AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

INSTITUCION EDUCATIVA JOSE OLAYA BALANDRA

Ica, 10 de Septiembre del 2012

INFORME N002-2012-GORE-DREI-I.E. JOB/AUX.EDUC. AL : Prof. YSMAEL FLORES ACARI. Director de la I.E. JOSE OLAYA BALANDRA Comatrana. DEL : Prof. CARLOS ALBERTO MEDINA VIVANCO. Auxiliar de Educacion IE JOB ASUNTO : DESCARGO. REF : OFICIO N111-2012- GORE-DREI/C-JOB-D. Aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa aaaa Es grato dirigirme a Ud. con la finalidad de informarle acerca de mi descargo y darle respuesta al documento de la referencia OFICIO N111-2012- GORE-DREI/C-JOB-D. y es como sigue: PRIMERO: Me sorprende que una autoridad de su altura se dirija a mi persona como si yo fuera un irresponsable y mentiroso, mi persona cumpli con su jornada de trabajo en forma eficiente PROMOVIENDO LA PUNTUALIDAD,RESPONSABILIDAD Y LA PERMANENCIA EN MI IE JOB siendo puntual en mi hora de ingreso a las 12:15 p.m y respetando mi hora de salida 18:50 p.m tal como consta en mi tarjeta de control de asistencia que es un documento valioso para mi persona ya que es el nico documento que tiene sustento legal en donde registro mi asistencia diaria, esto lo vengo haciendo permanentemente e inclusive en los meses que Ud. en reunin con los docentes y administrativos acordaron trabajar con un nuevo horario que desconoca mi persona QUIEN ES ENCARGADO DIRECTO DEL CONTROL DE ASISTENCIA para lo cual solicite a su digno despacho con el OFICIO N 004-2012-GORE-DREICA-I.E.JOB/Aux. Educ. con fecha 07 de Mayo del 2012 para que Ud. me haga entrega del nuevo horario formalmente en donde me indica en los partes de asistencia de los docentes visados por su persona, el ingreso 13:00 p.m salida 6:00 p.m Y NO HAY RAZN PARA QUE UD.ME DIGA QUE YO FUI QUIEN LE HIZO CAMBIAR LA HORA EN LOS PARTES DE ASISTENCIA YO SOY EL AUXILIAR Y UD. ES EL DIRECTOR Y NO ME GUSTA USURPAR FUNCIONES DE NADIE, referente a mi permanencia a partir de las 18:00 p.m hasta las 18:50 p.m, lo haca con estudiantes y docentes que no compartieron el acuerdo del nuevo horario y otras en reuniones para la FENCYT-2012 ya que soy integrante de la comisin central, en los ambientes que se crea conveniente de la IE JOB Y NO HAY RAZON PARA QUE UD. ME DIGA QUE PERMANECIA EN LA IE. FORMANDO EL GRUPITO DE SIEMPRE TAL COMO INDICA EN EL OFICIO N111-2012- GORE-DREI/C-JOB-D. ESTO ES UNA FALTA DE RESPETO HACIA MI PERSONA YA QUE SOY LIBRE DE REUNIRME O AGRUPARME CON LAS PERSONAS QUE CREA POR CONVENIENTE TAL COMO INDICA EN NUESTRA CARTA MAGNA. SEGUNDO: Seor director me sorprende que en el OFICIO N111-2012- GORE-DREI/C-JOB-D. siendo una autoridad me diga use bien mis trminos y amenazndome con denunciarme por calumnia y difamacin, si Ud. director fue quien llamo a reunin a los docentes y llego al acuerdo para que se d el nuevo horario y a la vez les informo pblicamente a los estudiantes en la formacin de los lunes cvicos e inclusive Ud. me dijo que yo tambin trabaje hasta las 18.00 lo cual le hice conocer mi posicin que NO ESTABA DE ACUERDO PORQUE ESTARIAMOS INFRINGIENDO ANTE LA LEY Y LAS NORMAS EDUCATIVAS y tambin se lo hice conocer en reuniones que se realizo con ambos turnos en reiteradas veces, PRUEBA DE QUE ESTABA EN MI RAZN ES EL OFICIO N3544-2012-GOREDREI/DIGEP QUE LE ENVIA LA SUPERIORIDAD,EN DONDE UD. AHORA CON MEMORNDUM MULT N09-2012DREI/IEJOB-D NOS ESTA PIDIENDO EL CUMPLIMIENTO DE LA JORNADA LABORAL.

