NUEVOS PRINCIPIOS DE TRANSPARENCIA Y BUENAS PRCTICAS NUEVOS PRINCIPIOS DE TRANSPARENCIA Y BUENAS PRCTICAS DE LA FUNDACION LEALTAD 1.

-PRINCIPIO DE FUNCIONAMIENTO Y REGULACIN DEL RGANO DE GOBIERNO A. B. C. D. El rgano de gobierno estar constituido por un mnimo de 5 miembros. El rgano de gobierno se reunir al menos 2 veces al ao con la asistencia fsica o por videoconferencia de ms del 50% de los miembros del rgano de gobierno1. Todos los miembros del rgano de gobierno asistirn en persona o por videoconferencia, al menos, a una reunin al ao. Respecto a los miembros del rgano de gobierno, sern pblicos los nombres, profesin, cargos pblicos y relacin de parentesco y afinidad con otros miembros del rgano de gobierno y con el equipo directivo de la organizacin. Ser pblico el currculo vitae de los miembros del equipo directivo. La organizacin har pblicas las relaciones que existan entre miembros del rgano de gobierno y los proveedores y coorganizadores de la actividad. Slo un nmero limitado de los miembros del rgano de gobierno podr recibir ingresos de cualquier tipo, procedente tanto de la propia organizacin como de otras entidades vinculadas Este porcentaje ser inferior al 40% de los miembros. Los miembros del rgano de gobierno se renovarn con cierta regularidad. Existirn mecanismos aprobados por el rgano de gobierno que eviten situaciones de conflicto de inters en el seno del rgano de gobierno. Estos mecanismos sern pblicos.

E. F. G.

2. PRINCIPIO DE CLARIDAD Y PUBLICIDAD DEL FIN SOCIAL A. B. C. El fin social estar bien definido. Deber identificar u orientar sobre su campo de actividad y el pblico al que se dirige. Todas las actividades que realice la organizacin estarn encaminadas a la consecucin del fin social, de modo que la organizacin no lleve a cabo actividades que no estn explcitamente contempladas en sus Estatutos. El fin social ser conocido por todos los miembros de la organizacin, incluidos los voluntarios y ser de fcil acceso para el pblico.

3.-PRINCIPIO DE PLANIFICACIN Y SEGUIMIENTO DE LA ACTIVIDAD A. B. C. D. E. F. Existir un plan estratgico o un plan anual que englobe toda la organizacin con objetivos cuantificables, cronograma y responsables. Sern pblicos los objetivos relacionados con el rea de proyectos. La planificacin tendr que estar aprobada por el rgano de gobierno. Durante los ltimos tres aos, los programas habrn seguido una lnea de trabajo especfica. Contarn con sistemas formalmente definidos de control y de seguimiento interno de la actividad y de los beneficiarios. Estos estarn aprobados por el rgano de gobierno. La organizacin elaborar informes de seguimiento y finales justificativos de los proyectos que estarn a disposicin de los financiadores2. La organizacin contar con criterios y procesos de seleccin de proyectos y contrapartes aprobados por el rgano de gobierno.

4.- PRINCIPIO DE COMUNICACIN E IMAGEN FIEL EN LA INFORMACIN A. B. C. D. Las campaas de publicidad, captacin de fondos e informacin pblica reflejarn de manera fiel los objetivos y la realidad de la organizacin y no inducirn a error. Al menos una vez al ao se informar a los donantes y colaboradores sobre las actividades de la organizacin. Son requisitos para llevar a cabo la comunicacin de forma eficiente contar con correo electrnico institucional y pgina web propia en funcionamiento, con informacin de todas las actividades de la organizacin y actualizada al menos una vez al ao. La organizacin pondr a disposicin de quien lo solicite la memoria anual de actividades y la memoria econmica anual. La memoria anual de actividades y los estados financieros con su correspondiente informe de auditoria sern accesibles a travs de la web.

