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Registro Colciencias 0038985 de Agosto de 2007 Bienvenido al micro sitio de la GTC 180 RS! Citado en Icontec el 08 de marzo de 2009 a las 9:07 p.m.

http://www.icontec.org/BancoConocimiento/M/micro_sitio_gtc_180__responsabilidad_social/micro_sitio_gtc_180_-_responsabilidad_social.asp? CodIdioma=ESP. HISTORIA DE LA GTC 180 DE RESPONSABILIDAD SOCIAL La iniciativa de comenzar en Colombia un proceso de normalizacin sobre Responsabilidad Social, parti de la Caja de Compensacin Familiar de Antioquia (Comfama) -el 4 de octubre de 2002- mediante una carta dirigida al Director Ejecutivo de ICONTEC, Fabio Tobn, en la cual manifestaba su permanente preocupacin por este tema. Desde ese momento ICONTEC -como Organismo Nacional de Normalizacin- inici el proceso de creacin del documento, uno de los que ms ha involucrado participantes. Este const de cinco etapas; la primera fue el Estudio de Factibilidad y Planeacin para evaluar la pertinencia del documento. Se recibi apoyo de diferentes organizaciones entre universidades, industria, sindicatos, Organizaciones No Gubernamentales y empresas de servicios, entre otras. Eventualmente ICONTEC comenz la segunda etapa, Gestin de Comit. As, el Comit Tcnico Colombiano 180 de Responsabilidad Social se conform en tres Grupos de Trabajo con sedes en Bogot, Cali y Medelln. La primera sesin del Comit se llev a cabo el 23 de mayo de 2003 en las instalaciones de ICONTEC Medelln y posteriormente se realiz la misma actividad en ICONTEC Bogot y Cali. En este espacio Comfama hizo entrega de un primer insumo -el documento El Estado del Arte de la Responsabilidad Social con respecto al movimiento de difusin, normalizacin y certificacin de este tema en el mbito mundial el cual sirvi como insumo para iniciar el trabajo de construccin de la Gua Tcnica Colombiana (GTC) de Responsabilidad Social. La finalidad de este Comit, que ha vinculado a ms de 200 organizaciones desde sus inicios, ha sido establecer las directrices que deben tener las organizaciones para ser socialmente responsables en su gestin y darlos a conocer en la GTC 180 ya que con ellos se busca dar una orientacin a las organizaciones en Colombia, que independientemente de su tamao, naturaleza o productos, quieran abordar el tema de manera voluntaria. Cuatro aos y ocho meses tard la elaboracin del documento para que se diera paso 1

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Registro Colciencias 0038985 de Agosto de 2007 a la tercera etapa dentro del proceso de normalizacin, la Consulta Pblica. Esta se desarroll del 15 de febrero al 15 de abril de 2008, tiempo en el que el documento fue sometido a discusin por parte de todas las partes interesadas. Al finalizar este periodo un total de 868 usuarios descargaron el documento del sitio Web de ICONTEC. Durante el mes de junio de 2008 la GTC 180 inici su cuarta etapa; Aprobacin. Durante esta etapa el Consejo Tcnico del ICONTEC se encarg de revisar el contenido tcnico del la GTC. En esta instancia, la Gua de RS fue aprobada sin modificaciones y le fue asignado el cdigo 180. As, el 25 de junio de 2008 la GTC 180 RS fue presentada ante el Consejo Directivo del ICONTEC, encargado de ratificar las Normas y Guas Tcnicas Colombianas comprobando que se hayan llenado todos los requisitos fijados para su estudio, en donde la GTC 180 Responsabilidad Social fue ratificada. De esta manera, inici en el mes de julio de 2008 la quinta etapa, Edicin y Difusin, con el lanzamiento oficial de la GTC 180 Responsabilidad Social en el marco de la Asamblea General de Afiliados de ICONTEC, dando paso a la sexta etapa, Aplicacin, dnde las organizaciones tienen la opcin de involucrar estas directrices en su gestin. 1. El papel de la Organizacin Internacional de Normalizacin (ISO) en la Responsabilidad Social 2. El Comit Espejo 3. Preguntas frecuentes 4. Documentos de inters 1. EL PAPEL DE LA ORGANIZACIN INTERNACIONAL DE NORMALIZACIN (ISO) EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL La Organizacin Internacional de Normalizacin (ISO) inici en el ao 2005 la elaboracin de una Gua Tcnica en Responsabilidad Social, proceso en el cual el Comit 180 de ICONTEC ha participado paralelamente. El objetivo de construir este documento en la ISO fue fomentar el compromiso voluntario con la RS, unificar conceptos y definiciones, y mtodos de evaluacin, entre otros aspectos. El trabajo pretende agregar valor, y no reemplazar los acuerdos inter-gubernamentales existentes, que tienen relevancia para la RS, como lo son la Declaracin Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, y aquellas adoptadas por la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT). La Gua puede ser aplicada por organizaciones de todos los tamaos en cualquier pas. Al igual que la GTC 180, este documento es de carcter voluntario, no certificable. Tanto la GTC 180, como el documento de la ISO dan directrices a las organizaciones y son complementarios. 2. EL COMIT ESPEJO El Comit 180 de Responsabilidad Social (RS) ha venido participando en todas las reuniones que ha realizado la ISO para la construccin de la Gua ISO 26000. La 2

