GOVERNO DO ESTADO DO PIAU SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO ESTADO DO PIAU SECRETARIA DE SEGURANA PBLICA DO ESTADO DO PIAU CONCURSO PBLICO - EDITAL

N 003/2009
Notcia: 30 vagas para Delegado na Polcia Civil do Estado - PI

RETIFICAO E PRORROGAO

O ESTADO DO PIAU, por intermdio da Secretaria de Administrao e da Secretaria de Segurana Pblica, nos termos do Art. 37, incisos I e II da Constituio Federal, Art. 54, incisos I e II da Constituio Estadual, considerando as vagas existentes nos Quadros de Pessoal da Polcia Civil, cujos efetivos foram fixados pelo Anexo I da Lei Complementar Estadual n 37, de 09 de maro de 2004, alterada pela Lei Complementar Estadual n 49, de 11 de agosto de 2005, observando ainda, as disposies da Lei Complementar Estadual n 37, de 09 de maro de 2004, torna pblica a abertura das inscries do Concurso Pblico de Provas e Ttulos, para o preenchimento de vagas nos cargos de DELEGADO DE POLCIA CIVIL DE 3 CLASSE, com a participao da Seccional da Ordem dos Advogados do Brasil, observadas as disposies legais aplicadas e consoante o estabelecido no presente Edital. 1. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso ser realizado sob a responsabilidade da Universidade Estadual do Piau - UESPI, atravs do Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos - NUCEPE, excetuada a fase correspondente ao Curso de Formao, para Ingresso no cargo de Delegado de Polcia, que ficar sob responsabilidade da Academia de Polcia Civil do Estado do Piau ACADEPOL. 1.2. Qualquer legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a esta, posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico. 1.3. Sero ofertadas 30 (trinta) vagas para o Cargo de Delegado de Polcia Civil, conforme distribuio constante do Quadro 1. 1.4. Conforme preceitua o Art. 38 do Decreto n 3298/99, de 20.12.1999, Inciso II, no ser reservado o percentual de vagas a pessoas com deficincia, visto que este Concurso Pblico destina-se carreira que exige plena aptido do candidato. 1.5. Todas as etapas do Concurso Pblico sero realizadas, exclusivamente, em Teresina, conforme Cronograma de Execuo do Concurso, constante do Anexo I, do presente Edital. 1.6. O candidato ao se inscrever neste Concurso Pblico dever optar por um Grupo de Concorrncia (A ou B). Desse modo, este candidato, aps aprovao no Curso de Formao Profissional, poder ser lotado em qualquer Unidade Policial Civil constituintes das Regionais de Polcia Civil do Grupo de sua escolha, conforme Quadro 1 deste Edital. 1.7. Durante o prazo de 02 (dois) anos contados da posse, no poder o Delegado de Polcia Civil ser removido, redistribudo ou transferido, conforme Art. 18 9 da Lei Complementar n 37/04, de 10/03/2004.

1.8. O Concurso Pblico para o preenchimento das vagas constar de 05 (cinco) etapas, abaixo discriminadas, que sero iguais e realizadas nos mesmo dias e horrios, para todos os candidatos: a) primeira etapa, de carter classificatrio e habilitatrio, consistir na realizao de Prova Escrita Objetiva, Prova Escrita Dissertativa e Avaliao de Ttulos (de carter classificatrio) que ser aplicada, conforme critrios estabelecidos neste Edital; b) segunda etapa, de carter habilitatrio, constar de Exames de Sade (mdico), conforme critrios estabelecidos neste Edital; c) terceira etapa, de carter habilitatrio, compreender o Exame de Aptido Fsica e constar de exames atlticos inerentes ao cargo, conforme previsto neste Edital; d) quarta etapa, de carter habilitatrio, consistir na aplicao de Exame Psicolgico, para o qual sero adotados critrios cientficos e objetivos, sendo vedada a realizao de entrevistas, conforme critrios estabelecidos neste Edital; e) quinta etapa, tambm de carter habilitatrio, consistir na Investigao Social com a finalidade de averiguar atos da vida pregressa, bem como da vida atual do candidato, conforme critrios estabelecidos neste Edital. Quadro 1 - CARGO, ESCOLARIDADE MNIMA EXIGIDA, GRUPOS DE CONCORRNCIA E VAGAS
CARGO ESCOLARIDADE MNIMA EXIGIDA GRUPOS DE CONCORRNCIA NMERO DE VAGAS GRUPO A 1 DRPC - Parnaba 5 DRPC - Campo Maior 6 DRPC - Piripiri 13 DRPC - Esperantina GRUPO B Delegado de Polcia Bacharelado em Direito 2 DRPC - Floriano 3 DRPC - Picos 4 DRPC - Oeiras 7 DRPC - Valena do Piau 8 DRPC - So Raimundo Nonato 9 DRPC - Bom Jesus 10 DRPC - Corrente 11 DRPC - gua Branca 1 2 DRPC - Paulistana 13

17

TOTAL DE VAGAS

30

2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES, REQUISITOS, JORNADA DE TRABALHO E REMUNERAO a) Descrio sumria das atividades: dirigir, coordenar supervisionar e fiscalizar as atividades administrativas e operacionais do rgo ou da unidade policial sob sua direo, exercer poderes discricionrios afetos Polcia Civil que objetivem proteger os direitos inerentes pessoa humana e resguardar a segurana pblica; cumprir e fazer cumprir, no mbito de sua competncia, as funes institucionais da Polcia Civil; planejar, dirigir e coordenar, com base na estatstica policial, as operaes policiais no combate efetivo da criminalidade, na rea de sua competncia; praticar todos os atos de polcia, na esfera de sua competncia, visando diminuio da criminalidade e da violncia; zelar pelo

cumprimento dos princpios e das funes institucionais da Polcia Civil; zelar pelos direitos e garantias constitucionais fundamentais; instaurar e presidir inquritos policiais e outros procedimentos administrativos no mbito de sua competncia, cabendo-lhe privativamente, o indiciamento decorrente do livre convencimento jurdico penal, fundamentado no relatrio exclusivo do Inqurito Policial; promover diligncias; requisitar informaes; determinar exames periciais, remoes e documentos necessrios instruo do Inqurito Policial ou outros procedimentos decorrentes das funes institucionais da Polcia Civil; manter o sigilo necessrio elucidao do fato e s investigaes a seu cargo; desempenhar outras atividades de interesse do rgo. b) Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Nvel Superior de Bacharel em Direito, fornecido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao; Permisso para dirigir ou Carteira Nacional de Habilitao, categoria B, no mnimo; Idade mxima de 45 (quarenta e cinco) anos at a data da investidura no cargo, conforme Art. 26 da Lei Complementar n 37, de 09.03.2004; e, aprovao no Curso de Formao para ingresso na carreira, conforme disposto na Lei Complementar n 37, de 09.03.2004. c) Jornada de trabalho: integral, com jornada de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, com durao diria e escala de trabalho fixada de acordo com as peculiaridades de suas funes, conforme Art. 40, 1 da Lei Complementar do estado do Piau N 37, de 09 de maro de 2004. d) Remunerao: R$ 7.141,50 (sete mil, cento e quarenta e um reais e cinquenta centavos), alm de vantagens devidas pelo efetivo desempenho do Cargo, na forma da Lei Complementar n 55/2005, de 26/10/2005. 3. INSCRIES 3.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao de todas as condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais este no poder alegar desconhecimento. 3.2. As inscries sero realizadas no endereo www.uespi.br/nucepe, no perodo compreendido entre as 8h do dia 24.08.2009 e as 18h do dia 11.09.2009 (horrio do Piau), conforme os seguintes procedimentos: a) efetuar o Cadastro, Preencher o Requerimento de Inscrio e envi-lo via Internet; b) imprimir o Boleto Bancrio referente Taxa de Inscrio e efetuar sua quitao at as 18h (horrio do Piau) do dia 14.09.2009. 3.2.1. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE, do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preencher o requerimento com dados incorretos e/ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, a no veracidade das informaes prestadas. 3.3. Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) regularizado. O candidato que no possuir CPF dever

solicit-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Correios ou Receita Federal, em tempo hbil para conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries. 3.4. A Taxa de Inscrio, que em hiptese alguma ser devolvida, exceto em caso de no realizao do concurso ou de sua revogao por ato unilateral da Administrao Pblica, custar R$ 120,00 (cento e vinte reais), dever ser recolhida atravs de boleto bancrio junto ao Banco do Brasil e aos seus correspondentes bancrios, atravs de dbito em conta corrente, em espcie ou em cheque. Neste caso, se, por qualquer motivo, o cheque for devolvido, a inscrio a ele referente NO ser efetivada. 3.4.1. O pagamento em terminais eletrnicos via envelopes, depsitos, DOC, TED e/ou transferncias bancrias NO ser aceito em hiptese alguma. 3.5. No sero deferidos pedidos de iseno de pagamento do valor da Taxa de Inscrio, exceto nos casos previstos nas Leis Estaduais n 5.268, de 10.12.2002 e n 5.397, de 29.06.2004. 3.6. Os candidatos Doadores de Sangue e/ou Medula ssea cadastrados no HEMOPI, alm de executarem a ao prevista no subitem 3.2., letra a), devero ainda, enviar, via SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), impreterivelmente, at o dia 14.09.2009 (ltima data para postagem) para o Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos - NUCEPE, localizado Rua Joo Cabral, 2231/Norte - CEP: 64.002-150 - Bairro: Piraj em Teresina - Piau, a seguinte documentao, que dever ser emitida pelo HEMOPI: a) Declarao de efetivo doador do HEMOPI; b) Carteira de Doador do HEMOPI; c) Histrico do HEMOPI contendo no mnimo 03 (trs) doaes de sangue no perodo de 01 ano at o ltimo dia de inscrio deste Concurso Pblico. 3.7. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 3.6. sero taxa de inscrio. 3.8. O Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos - NUCEPE no se responsabiliza por inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, tais como falhas de comunicao e congestionamento que impossibilitem a transferncia de dados. 3.9. No caso do candidato inscrever-se mais de uma vez neste Concurso Pblico, considerar-se- a ltima inscrio efetivada, com seu respectivo pagamento. 4. CARTO DE INFORMAO 4.1. O candidato dever imprimir o Carto de Informao, GARANTIA DA EFETIVAO DE SUA INSCRIO, no qual constaro as informaes de data, de horrio e de local de realizao de sua Prova Escrita Objetiva, que estar disponvel a partir de 30.09.2009, no endereo eletrnicowww.uespi.br/nucepe. 4.2. O candidato, tambm, dever imprimir o Carto de Informao, para a realizao da Prova Escrita Dissertativa, no qual constaro as informaes de data, de horrio e de local considerados como nodoadores, portanto no tero sua inscrio efetivada em virtude da falta de pagamento da

