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Actores Sindicato N 2 de Ultraport, Unin Portuaria y Otros Asociados Sindicales.

Motivacin, Planes y Proyectos

Medias de Accin

Limitaciones -Represalias por parte de la empresa: laborales, legales. - Prdidas econmicas de los trabajadores. - daos o perjuicios fsicos a los dirigentes. - La ley de seguridad del Estado, en mbito de reunin y manifestacin de sus intereses.

Lograr establecer la media -Paro sindicalizado hora de colacin y su -Negociacin compensacin por $10.000 Colectiva y luego por $4.000 -Asociacin con los otros 4 sindicatos de Ultraport -Asociacin con sindicatos de otros puertos

Ultraport Puerto Lograr restablecer el - Establecer mesas de - Fiscalizacin por Angamos funcionamiento del puerto negociacin colectiva, parte de la Direccin al menor costo posible. - Negociar hasta por del Trabajo y la $3.200 la Inspeccin del trabajo. compensacin por la - Paro de trabajadores 1/2 hora de colacin por periodos indefinidos. Cotraporchi Lograr establecer la media Negociar con las hora de colacin y concesionarias negociar por 3.200 correspondientes a cada puerto (Valparaso, Arica y Coquimbo) - No adherirse al paro Nacional Portuario. - Represalias por parte de otros sindicatos. - Prdidas econmicas para los propios trabajadores. - La ley de seguridad del Estado en mbito de reunin y manifestacin de sus intereses.

Intendente de Antofagasta Pablo Toloza

Mediar las negociaciones y Participacin en Marcos de accin lograr acuerdo de las reuniones y mesas de existentes tales como partes trabajo la legislacin

Seremi de trabajo Pablo Garca

Representar los intereses del Ministerio del Trabajo y el gobierno respecto del conflicto de manera desconcentrada y conducente con la realidad regional.

Participar en reuniones y mesas de trabajo, declaraciones pblicas en pos del fin del conflicto

Marcos de accin existentes, representacin de intereses gubernamentales

Direccin del Trabajo

Velar por el cumplimiento Interpretacin de la de la legislacin laboral, normativa vigente, fiscalizando, interpretando, orientando la correcta aplicacin de la normativa y promoviendo la capacidad de autorregulacin de las partes, en la bsqueda del desarrollo de relaciones de equilibrio entre empleadores y trabajadores. Transportar sus productos Negociar con los a travs de los puertos. involucrados para Restablecer el solucionar el conflicto funcionamiento portuario. Acercar las posiciones entre la empresa y trabajadores. Capacidades econmicas, mediticas y de influencia

Pequeos y medianos comerciantes

Subsecretario del Trabajo

Promover el desarrollo de relaciones laborales equitativas y sustentables, a travs del diseo, implementacin, articulacin, ejecucin y supervisin de acciones especficas, con nfasis en el dialogo social.

Poder para sentar a la Limitaciones legales y mesas de negociacion de sanci puesto que laas partes no puede sancionara involucradas y a los participante por generar solucion l su no participacin problema de negociacin.