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Registro Colciencias 0038985 de Agosto de 2007 funcin del Comit Espejo es analizar los documentos emitidos por la esta organizacin con el fin de dar sus observaciones, las cuales son alcanzadas por consenso en las reuniones del Comit Espejo. A su vez estas observaciones son enviadas a la ISO y tratadas en las reuniones plenarias. El Comit Espejo ha participado en las siguientes reuniones: -2005: En marzo de ese ao, se realiz la 1ra. Plenaria Internacional del Grupo de Trabajo de la ISO sobre RS en Salvador Baha, Brasil. Este primer encuentro se centr principalmente en las discusiones y decisiones sobre el alcance de la futura Gua, los trminos de referencia, la estructura del Grupo de Trabajo, la asignacin de los lderes de los distintos subgrupos, el desarrollo de procedimientos de trabajo especiales, una fecha tentativa para su publicacin, y el trabajo comunicacional para satisfacer el intenso inters en esta iniciativa. Entre el 26 y 30 de Septiembre -en Bangkok, Tailandia- el Grupo de Trabajo present los fundamentos de la ISO 26000 en su 2da Plenaria Internacional. Entre los principales logros de esta plenaria se encuentra el desarrollo de las especificaciones de diseo (esbozo de la estructura), el borrador de un plan del proyecto, la definicin de stakeholder (partes interesadas) y el establecimiento de los grupos de tareas (TG 4-6) para la elaboracin del contenido de la Gua y la Fuerza Operativa de Idioma Francs. - 2006: En mayo de este ao, el Grupo de Trabajo de la ISO se reuni en Lisboa, Portugal en su 3ra. Plenaria Internacional. Como logros principales de esta reunin se encuentra la definicin de RS, donde se lleg a un consenso sobre los principios y aspectos principales a trabajar en la Gua. As mismo -en la Comisin Panamericana de Normas Tcnicas (COPANT)- se cre el grupo de trabajo en RS, liderado por Colombia y Venezuela, cuyo objetivo era ayudar a los diferentes pases a la creacin y desarrollo de los Comit Espejo. - 2007: A finales de enero y principios de febrero, el Grupo de Trabajo de ISO sobre RS realiz su 4ta Plenaria Internacional en Sydney, Australia. Como logros de esta reunin, se destacan la firma del Memorando de Entendimiento entre la ISO y el Global Compact -adicional al ya firmado con la OIT- y el avance en el establecimiento de la Definicin de RS, Introduccin, Alcance y Definicin de Principios. Adicionalmente, en noviembre se realiz en Viena, Austria, la 5ta Plenaria Internacional, en donde se estableci como objetivo aprobar los procedimientos para la conformacin del nuevo grupo -Fuerza Operativa de Redaccin Integrada (IDTF Integrate Draft Task Force)- adems se le dio una nueva revisin a los principios, alcance y contexto de la RS. - 2008: En septiembre se celebr en Chile, la 6ta Plenaria Internacional cuyo principal logro fue la aprobacin a la etapa de CD (Committee Draft), de la Gua, etapa que consiste en emitir conceptos y votaciones a travs del organismo de normalizacin de cada pas. La prxima Plenaria se celebrar en Quebec, Canad en mayo 2009. 3. PREGUNTAS FRECUENTES Qu diferencia hay entre una Gua Tcnica y una Norma Tcnica? Una Gua Tcnica es un documento normativo voluntario que proporciona recomendaciones o directrices, en relacin a situaciones repetitivas en un contexto 3

