ADMINISTRACIN DEL CAPITAL HUMANO I 1.CAPITAL HUMANO 1.1.

Definicin de Activo El Organismo Internacional de Normas contables (IASB), elabora las denominadas Normas Internacionales de Contabilidad (NIC). Este organismo define un activo como un recurso controlado por la empresa como resultado de sucesos pasados, del que la empresa espera obtener en el futuro beneficios econmicos (IASC,1997: M-49). Ademas se establecen dos requisitos que son consecuencia de esta definicin para poder reconocer una partida como activo en el balance (IASC, 1997: M-83): A) Que sea problable que se obtengan del mismo beneficios econmicos futuros para la empresa, y B) La partida tenga un coste o valor que se pueda medir con fiabilidad Los Activos Intangibles (NIC-38) (IAS-38,1998) los definen como Activos no monetarios, sin sustancia fsica, que son identificables y estn controlados por la empresa como resultado de acontecimientos pasados, debiendo contribuir a la obtencin de beneficios econmicos futuros. Tres elementos bsicos definen un elemento intangible son: la identificabilidad, el control y la contribucin a los ingresos futuros. Un activo es identificable cuando puede disponenrse separadamente de l sin tener que depender del negocio de la empresa. Si un Activo solo puede estar disponible como parte de los ingresos de la actividad a la cual contribuye, se considera como distinguible o inseparable del fondo de comercio que relaciona a esa actividad y, por lo tanto se tratara como tal. En el contexto de un Activo intangible , el control es normalmente asegurado por derechos legales: una franquicia o una licencia concede el acceso a la empresa a los beneficios para un periodo fijo; una patente o marca de comercio restringe el acceso de otros. En ausencia la de derechos legales es ms dificil demostrar el control. Para Cannig (1929), un Activo es cualquier servicio futuro en dinero o cualquier servicio futuro convertible en dineroel inters beneficioso que es legalmente o equitativamente obtenido por alguna persona o conjunto de personas. Tal servicio es solo Activo para la persona o conjunto de personas que lo controlan. Rivero Romero (1998) establece que un Activo representa el capital en funcionamiento de la firma, lo que contribuye la materializacin o destino dado a los recursos financieros. Por lo tanto, desde el punto de vista econmico, el activo es una inversin (el cambio de una certidumbre la renuncia a una satisfaccin inmediata y cierta, por un conjunto de expectativas de beneficio distribudas en el tiempo). En la actualidad, el concepto de Activo que prevalece al recogerse en las distintas normativas analizadas, en especial la del IASB (International Accounting Standard Board, el FASB (Financial Accounting Standard Board) AECA (Asociacin Espaola de Contabilidad y Administracin de Empresas), es la consideracin como Activo a todo recurso controlado por la empresa, como resultado de sucesos pasados, del cual se esperan obtener en un futuro beneficios econmicos. De sta manera, lo escencial para considerar una partida como activo, es su capacidad para generar beneficios econmicos futuros, con la cualidad de que dichos beneficios puedan ser controlados por la empresa. Ahora bien este control se refiere a la capacidad de la empresa para poder disfrutar de los beneficios que se prev que se generen, y no al derecho legal de propiedad. Es decir la existencia de un activo no viene determinado nicamente por el hecho de poseer el recurso econmico que genera los beneficios, sino porque se tenga derecho a percibir los beneficios que tal recurso implica. Tomando en cuenta las anteriores consideraciones podemos entender como Activo intangible todo aquel elemento que tiene una naturaleza inmaterial (normalmente sin sustancia o esencia fsica) y posee capacidad para generar beneficios econmicos futuros que puedan ser controlados por la empresa. As, para Canning (1929), un activo es cualquier servicio futuro en dinero o cualquier servicio futuro convertible en dinero, el inters beneficioso que es legalmente o equitativamente obtenido por alguna persona o conjunto de personas. Tal servicio es slo Activo para la persona o conjunto de personas que lo controlan. Para Rivara Romero (1998), establece que un activo representa el capital en funcionamiento de la firma, lo que constituye la materializacin o destino dado a los recursos financieros. Por lo tanto, desde el punto de vista econmico, el Activo es una inversin (el cambio de una certidumbre la renuncia a una satisfacccin inmediata y cierta, por un conjunto de expectativas de beneficio distribuidas en el tiempo).

1.2 Activos ocultos o Capital Intelectual. El calificativo de ocultos, es porque no figuran en las cuentas anuales y no existe legislacin sobre los mismos, y la notacin del capital intelectual se debe, en cambio, a una propuesta de medicin y presentacin de estos activos realizada por Leif Edvinsson, que es uno de los primeros autores en plantear un modelo de valoracin de stos con una aplicacin prctica en su empresa y con resultados satisfactorios, circunstancias que han incidido en la generalizacin de esta designacin. Asimismo no existe una definicin nica y aceptada de lo que se entiende por capital intelectual, al tratarse de un concepto nuevo del que no exste una generalizacin, si bien, diversos autores han procedido a realizar algunas definiciones al respecto. As Edvinsson y Malone (1999), lo definen como la posesin de conocimientos, experiencia aplicada, tecnologa organizacional, relaciones con los clientes y destrezas profesionales que dan a una empresa una ventaja competitiva en el mercado. Por lo tanto es un Capital Humano mas un Capital Estructural. Por su parte, Wallman (1997), presidente de la Comisin de Valores y Bolsa de E.E.U.U. considera que son aquellos activos que en la actualidad estn valorados en cero en el balance general, es decir, incluye adems del potencial de cerebro humano, las marcas, los gastos contabilizados a precios histricos y que por el paso del tiempo valen ms. Ulrich(1998), considera que el Capital Intelectual, es igual a la capacidad por compromiso CI= (c)(c). Ambos conceptos pueden ser evaluados a nivel empresa, grupo o individuo. Esta ecuacin sugiere que la capacidad general de los empleados debe incrementarse, pero la capacidad por s sola no garantiza el capital intelectual y viceversa. As, se puede definir el Capital Intelectual como el conjunto de activos de un empresa que, aunque no estn reflejados en los estados contables tradicionales, generan o generarn valor para la misma en un futuro, como consecuencia de aspectos relacionados con el Capital Humano y con otros estructurales, como: la capacidad de innovacin, las relaciones con los clientes, la calidad de los procesos, productos y servicios, capital cultural y comunicacional, que permiten a una empresa aprovechar mejor las oportunidades que otras, dando lugar a la generacin de beneficios futuros. Otra definicin del Capital Humano, es la realizada por Suarez (1997), que lo atribuye al valor econmico potencial de la mayor capacidad productiva de un individuo, o del conjunto de la sociedad activa de un pas, que es fruto de unos mayores conocimientos, adquiridos en la escuela, la universidad o por experiencia. Por ello es conveniente precisar en este componente un aspecto bsico y de difcil solucin, como es, determinar a efectos contables qu es lo que se entiende cuando se habla de Capital Humano. Hay que determinar o conocer cuales son las competencias, formacin del personal, etc. Ya que son estas inversiones las consideradas significativas por la mayora de profesionales y acadmicos en los ltimos tiempos, porque van a generar los beneficios futuros.