Programa de Salud Ocupacional

FILADELFIA-CALDAS NIT. 890.802.
223-7
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ESE HOSPITAL SAN BERNARDO FILADELFIA
Mnica Eugenia Morales Carmona Coordinadora Programa Salud Ocupacional
Asesorado por: Martha Elena Gonzlez Osorio Asesora Integral de Servicios COLMENA riesgos profesionales
VIGENCIA 2012
CONTENIDO
________________________________________ CALLE 9 CARRERA 5 BARRIO SANTANDER TELEFONO 8580510- FAX 8580031 ESEHOSPITALSANBERNARDO@gmail.com
FILADELFIA-CALDAS NIT. 890.802.223-7
1.
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.1 IDENTIFICACIN 1.2 ACTIVIDAD ECONMICA 1.3 NMERO DE TRABAJADORES 1.4 DISTRIBUCIN DE PERSONAL 1.5 PRINCIPALES MATERIAS E INSUMOS 1.5.1 Instalaciones Locativas 1.5.2 Maquinas y equipos 1.5.3 Materia Prima e insumos 1.5.4 Principales productos de desecho peligrosos 1.6 PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS 2. ORGANIZACIN DE LA SALUD OCUPACIONAL
2.1 MARCO CONCEPTUAL 2.2 MARCO LEGAL 2.3 LIDERAZGO Y ADMINISTRACIN 2.3.1 Organigrama de la empresa 2.3.2 Poltica de salud Ocupacional 2.3.3 Conformacin y registro del comit paritario 3. SUBPROGRAMAS A DESARROLLAR 3.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 3.1.1 Exmenes mdicos 3.1.2 Fichas toxicolgicas 3.1.3 Registro de ausentismo 3.1.4 ndices de ausentismo 3.1.5 Implementacin botiqun de primeros auxilios 3.1.6 Sistema de vigilancia epidemiolgica 3.2 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 3.2.1 Panorama de factores de riesgo ocupacionales
3.2.2 Inspecciones de seguridad 3.2.3 Programa de Almacenamiento, Orden, aseo y seguridad (Programa JANO) 3.2.4 Sealizacin y demarcacin de reas 3.2.5 Plan de emergencias 3.2.6 Notificacin del accidente de trabajo 3.2.7 Investigacin de accidentes de trabajo 3.2.8 Programa de elementos de proteccin personal 3.2.9 Estndar de seguridad 3.3 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL 3.3.1 Identificacin de riesgos higinicos 3.3.2 Evaluacin ambiental de riesgos 3.3.3 Intervencin de los riesgos higinicos 4. CAPACITACIN
4.1 CRONOGRAMA DE CAPACITACIN 4.2 PROGRAMA DE INDUCCION 5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
LISTA DE ANEXOS Anexo 1. Anexo 2. Anexo 3. Anexo 4. Marco legal Modelo poltica Comit paritario Exmenes mdicos ocupacionales PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA ha
definido
la
estructuracin y desarrollo del presente Programa de Salud Ocupacional, con el objeto de prevenir los riesgos ocupacionales, garantizando un alto nivel de bienestar fsico y mental en sus trabajadores y contribuir al mejoramiento de los ndices de eficiencia de las actividades de la Empresa. Su implementacin requiere del compromiso y colaboracin de todos los trabajadores de LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA, para poder llevar a cabo todas las actividades aqu planteadas.
1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 1.1 IDENTIFICACIN RAZN SOCIAL: NIT : 890-802-223 - 7 REPRESENTANTE LEGAL: JHON DIEGO VILLEGAS MARN ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA
1.2 ACTIVIDAD ECONMICA LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA se dedica a: La prestacin de servicios de primer nivel de complejidad. 1.3 NUMERO DE TRABAJADORES LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA cuenta con un total de (No 46) trabajadores, distribuidos por sexo, tal como se observa en las tablas No 1 y 2 1.4 DISTRIBUCIN DE PERSONAL NOMBRE DE LA EMPRESA ha establecido e trabajo y distribucin de personal que se observan en las tablas 1 y 2. REA ADMINISTRATIVA: TABLA No 1 Distribucin de personal
AREA/SECCION
TRABAJADORES DE PLANTA EN MISION
Hombres
Mujeres
Gerencia Administracin TOTAL REA OPERATIVA:
1 0 1
6 6
1 0 1
6 6
TABLA No 2 Distribucin de personal
TRABAJADORES REA/SECCIN DE Laboratorio Clnico Farmacia Facturacin Odontologa Archivo Historias Clnicas SIAU Hospitalizacin/Urgencias Vacunacin Consulta Externa Mdicos Conductores Saneamiento ambiental Servicios Generales TOTAL PLANTA 1 1 1 0 0 0 2 1 1 0 0 2 1 11 PRESTACIN DE SERVICIOS 2 1 3 4 2 1 4 4 0 4 2 0 1 28 0 0 1 0 0 0 0 0 0 2 2 2 0 7 3 2 2 4 1 1 6 8 1 2 0 0 2 32 HOMBRES MUJERES
1.5 PRINCIPALES MATERIALES E INSUMOS QUE GENERAN RIESGOS PARA LA EMPRESA: 1.5.1 Instalaciones Locativas Pisos: Concreto y baldosa