En rojo: cambios planteados en el documento de trabajo remitido por Fundacin Lealtad el da 23 de junio. En verde: nuevos cambios tras la fase de consulta a las ONG 06/10/2008 FUNDACION LEALTAD

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5.- PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA EN LA FINANCIACIN A. Las actividades de captacin de fondos privados y pblicos, su coste y su recaudacin anual (donaciones, socios y otras colaboraciones) sern pblicos. B. Sern pblicos los fondos recaudados con detalle de los principales financiadores, tanto pblicos como privados, y las cantidades aportadas por los mismos. C. Ser conocida la imputacin de los fondos recaudados a la actividad de cada ao, debidamente documentada. D. En caso de solicitar datos personales, la organizacin incluir en sus soportes de recogida de datos la informacin pertinente segn la legislacin vigente en materia de datos personales. La organizacin tendr registrados sus archivos de socios y donantes particulares en la Agencia de Proteccin de Datos. E. Existirn criterios de seleccin de empresas y entidades colaboradoras aprobados por el rgano de gobierno. F. Los acuerdos de cesin del logotipo de la entidad a empresas e instituciones debern estar formalizados por escrito. Las clusulas de cesin del logotipo no sern confidenciales.

6.- PRINCIPIO DE PLURALIDAD EN LA FINANCIACIN A. B. La organizacin deber diversificar su financiacin con fondos pblicos y privados. En ningn caso los ingresos privados sern inferiores a 10% de los ingresos totales. La organizacin contar con una variedad de financiadores externos que favorezca la continuidad de su actividad. Ninguno de ellos aportar ms del 50% de los ingresos totales de la organizacin de forma continuada durante los dos ltimos aos.

7.- PRINCIPIO DE CONTROL EN LA UTILIZACION DE LOS FONDOS A. B. C. D. E. F. G. H. I. Ser conocida la distribucin de los gastos de funcionamiento agrupados en las categoras de Captacin de Fondos, Programas-Actividad y Gestin-Administracin. Ser adems conocido el destino de los fondos desglosado por cada proyecto y lnea de actividad de la organizacin. Existir un detalle de los principales proveedores y co-organizadores de la actividad. La organizacin contar con una Poltica de Aprobacin de Gastos, as como criterios de seleccin de proveedores aprobados por el rgano de gobierno. La organizacin deber preparar un presupuesto anual para el ao siguiente con la correspondiente memoria explicativa y practicar la liquidacin del presupuesto de ingresos y gastos del ao anterior. El presupuesto y la liquidacin estarn aprobados por el rgano de gobierno y sern pblicos. La organizacin no contar con recursos disponibles excesivos en los dos ltimos aos. La organizacin no presentar una estructura financiera desequilibrada de forma continuada en los ltimos tres aos. Las inversiones debern cumplir unos requisitos de prudencia razonable. En el caso de contar con inversiones financieras, la organizacin contar con unas normas de inversin aprobadas por el rgano de gobierno. Las inversiones en sociedades no cotizadas estarn relacionadas y ayudarn directamente a la consecucin del fin social. La organizacin respetar la voluntad de los donantes y se establecern sistemas de seguimiento de fondos dirigidos. Los fondos procedentes de apadrinamiento se considerarn fondos dirigidos.

8.- PRINCIPIO DE PRESENTACIN DE LAS CUENTAS ANUALES Y CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES LEGALES A. B. La organizacin acreditar el cumplimiento de las obligaciones legales ante la Administracin Tributaria, Seguridad Social y Protectorado o Registro correspondiente. La organizacin elaborar las cuentas anuales de acuerdo con el Plan General de Contabilidad de Entidades sin Fines Lucrativos que sern sometidas a auditoria externa y aprobadas por la Asamblea General o el Patronato.

9.- PRINCIPIO DE PROMOCIN DEL VOLUNTARIADO. A. B. La organizacin promover la participacin de voluntarios en sus actividades. Estarn definidas aquellas actividades que estn abiertas a ser desarrolladas por voluntarios. El documento en el que se recojan dichas actividades ser pblico. 06/10/2008 FUNDACION LEALTAD

NUEVOS PRINCIPIOS DE TRANSPARENCIA Y BUENAS PRCTICAS C. Se contar con un plan de formacin acorde con las actividades designadas, a disposicin de los voluntarios. D. Los voluntarios estarn asegurados de acuerdo al riesgo de la actividad que desarrollan.