de sua realizao, que estar disponvel a partir de 03.11.2009, no endereo eletrnicowww.uespi.br/nucepe. 5. PROCESSO SELETIVO 5.1. Primeira Etapa - Exame de Conhecimento 5.1.1. Prova Escrita Objetiva - A Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, com durao de 05 (cinco) horas, ser do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas, e uma nica resposta correta, contendo 80 (oitenta) questes, totalizando 100 (cem) pontos e ser realizada no dia 11.10.2009 (domingo), no horrio de 8h e 30 minutos s 13h e 30 minutos (horrio do Piau), na cidade de Teresina - PI, sendo vedada a consulta a quaisquer textos, versando sobre o contedo programtico constante do Anexo II deste Edital e ter suas questes assim distribudas: Quadro 2 - ESTRUTURA INTRNSECA DA PROVA ESCRITA OBJETIVA
Matrias Conhecimentos Bsicos Noes de Informtica Direito Penal Direito Processual Penal Direito Constitucional Conhecimentos Especficos Direito Administrativo Direito Civil Legislao Especial Legislao Aplicada 05 12 12 10 10 08 04 04 100 1,25 75 Disciplinas Lngua Portuguesa N de Questes PESOS 15 1,25 25 Total de Pontos por Matria

TOTAL DE PONTOS DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

5.1.1.1. Consideram-se matria para fins de categorizao da Prova Escrita Objetiva deste Concurso as seguintes: 1) Conhecimentos Bsicos e 2) Conhecimentos Especficos. 5.1.1.2. Ser considerado CLASSIFICADO, para a PROVA ESCRITA DISSERTATIVA, o candidato s vagas de Delegado de Polcia que, cumulativamente, alcanar pontuao igual ou superior a 60% do total de pontos da prova, obtiver, no mnimo, 50% do total de pontos de cada uma das matrias constantes Quadro 2, e que, estiver dentro do limite de 03 (trs) vezes o numero de vagas estabelecidas no Quadro 1 deste Edital, respeitando-se os empates na ltima posio. 5.1.1.3. Sero considerados ELIMINADOS deste Concurso, para todos os efeitos, os demais candidatos que no atenderem aos requisitos fixados no subitem 5.1.1.2. 5.1.1.4. Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados ELIMINADOS no Concurso Pblico. 5.1.1.5. Durante a realizao da Prova Escrita Objetiva, no sero permitidas, ao candidato, consultas de qualquer natureza, ou ainda, comunicao com outros candidatos, bem como portar (mesmo que desligado) e/ou usar telefone celular e/ou demais aparelhos de comunicao, clculo ou registro de dados, assim como bolsas, sacolas, livros, revistas, jornais, papis para rascunho, lpis, lapiseira/grafite, borracha, boinas, bons, chapus, relgios e armas, sob pena disso caracterizar tentativas de fraude, cuja

conseqncia ser o seu desligamento imediato do Concurso, sem prejuzo das penalidades legais cabveis. 5.1.1.6. O NUCEPE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 5.1.1.7. O candidato no poder ausentar-se da sala durante a prova, a no ser momentaneamente, se isto se der por razes de ordem fisiolgica ou mdica, o que dever ser feito na companhia de um fiscal volante. 5.1.1.8. O candidato somente poder entregar sua Prova depois de transcorridas 02 (duas) horas do incio da mesma. 5.1.1.9. As respostas sero marcadas no CARTO-RESPOSTA, nico e definitivo documento para efeito de correo eletrnica, que se far atravs de leitura ptica, justificando o uso obrigatrio, por parte do candidato, de caneta esferogrfica com tinta de cor azul ou preta, obedecendo rigorosamente, para tanto, as instrues contidas no supracitado documento. 5.1.1.10. Em virtude do exposto no subitem 5.1.1.9. no ser concedida, em hiptese alguma, reviso de Provas, nem recontagem de pontos, independente do motivo alegado para uma possvel solicitao neste sentido. 5.1.1.11. Na correo do CARTO-RESPOSTA ser atribuda nota 0 (zero) s questes no assinaladas, s questes que contiverem mais de uma alternativa marcada, emenda ou rasura, ainda que legveis. 5.1.1.12. A entrega, ao final da Prova Escrita Objetiva, do Carto-Resposta assinado e devidamente preenchido, assim como do Caderno de Questes, de responsabilidade exclusiva do candidato, de modo que o seu descumprimento implica-lhe a eliminao deste concurso. 5.1.1.13. Em nenhuma hiptese haver a substituio do CARTO-RESPOSTA por erro do candidato, seja qual for o motivo por este alegado. 5.1.1.14. O gabarito oficial da Prova Escrita Objetiva ser divulgado na data constante do Cronograma de Execuo do Concurso, Anexo I deste Edital. 5.1.1.15. Os dois ltimos candidatos presentes na sala s podero retirar-se juntos, assinando, na ocasio, a Folha de Ocorrncia de Prova. 5.1.2. Prova Escrita Dissertativa - A Prova Escrita Dissertativa, de carter eliminatrio e classificatrio, com durao de 04 (quatro) horas ser aplicada no dia 08.11.2009 (domingo), no horrio das 8h e 30 minutos s 12h e 30 minutos (horrio do Piau), na cidade de Teresina - PI. As questes referentes a esta Prova sero distribudas conforme o quadro abaixo. Quadro 3 - ESTRUTURA INTRNSECA DA PROVA ESCRITA DISSERTATIVA
Disciplinas Questes - 01(uma) pea inerente s atribuies de Delegado de Polcia Civil. - 03 (trs) questes dissertativas Pontos por Questes 40 60

Direito Penal e Processual Penal

TOTAL DE PONTOS DA PROVA ESCRITA DISSERTATIVA

100

5.1.2.1. Ser considerado CLASSIFICADO, para a AVALIAO DE TTULOS, o candidato s vagas de Delegado de Polcia que alcanar pontuao igual ou superior a 60% do total de pontos da prova conforme Quadro 3, deste Edital. 5.1.2.2. Sero considerados ELIMINADOS deste Concurso, para todos os efeitos, os demais candidatos que no atenderem aos requisitos fixados no subitem 5.1.2.1. 5.1.2.3. Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados ELIMINADOS no Concurso Pblico. 5.1.2.4. A Prova Escrita Dissertativa dever ser redigida em letra legvel, com caneta esferogrfica com tinta de cor azul ou preta, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um fiscal do NUCEPE devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 5.1.2.5. Na Prova Escrita Dissertativa sero consideradas as seguintes habilidades do candidato: o raciocnio jurdico, a fundamentao e consistncia, a capacidade de interpretao e exposio, a correo gramatical e a tcnica profissional demonstrada. 5.1.2.6. Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de texto definitivo da Prova Escrita Dissertativa. 5.1.2.7. A folha do texto definitivo da Prova Escrita Dissertativa no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que no identifique o candidato, sob pena de anulao do texto nesta contido. A deteco de qualquer marca identificadora do candidato no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao do texto/questo correspondente. 5.1.2.8. A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova Escrita Dissertativa. As folhas para rascunho no caderno de prova so de preenchimento facultativo e no valero para efeito de correo. 5.1.2.9. Na realizao da Prova Escrita Dissertativa ser permitida a consulta apenas de legislao no comentada, em cdigo ou em separata, desacompanhada de Smulas e de Exposio de Motivos de Lei. Estes textos no podero ser fotocopiados, impressos e nem retirados da Internet, e sero objeto de inspeo antes do incio da realizao da Prova quanto existncia de anotaes no permitidas. 5.1.2.10. Durante a realizao da Prova Escrita Dissertativa, no sero permitidas, ao candidato, comunicao com outros candidatos, bem como portar (mesmo que desligado) e/ou usar telefone celular e/ou demais aparelhos de comunicao, clculo ou registro de dados, assim como bolsas, sacolas, revistas, jornais, papis para rascunho, lpis, lapiseira/grafite, borracha, boinas, bons, chapus, relgios e armas, sob pena disso caracterizar tentativas de fraude, cuja conseqncia ser o seu desligamento imediato do Concurso, sem prejuzo das penalidades legais cabveis.

