Reglamento Risst PDF

06/03/2013
CURSO TALLER ELABORACION DEL PLAN MINIMO Y DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IGLESIA DE SAN AGUSTN Ing. MANUEL SANTIAGO TORRES BASTIDAS Magister en Seguridad y Prevencin de Riesgos Laborales Ing. MANUEL SANTIAGO TORRES BASTIDAS Magister en Seguridad y Prevencin de Riesgos Laborales
Qu es un Reglamento?
Es una coleccin ordenada de reglas o preceptos, que por la autoridad competente se da para la ejecucin de una ley o para el rgimen de una corporacin, una dependencia o un servicio. (RAEL)
Ing. MANUEL SANTIAGO TORRES BASTIDAS Magister en Seguridad y Prevencin de Riesgos Laborales
Cmo hacerlo?
Partiendo de la realidad de cada empresa y mediante la realizacin del diagrama de flujo y del diagnstico, examen inicial o identificacin de riesgos
Seguir estos pasos

a. Revisin de datos generales de la empresa b. Estudio de puestos de trabajo y sus riesgos c. Levantamiento de la matriz de identificacin y evaluacin d. Formulacin de Reglas Preventivas para factores de riesgo e. Conformar y Registrar el Comit Central y los subcomits en el Min. de Relaciones Laborales f. Solicitar el Registro de los Profesionales responsables en el MRL g. Solicitar la aprobacin del Reglamento al MRL h. Entregar una copia del Reglamento en forma de ejemplar de bolsillo
Fundamentos legales:
Art. 11 de la Decisin 584 de la CAN Art. 434 del Cdigo del Trabajo Art. 11 del Decreto Ejecutivo 2393 Acuerdo Ministerial 220 de agosto del 2005
06/03/2013
Herramientas
Matriz o mapa inicial de riesgos Matriz de desarrollo del Proyecto Lista de chequeo
Estructura del reglamento

PRIMERA PARTE
1. 2. 3. 4.
Poltica empresarial Razn Social y Domicilio Actividad Econmica Objetivo del Reglamento
SEGUNDA PARTE
1. Disposiciones Reglamentarias 2. Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
TERCERA PARTE
QUINTA PARTE
1. Poblacin Vulnerable
CUARTA PARTE
1. Prevencin de riesgos propios de la empresa 2. Prevencin y control de Accidentes Mayores 3. Sealizacin de Seguridad 4. Registro e Investigacin de Accidentes e Incidentes Ing. MANUEL SANTIAGO TORRES BASTIDAS
Magister en Seguridad y Prevencin de Riesgos Laborales
1. Vigilancia de la Salud de los trabajadores 2. Informacin y Capacitacin en Prevencin de Riesgos

SEXTA PARTE
1. Gestin Ambiental 2. Disposiciones Generales 3. Disposiciones Transitorias

Muy importante
Todo Reglamento debe llevar: Nombres y Apellidos del Profesional en SST Cdigo de Registro en el Min. Relaciones Laborales Firma del Profesional que elabor el Reglamento Firma del Representante Legal (en la Poltica como al final del Reglamento)
La Clave del Reglamento Siempre tener en cuenta:

Cdigo: F5 07-06-128
Se deben incluir Reglas Preventivas no sealar procedimientos Usar los Verbos en Infinitivo, tambin en futuro, pero nunca en Presente No se debe insertar textos o tablas ajenas Hay que personalizar la Redaccin; o sea ajustarse a la realidad de la empresa
06/03/2013
2. CONTENIDO DEL PROYECTO

2.1.- POLTICA: Filosofa y declaracin de compromiso por parte del empleador respecto a Seguridad y Salud en el Trabajo.
POLITICA
a b c d e f g h Corresponde a la naturaleza y magnitud de los riesgos Compromete recursos. Incluye compromiso de cumplir con la legislacin tcnico de SST vigente. Se ha dado a conocer a todos los trabajadores y se la expone en lugares relevantes. Est documentada, integrada-implantada y mantenida. Est disponible para las partes interesadas. Se compromete al mejoramiento continuo. . Se actualiza peridicamente
POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO, es una empresa ecuatoriana, que dedica su actividad econmica al transporte terrestre de carga pesada. Nuestra poltica empresarial de seguridad y salud laboral nos compromete a: 1. Mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo y haciendo cumplir la normativa nacional vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo;
2. Implantar los mecanismos administrativos internos para la investigacin de cada incidente y accidente, determinando sus causas, para el control de condiciones y actos inseguros causantes de la accidentalidad y reducir la probabilidad de que vuelvan a ocurrir; 3. Propiciar y apoyar un mejoramiento continuo, en materia de seguridad y salud; 4. Actualizarla peridicamente; 5. Dar a conocer a todos los trabajadores y exhibirla en sitios estratgicos;
6. Asignar los recursos econmicos y humanos para el cumplimiento de todos los planes y programas inherentes a seguridad y salud en los trabajadores.
1.- RAZN SOCIAL Y DOMICILIO COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO, est domiciliado en la ciudad de Quito Provincia de Pichincha, en la calle Sin Salida E9-40 y camino al cielo. 2.- ACTIVIDAD ECONMICA
SR. JOHN SMITH GERENTE GENERAL

COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO, tiene como actividad econmica al transporte terrestre de carga pesada.
06/03/2013
3.- DE SU APLICACIN COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA PESADITO, expide el presente Reglamento Interno Seguridad y Salud en el Trabajo, en el que se establece medidas de prevencin de los riesgos laborales, a fin proteger al elemento humano y el patrimonio material. EL de las de
4.- OBJETIVOS Sern objetivos de este Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo las siguientes: a) Incorporar las normas y procedimientos legales y tcnicos para las diferentes actividades en los centros de trabajo, tendientes a preservar los elementos que intervienen en el proceso productivo: personas, equipos, materiales y medio ambiente; b) Ofrecer condiciones de seguridad y salud laboral en cada una de las actividades que COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO desarrolla, en orden a minimizar el impacto de los accidentes y las enfermedades profesionales;
El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo regula los derechos y obligaciones de COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO, y de sus trabajadores, de conformidad con las leyes vigentes a fin de que se eliminen o controlen actos y condiciones inseguras, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
c) Proteger sus instalaciones y patrimonio, para continuar siendo fuente generadora de trabajo; d)Fomentar una cultura segura de trabajo a travs de la observancia de las normas vigentes, en el uso de herramientas y equipos de proteccin personal adecuados; e)Determinar procedimientos seguros para el desarrollo de las actividades productivas; f) Instruir a los trabajadores sobre la obligacin del cumplimiento del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CAPTULO PRIMERO DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS OBLIGACIONES DE COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO
Art. 1.- Cumplir y hacer cumplir las normas generales, especiales, procedimiento e instrucciones: a) Formular la poltica empresarial y hacerla conocer a todo el personal de COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO. Prever los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de seguridad y salud en el trabajo; b) Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y peridicamente, con la finalidad de planificar adecuadamente las acciones preventivas, mediante sistemas de vigilancia epidemiolgica ocupacional especficos u otros sistemas similares, basados en mapa de riesgos; c) Facilitar las inspecciones e investigaciones que sobre condiciones de salud ocupacional realicen las autoridades competentes;
d) Proporcionar un ejemplar del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo a cada trabajador para el conocimiento y aplicacin de las normas de seguridad y salud laboral que estn en vigencia para cada puesto de trabajo. Para constancia el trabajador firmar la recepcin del mismo; e) Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisin y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual. En caso de que las medidas de prevencin colectivas resulten insuficientes, COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO, deber proporcionar, sin costo alguno para el trabajador, la ropa y los equipos de proteccin individual adecuados; f) Programar la sustitucin progresiva y con la brevedad posible de los procedimientos, tcnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor o ningn riesgo para el trabajador;
06/03/2013
g) Disear una estrategia para la elaboracin y puesta en marcha de medidas de prevencin, incluidas las relacionadas con los mtodos de trabajo y de produccin, que garanticen un mayor nivel de proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores; h) Mantener un sistema de registro y notificacin de los accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales y de los resultados de las evaluaciones de riesgos realizadas y las medidas de control propuestas, registro al cual tendrn acceso las autoridades correspondientes, empleadores y trabajadores; i) Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, con el propsito de identificar las causas que los originaron y adoptar acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos similares, adems de servir como fuente de insumo para desarrollar y difundir la investigacin y la creacin de nueva tecnologa;
j)
Informar a los trabajadores por escrito y por cualquier otro medio sobre los riesgos laborales a los que estn expuestos y capacitarlos a fin de prevenirlos, minimizarlos y eliminarlos. Los horarios y el lugar en donde se llevar a cabo la referida capacitacin se establecern previo acuerdo de las partes interesadas; k) Establecer los mecanismos necesarios para garantizar que slo aquellos trabajadores que hayan recibido la capacitacin adecuada, puedan acceder a las reas de alto riesgo; l) Designar el responsable de prevencin de riesgos, el delegado de seguridad y salud (hasta 15 trabajadores), mas de 15 trabajadores el comit paritario de Seguridad e Higiene en el Trabajo y del mdico ocupacional de visita peridica (hasta 99 trabajadores), si es de alto riesgo hasta 50 trabajadores;
m) Fomentar la adaptacin del trabajo y de los puestos de trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta de su estado de salud fsica y mental, teniendo en cuenta la ergonoma y las dems disciplinas relacionadas con los diferentes tipos de riesgos psicosociales en el trabajo; n) Mantener en buen estado las mquinas, herramientas, equipos e instalaciones para el desarrollo de las actividades en forma segura; o) Dotar a los trabajadores de ropa de trabajo adecuada y equipos de proteccin personal; p) Especificar en el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo los derechos y obligaciones del personal tcnico, administrativo, supervisor y trabajadores en la prevencin de los riesgos de trabajo;
q) Instruir al personal sobre riesgos especficos de cada puesto de trabajo y las medidas preventivas que debe adoptar para evitar accidentes; r) Prohibir los trabajos en los que se advierten riesgos inminentes de accidentes; s) Prevenir todo riesgo que pueda causar accidente o enfermedad profesional; t) Sealar las condiciones subestndar y realizar todos los esfuerzos para tomar medidas correctivas; u) Promover campaas de capacitacin en seguridad y salud laboral a todo el personal: directivos, tcnicos, mandos medios y trabajadores, por medio de cursos regulares y peridicos;
v) Mantener y actualizar la informacin suministrada a los trabajadores, sobre los riesgos en cada puesto de trabajo, as como de otros riesgos existentes en el micro ambiente laboral a fin de ser corregidos en forma oportuna; w) Efectuar exmenes mdicos peridicos a los trabajadores que estn expuestos a riesgos, especialmente cuando presentan dolencias, defectos fsicos o que respondan a las exigencias del respectivo puesto de trabajo; x) Programar la realizacin de Inspecciones de Seguridad Industrial durante las horas de trabajo, para identificar los peligros y evaluar los riesgos.
