Atividades do Tcnico de Segurana Portaria n 3.275 de 21 de setembro de 1.

989 A MINISTRA DE ESTADO DO TRABALHO, no uso de suas atividades, considerando o disposto no artigo 6 do Decreto n 92.530, de 09 de abril de 1.986, que d competncia ao Ministrio do Trabalho pra definir as atividades do Tcnico de Segurana do Trabalho, resolve: Art. 1 As atividades dos Tcnicos de Segurana do Trabalho so as seguintes: I - Informar o empregador, atravs de parecer tcnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orient-los sobre as medidas de eliminao e neutralizao; Comentrio: Estas informaes devem ser feitas por escrito e divulgadas para as reas envolvidas com critrios de acompanhamento dos resultados, adotando-se metologia de medio de desempenho na rea de segurana e sade no trabalho. II - Informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminao e neutralizao; Comentrio: O trabalhador deve ser treinado periodicamente (por meio de reciclagem) e informado sempre, devendo participar das atividades prevencionistas do seu posto de trabalho ou mesmo de todo o processo produtivo. Devem possuir o conhecimento dos riscos e as respectivas medidas de preveno. III - Analisar os mtodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidente de trabalho, doenas profissionais e do trabalho e a presena de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminao ou seu controle; Comentrio: necessrio processar levantamento dos riscos e registr-los (cadastrar os riscos dos postos de trabalho). Devemos levar em conta os fatores ergonmicos, quantificar (medir) os agentes agressivos sade do trabalhador, encaminhar os resultados aos canais responsveis pelas solues e divulgar para os trabalhadores envolvidos. Elaborar critrios de acompanhamento evoluo dos trabalhos propostos. IV - Executar os procedimentos de segurana e higiene do trabalho e avaliar os resultados alcanados, adequando-os s estratgias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em uma planificao, beneficiando o trabalhador. Comentrio: Elaborar procedimento de segurana, para os trabalhos e atividades diversos, tais como: Procedimento para prestadores de servio, Procedimento para trabalhos em alturas, Procedimento sobre aquisio e uso de Equipamento de Proteo Individual EPIs e outros. Criar mecanismos polticos e participativos para facilitar o cumprimento desses procedimentos, motivando alm da participao geral, o comprometimento e apoio da direo da empresa. importante medir periodicamente a importncia dessa prtica. V - Executar programas de preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho nos ambientes do trabalho, com a participao dos trabalhadores, acompanhando e avaliando os seus resultados, bem como sugerindo constante atualizao dos mesmos e estabelecendo procedimentos a serem seguidos; Comentrio: Elaborar e executar programa de carter prevencionista, com objetivos e metas definidos, estimulando a participao e envolvendo todos os trabalhadores dos diversos nveis, exemplo: (Programa Sol Segurana Organizao e Limpeza) e outros. VI - Promover debates, encontros, campanhas, seminrios, palestras, reunies, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didtica e pedaggica com objetivo de divulgar as normas de segurana e higiene do trabalho, assuntos tcnicos, administrativos e prevencionista, visando evitar acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho; Comentrio: A qualificao, treinamento para as atividades exercidas pelo trabalhador, treinamento de segurana e reciclagem, devem ser a ferramenta bsica para preveno de acidentes, adotando temas bem dirigidos s prioridades de conscientizao e