Techos: Cielo raso en icopor y madera, superboard. Cubierta en eternit Divisiones: Madera, acrlico Baos: Concreto y baldosa 1.5.2 Maquinas y equipos LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA cuenta Con las siguientes mquinas y/o equipos para llevar a cabo su proceso productivo: Ejemplo: MAQUINA O EQUIPO Centrfuga Desfibrilador Pieza de alta odontolgica 1.5.3 Materia Prima e insumos LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA cuenta con las siguientes materias primas para llevar a cabo su proceso productivo: Sustancia Glutaraldehido Efectos Irritacin RIESGO Salpicaduras, heridas Descargas elctricos Salpicaduras, heridas
de
los
ojos
vas
respiratorias. Quatersan Irritacin de los ojos.
1.5.4 Principales productos de desecho peligrosos Sustancia Lquido revelador de rayos x Efectos Contaminacin ambiental
Lquido fijador de rayos x Residuo biolgico contaminado
Contaminacin ambiental Contaminacin ambiental, accidentes de trabajo
1.6 PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS El proceso productivo principal es el siguiente: Prestacin de servicios de salud: Consulta externa, laboratorio clnico, hospitalizacin, urgencias, transporte asistencial bsico, promocin y prevencin, farmacia, atencin de partos. 2. ORGANIZACIN DE SALUD OCUPACIONAL 2.1 MARCO CONCEPTUAL El desarrollo de cualquier actividad productiva, trae consigo la generacin de riesgos ocupacionales a los trabajadores, los cuales pueden afectar su salud si no se toman medidas preventivas que mitiguen sus efectos. El Programa de Salud Ocupacional de LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA, tiene como objetivo fundamental el lograr un alto nivel de bienestar fsico, social y mental en los trabajadores de la Empresa, buscando reducir o eliminar la exposicin a los riesgos ocupacionales generados por las diferentes operaciones normales del proceso (s). Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son el resultado final de la permanente exposicin a los factores de riesgo, afectando igualmente los niveles de eficiencia de las operaciones y la calidad del producto final.
El manejo adecuado de la exposicin a estos riesgos y su prevencin efectiva, mejoran las condiciones de trabajo, la productividad y el cumplimiento de los estndares de calidad. 2.2 MARCO LEGAL EVOLUCIN JURDICA DE LA SALUD OCUPACIONAL El conocimiento de las bases legales de la Salud Ocupacional; de las normas tcnicas especificas para los diferentes sectores econmicos, y para el control de riesgos especficos; nos facilitara la concientizacin de nuestras responsabilidades como trabajadores de LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA, para crear en la Empresa una poltica de Salud Ocupacional coherente. Ver Anexo 1. Marco legal 2.3 LIDERAZGO DE LA ADMINISTRACIN 2.3.1 Organigrama LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA observa en el organigrama adjunto tiene establecida su
estructura orgnica, donde se incluye la funcin de Salud Ocupacional, tal como se
JUNTA DIRECTIVA
GERENTE
UNIDAD FINANCIERA ADQUISICION DE BIENES Y SERVICIOS
UNIDAD FINANCIERA ADMINITRATIVA
COORDINACION GESTION DECALIDAD. BIOSEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
U.F CONSULTA EXTERNA, PYP U.F URGENCIAS Y HOSPITALIZACION U.F APOYO DIAGNOSTICO U.F APOYO TERAPEUTICO
U.F SANEAMIENTO
SIAU
La Gerencia de LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA, asigno como responsable de la Salud Ocupacional en la Empresa al responsable del rea de calidad estando a cargo actualmente Mnica Morales Carmona y quien llevara a cabo las funciones de Coordinador del programa de Salud Ocupacional de la empresa. NIVELAS DE RESPONSABILIDAD GERENTE
Responsabilidades del Gerente 1. Conocer y liderar el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional de la Empresa 2. Responsabilizarse en la implementacin de las actividades planteadas en el Programa de Salud Ocupacional. 3. Incluir en las reuniones los temas referentes al desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional. 4. Evaluar peridicamente el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional. Responsabilidades del Coordinador de Salud Ocupacional 1. Asumir la ejecucin del programa desarrollo de las actividades. 2. Plantear soluciones para los problemas en materia de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial. 3. Informar peridicamente al gerente de la cooperativa sobre las actividades y situaciones de Salud Ocupacional que se han desarrollado. 