TERCERO: Me extraa seor Director que Ud. se dirija en esos trminos tan denigrante hacia mi persona, SOY INTEGRANTE DEL COMIT DE DISCIPLINA quien tiene que ver todos estos inconvenientes que se viene presentando en la IEJOB tal como costa en el CAP-IV.-REGLAMENTO DEL COMIT DE

DISCIPLINA: Art. 1 El Comit de Disciplina es el rgano acadmico constituido para velar por el fiel cumplimiento del Reglamentos Interno vigente establecidos en la Institucin Educativa JOSE OLAYA BALANDRA-COMATRANA en que estn envueltos miembros de la comunidad educativa.
Y no es para que Ud. me diga QUE NO SOY NADIE PARA VERIFICAR EL CONTROL DE ASISTENCIA Y LE RECUERDO QUE NO ESTOY FORMANDO GRUPITOS COMO Ud. LLAMA SINO ESTOY TRABAJANDO HACIENDO COORDINACIONAES SOBRE LA FENCYT EN BIEN DE LOS ESTUDIANTES Y DE LA IE. y ADEMAS SOY UNA PERSONA LIBRE DE REUNIRME O AGRUPARME CON LAS PERSONAS QUE CREA POR CONVENIENTE TAL COMO INDICA EN NUESTRA CARTA MAGNA. CUARTO: De seguir hostigndome y haciendo abuso de autoridad me ver obligado a tomar acciones legales y denunciarlo a las instancias superiores por hostigamiento, porque mi nico fin es trabajar en bien de los estudiantes. Es todo cuanto informo en honor a la verdad. Atentamente

-------------------------------------------------------------Prof. CARLOS ALBERTO MEDINA VIVANCO AUXILIAR DE EDUCACION

AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

PLAN ANUAL DE TRABAJO DEL COMIT DE DISCIPLINA DE LA INSTITUCION EDUCATIVA JOSE OLAYA BALANDRA

I.- DATOS INFORMATIVOS: 1.1. INSTITUCIN EDUCATIVA 1.2. GRADO Y SECCIN 1.3. TIEMPO DE DURACIN 1.4. TURNO 1.5.-DIRECTOR 1.6.-SUB-DIRECTORA 1.5. COORDINADORA DEL C.D 1.6.-INTEGRANTES DEL C.D. : : JOSE OLAYA BALANDRA - COMATRANA.

-NIVEL PRIMARIA 1,2, 3, 4, 5,6 A, B -NIVEL SECUNDARIA 1,2, 3, 4, 5 A, B : MARZO - DICIEMBRE : MAANA TARDE. : - PROF. YSMAEL FLORES ACARI. : - PROF.NELLY CASTILLO ANCHANTE. : - PROF. MARTHA PEREYRA LEGUA : - Aux. CARLOS ALBERTO MEDINA VIVANCO. - Aux. ISMAEL CLAUDIO AROTUMA

II.- FUNDAMENTO: EL COMIT DE DISCIPLINA se constituye en la Institucin Educativa JOSE OLAYA BALANDRA -COMATRANA en una asamblea general Institucional en el mes de Diciembre del ao 2011 con la finalidad de realizar acciones con la Comunidad Educativa a fin de orientar su actividad a la conformacin de una tica civil que parta del principio del respeto por las personas y las ideas ajenas, sin distinciones de ninguna clase, inspirada en la necesidad de formar a sus educandos en las ms altas calidades Humanstica- Tcnicos/ intelectuales y morales. La responsabilidad de su organizacin est bajo la direccin de los Docentes y Auxiliares de Educacin elegidos democrticamente en Asamblea General Institucional. III.-OBJETIVO: Este Reglamento pretende fortalecer las relaciones de los miembros de la comunidad Estudiantil y garantizar el ejercicio de sus derechos, as como el cumplimiento de sus deberes, con criterios amplios que faciliten la convivencia al interior de la Institucin. IV.-REGLAMENTO DEL COMIT DE DISCIPLINA: Art. 1 El Comit de Disciplina es el rgano acadmico constituido para velar por el fiel cumplimiento del Reglamentos Interno vigente establecidos en la Institucin Educativa JOSE

OLAYA BALANDRA-COMATRANA en que estn envueltos miembros de la comunidad educativa. Art.2 EL COMIT DE DISCIPLINA ESTAR COMPUESTO POR: DIRECTOR : -PROF. YSMAEL FLORES ACARI. SUB-DIRECTORA : -PROF.NELLY CASTILLO ANCHANTE. COORDINADORA DEL C.D : -PROF. MARTHA PEREYRA LEGUA. INTEGRANTES DEL C.D : - Aux. CARLOS ALBERTO MEDINA VIVANCO. - Aux. ISMAEL CLAUDIO AROTUMA.