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Registro Colciencias 0038985 de Agosto de 2007 dado. Las guas son realizadas por los comits tcnicos del Organismo Nacional de Normalizacin. Por su parte la Norma Tcnica es un documento voluntario que da requisitos y son de carcter certificable. Cules documentos se utilizaron como referencia para la elaboracin de la GTC 180 de RS? Entre otros documentos, principalmente sirvieron de referencia: SA 8000 - Social Accountability ABNT NBR 16001 - Responsabilidad Social. Sistema de Gestin. Requisitos. Norma Brasilea SD 21000 - Sustainable Development Corporate Social Responsibility. Gua Francesa La GTC 180 de RS es certificable? No. La aplicacin de esta gua es de carcter voluntario y no exime a las organizaciones del cumplimiento de las disposiciones legales vigentes aplicables, ni es contraria a las mismas; tampoco tiene la intencin de utilizarse para propsitos reglamentarios, contractuales ni de evaluacin de la conformidad. Cul es el propsito de la GTC 180 de RS? La Gua proporciona directrices para: a) Establecer, implementar, mantener y mejorar en forma continua un enfoque de responsabilidad social en la gestin b) Involucrar a las partes interesadas (stakeholders) en una gestin socialmente responsable c) Comunicar y evidenciar este enfoque ante las partes interesadas (stakeholders). Cules son las implicaciones que tiene una organizacin que implemente la GTC 180 de RS? La Gua plantea un enfoque de gestin socialmente responsable que acta de manera integral y articuladora en toda la gestin de la organizacin, trayendo consigo algunas implicaciones como: a) Conviccin, como manifestacin de la voluntariedad de asumir decisiones y acciones frente a las necesidades, intereses, satisfacciones y expectativas de todas las partes interesadas (stakeholders); b) Compromiso y responsabilidad con las consecuencias e impactos de sus acciones y decisiones; c) Planificacin de la gestin: la definicin de polticas, estrategias, objetivos, metas y programas, alineados bajo criterios socialmente responsables. d) Desarrollo de capacidades y habilidades para anticipar, responder y manejar temas y problemas relacionados con las expectativas y demandas sociales de las partes interesadas (stakeholders); 4

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Registro Colciencias 0038985 de Agosto de 2007 e) Coherencia entre el esquema de valores, las decisiones y las acciones; f) Aplicacin de un enfoque de procesos, ya que los resultados deseados se alcanzan ms eficientemente cuando las actividades y los recursos relacionados se gestionan como un proceso; g) Mejora continua que implica que las organizaciones deben guiar con sentido tico el constante mejoramiento de sus procesos en las dimensiones econmica, social y ambiental, entre otras. La GTC 180 de RS aplica slo a empresas del sector real de la economa? La GTC 180 de RS Aplica para cualquier tipo de organizacin, independiente del tamao, razn social o sector al que pertenezca Cules son los beneficios que trae para una organizacin la implementacin de la GTC 180 de RS? Una gestin socialmente responsable trae mltiples beneficios entre los cuales cabe resaltar: Estrecha las relaciones y genera fidelidad y satisfaccin creciente con las diferentes partes interesadas (stakeholders), Establece un marco de gestin basado en el desarrollo sostenible, Promueve un modelo dialgico para prevenir y afrontar los conflictos, Suscita renovacin de la cultura de la organizacin a partir de principios compartidos y fines socialmente legtimos, Mejora la capacidad de generar confianza pblica y Protege e incrementa la reputacin de la organizacin.

