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MINISTERIO DE ACOGIDA El que recibe en mi a uno como este, me recibe a m; y el que me recibe a m, no solamente a m me recibe, sino tambin a aquel que me envi. Marcos 9,37. INTRODUCCION El Ministerio de Acogida es un rol relativamente nuevo para los catlicos. La Instruccin General del Misal Romano cataloga a los ministros litrgicos como Aquellos que. Reciben a los fieles en la entrada de la Iglesia, los llevan a un lugar apropiado, y dirigen las procesiones, Pero no se le ha dado un nombre a este ministerio, ni se describe en ms detalles.. La edicin actual de la instruccin general menciona este ministerio al final de la lista de los ministros litrgicos, con lo siguiente: Aquellos que recogen la colecta en la Iglesia Los Ministros de Acogida sirven a la comunidad entera en un modo muy activo, liberando a cada persona de sus propios impedimentos personales para la Misa, por medio de una atmsfera de bienvenida. Los ministros de hospitalidad desempean un papel activo habilitando a cada persona para llegar a una expresin ms libre de Dios en la Liturgia. A ellos se les confa promover un sentido de bienvenida y pertenencia a todos los fieles reunidos para la Liturgia. Ellos son el primer punto de contacto para la celebracin comunal de la EUCARISTA, y por eso, deben tomar medidas especiales para ser vivos representantes de la Declaracin de la Misin Parroquial. Nadie se acerca a la puerta de la Iglesia es por casualidad. Al enviarnos invitados, Dios nos est dando el privilegio de cooperar con l para llevar a alguien en su jornada hacia Jess. Cuando tenemos un plan claro de hacer que todos los visitantes se sientan bienvenidos, a animar a la persona a regresar por segunda vez, a mantenerlo viniendo regularmente a ver a una persona aceptando a Jess y a decidirse a comprometerse en nuestra comunidad de fe a travs de hacerse un miembro despus contar realmente con esa persona como un miembro de la comunidad. Es un ministerio que debera ser realizado por cada uno de los miembros de la comunidad de Fe. Toda persona que viene a nuestra Iglesia tiene una necesidad comn de aceptacin. Para un visitante, la calidez, la amistad verdadera y el cuidado son las cualidades ms importantes de una verdadera Iglesia, y los visitantes sabrn inmediatamente si se encuentran en un lugar que les da la bienvenida y aceptacin. No importa qu tan buena sea la msica, o qu

tan inspirada sea la homila, lo que ocurre a su llegada y salida hace la ltima impresin en la gente que visita nuestra Iglesia. Cuando la gente regresa a sus casas, las impresiones y opiniones de la Iglesia y especialmente de la comunidad reunida, se habrn formado por el tipo de hospitalidad que se les brindo. MISIN Los Servidores del templo, conforman un ministerio con funciones operativas que apoyan las diversas actividades programadas por la iglesia. Con sabidura y diligencia, se encargan de mantener en orden las instalaciones del templo, reciben a los asistentes y los ubican en sitios adecuados, colaboran con los bautismos, en general, todas las labores propias de una actividad parroquial en las cuales participe la feligresa. VISIN Somos una comunidad de hermanos edificados integralmente en lo espiritual y lo operativo que desarrolla su don de servicio al brindar un apoyo efectivo a los ministros, lderes de ministerio, columnas y a la feligresa en las diferentes actividades de la iglesia y facilitan la participacin de los miembros de la misma en esas actividades. OBJETIVO GENERAL Mostrar el rostro y el amor de Dios, anunciando a Jesucristo a travs de nuestro testimonio cristiano, teniendo como medios el encuentro, el dilogo y la amistad sincera y buen trato hacia toda personas, presentndonos como el rostro de la Comunidad, con los brazos dispuestos y abiertos como instrumentos del amor de Dios que unen y fortalecen a las personas que llegan en busca de una respuesta o con el anhelo de encontrar algo significativo para sus vidas, o simplemente un amigo.

EN RELACIN A LOS MIENBROS DEL MINISTERIO DE ACOGIDA ENTREGA DE LA HOJA DE VIDA: El asesor de la comunidad de acogida entrega personalmente las hojas de vida a los interesados despus de tener con ellos una breve charla de bienvenida y entrevista personalizada con cada uno de ellos. Esta hoja de vida nos podr ayudar para tener la razn social de cada uno de los miembros que van integrndose en nuestra comunidad, asimismo para poder acrecentar nuestra fraternidad dentro de la comunidad.

