Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Administracin Bsica
Qu es la Administracin? Importancia de la Administracin. Caractersticas de la Administracin. Funciones de la Administracin. Habilidades del Administrador. Tendencias y temas actuales.
Qu es la Administracin?
Qu es la Administracin?
1. La administracin implica planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar. 2. Aplica a todo tipo de organizaciones. 3. Aplica a administradores en todos los niveles organizacionales. 4. Los administradores buscan generar un supervit. 5. La administracin persigue la productividad (eficacia y eficiencia).
La Administracin
Que es
Un proceso sistemtico Lograr la eficiencia
Su Objetivo
La administracin es la ciencia el arte y la tcnica que nos permite coordinar los factores humanos y los recursos tecnolgicos, fsicos, materiales, mercadotcnicos y financieros para el logro de los objetivos.
Importancia de la Administracin
La importancia de la administracin se ve en que est imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsin y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.
ESPECIFICO
TEMPORAL
JERARQUICO
Universal
El fenmeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque siempre debe existir coordinacin sistemtica de medios. La administracin se da por lo mismo en el Estado, en el ejrcito, en la empresa, en las instituciones educativas, en una comunidad religiosa, etc.
Comunidad
Empresa
Ejercito
Institutos
organizacin se estn dando, en mayor o menor proporcin, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. As, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc. Por lo mismo, se puede afirmar que es un proceso interactivo y dinmico.
Funciones de la Administracin
Planeamiento Seleccin de misiones y objetivos Organizacin Establecimiento de una estructura intencionada de los papeles de los individuos. Integracin de personal Mantenimiento de las posiciones de la estructura operacional
Direccin Influir en los individuos para que contribuyan a cumplir las metas organizacionales. Control Medicin y correccin del desempeo individual y organizacional de cara a los planes.
Planeacin
Qu...
Funciones de la Administracin
Control
Con qu...
Normas Controles Estndares Resultados
Objetivos
Organizacin
Divisin del trabajo Jerarquas Funciones Obligaciones Responsabilidad
Cmo...
Direccin
Integracin
Autoridad, Delegacin Liderazgo Comunicacin Coordinacin Supervisin
Quin
Con quin...
Reclutamiento Seleccin personal Capacitacin Induccin
Funciones
Administracin Tradicional
Proyeccin de experiencias del pasado
Administracin Moderna
Permanente investigacin de nuevos mercados
Planeamiento
Organizacin
Direccin Control Orientacin Empresarial
Vertical y centralista
Autoritaria Programado Vs ejecutado
Horizontal y flexible
Participativa e innovadora Inspeccin, satisfaccin del cliente Mercado de compradores
Mercado de vendedores
Habilidades Humanas
Habilidades Conceptual es
Servicio al cliente
Atencin adecuada y oportuna a los clientes. Lo mas importante en una organizacin son los clientes.
Para el cliente, tu simpre marcas la diferencia Por bueno que sea un servicio, sempre se puede mejorar
Cumpla todo lo que promete Manera de satisfacer al cliente, darle mas de lo que espera
Globalizacin
Competencia
Informacin
NTIC
Diversidad
Conocimiento
cambio
Empresario
Gestin Calidad
Gestin Ambiental
Como se dijo el aprender tiene dos componentes, adquirir conocimiento (Know why), referido al saber porque algo funciona u ocurre y adquirir habilidad (know how), esto es el saber-como.
GRACIAS