ENCUESTA ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS - GRAFICOS

Cree usted que la descripción y analisis tiene que ver directamente con:
Total de respuestas
Competitividad 12
Productividad 6 Cree usted que la descripción y analisis tiene qu

Total de Encuestados:: 18

Productividad Cree usted

que la
descripción y

Competitividad

6 6.5 7 7.5
8 8.5
9 9.5
10 10.5
11 11.5
12

La descripción y análisis de cargos esta implicada directamente con:

Total de respuestas
Departamento de Recursos Humanos 16 La descripción y análisis de cargos esta implica
Desarrollo de la organización 1
Eficiencia de la administración 0

Total de Encuestados:: 17 Eficiencia de la administración

La descripción
y análisis de
cargos esta
Desarrollo de la organización

Departamento de Recursos Humanos

0 2 4 6 8 10 12 14 16

La descripción de cargos es:

Total de respuestas
Información básica del cargo 16
La descripción de cargos es: Total de respuestas
Resultados de tareas en la organización 2

Total de Encuestados:: 18

Resultados de tareas en la organización La descripción

de cargos es:
Total de

Información básica del cargo

2 3 4
5 6 7
8 9 10
11 12 13 14
15 16

El análisis de cargos es necesario para:

Total de respuestas
Selección 11
Adiestramiento 2
Incentivos 3 Administración salarial

Incentivos
Series1
Adiestramiento Series2

Selección

El análisis de cargos es necesario para:

0 1
2
 Administración salarial

Incentivos
Administración salarial 9 Series1
Adiestramiento Series2

Selección

Total de Encuestados:: 18
El análisis de cargos es necesario para:
0 1
2 3
4 5 6 7 8 9 10
11

La descripción y análisis de cargos es un proceso que consiste en:

Total de respuestas
Enumerar tareas que conforman el cargo5 La descripción y análisis de cargos es un proces
Hacer un inventario de los aspectos del cargo
2
Determinar los objetivos del cargo 10
Determinar los objetivos del cargo
La descripción
Total de Encuestados:: 17 y análisis de
cargos es un
Hacer un inventario de los aspectos del cargo

Enumerar tareas que conforman el cargo

2 3 4 5 6 7 8 9 10

Cree usted que la definición de cargo es la reunión de todas aquellas actividades realizadas por una p
Total de respuestas
Si 13 Cree usted que la definición de cargo es la reun
No 5

Total de Encuestados:: 18
No Cree usted
que la defini-
ción de cargo

Si

5 6 7 8 9 10 11 12 13

El análisis de cargos pretende estudiar:

Total de respuestas
El análisis de cargos pretende estudiar: Total de
Las responsabilidades comprendidas en el 9 cargo
Las condiciones del cargo 7
Requisitos del cargo 7
Requisitos del cargo

Total de Encuestados:: 18 El análisis de

cargos pre-
tende estu-
Las condiciones del cargo

Las responsabilidades comprendidas en el cargo

7
7.5 7.75
8 8.25
8.5 8.75
9
 Las responsabilidades comprendidas en el cargo

7
7.5 7.75
8 8.25
8.5 8.75
9

Cree usted que su asignación salarial es justa para las actividades realizadas?
Total de respuestas
Si 8 Cree usted que su asignación salarial es justa p
No 10

Total de Encuestados:: 18
Cree usted
No que su asig-
nación salarial

Si

8 8.25
8.5 8.75
9 9.25 9.5 9.75 10

Cada cuanto presentan informes sobre el cargo en la empresa?

Total de respuestas
De 1 a 3 meses 11
De 1 a 6 meses 2
De 6 a 12 meses 5
De 6 a 12 meses

Total de Encuestados:: 18
De 1 a 6 meses Series1
Series2
De 1 a 3 meses

Cada cuanto presentan informes sobre el cargo en la empresa?

0 1
2 3
4 5
6 7
8 9 10
11

En cual de estas áreas cree usted que se basa mas el análisis de cargos:
Total de respuestas
Intelectuales 0
Fisicos 0 En cual de estas áreas cree usted que se basa
Responsabilidades implicitas 6
Condiciones de trabajo 11
Condiciones de trabajo

Total de Encuestados:: 17 En cual de es-

tas áreas cree
Responsabilidades implicitas
usted que se

Fisicos

Intelectuales
0 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
11

Que cree usted que se logra a la hora de aplicar un analisis de puesto?

Total de respuestas
Mejorar el conocimeinto sobre el flujo de 1
trabajo Que cree usted que se logra a la hora de aplic
Permite realizar una mejor selección del personal
4
Permite comprender mejor los deberes del 1 puesto
Todas la anteriores

Que cree us-

ted que se
Permite comprender mejor los deberes del puesto
logra a la
 Que cree usted que se logra a la hora de aplic

Todas la anteriores 12 Todas la anteriores

Que cree us-

ted que se
Total de Encuestados:: 18 Permite comprender mejor los deberes del puesto
logra a la

Permite realizar una mejor selección del personal

Mejorar el conocimeinto sobre el flujo de trabajo

1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
11 12

Cual cree usted que es el mayor logro al realizar un analisis y descripcion de cargos?
Total de respuestas
Reunir y organizar la informacion obtenida
3
Desarrolar una decrpcion especifica del 13
puesto Cual cree usted que es el mayor logro al rea
Ninguna 1

Total de Encuestados:: 17
Ninguna
Cual cree us-
ted que es el
mayor logro al
Desarrolar una decrpcion especifica del puesto

Reunir y organizar la informacion obtenida

1 2 3
4 5 6
7 8
9 10
11 12
13

CONCLUSION GENERAL
De acuerdo a la encuesta podemos decir que todas las preguntas fueron contestadas acertadamente
principal de esta, logrando asi tener un excelente dominio del tema .

Alejandra Mesa Moreno

Claudia Liliana Montoya Torres
Grupo 65421
GTH
análisis de cargos esta implicada directamente con: Total de respuestas

La descripción
y análisis de
cargos esta

Series1
Series2
 Series1
Series2

9 10
11

análisis de cargos es un proceso que consiste en: Total de respuestas

La descripción
y análisis de
cargos es un

dades realizadas por una persona?

definición de cargo es la reunión de todas aquellas actividades realizadas por una persona? Total de respuestas

Cree usted
que la defini-
ción de cargo
u asignación salarial es justa para las actividades realizadas? Total de respuestas

Cree usted
que su asig-
nación salarial

Series1
Series2

11

áreas cree usted que se basa mas el análisis de cargos: Total de respuestas

En cual de es-
tas áreas cree
usted que se

que se logra a la hora de aplicar un analisis de puesto? Total de respuestas

Que cree us-

ted que se
logra a la
que se logra a la hora de aplicar un analisis de puesto? Total de respuestas

Que cree us-

ted que se
logra a la

que es el mayor logro al realizar un analisis y descripcion de cargos? Total de respuestas

Cual cree us-

ted que es el
mayor logro al

ntestadas acertadamente y logramos recopilar con exacttitud el objetivo