reduo dos acidentes. Resultados prticos e o bom senso nos mostraram que, ao colocarmos em prtica estas atividades, devemos sempre observar e adequ-las aos riscos existentes nas atividades desenvolvidas pela empresa. Os resultados sero muito mais eficientes. Mesmo a famosa SIPAT Semana de Preveno de Acidentes do Trabalho e outras campanhas especficas, devem abordar, alm de outros temas, os problemas e as solues caseiras. VII - Executar as normas de segurana referentes a projetos de construo, ampliao, reforma, arranjos fsicos e de fluxos, com vistas observncia das medidas de segurana e higiene do trabalho, inclusive por terceiros; Comentrio: Participar nos projetos, aquisio e instalao de mquinas e equipamentos, fazer Try out das mquinas e equipamentos antes da entrada em operao, opinar nas mudanas de lay out das instalaes, visando eliminar os riscos de forma sempre preventiva. Lembrem-se: escrevam suas recomendaes e protocolam internamente com os canais responsveis. VIII - Encaminhar aos setores e reas competentes, normas, regulamentos, documentao, dados estatsticos, resultados de anlise e avaliaes, materiais de apoio tcnico, educacional e outros de divulgao para conhecimento e auto desenvolvimento do trabalhador; Comentrio: Quando na realizao destas tarefas, procurem a utilizao de materiais de fcil assimilao e compreenso dos trabalhadores em geral. Analisem o nvel do pessoal. interessante e valoriza o profissional, o desenvolvimento de materiais prprios, criados a partir de trabalhos prticos na prpria empresa ou de experincias anteriores. Promovam a participao das pessoas por ocasio da criao. Atualize sempre esses materiais. IX - Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio, recursos audiovisuais e didticos e outros materiais considerados indispensveis, de acordo com a Legislao vigente, dentro das qualidades e especificaes tcnicas recomendadas, avaliando o seu desempenho; Comentrio: Inspecionem sistematicamente o bom funcionamento dos equipamentos de preveno e combate a incndios. Desenvolva uma Brigada Interna de Combate a Fogo ou equipe de Bombeiros Civil Profissionais. Atualizem seus conhecimentos. interessante conhecer, alm das NRs, Leis Orgnicas de Municpios, Cdigos Estaduais, Normas da ABNT, IRB, Corpo de Bombeiros, Cias. de seguro e outras. X - Cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destino dos resduos industriais, incentivando a conscientizao do trabalhador da sua importncia para a vida; Comentrio: Realizar campanhas educativas sobre o meio ambiente, estimular a destino correto dos resduos industriais, contribuindo para qualidade de vida no trabalho e da sociedade como um todo. Colecionar materiais sobre Meio Ambiente salutar, Internet, SEMA e Cetesb, SINTESP e a prpria Fundacentro podem ser um bom caminho. XI - Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurana e higiene do trabalho previstos na Legislao ou constantes em contratos de prestao de servio; Comentrio: A empresa contratante solidria legalmente no cumprimento da Portaria 3.214/78, da a necessidade em executar atividades de fiscalizao (auditoria) e orientao para cumprimento dos procedimentos de segurana. Observar as Convenes Coletivas de Trabalho da atividade preponderante pode ser um bom diferencial. Elas vm apresentando clusulas preventivas que devem ser consideradas sob todos os pontos de vista, inclusive o legal. XII - Executar as atividades ligadas segurana e higiene do trabalho, utilizando mtodos e tcnicas cientficas, observando dispositivos legais e institucionais que

