Resenha do RESENHA DO (Up in the Psicologia

filme " AMOR SEM ESCALAS" FILME AMOR SEM ESCALAS Air, 2009), de Jason Reitman. Aplicada

O filme Amor sem Escalas (Up in the Air, 2009), de Jason Reitman, retrata a vida de um executivo que tem a misso de demitir pessoas pelo pas, o que faz com muita intensidade j que o servio vive a cerca da crise econmica que afeta agressivamente os EUA. Ryan Bingham (George Clooney) exerce sua funo com bastante habilidade e co nsiderado pela empresa um dos melhores funcionrios. Ele consegue manter-se alheio a realidade das pessoas que demite e os transtornos que um momento to delicado c omo esse podem gerar so completamente indiferentes a ele, e por mais frio que pos sa parecer, devemos admitir que realmente desempenha com maior destreza sua tare fa. O personagem de Ryan Bingham, exmio vendedor, demonstra extrema competncia interpe ssoal e inteligncia emocional. Todos os aspectos negativos atrelados ao processo no o afetam em nada, ele no absorve nenhuma carga emocional, as ofensas e ameaas pa recem no ser direcionadas a ele, alm disso, sabe agir de acordo com cada individuo , tento um raciocnio muito rpido e uma percepo incrvel sobre como conduzir a situao de forma a amenizar o conflito, e muitas vezes, consegue dar nova perspectiva a vid a de algumas pessoas que demite. Sua vida controlada pela total falta de comprom issos e o desprendimento em relao s interaes humanas, mas tudo isso muda quando uma j ovem executiva tenta implementar um novo sistema na empresa e Ryan v seu estilo d e vida ser ameaado. Podemos perceber no filme o impacto que as mudanas organizacionais tm na vida dos funcionrios, como at pessoas competentes e com prestgio dentro da empresa tem dific uldade em lidar com essa situao. Na realidade atual, devido a um ambiente de alta instabilidade econmica, o surgimento de novas tecnologias e a satisfao do cliente s e tornar cada vez mais difcil de se atingir, as organizaes veem a necessidade de se mpre estar acompanhando as oscilaes mercadolgicas, mudando continuamente a fim de c riar um diferencial competitivo procurando maximizar a qualidade de seu produto/ servio e minimizar seus custos operacionais. Em Amor sem Escalas esse cenrio bem retratado quando propem a utilizao de vdeo confer cia para fazer as demisses e assim, diminuir estrondosamente os custos de viagens da empresa. A idia muito bem aceita pela diretoria, pois vem nela a maximizao dos lucros, j o personagem principal extremamente contra e relutante a novidade, muit o por questes pessoais, j que vai de encontro ao estilo de vida que tem como perfe ito, e da interferncia em seu projeto de vida de juntar 1 milho de milhas, alm diss o acredita tambm que aquele modo no era a maneira mais adequada de se executar a t arefa que conhecia to bem. De fato, apesar da grande economia que a empresa teria com adeso dessa nova ferra menta, a mudana no se mostrou eficiente, j que a empresa no avaliou todos os aspecto s envolvidos no servio delicado que vendia que envolve uma questo emocional e de g rande impacto na vida das pessoas, e que poderia gerar as mais diversas reaes nas pessoas demitidas. Optaram por uma mudana organizacional pensando exclusivamente no lucro, assim, foi mal planejada e consequentemente apresentou falhas, sendo q ue precisaram voltar ao modelo organizacional antigo. Postado por Administrao com Etica s 10:56 Enviar por e-mail BlogThis! Compartilhar no Twitter Compartilhar no Facebook Compartilhar no Orkut Nenhum comentrio: Postar um comentrio Postagem mais antiga Incio Assinar: Postar comentrios (Atom) Arquivo do blog

? 2012 (7) ? Junho (4) Resenha do filme " AMOR SEM ESCALAS" Metas e Resultados - Educao das Emoes A Relao do Individuo Com a Organizao Componentes