5.1.2.11. O NUCEPE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 5.1.3. PROCEDIMENTOS NECESSRIOS PARA A REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISSERTATIVA 5.1.3.1. O candidato dever comparecer ao local determinado para a realizao das Provas Objetiva e Dissertativa com antecedncia de 01 (uma) hora em relao ao horrio fixado para o seu incio munido de caneta esferogrfica com tinta de cor azul ou preta. 5.1.3.2. O candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das Provas Objetiva e Dissertativa NO ser admitido sala de aplicao de provas. Os portes do Centro de Aplicao de Provas sero fechados, RIGOROSAMENTE, s 8 horas e 30 minutos. 5.1.3.3. O ingresso na sala de realizao da Prova Escrita Objetiva e da Prova Escrita Dissertativa somente ser permitido ao candidato que apresentar o Carto de Informao de que trata o subitem 4.1. e ainda, o original do documento de identificao informado no ato da inscrio, podendo ser Carteira de Identidade (RG), Carteira expedida por rgo ou Conselho de Classe com valor de documento de identidade (Lei n 6.206, de 07.05.1975) ou Carteira Nacional de Habilitao (modelo com fotografia), devendo estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 5.1.3.4. No sero aceitos documentos de identificao que se encontrem ilegveis, no identificveis e/ou danificados, nem cpias de documentos, ainda que autenticadas. 5.1.3.5. Os candidatos podero ser submetidos durante a aplicao das provas filmagem, fotografia, ao recolhimento de impresses digitais, ou ainda, revista com o detector de metais. 5.1.3.6. O candidato que, por qualquer motivo, se ausentar da sala de aplicao das provas no poder a ela retornar para dar-lhe continuidade, exceto se isto se der por razes de ordem fisiolgica ou mdica, caso em que ser acompanhado por fiscal do Concurso, devidamente habilitado para tal. 5.1.3.7. O candidato somente poder retirar-se da sala e do Centro de Aplicao, em definitivo, aps 2 (duas) horas do incio da prova, exceto por razes de ordem mdica. 5.1.3.8. Os dois ltimos candidatos presentes na sala s podero retirar-se juntos, assinando, na ocasio, a Folha de Ocorrncia de Prova. 5.1.4. Avaliao de Ttulos - A avaliao de ttulos ter carter apenas classificatrio, tendo como objetivo valorar a formao acadmica, com pontuao mxima de 10 (dez) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 5.1.4.1. Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, observados os limites de pontos. Quadro 4 - TABELA DE PONTUAO PARA A AVALIAO DE TTULOS
ITENS TITULAO Diploma, devidamente registrado, de concluso de Doutorado em Direito, acompanhado de Histrico Escolar ou Certificado/Declarao de concluso de Doutorado em Direito, acompanhado de Histrico Escolar e Ata de QUANT. VALOR VALOR MXIMA UNITRIO MXIMO 01 5,0 5,0

Defesa. 2 Diploma, devidamente registrado, de concluso de Mestrado em Direito, acompanhado de Histrico Escolar ou Certificado/Declarao de concluso de Mestrado em Direito, acompanhado de Histrico Escolar e Ata de Defesa. Certificado de Curso de Ps Graduao em nvel de Especializao na rea jurdica, nacional ou estrangeira, com carga horria mnima de 360 horas, conferido aps a atribuio de nota de aproveitamento. TOTAL MXIMO DE PONTOS 01 3,5 3,5

01

1,5

1,5 10,0

5.1.4.2. O recebimento dos Ttulos ocorrer impreterivelmente na data da realizao da Prova Escrita Dissertativa (08.11.2009 - domingo), no mesmo local desta, durante a sua realizao. 5.1.4.3. Receber nota 0 (zero) o candidato que no entregar os Ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no subitem 5.1.4.2. 5.1.4.4. No sero aceitos Ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou correio eletrnico. 5.1.4.5. No ato de entrega dos Ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo NUCEPE, no qual indicar a quantidade de Ttulos apresentados. 5.1.4.6. Os Ttulos devero ser entregues na forma de cpias autenticadas em cartrio. 5.1.4.7. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias dos Ttulos que no estejam autenticadas em Cartrio. 5.1.4.8. Para a comprovao dos Ttulos relacionados nos itens 1 e 2 do Quadro 4, somente sero aceitos Diplomas devidamente registrados, expedidos por Instituio reconhecida pelo MEC, no caso de Diplomas obtidos no exterior, estes, obrigatoriamente, devero estar revalidados por Instituio de Ensino Superior no Brasil, de acordo com Art. 48 da Lei n 9.394, de 20.12.1996, e da Resoluo CNE/CES n 01, de 03.04.2001. 5.1.4.9. No sero aceitos comprovantes de concluso de disciplinas como Ttulos relacionados nos itens 1 e 2 do Quadro 4. 5.1.4.10. Para receber a pontuao relativa ao Ttulo relacionado ao item 3 do Quadro 4, o candidato dever comprovar, por meio de Certificado, constando a carga horria total do curso, bem como a informao de que o Curso de Especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE). 5.1 .4.11. Caso o Certificado no comprove que o Curso de Especializao foi realizado de acordo com o solicitado no subitem 5.1.4.10., dever ser anexada Declarao da Instituio, atestando que o Curso atende s normas do Conselho Nacional de Educao (CNE). 5.1.4.12. Todo documento expedido em Lngua Estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 5.1.4.13. Cada Ttulo ser considerado uma nica vez, para efeito de pontuao. 5.1.4.14. Os pontos que excederem o valor mximo em cada item ou o valor total de acordo com o Quadro 4, sero desconsiderados. 5.1.5. Resultado da 1 Etapa - Exame de Conhecimento

5.1.5.1. O resultado da 1 Etapa - Exame de Conhecimento corresponder mdia aritmtica do total de pontos obtidos na Prova Escrita Objetiva e na Prova Escrita Dissertativa, somado como o total de pontos da Avaliao de Ttulos. 5.1.5.2. Ocorrendo igualdade de pontos no resultado da 1 Etapa - Exame de Conhecimento, o desempate ser decidido de acordo com a seguinte ordem de precedncia para o candidato que obtiver: - maior nmero de pontos na Prova Escrita Dissertativa; - maior nmero de pontos na matria de Conhecimentos Especficos da Prova Escrita Objetiva; - maior nmero de pontos na Disciplina de Lngua Portuguesa da Prova Escrita Objetiva; - maior idade. 5.1.5.3. Somente sero convocados para prosseguirem no Processo de Avaliao do Concurso Pblico e realizarem a Etapa seguinte (Exame de Sade - Mdico), os candidatos classificados dentro do limite de 03(trs) vezes o nmero de vagas estabelecidas no Quadro 1 deste Edital, considerando seu Grupo de Concorrncia. 5.2. Segunda Etapa - Exames de Sade 5.2.1. O Exame de Sade (Mdico), de carter habilitatrio (APTO OU INAPTO), ser realizado por Comisso designada pelo NUCEPE/UESPI, composta por profissionais com habilitao em Medicina, que avaliar as condies para ingresso no Curso de Formao Profissional da Academia de Polcia Civil - ACADEPOL, atravs de exame clnico geral e nas reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia, e exames laboratoriais (sangue e urina), exclusivamente, na cidade de Teresina - PI, em horrio e local determinados quando da Convocao do candidato. 5.2.2. O exame de sade compreender a avaliao mdica e, ainda, a apresentao de exames laboratoriais e complementares, cuja relao est divulgada no Anexo III deste Edital. 5.2.3. O candidato submetido avaliao mdica dever apresentar junta mdica os exames laboratoriais e complementares, previstos no Anexo III deste Edital. A junta mdica poder solicitar, ainda, a realizao de outros exames laboratoriais e complementares, alm dos previstos no Anexo III, para fins de elucidao diagnstica. 5.2.4. O candidato dever providenciar, s suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios. 5.2.5. Em todos os exames laboratoriais e complementares, alm do nome do candidato, dever constar, obrigatoriamente, a assinatura e o registro no rgo de classe especfico do profissional responsvel, sendo motivo de inautenticidade destes a inobservncia ou a omisso do referido nmero. 5.2.6. Os exames laboratoriais e complementares apresentados sero avaliados pelas juntas mdicas, em complementao avaliao mdica. 5.2.7. A partir da avaliao mdica e da avaliao dos exames laboratoriais e complementares, o candidato ser considerado Apto ou Inapto para o exerccio do cargo.

5.2.8. As juntas mdicas, aps a anlise da avaliao mdica e dos exames laboratoriais e complementares dos candidatos, emitiro parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada candidato. 5.2.9. Ser eliminado do concurso pblico o candidato considerado Inapto nos exames mdicos. 5.2.10. Demais informaes a respeito dos exames mdicos constaro de Edital especfico de convocao para essa fase. 5.2.11. Somente sero convocados para prosseguirem no Processo de Avaliao do Concurso Pblico e realizarem a etapa seguinte (Exame de Aptido Fsica) os candidatos considerados APTOS no Exame de Sade. 5.3. Terceira Etapa - Exame de Aptido Fsica 5.3.1. O Exame de Aptido Fsica, de carter habilitatrio (APTO OU INAPTO), ser realizado por Comisso designada pelo NUCEPE/UESPI, composta por profissionais com habilitao em Educao Fsica, exclusivamente em Teresina - PI em horrio e local determinados quando da Convocao do candidato, atravs dos exerccios constantes do Anexo IV deste Edital. 5.3.2. O Candidato dever comparecer ao local, em data e horrios estabelecidos na Listagem de Convocao para submeter-se ao Exame de Aptido Fsica, com roupa apropriada para a prtica de educao fsica, munido de Atestado Mdico original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal fim, emitido com at 30 (trinta) dias de antecedncia da data especificada para a realizao dos testes de Aptido Fsica. 5.3.3. O Atestado Mdico dever constar, expressamente, que o candidato est Apto a realizar a prova de Aptido Fsica. 5.3.4. O candidato que deixar de apresentar o Atestado Mdico ser impedido de realizar os Exames de Aptido Fsica, sendo conseqentemente eliminado do concurso. 5.3.5. No ser aceita a entrega de Atestado Mdico em outro momento ou em que no conste a autorizao expressa nos termos do subitem 5.3.3. 5.3.6. O Candidato ser considerado Apto quando realizar todas as provas nos tempos e repeties exigidas para cada uma delas. 5.3.7. Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (gravidez, estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas, etc.) que impossibilitem a realizao dos testes, diminuam ou limitem a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado ou adiamento do Exame de Aptido Fsica. 5.3.8. No haver repetio na execuo dos testes, exceto nos casos em que a Banca Examinadora concluir pela ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo candidato, no podendo tal fator interferir no andamento do Concurso Pblico. 5.3.9. A Comisso designada pelo NUCEPE/UESPI se reserva o direito de no proceder ao Exame de Aptido Fsica, ou mesmo de interromp-lo, por ameaa sade do candidato, com base em parecer mdico. Nestas circunstncias, no caber recurso, tampouco haver segunda chamada para o Exame de Aptido Fsica, e o candidato no ser habilitado para admisso no cargo.