PROHIBICIONES PARA COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO
06/03/2013
Art. 2.- Las prohibiciones de COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO sern las siguientes: a) Obligar a los trabajadores a laborar en ambientes insalubres, salvo que previamente se adopten las medidas preventivas necesarias para la defensa de la salud; b) Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado de embriaguez o bajo la accin de cualquier txico; c) Facultar al trabajador el desempeo de sus labores sin el uso de la ropa y el Equipo de Proteccin Personal; d) Acceder que los trabajadores desempeen actividades riesgosas sin previa capacitacin para tal efecto; e) Impedir las visitas o inspecciones de autoridades del Ministerio de Relaciones Laborales a las instalaciones de COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Art. 3.- Las obligaciones de los trabajadores sern las siguientes: a) Conocer, estudiar y cumplir las disposiciones que contiene el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo; b) Participar activamente en el control de desastres, prevencin de riesgos e incendios; c) Dar aviso inmediato a su jefe directo cuando detecte un riesgo que pueda dar como consecuencia un accidente, para que se tomen las medidas correctivas necesarias para disminuir el peligro; d) Cuidar su higiene personal para prevenir el contagio de enfermedades y someterse a los exmenes mdicos necesarios; e) Colaborar en la investigacin de los accidentes que hayan presenciado o de los que tengan conocimiento;
f)
Conocer la ubicacin de extintores, botiqun y cualquier otro equipo de seguridad de manera que pueda ser utilizado en forma correcta y oportuna al presentarse una emergencia; g) Desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades fsicas y mentales, que garanticen su salud, seguridad y bienestar; h) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo, as como con las instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos directos; i) Cooperar en el cumplimiento de las obligaciones que competen al empleador; j) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de proteccin individual y colectiva;
k) Informar a sus superiores jerrquicos directos acerca de cualquier situacin de trabajo que a su juicio entrae, por motivos razonables, un peligro para la vida o la salud de los trabajadores; l) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron; m) Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, as como por el de los dems trabajadores que dependan de ellos, durante el desarrollo de sus labores; n) Informar oportunamente sobre cualquier dolencia que sufran y que se haya originado como consecuencia de las labores que realizan o de las condiciones y ambiente de trabajo;
o) Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa as como a los procesos de rehabilitacin integral, y p) Participar en los programas de capacitacin y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO, o la autoridad competente.
06/03/2013
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
a) Los derechos de consulta, participacin, formacin, vigilancia y control de la salud en materia de prevencin, forman parte del derecho de los trabajadores a una adecuada proteccin en materia de seguridad y salud en el trabajo; b) Los trabajadores tienen derecho a estar informados sobre los riesgos laborales vinculados a las actividades que realizan; c) Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a solicitar a la autoridad competente la realizacin de una inspeccin al centro de trabajo, cuando consideren que no existen condiciones adecuadas de seguridad y salud en el mismo. Este derecho comprende el de estar presentes durante la realizacin de la respectiva diligencia y, en caso de considerarlo conveniente, dejar constancia de sus observaciones en el acta de inspeccin;
d) Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los trabajadores tienen derecho a interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, consideren que existe un peligro inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de otros trabajadores; e) Los trabajadores tienen derecho a cambiar de puesto de trabajo o de tarea por razones de salud, rehabilitacin, reinsercin y recapacitacin;
f)
Los trabajadores tienen derecho a conocer los resultados de los exmenes mdicos, de laboratorio o estudios especiales practicados con ocasin de la relacin laboral. Asimismo, tienen derecho a la confidencialidad de dichos resultados, limitndose el conocimiento de los mismos al personal mdico, sin que puedan ser usados con fines discriminatorios ni en su perjuicio. Slo podr facilitarse al empleador informacin relativa a su estado de salud, cuando el trabajador preste su consentimiento expreso; g) Los trabajadores tienen derecho a la informacin y formacin continua en materia de prevencin y proteccin de la salud en el trabajo.
PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES
Art. 4.- Se prohbe estrictamente a todos los trabajadores de COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO o a cualquier personal que se encuentre dentro de las instalaciones: a) Ignorar las normas de seguridad en el trabajo; b) Realizar trabajos sin previa autorizacin de un superior (jefe o supervisor); c) Manejar y levantar materiales (pesos) en forma incorrecta; d) Sobreestimar su capacidad fsica; e) Adoptar a cometer actitudes temerarias; f) Realizar bromas y juegos de manos; g) Gritar en forma desmedida y utilizar lenguaje grotesco o hiriente;
06/03/2013
h) Presentarse al trabajo en estado de EMBRIAGUEZ O BAJO EL EFECTO DE DROGAS o estimulantes o ingerir las mismas durante las horas de trabajo; i) Portar armas de cualquier especie en las instalaciones de COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO; j) Poner en movimiento o detener motores o maquinaria sin estar debidamente autorizado por su jefe inmediato; k) Abandonar su puesto de trabajo sin autorizacin y sin hacer entrega de ella a su relevo; l) Fumar en las instalaciones de COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO; m) Incumplir las instrucciones de los avisos de seguridad colocados;
n) Viajar en vehculos que no estn diseadas o autorizado su uso para transporte de personal; o) Obstruir las vas de circulacin, tableros elctricos, extintores y salidas de emergencia; p) Destruir o quitar sin autorizacin, letreros, avisos de prevencin o cualquier tipo de impreso; q) Desobedecer los avisos o seales de: prohibicin, obligacin, advertencia e indicacin; r) Ejecutar trabajos que involucren riesgos sin tener los conocimientos o adiestramiento especial.
INCUMPLIMIENTOS, SANCIONES E INCENTIVOS