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DOCUMENTO EXPLICATIVO ANEXO A LOS NUEVOS PRINCIPIOS DE TRANSPARENCIA Y BUENAS PRCTICAS PRINCIPIO 1 A. Se considerar rgano de gobierno el Patronato en el caso de las fundaciones y el rgano de representacin de la Asamblea en el caso de asociaciones. La fecha para la valoracin de este sub-principio es la fecha de elaboracin del informe. B. La asistencia a las reuniones ser presencial o por videoconferencia. La fecha de valoracin de este sub-principio es el ao de estudio. En el caso de que los miembros del rgano de Gobierno sean natos y estos sean instituciones, ser vlida la representacin permanente. No se aplicar este criterio si el miembro del rgano de gobierno que no asiste a las reuniones no forma parte del mismo en la fecha del anlisis. D. Las relaciones de parentesco o afinidad relevantes a efectos de este sub-principio comprendern ascendientes, descendientes y hermanos de los miembros del rgano de gobierno y de sus cnyuges, as como otras relaciones de hecho. E. Se entender por entidades vinculadas: proveedores, sociedades participadas, entidades no lucrativas constituidas o fundadas por la ONG analizada o en las que la ONG tenga una influencia significativa (miembros comunes en el rgano de gobierno, dependencia o vinculacin financiera o dependencia o vinculacin de sus actividades) y entidades asociadas o federadas cuando la entidad analizada sea una federacin o confederacin. En las entidades de segundo nivel, el porcentaje de miembros retribuidos ser inferior al 50% de los miembros. F. El cumplimiento de este sub-principio exige que como mnimo se produzca una incorporacin nueva en los ltimos 5 aos. En organizaciones con rganos de gobierno numerosos, el nmero de incorporaciones tendr que ser mayor. PRINCIPIO 3 A. La planificacin abarcar todas las reas de la organizacin: parte misional y actividades de apoyo (RRHH, Comunicacin, etc.) PRINCIPIO 4 A. El material de la organizacin no inducir a error tampoco en cuanto al destino de los fondos captados, el perfil de los beneficiarios y la relacin con entidades vinculadas (federaciones, organizaciones de una red con la misma marca, etc.). C. La web de la ONG debe incluir al menos los siguientes contenidos: datos de contacto, miembros del rgano de gobierno, equipo directivo, principales proyectos y actividades, estados financieros con su correspondiente informe de auditoria (carta del auditor) y memoria de actividades. PRINCIPIO 5 B. Por fondos recaudados, se entienden los recursos financieros captados por la entidad para el desarrollo de sus actividades. Estos recursos pueden estar destinados a financiar proyectos a uno o varios aos. D. Clusula del artculo 5 de la Ley 15/1999 de Proteccin de Datos de Carcter Personal.

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PRINCIPIO 6 B. A efectos de este sub-principio la Fundacin Lealtad considera financiador nico a) La Unin Europea en el caso de recibir aportaciones procedentes de los fondos estructurales o de los distintos organismos comunitarios b) la Administracin Central en el caso de que se reciban aportaciones de diferentes ministerios, c) la Comunidad Autnoma en el caso de que se reciban aportaciones de varias consejeras, d) el Ayuntamiento cuando se reciban aportaciones de diferentes concejalas o reas de gobierno. PRINCIPIO 7 B. Se entender por poltica de aprobacin de gastos el documento donde se establezca qu miembro de la organizacin tiene la responsabilidad de aprobar o autorizar cada gasto en funcin de la cuanta del mismo. D. Los recursos disponibles (Tesorera e Inversiones financieras temporales) acumulados para el siguiente ao fiscal no podrn ser superiores a 1,5 veces el mayor valor entre: i) los gastos incurridos en el ao de estudio ii) el presupuesto de gastos para el ao siguiente. E. Por situacin financiera desequilibrada se entender aquellas situaciones en las que se den las siguientes circunstancias: Fondos Propios Negativos, desequilibrio entre ingresos y gastos, elevado apalancamiento y estrecha liquidez. F. Verificaremos asimismo que se aplica el principio de prudencia en el caso de las asociaciones o fundaciones cuya creacin haya sido promovida por la ONG analizada. G. Se aportar a las entidades un sencillo modelo de Cdigo de Conducta de Inversiones Financieras (el de la CNMV). I. Los Fondos dirigidos o afectados son fondos que no son de libre disposicin y que por voluntad del donante estn vinculados a una zona geogrfica concreta, a unos beneficiarios determinados o a un proyecto concreto. PRINCIPIO 8 B. A efectos de este sub-principio, la Fundacin Lealtad considera que las cuentas se presentan conforme al PGC de entidades no lucrativas cuando el auditor emite un informe favorable. Se indicar si la auditoria presenta salvedades y/o limitaciones y se informar de quienes han sido los auditores de los ltimos tres ejercicios. PRINCIPIO 9 A. La Fundacin Lealtad entiende que la ONG promueve el voluntariado s lo hace activamente a travs de su pgina web, participacin en foros, etc. y cuenta con voluntarios para el desarrollo de sus actividades. A efectos de este sub-principio no se consideran actividades voluntarias las actividades de gobierno realizadas por personas voluntarias de estos rganos. La Fundacin Lealtad considera voluntarios a aquellas personas que colaboran de forma recurrente con la organizacin. No se consideran voluntarios los estudiantes en prcticas. En las Entidades de Segundo Nivel se considerar que estas promueven el voluntariado cuando fomenten el voluntariado en sus asociados.

