Discriminacin laboral

Somos una sociedad relativamente desarrollada, todo esto gracias a cada persona que trabaja en una labor especifica, debido a esto tenemos como resultado altos estndares de infraestructura, adems de grandes avances en la tecnologa, entre muchas otras cosas. Cada vez que miramos nuestro entorno, se est descubriendo o avanzando objetos que nos servirn para nuestra vida. Todos tenemos un rol especifico, en el cual hay una eleccin de por medio donde se elige a lo que podemos optar, segn tus medios econmicos para continuar estudiando, as poder elegir una carrera con vocacin o quizs escoger en base a las remuneraciones que esta tendr, de todos modos te preparan de igual forma para desempear tu trabajo si es que sigues una carrera. Hoy en da los profesionales son cada vez mas valorados puesto que se necesitan para seguir la expansin tecnolgica que estamos viendo, por este motivo surge la interrogante Es justo que el mismo desempeo laboral de los profesionales, sea valorado y remunerado de forma desigual solo por el sexo del trabajador?, claramente no debiera existir este tipo de trato diferencial puesto que supuestamente estamos en una sociedad moderna, en la cual se permite la reinsercin laboral de todo aquel individuo que quiera realizar un trabajo, pero ciertamente no es as, se a demostrado que el sexo femenino puede llevar a acabo el mismo trabajo que el sexo masculino, incluso de una manera mas eficiente y aun as pagar de forma desigual. Muchas empresas privilegian la mano de obra masculina, referente a la aplicacin en terreno del trabajo, mientras que las mujeres estn destinadas a una funcin ms administrativa y de aplicacin en oficinas. Es comn ver en empresas ms funcionarios masculinos que femeninos, aunque esta tendencia empiece a disminuir por las ganas de surgir de las futuras generaciones. La diferencias entre los sexo se ven en las remuneraciones que cada persona obtiene por el trabaj realizado, debido a que las mujeres tienden a realizar trabajos de mayores requisitos de concentracin y aplicacin, siendo mal remuneradas, mientras que algunos trabajos de hombres son mas ligeros y son remunerados de mejor forma que la mujer, con esto quiero explicar que se tiende a valorizar de una manera ineficiente todo el trabajo que realiza una mujer puesto que se les potencia en reas de administracin, por esta razn necesitan un mayor grado de concentracin y agilidad, las cuales no son evidenciadas a la hora de remunerar el trabajo realizado. Poco a poco la mujer esta ganando espacio en un mundo tan competido como lo es el rea laboral, cada vez esta adquiriendo mas aprendizaje de un medio no tan desconocido como lo era antes, pero falta mucho aun puesto que la

sociedad debe aprender a tratar y valorizar a las personas por el trabajo que se lleva a cabo y como este sea realizado, en base a esto dar la adecuada remuneracin que cada trabajo se merece. Falta potenciar a un mas la reincursin de la mujer en este medio para que seamos valorizadas de igual forma, equilibrando la balanza entre la cantidad de hombre y mujeres que se encuentran en actividad laboral.

Stefanni reyes 4 Medio A