Actividad 1 Reconocimiento General Y De Actores

Presentado Por Cristian Hernando Cruz Medina

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia UNAD Escuela De Ciencias Administrativas, Contables Econmicas Y De Negocios ECACEN Desarrollo De Habilidades De Negociacin Ibagu Marzo 2013

Actividad 1 Reconocimiento General Y De Actores

Presentado Por Cristian Hernando Cruz Medina

Cdigo 1.110.506.033

Grupo 102024_204

Presentado A Edgar Rodrguez

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia UNAD Escuela De Ciencias Administrativas, Contables Econmicas Y De Negocios ECACEN Desarrollo De Habilidades De Negociacin Ibagu Marzo 2013

Tabla de contenido
Gua De Actividades ...........................................................................................................3 Presentacin Personal ........................................................................................................4 Introduccin ........................................................................................................................5 Objetivos ............................................................................................................................6 Pantallazos .........................................................................................................................7 Participacin En El Foro .....................................................................................................8 Mapa Conceptual................................................................................................................9 Conclusiones ....................................................................................................................10

GUIA DE ACTIVIDADES Fecha de Inicio: 05 Febrero de 2013 Fecha de Cierre: 21 Marzo de 2013 Peso Evaluativo: 20 Puntos Tipo de Actividad: Esta primera actividad se desarrolla de manera individual, donde el estudiante se apropia de los conceptos del mdulo del curso.

Objetivo General de la actividad: Facilitar en el estudiante el reconocimiento de los temas de del mdulo, mediante una revisin de las temticas que le permitan contextualizarse sobre la importancia del curso. Relacin de Temticas a trabajar: Para el desarrollo del trabajo el estudiante debe revisar la totalidad del mdulo que se encuentran en Contenido Para Descarga y Contenido en lnea Actividades a Realizar: A continuacin se presenta las actividades a realizar por el estudiante: 1. Participacin en el foro de Participacin Individual, en la que se pide una presentacin con los siguientes datos Nombre, correo electrnico, zona donde se encuentra, Escuela a la que pertenece. 2. Donde tambin Har tres (3) comentarios argumentados Respecto a la importancia del contenido del mdulo y su aplicacin en su carrera, dejando evidencias en el foro " Participacin Individual de su Grupo Asignado. Es importante que realice su participacin sin ellas no se le recibe el informe final. 3. Elaborar un mapa conceptual con 12 conceptos clave y sus respectivos subconceptos de lo que entiende sobre los conflictos. Producto a Obtener: El Documento a entregar por cada estudiante individual en Arial 11 en formatos Word 2003, que se debe colgar en el Foro Tarea y debe contener: 1. Una Hoja de presentacin del estudiante, datos de la escuela, curso, ao entre otros, que cumpla las Normas de ICONTEC. 2. Introduccin (1 hoja), objetivos y conclusiones, Bibliografa que cumpla las Normas de ICONTEC. 3. Debe contener las evidencias de la presentacin del estudiante en el foro Participacin Individual (incluir los datos o el pantallazo) 4. Los tres (3) comentarios Socializados de la aplicacin del mdulo. 5. Un Mapa Conceptual con 12 conceptos clave y sus respectivos subconceptos de lo que entiende sobre los conflictos. 6. El archivo de enviarse nombrado 102024_Actividad de reconocimiento_ grupo _nombre

Presentacin Personal

Nombre Completo: Cristian Hernando Cruz Medina Edad: 22 Aos Ciudad: Ibagu CEAD: Ibagu Escuela: ECACEN (Escuela De Ciencias Administrativas, Contables Econmicas Y De Negocios Correo Electrnico: khriztian_1225@hotmail.com N Celular: 3173984218 Programa: Administracin De Empresas Semestre: Octavo

Introduccin

El siguiente trabajo busca principalmente dar a conocer a todos los estudiantes, tutores y dems personas que necesiten o deseen saber acerca del tema y sus componentes bsicos del desarrollo de habilidades de negociacin, que tiene como objetivo buscar una solucin viable a cualquier inconveniente que se presente no solo en el lugar de trabajo o de convivencia sino en cualquier mbito que se necesite, para ello encontraremos el desarrollo de un mapa conceptual de 12 conceptos claves acerca de este mdulo que nos ayudaran a comprender y entender correctamente el tema.

Objetivos

Dar a conocer la importancia de la negociacin en nuestra vida laboral y personal. Comprender cul es el campo de accin de la negociacin y en que se fundamenta. Revisar uno a uno los factores y actores que se deben tener en cuenta al momento de llevar a cabo una negociacin.

Pantallazos De Participacin En El Foro

Comentarios En El Foro

Es muy importante aprender el arte de negociar ya que puede ser til en varios mbitos de nuestra vida y para ello es muy importante desarrollar esta habilidad, puede ser iniciando por la teora y pasando luego a la prctica. Debemos aprender a desarrollar la habilidad de negociar ya que se puede influir mucho en la decisin de una persona, mejorando as nuestra carrera profesional siendo de esta manera ms competitivos en el mercado empresarial. Hay que tener en cuenta que muchas veces los negociadores nacen, en otras ocasiones se van creando con el pasar del tiempo, por tal motivo debemos desarrollar habilidades como observar y observarse, escuchar y escucharse, preguntar y preguntarse lo que traer como resultado anticiparse a los conflictos y en su caso llegar a acuerdos de mutuo beneficio.

Conclusiones

En conclusin podemos decir que la negociacin se puede presentar en dos formas distintas, una es que el negociador nazca con esta virtud lo que le ayudara a llevar a cabo la solucin de problemas ms rpidamente y eficazmente o la otra forma es que el negociador se vaya realizando con el pasar del tiempo y con los mltiples estudio que realice acerca del tema, de cualquiera de las 2 formas lo que se busca es encontrar un solucin que beneficie a las dos partes por igual sin que exista un perdedor.

Bibliografa

MODULO DE DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACIN EDGAR RODRIGUEZ AFANADOR Director Nacional Bucaramanga. Agosto 2012

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