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PROCESO DE ADAPTACIN A LOS NUEVOS PRINCIPIOS El proceso de adaptacin de los Nuevos Principios de Transparencia y Buenas Prcticas se llevar a cabo en las siguientes fases: 1. Periodo transitorio de adaptacin de las ONG a los nuevos Principios (Hasta junio 2009): La Fundacin Lealtad estar abierta a cualquier solicitud de reunin o de consulta por parte de las ONG analizadas hasta que se presente en junio de 2009, la Gua 2009. Todos los informes de las ONG para esta Gua 2009 continuarn elaborndose en base a los actuales Principios de Transparencia y Buenas Prcticas. 3. Inicio de los anlisis de las ONG conforme a los nuevos Principios Las nuevas organizaciones que entren en la Gua 2010, as como las que tengan que ser actualizadas en esta Gua, sern analizadas en base a los nuevos Principios de Transparencia y Buenas Prcticas. Estos informes se comenzarn a elaborar desde el mes de mayo/junio 2009. Durante un periodo de dos aos iremos elaborando todos los informes de las ONG de la Gua conforme a los nuevos principios. Durante este periodo convivirn informes realizados conforme a los antiguos Principios con otros realizados conforme a los nuevos Principios. 4. Publicacin de la Gua con todas las ONG analizadas conforme a los nuevos Principios (junio 2011): La Gua 2011 que se publicar en junio 2011 ser la primera Gua con todas las ONG analizadas en base a los nuevos Principios.

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ANEXO II. INFORMACIN REQUERIDA ANLISIS NUEVAS ONG

A continuacin se detalla la informacin bsica que la organizacin ha de facilitar a la Fundacin Lealtad. Este listado no es exhaustivo y la Fundacin Lealtad se reserva el derecho de solicitar cuanta informacin considere necesaria para realizar el estudio as como la realizacin de entrevistas a miembros del personal remunerado y no remunerado. La organizacin tiene la posibilidad de solicitar expresamente el uso confidencial de la informacin. Si dicha informacin estuviera relacionada con alguno de los principios que implica la publicidad de los datos, este tendra que ser considerado como incumplido. Si no se seala expresamente como confidencial, la Fundacin Lealtad considerar que puede publicar cualquier dato que haya sido facilitado por la organizacin. En caso de federaciones se solicitarn los datos globales disponibles sobre la totalidad de organizaciones federadas que se publicarn a ttulo informativo.
*

Datos de actualizacin obligatoria.

INFORMACIN GENERAL
Escritura de Constitucin. Estatutos. Nombre del registro en que est inscrita la organizacin. Nmero de registro. Declaracin de Asociacin de Utilidad Pblica por el Ministerio del Interior (slo asociaciones). Pequea introduccin histrica (mximo 100 palabras) sobre el origen de la entidad. Direccin de correo electrnico. Ao de creacin de la pgina web. Fecha de la ltima actualizacin de la web*. Nmero medio de visitas de los ltimos doce meses*. Nmero de ordenadores, de puestos con acceso a internet, y de correos electrnicos del ao en curso. Pgina web y si dispone de ella, direccin web de la pasarela de pago (opcin de donacin online). Organizaciones a las que pertenece (y breve motivacin de la pertenencia a las mismas). (enumerar