En qu medida se le facilita a las organizaciones que ya tienen algn tipo de certificacin (calidad, ambiental, etc.) la aplicacin de la GTC 180 de RS? Para las organizaciones que han implementado Sistemas de Gestin, es factible que la implementacin de la GTC 180 sea ms sencillo dado que la GTC 180 se basa en el modelo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar) lo que permite integrar el enfoque de RS a todos los Sistemas de Gestin en cualquier organizacin. Cules son los pasos para la implementacin del enfoque de gestin socialmente responsable que propone la GTC 180 de RS? Con respecto a los pasos para su implementacin, la GTC 180 sugiere seguir el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar):

PHVA - GTC 180 5

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Cules organizaciones participaron en la elaboracin de la GTC 180 de RS? 1. ACTUANDO 2. AGENCIA PRESIDENCIAL PARA LA ACCION SOCIAL Y LA COOPERACIN INTERNACIONAL 3. ALCALDA DE MEDELLN 4. ALCALDA DE SABANETA 5. ALIANZA SOCIAL SOSTENIBLE 6. ALUMINIO COSMOS 7. AON COLOMBIA 8. ARCA DE CRISTAL 9. ASOCAJAS 10. ASOCIACIN DE CMARAS DE COMERCIO ASOCMARAS 11. ASOCIACIN DE CONSUMIDORES DE MEDELLN 12. ASOCIACIN COLOMBIANA DE LAS MICRO, PEQUEAS Y MEDIANAS EMPRESAS ACOPI 13. ASOCIACIN COLOMBIANA DE RELACIONES DE TRABAJO ASCORT 14. ASOCIACION DE ADMINISTRADORES DE ANTIOQUIA ADAN 15. ASOCIACIN DE BANANEROS DE COLOMBIA - AUGURA 16. ASOCIACIN DE CULTIVADORES DE CAA DE AZCAR ASOCAA 17. ASOCIACIN DE GESTIN HUMANA ACRIP 18. ASOCIACIN NACIONAL DE EMPRESAS DE SERVICIOS PBLICOS DOMICILIARIOS Y ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS E INHERENTES ANDESCO 19. ASOCIACIN NACIONAL DE EMRESARIOS DE COLOMBIA - ANDI NACIONAL 20. ASOCIACIN NACIONAL DE EMRESARIOS DE COLOMBIA - ANDI CALI 21. ASOCIACIN NACIONAL DE EMRESARIOS DE COLOMBIA - ANDI MEDELLN 22. BEATRIZ BARRERA COMUNICACIONES ESTRATGICAS 23. CAJA DE COMPENSACIN FAMILIAR - CAFAM 24. CMARA COLOMBO AMERICANA 6