Art. 5.- En el ejercicio de su potestad disciplinaria COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO impondr las sanciones correspondientes al personal directivo, mandos medios, tcnicos y trabajadores conforme al procedimiento establecido en el Reglamento Interno de Trabajo (aprobado por el Ministerio de Relaciones Laborales), por incumplimiento de las normas establecidas en este Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo o desobediencia a las instrucciones que para el efecto den sus superiores. Art. 6.- Para la aplicacin de las sanciones, las infracciones se dividen en faltas leves, graves y muy graves:
a) Sern faltas leves aquellas que contravienen al presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, pero que no ponen en peligro la seguridad fsica del trabajador, ni de otras personas, las mismas que sern sancionadas con un memorndum de llamado de atencin el cual ser entregado al trabajador infractor y se mantendr en archivo;
b) Se considerar faltas graves a este Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y a las normas legales y reglamentarias sobre la materia cuando por negligencia, inobservancia, el trabajador pone en peligro su integridad fsica o la de otras personas o las Instalaciones de COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO. As mismo, se considerar faltas graves a este Plan Mnimo de Prevencin de Riesgos aquellas acciones u omisiones de las disposiciones de Seguridad sealadas en el presente Plan Mnimo de Prevencin de Riesgos, estas sern sancionadas con un memorndum de llamado de atencin el cual ser entregado al trabajador infractor y se mantendr en su carpeta personal, y adems con una sancin econmica que no podr sobrepasar el 10% de su remuneracin bsica diaria;
c) El incumplimiento repetitivo de los literales anteriores se las considera como faltas muy graves, estas sern sancionadas con la inmediata separacin del trabajador de COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO, debiendo seguirse procedimientos de ley.
06/03/2013
El incumplimiento de lo dispuesto en el Art. 412, numeral 2 y 7 del Art. 172 del Cdigo de Trabajo vigente, en el cual el Empleador podr dar por terminado el contrato de trabajo, previo visto bueno por no acatar las medidas de seguridad, prevencin e higiene exigidas por la ley, por sus reglamentos o por la autoridad competente; o por contrariar sin debida justificacin las prescripciones y dictmenes mdicos, Art. 410 en el que se refiere a que los trabajadores estn obligados a acatar las medidas de prevencin, seguridad e higiene determinadas por los reglamentos y facilitadas por el empleador, su omisin constituye justa causa para la terminacin del Contrato.
Art. 7.- INCENTIVOS COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO con la finalidad de concienciar a sus trabajadores en la cultura de seguridad en el trabajo crear el siguiente incentivo, una vez al ao: a) MENCIN HONORIFICA.- A las personas que se han destacado por aplicar las medidas preventivas, que demuestren orden, aseo, disciplina, puntualidad y actitud proactiva en la prevencin de accidentes y enfermedades laborales.
CAPTULO SEGUNDO DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD DEL COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
Art. 5.- Miembros del Comit Paritario de Seguridad e Higiene del Trabajo a) El Comit Paritario de Seguridad e Higiene del Trabajo deber estar conformado por 3 representantes principales por parte del empleador designados por el representante legal mediante memorando dirigido para este efecto y 3 representantes principales de los trabajadores escogidos mediante votacin de entre varios nominados por la asamblea. Es necesario definir suplente para cada miembro principal quien lo reemplaza en su ausencia; b) La nmina de los miembros del Comit Paritario de Seguridad e Higiene del Trabajo ser enviada al Ministerio de Relaciones Laborales dentro del proceso de registro anual y una copia a la Direccin de Riesgos del Trabajo del IESS. Esta constar en las respectivas actas; c) Se elegir entre los miembros un Presidente y un Secretario los mismos que durarn en sus funciones un ao, pudiendo ser reelegidos indefinidamente; d) Para ser miembro del Comit Paritario de Seguridad e Higiene del Trabajo debe reunir los siguientes requerimientos: Trabajar en COMPANIA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO; ser mayor de edad; saber leer y escribir; tener conocimientos de Seguridad e Higiene del Trabajo. e) Participarn en el Comit Paritario de Seguridad e Higiene del Trabajo el responsable de prevencin de riesgos quien actuar con voz pero sin voto. Ing. MANUEL SANTIAGO TORRES BASTIDAS Magister en Seguridad y Prevencin de Riesgos Laborales
CAPTULO SEGUNDO DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD DEL COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
Art. 6.- Responsabilidades de los miembros del Comit Paritario de Seguridad e Higiene del Trabajo de COMPANIA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO a)El comit paritario sesionar mensualmente en forma ordinaria y en forma extraordinaria cuando se presente un accidente grave o a pedido de la mayora de sus miembros; b)Los acuerdos del Comit paritario se adoptarn por simple mayora y en caso de igualdad se proceder a otra votacin en un plazo no mayor de ocho das. De mantenerse la igualdad se recurrir a la dirimencia de la Direccin de Riesgos del Trabajo del IESS.
CAPTULO SEGUNDO DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD DEL COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Art. 7.- Funciones del Comit Paritario de Seguridad e Higiene del Trabajo de COMPANIA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO a)Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de la poltica, planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales; b)Realizar inspecciones peridicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones, a fin de reforzar la gestin preventiva; c) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia; d)Vigilar el cumplimiento de la legislacin, normas internas y las especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; e)Procurar el compromiso, colaboracin y participacin activa de todos los trabajadores en el fomento de la prevencin de riesgos en el lugar de trabajo; f) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una formacin sobre prevencin de riesgos, instrucci n y orientaci n adecuada; Ing. MANUEL SANTIAGO TORRES BASTIDAS Magister en Seguridad y Prevencin de Riesgos Laborales
CAPTULO SEGUNDO DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD DEL COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Art. 7.- Funciones del Comit Paritario de Seguridad e Higiene del Trabajo de COMPANIA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO g) Garantizar que todos los trabajadores estn informados y conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de los riesgos en el lugar de trabajo; h)Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones; i) Vigilar que los dispositivos de seguridad como guardas de proteccin, paradas de emergencia, etc. Se encuentren ubicadas en las mquinas;
06/03/2013
DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. 9.- Las funciones del responsable de prevencin de riesgos son las siguientes: a) Reconocer, prevenir, evaluar y controlar los riesgos laborales en todos los puestos de trabajo; b) Capacitar a los trabajadores en materia de seguridad; c) Mantener actualizados los registros de accidentalidad y estadsticas que permitan su control y remediacin; d) Asesorar tcnicamente, en materias de control de incendios, almacenamiento adecuado, proteccin de maquinaria, herramienta, instalaciones elctricas, ventilacin, proteccin personal; e) Colaborar en la prevencin de riesgos que efecten los organismos del sector pblico; y, comunicar de los accidentes que se produzcan a los rganos de control; f) Investigar los accidentes de trabajo, determinar sus causas y tomar las medidas correctivas al respecto, en tiempo y espacio oportunos; g) Mantener actualizados los archivos, registros, y estadsticas de seguridad e higiene, para fines de control interno y externo; planos generales, sealizacin, diagramas de flujo, mapas de riesgo, sistema de prevencin y control de incendio y otros accidentes mayores. Ing. MANUEL SANTIAGO TORRES BASTIDAS Magister en Seguridad y Prevencin de Riesgos Laborales
Art. 8.- COMPANIA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO, de conformidad con el nmero de trabajadores no requiere conformar la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo por lo que debe nominar un responsable de prevencin de riesgos el mismo que debe tener formacin acreditada y estar registrado en el Ministerio de Relaciones Laborales y que reporta e informa de las actividades realizadas al Representante Legal.
DEL SERVICIO MDICO DE EMPRESA