4. Asegurar el cumplimiento de la poltica de salud ocupacional por parte de todos los miembros de la organizacin, ayudndolos para que cumplan con su responsabilidad en Salud Ocupacional. 5. Reportar los incidentes de trabajo y accidentes de trabajo que se presentan en el desarrollo de sus actividades. Responsabilidades de los trabajadores. 1. Cumplir con las normas de Salud Ocupacional establecidas por la ley y por la cooperativa y el centro de trabajo. 2. Informar al coordinador de Salud Ocupacional o Comit Paritario de Salud Ocupacional sobre las condiciones y/o acciones inseguras en los centros de trabajo y presentar sugerencias de correccin.
de Salud Ocupacional, asesorando a la
gerencia de la cooperativa en la formulacin de reglas y procedimientos para el
3. Participar activamente en las charlas y cursos de capacitacin en Salud Ocupacional a que haya sido invitado. 4. Participar activamente en los grupos de Salud Ocupacional que se conformen en la cooperativa o centros de trabajo como son: Comit Paritario de Salud Ocupacional y brigada de Emergencia. Responsabilidades del mdico especialista en salud ocupacional 1. Realizar evoluciones mdicas de ingreso a los asociados trabajadores que ingresen a la cooperativa con el fin de dar el concepto mdico de aptitud para el cargo a desempear. 2. Realizar las evaluaciones mdicas de egreso a los asociados trabajadores que se retiren de la cooperativa, con el fin de conocer los cambios en el estado de salud que puedan relacionarse con los riesgos a los cuales estuvo expuesto en cumplimiento de sus funciones. 3. Realizar el diagnstico de salud de la poblacin de asociados trabajadores. 4. Formular recomendaciones de acuerdo a los resultados de las valoraciones mdicas ocupacionales y a los riesgos inherentes al trabajo de los asociados trabajadores en las diferentes instituciones. Responsabilidades de la ARP 1. Brindar asesoria en aspectos relacionados con la prevencin y control de riesgos profesionales 2. Pagar las prestaciones econmicas a los asociados trabajadores por accidente de trabajo y/o enfermedad profesional (ATEP) 3. Dar cubrimiento a las prestaciones asistenciales por accidente de trabajo y/o enfermedad profesional (ATEP). 4. Dar asesoria y acompaamiento en la ejecucin de actividades del programa de salud ocupacional.
5. Acompaamiento para la puesta en prctica de las competencias adquiridas durante el proceso de formacin, previa programacin de agenda de reuniones. Recursos financieros: LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA dispondr de los recursos necesarios para la implementacin y ejecucin de los programas tendientes a la prevencin y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Cuanto anual 2.3.2 Poltica de Salud Ocupacional Con la poltica en salud ocupacional de de LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA lo que pretendemos es controlar los accidentes y enfermedades profesionales, sta debe ser interpretada como la filosofa de la mxima directiva, con respecto al mejoramiento de las condiciones de trabajo y la prevencin de riesgos. Estas se expresan por escrito, de forma que reflejen la actitud de la gerencia con relacin a dicha obligacin. Una vez definida, dichas polticas se comunican en forma clara, planificada y promocionada a todo el personal utilizando diferentes medios para su conocimiento
2.3.3 Conformacin y registro del Comit Paritario: Es un organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa. 3 SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
3.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Son acciones del programa de salud ocupacional dirigidas a las personas. Se encarga de la vigilancia, promocin y mantenimiento de la salud del trabajador, procurando que las condiciones de trabajo de LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA no conduzcan al deterioro de su estado fsico y mental. Tiene como actividades principales: 3.1.1 Exmenes mdicos de ingreso, retiro y peridicos. Tienen como objetivo determinar las condiciones fsicas y psicolgicas de los aspirantes y trabajadores, a travs de las evaluaciones mdicas ocupacionales, ya que constituyen un instrumento importante en la elaboracin de los diagnsticos de las condiciones de salud de