurar que se
dispone de la suficiente información estadística como para acreditar la representatividad real de
los diferentes sectores sociales y organizaciones representantes de los mismos, a los efectos de
hacer posible una eficaz articulación del Diálogo Social, Económico y Civil.
No obstante, parece claro que, a falta de criterios más depurados para articular el Diálogo Social,
Económico y Civil, las instituciones de la Unión Europea deben mantener un cierto margen de
discrecionalidad en la selección de los interlocutores del Diálogo, sin que la representatividad
pueda ser un criterio exclusivo al respecto.
8. Las políticas públicas de gestión del Diálogo Social y del Diálogo Civil son instrumento esencial de la
articulación de la Sociedad Civil organizada en Europa y, por lo tanto, del carácter verdaderamente
participativo del sistema democrático.
En este sentido, en el conjunto del diálogo con la Sociedad Civil -junto a la tradicional relación con
empleadores y sindicatos- debe prestarse especial atención al impulso de la interlocución con
organizaciones sociales y económicas de base asociativa, plural o democrática, como son las
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9. En particular, EKAI Center entiende que las cooperativas deben incrementar su participación como
interlocutores en el Diálogo Social, Económico y Civil con las instituciones de la Unión Europea y, a
tal efecto:
9.2. Las instituciones de la Unión Europea deben reconocer el peso real de las cooperativas en la
sociedad europea y, consiguientemente:
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11. Un impulso serio de la Democracia Participativa exige que las instituciones de la UE adopten
políticas activas de impulso decidido y apoyo (financiero, logístico y de imagen, pero también
mediante la propia clarificación de ámbitos e interlocutores) a la consolidación de organizaciones
de ámbito europeo representativas de los sectores sociales básicos: -Empleadores, Sindicatos,
Cooperativas/mutualidades, Autónomos, Asociaciones, Fundaciones.
12. El actual debate abierto en el CESE sobre su propia actividad y configuración debería potenciar la
actividad de este organismo, explorando nuevas posibilidades de configuración y actuación a largo
plazo, como pueden ser las siguientes:
- clarificación del peso respectivo de cada uno de los grupos de representación en el CESE
como tal y en cada uno de los ámbitos sectoriales específicos
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2
Este es también el contenido del Diálogo
Social estructurado hasta ahora en el ámbito europeo,
al menos desde una perspectiva formal.
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A nivel sectorial se han acordado también razones por la evidente incidencia de las
standards mínimos en transporte marítimo, condiciones de contratación y tratamiento del
aviación civil y ferrocarril. trabajo en la empresa sobre la política de
empleo en general.
Pero las partes negociadoras han asumido
también compromisos reales en áreas Pero es evidente que el tratamiento del trabajo
intersectoriales como aprendizaje a lo largo de asalariado no es, ni mucho menos, el único
la vida o gestión de las consecuencias sociales elemento a gestionar en la política de empleo.
del cambio.
Por un lado, sin duda, el conjunto de la Política
También a nivel intersectorial, se elaboró un Económica incide la gestión del empleo.
programa de trabajo trienal 2003-05 entre
UNICE, CEEP y ETUC, en el que se definieron 18 Por otro lado, incluso dentro de las políticas
temas de análisis, alrededor de las prioridades con incidencia directa en el empleo, es también
básicas: Empleo, movilidad y ampliación de la clara la incidencia de otro tipo de actuaciones
UE. Una buena parte de estos 18 temas excede públicas, como son:
con mucho el ámbito de la negociación
colectiva y la relación capital-trabajo, lo que –al - La política fiscal
menos en la medida en que puedan resultar
posteriormente implicadas las instituciones de - La política de seguridad social
la UE- cuestiona la validez de la actual (cuotas para prestaciones de
estructuración del Diálogo Social como desempleo,...)
instrumento suficiente para el análisis y debate
de estos temas. - Las políticas de ayudas
públicas/subvenciones para nuevas
actividades, contratación de
trabajadores, creación de
5. EL DIÁLOGO SOBRE LAS POLÍTICAS cooperativas, etc.
ECONÓMICAS
- Las políticas de formación de los
Junto a la gestión del denominado conflicto trabajadores y parados
capital-trabajo, los ámbitos de la Política
Económica que, con unos u otros instrumentos, - Las políticas de intermediación en
se han venido sometiendo al Diálogo Social son el mercado de trabajo, agencias
ciertamente diversos. públicas de empleo, ....