Art. 3 FALTAS IMPUTABLES: se consideran faltas sancionables desde el punto de vista disciplinario, aquellos actos que atenten contra las personas, el funcionamiento o el buen nombre de la institucin Educativa, as como contra la propiedad de la misma. Art. 4 SE CONSIDERAN ACTOS QUE ATENTEN CONTRA LAS PERSONAS: a. Toda accin contra la integridad fsica o moral de cualquier persona dentro o fuera del plantel en actividades acadmicas o vinculadas con la institucin. b. Toda accin contraria al ejercicio de los derechos individuales, siempre y cuando se realicen en el recinto de la institucin o en actividades promovidas o autorizadas por la institucin. Art. 5 SE CONSIDERAN ACTOS CONTRARIOS AL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIN: a. Cualquier accin individual o colectiva que entorpezca o impida el regular Desenvolvimiento de las actividades laborales docentes, administrativas y extracurriculares de la Institucin Educativa. b. Toda accin individual o colectiva considerada como fraudulenta en concursos, competencias de cualquier naturaleza o cualquier otro tipo de trabajo acadmico. c. Asumir sin autorizacin de la direccin la representacin de la institucin Educativa en actividades extracurriculares (rifas, bingos .entrevistas radiales, televisivas, etc.) dentro y fuera de la institucin. d. Consumir drogas y/o bebidas alcohlicas ilcitas en el recinto acadmico o asistir al plantel bajo sus efectos. Art. 6 SE CONSIDERAN ACTOS CONTRARIOS AL BUEN NOMBRE DE LA INSTITUCIN: a. Hacer imputaciones falsas contra la institucin como tal, cuando stas produzcan lesin a su nombre. b. Cualquier imputacin falsa contra los Directivos, personal Docente, Administrativo, de Servicio y estudiantes de la institucin, cuando sta tambin resulte lesiva a su buen nombre. Art. 7 SE CONSIDERAN ACTOS CONTRA LA PROPIEDAD: a. destruir o daar, total o parcialmente, cualquiera de los bienes de la Institucin Educativa. b. Destruir o daar bienes (muebles) propiedad de algn particular, mientras dichos bienes se encuentran en la Institucin Educativa o sus extensiones cuando los mismos hubieran sido prestados o alquilados por sus dueos para ser usados en alguna actividad promovida, patrocinada o autorizada por la Institucin Educativa. c. El uso indebido o no autorizado de bienes muebles pertenecientes a la institucin Educativa, as como la ocupacin indebida de cualquier inmueble y la sustraccin o retencin no autorizada de bienes y equipos de la misma. d. La falsificacin o alteracin de diplomas, certificaciones o cualquier otra Documentacin de carcter administrativo o acadmico, as como el uso o presentacin de los mismos.