Art. 10.- COMPANIA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO, no est obligada a instalar permanentemente el servicio mdico de empresa; en su lugar para la prevencin de enfermedades profesionales y desarrollo del programa de vigilancia de la salud contar con la asistencia peridica de un mdico ocupacional, el mismo que debe tener formacin especializada y estar registrado en el Ministerio de Relaciones Laborales, deber contar con Botiqun de Primeros Auxilios y personal que tenga conocimiento bsicos de primeros auxilios que permitan atender emergencias producidas a los trabajadores.
DEL SERVICIO MDICO DE EMPRESA

Art. 11.- Las funciones del mdico ocupacional son las siguientes: Prevenir y fomentar la salud, estudio y vigilancia de las condiciones ambientales en los sitios de trabajo; a) Estudiar y preservar las intoxicaciones y enfermedades ocasionadas por ruido, vibraciones, radiacin, exposicin a solventes, lquidos, slidos, vapores, humos, polvo y nieblas txicas o peligrosas; b) Analizar y clasificar los puestos de trabajo en base a valoracin de requerimientos psicofisiolgicos de las tareas; c) Promocionar y vigilar los servicios generales, como sanitarios, de alimentacin, suministros de agua potable; d) Aplicar el programa de vigilancia de la salud de los trabajadores (exmenes mdicos y preventivos); e) Dar atencin mdico quirrgica de emergencia y transferencia; f) Integrar el comit paritario de seguridad e higiene; g) Investigar las enfermedades profesionales y colaborar en la investigacin de accidentes; h) Llevar estadsticas de morbilidad laboral y ausentismo por motivo de enfermedades o accidentes e informar a las instancias competentes; i) Divulgar los conocimientos y organizar programas de educacin para la salud. Ing. MANUEL SANTIAGO TORRES BASTIDAS Magister en Seguridad y Prevencin de Riesgos Laborales
LAS RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE LEGAL Y SUPERVISOR. Art. 14.- Sern responsabilidades del Representante Legal las siguientes: a) Liderar la aplicacin de la Poltica en Seguridad y Salud en el Trabajo; b) Asegurar los recursos necesarios sean estos, econmicos, tcnicos o humanos para que se cumpla con la poltica; c) Evaluar el cumplimiento de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo; d) Propiciar la participacin del delegado de seguridad y salud de los trabajadores y del responsable de prevencin de riesgos para la elaboracin y ejecucin del plan integral de riesgos;
e) Garantizar para todo trabajador, el acceso a la atencin de primeros auxilios en casos de emergencia derivados de accidentes de trabajo o de enfermedad comn repentina. Art. 15.- Las responsabilidades del Supervisor sern las siguientes: a) Supervisar y controlar personal y es DIRECTAMENTE RESPONSABLE de la buena ejecucin y fiel cumplimiento del manual de procedimientos y el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo en las diferentes secciones de COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO;
10
06/03/2013
b) Verificar que los trabajadores se presenten con su correspondiente ROPA DE TRABAJO Y EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL, y en buenas condiciones de salud FSICA Y MENTAL; c) Coordinar la respectiva atencin mdica cuando un trabajador se encuentre ENFERMO; d) Antes de iniciar las labores el jefe inmediato est obligado a dar a conocer al personal: tipo de trabajo a realizarse; los materiales que se van a utilizar; las normas de seguridad; e) El supervisor debe estar seguro que sus instrucciones han sido comprendidas por sus dirigidos para la ejecucin del trabajo. Adems deber prohibir el uso de mquinas, herramientas, equipos e instalaciones en mal estado de funcionamiento;
f)
Los mandos superiores debern planificar conjuntamente con el supervisor todas las actividades y sern responsables de su ejecucin; g) El supervisor o quin lo reemplace no deber abandonar el rea de trabajo que est bajo su control; h) El supervisor ser responsable del orden y limpieza en su rea de trabajo; i) Todo trabajador nuevo debe ser entrenado obligatoriamente para el cumplimiento de sus tareas. El supervisor no le permitir intervenir hasta cuando se le haya instruido y entrenado debidamente. El responsable de prevencin de riesgos realizar el seguimiento respectivo.
CAPITULO TERCERO DE LA PREVENCION DE RIESGOS PARA LA POBLACIN VULNERABLE

