UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL CARIBE

ESPECIALIZACIN ALTA GERENCIA PROGRAMA DE HUMANISMO

TEMA: DESARROLLO SOSTENIBLE, ECONMICO, SOCIAL Y AMBIETAL EN LA EMPRESA EDUBAR S.A.

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Samira Armella Luna

NOMBRE DEL DOCENTE: Arturo Barros Ortega

Barranquilla, 27 de marzo de 2013

ESPECIALIZACIN ALTA GERENCIA HUMANISMO

1. INTRODUCCIN. En estos tiempos optimistas por el aumento de la produccin industrial y de confianza en las instituciones, pero tambin permeados por la alta competencia, por cambios, muchas veces inimaginados, y de incertidumbre sobre el futuro inmediato de los diferentes sectores de la economa, se hace necesario que el equipo directivo de las organizaciones, pblicas y privadas, contribuyan mediante sus iniciativas, al bienestar de sus trabajadores, de la comunidad en general y del medio ambiente ms all de lo contemplado en la ley. Actualmente, este enfoque ha avanzado de la filantropa y el paternalismo aislado, hacia un enfoque estratgico integrado en toda la organizacin y enfocado hacia sus grupos de inters mediante el compromiso en aspectos econmicos, ambientales y sociales, los cuales contribuyen al desarrollo sostenible de la empresa, la regin y el pas donde se acoja. Este desarrollo anhelado por gobiernos, organizaciones gubernamentales, privadas y no gubernamentales, se fundamenta en suplir las necesidades humanas bsicas sin destruir los medios y los recursos naturales del cual depende la calidad de vida del futuro, el cual debe ser asumido con una postura tica hacia la equidad y estableciendo una serie de acciones y compromisos orientados al crecimiento econmico, la proteccin ambiental y el desarrollo social en conjunto. Los lineamientos tcticos que deben seguir todos los procesos de la organizacin incluyendo los de sistema de gestin de la calidad para lograr que la empresa tenga un crecimiento sostenible, rentable y perdure dentro de un ambiente de responsabilidad social y buen gobierno corporativo. Consecuente con lo anterior la Empresa de Desarrollo Urbano de Barranquilla y la Regin Caribe SA, EDUBAR S.A., presente buscar, brindar y compartir una reflexin sobre la aplicacin de principios y acciones de Responsabilidad Social en la empresa para el alcance de un Desarrollo Sostenible . En trminos ms generales, las polticas de Desarrollo Sostenible, afectan a tres reas: econmica, ambiental y social. En apoyo a esto, varios textos de las Naciones Unidas, incluyendo el 2 Documento Final de la cumbre mundial en el 2005, se refieren a los tres componentes del desarrollo sostenible, que son el desarrollo econmico, el desarrollo social y la proteccin del medio ambiente, como "pilares interdependientes que se refuerzan mutuamente ".
1

DESARROLLO SOSTENIBLE EN LO ECONMICO Entendemos por desarrollo sustentable o desarrollo sostenible un crecimiento econmico en el largo plazo compatible con la base natural que hace posible dicho crecimiento. A pesar de que muchas personas de todo el mundo han vivido varias dcadas de beneficios econmicos sin precedentes, la pobreza y la desigualdad continan siendo los principales obstculos para el desarrollo sostenible y la estabilidad mundial se debe trabajar ms para estimular el crecimiento incluyente, a fin de hacer compatible el crecimiento econmico con la inclusin social y la proteccin del medio ambiente. EDUBAR en lo econmico, en sus empleados: Incentivar bonificaciones para el personal y programas que contribuyan al mejoramiento de la productividad y a la optimizacin de los procesos productivos de la empresa, promover un enfoque sostenible basado en las personas para el desarrollo de empresas. La empresa busca el crecimiento empresarial y la creacin de empleos productivos y de trabajo decentes con objetivos de desarrollo sostenible, por eso se requiere salarios equitativos y justos, ampliar la proteccin
1

Definicin de Desarrollo Sostenible: (Comisin Brundtland en 1987 )Aquel desarrollo que busca satisfacer las necesidades de la generacin presente sin comprometer la satisfaccin de las necesidades de las futuras generaciones 2 Documento Final de la Cumbre Mundial 2005: Resolucin aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas. Aprobado el 24/10/2005.