Art. 8 SERN SANCIONABLE ADEMS: a. Toda violacin a cualquier disposicin considerada en el compromiso de honor, reglamento interno y/o Comit de Disciplina de la institucin Educativa. Art. 9 DE LAS SANCIONES: a. Amonestacin pblica o privada, verbal o escrita. b. Suspensin por perodo de tiempo de acuerdo al Reglamento Interno Condicionada su ejecucin al comportamiento del estudiante. c. Expulsin definitiva de la institucin. d. La reposicin o reparacin inmediata de los bienes objetos de maltrato. e. En todas las sanciones enumeradas anteriormente son susceptibles de Aplicarse las circunstancias agravantes o atenuantes a que d lugar el caso Sometido. Art. 10 DETALLES DE LOS ACTOS COMUNES DE INDISCIPLINA, SANCIONES CORRESPONDIENTES Y SU APLICACIN: ACTOS CONTRARIOS AL POSIBLES SANCIONES QUIENES LAS BUEN APLICARN FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCION Sustraccin de exmenes Anulacin de la evaluacin Profesor. No aplica dentro del Correspondiente. derecho a apelacin. Aula. Copiar trabajos escritos Anulacin de la evaluacin Profesor. No aplica Correspondiente. derecho a apelacin. Dar y/o recibir informacin Anulacin de la evaluacin Profesor. No aplica durante una evaluacin correspondiente. derecho a apelacin. Porte de armas blancas o de Separacin definitiva de la Comit de Disciplina fuego dentro de la Institucin Institucin a cualquier Educativa. miembro de la comunidad Educativa. Manejo y/o uso de Separacin definitiva de la Comit de Disciplina estupefacientes dentro de la Institucin a cualquier Institucin Educativa. miembro de la comunidad Educativa. Manejo y/o uso de bebidas Separacin definitiva de la Comit de Disciplina alcohlicas dentro de la Institucin a cualquier Institucin Educativa sin miembro de la comunidad Autorizacin. educativa. Conducta y lenguaje -Amonestacin verbal y/o Comit de Disciplina indecoroso dentro de la Escrita. Institucin Educativa o fuera - Sancin de acuerdo al del mismo reglamento interno. en actividades acadmicas -Separacin definitiva de la extracurriculares o Institucin a cualquier Vinculadas a la Institucin. miembro de la comunidad educativa. Impedir directamente la - Sancin de acuerdo al Comit de Disciplina buena marcha de las distintas reglamento interno. actividades de la Institucin Educativa. -Separacin definitiva de la Institucin.

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ACTOS QUE ATENTAN CONTRA LAS PERSONAS Agresin fsica o verbal a un miembro I.EJOB dentro del Plantel, fuera del mismo en actividades acadmicas o vinculadas con la Institucin. ACTOS INCOMPATIBLES CON EL VIVIR ACADMICO -Sustraccin de artculos y/o dinero de la Institucin. -Sustraccin o Mutilacin de libros, manuales, Kit Tecnolgicos y revistas de la Biblioteca -Uso irresponsable de los laboratorios, computadoras, canchas deportiva y cualquier otra propiedad de la Institucin Educativa. Atentados contra la propiedad de miembros de la Comunidad Educativa Olayina por los mismos o terceros dentro del Plantel. ACTOS INCOMPATIBLES CON EL ASPECTO FISICO DEL ESTUDIANTE. -No portar atuendos como aretes, peercing, collares, tatuajes y otros. -Uso incorrecto del uniforme escolar. -Traer cortes y pintados estrambticos de cabello. ACTOS INCOMPATIBLES CON EL ASPECTO PERSONAL DEL ESTUDIANTE -No portar en la I.E celulares, walkman, audfonos, equipos de sonido, cmaras filmadoras, cmaras fotogrficas etc.

POSIBLES SANCIONES -Amonestacin verbal y/o Escrita. - Sancin de acuerdo al Reglamento Interno. -Separacin definitiva de la Institucin. POSIBLES SANCIONES -Amonestacin verbal y/o Escrita. -Pago de daos. -Expulsin segn Reglamento Interno. -Separacin definitiva de la Institucin.

QUIENES LAS APLICARN Comit de Disciplina

QUIENES LAS APLICARN Comit de Disciplina

-Amonestacin verbal y/o Comit de Disciplina Escrita. -Sancin de acuerdo al Reglamento Interno POSIBLES SANCIONES QUIENES LAS APLICARAN

Amonestacin verbal y/o Comit de Disciplina. Escrita. Auxiliar de Educacin - Sancin de acuerdo al Reglamento Interno

POSIBLES SANCIONES

QUIENES LO APLICARAN

Amonestacin verbal y/o Comit de Disciplina. Escrita. - Sancin de acuerdo al Reglamento Interno

Art. 11 DEL PROCEDIMIENTO: a) La accin podr ser iniciada mediante reclamacin de la parte agraviada o la denuncia de cualquier persona dirigida al Coordinadora del Comit de Disciplina, o a iniciativa de este organismo.

