UNIDAD DOMSTICA WALLERSTEIN La acumulacin incesante de capital es la caracterstica que define este sistema y su razn de ser.

. Con el tiempo, esa acumulacin incesante propicia la mercantilizacin de todas las cosas, el aumento absoluto de la produccin mundial y una compleja y sofisticada divisin social del trabajo. (CAPITALISMO, P 170) PREOCUPACIONES DE LOS AGENTES DE ACUMULACIN: 1. TENER UNA FUERZA DE TRABAJO FLEXIBLE EN EL TIEMPO, DESEANDO SLO LOS GASTOS RELATIVOS A LA PRODUCCIN 2. FUERZA DE TRABAJO CUYA UTILIZACIN SEA VARIABLE EN EL ESPACIO 3. LA FUERZA DE TRABAJO DEBE SER LO MS BARATA POSIBLE. Qu instituciones cumplen la funcin de fuerza de trabajo? Las constricciones entre los acumuladores como individuos competitivos entre s y como clase colectiva pueden conciliarse con una fuerza de trabajo que: sea elstica en sus lmites espaciales, tenga una firmeza a corto plazo arraiga en el inters econmico de sus miembros y la psicologa social de stos. Esto es porque: se ha afectado la organizacin territorial de la unidad domstica; la eliminacin de la residencia comn y la estructura de los ingresos compartidos (MODO DE PRODUCCIN BASADO EN PARENTESCO WOLF-??) 2. Se form la fuerza de trabajo mundial parcialmente asalariada. Parcialmente porque : (a) se da el fenmeno de la venta de fuerza de trabajo parcial dentro de la unidad domstica y (b) casi ninguna unidad domstica se sita en el extremo de la curva (slo domstica, slo asalariada). 3 Se estratifica la unidad domstica en variables como etnicidad/nacionalidad y sexo, a la vez que se aplica la ideologa de la igualdad de oportunidades. En cada uno de estos aspectos (territorialidad, trabajo asalariado y estratificacin en funcin de la etnia y del sexo), la estructura implicaba una tensin: la ruptura de la territorialidad, con un cierto papel para la residencia comn; un sistema de trabajo asalariado, aunque slo parcial; un sistema de estratificacin tnica y sexual, aunque moderado por una ideologa de la igualdad de oportunidades. Es precisamente esta tensin la que permiti a los agentes de la acumulacin manipular, aunque slo hasta cierto punto, la fuerza de trabajo mundial. Fue la misma tensin la que cre la fuerza y las ambigedades de la respuesta de la fuerza de trabajo mundial, su respuesta en trminos de conciencia social (lealtades a un pueblo, una clase, una estructura familiar) y en trminos de conciencia poltica (participacin

en movimientos). (P 73) frente a la unidad domstica, las estructuras familiares que prevalecen son las intermedias tanto en su composicin como en su tamao. Tamao: Unidades familiares de parentesco que incorporan otro tipo de redes de relaciones. Composicin: para evitar las unidades exceivamente grandes, se estrechan los lmites sociales y jurdicos de las obligaciones mutuas. Por qu prevalecen estas unidades? Las unidades nicamente familiares adolecen de un ingreso salarial mayor, por lo que tendan a ampliar sus lmites (favoreciendo a los acumuladores). En el caso de las excesivamente grandes, su trabajo necesario era demasiado bajo, disminuyendo la presin para vender la fuerza de trabajo y tambin la idea del beneficio por la movilidad de la unidad (la comunidad sostiene a la unidad y por tanto sta no percibe necesario moverse). A medida que la responsabilidad de la reproduccin de la fuerza de trabajo se ha ido trasladando desde la "comunidad" hacia la "estructura familiar" de conformidad con la imposicin del "Estado", la misma maleabilidad de la institucin (en lo que se refiere a composicin, fronteras, combinacin de formas de trabajo y ubicacin), que fue de tanta utilidad para los capitalistas, tambin sirvi para oponerse a las presiones o eludirlas, al menos a corto plazo. (175) As, esta estructura intermedia es servicial tambin a la desarticulacin de la unidad domstica o de la comunidad como fuerza poltica.

CLASES SOCIALES WALLERSTEIN Podemos decir por tanto que la burguesa est formada por aquellos que reciben una parte de la plusvala que no han creado y que utilizan en parte para acumular capital. Lo que define a la burguesa no es una profesin determinada, ni siquiera el estatuto jurdico de propietario (por importante que haya sido histricamente), sino el hecho de que el burgus obtiene, a ttulo individual o como integrante de una colectividad, una parte de los excedentes que no ha creado, estando en condiciones de invertir, individual o colectivamente, una parte de esos excedentes en medios de produccin. (183) Las transformaciones sociales a las que me refiero no son consecuencia del carcter evolutivo de la burguesa sino del carcter evolutivo del proletariado. Si hemos definido a la burguesa como el conjunto de personas

que reciben una plusvala que no crean y que utilizan una parte de ella para acumular capital, debemos concluir que el proletariado est formado por aquellas que entregan a otras una parte del valor que han creado. En este sentido, en el modo de produccin capitalista slo hay burgueses y proletarios. El antagonismo es estructural. (187) Seamos precisos en lo que se refiere a los efectos de este enfoque del concepto de proletario. Este concepto elimina como caracterstica definitoria del proletario el pago de salarios al productor y parte de otra perspectiva. El productor crea valor. Cul es el destino de ese valor? Las posibilidades lgicas son tres: el productor "posee" (y por lo tanto guarda) la totalidad, una parte o nada del valor. Si no lo guarda en su totalidad, sino que lo "transfiere" total o parcialmente a otro (o a una empresa), recibe a cambio, o nada, o mercancas, o dinero, o mercancas adems de dinero. PROLETARIO = PRODUCTOR. POR TANTO, PROLETARIO = CAMPESINO, OBRERO, ETC. Bajo esta definicin, existen 8 tipos de probletarios: el trabajador que transfiere todo el valor que ha creado al "propietario" y recibe dinero a cambio (es decir, salarios). ADEMS, PARA DEFINIR ESTOS TIPOS, HAY QUE CONSIDERAR LA FORMA Y DURACIN DE CONTRATO Y LA RELACIN TRANSFERIBLE O NO DE PRODUCTOR A PROPIETARIO. Por otro lado, considerar cmo el trabajador acepta su funcin: por presin del mercado o por presin de entidades polticas. En el aspecto econmico, puede decirse que, de todos los procesos de trabajo que pueden supervisarse fcilmente (es decir, con un coste mnimo), el trabajo asalariado es probablemente la forma de trabajo mejor pagada. Por consiguiente, siempre que sea posible, el beneficiario de la plusvala preferir no relacionarse con el productor como asalariado sino cmo algo otro. (189)

Naturalmente, los procesos de trabajo que exigen una supervisin ms costosa resultan menos costosos si parte del excedente que de otro modo se hubiera gastado en supervisin regresa al productor. El mtodo ms sencillo es a travs del salario: sta es la fuente histrica (y permanente) del sistema salarial. (189) La capacidad de expansin del sistema en su conjunto (necesaria para mantener la tasa de beneficio) se precipita regularmente en el callejn sin salida de una demanda

mundial insuficiente. Una de las frmulas para salir de esta situacin consiste en la transformacin social de algunos procesos productivos de trabajo no asalariado para convertirlos en trabajo asalariado.(189)