los trabajadores, con el fin de disear programas de prevencin de enfermedades en pro a mejorar la calidad de vida de los trabajadores 3.1.2 Fichas Toxicolgicas de los productos qumicos Tienen como funcin Identificar la composicin de productos y materias primas, con el fin de dar a conocer a nuestros trabajadores las medidas de prevencin en su manejo, lo cual se logra a travs de la divulgacin realizada por parte del Comit paritario de Salud Ocupacional. (Estas fichas las suministra el proveedor del producto). Por lo anterior y de acuerdo con los productos que LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA se relacionan las fichas toxicolgicas de los productos que se listan a continuacin: glutaraldehido, quatersan.
3.1.3 Registro de Ausentismo Como medida de seguimiento y control del ausentismo LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA, lleva registros actualizados tanto del ausentismo por accidente de trabajo, enfermedad profesional y enfermedad comn, utilizando como herramienta el software VISOR 3.1.4 ndices de Ausentismo Los ndices nos permiten comparar los diferentes perodos en cuanto a frecuencia, severidad y duracin de las ausencias, adicionalmente para evaluar el desarrollo de las actividades planeadas en el programa de salud ocupacional LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA realiza estos indicadores trimestralmente, utilizando la herramienta VISOR. 3.1.5 Implementacin de Botiqun Es un recurso bsico para prestar un primer auxilio, cuando ocurre repentinamente un accidente o enfermedad dentro de la empresa, ya que en el se encuentran los elementos indispensables para dar atencin oportuna y satisfactoria a las vctimas. Localizado en el rea de urgencias de la ESE y cuyo responsable es la enfermera jefe coordinadora del servicio. PROGRAMA DE VACUNACIN A TRABAJADORES PROGRAMA DE BIOSEGURIDAD 3.1.6 Sistema de vigilancia epidemiolgica:
Con fin de promover, controlar y promocionar el bienestar integral de los trabajadores de LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA se implementaran los programas de vigilancia de acuerdo con el panorama de factores de riesgo y segn la metodologa propuesta por COLMENA riesgos profesionales SVE riesgo biolgico SVE riesgo ergonmico SVE riesgo psicosocial 3.2 SUBPROGRAMA SEGURIDAD INDUSTRIAL Identifica los factores y condiciones de riesgo que producen los accidentes de trabajo; estableciendo las causas potenciales y reales que los generan, formulando medidas de control y permitiendo el seguimiento de las mismas, para prevenir la ocurrencia o recurrencia de accidentes por estas causas. Objetivo Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas que pueden causar dao a la integridad fsica del trabajador o a los recursos de LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA, a travs de: 3.2.1 Panorama de riesgos ocupacionales Es una estrategia metodolgica que permite recopilar en forma sistemtica y
organizada los datos relacionados con la identificacin, localizacin y valoracin de los factores de riesgo existentes en un contexto laboral, con el fin de planificar las medidas de prevencin ms convenientes y adecuadas LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA para la realizacin de este documento utilizo la metodologa dispuesta por COLMENA riesgos
profesionales referenciada en el instructivo para la realizacin de este programa 3.2.2 Inspecciones de seguridad. LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA implementara un programa de inspecciones, que monitorear el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas y divulgadas en la institucin, realizara adems una vigilancia en seguridad sobre: manejo de los productos qumicos, instalaciones elctricas, lquidos inflamables, almacenamiento de productos, proteccin contra incendios, normas de bioseguridad, PGIRHS, orden y aseo, manejo de botiquines. Adicionalmente realizara una inspeccin peridica al sistema contra incendios de la institucin (extintores). La periodicidad y responsables de estas inspecciones son como se describe a continuacin: TIPO DE INSPECCION PERIODICIDAD Cumplimiento normas seguridad General Extintores a Bimensual de Semestral Trimestral RESPONSABLE Integrantes COPASO y Bioseguridad Integrante Copaso Mantenimiento
Estas inspecciones aportaran a la Empresa los siguientes aspectos:

Identificacin de problemas relacionados con deficiencias en el diseo de las instalaciones o en el diseo de los puestos de trabajo. Brinda una herramienta de control preventivo para maquinarias y equipos con que cuenta LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA detectando fallas relacionadas con desgaste de piezas o daos generales que puedan originar una condicin de peligro. Detecta acciones inapropiadas en la forma como se realiza el trabajo. Permite un seguimiento de las acciones correctivas implementadas con el fin de minimizar la ocurrencia de accidentes y adems retroalimentar la informacin para la mejora o diseo de nuevos controles. Definir las posibles causas de accidentalidad. Determinar costos intangibles a la empresa. Establece necesidad de realizar procedimientos y protocolos de actuacin ante determinadas eventos a que ocurran. Da lineamientos para establecer programa de entrenamiento al personal 3.2.3 Programa de Almacenamiento, seguridad, orden y aseo. Uno de los factores que ms influencia ejerce en la prevencin de accidentes, es precisamente el orden y la limpieza en los locales de trabajo, ya que adems de suprimirse con ello un elevado nmero de condiciones de inseguridad, origen de
mltiples accidentes, contribuye a la seguridad por el efecto psicolgico que ejerce sobre la poblacin trabajadora. 3.2.4 Sealizacin y demarcacin de reas El programa de sealizacin y demarcacin de reas, define fsicamente la organizacin y distribucin de los sitios de trabajo, Ubica en los planos de la institucin: vas de evacuacin, puntos de encuentro, Ubicacin de alarmas, riesgos especficos, red contra incendios. Este programa busca apoyar los programas de promocin, normalizacin y capacitacin en prevencin de riesgos y brindando adems informacin permanente a los usuarios que visitan LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA, en el tema de prevencin de riesgos. La sealizacin de LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA se relaciona una vez establecido el plan de emergencias 3.2.5 Plan de Emergencias Se implementara un instrumento denominado Plan Para Emergencias, el cual se convertir en un mecanismo facilitador para la organizacin administrativa y operativa de los recursos internos y externos con los que cuenta LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA 3.2.6 Notificacin del Accidente de trabajo: LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA tiene definido el siguiente procedimiento a seguir en caso de accidente de trabajo 3.2.7 Investigacin de accidentes
En LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA se Implemento una metodologa de anlisis que permite aprovechar la informacin de los accidentes de trabajo que se presenten, con el fin de: Establecer las causas bsicas e inmediatas que generaron el accidente de trabajo. Establecer acciones de control sobre las causas generadoras del accidente. Llevar registro de los resultados en el control sobre las causas bsicas e inmediatas detectadas y las recomendaciones implementadas. Soporte para investigacin de accidentes que se presenten en el futuro.
3.2.8 Elementos de proteccin personal En la ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA Para lograr adecuada utilizacin de este sistema de elementos de proteccin personal, se deben tuvieron en cuenta las siguientes pautas: Se estableci la necesidad de suministrar proteccin personal por puesto de trabajo, con base en el Panorama de Factores de Riesgo. Se determino las caractersticas tcnicas en materia de proteccin de cada elemento, de acuerdo con la evaluacin realizada del factor de riesgo en el ambiente de trabajo. Se definieron cuales son los equipos necesarios para la proteccin del personal por cada cargo existente en LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA adicionalmente se lleva un registro de todos los implementos que son entregados a los trabajadores durante la permanencia en LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA 3.2.9 Procedimientos, estndar o normas de seguridad De acuerdo con la valoracin del panorama de factores de riesgo, de los procedimientos que al interior de la empresa se realizan y a los elementos que son