5.3.10. Somente sero convocados para prosseguirem no Processo de Avaliao do Concurso Pblico e realizarem a etapa seguinte (Exame Psicolgico) os candidatos considerados APTOS no Exame de Aptido Fsica. 5.4. Quarta Etapa - Exame Psicolgico 5.4.1. A avaliao psicolgica tem carter habilitatrio (INDICADO OU CONTRAINDICADO), adotar critrios cientficos objetivos, sendo vedada, a realizao de entrevistas e levar em considerao o Perfil Profissiogrfico constante do Anexo V deste Edital. 5.4.2. O exame ser realizado por Comisso designada pelo NUCEPE/UESPI, composta por profissionais com habilitao legal na rea de Psicologia, e acontecer exclusivamente na cidade de Teresina/PI, em horrio e local determinados quando da convocao do candidato. 5.4.3. A avaliao psicolgica constar da aplicao coletiva dos testes de personalidade, de inteligncia e de habilidades especficas. 5.4.4. Na avaliao psicolgica o candidato no receber nota, sendo considerado INDICADO ou CONTRA- INDICADO para o exerccio do cargo. 5.4.5. Os candidatos sero avaliados levando-se em considerao os seguintes parmetros: I - Muito Aumentado: muito acima dos nveis medianos; II - Aumentado: acima dos nveis medianos; III - Adequado: dentro dos nveis medianos; IV - Diminudo: abaixo dos nveis medianos; V - Muito diminudo ou Ausente: muito abaixo dos nveis medianos ou no apresenta a caracterstica elencada. 5.4.6. As caractersticas que concorrem para a contra-indicao dos candidatos para o exerccio do cargo de Delegado de Polcia Civil so: a) Indesejveis - Abaixo da mdia e muito acima da mdia: Agressividade. b) Prejudiciais - Abaixo da mdia: Controle Emocional, Resistncia Frustrao, Habilidade Social, Liderana, Capacidade de tomar decises, Disciplina, Organizao. Muito abaixo da mdia e acima da mdia: Capacidade de viglia. c) Restritivas - Abaixo da mdia: Inteligncia, Flexibilidade, Ateno, Delegao, Planejamento, Persistncia, Dinamismo e Iniciativa, Resistncia ao Estresse, Raciocnio Espacial, Raciocnio Abstrato. 5.4.7. Estar CONTRA-INDICADO para o exerccio do cargo de Delegado de Polcia, o candidato que incorrer em um dos critrios abaixo: a) 01 Indesejvel + 08 Prejudiciais b) 01 Indesejvel + 07 Prejudiciais + 02 Restritivas c) 01 Indesejvel + 06 Prejudiciais + 04 Restritivas d) 01 Indesejvel + 05 Prejudiciais + 06 Restritivas e) 01 Indesejvel + 04 Prejudiciais + 08 Restritivas f) 01 Indesejvel + 03 Prejudiciais + 10 Restritivas g) 08 Prejudiciais + 03 Restritivas

h) 07 Prejudiciais + 05 Restritivas i) 06 Prejudiciais + 07 Restritivas j) 05 Prejudiciais + 09 Restritivas k) 04 Prejudiciais + 11 Restritivas 5.4.8. A contra-indicao nos exames psicolgicos deste Concurso Pblico no pressupe a existncia de transtornos mentais; indica, to somente, que o candidato avaliado no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio da funo. 5.4.9. Os resultados finais sero obtidos por meio da anlise tcnica global de todo o material produzido pelo candidato no transcorrer dessa etapa do concurso, sendo observadas as orientaes e parmetros contidos nos manuais dos instrumentos tcnicos utilizados nas avaliaes. 5.4.10. Para a divulgao dos resultados, bem como os motivos que ensejaram na contraindicao do candidato, ser observado o previsto na Resoluo n 010/2005, do Conselho Federal de Psicologia, que aprova o Cdigo de tica Profissional do Psiclogo. 5.4.11. Demais informaes a respeito do Exame Psicolgico constaro de Edital especfico de convocao para essa etapa. 5.4.12. Somente sero convocados para prosseguirem no Processo de Avaliao do Concurso Pblico e realizarem a etapa seguinte (Investigao Social), os candidatos considerados INDICADOS no Exame Psicolgico. 5.5. Quinta Etapa - Investigao Social 5.5.1. Alm das etapas relacionadas nos itens anteriores, a Polcia Civil do Piau proceder a uma Investigao Social do Candidato, de carter habilitatrio (APTO ou INAPTO), tendo por pressuposto averiguar as condies tico- morais do candidato para o ingresso na Polcia Civil do Piau, para a qual o candidato dever entregar as certides citadas no subitem 5.5.3 em local e data estabelecidos quando da convocao. 5.5.2. A investigao social a respeito da vida pregressa do candidato, ser realizada pela Polcia Civil, atravs de seus rgos, poder contar com a cooperao das polcias civis de outros Estados da Federao e constar ainda, se necessrio, de uma pesquisa a ser realizada no bairro onde reside o candidato, nos colgios onde estudou, nos locais onde trabalhou e nos rgos pblicos, de modo que, ao final, possa ser feita a avaliao de sua conduta social. 5.5.3. Na investigao social o candidato dever apresentar a seguinte documentao: a) certido negativa dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares em que o candidato tenha residido nos ltimos cinco anos, da Justia Federal, Estadual e Militar; b) folha negativa de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados nos quais residiu nos ltimos cinco anos, expedida no mximo h seis meses; c) declarao, firmada pelo candidato, em que conste no haver sofrido condenao definitiva por crime ou contraveno, nem penalidade disciplinar no exerccio da advocacia, da magistratura, de funo pblica qualquer, que inabilite ao servio pblico ou que seja considerada impeditiva ao exerccio de cargo e emprego pblico;

d) declaraes de Magistrados, Professores Universitrios, Delegados de Polcia Civil ou Federal, membros do Ministrio Pblico Estadual ou Federal, somando, no mnimo, trs declarantes que atestem a idoneidade moral e correto comportamento social do candidato. 5.5.4. O julgamento desta etapa ficar a cargo da Banca Examinadora constituda pela Comisso do Concurso e ter por finalidade averiguar atos da vida pregressa e da vida atual do candidato, em seus aspectos social, moral, profissional, impedindo que pessoas, com perfil incompatvel, exera funo de Policial Civil. 5.5.5. No sero considerados Aptos os toxicmanos, os traficantes, os alcolatras, os procurados pela Justia, dentre outros, a juzo da Banca Examinadora, que possuam condutas inadequadas ao exerccio da atividade Policial civil. 5.5.6. Ser eliminado do Concurso o Candidato que, mesmo aprovado na Prova de Conhecimento e considerado Apto nos Exames de Sade, Aptido Fsica e Psicolgico, seja considerado Inapto na Investigao Social. 5.5.7. O sigilo das informaes obtidas sobre o Candidato ficar garantido pela Polcia Civil do Piau, entretanto, se o Candidato desejar, ser informado do motivo de sua excluso nesta etapa do Concurso. 5.6. Aps todas as etapas do Concurso Pblico os candidatos a serem nomeados para o cargo de Delegado de Polcia, faro Curso de Formao para ingresso na carreira, conforme Lei Complementar n 037 de 09 de maro de 2004 - Estatuto da Polcia Civil do Piau e Portaria n 12.000-051/GS/08, de 03 de maro de 2008, cuja aprovao, atendido o regulamento da Academia de Polcia Civil - ACADEPOL, constituir-se- em requisito indispensvel para a nomeao no Cargo. 5.7. As Etapas do Concurso Pblico sero realizadas conforme Cronograma de Execuo do Concurso constantes do Anexo I do presente Edital. 6. PUBLICAO DOS RESULTADOS E PRAZOS PARA RECURSOS 6.1. Excetuadas as razes de reprovao no Exame Psicolgico e na Investigao Social, cuja publicidade ser restrita ao candidato, os resultados de cada uma das etapas sero publicados no Dirio Oficial do Estado e divulgados nos seguintes locais: a) Secretaria de Segurana Pblica do Estado do Piau, em Teresina-PI; b) Internet, no endereo www.uespi.br/nucepe 6.2. O candidato poder interpor, individualmente, um nico recurso, nos prazos estabelecidos no Cronograma de Execuo do Anexo I deste Edital, referentes: a) ao gabarito das questes da Prova Escrita Objetiva; b) ao resultado da Prova Escrita Dissertativa; c) ao resultado da Avaliao de Ttulos; d) aos resultados do Exame de Sade, do Exame de Aptido Fsica, Exame Psicolgico e da Investigao Social. 6.3. O recurso, devidamente fundamentado, dever ser dirigido Comisso do Concurso, entregue e protocolado no Campus Poeta Torquato Neto da Universidade Estadual do Piau - UESPI em Teresina - PI, nos dias informados no Cronograma de Execuo, Anexo I no horrio de 8h s 13 h. 6.4. No sero reconhecidos os recursos interpostos fora do prazo.