Art. 16.- DEL PERSONAL FEMENINO.- Se evitar la exposicin laboral a factores de riesgos que puedan afectar la salud reproductiva. Se pondr especial cuidado en caso de embarazo y lactancia. Adems: a) COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO deber prohibir el trabajo al personal femenino dentro de las dos semanas anteriores al parto y las diez semanas posteriores;
b) No dar por terminado el contrato de trabajo por causa del embarazo o lactancia de la mujer trabajadora y COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO no podr reemplazarla definitivamente dentro del periodo de doce semanas; c) En caso de que una mujer permanezca ausente de su trabajo hasta por un ao a consecuencia de enfermedad que, segn el certificado mdico, se origine en el embarazo o en el parto, y la incapacite para trabajar, no podr darse por terminado el contrato de trabajo por esa causa; d) la mujer embarazada no podr ser objeto de despido intempestivo ni de desahucio, desde la fecha que se inicie, el embarazo, particular que justificar con la presentacin del certificado mdico otorgado por un profesional del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, y a falta de ste, por otro facultativo.
Art. 17.- PARA MENORES DE EDAD.- COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO no contratar a menores de edad, cumpliendo lo dispuesto en los artculos 137 y 138 del Cdigo del Trabajo. Art. 18.- PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.- Los puestos de trabajo de COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO deben ser evaluados previa la vinculacin de personas con discapacidad con el objeto de evitar la exposicin de estos trabajadores a factores de riesgo que pudieran agravar su condicin fsica o psicolgica. El empleador garantizar la accesibilidad y el diseo ergonmico de los puestos de trabajo.
Art. 19.DEL PERSONAL DE ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS- Todos los contratos de servicios complementarios suscritos por la empresa, debern incorporar en su texto una clusula que contemple la obligatoriedad que tiene el contratista de cumplir lo establecido en este Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Todo el personal que est bajo la responsabilidad de un contratista de servicios complementarios y que ingresa a realizar trabajos en COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO deber cumplir con las siguientes normas: a) Solicitar el Reglamento Interno de Seguridad o Plan Mnimo de Seguridad (dependiendo del nmero de trabajadores) que deber estar legalizado en el Ministerio de Relaciones Laborales; Ing. MANUEL SANTIAGO TORRES BASTIDAS
Magister en Seguridad y Prevencin de Riesgos Laborales
11
06/03/2013
b) Exigir que todos los empleados estn afiliados al IESS; c) Incumplir las disposiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo contempladas en este Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, puede sancionarse con la suspensin temporal o la rescisin del contrato respectivo, dejando establecido que las suspensiones no eximen al contratista de las obligaciones o sanciones constantes en las clusulas del contrato; Art. 20.- PERMISO DE TRABAJO.- El personal que realiza trabajos de alto riesgo, deber llenar el permiso de trabajo que estar firmado por el Jefe inmediato o supervisor del rea y el responsable de prevencin de riesgos.
CAPTULO CUARTO DE LA PREVENCIN Y CONTROL DE RIESGOS DE TRABAJO DE COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO Se desarrolla todos los factores de riesgo que constan en la matriz de identificacin y cualificacin de riesgos.
Art. 21.- PREVENCIN DE VIH-SIDA 1) Respetando el Acuerdo Ministerial 0398, del 13 de Julio del 2.006, COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO se acoge a todo lo relacionado con los colaboradores que viven con VIH-SIDA, respetar la voluntariedad de la realizacin del examen de VIH, as como la confidencialidad de los resultados. 2) No requerirn la prueba de VIH para el ingreso o para la permanencia en el trabajo. 3) El programa preventivo incluir los siguientes puntos: a) Campaa informativa sobre VIH: la que basar en la forma de contagio, manera de prevenirlo; b) Concienciacin sobre la epidemia, tomndose en consideracin la repercusin del SIDA en la familia, el mbito laboral y la sociedad;
c) Conducta a seguir con los colaboradores VIH positivo.Programa encaminado al seguimiento y coordinacin con la instancia de Salud Pblica; d) Conducta a seguir con los colaboradores con SIDA respecto al trmite de jubilacin por enfermedad (invalidez) a realizar por la organizacin cuando el caso lo amerite; e) Lo ms importante del programa ser la no-discriminacin por el empleador ni el resto de los colaboradores.
Art. 22.- DEL ACOSO MORAL Y/O MALTRATO PSICOLGICO. a) Se elaborar una poltica general sobre el maltrato psicolgico, para todos los trabajadores de COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO y comunicarla a todos los empleados, presentes y futuros. Hacer hincapi en que no se tolerara el acoso moral, y/o el maltrato psicolgico bajo ninguna circunstancia; b) Se establecer un procedimiento formal de quejas, con base en lo cual los empleados puedan discutir los problemas sin temor a represalias. El procedimiento de quejas debe especificar cmo sern investigadas y resueltas las acusaciones; c) Se debe actuar de inmediato cuando los empleados se quejen del maltrato psicolgico. Comunicar a todos que las investigaciones sern realizadas en forma objetiva y con respeto, dada la sensibilidad del asunto;
d) Cuando una investigacin sustente las acusaciones del empleado de inmediato se debe sancionar al infractor. En el caso de infracciones muy graves, la disciplina debe incluir sanciones que llegue incluso al despido. Este criterio se debe aplicar a todos los casos similares, en forma coherente, igual a administradores que a trabajadores; e) Se dar seguimiento a todos los casos para asegurarse que el problema ha quedado debidamente resuelto.
12
06/03/2013
CAPTULO QUINTO DE LOS ACCIDENTES MAYORES