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Registro Colciencias 0038985 de Agosto de 2007 25. CMARA DE COMERCIO DE CALI 26. CMARA DE COMERCIO DE TULA 27. CMARA DE COMERCIO DEL CAUCA 28. CMARA JUNIOR DE COLOMBIA CAPTULO ANTIOQUIA 29. CARULLA VIIVERO 30. CARVAJAL 31. CASA DE LA MADRE Y EL NIO 32. CEMENTOS ARGOS 33. CEMENTOS DEL VALLE 34. CENTRO COLOMBIANO DE RELACIONES PBLICAS Y COMUNICACIN ORGANIZACIONAL CECORP 35. CENTRO COLOMBIANO DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL- CCRE 36. CENTRO MDICO IMBANACO 37. CENTRO NACIONAL DE PRODUCCIN MS LIMPIA 38. CERVECERA UNIN 39. CLNICA DE OFTALMOLOGA DE CALI 40. COBYTEC 41. CODENSA 42. COLCADENAS 43. COLSEGUROS 44. COLSUBSIDIO 45. COLTEJER 46. COMFAMA 47. COMFENALCO ANTIOQUIA 48. COMFENALCO SANTANDER 49. COMFENALCO VALLE 50. COMISIN ECONMICA PARA AMRICA LATINA Y EL CAR IBE CEPAL 51. COMPAA DE EMPAQUES 52. COMPAA DE SERVICIOS COSERVICIOS 53. COMPAA NACIONAL DE CHOCOLATES 54. COMPENSAR 55. COMUNICACIONES VIVAS 56. COMUNIDAD COLEGIO JESUS-MARA 57. CONCALIDAD 58. CONCEJO MUNICIPAL DE CALI 59. CONFECCIONES LEONISA 60. CONFEDERACIN COLOMBIANA DE CMARAS DE COMERCIO CONFECAMARAS 61. CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD 62. CONSEJO EMPRESARIAL COLOMBIANO PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE CECODES 63. CONSUMERS INTENATIONAL 64. CONSUMIDORES COLOMBIA 65. CONTRALORA GENERAL DE ANTIOQUIA 66. COOPERA 67. COOPERATIVA INDUSTRIAL DE BOYAC LTDA.- CIDEB LTDA 68. CORPORACIN AUTNOMA DEL VALLE DEL CAUCA CVC 69. CORPORACIN COLOMBIANA DE ESTUDIOS. ANTROPOLGICOS PARA EL DESARROLLO CEAD 70. CORPORACIN CYGA 71. CORPORACIN DE ATENCIN INTEGRAL CORINTEGRA 72. CORPORACIN ESCUELA PARA LA GERENCIA DEL DESARROLLO SOCIAL EGEDES

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Registro Colciencias 0038985 de Agosto de 2007 73. CORPORACIN INSTITUTO LATINOAMERICANO DE LA CALIDAD - INLAC COLOMBIA 74. CORPORACIN PARA LA INVESTIGACIN SOCIOECONMICA Y TECNOLGICA DE COLOMBIA CINSET 75. CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS 76. DANSOCIAL 77. DELIMA MARSH 78. DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE BIENESTAR FAMILIAR DEL DISTRITO DE BOGOT- DABS 79. DESMARGINALIZAR 80. ECOPETROL 81. EDATEL 82. EL PUNTO DEL ASEO 83. EMPRESA DE TELFONOS DE BOGOTA ETB 84. EMPRESAS PBLICAS DE MEDELLN 85. EMPRESAS VARIAS DE MEDELLN 86. ESCOT LTDA ENGICAB 87. ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERA. JULIO GARAVITO 88. ESCUELA DE INGENIERA DE ANTIOQUIA 89. ESCUELA NACIONAL SINDICAL 90. FBRICA NACIONAL DE AUTOPARTES FANALCA 91. FABRISEDAS 92. FEDERACION ANTIOQUEA DE ONGs 93. FEDERACIN NACIONAL DE COMERCIANTES - FENALCO BOGOT 94. FEDERACIN NACIONAL DE COMERCIANTES - FENALCO ANTIOQUIA 95. FORMADORES DE LA OPINION PBLICA 96. FUNDACIN CAICEDO GONZLEZ 97. FUNDACIN CARVAJAL 98. FUNDACIN CENTRO DE DESARROLLO EMPRESARIAL DE ANTIOQUIA 99. FUNDACIN CODESARROLLO 100. FUNDACIN COOMEVA 101. FUNDACIN DIVIDENDO POR COLOMBIA 102. FUNDACIN EL CINCO 103. FUNDACIN ENTRETODOS 104. FUNDACIN EPSA 105. FUNDACIN XITO 106. FUNDACIN INVERSIONES NACIONAL DE CHOCOLATES 107. FUNDACIN LAS AMRICAS 108. FUNDACIN MAC 109. FUNDACIN PARA EL FOMENTO DE LA INICIATIVA EMPRESARIAL 110. FUNDACIN PROMIGAS 111. FUNDACIN SANTA MARA 112. FUNDACIN SOCIAL 113. FUNDACIN SOLIDARIA LA VISITACIN 114. FUNDACIN TIEMPO DE JUEGO 115. FUNDACIN UNIVERSITARIA CATLICA LUMEN GENTIUM 116. FUNDACIN UNIVERSITARIA LUIS AMIG 117. FUNDACIN VALLE DEL LILI 118. FUNDECONSUMO 119. GESTIN TOTAL CONSULTORES 120. GIT 121. GOBERNACIN DEL VALLE DEL CAUCA - SECRETARA DE DESARROLLO SOCIAL 122. HARINERA DEL VALLE 8