6.5. Se da anlise de recursos resultar(em) a(s) anulao(es) de questo(es) o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos. 6.6. O resultado final do Concurso ser homologado pela Secretaria de Administrao do Estado do Piau - SEAD e Secretaria de Segurana Pblica do Estado do Piau - SSP - PI e publicado no Dirio Oficial do Estado do Piau - DOE - PI. 7. MATRCULA NO CURSO DE FORMAO 7.1. Obedecer as condies, estabelecidas em regulamento expedido pela Academia de Polcia Civil do Piau - ACADEPOL, quando da convocao para a realizao do Curso de Formao. 7.2. Durante o Curso de Formao o candidato ter sua impresso digital recolhida para a comparao com aquela recolhida no ato da realizao da Prova Escrita Objetiva e da prova Escrita Dissertativa. 8. REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 8.1. Condies para investidura: a) ser brasileiro nato ou naturalizado; b) possuir ilibada conduta pblica e privada; c) estar quite com as obrigaes eleitorais; d) estar em dia com o servio militar, se do sexo masculino; e) no ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade ou qualquer condenao incompatvel com a funo Policial Civil; f) ter concludo o Curso Superior de Bacharel em Direito; g) ser aprovado no Concurso Pblico; h) ter concludo com aproveitamento o Curso de Formao Profissional da Polcia Civil; i) ser portador de Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir, que lhe permita conduzir veculo automotor, classificada, no mnimo, na Categoria "B"; j) possuir idade mxima de 45 (quarenta e cinco) anos at a data da investidura de acordo com o Art. 26 1 item II da Lei Complementar n 037, de 09.03.2004 - Estatuto da Polcia Civil do Piau. k) possuir altura mnima de 1,60 m (um metro e sessenta centmetros) - candidato do sexo masculino, e 1,55 (um metro e cinquenta e cinco centmetros) - candidato do sexo feminino, conforme Art. 26 1 item I da Lei Complementar n 037, de 09.03.2004 Estatuto da Polcia Civil do Piau. 8.2. Documentos necessrios para investidura: a) Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir, classificada no mnimo na categoria "B" - original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada; b) Certido de Nascimento ou Casamento - original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada; c) CIC/CPF - original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada; d) PIS ou PASEP se for cadastrado em um deles - original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada; e) Ttulo de Eleitor - original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada;

f) Prova de quitao das obrigaes eleitorais - original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada; g) Certificado de Concluso com aproveitamento do Curso de Formao da Academia de Polcia Civil do Piau. 9. PROVIMENTO DOS CARGOS 9.1. O provimento dos cargos dar-se- conforme as necessidades e possibilidades da Secretaria de Administrao do Piau, seguindo rigorosamente a ordem de classificao final dos candidatos aprovados, bem como sob a observncia do dispositivo legal que criou as vagas constantes do certame regido por este edital. 9.2. A posse implica aceitao expressa do cargo e do municpio de lotao indicados para o seu exerccio e condiciona-se satisfao dos requisitos referidos no subitem 8.1. deste Edital. 9.3. A publicao da nomeao ser feita no Dirio Oficial do Estado do Piau. 9.4. Ressalvada a hiptese de opo por ltima chamada, o candidato nomeado que no tomar posse no cargo ser excludo do Concurso. 9.5. Ao candidato a ser nomeado dever ser enviada correspondncia com Aviso de Recebimento, convocando para a nomeao. 9.6. O candidato dever no ato de sua inscrio, prestar as informaes referentes ao seu endereo, bem como ao seu correio eletrnico. 9.7. O candidato obriga-se a manter atualizadas as informaes mencionadas no subitem 9.6, junto ao NUCEPE, at o resultado final do Concurso e junto SEAD, aps o resultado final do Concurso e ainda, durante o prazo de validade deste. So de exclusiva responsabilidade do candidato, os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 10. VALIDADE DO CONCURSO PBLICO 10.1. O prazo de validade do Concurso ao qual se refere este Edital ser de 02 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, em Dirio Oficial do Estado. 11. DISPOSIES FINAIS 11.1. A inexatido ou falsidade documental apresentadas pelo candidato, ainda que verificadas posteriormente realizao do Concurso ou, inclusive, aps a matrcula no Curso de Formao, implicar a sua eliminao sumria, sendo declarado nulo de pleno direito inscrio e a todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de eventuais sanes de carter judicial. 11.2. A Secretaria de Administrao do Estado do Piau reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e necessidade do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 11.3. A habilitao em quaisquer das etapas do Concurso Pblico ou no Curso de Formao para ingresso no poder ser aproveitada para provimento de cargo distinto ou para outro concurso. 11.4. A aprovao e classificao do candidato, dentro das vagas fixadas, no gera qualquer direito ao candidato, alm da expedio de documento declaratrio do resultado

obtido, mediante requerimento do interessado, nos termos do Art. 5, inciso XXXIV, letra "b", da Constituio Federal. 11.5. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e o compromisso de aceitar as condies do concurso, tais como se acham estabelecidas no presente Edital e em seus Anexos. 11.6. A comprovao do cumprimento das datas, prazos, nus e obrigaes constantes do presente Edital so de responsabilidade exclusiva do candidato. 11.7. Visando ao ingresso na Polcia Civil do Estado do Piau, os candidatos devero providenciar a documentao prevista neste Edital, ficando cientes de que a no apresentao de qualquer dos documentos no horrio e local estabelecidos, implicar-lhes a no-investidura no cargo para o qual concorrem, devendo a vaga ser preenchida imediatamente pelo candidato subseqente ao ltimo colocado na classificao s vagas previstas neste Edital. 11.8. A lotao dos nomeados obedecer ao Regimento Interno da Secretaria de Segurana Pblica do Estado do Piau ou Legislao Especfica. 11.9. Ser ELIMINADO do Concurso Pblico o candidato que: a) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao da Prova Escrita Objetiva ou Prova Escrita Dissertativa comunicando-se com outro candidato, bem como utilizando-se de consultas no autorizadas, objetos e equipamentos no permitidos, conforme subitens 5.1.1.5 e 5.1.2.10.; b) apresentar documentao falsa ou inexata; c) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das etapas deste Concurso Pblico; d) utilizar quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa de sua realizao; e) no comparecer ou chegar atrasado nos locais de realizao da Prova Escrita Objetiva, Prova Escrita Dissertativa, bem como dos Exames (de Sade, de Aptido Fsica e Psicolgico), conforme os horrios estabelecidos e/ou no entregar no prazo estabelecido pelo Cronograma de Execuo do Concurso os documentos referentes Investigao Social. f) desrespeitar as normas deste Edital. 11.10. No podem participar da Comisso e das Bancas Examinadoras de cada Etapa do Concurso, as pessoas que tiverem cnjuge, companheiro, ou parente consangneo ou afim em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, inscrito no Concurso Pblico. 11.11. Os candidatos podero ser submetidos, durante a realizao de todas as etapas do Concurso, filmagem, fotografia, ao recolhimento de impresses digitais, ou ainda, ao detector de metais. 11.12. Os casos omissos sero resolvidos, em primeira instncia, pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico. 11.13. Fica eleito o Foro da cidade de Teresina-PI, para dirimir qualquer demanda judicial porventura decorrente deste Concurso. Teresina-PI, 21 de agosto de 2009.

MARIA Secretria de Administrao ROBERT Secretrio de Segurana Pblica ANEXO I CRONOGRAMA DE EXECUO

REGINA RIOS

SOUSA MAGALHES

DATA EVENTO 21.08.2009 24.08 a 11.09.2009 14.09.2009 14.09.2009 30.09.2009 11.10.2009 12.10.2009 Publicao do Edital Perodo de inscrio Prazo final (data de postagem) para envio de documentao dos candidatos que pleiteiam iseno da taxa de inscrio Prazo final para pagamento da taxa de inscrio Divulgao dos locais de aplicao da Prova Escrita Objetiva atravs do Carto de Informao na Internet 1 Etapa - Exame de Conhecimentos (Prova Escrita Objetiva) Divulgao do gabarito oficial da Prova Escrita Objetiva

13 e 14.10.2009 Prazo para interposio de recursos contra o gabarito da Prova Escrita Objetiva 28.10.2009 03.11.2009 08.11.2009 09.11.2009 25.11.2009 Resultado dos recursos Divulgao do resultado da Prova Escrita Objetiva e convocao para a Prova Escrita Dissertativa. 1 Etapa - Exame de Conhecimento (Prova Escrita Dissertativa) e Entrega dos Ttulos Divulgao do espelho de respostas da Prova Escrita Dissertativa Divulgao do resultado da Prova Escrita Dissertativa e Avaliao e Ttulos

26 e 27.11.2009 Prazo para interposio de recursos contra Prova Escrita Dissertativa e Avaliao de Ttulos 09.12.2009 14.12.2009 06.01.2010 08.01.2010 Resultado dos recursos Convocao para a realizao do Exame de Sade (Mdico) 2 Etapa - Exame de Sade - (Mdico) Divulgao do resultado do Exame de Sade

11 e 12.01.2010 Prazo para interposio de recursos do Exame de Sade 15.01 .2010 22.01.2010 26.01.2010 Resultado dos recursos e convocao para a realizao do Exame de Aptido Fsica 3 Etapa - Exame de Aptido Fsica Divulgao do resultado dos Exames de Aptido Fsica

27 e 28.01.2010 Prazo para interposio de Recursos de Aptido Fsica 02.02.2010 07.02.2010 22.02.2009 Resultado dos recursos e convocao para a realizao do Exame Psicolgico 4 Etapa - Exame Psicolgico Divulgao do resultado do Exame Psicolgico

23 e 24.02.2010 Solicitao das razes da Contra-Indicao 25 e 26.02.2010 Prazo para interposio de Recursos do Exame Psicolgico 05.03.2010 10.03.2010 31.03.2010 Resultado dos recursos e convocao para a realizao da Investigao Social 5 Etapa - Investigao Social (Entrega de Documentos, conforme subitem 5.5.3 do Edital) Divulgao do resultado da Investigao Social