potencialmente capaces de originar accidentalidad en la empresa , tales como: (definir los procesos que pueden generar accidentalidad en la empresa ejemplo: Trabajos en altura, trabajos con la electricidad, procesos con esmeril, trabajo con troqueladoras etc.), se estandarizan los siguiente estndar de seguridad para el manejo seguro de dichos procesos. 3.3 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL Comprende el conjunto de acciones dirigidas a la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo en el ambiente de trabajo, con el propsito de evitar enfermedades profesionales en los trabajadores de LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA Objetivo Identificar, evaluar y controlar, mediante estudios ambientales peridicos e implementacin de controles, los agentes y factores de riesgos fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el medio de trabajo, que pueden causar alteraciones reversibles o permanentes en la salud de los trabajadores. 3.3.1 Identificacin de riesgos Higinicos Con base en el panorama de factores de riesgo se defini que los riesgos higinicos, qumicos y biolgicos de la institucin son: (Escogerlos de acuerdo a tabla 3.2 .3) 3.3.2 Evaluacin ambiental de riesgos higinicos: Con base en la priorizacin de riesgos del panorama se determina la siguiente periodicidad en la evaluacin ambiental de los siguientes riesgos
Riesgos higinico medible Iluminacin Ruido Ergonmico
Resultados Real
Periodicidad
Observacion es
Responsabl e
Permitido en medicin
*La periodicidad se define segn guas tcnicas publicada por el MPS y tenidos en cuenta en los sistemas de vigilancia epidemiolgica de Profesionales 3.3.3 Intervencin a los diversos riesgos higinicos detectados Con base en los resultados anteriores se realiza seguimiento a los controles propuestos. 4. CAPACITACIN Conjunto de actividades encaminadas a proporcionar al trabajador los Colmena Riesgos
conocimientos y destrezas necesarias para desempear su labor asegurando la prevencin de accidentes, proteccin de la salud e integridad fsica y emocional. Este elemento es de vital importancia para la implementacin y resultados especficos de los otros subprogramas, ya que en el radica el proceso de informacin y capacitacin del personal en el manejo y control de los riesgos profesionales.
Objetivos Proporcionar sistemticamente a los trabajadores el conocimiento necesario para desempear su trabajo en forma eficiente, cumpliendo con estndares de seguridad, salud, calidad y produccin. Lograr el cambio de actitudes y comportamientos frente a determinadas circunstancias y situaciones que puedan resultar en prdidas para la Universidad. Generar motivacin hacia la salud ocupacional desarrollando campaas de promocin. 4.1 Actividades a desarrollar Identificar las necesidades de capacitacin que tengan los trabajadores, a travs del rea de calidad, teniendo en cuenta las actividades propias de entrenamiento y promocin de cada subprograma y los conocimientos necesarios para realizar la labor con criterios de salud ocupacional, calidad y produccin. Las principales necesidades de capacitacin identificadas en prevencin de riesgos, adems de las especficas para cada puesto de trabajo son: AREA TEMA FECHA Laboratorio Clnico Uso de los elementos de proteccin Agosto Urgencias Odontologa Vacunacin personal Uso de los elementos de proteccin Agosto personal y manejo de los desechos. Manejo de los desechos slidos y lquidos Agosto Manejo de los desechos slidos y lquidos Agosto
4.2 Programa de induccin Cuando ingresa un empleado a la ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA debe ser sometido a la fase de induccin con el fin de ubicar al nuevo trabajador en la organizacin y su puesto de trabajo, incluyendo los siguientes temas bsicos: Objetivos de la Compaa Organizacin Normas generales de seguridad Programa de Salud Ocupacional Plan de emergencias Manual de induccin sobre riesgos especficos propios de la labor Manual de funciones del cargo 5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
En esta etapa del programa se debern incluir las actividades que la empresa se pondr como meta ejecutar para el desarrollo de este programa.
Programa revisado y aprobado por:
__________________________ Coordinador Salud Ocupacional
________________________ Gerencia
Anexo1. EVOLUCIN HISTRICA DE LA LEGISLACIN EN SALUD OCUPACIONAL NORMAS LEY 15 AO 1.925 CONTENIDO Establece las normas de higiene en fbrica y expendios de alimentos con criterio de salubridad pblica, pero con beneficio a los trabajadores del LEY 6 1.945 sector. Ley General del trabajo, reglamenta la