REQUISITOS El Ministerio de Acogida es verdaderamente un servicio para la Iglesia, y debe ser tratado seriamente y con gran dignidad. Por lo tanto, los Ministros de acogida deben tener una comprensin de la Liturgia, para poder con efectividad ofrecer a los fieles el ambiente apropiado. 2. Adems, las siguientes actitudes ayudarn a los ministros a buscar el rostro de Jess en todas y cada una de las personas que asisten a la Iglesia: paciencia, reverencia, compasin, sensibilidad, comprensin, amabilidad, adoptando as un sentido de la familia reunida como el Cuerpo de Cristo. 3. La participacin en el Ministerio de Acogida debe ser un reflejo directo de su propia vida de oracin, la cual es nutrida con la Palabra de Dios y la Santa Eucarista, infundiendo de ese modo en cada uno un espritu de dignidad y respeto. UNIFORME DE LOS MINISTROS DE ACOGIDA Vestir el uniforme el da que sirva en la acogida es mostrarse con dignidad de hijos de Dios, puesto que es lo ms hermoso que a un catlico le haya pasado en su vida.
DAMAS VARONES Falda negra o azul oscuro pantaln negro o azul oscuro de vestir Blusa Blanca camisa blanca Insignia de la Comunidad de Ministros de Acogida Credencia con su respectivo nombre como miembro activo de la Comunidad de Ministros de Acogida

VALORES Es necesario que cada Ministro de Acogida: o o o o o o o o Asuma con responsabilidad todos y cada una de las actividades del grupo Sea constante en el cumplimiento de los compromisos que adquiere Est puntual, un poco antes de la hora sealada para cada actividad Cultive una actitud constante de urbanidad, respeto y educacin Sea aseado tanto en su persona como en todas sus cosas No tenga miedo al esfuerzo ni rehya a la disciplina Este presto a servir a quien lo necesita Mantenga un espritu constante de superacin, aprovechando todos los medios para lograrlo

o o o o o o o o

Aprenda a dominar sus impulsos y encauzar sus inquietudes Sea limpio en sus pensamientos, palabras, actitudes. Sea respetuoso con todos Busque ser amigo de todos en una actitud de apertura, sencillez y alegra Ame verdaderamente a Dios, a la Santsima Virgen y a la Iglesia Frecuente, con inters y piedad, los sacramentos y no olvide su oracin Aprenda a vivir su fe y sus valores humanos donde quiera que se encuentre No olvide su oracin.

EXIGENCIAS A LOS RESPONSABLES Y A LOS PARTICIPANTES Responsables: Responsabilidad. Preparacin Coherente. Trabajo en equipo Apoyo mutuo. Seriedad en el trabajo. Entrega y Carisma. Participacin. Respeto. Compromiso.

Participantes: Puntualidad. Respeto mutuo. Atencin. Comprensin. Orden y limpieza. Participacin Apoyo. Carisma entrega Compromiso.

SANCIONES En caso de que los miembros del ministerio no cumplan con su compromiso formativo, se actuar segn las siguientes sugerencias, de acuerdo a la gravedad del caso. Conversacin en privado.

Llamada de atencin. Citacin

NUESTRO HORARIO Nuestros encuentros semanales de formacin y de coordinacin se llevar a cabo bajo un consenso de los sern miembros para que as en su mayora no puedan quedar afectados en sus labores cotidianas. Formacin Dinmicas Oracin Inicial (Oracin al Santsimo u/o rezo de un denario a Mara Stma). Motivacin. Anuncio. Profundizacin. Sntesis. Evaluacin. Cronograma de Servicio. Oracin de envo. Salida

AMBIENTES: En este caso se utilizara para los encuentros semanales el saln Parroquial San Martn.

DESARROLLO DEL SERVICIO DE ACOGIDA FACETAS DEL SERVCIO DE ACOGIDA Las siguientes sugerencias son para ayudar a desarrollar el arte de recibir a otras personas: Un SERVIDOR debe aprender cmo recibir y acomodar con cortesa a las personas. Un SERVIDOR debe llamar a las persona por su nombre. Esta tarea es difcil, particularmente en las iglesias grandes donde parece imposible distinguir entre un miembro irregular y el visitante. A un SERVIDOR se le sugiere que cambie su saludo. No diga la misma cosa cuando salude a cada visitante, sino que use el saludo que parezca