objetivem a eliminao, controle ou reduo permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condies do ambiente, para preservar a integridade fsica e mental dos trabalhadores; Comentrios: Reciclar periodicamente os conhecimentos tcnicos sobre segurana do trabalho e buscar conhecimentos bsicos sobre os agentes de riscos, mtodo e processos aplicados na empresa em que trabalha, visando adequar a linguagem e procedimento de atuao. As observaes finais do item anterior servem para o encaminhamento em questo. XIII - Levantar e estudar os dados estatsticos de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho, calcular a freqncia e a gravidade destes para ajustes das aes prevencionista, normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem tcnica, que permitam a proteo coletiva e individual; Comentrio: A organizao de cadastro estatstico representa uma ferramenta importante para planejamento das atividades preventivas, visando priorizao, atravs de relatrios de acidentes com as informaes bsicas, como: datas dos acidentes, horas, dias da semana, tempo de funo do acidentado, devendo ser tabulado e divulgado em formato de grficos ou outras maneiras (prticas) de fcil entendimento. Ressaltamos a importncia destes trabalhos, inclusive para o marketing interno da segurana. Elas podem ser ferramentas de grande valia para o convencimento dos empregadores no comprometimento de aes preventivas. XIV - Articular e colaborar com os setores responsveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamento tcnicos de riscos das reas e atividades para subsidiar a adoo de medidas de preveno em nvel de pessoal; Comentrio: Os trabalhadores com cargos de chefia so os principais responsveis em cumprir e fazer seus respectivos subordinados cumprirem os procedimentos de segurana; compete ao Tcnico de Segurana do Trabalhador fiscalizar o cumprimento e atuar como facilitador. Observamos que tais tarefas so delicadas e de sua importncia, requerendo jogo de cintura, flexibilidade e ao mesmo tempo firmeza na conduo destas questes. XV - Informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubres, perigosas e penosas existentes na empresa, seus riscos especficos, bem como as medidas e alternativas de eliminao ou neutralizao dos mesmos; Comentrio: Atualmente a elaborao de um PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais (conforme NR-9), bem conduzido e desenvolvido com todo o cuidado e bom senso de grande revelncia. Deve constar todos os riscos registrados nas diversas atividades produtivas e reas de apoio da empresa, ter o encaminhamento bem estudado aos responsveis diretos pela resoluo e completa divulgao para os envolvidos. O bom senso recomenda com os trabalhadores participem do Programas Preventivos da empresa e o PPRA um dos principais. As mesmas dicas finais do item anterior devem ser observadas quanto a esta ltima colocao. Resultados tm mostrado que, isoladamente no se consegue implantar, desenvolver um bom plano de trabalho ou programa de preveno. A participao do trabalhador importante, mas, este deve estar treinado, politizado e motivado para realmente colaborar. XVI - Avaliar as condies ambientais de trabalho e emitir parecer tcnico que subsidie o planejamento e a organizao do trabalho de forma segura para o trabalhador; Comentrio: A quantificao dos agentes ambientais deve ser feita com os critrios estabelecidos na NR-15, nunca adotando critrios paliativos. Devemos, por exemplo, utilizar dosmetro de rudo para medir a dose de rudo a que o trabalhador est exposto durante a jornada de trabalho, e no decibelmetro. Cuidado quanto s anlises de conforto trmico e calor (IBUTG) e outras, Utilizem normas tcnicas atualizadas. Para trabalhos preventivos de fato, a comparao com normas internacionais pode ser de grande valia (acrescente na sua forma de trabalho o bom senso profissional e a tica).

Utilize equipamentos de medio reconhecidos, de boa procedncia e devidamente calibrados. XVII - Articular-se e colaborar com os rgos e entidades preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho; Comentrio: Manter contato habitual com as entidades tcnicas da rea de Segurana do Trabalho, Sindicatos de Tcnicos de Segurana do Trabalho, departamento de Segurana e Sade do Trabalhador de sindicatos da categoria preponderante, contribui para atualizao, valorizao e enriquecimento dos trabalhos preventivos. XVIII - Participar de seminrios, treinamentos, Congressos e cursos visando o intercmbio e o aperfeioamento profissional. Comentrio: Todos os mtodos, sistemas tecnologia aplicada, mquinas e equipamentos, esto em constante processo de evoluo e mudana, inclusive no campo econmico, tendncias polticas, globalizao e outros fatores. O profissional Tcnico de Segurana do Trabalho deve estar em sintonia com esse conjunto de situaes dentro e fora da empresa, o que requer constante busca de integrao, versatilidade e aperfeioamento tcnico profissional permanente. Artigo 2 - As dvidas suscitadas e os casos omissos sero dirimidos pelas Secretarias de Segurana e Medicina do Trabalho. Artigo 3 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
Dorothea Werneck
Ministra do Trabalho

