ERGNOMO FORENSE Y PERITO JUDICIAL EN PRL: PARECIDOS RAZONABLES Y DIFERENCIAS ABISMALES. Dr.

Francisco Javier Llaneza Presidente AEE/PREVERAS Cuando se habla de Ergonoma Forense, debemos explicar que no tratamos de volver a hacer sangre con el famoso dilema procusteano, el de aquel posadero del tica con vocacin de traumatlogo ortopedista gore ni a pensar en la adaptacin para el descanso eterno haciendo ms cmodo el viaje en atades business hacia el final de la luz. El termino Forensic Ergonomics tiene mas de 30 aos y es un campo aplicado made in USA, traducido como Ergonoma Forense", que se puede definir como la aplicacin de los conocimientos del campo de la Ergonoma y la Psicosociologa Aplicada a los asuntos legales, es decir, los ergnomos son profesionales que han seguido un programa formativo establecido y que emplean unos instrumentos especficos incluidos dentro de su mxima de experiencia para elaborar un dictamen como medio de prueba y que ofrecen su testimonio en los juicios sobre la actividad laboral, la relacin con las maquinas y los objetos, y los daos ocasionados en esa interaccin. En Europa apenas hay referencias de la Ergonoma Forense o la Ergonoma Legal, considerando tanto el marco de acreditacin de los profesionales, Centro de Registro de Ergnomos Europeos (CREE) como la Federacin de Sociedades Europeas de Ergonoma (FEES), y las referencias probatorias en los casos de litigios suelen ser las del testigo experto en Ergonoma ms que las del ergnomo forense. Cuando en 1995 comenc esta ocupacin, los informes del ergnomo forense no fueron para probar aspectos relacionados con las victimas de los accidentes, sino aquellas otras victimas de los procesos relacionados con las incapacidades laborales. Los informes habituales eran exclusivamente mdicos y focalizados en contradecir el informe de sntesis (IMS), con el general olvido del informe sobre las actividades reales del puesto de trabajo, aunque a veces, las menos, se presentasen profesiografas o descripciones de funciones del puesto. La tarea y la actividad son conceptos claves de la corriente francfona y su puesta en prctica ms bsica consiste en analizar las tareas y operaciones reales, lo prescrito est en el mejor de los casos en documentos preexistentes. Los dictmenes e informes periciales en Ergonoma constituyen un elemento fundamental para mostrar, en los procesos de incapacidad laboral, la actividad en el trabajo real, tal como el hombre lo lleva a cabo en unas particulares condiciones laborales. Los jueces no somos expertos en el mundo del trabajo, no conocemos las tareas, las funciones, las herramientas y tiles de cada profesin, cuando eso es fundamental para poder dictaminar sobre una incapacidad que ha sido denegada en un juzgado de lo Social, son palabras de un magistrado de un Tribunal Superior de Justicia. La Ley de Prevencin trajo el reconocimiento de las especialidades clsicas ya existentes relacionadas con la salud en el trabajo, la Seguridad y la Higiene, as como la Ergonoma que algunas empresas empezaban a desarrollar para abordar otros aspectos relacionados con la salud como el bienestar y la productividad y que tena aplicaciones extralaborales. Tras la publicacin del manual en 2002 La Ergonoma Forense, el desarrollo de acciones divulgativas, cursos formativos y la demanda de los

ergnomos forenses como peritos, se copia este modelo para convertirlo en negocio y surge el boom de peritos judiciales en prevencin de riesgos laborales (PRL). Actualmente asistimos a una heterognea oferta de cursos de peritos y una promocin en la que todo vale, incluyendo la creacin de nuevos cuerpos en estos tiempos de eliminacin de barreras "injustificadas y desproporcionadas" de entrada en las profesiones, mxime cuando la actividad pericial no es una profesin, de acuerdo con la opinin de prestigiosos protagonistas de la Ergonoma espaola y de la Prevencin. Con masteres o siendo teseperele y con el curso, pero sin experiencias profesionales ser difcil ser prevencionistas, ergnomos y expertos, y consecuentemente, perito. Forense es un trmino que vincula la Ergonoma y el Derecho, dos disciplinas conectadas por la normativa en prevencin de riesgos laborales. La Ergonoma y la Psicosociologa Aplicada, una nica especialidad preventiva, est presente en el Derecho laboral y tiene su reconocimiento en el Reglamento de los Servicios de Prevencin. En las lenguas latinas se utiliza el trmino legal o legiste en francs para referirnos a las disciplinas relacionadas con la Justicia, equivalente al forensic anglosajn. Etimolgicamente, el trmino forense deriva del latn forensis, referido al foro de las ciudades romanas; la plaza donde se trataban los negocios pblicos y donde el pretor celebraba los juicios. Fuera de lo laboral, la Ergonoma Forense va a poner en evidencia el problema de la relacin CienciaTecnologa-Sociedad y los riesgos que introducen en la sociedad actual. Muchas decisiones se adoptan en entornos de incertidumbre cientfica y los efectos perjudiciales de algunas actividades slo pueden conocerse con certeza -en el mejor de los casos- una vez que los daos se han producido. En sntesis, la Ergonoma Forense es una prctica derivada de la accin reflexiva sobre las disfunciones que se producen en el trabajo y ms ampliamente en la actividad entendida como interaccin con los objetos y con los otros. Cuando se habla de accidentes de trabajo se sigue relacionando su prevencin y anlisis con los especialistas en Seguridad en el Trabajo, -mayoritariamente con formacin de ingenieros- y paralelamente desde esa idea, los litigios derivados de los accidentes laborales son considerados por algunos colectivos competencia de los peritos judiciales en prevencin de riesgos. Esta figura pericial presenta notables diferencias con campo probatorio de la Ergonoma Forense, y podramos decir como primer argumento que lo laboral o el hombre de las 8 horas, quedara incluido dentro del campo pericial ms amplio de esta disciplina, y que concierne a la actividad humana. No se pueden confundir la especialidad preventiva clsica de Seguridad en el Trabajo con la Ergonoma/Ingeniera del Factor Humano y los correspondientes peritos. La Ergonoma es una disciplina con ms de 50 aos de historia, con sociedades cientficas en el mundo que renen a ms de 25000 ergnomos, que ha celebrado 13 Congresos trienales Internacionales y cientos de eventos cientficos. El peritos judiciales en prevencin de riesgos laborales solo hace informes referidos exclusivamente al mundo del trabajo, as como todo lo relacionado con los riesgos de dao para las personas empleadas. El campo de la Ergonoma Forense es ms amplio que el de la prevencin de riesgos y supera el mbito espacio-temporal de la empresa. As por ejemplo, los accidentes por cadas al mismo nivel en los lugares de trabajo por resbalones, tropiezos y malos pasos son solo una pequea parte de los pleitos de los ergnomos forenses en comparacin con el mismo tipo de accidentes en los lugares pblicos o privados. El papel del ergnomo como ingeniero del factor humano experto en la bsqueda del error dentro de la comunicacin del sistema hombre-mquina constituye uno de los campos ms clsicos de la Ergonoma

