FORMACIN ESTRATGICA

en COMUNICACIN y COACHING ESTRATGICO

Una de las herramientas ms valiosas

para el desarrollo competencias en
Comunicacin, Relacin y Coaching.

DESCUBRE.

El Modelos Estratgico y aplicacin en las organizaciones.
Procesos de intervencin.
Procesos de Comunicacin Estratgica.
La Comunicacin Estratgica como vehculo de Cambio.
El Eneagrama (modelos de relacin).
Tcnicas Avanzadas de Comunicacin Persuasiva.
El Proceso de intervencin Estratgica.
La lgica no ordinaria.
Branding (tu marca personal).
Modelo de Comunicacin Ecaz.
El Coaching Estratgico.

OBJETIVOS
MSTER EN COMUNICACIN Y COACHING ESTRATGICO

FORMACIN ESTRATGICA.

La formacin estratgica no representa un simple proceso de reeducacin que se lleva a cabo a travs de la adquisicin consciente de los instrumentos a utilizar, sino que se convierte en un verdadero proceso de cambio para las personas implicadas.

Estas adquieren instrumentos terico-aplicativos que permitirn cambiar de forma concreta su modo de operar en la empresa y personalmente.

La intervencin de formacin estratgica, concentrndose en los procesos ms que en los contenidos, puede denirse como ensear a cambiar.

METODOLOGA
MSTER EN COMUNICACIN Y COACHING ESTRATGICO

INTRODUCCIN AL MODELO ESTRATGICO.

PROCESOS DE INTERVENCIN.

Las tcnicas estratgicas para denir los objetivos y desvelar las soluciones intentadas.

Tcnica de Cmo Empeorar.
Tcnica del Escenario ms all del Problema.
Tcnica del Escalador.





En este mdulo aprendemos a jar nuestros objetivos y descubrir cmo alcanzarlos.

- MDULO I -

LA COMUNICACIN ESTRATGICA COMO VEHCULO DE CAMBIO.

De la Comunicacin que Explica a la Comunicacin que Persuade.

El Arte de Sintonizar.
La Tcnica de la reestructuracin.








En este mdulo aprendemos a utilizar de forma consciente la COMUNICACIN PERSUASIVA, vehculo principal para producir cambios y efectos positivos (logros de objetivos y resolucin de problemas) en la realidad organizativa y empresarial en la que se est interviniendo.

- MDULO II -

EL ENEAGRAMA.
MODELOS DE RELACIN.

Aprenderemos las distintas tipologas del comportamiento humano. Nos dar puntos
de referencia para conocernos mejor y comprender a quienes nos rodean.

- MDULO III -

LA COMUNICACIN
PERSUASIVA.

Preguntas con Ilusin de Alternativa.

La Parfrasis Reestructurante.
Resumir para Redenir.
Prescribir como Descubrimiento conjunto.








Complementa al mdulo II. Aprendemos a producir el cambio que deseamos a travs de un Dilogo.

- MDULO IV -

BRANDING
MARCA PERSONAL.

Aprendemos a conocer y desarrollar esa esencia propia que poseemos todos, para mostrarla al mercado y mundo laboral.

- MDULO V -

COMUNICACIN
EFICAZ.

La tcnica de Sentirse Bien del Dr. Burns nos ensea a mejorar la comunicacin interpersonal, un acercamiento nuevo
y diferente que nos ayudar a transformar
relaciones conictivas en otras exitosas y felices.

- MDULO VI -

INTERVENCIN ESTRATGICA.
LAS ESTRATAGEMAS (LGICA NOORDINARIA).

Lgica Ordinaria del Autoengao.

Las 13 Estratagemas Chinas esenciales.










A travs del conocimiento y la aplicacin de las estratagemas chinas, podemos transformar nuestros autoengaos disfuncionales en funcionales, aplicando la lgica no ordinaria.
- MDULO VII -

COACHING
ESTRATGICO I.

Anlisis de las Soluciones Intentadas Redundantes.

Anlisis de las Capacidades para realizar el Cambio.










Aprendemos a gestionar las situaciones repetitivas que no nos funcionan a travs desarrollar nuestras nuevas capacidades.

- MDULO VIII -

COACHING
ESTRATGICO II.

Anlisis de las Sensaciones de Base.

Estratagemas de Intervencin.









Aprendemos a llegar hasta la sensacin de base que hace perpetuar la situacin disfuncional, para as, poder aplicar la estratagema idnea y resolver de forma fcil.

- MDULO IX -

SUPERVICIN
Y CIERRE.

Aprovechamos este mdulo para cerrar el desarrollo de todas las prcticas realizadas durante el perodo, pues es un modelo basado en aprender haciendo.

- MDULO X -

FORMACIN ESTRATGICA

Para ms informacin

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