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tener millones de afiliados que la que son las propias instituciones públicas las
legitiman para actuar como interlocutor titulares de la legitimidad para adoptar sus
en materias relacionadas con el medio decisiones; en este caso, es quizás más
ambiente, pero que difícilmente justifican importante la capacidad efectiva de aportación
-quizás- que esta asociación las de ideas o criterios técnicos que la
represente a efectos, por ejemplo, de representatividad. Al contrario, cuando
interlocutor ante las políticas públicas de entramos en el ámbito de la autorregulación o
justicia, seguridad o derechos humanos. de la participación en la implantación de las
normas o políticas de la U.E., el factor
Todo ello acredita la dificultad de identificar representatividad deviene esencial.
factores objetivos de representatividad o, si se
prefiere, factores objetivos de De cualquier forma, la dificultad de definir los
representatividad de validez universal para los criterios de representatividad no puede en
distintos ámbitos de representación. ningún caso justificar mantener la actual
arbitrariedad que en muchos Estados existe en
Desde otra perspectiva, se ha cuestionado la selección de interlocutores y obliga a realizar
también que la representatividad sea el factor un esfuerzo de objetivación de criterios.
esencial a tener en cuenta a la hora de definir
los interlocutores. En ocasiones se ha aludido a Entre las organizaciones sindicales, por
la capacidad o competencia técnica real para ejemplo, las elecciones sindicales son
aportar propuestas o a la “influencia real” de claramente un factor objetivo de medición de
las organizaciones como el factor fundamental la representatividad.
a tener en cuenta al respecto. Desde un punto
de vista conceptual, si lo que se pretende a Por su parte, los agentes presentes en el
través de la Democracia Participativa es una Diálogo Económico, en cuanto agentes
mayor participación directa de los ciudadanos, económicos, podrían perfectamente ver
parece que el factor de representatividad evaluada su representatividad partiendo de un
debería tener más importancia que el de criterio general de base suficientemente
“influencia real” sobre la opinión de los objetivo y genérico, como el número de
ciudadanos. Lo que importa es más la puestos de trabajo de las empresas de base
capacidad de transmitir la opinión de los afiliadas.
ciudadanos que la capacidad de trasladar a los
ciudadanos el contenido y validez del proceso A partir de esta referencia básica, las
de diálogo. estadísticas sobre afiliación real podrían ser
sometidas a auditoría externa obligatoria o
Todo depende de la finalidad del proceso de bien, quizás, introducir factores de corrección
diálogo en cada caso. Si se trata de una mera relacionados con el costo efectivo relativo de la
consulta o participación en las decisiones de las afiliación o por el peso real del conjunto del
instituciones de la U.E., entonces el factor sector potencialmente representado por la
representatividad no es tan importante, puesto asociación respectiva.
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Ya desde el siglo XIX, las cooperativas han En otros Estados, ante la realidad del peso
venido representando una parte sustancial de económico de las cooperativas, resulta
la Economía europea en sectores como sorprendente y fuera de lugar una
agricultura, distribución o crédito y, más interlocución económica basada en un
recientemente, se están abriendo camino en concepto clásico del Diálogo Social que
servicios sociales e incluso en servicios a la artificialmente excluye a cooperativas y
empresa, construcción, artes gráficas, etc.. Economía Social.
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Esta es la razón básica de que la inclusión de las capacidad del mismo de estructurarse en
cooperativas en el diálogo con la Sociedad Civil organizaciones representativas globales.
europea sea imprescindible, tanto a efectos del
Diálogo Económico como del Diálogo Civil en En efecto, los autónomos tienen una gran
general. capacidad de organizarse sectorialmente, pero
hasta ahora han demostrado una muy escasa
capacidad de organización para la defensa de
los intereses comunes de los
9. LA IMPORTANCIA DE ALGUNOS trabajadores/empresarios autónomos en
NUEVOS INTERLOCUTORES: cuanto tales.
AUTÓNOMOS, FUNDACIONES
No obstante, las tendencias recientes en
Cara a la evolución a medio plazo de la algunos Estados Miembros acreditan que esta
interlocución con la Sociedad Civil europea, situación puede estar cambiando muy
tiene especial interés la política a seguir con rápidamente y que, a través de iniciativas bien
respecto a los autónomos y las fundaciones. de las propias organizaciones de autónomos,
bien desde ámbitos políticos, sindicales o
Los autónomos -como hemos dicho- gubernamentales, es posible articular
constituyen objetivamente una parte sustancial organizaciones representativas generales que
del la Economía europea8, con intereses y vayan abriendo el camino para una eficaz
sensibilidades propias, y sólo este hecho ya de interlocución entre los autónomos y las
por sí justificaría la adopción de las medidas instituciones públicas de la Unión Europea.
necesarias para asegurar que las opiniones de
este colectivo son tenidas en cuenta en las De cualquier forma, la debilidad de algunas
políticas de la Unión Europea. estas organizaciones apunta a la conveniencia
de soportarlas en otro tipo de estructuras
Ciertamente, el problema fundamental para representativas sectoriales ya asentadas, en
corregir la falta de capacidad de interlocución lugar de partir de cero (numerosas de estas
de este sector reside, básicamente, en la escasa estructuras no tienen sólo carácter
representativo, sino también de prestación de
servicios, con frecuencia a través de sociedades
cooperativas).
8
Según el documento “El Diálogo Social
Europeo y el trabajo autónomo”, Madrid, 2004, en la
Europa de los quince este sector abarca “más de 25
Otro grupo de agentes sociales con
millones de ciudadanos que ejercen una actividad mecanismos de interlocución inciertos son las
económica por cuenta propia que significa su principal fundaciones.
fuente de renta”, indicando además que “en algunos
Estados, como España, Italia, Portugal o Grecia, estos Las fundaciones constituyen entre sí
trabajadores independientes, o titulares de
microempresas, representan un porcentaje superior al asociaciones comunes de carácter
20% de la población activa y más de un 80% de la
estructura empresarial de sus respectivos países”.