ESPECIALIZACIN ALTA GERENCIA HUMANISMO

salarial y capacitar a las mujeres y los hombres para que participen en las decisiones relativas al desarrollo local tanto en el lugar de trabajo como en la comunidad. En la comunidad: Generar empleo estable, digno y de calidad a travs por medio de nuestras trabajadoras sociales para orientar a la comunidad en microempresas o negocios familiares como medio de subsistencia y dignificacin social.

DESARROLLO SOSTENIBLE EN LO SOCIAL Actualmente las organizaciones contribuyen mediante sus iniciativas, al bienestar de sus trabajadores, de la comunidad en general y del medio ambiente ms all de lo contemplado en la ley, los cuales se fundamentan en valores religiosos o bajo la influencia de estos, enfocados en la conducta tica en las relaciones de negocios y con los clientes, en torno a la discusin sobre la Responsabilidad Social Empresarial. Debemos tener en cuenta: Compromiso voluntario, debe ser asumido por todos los integrantes de la organizacin, especialmente desde la direccin. Incorporacin de valores ticos en la toma de decisiones empresariales. El compromiso con aspectos econmicos, ambientales y sociales, no contemplados en las leyes y regulaciones. En EDUBAR en los social, en sus empleados: Establecer programas de bienestar, cultural y recreacin, incluyendo actividades de recreacin para los hijos y padres de los trabajadores, auxilios educativos, educacin social, actividades deportivas a travs del Club Deportivo y orientacin psicosocial; programas de formacin y capacitacin; oportunidades de promocin; equilibrio calidad de vida (orientadas a la vivienda, educacin, salud), beneficio de una pliza de vida y otra de accidentes personales; actividades de evaluacin, capacitacin y prevencin de la salud fsica y mental. En la comunidad: Es trabajar en el mejoramiento de la calidad de la educacin, permitiendo a ms personas acceder a estudios formales universitarios, tcnicos, tecnolgicos y no formales; estableciendo alianzas con otras instituciones. En cuanto vivienda ofreciendo condiciones dignas de habitabilidad. Acceso a la salud a travs del desarrollo de productos econmicamente viables y de gran impacto, el cual tiene como metas el mejoramiento de la calidad del servicio e inversin en la infraestructura y dotacin de equipos en la red de salud pblica. Actuacin directa en asociaciones, instituciones o instancias de participacin ciudadana que propenden al bien pblico y/o al bienestar y desarrollo socioeconmico, participacin activa del proceso de construccin de un Sistema Regional de Responsabilidad Social para el Distrito de Barraquilla.

DESARROLLO SOSTENIBLE EN LO AMBIENTAL La realidad en estos momentos es que muchas empresas tratan sus problemas ambientales en un nivel muy superficial sin embargo las diferentes presiones hacen que las empresas estn tomando conciencia de su responsabilidad en materia de medio ambiente y esta conciencia ecolgica ha sido motivada, en parte, por las presiones continuas de la administracin, de la opinin pblica y de los consumidores y en muchos casos por la posibilidad de mejorar su imagen y por consiguiente sus mercados, aumentando as sus beneficios. (Seonez, 1999). En general, se trata de buscar un equilibrio entre las actividades humanas, el desarrollo

ESPECIALIZACIN ALTA GERENCIA HUMANISMO

socioeconmico y la proteccin del medio ambiente. En EDUBAR en lo Ambiental, para sus empleados: Incluir polticas corporativas en los procesos productivos para mitigar y controlar los impactos ambientales; campaas de reciclaje y programas ambientales como los controles de consumo de agua y energa, un ahorro en costos de suministros, garantizar los recursos para la empresa y la comunidad, el cumplimiento de los compromisos legales ambientales, una cultura de ahorro y una conciencia ambiental. En la Comunidad: quiero destacar uno de los componentes centrales de la visin de ciudad implementados 3 en el Plan de Ordenamiento Territorial 2024 : Una ciudad verde, ambientalmente sostenible, y protegida frente al cambio climtico. El logro del objetivo de una Ciudad Verde conlleva una serie de acciones, tanto desde el sector pblico, como desde el sector privado, concretamente entre los propietarios de predios urbanos ya construidos. En las Mesas de Trabajo realizadas por el equipo de EDUBAR POT, se identificaron tres grandes grupos de acciones que debern implementarse: 1) Incorporacin de nuevas reas verdes al inventario actual; 2) revalorizacin y recuperacin del patrimonio verde en reas privadas pero de disfrute pblico y 3) Fortalecimiento institucional para asegurar su sostenibilidad 1. Incorporacin de nuevas reas Verdes. La ciudad tiene un potencial real de aumentar sus reas verdes. Tanto al interior del rea ya urbanizada como en las de expansin existen terrenos que por ley no deben ser ocupados y que deberan estar incorporadas al sistema de parques y reas recreativas de la ciudad; se mencionan, entre otras: El borde o ronda del Rio Magdalena Las rondas de los arroyos en especial en la vertiente occidental y en las reas de expansin de la ciudad Las zonas claramente identificadas como de alto riesgo ocupadas por familias que deben ser reubicadas. Las zonas de restauracin y conservacin que estn en territorio del municipio, adoptadas por los Planes de Ordenacin y Manejo-POMCAs- de las cuencas de Mallorqun y del Rio. (Ver Plano No. 10: Propuesta de Nuevas reas Verdes)