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Registro Colciencias 0038985 de Agosto de 2007 123. HOLCIM COLOMBIA 124. HOLSTICA 125. HOSPITAL PABLO TOBN URIBE 126. HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN VICENTE DE PAL 127. HOSPITAL DEPARTAMENTAL PSIQUITRICO UNIVERSITARIO 128. HOSPITAL INFANTIL CLUB NOEL 129. INDUBIODIESEL 130. IMUSA 131. INALDE 132. INCAUCA 133. INDUSTRIA PRODUCTORA DE ACEITES RENOVABLES DIESEL 134. INDUSTRIA QUMICA ASERQUIM LTDA. 135. INDUSTRIAS HACEB 136. INGENIO CENTRAL CASTILLA RIOPAILA 137. INGENIO LA CABAA 138. INSTITUTO TECNOLGICO PASCUAL BRAVO 139. INTERAMERICANA DE PRODUCTOS QUMICOS INTERQUIM 140. INTERTEK GROUP 141. IPS PUNTO DE SALUD 142. ISA INTERCONEXIN ELCTRICA 143. ISAGEN 144. ISOFAI 145. ITACA 146. KPMG 147. LABORATORIO CLNICO HEMATOLGICO 148. MAC 149. MANUELITA 150. METRIK SOLUTIONS 151. MINEROS 152. MINISTERIO DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL 153. MINISTERIO DE AMBIENTE VIVIENDA Y DESARROLLO TERRITORIAL 154. MINISTERIO DE HACIENDA 155. MINISTERIO DE INDUSTRIA Y COMERCIO 156. MINISTERIO DE PROTECCIN SOCIAL 157. MINISTERIO DE TRANSPORTE 158. MINISTERIO DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA 159. MIPYME INTERNACIONAL 160. MOVISTAR 161. MULTIPARTES 162. NCR COLOMBIA 163. NOVARTIS DE COLOMBIA 164. OPENDOORS 165. ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT 166. PAULO EMILIO BRAVO CONSULTORES 167. PAVCO 168. PLAN ESTRATGICO DE ANTIOQUIA (PLANEA) GOBERNACIN DE ANTIOQUIA 169. PLANES 170. PROCALI PROVALLE 171. PROGRAMA MIDAS 172. PROPAL 173. PROTECCIN 174. QHSE CONSULTING 175. QUMICA BSICA COLOMBIANA 9

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Registro Colciencias 0038985 de Agosto de 2007 176. 177. 178. 179. 180. 181. 182. 183. 184. 185. 186. 187. 188. 189. 190. 191. 192. 193. 194. 195. 196. 197. 198. 199. 200. 201. 202. 203. 204. 205. 206. 207. 208. 209. 210. 211. 212. 213. 214. 215. 216. RCN TELEVISIN RED PAPAZ REGISTRO NACIONAL DE AVALUADORES RESPONSABILIDAD INTEGRAL RONELLY SENA REGIONAL ANTIOQUIA SERVICIOS DE INGENIERA DE CONTROL DE CALIDAD - SEICO SHELL COLOMBIA SIEMENS SMG SOCIEDAD PORTUARIA REGIONAL DE BUENAVENTURA SPRBUN SOFASA STARCOOP SUMINISTROS DE COLOMBIA SUMICOL SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES SURAMERICANA DE INVERSIONES T&P TECVAL T-VAPAN 500 UNICEF UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES UNIVERSIDAD DEL ROSARIO UNIVERSIDAD LIBRE FUNDACIN UNIVERSIDAD DE LA SABANA UNIVERSIDAD DE MEDELLN UNIVERSIDAD DEL VALLE UNIVERSIDAD EAFIT UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA UNIVERSIDAD ICESI UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MEDELLN UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - SECCIONAL CALI UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA UNIVERSIDAD SANTO TOMAS UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA UNIVESIDAD SERGIO ARBOLEDA VALLE VERDE PRODUCTOS ORGANICOS VESTIMUNDO VILLEGAS CONSULTORES RSE