Prevencin, organizacin y contingencia Art. 23.- Todos los accidentes mayores que pudieran presentarse en las diferentes instalaciones de COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO sern enfrentados de acuerdo a lo establecido en los procedimientos del plan de Emergencias.
Los accidentes mayores que se han identificado como posibles de producirse son: a) Incendios y explosiones; b) Derrame de productos qumicos; c) Catstrofes naturales. Los potenciales accidentes graves mencionados estn contenidos en el Plan de emergencia, en donde se definen las caractersticas de cada uno de ellos incluyendo los medios de comunicacin e instrucciones para la notificacin respectiva.
Difusin del plan Art. 24.- El plan de emergencias se divulgara mediante un programa de difusin a cargo del Responsable de prevencin de riesgos a todo el personal que labora en COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO. Capacitacin, entrenamiento y conformacin de brigadas: Art. 25.- Se capacitar a los trabajadores en el desarrollo de situaciones emergentes.
Los temas generales que deben saber todos los trabajadores de COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO sern: a) b) c) d) Conocimientos generales del plan de emergencias; Procedimiento de notificacin y respuesta ante emergencias; Conocimiento y uso de proteccin personal; Identificacin de distintas alarmas sonoras.
Actuacin ante emergencias.Plan de Emergencias: Art. 26.- COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO identificar y evaluar toda la probable emergencia que pudiese producirse tal como incendio, derrame de sustancias qumicas, desastres naturales.
Art. 27.- Su actuacin estar basada en los planes de emergencia, para lo cual COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO contar con normas y sistemas de prevencin, trabajadores suficientemente capacitados, para la atencin de emergencias. Art. 28.- Se realizara simulacros de evacuacin, ante emergencias con todo el personal que labora en COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO. Art. 29.- Se garantizara la revisin, actualizacin y difusin peridica del plan de emergencias, as como accidentes mayores que se hayan producido.
CAPTULO SEXTO DE LA SEALIZACIN DE SEGURIDAD

Art. 30.- COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO utilizar como referencia la norma INEN 439 Colores, Seales y Smbolos de Seguridad para realizar la sealizacin en las diferentes reas que as lo requiera. Los colores principales se detallan a continuacin:
13
06/03/2013
CAPTULO SEPTIMO DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Art. 31.- Todo el personal que ingresa a trabajar en COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO se someter a realizar exmenes de ingreso que consiste en examen general, exmenes de laboratorio. Los exmenes peridicos se determinarn de acuerdo al riesgo al que est expuesto el trabajador.
Exmenes en las siguientes ocasiones: a) Reconocimiento inicial, despus de la incorporacin al trabajo o despus de la asignacin de tareas especficas con nuevos riesgos para la salud; b) Reconocimiento peridico especfico, por trabajar con determinados productos o en determinadas condiciones reguladas por una legislacin especfica que as lo exija o segn riesgo/s determinados por la evaluacin de riesgos. La periodicidad no tiene porqu ajustarse a intervalos regulares; va a depender naturalmente de la historia natural de la enfermedad y de las condiciones de exposicin; c) Reconocimiento de reingreso, despus de una ausencia prolongada por motivos de salud;
d) El examen de retiro o de salida evidencia en qu condiciones de salud est el trabajador al salir de COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO con la finalidad de evitar reclamos posteriores por enfermedades profesionales o lesiones causadas en el perodo de trabajo. El contenido de dichos reconocimientos incluir como mnimo una historia clnico laboral, donde adems de los datos de anamnesis, exploracin fsica, control biolgico y exmenes complementarios, se har constar una descripcin detallada del puesto de trabajo, del tiempo de permanencia en el mismo, de los riesgos detectados y de las medidas de prevencin adoptadas.
Se informar individualmente a los trabajadores tanto de los objetivos como de los mtodos de la vigilancia de la salud, que deben ser explicados de forma suficiente y comprensible a los trabajadores, as como de los resultados; Deber ser confidencial dado que el acceso a la informacin mdica derivada de la vigilancia de la salud de cada trabajador se restringir al propio trabajador, al mdico ocupacional responsable de su salud. El responsable de la prevencin de enfermedades profesionales y la vigilancia de la salud de los trabajadores ser el mdico ocupacional contratado por COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO.
Art. 32.Todo el personal que labora en COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO debern tener conocimientos bsicos en la aplicacin de primeros auxilios para lo cual se solicitar a la Cruz Roja en coordinacin con el responsable de prevencin de riesgos capacitarn permanentemente.
14
06/03/2013
CAPTULO OCTAVO DEL REGISTRO E INVESTIGACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

