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ARTCULO 32:
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Artculo 22 de la Decisin 351 de la Comisin del Acuerdo Cartagena.
ARTCULO 22:
Sin prejuicio de lo dispuesto en el Captulo V y en el Artculo anterior, ser lcito realizar, sin la autorizacin del autor y sin el pago de remuneracin alguna, los siguientes actos:
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.. t STRUCTURA Estructura Diseo que agrupa a personas con base en su y comCIIl aporque utilizan los mismos recursos N y 145 146 Parte 2 Diseo A. Este formato muestra que cada funcin tiene su propia jerarqua, Director general y desarrollo B. Este formato muestra la posicin de cada funcin en la de la organizacin, Ventas y y desarrollo Director Manufactura Administracin de materiales unas de otras las tcnicas ms eficientes lidades comunes Analizamos en el Ajos que las personas mutuamente y se desarrolla la a controlar sus actividades ~ V ' ~ " . ' h ' en la misma funcin a sus actividades es resulta de una funcin que normas y valores que les Finanzas mane- res:pe'nsalJ,lHClaa de ca- que se conviertan en aumentar su rango de ms de 10 mil millo' Se convierten en de que se rnnHw,',Tnoi'e'n con las actvida- v u IMPLICACIONES GERENCiALES nanclo FUNCIONAL sus alterando de varias maneras el diseno de transfiriendo r p ~ n n n " : 1 RA FUN NAl A UNA RA DIVISIONAl 6 deja Estmctllra dillisional Estructura 811 la cual se mercados o clientes. Parte sus subunidades para incrementar los A. Diferenciacin vertical: crear una jerarqua de autoridad para mejorar la coordinacin vertcalmente entre las subunidades Diferenciacin horizontal: subundades separadas aumentar el control dentro de una subunidad crear mecanismos de integracin, como una fuerza de lateralmente para mejorar la coordinaGn entre las subundades coordinar las Horizontal RA DIVI I NAL 1: TRES RA DE PRODU Estructura divislonal en la que los o servicios) se agrupan en divisiones sus similitudes o diferencias. dil/isiIl Estructura divsional en la que lIll grupo centralzado de funciones apoyo satisface las necesidades de varas lneas de diferentes. Una 6 LASES o cuyas caractersticas cambian de una e s t r u c ~ muchos alimentos diferentes dentro de la dvi- y coordinacin Parte Funciones centralizadas de apoyo Divisiones Director mllltidillisillnal la que las funciones de apoyo so colocan en divisiones autocontenidas. corporativo apoyo y de creacin de valor. de divisin encabezan las diferentes divisiones. reducir costos. Sin emba'- vP"t"'$lq de desarrollar los diversos
Con el control del diseo e nivel de grupo, los autos de zaron a Nadie CadUlac o un Oldsmobile. Las ventas cayeron en Adems, la la toma de decisiones. hacer? lp""r,Dll,rC'<I al introducir el Como resultado, GM tuvo co:mf),u'aoo con por ms la empresa estaba en reclrglmiza(:ill, haba estado derna,;iadlo Dndose cuenta del GM traslad el control del dlse- de las divisiones mientras continuaba centrali- funciones de alto costo como compras. Esta La administracin de Cadi- establec,)!' una nueva identi- pr(:ldlLlC!:O y disear nuevos modelos. Durante la dca- el nmero diferentes modelos que Oldsmobile. GM tambin del 2000 an est Sin en los aulos innuvadores que los dientes desearan comprar, pero sus ven- descendieron bruscamente.1Q estructura multidivisional lo que facilita el control de Un y autocontenidas son dos factores que distin- guen una estructura multidivisional de una estructura divisin de Pero existen otras diferencias entre ellas. Una estructura de tos slo usarse para controlar las actividades de una o industria. En contraste, una estructura se para operar en muchas actividades comerciales distintas. Cada divisin de una estructura multidivisional es esencialmente un diferente. An ms, es bilidad de cada de divisin disear la estructura divisional las necesidades y de sus dientes. As, una o ms dientes dentro de una estructura multidivisional usar una estructura de divisin otra estructura para 6.7. sus actividades. Esta diversidad 6.7 tiene tres divisiones, ca- automotriz tiene una es- simples. La divi- una de sus