hasta un mximo de cinco) Premios, certificaciones, etc. (enumerar hasta un mximo de cinco) Formas de colaborar para los tres aos de estudio*. Especificar explcitamente los tipos de colaboracin que ya se han realizado alguna vez: Socios colaboradores: Persona fsica Persona jurdica Aportacin econmica: Persona fsica Persona jurdica Voluntariado: Persona fsica Persona jurdica Donacin de activos usados (mobiliario y Persona fsica Persona jurdica enseres, equipos informticos, ofimticos, etc.), de productos terminados y/o de materiales: Cesin activos (espacio fsico, publicitario, Persona fsica Persona jurdica etc.): Expertise de empleados y directivos Prestacin de servicios gratuitos Integracin laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusin social Acciones de sensibilizacin a empleados Marketing con causa Comercio justo Valores de la organizacin. Cdigos ticos a los que est suscrita y/o propios de la organizacin si existen. Declaracin Censal (Modelo 036) donde la organizacin se acoge a la Ley 49/2002. Carta del Protectorado o Registro correspondiente certificando el depsito de los documentos exigidos por la Ley* (cuentas anuales, memoria econmica y memoria de actividades para los tres aos de estudio). Localizacin de las oficinas o sedes (tanto en Espaa como en el extranjero), y rgimen de titularidad de cada una de ellas.

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Especificar cules de ellas tienen personalidad jurdica propia. Para las delegaciones con personalidad jurdica

propia cuyas cuentas no estn agregadas dentro de las de la organizacin, se facilitarn los estados financieros de los tres aos de estudio. Ao 2008 Ao 2007 Ao 2006 Ao 2005 Nmero de socios colaboradores * INFORMACIN RELACIONADA CON LOS RGANOS DE GOBIERNO Y DIRECCIN
Organigrama de la organizacin. Personas que integran el rgano de gobierno actualmente y cargo que desempean en el mismo*. Currculo vitae con la siguiente informacin imprescindible: nombre y apellidos, fecha de nacimiento,

titulacin, actividad profesional, cargos pblicos que ostente o que haya ostentado en el pasado*, relaciones de parentesco con otros miembros del rgano de gobierno y del equipo directivo, relacin o vinculacin con proveedores y coorganizadores de la actividad de la organizacin y con entidades vinculadas con influencia significativa Fecha de nombramiento, renovacin, sustitucin, suspensin y cese de los miembros del rgano de gobierno. Durante los tres aos de estudio y del actual*: Nombre / Fecha de Nombramiento Renovacin Cese Otros

Actas firmadas de las reuniones del rgano de gobierno de los tres aos de estudio y del ao actual*. Nombre de los miembros del rgano de gobierno actual que reciben algn tipo de ingreso, procedente

tanto de la propia organizacin como de otras entidades vinculadas. Se especificar el motivo de esa remuneracin*. Polticas y procesos de seleccin de personal, de proveedores, de proyectos, de contrapartes, y de empresas, aprobadas por el rgano de gobierno. Acta de la reunin del rgano de gobierno donde conste la aprobacin de dichas polticas y procesos. Mecanismos que eviten situaciones de posibles conflictos de inters en el rgano de gobierno (estatutos, cdigo de buen gobierno, cdigos de conducta, reglamento de funcionamiento del rgano de gobierno, etc.). Acta de la reunin del rgano de gobierno donde se contemple la aprobacin de dichos mecanismos. Carta de los miembros del rgano de gobierno en la que se indica, si las hubiera, situaciones concretas de posibles conflicto de inters Carta de aceptacin de los mecanismos que eviten conflictos de inters por parte de los miembros del rgano de gobierno. Nombre, apellidos y titulacin de los miembros del rgano directivo actual. Se especificarn adems los nombres del rgano directivo para los tres aos de estudio y antigedad en la organizacin. INFORMACIN RELACIONADA CON LOS PROGRAMAS O ACTIVIDADES
Memoria de actividades anual para los tres aos de estudio*. Plan anual (del ao actual) y si existe, plan estratgico (plurianual) vigente*. Actas de las reuniones del rgano de gobierno en las que se aprueban el ltimo plan anual Nmero de proyectos gestionados durante los tres aos de estudio*. Documento en que se detallan los sistemas de control y seguimiento interno de la actividad y de los beneficiarios. Acta de la reunin del rgano de gobierno donde se aprueba dicho documento. Documento de formulacin, un informe de seguimiento, el informe final, y el informe de evaluacin, interna o

y/o plan estratgico.

externa (si existe), para dos proyectos, idealmente con financiacin o co-financiacin privada*. Se especificar el sistema de comunicacin (frecuencia, soporte, etc) con el financiador privado, as como la posibilidad o no de visita del proyecto en cuestin. Perfil de los beneficiarios. Ao 2007 Ao 2006 Ao 2005 Nmero de beneficiarios* INFORMACIN RELACIONADA CON COMUNICACIN Y CAPTACIN DE FONDOS
Una muestra del material de comunicacin enviado en el ao de estudio a donantes y colaboradores*. Detallar las actividades de comunicacin que se realizan con donantes (envo de boletines, memoria anual, cartas

de agradecimiento, etc.).