05 e 06.04.2010 09.04.2010 at 16.04.2010

Prazo para interposio de Recursos da Investigao Social Resultado dos recursos Resultado Final

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO PARA AS PROVAS ESCRITA OBJETIVA E DISSERTATIVA 1. CONHECIMENTOS BSICOS I - LNGUA PORTUGUESA 1) A lngua padro culta nas suas modalidades oral e escrita, nesta includos os aspectos formais relativos ortografia oficial, acentuao grfica e pontuao. 2) A palavra: estrutura, processos de formao, classificao, flexo e emprego. 3) Articulaes sintticas da orao, do perodo simples e do perodo composto. 4) A sintaxe de concordncia nominal, de concordncia verbal, de regncia nominal, de regncia verbal e de colocao. 5) O texto: compreenso, interpretao e articulaes semntico-textuais. II - NOES DE INFORMTICA 1) Internet: navegao Internet: conceitos bsicos (hyperlink, URL, portais, segurana, etc.), utilizao dos principais navegadores (Internet Explorer, Netscape, etc.); servios bsicos: download de arquivos envio e recebimento de correio eletrnico, etc., utilizao dos mecanismos de busca (Google, Yahoo, etc). 2) Segurana: vrus eletrnico; cuidados e preveno; antivrus. 3) MS Windows 95/98/ME/2000/XP, em portugus: uso de ambiente grfico; execuo de programas, aplicativos e acessrios; conceitos de pastas, diretrios, arquivos e atalhos; uso dos recursos de rede; rea de trabalho; configurao do ambiente grfico; rea de transferncia; manipulao de arquivos e pastas; backup de arquivos; uso dos menus. 4) MS Word 2000: estrutura bsica dos documentos; operaes com arquivos; modelos; edio e formatao de textos; cabealhos e rodap; pargrafos; fontes; colunas; marcadores simblicos e numricos; tabelas e texto multicolunados; configurao de pginas e impresso; ortografia e gramtica; controle de quebras; numerao de pginas; legendas; ndices; insero de objetos; desenhos e cliparts; uso da barra de ferramentas, rgua, janelas, atalhos e menus; proteo de documentos. 5) MS Excel 2000: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas e funes, impresso, insero de objetos, controle de quebras, numerao de pginas, classificao, uso da barra de ferramentas, atalhos e menus. 2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS I. DIREITO PENAL. 1) Princpios do Direito Penal, 2) A lei penal no tempo, 3) A lei penal no espao, 4) interpretao da lei penal, 5) Infrao penal: elementos, espcies, 6) Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal, 7) Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade, 8) Excludentes de ilicitude e de culpabilidade, 9) Erro de tipo; erro de proibio, 10) imputabilidade penal, 11) Concurso de pessoas, 12) Crimes contra a pessoa, 13) Crimes contra o patrimnio, 14) Crimes contra o sentimento religioso, 15) Crimes contra a dignidade sexual, 16) Crimes contra a famlia, 17) Crimes contra a incolumidade pblica,

18) Crimes contra a paz pblica, 19) Crimes contra a f pblica, 20) Crimes contra a administrao pblica. II. DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1) Princpios do Processo Penal, 2) Inqurito policial; notitia criminis, 3) Trancamento do inqurito policial, 4) Ao penal; espcies, 5) jurisdio; competncia, 6) Prova, 7) Priso em flagrante, 8) Priso preventiva, 9) Priso temporria, (Lei n 7.960/89), 10) Apresentao espontnea do acusado, 11) Liberdade provisria com ou sem fiana, 12) Questes e processos incidentes, 13) Habeas corpus, graa indulto e anistia, 14) Citao, intimao, carta precatria, interdio de direito, medidas de segurana, sentena, processo comum, jri. III. DIREITO CONSTITUCIONAL. 1) Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto; perspectiva sociolgica; perspectiva poltica; perspectiva jurdica; fontes formais; concepo positiva, 2) Constituio: sentido sociolgico; sentido poltico; sentido jurdico; conceito, objetos e elementos, 2.1 Classificaes das constituies: constituio material e constituio formal; constituio-garantia e constituio-dirigente; normas constitucionais, 3) Poder constituinte: fundamentos do poder constituinte; poder constituinte originrio e derivado; reforma e reviso constitucionais; limitao do poder de reviso; emendas Constituio, 4) Controle de constitucionalidade: conceito; sistemas de controle de constitucionalidade, inconstitucionalidade 4.1 por Inconstitucionalidade: omisso 4.2 inconstitucionalidade brasileiro de por ao e de Sistema controle

constitucionalidade, 5) Fundamentos constitucionais dos direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos; remdios do Direito Constitucional, 6) Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia, 7) Processo legislativo: fundamento e garantias de independncia, conceito, objetos, aros e procedimentos, 8) Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica, 9) Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; Conselho Nacional de Justia, Conselho Nacional do Ministrio Pblico, tribunais regionais federais e juzes federais; tribunais e juzes dos estados; funes essenciais justia, 10) Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. IV. DIREITO ADMINISTRATIVO. 1) Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios, 2) Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios da Administrao Pblica, 3) Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; administrao direta e indireta, 4) Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos, 5) Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder, 6) Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade, 7) Servios pblicos; conceito,

classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao, 8) Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado, 9) Princpios do Processo Administrativo (Lei n. 9.784/99). V. DIREITO CIVIL. 1) Lei de introduo ao cdigo civil, pessoa natural, pessoa jurdica, personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes tipos de bens, fatos jurdicos, prescrio e decadncia, negcios jurdicos, posse: classificao, aquisio, efeitos e perda, 2) Propriedade: aquisio, perda da propriedade mvel, direito real sobre coisa alheia, obrigaes: modalidades e efeitos da liquidao das obrigaes, cesso de crditos, contratos, obrigaes por atos ilcitos, espcies de contratos, responsabilidade civil, teoria da culpa e do risco, 3) Depositrio infiel (Lei n 8.866/1994). VI. LEGISLAO ESPECIAL. Legislao e suas alteraes posteriores: 1) Trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes (Lei n 11.346/2006), 2) Crimes hediondos (Lei n. 8.072/1 990), 3) Crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n. 7.716/1 989), 4) Apresentao e uso de documento de identificao pessoal (Lei n. 5.553/1 968), 5) O direito de representao e o processo de responsabilidade administrativa civil e penal, nos casos de abuso de autoridade (Lei n. 4.898/1965), 6) Crimes de tortura (Lei n. 9.455/97), 7) Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069/1990), 8) Estatuto do idoso (Lei n. 10.741/2003), 9) Crime organizado (Lei n. 9.034/'1995), 10) Interceptao telefnica (Lei n. 9.296/1996), 11) Estatuto do desarmamento (Lei n. 10.826/2003), 12) Crimes contra o meio ambiente (Lei n. 9.605/1998), 13) Conveno Americana sobre Direitos Humanos (Pacto So Jos) (Decreto n. 678/1992), 14) Lei de Identificao Criminal (Lei 10.054/2000), 15) Crimes contra a ordem tributria e as relaes de consumo (Lei n 8.137/1990 e Lei n 8.078/1990), 16) Cdigo de Trnsito - Captulo XlX - Dos Crimes de Trnsito (Lei 9.503/1997), 17) Lei dos Juizados Especiais Criminais (Lei 9.099/1995 e 10.259/2001), 18) Violncia Domstica (Lei n 11.340/2006) VII - LEGISLAO APLICADA: Legislao e suas alteraes posteriores: 1) Constituio do Estado do Piau, 2) Lei Complementar Estadual n 13, de 03 de janeiro de 1994 Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Piau, 3) Lei Complementar Estadual n 37, de 09 de maro de 2004 - Estatuto da Polcia Civil do Estado do Piau. ANEXO III EXAMES DE SADE 1. O Exame de sade adotar os critrios estabelecidos neste anexo. 2. O exame de sade ser composto de avaliao mdica, realizada por junta mdica, de exames laboratoriais e de exames complementares. 3. Os candidatos convocados para o exame de sade devero comparecer aos locais previamente indicados, conforme os editais especficos, para avaliao mdica, munidos dos exames laboratoriais e dos exames complementares. 4. A avaliao mdica ser realizada por junta mdica, a qual dever consignar, objetivamente, os dados observados na respectiva ficha mdica.

4.1. A critrio da junta mdica poder ser solicitado ao candidato a realizao de outros exames complementares, que devero ser apresentados no prazo de at 15 (quinze) dias e s suas expensas; 4.2. Se na anlise do exame clnico e dos exames laboratoriais e complementares for evidenciada alguma alterao clnica, a junta mdica dever determinar se a mesma : I- compatvel ou no com o cargo pretendido; II- potencializada com as atividades a serem desenvolvidas; III- determinante de freqentes ausncias; IV- capaz de gerar atos inseguros que venham a colocar em risco a segurana do candidato ou de outras pessoas; V- potencialmente incapacitante a curto prazo. 5. Durante a avaliao mdica devero ser apresentados pelos candidatos os seguintes exames laboratoriais: a) sangue: hemograma completo, glicose, uria, creatinina, cido rico, colesterol, transaminases (TGO/TGP), bilirrubinas, Machado Guerreiro, VDRL, ABO-Rh, BETA-HCG (para candidatos do sexo feminino); b) urina: EAS; c) fezes: parasitolgico de fezes; d) toxicolgicos: para maconha, cocana, herona e anfetaminas. Pargrafo nico. Ao inscrever-se no certame, o candidato autoriza a coleta de material para realizao de outros exames antidrogas, a qualquer tempo, conforme seja de interesse da Polcia Civil do Piau. 6. No decorrer da avaliao mdica devero ser apresentados pelos candidatos os seguintes exames complementares: I- neurolgico: eletroencefalograma (EEG) digital com mapeamento, laudo e avaliao neurolgica pelo especialista; II- cardiolgicos, todos com laudo: a) avaliao cardiolgica pelo especialista; b) eletrocardiograma; c) ecocardiograma bidimensional com Doppler. III- pulmonar: RX de trax PA e perfil esquerdo; IV- oftalmolgicos: avaliao oftalmolgica pelo especialista, considerando: a) acuidade visual sem correo; b) acuidade visual com correo; c) tonometria; d) biomicroscopia; e) fundoscopia; f) motricidade ocular; g) senso cromtico. V- otorrinolaringolgicos: a) avaliao otorrinolaringolgica pelo especialista; b) audiometria tonal.