y de la fiabilidad del Factor Humano: Accidentes en central nucleares o accidentes areos, por ejemplo. Los accidentes son manifestaciones de la infiabilidad humana y la mayora de los objetivos que persigue la fiabilidad humana son comunes a las tres disciplinas preventivas. Se deben considerar en los accidentes de trabajo los mismos factores que estn presentes en el anlisis de los grandes riesgos, en la fiabilidad tcnica de los sistemas complejos y que son: - El tipo de actividad y sus riesgos objetivos. - El factor humano Los factores situacionales de estrs

- El factor ergonmico, en un sentido amplio de adecuacin de medios materiales, ambientales, metodolgicos y organizacionales. El carcter transversal de la Ergonoma y Psicosociologa Aplicada, implica la pretensin de integrar los puntos de vistas econmicos, cientficos y sociales, relacionando los factores humanos, tcnicos y organizacionales, para dar respuestas al menos a tres procesos complejos y complementarios: la productividad, la salud y la seguridad. La interaccin hombre-mquina constituye el paso siguiente para avanzar en el objetivo de seguir reduciendo la siniestralidad, actuar sobre la organizacin del trabajo en la empresa a travs de integrar la prevencin en todos sus niveles jerrquicos y crear una cultura de prevencin en la empresa. Las conductas de los trabajadores responden en buena medida a cules son los comportamientos y expectativas de sus mandos respecto a la seguridad y salud y ms en concreto sobre cul es el balance que se establece entre produccin y prevencin en cada empresa. Factor humano, conducta en el trabajo y cultura preventiva son tres enfoques con conceptos y metodologa propia de la Ergonoma y la Psicosociologa, tan importantes en la elaboracin de un informe pericial como necesarios para avanzar en el objetivo de reducir los accidentes de trabajo. Si un prevencionista o un ergnomo desean formarse e intervenir como perito debe ampliar su perspectiva hacia la ingeniera del factor humano, es decir debe estar dispuesto para tratar con rigor todo lo que tenga implicaciones con la actividad humana: sistemas de trabajo, productos o servicios. Un buen informe pericial es aquel que el juez aprecia, lo recoge en la sentencia y la misma es favorable, y para ello es necesario desarrollar lo que son consideradas las tres condiciones esenciales de un buen perito: - Competencia a travs de la formacin especfica y la experiencia profesional como ergnomo/ingeniero de los factores humanos, ya que de lo contrario difcilmente podr tener continuidad en esta ocupacin coyuntural. - Independencia, econmica lo cual requiere tener otras actividades para poder rechazar casos, y profesional, fundamental para ser objetivo sin magnificar lo que beneficia a una parte. - Autoridad para elaborar y defender el dictamen mostrando como experto la relevancia y la fiabilidad del mismo. Y no olvidemos nunca las responsabilidades que el ejercicio del peritaje conlleva y que siempre son advertidas por el juez al inicio del testimonio en la sala. Un informe elaborado irregularmente y que ha

influido en la decisin judicial puede acarrear reclamaciones de los perjudicados a travs de una demanda civil. Tambin el Cdigo Penal tipifica las conductas delictivas, como el falso testimonio castigando al perito que, sin faltar sustancialmente a la verdad, la altera con reticencias, inexactitudes o silenciando hechos o datos relevantes que fueran conocidos por l, con una pena de multa de seis a doce meses y suspensin de empleo o cargo pblico, profesin u oficio de seis meses a tres aos. Volviendo al principio, un informe pericial no puede ser como la cama de Procusto algo adaptable a negociar con el cliente, una invencin seudocientfica con la que se tratan de deformar los datos de la realidad para adaptarla a la hiptesis previa. Contra la insoportable ligereza de algunos peritajes no vendra mal una versin hispana del caso Daubert contra Merrel Dow Pharmaceutical.