Enfermedad profesional y Comn, y el Accidente de Trabajo, para los empleados del sector DECRETO 1309 CODIGO 1.946 pblico. Establece el contenido del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial Obligaciones del patrono respecto a seguridad y prevencin de riesgos: prestar primeros auxilios en caso de accidentes, tener botiqun con elementos de urgencias, brindar asistencia mdica; reinstalar al trabajador que por accidente de trabajo o enfermedad profesional present perdida parcial de su capacidad laboral, en otro trabajo compatible con sus aptitudes. Define DECRETO 3160 1.964 prestaciones por A.T. y E.P. El Instituto Colombiano de Seguros Sociales se hace cargo de los Accidentes de Trabajo y las DECRETO 586 1.983 Enfermedades Profesionales Crea el Comit Nacional de Salud Ocupacional. Que tiene las siguientes funciones: ser rgano
SUSTANTIVO 1.950
DEL TRABAJO
asesor
del
Consejo
Nacional
de
Riesgos
Profesionales y consultivo de la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales ( dadas por el Decreto DECRETO 614 1.984 1542/1.994) Bases para la organizacin y administracin pblica y privada de la Salud Ocupacional. Requisitos para las Licencias de funcionamiento. Requisitos de Higiene y Seguridad Industrial, y Medicina del Trabajo. Plan Nacional de Salud RESOLUCIN 2013 1.986 Ocupacional Crea el Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. RESOLUCIN 1016 1.989 Hoy Comit Paritario de Salud Ocupacional (Decreto 1295/1.994) Reglamenta los P. S. O.y los Subprogramas de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial; el Comit Paritario de Salud Ocupacional y su registro ante el Ministerio de Trabajo; obliga a las empresas a tener cronograma de actividades e indicadores de RESOLUCIN 7036 1991 evaluacin en Salud Ocupacional. Por la cual se adoptan decisiones con relacin al consumo del cigarrillo
DECRETO DECRETOS
1295
Y 1.994
Determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales . Establece prestaciones asistenciales de salud y econmicas por Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional. Define Enfermedad Profesional y Accidente de Trabajo. Establece la Afiliacin y Cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales (Decreto 1772/1994). Clasificacin de las Prevencin Profesionales. Fondo de Riesgos Profesionales, financiado con el 1% de las cotizaciones y con funciones de investigacin 767/1.995). y prevencin en y riesgos Decreto profesionales (Decreto 1833/1.994 y Empresas por actividad promocin en Riesgos econmica (Decreto 1831/1.994).
REGLAMENTARIOS
LEY 776
2002
Por
la
cual
se
dictan
normas
sobre
la
organizacin, administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales
DECRETO 1607
2002
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificacin
de Actividades Econmicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. CIRCULAR UNIFICADA 2004 Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administracin del Sistema General de Riesgos DECRETO 3615 2005 Profesionales. Por la cual se reglamenta la afiliacin de los trabajadores independientes de manera colectiva RESOLUCIN 2313 RESOLUCIN 1401 RESOLUCIN 2346 2006 2007 2007 al sistema de seguridad social integral Por la cual se modifica el decreto 3615 de 2005 Por la cual se reglamenta la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo Por la cual se regula la prctica de las
evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo RESOLUCIN 1335 CIRCULAR OO70 DECRETO 2566 DECRETO 1918 2008 2009 2009 2009 y contenido de las historias clnicas ocupacionales Con la cual se adoptan medidas en relacin con el consumo de cigarrillo o de tabaco Por la cual se reglamenta los procedimientos e instrucciones para el trabajo en alturas Por la cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales Por la cual se modifican los artculos 11 y 17 de la resolucin 2346 de 2007 y se dictan otras LEY 1335 2009 disposiciones Disposiciones por medio de las cuales se
previenen daos a la salud de los menores de edad , la poblacin no fumadora y se estipulan polticas pblicas para la prevencin del consumo del tabaco y el abandono de la dependencia del tabaco y del fumador y de sus derivados en la poblacin colombiana
RESOLUCIN 0482
2009
Por la cual se reglamenta el manejo de bolsas o recipientes que han contenido soluciones para uso intravenoso, intraperitoneal y en hemodilisis, generados con residuos en las actividades de atencin de salud, susceptibles de ser aprovechados o reciclados