7. So condies clnicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato no processo seletivo: I- gerais: a) deformidade fsica de qualquer natureza; b) agenesia de qualquer rgo funcional ou disfuno orgnica; c) cicatriz cirrgica ou de queimadura que leve a limitao funcional de qualquer segmento do corpo; d) amputao que leve limitao funcional; e) hrnia da parede abdominal com protuso do saco hernirio; 17 f) obesidade mrbida; g) doena metablica; h) disfuno endcrina: hipofisria, tireoidiana, supra-renal, pancretica e gondica; i) hepatopatia; j) doena do tecido conjuntivo; k) doena neoplsica malgna; l) manifestao clnico-laboratorial associada deficincia do sistema imunitrio; m) alterao em exame complementar que represente qualquer uma das condies incapacitantes; n) sorologia positiva para doena de Chagas; o) dependncia de lcool ou qumica; p) as condies clnicas especificadas na Lei n 8.213 de 24.07.1991, bem como os portadores de alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes. II- cardiovasculares: a) doena coronariana; b) miocardiopatias; c) hipertenso arterial sistmica mesmo que em tratamento; d) hipertenso pulmonar; e) cardiopatia congnita, ressalvada a CIA, a CIV e a PCA corrigidos cirurgicamente, e a valva artica bicspide, que no promovam repercusso hemodinmica; f) valvulopatia adquirida, ressalvado o prolapso de valva mitral com ausncia de repercusso funcional; g) pericardite; h) arritmia cardaca; i) insuficincia venosa perifrica - varizes; j) linfedema; k) fstula artrio-venosa; l) angiodisplasia;

m) arteriopatia oclusiva crnica - arteriosclerose obliterante, tromboangete obliterante, arterites; n) arteriopatia no oclusiva -aneurismas, mesmo aps correo cirrgica; o) arteiopatia funcional - doena de Reynaud, acrocianose, distrofia simpticoreflexa; p) sndrome do desfiladeiro torcico. III- pulmonares: a) distrbio da funo ventilatria pulmonar de qualquer natureza - asma, enfisema pulmonar, etc; b) tuberculose ativa pulmonar e em qualquer outro rgo; c) sarcoidose; d) pneumoconiose; e) pleuris prvio com encarceramento pulmonar; f) pneumotrax; g) RX de trax: dever ser normal, investigando-se a rea cardaca. IV- gnito-urinrios: a) uropatia obstrutiva - estenose de uretra, litase urinria recidivante, prostatite crnica; b) rim policstico; c) insuficincia renal de qualquer grau; d) nefrite interticial; e) glomerulonefrite; f) sfilis secundria latente ou terciria; g) varicocele e/ou hidrocele em fase de indicao cirrgica; h) orquite e epidemite crnica; i) criptorquidia; j) urina: sedimentoscopia e elementos anormais; cilindruria, proterinuria (++), hematuria (++), glicosuria, atentando-se para a proteinria e hematria de candidatos de sexo feminino em poca menstrual (normal). V- hematolgicos: a) anemias, exceto as carenciais; b) doena linfoproliferativa maligna -leucemia, linfoma; c) doenas mielo proliferativa - mieloma mltiplo, leucemia, policitemia vera; d) hiperesplenismo; e) agranulocitose; f) discrasia sangnea. VI- steo-articulares: a) doena infecciosa ssea e articular; b) alterao de eixo que comprometa a fora e a estabilidade das articulaes; c) alterao ssea que comprometa a fora e a estabilidade dos membros superiores e inferiores; d) escoliose estrutural superior a 10; e) cifose acentuada; f) discopatia;

g) luxao recidivante; h) fratura viciosamente consolidada; i) pseudoartrose; j) doena inflamatria e degenerativa steo-articular; k) artropatia gotosa; l) tumor sseo e muscular; m) distrbios steo musculares relacionados ao trabalho ou leses por esforos repetitivos. VII- oftalmolgicos: a) acuidade visual a 6 (seis) metros: avaliao de cada olho separadamente; b) acuidade visual com correo: sero aceitos, 20/20 em ambos os olhos e at 20/20 em um olho e 20/40 no outro; c) motilidade ocular extrnseca: as excurses oculares devem ser normais; d) senso cromtico: sero aceitos at 3 (trs) interpretaes incorretas no teste completo; e) presso intra-ocular: fora dos limite compreendido entre 10 a 18 mmHg; f) cirurgia refrativa: ser aceita desde que tenha resultado na viso mnima necessria aprovao; g) infeces e processos inflamatrios crnicos, ressalvadas as conjuntivites agudas e hordolo; ulceraes, tumores, exceto o cisto benigno palpebral; opacificaes; seqelas de traumatismos e queimaduras; doenas congnitas e adquiridas; ceratocone, incluindo os desvios de eixo, estrabismo; anormalidades funcionais significativas; leses retinianas; retinopatia diabtica; glaucoma crnico com alteraes papilares e/ou campimtricas, mesmo sem reduo da acuidade visual; doenas neurolgicas ou musculares; discromatopsia. VIII- otorrinolaringolgicos: a) perda auditiva maior que 25 (vinte e cinco) decibis nas freqncias de 500, 1000 e 2000 Hz (hertz); b) perda auditiva maior que 30 (trinta) decibis isoladamente nas freqncias de 500, 1000 e 2000 Hz (hertz); c) otosclerose; d) labirintopatia; e) otite mdia crnica; f) sinusite crnica; g) fenda palatina; h) lbio leporino; i) distrbio da fonao. IX- neurolgicos: a) infeco do sistema nervoso central; b) doena vascular do crebro e da medula espinhal; c) sndrome ps-traumatismo crnio-enceflico; d) distrbio do desenvolvimento psicomotor; e) doena degenerativa e heredodegenerativa;

f) distrofia muscular progressiva; g) doenas desmielinizantes; h) epilepsias; i) eletroencefalograma digital com mapeamento: fora dos padres normais. X- dermatolgicos: a) erupes eczematosas; b) psorase; c) eritrodermia; d) prpura; e) pnfigo: todas as formas; f) lcera de estase, anmica, microangioptica, arteriosclertica e neurotrfica; g) colagenose - lupus eritematoso sistmico, dermatomiosite, esclerodermia; h) paniculite nodular - eritema nodoso; i) micose profunda; j) hansenase; k) neoplasia maligna. XI- psiquitricos: todas as patologias psiquitricas so consideradas incapacitantes. 8. Os exames laboratoriais e complementares mencionados neste Anexo devero ser realizados s expensas do candidato e neles dever constar o nome completo do candidato, que dever ser conferido quando da avaliao mdica. 9. Os exames laboratoriais e complementares tero validade de 180 (cento e oitenta) dias, devendo os candidatos aps tal prazo, quando convocados para matrcula, apresentar atestado mdico onde conste, expressamente, que esto aptos a participar das aulas prticas de defesa pessoal e educao fsica do curso de formao profissional. 10. Caso o candidato seja considerado Inapto, a junta mdica dever fundamentar tal inaptido. 11. A no-apresentao dos exames ou o no-cumprimento do prazo por parte do candidato implicar a sua INAPTIDO; 12. No ser aceito qualquer tipo de atestado no momento da realizao do exame; 13. Os pareceres da Comisso Avaliadora da Etapa inerente a este Concurso sero resumidos sob as seguintes formas: APTO ou INAPTO. ANEXO IV DESCRIO DOS EXERCCIOS E CAUSAS DE INAPTIDO DO EXAME DE APTIDO FSICA 1. FLEXO E EXTENSO DOS COTOVELOS (BRAOS) COM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO - (Para candidatos do sexo masculino) 1.1. Posio inicial: Em quatro apoios (mos e ponta dos ps apoiadas no solo), com o corpo reto e as pernas unidas. Com os cotovelos (braos) e as mos no solo, ao nvel dos ombros. 1.2. Execuo: Aps o comando, o candidato avaliado dever erguer o corpo at os cotovelos (braos) ficarem estendidos completamente, suportando o peso pelas mos e ponta dos ps. O corpo deve formar uma linha reta da cabea ponta dos ps, no