ms apropiado para esa persona. (No es necesario saludar a todas las personas dndole la mano). En efecto, hay personas que prefieren que no se les d la mano. Un SERVIDOR debe estar siempre alerta, as puede rpidamente reconocer a la persona que le gustara compartir un apretn de manos. (Todos los buenos vendedores saben que una venta se puede hacer o perder durante el contacto inicial). Un SERVIDOR debe estudiar y practicar las tcnicas de saludar a las personas, (la entrada a la iglesia no es un lugar para conversaciones altas y ruidosas). Un SERVIDOR no debe mostrar preferencia en su saludo. Se debe hacer lo posible por no demostrar preferencia entre los que pasen por su lado. Siempre es una tentacin gritarle a un amigo: Oye Jos, te gust el partido de anoche? Tal exclamacin generalmente resulta en una respuesta alta de su amigo: Eso s fue un golazo! No lo crees? La amistad es una gran cualidad; pero la risa y saludo explosivo no es del mejor gusto para un SERVIDOR en la iglesia. Un SERVIDOR debe acomodar apropiadamente a las personas. Ayude a sentar a las personas solamente cuando su entrada no interrumpa el servicio. No es sabio acomodar a alguien cuando se est orando, leyendo la Biblia o cantando la msica especial. Es una cortesa explicar la razn de esperar. Un SERVIDOR debe tratar en lo posible que se relacionen los fieles que ya han llegado primero con los que compartirn el asiento. El SERVIDOR no debe adelantarse a ms de dos pasos frente a las personas. Ir aprisa delante del grupo que usted dirige puede causar bochorno. (Al girarse para indicarles el banco, quizs descubra que ya se sentaron en otros bancos en la parte de atrs de las naves laterales.

Un SERVIDOR debe ayudar a los fieles a sentarse en la seccin que escojan o indicarles quietamente los asientos disponibles. (No permita que los que llegan recientemente tengan dificultad al tratar de sentarse en los asientos de un banco lleno que usted les indic. Sencillamente pida a los que estn sentados que se muevan. Trate de no llamar la atencin). Un SERVIDOR debe proporcionarles los materiales necesarios. (El momento propicio para entregar el boletn u otros materiales es cuando el SERVIDOR llega al banco donde va a sentar a estas personas y se vira para indicarlo, en ese momento debe presentar los materiales). Un SERVIDOR debe en lo posible indicar qu parte del acto litrgico se est efectuando en el momento o el nmero del canto que se est entonando. Un SERVIDOR, al regresar a la parte de atrs de la iglesia siempre debe observar los asientos que estn desocupados. (Es penoso llevar a alguien a sentarse en los primeros bancos y descubrir que no hay asientos disponibles. Un SERVIDOR debe estar siempre atento y saber dnde hay asientos vacos, para ubicar de preferencia a hermanos adultos mayores o con facultades especiales. El SERVIDOR tambin es de gran ayuda en el uso adecuado del espacio. Si la asamblea es pequea, las personas pueden sentarse en diferentes secciones, para dar la impresin de que hay un gran nmero de personas presentes. Si la asamblea es extremadamente grande, el SERVIDOR debe buscar y usar todos los asientos disponibles. Un SERVIDOR debe revisar las bancas. Hay suficientes bancos a la mano si vienen muchos a la accin litrgica? Dnde van a sentarse los que llegan tarde? Los cancioneros estn en su lugar?, est todo limpio y ordenado?, est todo listo para los que se sientan en la los bancos? etc. Un SERVIDOR debe hablar con el prroco antes de la accin litrgica para ver si hay algo nuevo o fuera de lo normal para este acto litrgico.

Un SERVIDOR debe estar seguro de que los boletines, tarjetas de bienvenida, ofrendas, etc. estn en su lugar y que haya suficiente para todos.

Un SERVIDOR debe saber si se necesita un sitio reservado para alguien especial, (hermanos mayores adultos y/o con funciones especiales). Un SERVIDOR debe considerar esencial el conocimiento de los programas de la parroquia y del edificio de la misma. El Servidor que no sabe dnde se encuentra el saln de catequesis de los nios, de los jvenes, los servicios higinicos, la oficina parroquial, la entrada principal, los interruptores de luz o las llaves de abrir las puertas tiene un impedimento, as como el polica que no comprende las tcnicas de dirigir el trnsito.

Un SERVIDOR debe prevenir a la asamblea de mantener apagado, los celulares. Un SERVIDOR debe estar atento a los indicios de enfermedad o malestar de cualquier persona dentro la accin litrgica, para actuar con prontitud. Un SERVIDOR debe controlar sosegadamente la fuente de cualquier ruido innecesario. Un SERVIDOR debe permanecer atento a las peticiones de las personas sentadas cerca de l, Un SERVIDOR debe estar listo a ayudar a los que llegan tarde. Un SERVIDOR debe saludar a los visitantes al terminar el servicio. (Cuando se termine el acto litrgico. Un SERVIDOR debe colocar un cordn en las secciones reservadas. Antes del servicio. Un SERVIDOR debe colocar los letreros de reservado para nuestros

hermanos adultos mayores y hermanos con capacidades especiales. Un SERVIDOR debe pararse en todas las salidas para hablar con los visitantes). El prroco, de preferencia se para en la puerta principal para saludar a las personas cuando salen.

Los SERVIDORES deben presentar los visitantes al prroco, al personal y a otros miembros. Deben permanecer en el lugar asignado hasta que salga toda la asamblea.

Todos los SERVIDORES deben revisar los detalles finales al terminar el servicio, haciendo una evaluacin del servicio brindado, bajo un informe, siendo esto presentado al Coordinador.