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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

ESE HOSPITAL SAN BERNARDO FILADELFIA

Mnica Eugenia Morales Carmona Coordinadora Programa Salud Ocupacional

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4.1 CRONOGRAMA DE CAPACITACIN 4.2 PROGRAMA DE INDUCCION 5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

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LA ESE HOSPITAL SAN BERNARDO DE FILADELFIA ha

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TRABAJADORES DE PLANTA EN MISION

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Gerencia Administracin TOTAL REA OPERATIVA:

TABLA No 2 Distribucin de personal

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respiratorias. Quatersan Irritacin de los ojos.

FILADELFIA-CALDAS NIT. 890.802.223-7

Lquido fijador de rayos x Residuo biolgico contaminado

Contaminacin ambiental Contaminacin ambiental, accidentes de trabajo

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estructura orgnica, donde se incluye la funcin de Salud Ocupacional, tal como se

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UNIDAD FINANCIERA ADMINITRATIVA

COORDINACION GESTION DECALIDAD. BIOSEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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de Salud Ocupacional, asesorando a la

gerencia de la cooperativa en la formulacin de reglas y procedimientos para el

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Estas inspecciones aportaran a la Empresa los siguientes aspectos:

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Riesgos higinico medible Iluminacin Ruido Ergonmico

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Programa revisado y aprobado por:

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__________________________ Coordinador Salud Ocupacional

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organizacin, administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales

Por el cual se modifica la Tabla de Clasificacin

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