Art. 33.- OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN a) Establecer el derecho a las prestaciones del Seguro de Riesgos del Trabajo; b) Establecer las causas inmediatas, bsicas y las que por dficit de gestin determinaron el accidente-incidente; c) Emitir los correctivos necesarios para evitar su repeticin; d) Establecer las consecuencias del accidente; lesiones, dao a propiedad, dao ambiental; y, e) Establecer responsabilidades.
La investigacin y registro de accidentes realizar el responsable de prevencin de riesgos, inmediatamente despus de transcurrido el suceso, mediante la constatacin, entrevistas, testimonios verbales o escritos del accidentado y testigos e informes mdicos. Se utilizar para este trabajo el procedimiento que consta en la resolucin CD 390 y formatos del IESS, plizas de seguros, certificados de facultativos y otros que sean necesarios. El Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo del IESS (Resolucin 390 publicada en el suplemento del Registro Oficial 599 del 19 de diciembre de 2011), determina en el Art. 42. El empleador est obligado a informar, en el trmino de diez (10) das contados desde la fecha del siniestro, a las unidades del Seguro General de Riesgos del Trabajo, sobre la ocurrencia del accidente de trabajo que ocasionare lesin corporal, perturbacin funcional o muerte del trabajador asegurado.
CAPTULO NOVENO DE LA INFORMACIN Y CAPACITACIN EN PREVENCIN DE RIESGOS Art. 34.Todo el personal que labora en COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO antes de iniciar sus trabajos ser informado por parte de su jefe inmediato o responsable de prevencin de riesgos de los riesgos laborales a que va a exponerse y de acuerdo al grado de peligrosidad deber someterse a un periodo de induccin, en el cual recibir adiestramiento e informacin de los procedimientos de seguridad que debe seguir. Art. 35.- COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO a travs del responsable de prevencin de riesgos planificar y organizar cursos, seminarios, conferencias y pasantas en materia de prevencin de riesgos laborales.
CAPTULO DECIMO DE LA GESTIN AMBIENTAL Art. 36.- Todos los residuos slidos como cartones, plsticos y papel sern rematados y reciclados por gestores calificados, de acuerdo a las normas ambientales vigentes.
DISPOSICIONES GENERALES Es obligacin de todo el personal que presta sus servicios en COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO conocer las regulaciones de este Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y cumplirlas en toda su extensin. Para facilitar este conocimiento deber recibir y conservar cada trabajador un ejemplar de bolsillo de fcil manejo. El responsable de prevencin de riesgos podr suspender cualquier trabajo que implique riesgo inminente para el personal y las instalaciones y comunicar del particular a COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO. Las labores podr reiniciarse inmediatamente despus de superadas las condiciones inseguras, previa autorizacin del responsable de prevencin de riesgos.
Todo el personal de COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO deber colaborar obligatoriamente con el responsable de prevencin de riesgos, para el cumplimiento de sus finalidades y obligaciones con las instituciones de control en materia de Seguridad e Higiene Industrial como es el IESS, el Ministerio de Relaciones Laborales y otras afines. ELABORADO POR: APROBADO POR:
Ing. Manuel S. Torres Bastidas MAGISTER EN SEGURIDAD Y PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES CODIGO: F5 128
John Smith REPRESENTANTE LEGAL DE COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO
15

Reglamento Risst PDF

Caricato da

Informazioni sul documento

Titolo originale

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Reglamento Risst PDF

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

06/03/2013

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Seguir estos pasos

Estructura del reglamento

1. Disposiciones Reglamentarias 2. Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

1. Vigilancia de la Salud de los trabajadores 2. Informacin y Capacitacin en Prevencin de Riesgos

1. Gestin Ambiental 2. Disposiciones Generales 3. Disposiciones Transitorias

La Clave del Reglamento Siempre tener en cuenta:

2. CONTENIDO DEL PROYECTO

SR. JOHN SMITH GERENTE GENERAL

PROHIBICIONES PARA COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES

INCUMPLIMIENTOS, SANCIONES E INCENTIVOS

DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DEL SERVICIO MDICO DE EMPRESA

DEL SERVICIO MDICO DE EMPRESA

CAPITULO TERCERO DE LA PREVENCION DE RIESGOS PARA LA POBLACIN VULNERABLE

CAPTULO QUINTO DE LOS ACCIDENTES MAYORES

CAPTULO SEXTO DE LA SEALIZACIN DE SEGURIDAD

CAPTULO SEPTIMO DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

CAPTULO OCTAVO DEL REGISTRO E INVESTIGACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

John Smith REPRESENTANTE LEGAL DE COMPAA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EL PESADITO

Potrebbero piacerti anche