curvando os quadris, joelhos e as costas. As pernas ou a cintura no devem tocar no solo. A seguir, flexionar (dobrar) os cotovelos (braos) at que o peito se aproxime ao mximo do cho, e que os cotovelos fiquem ao nvel dos ombros, voltando posio inicial, realizando a extenso dos cotovelos (braos). O exerccio completo deve ser feito at a exausto. Para ser considerado APTO, o candidato dever realizar, no mnimo, dez repeties. 2. FLEXO E EXTENSO DOS COTOVELOS (BRAOS) COM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO - (Para candidatas do sexo feminino) 2.1. Posio inicial: Em seis apoios (mos, joelhos e ponta dos ps apoiadas no solo), com o corpo reto e as pernas unidas. Flexionar (dobrar) os joelhos em ngulo reto e colocar as mos no solo, ao nvel dos ombros. 2.2. Execuo: Aps o comando, a candidata avaliada dever erguer o corpo at os braos ficarem estendidos completamente, suportando o peso com as mos e os joelhos. O corpo deve formar uma linha reta da cabea aos joelhos, no curvando os quadris nem as costas. As pernas ou a cintura no devem tocar no solo. A seguir, flexionar (dobrar) os cotovelos (braos) at que o peito se aproxime ao mximo do cho, e que os cotovelos fiquem ao nvel dos ombros, voltando posio inicial, realizando a extenso dos braos. O exerccio completo deve ser feito at a exausto. Para ser considerada APTA, a candidata dever realizar, no mnimo, dez repeties. 3. TESTE ABDOMINAL (TIPO REMADOR) - (Para candidatos de ambos os sexos) 3.1. Posio inicial: Ao comando de "EM POSIO", o(a) candidato(a) dever assumir a posio deitada em decbito dorsal (de costas), com as pernas unidas e estendidas e braos com cotovelos estendidos acima da cabea, tocando no solo. 3.2. Execuo: Ao comando de "COMEAR", o(a) candidato(a) dever realizar a flexo do tronco sobre a pelve, simultaneamente com flexo de pernas, lanando os braos frente, de modo que a planta dos ps se apie totalmente no solo, e a linha dos cotovelos, no mnimo, coincida com a linha dos joelhos. Em seguida, o(a) candidato(a) avaliado(a) voltar posio inicial, completando dessa forma uma repetio. 3.3. Poder haver uma pequena pausa entre os movimentos para ajuste na posio, no entanto, no ser permitido descanso entre as execues. No sero computadas as seguintes tentativas: 1) quando a linha dos cotovelos ficar aqum da linha dos joelhos; 2) quando, ao reassumir a posio deitada, o(a) candidato(a) no mantiver pleno contato do tronco com o solo. 3.4. Ser considerado apto, o candidato do sexo masculino que realizar, no mnimo, 35 (trinta e cinco) repeties em 60 segundos e, do sexo feminino, no mnimo, 30 (trinta) repeties em 60 segundos. 4. TESTE DE CORRIDA (Resistncia de longa durao) - (Para candidatos de ambos os sexos) 4.1. Teste de "Cooper" para pista de atletismo (400 metros) durante o tempo de 12 (doze) minutos, procurando atingir, nesse tempo, a maior distncia possvel. Ao final do teste, ao som do apito, o(a) candidato(a) dever parar e a distncia percorrida ser calculada pelo avaliador. A distncia mnima exigida a ser percorrida em 12 (doze) minutos para

candidatos do sexo masculino de 2.000 (dois mil) metros e de 1.700 (mil e setecentos) metros para as candidatas do sexo feminino. 5. AFERIO DA ESTATURA MNIMA EXIGIDA 5.1. Os candidatos ao cargo de Delegado de Polcia devero comprovar a estatura mnima exigida: 1,60 (um metro e sessenta centmetros), para homens, e 1,55 (um metro e cinqenta e cinco centmetros), para mulheres, de acordo com o Art. 26 1 item I da Lei Complementar n 037 de 09.03.2004. - Estatuto da Polcia Civil do Piau. 6. CRITRIO DE INAPTIDO E OUTRAS DISPOSIES 6.1. Os candidatos do sexo masculino e do sexo feminino que no realizarem o respectivo ndice mnimo em qualquer dos exerccios acima descritos ou no apresentaram a estatura mnima exigida sero considerados INAPTOS no Exame de Aptido Fsica e eliminados do concurso. 6.2. Para a realizao do Teste de Aptido Fsica, o candidato dever apresentar-se no local, na data e no horrio que lhe foram designados, trajando calo e/ou abrigo, camiseta e tnis, munidos de Atestado Mdico, especfico para tal fim, emitido nos ltimos 30 dias das realizaes dos testes. 6.3. Os exerccios do exame fsico no necessariamente sero realizados na ordem acima apresentada. ANEXO V PERFIL PROFISSIOGRFICO DO DELEGADO DE POLCIA CIVIL
CARACTERSTICAS Controle emocional PARMETRO AUMENTADO DESCRIO Indica a qualidade do manejo das emoes e de adequao da resposta emocional a estmulos eliciadores.

Resistncia frustrao

Habilidade de manter suas atividades em bom nvel quando privado de ADEQUADO satisfao de uma necessidade pessoal, em uma dada situao profissional ou pessoal. AUMENTADO ADEQUADO AUMENTADO Capacidade de raciocnio global aliado capacidade de incorporar novos conhecimentos e reestruturar os conhecimentos j existentes. Capacidade de adaptar o comportamento e agir com desenvoltura nas mais diversas situaes, aceitando idias divergentes. Capacidade de diferenciar estmulos e atuar de forma adequada aos mesmos.

Inteligncia Flexibilidade Ateno

Habilidade social

Grau de proximidade ou considerao do indivduo, em suas aes, com ADEQUADO pessoas ou grupos. Afere tendncias de dependncia, lealdade, colaborao ou individualismo.

Indica a capacidade do sujeito em desempenhar funes de influncia Capacidade de liderana AUMENTADO interpessoal (sugerir, seduzir, persuadir, dissuadir, restringir ou proibir), presentes no desempenho de papis de conduo de indivduos. Deciso Delegao Conformidade Planejamento ADEQUADO AUMENTADO AUMENTADO Disposio para assumir riscos de uma linha de ao no rotineira com presteza para atingir metas estabelecidas. Disposio em designar tarefas a colaboradores, buscando o aproveitamento pleno do potencial instalado sua disposio. Disposio de atingir objetivos em conformidade com as normas e tcnicas pr-definidas.

AUMENTADO Disposio para estabelecer e prover objetivos, definindo planos de ao,

prazos e recursos necessrios para uma determinada atividade. Organizao AUMENTADO Disposio em se ocupar de atividades relativas a ordem das coisas, atividades, tempo, definio de papis, etc.

Agressividade

Padro de resposta a estmulos divergentes da sua posio pessoal, ADEQUADO vindos de situaes, coisas ou pessoas (comportamento interpessoal na conduo de conflitos). AUMENTADO AUMENTADO Disposio para se manter ligado a uma atividade ou tarefa, levando-a a termo. Disposio para controlar o prprio trabalho e o de terceiros, medindo, avaliando e regulando atividades em desenvolvimento.

Persistncia Controle Dinamismo Iniciativa Capacidade de viglia Raciocnio abstrato Resistncia ao estado de estresse Raciocnio verbal Raciocnio Espacial

AUMENTADO Nvel de energia disponvel para o trabalho. AUMENTADO Capacidade de empreender novas idias e/ou atitudes tomando a frente nas diversas situaes.

ADEQUADO Capacidade em manter-se alerta por tempo prolongado. ADEQUADO AUMENTADO AUMENTADO ADEQUADO Capacidade de estabelecer relaes abstratas em situaes novas para as quais se possui pouco conhecimento previamente aprendido. Capacidade de enfrentamento das situaes que provocam reaes fsicas e psquicas no organismo. Capacidade de se comunicar e de estabelecer relaes abstratas entre conceitos verbais. Capacidade de visualizao, de formar representaes mentais visuais e manipul-las transformando-as em novas representaes.

RETIFICAO E PRORROGAO

Ministrio da Sade abre edital com 265 vagas e oferece salrios de at 6,7 mil ANS abre mais de 80 vagas para Analistas, Especialistas e Tcnicos Ibama abre 61 vagas para Analista Administrativo com salrio de 6,1 mil Caixa prorroga perodo de solicitao de iseno da taxa do edital 001/2013 SEFAZ - SP abre 257 vagas de Analista em Planejamento, Oramento e Finanas Polcia Civil - SP abre 22 vagas para o cargo de Atendente de Necrotrio Policial MPE - SP abre concurso com 80 vagas para Promotor de Justia Substituto Secretaria de Estado da Educao - SP prorroga inscries do edital 001/2013 SAP - SP estende inscries do edital 023/2013 Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ abre 260 vagas para Professores Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ abre 150 vagas para Professor I - Ingls INEA - RJ prorroga inscries do edital 001/2013 Polcia Militar - MG abre 1.300 vagas para o cargo de Assistente Administrativo Polcia Civil - ES reabre inscries do edital 001/2013 Sanepar - PR abre concurso com mais de 40 vagas

Sanepar - PR abre cadastros de reserva para cargos de nvel tcnico e superior BANRISUL - RS abre 266 vagas para Tcnico em Tecnologia da Informao PM - SC abre 1.000 vagas para o curso de formao de ingresso de Soldado Defensoria Pblica - DF abre 3 vagas para Defensor Pblico com salrio de 19 mil Polcia Militar - GO reabre inscries do edital para o Servio Militar Voluntrio TCE - AM abre concurso pblico para Analista Tcnico de Controle Externo Tribunal de Justia - AM prorroga inscries do edital 002/2013 TJ - AM remarca provas do edital para Juiz de Direito Substituto Corpo de Bombeiros - RR abre concurso com 150 vagas para Soldados Corpo de Bombeiros - RR oferece 25 vagas no Curso de Formao de Oficiais Procuradoria Geral de Justia - CE oferece 62 vagas de nveis mdio e superior Cagece - CE reabre inscries do edital 001/2013 Detran - MA abre concurso com 40 vagas para Analista de Trnsito Abertas 120 vagas para Assistente de Trnsito no Detran - MA Assembleia Legislativa - MA abre 57 vagas para o cargo de Assistente Legislativo ALEMA oferece 3 vagas para Consultor Legislativo com salrio de 10 mil ALEMA oferece 16 vagas para Auxiliar Legislativo Operacional Alema altera requisito de cargo do edital 002/2013 Ministrio Pblico do Estado - MA abre vaga para Analista e Tcnico Ministerial Sejap - MA publica retificao II do certame 001/2013 Hemope - PE abre 111 vagas de nvel fundamental, mdio/tcnico e superior Secretaria de Estado da Educao - SE abre 90 vagas para Educador Profissional

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