Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei 8.

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- exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo - ser leal s instituies a que servir - observar as normas legais e regulamentares - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico - guardar sigilo sobre assunto da repartio - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa - ser assduo e pontual ao servio - tratar com urbanidade as pessoas - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; - recusar f a documentos pblicos; - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, sociedade civil - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro; -receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; -aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro; -praticar usura sob qualquer de suas formas -proceder de forma desidiosa; -utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; -cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; -exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; -recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.

deveres do servidor

proibido ao servidor

penalidades disciplinares .

advertncia suspenso demisso cassao de aposentadoria ou disponibilidade destituio de cargo em comisso destituio de funo comissionada

Professor : JLIO CSAR HIDALGO

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professorjuliohidalgo@yahoo.com.br

- ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; - retirar sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; - recusar f a documentos pblicos; - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou ADVERTNCIA execuo de servio; - cometer a pessoa estranha a repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de - atribuies que sejam de sua responsabilidade ou de seu subordinado; - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; - coagir ou aliciar subordinado no sentido de filiar-se a associao profissional o sindical, ou a partido poltico. - em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia; - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho. - Crimes contra a administrao pblica; * - abandono de cargo; - inassiduidade habitual; - improbidade administrativa; * - incontinncia pblica e conduta escandalosa na repartio; - insubordinao grave em servio; - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; - aplicao irregular de dinheiro pblicos; * - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; - leso aos cofres pblicos de dilapidao do patrimnio nacional; * - corrupo; * - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; - valer se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem; - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o comrcio, exceto na qualidade de - acionista, cotista ou comanditrio; - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro; - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie em razo de suas atribuies; - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro; - praticar usura sob quaisquer de suas formas; - proceder de forma desidiosa; - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; - recusa da prestao da declarao dos bens e valores patrimoniais; - ao ou omisso que resulte em no recolhimento de tributos a unio; - ao ou omisso que facilite a prtica de crime contra a fazenda pblica.

SUSPENSO

DEMISSO

* Nestes casos o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso no poder retornar ao servio pblico federal ** Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na inatividade, falta punvel com a demisso. PRESCRIO: cinco anos - infraes punveis com a demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso dois anos quanto a suspenso cento e oitenta dias quanto a advertncia 2

Professor : JLIO CSAR HIDALGO

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