4. DOCUMENTOS DE INTERS 4.1 RESOLUTIONS FROM THE 6TH MEETING OF ISO/TMB/WG SR, SANTIAGO, CHILE, 2008-09-0105 Documento anexo en PDF 4.2.ESTADO DEL ARTE CON RESPECTO AL MOVIMIENTO DE DIFUSIN, NORMALIZACIN Y CERTIFICACIN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL A NIVEL MUNDIAL Documento anexo en PDF 10

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TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIN 1. NORMAS Y GUAS DE REFERENCIA 1.1. IS 10000 SOCIAL RESPONSIBILITY AND COMMUNITY INVOLVEMENT 1.2. SA 8000 - SOCIAL ACCOUNTABILITY 1.3. AS 8003-2003. AUSTRALIAN STANDARD CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 1.4. SD 21000. SUSTAINABLE DEVELOPMENT - CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 1.5. N50. SISTEMA DE GESTIN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL. 1.6. NTC ISO 9001:2000. SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD 1.7. NTC ISO 14001. SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL 1.8. EMAS 1.9. NTC OHSAS 18001.SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1.10. PROYECTO LIFE ORGANIZACIONES SOSTENIBLES 1.11. PASO A PASO PARA PYMES 2. INFORMES SOCIALES 2.1. ACCOUNTABILITY 1000 (AA1000) 2.2. GLOBAL REPORTING INITIATIVE (GRI) 2.3. BALANCE SOCIAL ANDI - COLOMBIA 2.4. BALANCE SOCIAL OIT PER 2.5. LIBRO VERDE DE LA COMUNIDAD EUROPEA 3. CDIGOS DE CONDUCTA 3.1. PACTO GLOBAL (GLOBAL COMPACT) 3.2. OECD GUIDELINES FOR MULTINATIONAL ENTERPRISES 3.3. EJEMPLOS INTERNACIONALES 3.3.1. CAUX ROUND TABLE PRINCIPLES FOR BUSINESS 3.3.2. ETHICAL TRADING INICIATIVE 3.3.3. AMNESTY INTERNATIONALS HUMAN RIGHTS PRINCIPLES FOR COMPANIES 3.4. CASO LATINOAMERICANO 3.4.1. CDIGO DE CONDUCTA DE EDDIE BAUER 3.5. ACUERDO UNIFICADO SOBRE BUENAS PRCTICAS INDUSTRIALES, COMERCIALES Y DEFENSA DEL CONSUMIDOR ANDI, ACOPI, FENALCO. 4. GOBIERNO CORPORATIVO 4.1. PRINCIPIOS DE LA OCDE PARA EL GOBIERNO DE LAS SOCIEDADES 4.2. CDIGOS DE BUEN GOBIERNO 5. ETIQUETAS SOCIALES 5.1. SELLOS 5.2. COMERCIO JUSTO Y EQUITATIVO 5.2.1. FLO 11