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Detalle

de los ingresos y de los gastos asociados a cada campaa de captacin de fondos privados, para los tres aos de estudio. En todo caso se aportarn, como mnimo, los datos de la recaudacin anual y del coste asociado anual*. Material diseado para las actividades de captacin de fondos donde se incorpore la clusula del artculo 5 de la Ley 15/1999 de Proteccin de Datos de Carcter Personal *. Listado de los ficheros de donantes y socios inscritos en la Agencia Espaola de Proteccin de Datos. INFORMACIN ECONMICA Y LEGAL
Informe de auditora y memoria econmica auditada para los tres aos de estudio *.

Fuentes financieras* Fondos captados: desglose del total percibido de personas jurdicas, personas fsicas, y administraciones pblicas, (movimiento de la cuenta 13 Ingresos a Distribuir en Varios Ejercicios). Desglose de los ingresos imputados a la Cuenta de Resultados (movimiento de las cuentas del Grupo 7). Indicar separadamente los ingresos que provengan de prestaciones de servicios. Acreditacin documental del criterio utilizado en la imputacin a resultados. Fondos recaudados en campaas de emergencias e imputacin a cada ejercicio. Matriz de distribucin del gasto debidamente cumplimentada. La matriz, que distribuye los gastos del ltimo ao de estudio entre las categoras de captacin de fondos, administracin, misin y actividad mercantil, ser enviada por Fundacin Lealtad para su debida cumplimentacin*. Distribucin de los gastos de misin por programas o lneas de actividad*. Liquidacin del presupuesto de los tres aos de estudio* y presupuesto del ao en curso*. Acta de aprobacin del Presupuesto del ao en curso*. Acta de aprobacin de las Cuentas Anuales del ao de estudio*. Dotacin: valoracin, forma y realidad de su aportacin (slo fundaciones) firmado por el Secretario. Composicin de las inversiones y del inmovilizado financiero, tipo y entidad*. Poltica de aprobacin de gastos. Acta de aprobacin de dicha poltica por el rgano de gobierno. En el caso de poseer inversiones financieras, normas de inversin aprobadas por el rgano de gobierno. Acta de la reunin del rgano de gobierno donde se aprueban dichas normas En caso de entidades vinculadas e inversiones en sociedades no cotizadas, se deber facilitar la siguiente documentacin*: o Su relacin con el fin social de la organizacin. o Escritura de constitucin y estatutos si fueron creadas en los tres aos de estudio. o Miembros del rgano de gobierno comunes de la organizacin con la entidad vinculada. o Estados Financieros. o Transacciones econmicas entre la organizacin y la entidad vinculada. o Deudas o crditos existentes entre la organizacin y la entidad vinculada. Indicar las aportaciones no dinerarias y su valoracin, si es posible para los tres aos de estudio*. Listado de la aportacin de empresas por sector para los tres aos de estudio*. Desglosar entre los siguientes sectores de actividad: Agrcola y alimentacin Maquinaria y equipamiento Automocin Metalrgica y mineraloga Comercio al por mayor y al por menor pticas Comunicacin y publicidad Papel (edicin, artes grficas) Construccin y obras pblicas Qumica Consultora y asesora Recreativo, cultural y deportivo Educacin Sanitario, servicios sociales y veterinaria Energa (agua, gas, electricidad) Telecomunicaciones Farmacutico Textil y calzado Financiera Transporte y almacenamiento Informtica y electrnica Turismo y Hostelera Inmobiliaria Otros Detalle de los centros (de da, ocupacionales, especiales de empleo, etc.), residencias, pisos de acogida, etc. con que cuenta la entidad. Se especificar para cada uno de ellos: - Ubicacin - Personalidad jurdica (si dispone de personalidad jurdica propia) - Nmero y tipo de empleados y beneficiarios - Forma de financiacin