II - Conceito

Bsicos das Atividades do Tcnico de Segurana 1. Interessar pelo bem pbico e com tal finalidade contribuir com os conhecimentos, capacidade e experincia para melhor servir a coletividade. 2. Considerar a profisso como alto ttulo de honra e no praticar ou permitira prtica de atos que comprometam a sua dignidade ou a de outrem. 3. No cometer, contribuir ou permitir que cometam injustia contra outro profissional Tcnico de Segurana do Trabalho. 4. No praticar qualquer ato que, direta ou indiretamente possa prejudicar legtimos interesses de outros profissionais. 5. Atuar dentro da melhor tcnica e o melhor esprito pblico, devendo quando consultado, limitar seus pareceres s matrias especficas que tenham sido objeto de consulta. 6. Exercer seu trabalho profissional com lealdade, dedicao e honestidade. 7. Ter sempre em vista o bem estar dos trabalhadores e seus familiares e trat-los com retido, justia e humanidade. 8. Colocar-se em sintonia com a legislao que rege o exerccio profissional de Tcnico de Segurana do Trabalho, visando cumpri-la corretamente e colaborar para sua atualizao e aperfeioamento. 9. Defender a Sociedade Democrtica. 10. Elevar o direito cidadania, defendendo a manuteno das entidades e associaes profissionais. 11. Buscar sempre a valorizao, atravs da qualificao tcnica e responsabilidade profissional. 12. Buscar a validao consensual, do seu programa de trabalho. Importante 1. Todo acidente de trabalho pode ser evitado. 2. prefervel pecar por excesso do que por falta de iniciativas. 3. Os principais fatores de valorizao profissional so: a qualificao tcnica e a tica de classe. 4. mais importante evitar um acidente, do que oferecer uma boa prtese moderna ou um excelente atendimento mdico.

5. No se julgue incapaz de fazer preveno de acidentes, faa com autoconfiana. 6. A vida e a honra no tm preo. 7. No delegue, e tambm no absorva trabalhos que no de sua competncia.

Texto
Passados 28 anos em que o Brasil adotou o atual modelo de Preveno de Acidentes e Doenas do Trabalho, regulamentado pela Portaria 3.214 do M T E, este setor apresenta um dos maiores progressos das relaes de trabalho, passando da condio de campeo mundial de acidentes de trabalho na dcada de 1970, para 15 neste ranking, ou seja, reduziu de 16,5% para 1,5% ao ano dos acidentes de trabalho da massa trabalhadora regida pela CLT, conforme estatsticas oficiais da Previdncia Social. O Tcnico de Segurana do Trabalho tem seu papel relevante deste seguimento, visto que, as empresas devem obedecer o dimensionamento para contratao deste profissional, baseado no nmero de empregados e grau de risco da empresa, conforme a NR-4 da Portaria 3.214. Porm por desconhecimento dos administradores de empresas, sobre a aplicao deste profissional que pertence a Categoria diferenciada, e com funes definidas pela Portaria 3.275 de 2l.09.89 do M T E, suscita muitas dvidas, induzindo ao desvio de funes, motivo pelo qual relacionamos abaixo as 15 dvidas mais freqentes, com as respectivas respostas indicativas para o exerccio desta profisso com resultados. Convm lembrar que, a pratica de segurana e sade no trabalho responsabilidade de todos os envolvidos, porem na prtica o Tcnico de Segurana do Trabalho deve atuar como gestor e motivador dos programas e comportamentos prevencionistas, que sua finalidade fim. Tcnicos de Segurana no Trabalho As dvidas mais comuns no exerccio da profisso 1 - O tcnico pode chefiar equipe do SESMT quando houver outros profissionais com formao superior? Resposta: O que determina a hierarquia em uma equipe deve ser competncia profissional. 2 - Qual o principal conselho para o sucesso nesta profisso? Resposta: Manter - se bem informado sobre as inovao da rea, buscar permanente atualizao de conhecimentos e, principalmente no querer ser apenas mais um profissional e desenvolver uma especializao diferenciada.