b) En todo caso los miembros permanentes del Comit de Disciplina decidirn si procede o no acoger la reclamacin o denuncia. c) Los miembros permanentes de Comit de Disciplina convocarn a Todas las partes en discusin, a ms tardar (5) das despus de haberse recibido la reclamacin o denuncia procedente. d) El conocimiento del caso deber llevarse a cabo previa constatacin de que todas las partes en discusin se encuentran presentes o que por lo menos han sido legalmente informadas de la convocatoria por escrito. Art. 12 Se conocer el caso en forma oral, y en el orden que el coordinadora del Comit de Disciplina lo estime conveniente. Art. 13 Las decisiones del Comit de Disciplina se comunicarn por escrito a los organismos y autoridades correspondientes, as como al estudiante o estudiantes sometidos con el fin de que la sancin, si la hubiere, tuviese efectividad. Art. 14 DE LAS APELACIONES a) El estudiante tendr derecho a una nica apelacin, informando por escrito al Comit Disciplinario las razones que le mueven a solicitar reconsideracin del caso, si las sanciones establecidas consisten en expulsiones mayores al que se considera en el Reglamento Interno o bien la ,Separacin definitiva de la Institucin. b) El organismo a travs del cual los estudiantes debern tramitar las apelaciones a las decisiones de Comit de Disciplina en Bienestar Estudiantil y Calidad Acadmica.
V.- ACTIVIDADES: 4.1. -Conformacin de la Junta Directiva del Comit de Disciplina. 4.2.-Capacitacin mediante talleres con representantes de la FISCALIA DE LA NACION -

ICA sobre Relaciones Humanas para docentes y estudiantes. 4.3.-Adquisicin de chalecos, materiales de oficina y otros mediante una actividad (Rifa Interna)

4.4.- Talleres con representantes de la POLICIA NACIONAL DEL PERU sobre drogadiccin y alcoholismo puntualmente para estudiantes y tutores. 4.5- Talleres con representantes de la FISCALIA DE LA NACION ICA sobre pandillaje dirigido a estudiantes. 4.6.- Capacitacin con representantes de ES salud sobre TBC, ITS-VIH/SIDA dirigido a

toda la Comunidad Educativa.

4.7.-Entrega de DIPLOMAS DE HONOR en merito a la asistencia y puntualidad a estudiantes, docentes y personal administrativo 4. 8.- Coordinacin Evaluacin.

VI.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:

CRONOGRAMA ACTIVIDADES RESPONSABLES M 1.- -Conformacin de la Junta Directiva del Comit de Disciplina. 2.-Capacitacin mediante talleres con representantes de la FISCALIA DE LA NACION - ICA sobre Relaciones Humanas para docentes y estudiantes 3.- Adquisicin de chalecos, materiales de oficina y otros mediante una actividad (Rifa Interna) 4.Talleres con representantes de la POLICIA NACIONAL DEL PERU sobre drogadiccin y alcoholismo puntualmente para estudiantes y tutores. 5.-Talleres con representantes de la FISCALIA DE LA NACION ICA sobre pandillaje dirigido a estudiantes. 6.Capacitacin con representantes de ESsALUD sobre TBC, ITS-VIH/SIDA dirigido a toda la Comunidad Educativa 7.- Entrega de DIPLOMAS DE HONOR en merito a la asistencia y puntualidad a estudiantes ,docentes y personal administrativo Director Sub Directora Coordinadora del C.D A M J J A S O N D

Director Sub Directora Coordinadora del C.D Integrantes del C. D X Director Sub Directora Coordinadora del C.D Integrantes del C. D

Director Sub Directora Coordinadora del C.D Integrantes del C. D X

Director Sub Directora Coordinadora del C.D Integrantes del C. D X Director Sub Directora Coordinadora del C.D Integrantes del C. D X Director Sub Directora Coordinadora del C.D Integrantes del C. D X Director Sub Directora Coordinadora del C.D X X X X X X X X X X

8.Coordinacin Evaluacin.

VII.- RECURSOS: 6.1. HUMANOS 6.2. MATERIALES : Docentes, alumnos, padres de familia. : Computadora, plumones, talonarios, papel bond, cartulinas, flderes, lapiceros, etc. : Financiado y Autofinanciado.

6.7. ECONOMICO VIII.- EVALUACION:

Supervisin y coordinacin permanente por la Direccin de nuestra prestigiosa I.EJOSE OLAYA BALANDRA-COMATRANA

Ica, 06 de Marzo del 2012

---------------------------------------------------Prof. MARTHA PEREYRA LEGUA COORDINADORA DEL COMIT DE DISCIPLINA

---------------------------------------------------AUX. CARLOS A. MEDINA VIVANCO INTEGRANTE DEL COMIT DE DISCIPLINA

---------------------------------------------------AUX. ISMAEL CLAUDIO AROTUMA INTEGRANTE DEL COMIT DE DISCIPLINA