divisiones de electrodomsticos matriz cual se analizar ms adelante en este 6 Disefo las necesidades de los clientes. En su de consumo, tena ms de su divisin Hund la estructura una estructura multidivisio- de la y coordinacin 155 Grupos productos automotrices Grupos funcionales de Divisin de computadoras personales Estructura tipo matriz Divisin de electrodomsticos y Precio de transferencia Precio al cual una divisin vende un o informacin sobre innovaciones a otra divisin. Estructllra de de prodllc:tos Estructura divisional en la cual los de las funciones de apoyo se combinan en los de desarrollo de 158 Parte productos administracin materiales Vicepresidente de finanzas y coordinacin 159 Estructura divisilmal Estructura dvsional en la que las divisiones se de acuerdo con los de las diferentes ubicaciones en que opera una Director individuales 6 de 161 tambin tiene una estruc- por una slo en Texas, tena twa para coordinar sus actividades. Pero conforme abri tiendas en de- todo Estados enfrent un dilema: cmo a las rll,pnirp," acomodados que difieren de una a otra :1nrr\\TPr las de costos de las centralizadas. La establecer una estructura las tiendas 3 Wal-Mart una empresa que ha encontrado el Sudamrica. Por 2005 140 super rrecto de entre un estilo mecanizado yuno mercados tiendas al mayoreo por .ms de 750 y ha Su crecimiento ha continuado sin millones de dlares para acelerar su eX1Dat1S1,n merUla; en la dcada del 2000, ha abierto de 300 nuevos megacentros 60 tiel'ldas 12 Clubs y ha cadenas de en Mxico, 6.10 Estructura Nivel corporativo Oeste Administracin de materiales da Wal-Mart Director David Glass Director general de operaciones Scott 5urde Ventas y marketing Nivel divisional Estados Unidos Este de Estados Unidos Norte de Estados Unidos Estados Unidos 162 Parte Diseo internacionales RUCTURA DIVISI NAl 111 6.11 Estructura de mercado Cada divisin se enfoca en las necesidades de un grupo distintivo de clientes. del consumidor de la RA DE MER Divisin corporativa D 5"iL''O',,'', salsas y coordinacin 163 Estructura en la cual las personas y los recursos se agrupan en dos formas simultneamente por funcin y por proyeclo o 6. 2 Estructura matriz Empleados con dos que reportan a al gerente del y al gerente funcional. 6 Dist'110 y Dise'lo ms entre los gerentes rnrr,nr'lTlIl,n< y de divisin y entre os de divisin. estructura para coordinar de la y coordinacin gran que tiene muchas divisiones y utiliza simultnea- mente muchus Divisin de de personales Divisin de electro- domsticos Presidente '1 director Gerentes corporativos Vicepresidente finanzas Marshall Field's el cmo Vicepresidente senior de N R O LA QR ANI N Parte 2 Comercio electrnico Intercambio realizado entre y entre stas 8 individuos utilizando de informacin e Internet que una estructura en red d una para careceran de de valor servicios, mayores sern los Al en las otras estructu, en situa- ciones y en otras no. u ofre- conforme reconocen las costos y aumentar la flexibilidad. Est claro que los OPl'pnrpc; cuidadosamente los beneficios relativos de hacer en se volviendo una actividad mundo cambiante de y dientes individuales utilizando se realiza entre empresas y entre stas informacin e Internet. El comercio pnlTlrp"rlS utilizando tecno, de empre- reducir sus de una industria para conectar a los ya los vendedores utilizando Internet. Para un mercado B2B las empresas acuerdan usar el software de redes estndar que les buscar y informacin entre s. Entonces, con el para encontrar maneras de reducir costos y la calidad. El comercio a cliente (B2C) es el que se realiza entre una empresa y su red de clientes individuales utilizando de informacin e Internet. Cuando una empre' usa la conectarse directamente con los clientes, au' menta el control sobre su . por sus actividades de y distribucin y no necesita usar intermediarios como o minors' Del! fue una de las empresas en crear una red B2C vender directamente a los clientes y sus computadoras persona, a las necesidades stos. El uso de a las ofre- sus clientes una informacin acerca de estos 6 Diseo de la estructura v,,'uallLaL1Ull y coordinacin 171