De otra parte el nuevo POT debe establecer claramente las zonas verdes y recreativas de las reas de expansin urbanas a las cuales debern adaptarse los diseos de las nuevas urbanizacin, donde se unifiquen las reas cesiones establecidas por la norma, en reas de mayor tamao e impacto, que deben hacer las futuras urbanizaciones en el rea de expansin de la ciudad utilizando mecanismos de compensacin o canje de derechos inmobiliarios entre los urbanizadores y con las autoridades de planeacin distrital. 2. Revalorizacin y Recuperacin de Jardines y Antejardines

La recuperacin de los antejardines, un componente muy significativo de sus reas verdes, es una necesidad inaplazable de Barranquilla. En este sentido la propuesta que surge de las mesas de trabajo es la de disear y ejecutar un proyecto conjuntamente entre los propietarios de inmuebles y la administracin distrital DAMAB- con el fin de devolver los antejardines a su estado inicial como zona verde profusamente

Visin de Ciudad - Construccin de una Nueva Ciudad - Primer Informe de Avance a la Secretara Distrital de Planeacin TOMO II LA CIUDAD ANHELADA Barranquilla septiembre de 2011 - www.tallerdeciudad.com.co Avances.

ESPECIALIZACIN ALTA GERENCIA HUMANISMO

arborizada, una especie de gran iniciativa de Reforestacin Urbana que debera tener, entre otros, los siguientes componentes. Incentivos a los propietarios de inmuebles y normas urbansticas drsticas para, de una parte, participen activamente en la recuperacin de sus antejardines y de otra, frenen la tendencia a encementarlos so pena de fuertes sanciones pecuniarias. Inversiones por parte del Distrito, va Alcaldas Locales para recuperar, regularizar y unificar los acabados de andenes, bordillos y amoblamiento urbano en general. Suministro masivo de rboles de especies nativas, resistentes a las condiciones climticas locales, para que los mismos propietarios participen en su siembra y posterior mantenimiento. Campaas educativas tendientes a concientizar a toda la ciudadana acerca de los beneficios de la arborizacin y de las reas verdes a nivel local y global en un escenario de cambio climtico acelerado. Vincular el proyecto de Reforestacin Urbana de Barranquilla a programas globales de compra de carbono.

Inicialmente, a manera de proyecto piloto, este proyecto podra iniciarse en los barrios patrimoniales del Prado, Alto Prado y Bellavista. 3. Administracin y Mantenimiento de la reas Verdes y Fortalecimiento de la Autoridad Ambiental Local.

Todos los participantes que asistieron a las mesas de trabajo estuvieron de acuerdo que el objetivo de convertir a Barranquilla en una Ciudad Verde tiene como condicin indispensable la creacin de una instancia, al interior de la estructura administrativa distrital que tenga bajo su responsabilidad la estructuracin, administracin y mantenimiento de todo el sistema de reas verdes y recreativas de la ciudad, con las herramientas normativas y de control , lo mismo que los recursos suficientes, para cumplir su cometido, recuperando el notorio atraso que en esta materia hoy presenta la ciudad. Esta tarea deber llevarse a cabo con apoyo de las alcaldas locales y la participacin de la

DESARROLLO SOSTENIBLE

ESPECIALIZACIN ALTA GERENCIA HUMANISMO