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representativo para la defensa de sus intereses tanto desde las instituciones de la Unión
comunes como tales fundaciones. Europea como de los propios agentes
afectados cara a una eficaz configuración del
La importancia de las fundaciones en la Diálogo Social, Económico y Civil.
estructuración de la Sociedad Civil hace
imprescindible tener en cuenta la opinión de Los agentes sociales y económicos deben ser
estos agentes en la elaboración de las políticas conscientes de la creciente influencia que los
europeas. debates y decisiones de la Unión Europea
tienen sobre el conjunto de los Estados
En el ámbito europeo, una representación de Miembros y, consecuentemente, efectuar los
las fundaciones se encuentra canalizada a esfuerzos necesarios para disponer de
través de la estructura global de la Economía organizaciones de ámbito europeo eficaces y,
Social conocida como CEP-CMAF. en general, de los medios de captación,
acumulación, generación y difusión de
Muy posiblemente, sería conveniente tener en información y conocimiento al respecto
cuenta al respecto las diferencias esenciales necesarios para defender sus intereses en
existentes entre las distintas fundaciones, en Europa.
función de su respectiva composición. En
efecto, frente a fundaciones controladas por Pero, a la vez, las instituciones europeas (no
gobiernos o grupos empresariales, otras, de sólo la Comisión Europea, sino también el
forma directa o indirecta, tienen una Consejo, el Parlamento y el Comité de las
importante base asociativa que les da también Regiones) deben poner los medios necesarios
una legitimidad añadida como interlocutores para, superando la mera retórica tradicional en
de la Sociedad Civil. este ámbito de su gestión, asegurar la eficacia
del diálogo con la Sociedad Civil europea y, en
De cualquier forma, las diferentes modalidades particular, asegurar la existencia de
de fundaciones constituyen un agente decisivo organizaciones representativas a nivel europeo
en la organización de la Sociedad Civil y, como de los diversos agentes socioeconómicos, y que
tales, deben ser reconocidas y escuchadas. estas organizaciones son capaces a la vez de
captar y analizar las opiniones e intereses de
los agentes de su sector, convertirlos en
propuestas de interés para las instituciones de
10. NECESIDAD DE POLÍTICAS ACTIVAS DE la UE y gestionar dichas propuestas de forma
IMPULSO DE LAS ORGANIZACIONES eficaz.
REPRESENTATIVAS.
Ello puede exigir actuaciones valientes de
Las dificultades de clarificación y asentamiento apuesta decidida en casos concretos por uno u
de los distintos ámbitos de diálogo y de los otro ámbito de interlocución, y haciendo estas
diferentes interlocutores, exigen -como ya políticas de fomento compatibles con la
hemos dicho- una gestion activa bidireccional ecuanimidad e imparcialidad necesarias a la
As a Working Paper, it does not reflect any institutional position or opinion neither of EKAI Center,
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EKAI Center seeks to do business with companies or governments covered in its reports. Readers should be aware that we may have a
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Economía Social
DIALOGO SOCIAL Y CIVIL
EN LA UNION EUROPEA
Evidentemente, es muy posible que, en buena Tanto la propia misión como la composición y
parte, esta política de fomento requiera el configuración del EESC están
destino de recursos financieros a través de permanentemente sometidas a
proyectos, estudios, etc., pero ello no puede cuestionamiento. Desde EKAI Center creemos
hacer olvidar la importancia que para facilitar que en la orientación futura a largo plazo del
el asentamiento de las organizaciones EESC deberían tenerse en cuenta aspectos
representativas puede tener la propia como los siguientes:
clarificación de los ámbitos del diálogo, la
definición de criterios objetivos de selección de - en primer lugar, debe clarificarse el papel
los interlocutores, etc. del EESC en relación con el Diálogo
Social. En su caso, debería definirse una
Por último, no hay que olvidar en esta estructura interna que definiera
actuación de fomento, la necesidad de específicamente los órganos e
colaborar con aquellos agentes o entidades interlocutores específicos a los que les
(think tanks, centros de investigación, correspondería intervenir en los ámbitos
consultores especializados…) que, junto a las relacionados con el Diálogo Social
entidades representativas (o apoyando las (mercado de trabajo).
mismas) tengan capacidad de analizar,
procesar, sistematizar o gestionar las opiniones - en la medida en que el EESC no tiene
o intereses de un determinado sector social o como objetivo el ámbito de las relaciones
económico. La realidad de la representatividad laborales, carece de sentido la actual
de los intereses de los distintos sectores suele configuración de los Grupos I y II, que
ser compleja y una correcta interlocución con acogen exclusivamente a las
cada sector con frecuencia requiere potenciar – organizaciones de empleadores y a las
o al menos colaborar con- múltiples entidades organizaciones sindicales, que deberían
o agentes socio-económicos en cada uno de los ocupar su lugar como agentes
ámbitos. económicos y sociales, no como meros
interlocutores de las relaciones laborales.
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