3 - Qual a diviso ou departamento da empresa melhor para subordinao ou alocao dos Tcnicos de Segurana do Trabalho? Resposta: A melhor rea aquela gerenciada por profissional comprometido com a melhoria contnua do ambiente de trabalho e com poder de deciso. O gerente que entende que segurana do trabalho uma rea legalista e geradora de custo sem retorno, no contribui para os bons resultados. Segurana e Sade no Trabalho tem que fazer parte dos negcios da empresa. 4 - A profisso tem perspectivas de futuro positivo? Resposta: No possvel implementar programas de qualidade, produtividade e competitividade com sucesso sem associar a melhoria contnua do ambiente de trabalho. O profissional mais indicado e preparado tecnicamente para facilitar este processo o Tcnico de Segurana do Trabalho. 5 - O Tcnico pode elaborar Programas de Segurana? Resposta: O Tcnico pode e deve elaborar programas de segurana. O PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais, um exemplo dessa condio. 6 - Qual a relao do Tcnico de Segurana do Trabalho com a CIPA? Resposta: O Tcnico deve atuar como o principal facilitador e organizador dos trabalhos da CIPA, experincias prticas mostraram que, por traz de uma CIPA atuante certamente h um bom profissional de segurana. 7 - As atividades do Tcnico de Segurana tm ligao com atividades de qualidade total e programas de produtividade? Resposta: A empresa para ter uma produtividade recomendvel e qualidade sustentada, tem que ser sensvel para com as questes de segurana. 8 - Qual a principal ferramenta de trabalho para o desempenho da profisso? Resposta: Depende do ponto de vista particular de cada caso. Atualmente, liderana, perspiccia, versatilidade, motivao, senso de equipe, alm vivncia, so fatores preponderantes de sucesso profissional. Todavia, a criatividade e iniciativa prpria, so indispensveis face ao momento em que vivemos. A habilidade de gerenciar e desenvolver programas de educao e formao outro destaque fundamental em meio a essas qualidades. Lembramos que, nos atuais sistemas de gesto, e para a gesto de segurana e sade no trabalho (SG SST) no poderia ser diferente, todo o trabalho dever ser construdo em equipe multidisciplinar e administrado ou gerido por um profissional competente. Esse profissional poder ser, sem dvida, o Tcnico de Segurana do Trabalho.

9 - Como agir para superar o indiferentismo dos dirigentes de empresas com relao a Segurana e Sade no Trabalho? Resposta: Ser pr - ativo, bom negociador e persistente nos objetivos . 10 - O que fazer para crescer a tica e sentimento de classe como Tcnico de Segurana? Resposta: Integrar se com as entidades de classe e participar das aes na busca da prtica destes comportamentos. 11 - Qual a postura do tcnico de segurana na intermediao dos conflitos entre empregador e trabalhadores nas questes de segurana e sade no trabalho? Resposta: Nosso papel atuar como facilitador e/ou negociar, otimizando os recursos humanos e materiais, na busca da preservao da segurana e sade no trabalho. 12 - O Tcnico de Segurana do Trabalho pode exercer outras funes no relacionadas com Segurana e Sade no Trabalho? Resposta: No, vetado legalmente o desvio de funo deste profissional, porm a falta de evidencias de aplicao profissional, induz os dirigentes de empresas a promover estes desvios, a polivalencia um perfil moderno, tendo sempre o cuidado da correlao com os processos de melhoria continua e a preveno de acidentes e doenas do trabalho. 13 - Qual a melhor definio do papel do Tcnico de Segurana do Trabalho, como agente de treinamento, agente de comportamentos poltico social, tcnico, administrador ou facilitador? Resposta: A razo da existncia desta profisso a promoo e preveno da sade e integridade fsica dos trabalhadores, o que se consegue atravs de mudanas de comportamental em todos os nveis hierrquico, portanto, o profissional deve estar preparado, para o uso de todos estes componentes, aplicando a dosagem de acordo com a realidade local. 14 - Qual a relao deste profissional com os processos de qualidade? Resposta: As ferramentas utilizadas nas polticas de qualidade total so as mesmas utilizadas para fazer segurana no trabalho, exemplo: medio de desempenho, auditorias, melhoria contnua, treinamentos, comprometimentos, etc. - Obs: A empresa para boa em qualidade e produtividade tem que ser boa segurana do trabalho. 15 - Como medir desempenho em Segurana e Sade no Trabalho? Resposta: Cada organizao deve formatar seu processo prprio de medio de desempenho, porem concretamente deve-se estabelecer os atendimentos de todos os dispositivos das NRs (28) da Portaria 3.214, do M T E, Leis Municipais e Convenes Coletivas de Trabalho, atribuindo peso para as situaes no conforme, em processo participativo.