NUEVOS PRINCIPIOS DE TRANSPARENCIA Y BUENAS PRCTICAS - En caso de existir acuerdos de prestacin de servicios con la administracin (residencias concertadas, atencin a drogodependientes, centros especiales de empleo etc.) se facilitar un ejemplo de cada tipo de acuerdo. Contratos de colaboracin con empresas y otras instituciones: se aportarn aquellos firmados en los tres aos de estudio que contengan clusulas de cesin de logotipo de la organizacin*. Formas de colaboracin con empresas. Documento donde se recojan los sistemas de seguimiento de fondos dirigidos con especial mencin al seguimiento de los fondos captados para emergencias y para apadrinamientos. Modelo 347 o en su defecto el nombre, importe facturado, y campo de actividad de los principales proveedores de los tres ltimos aos*. Modelo 182 para el ao de estudio, (slo la primera pgina resumen, NO EL DETALLE, en cumplimiento de la Ley Orgnica 15/1999, de Proteccin de Datos de Carcter Personal). Impuesto sobre Sociedades del ao 2006 y 2007 (Modelo 201).
Certificado de la Agencia Tributaria de estar al corriente de declaraciones y autoliquidaciones tributarias. Certificado de la Seguridad Social de estar al corriente de pagos.

INFORMACIN RELACIONADA CON VOLUNTARIADO Y PERSONAL

Perfil de los voluntarios. Ao 2007 Ao 2006 Ao 2005 Ao 2004

Total de Voluntarios* Voluntarios asegurados* Planes de formacin de voluntarios. Actividades que realizan los voluntarios y los colaboradores. Nombre y datos de contacto de un voluntario de la organizacin. Antigedad media del voluntariado. ltima pliza y recibo de pago del contrato del seguro de los voluntarios*. Ao 2007 Total empleados* Hombre / mujer Personal expatriado* Sueldo anual ms alto con todos los extras a jornada completa* 2007 2006 2005 2004 Sueldo anual ms bajo con todos los extras a jornada completa* 2007 2006 2005 2004 Ao 2006 Ao 2005 Ao 2004

Personal / Ao Personal tcnico Personal administrativo Personal directivo

INFORMACIN PARA LA FICHA DE LA ORGANIZACIN QUE SER PUBLICADA EN LA GUA Y EN LA WEB

Nmero de telfono.

Direccin de correo electrnico de la organizacin Direccin de correo electrnico del Presidente de la organizacin

Logotipo en formato electrnico (idealmente en formato JPG): en color, resolucin mnima de 300 ppp (puntos por pulgada). Foto representativa de las actividades de la entidad (idealmente en formato JPG): en color, resolucin mnima de 300 ppp (puntos por pulgada) y tamao de 15 x 10. El nombre y lugar del proyecto al que corresponde la foto anterior.

Beneficiarios Drogodependientes Familia

Enfermos crnicos Flora y fauna

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NUEVOS PRINCIPIOS DE TRANSPARENCIA Y BUENAS PRCTICAS Infancia y familia Jvenes Microempresa ONG Personas con discapacidad intelectual Personas con discapacidad por trastorno mental Personas dependientes del alcohol Poblacin gitana Poblacin urbana Prostitutas Refugiados y asilados Inmigrantes Mayores Mujeres Personas con discapacidad fsica Personas con discapacidad orgnica Personas con discapacidad por trastorno sensorial Personas sin hogar Poblacin rural Presidiarios y expresidiarios Pueblos indgenas

rea geogrfica frica subsahariana Autonmico Centroamrica Europa Norteamrica Oriente Medio Actividad

Asia Caribe Espaa Magreb Oceana Sudamrica Accin humanitaria Agricultura y Ganadera Alimentacin Asesoramiento empresarial Atencin domiciliaria Cncer Capacitacin en nuevas tecnologas Comercio justo Deporte adaptado Desarrollo asociativo Desarrollo rural Diabetes Educacin Educacin y formacin profesional Emergencia Esclerosis mltiple Gestin de residuos Infraestructura Investigacin Medio ambiente Parkinson Programas de apoyo a la microempresa Responsabilidad social corporativa Seguridad alimentaria Servicios bsicos Tutela Violencia domstica Voluntariado

Accesibilidad Adopcin y acogimiento Agua Apoyo psicolgico Asistencia legal Autismo Capacitacin Ciudadana Cultura Derechos humanos Desarrollo integral Desarrollo urbano Drogodependencia-alcoholismo Educacin en el tiempo libre Eficacia del agua en las ciudades Energas renovables Gnero Inclusin social Integracin laboral Ley del Menor Ocio y tiempo libre Prevencin Rehabilitacin de personas Salud Sensibilizacin Telecomunicaciones VIH-SIDA Vivienda

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