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Registro Colciencias 0038985 de Agosto de 2007 5.2.2. MAKE TRADE FAIR 5.3. EQUIPOS DE OFICINA SEGUROS 5.3.1. TCO LABELLING SCHEME 5.4. RECONOCIMIENTOS ESPECIALES 5.4.1. CASO MEXICANO 5.4.2. CASO ESPAOL 6. INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS 6.1. DECLARACIN TRIPARTITA DE PRINCIPIOS SOBRE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES Y LA POLTICA SOCIAL. 6.2. DECLARACIN DE LA OIT RELATIVA A LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO 7. INDICADORES SOCIALES 7.1. INSTRUMENTO DE MEDICIN DE LOS PREMIOS REALES (ROYAL AWARDS) 7.2. INDICADORES ETHOS VS. INDICADORES ACCIN EMPRESARIAL 8. INDICES 8.1. NDICE DE DESARROLLO DEL TRABAJO DECENTE 8.2. INDICE DEL CENTRO COLOMBIANO DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL 8.3. INDICES SOCIALES DE MERCADOS BURSTILES 8.4. NDICE DE COMPROMISO CON EL DESARROLLO - CENTRO GLOBAL PARA EL DESARROLLO 8.5. INDICE DE SOSTENIBILIDAD 9. INVERSIONES 9.1. INVERSIN SOCIALMENTE RESPONSABLE 9.2. INVERSIN SOCIAL PRIVADA 9.3. PRINCIPIOS PARA INVERSIONES RESPONSABLES 10. PROGRAMAS 10.1. PROGRAMAS DE ACCIN SOCIAL CORPORATIVA 10.2. PROGRAMAS DE ACCIN SOCIAL A TRAVS DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS DE LA EMPRESA. 10.3. MOVILIZACIN Y CAPACITACIN DE PEQUEAS Y MEDIANAS EMPRESAS EN RESPONSABILIDAD SOCIAL 11. PREMIOS EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 11.1. PREMIOS REALES PARA LA SOSTENIBILIDAD ROYAL AWARDS FOR SUSTAINABILITY 11.2. PREMIO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA OIM 11.2.1. EXALTACIN A LA EMPRESA CON MEJOR PROYECCIN SOCIAL DEL PAIS. PREMIO ANDI. ANEXO No. 1. INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS Nombre del documento URL Declaracin Universal de los Derechos Humanos 12

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Registro Colciencias 0038985 de Agosto de 2007 http://www.unhchr.ch/udhr/lang/spn.htm Declaracin de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo http://www.ilo.org/ilolex/cgilex/ pdconvs.pl?host=status01&textbase=ilospa&document= 2&chapter=26&query=%28%23docno%3D261998%29+%40 ref&highlight=&querytype=bool Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales http://www.unhchr.ch/spanish/html/menu3/b/a_cescr_sp.htm Convencin sobre los Derechos del Nio http://www.unhchr.ch/spanish/html/menu3/b/k2crc_sp.htm Convenio sobre el trabajo forzoso. No. 29 http://www.unhchr.ch/spanish/html/menu3/b/31_sp.htm Convenio sobre la abolicin del trabajo forzoso. No. 105 http://www.unhchr.ch/spanish/html/menu3/b/32_sp.htm Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin. No. 87 http://www.unhchr.ch/spanish/html/menu3/b/j_ilo87_sp.htm Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva. No. 98 http://www.unhchr.ch/spanish/html/menu3/b/j_ilo98_sp.htm Convenio sobre los representantes de los trabajadores. No. 135 http://www.unhchr.ch/spanish/html/menu3/b/j_ilo135_sp.htm Convenio sobre igualdad de remuneracin. No. 100 http://www.unhchr.ch/spanish/html/menu3/b/d_ilo100_sp.htm Convenio relativo a la discriminacin en materia de empleo y ocupacin. No.111 http://www.unhchr.ch/spanish/html/menu3/b/d_ilo111_sp.htm Convenio sobre la edad mnima. No. 138 http://www.ilo.org/ilolex/spanish/convdisp2.htm Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores. No. 155 http://www.ilo.org/ilolex/spanish/convdisp2.htm Convenio sobre la readaptacinprofesional y el empleo (personas discapacitadas). No. 159 http://www.ilo.org/ilolex/spanish/convdisp2.htm Convenio sobre el trabajo a domicilio. No. 177 http://www.ilo.org/ilolex/spanish/convdisp2.htm Declaracin tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la poltica social http://www.ilo.org/ilolex/cgilex/ pdconvs.pl?host=status01&textbase=ilospa&document= 2&chapter=28&query=declaracion&querytype=bool 13

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