SECRETARA

TCNICA DE CAPACITACIN Y FORMACIN PROFESIONAL - SETEC 6) Parmetros Aplicables a la Informacin Institucional A. Metas y objetivos de unidades administrativas Fecha de Publicacin: 17/10/2012 No. rea o dependencia Indicador Porcentaje de la PEA atendida mediante la Capacitacin y Formacin Profesional Horas de Capacitacin Promedio por Beneficiario 1 DIRECCIN DE PROGRAMAS DE CAPACITACIN Y FORMACIN Porcentaje de capacitados bajo el enfoque de competencias laborales Nmero de provincias atendidas Nmero de Sectores Productivos atendidos Meta 4.60% 32 7% 24 provincias 14 sectores productivos atendidos Objetivo Trimestral Incrementar la calidad y cobertura del Trimestral financiamiento de la capacitacin a nivel nacional en forma territorial, equitativa, y con excelencia Trimestral MEDIANTE la instrumentacin de las modalidades de financiamiento determinadas Trimestral por el Comit Interinstitucional. Trimestral Plazo Responsable

Gabriel Surez

DIRECCIN DE COMPETENCIAS Y CERTIFICACIN

Nmero de perfiles levantados y estandarizados

150 perfiles estandarizados

Incrementar los estndares de competencia laboral MEDIANTE el levantamiento, validacin y Semestral homologacin de perfiles profesionales de los diferentes sectores productivos priorizados Incrementar el nmero de operadores de capacitacin y formacin profesional a nivel Nacional MEDIANTE la actualizacin y mejora de Trimestral herramientas (instructivos, manuales y formularios) que viabilicen la acreditacin de operadores Incrementar mecanismos de fortalecimiento de la oferta de capacitacin y formacin profesional MEDIANTE la implementacin de programas de capacitacin a operadores en metodologa de Trimestral formador de formadores, diseo curricular y de material didctico con enfoque de competencias laborales Incrementar la calidad de la capacitacin y formacin profesional financiada por la SETEC MEDIANTE la implementacin de un sistema progresivo de evaluacin de la capacitacin y formacin profesional, levantamiento de Anual necesidades de capacitacin, anlisis de metodologas de evaluacin de impacto y reportes estadsticos en base a la informacin de beneficiarios

Juan Santamara

Nmero de operadores acreditados

150 Operadores

DIRECCIN DE ACREDITACIN

Iryna Protsenko

Nmero de talleres de capacitacin

77

DIRECCIN DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD

Porcentaje de sistemas de evaluacin implantados

100%

Karina Rodrguez

DIRECCIN DE PLANIFICACIN, COORDINACIN Y COOPERACIN

Porcentaje de cumplimiento de la Planificacin Institucional

100%

Incrementar la eficiencia en la Gestin Institucional MEDIANTE la correcta aplicacin de las Normas de Planificacin establecidas, Semestral convenios de cooperacin y coordinacin a nivel interinstitucional y territorial. Incrementar la eficiencia y eficacia en la gestin Trimestral jurdica de la SETEC MEDIANTE el diseo y la implementacin de procedimientos que requiera criterio legal, la reforma, estandarizacin e implementacin de modelos de convenios, Semestral reforma de la normativa interna Incrementar la presencia institucional para Cuatrimestral pblico interno y externo MEDIANTE la implementacin de estrategias de relaciones pblicas, campaas de comunicacin, generacin Mensual de productos comunicacionales de calidad y difusin de actividades principales del Trimestral financiamiento de capacitacin. Incrementar la distribucin de noticias oficiales MEDIANTE el levantamiento de una lnea testimonial de beneficiarios de financiamiento SETEC y la aplicacin de poltica interna de seguimiento de gestin de las direcciones tcnicas y mxima autoridad

Gabriela Rovalino

Nmero de convenios estandarizados validados 6 DIRECCIN JURDICA Nmero de procedimientos implementados

5 convenios

Isabel Dvalos

1 procedimiento

Nmeros de Campaas de comunicacin implementadas Porcentaje de cumplimiento de la LOTAIP Porcentaje de productos internos informativos generados

2 campaas 100% 100%

DIRECCIN DE COMUNICACIN SOCIAL

Valeria Gavilanes

Porcentaje de productos generados en eventos institucionales

80%

Mensual

Porcentaje de Ejecucin Presupuestaria

100%

Promedio de Gasto Corriente por Funcionario 8 DIRECCIN ADMINISTRATIVA FINANCIERA

4,959.11

Incrementar la ejecucin eficiente y eficaz del Mensual presupuesto de la SETEC MEDIANTE el monitoreo y control estructurado a la planificacin y ejecucin presupuestaria del gasto corriente y de Trimestral inversin Incrementar el uso eficiente y disponibilidad de los recursos institucionales MEDIANTE la Mensual implementacin de herramientas de monitoreo y control automatizados Incrementar la efectiva vinculacin del Talento Trimestral Humano para cubrir las necesidades del entorno Institucional mediante la aplicacin de las normas tcnicas de Talento Humano emitidas Trimestral por el MRL Incrementar las Competencias Laborales del Talento Humano Institucional MEDIANTE la aplicacin del Plan Anual de Capacitacin Anual

Santiago Caldern

Nmero de Herramientas de monitoreo implementadas

10 herramientas

Porcentaje de Contratacin del Personal

100%

DIRECCIN DE TALENTO HUMANO

Porcentaje de implementacin de la Normativa Legal

100%

Pablo Gordn

Promedio de evaluacin de desempeo personal

80 puntos