CONTRATO DE TRABALHO 1 - Conceito o acordo tcito ou expresso, correspondente relao de emprego, o contrato de trabalho o ato jurdico que cria

ria a relao de emprego, gerando, desde o momento de sua celebrao, direitos e obrigaes para ambas as partes. Pode ser pactuado unicamente entre empregado e empregador. 2 - Durao Prazo Indeterminado Esta modalidade de contrato celebrado sem prvia fixao do seu tempo de durao, sendo ajustado para prolongar-se indefinidamente. Prazo Determinado o contrato de trabalho que combinado para vigorar por um perodo determinado, cuja vigncia dependa de termo prefixado ou da especificados ou ainda da realizao de certo acontecimento suscetvel de previso aproximada. (CLT, art. 443, 1). 3 - Hipteses de aplicao do Contrato de Trabalho por Prazo Determinado a) servio cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminao do prazo; b) atividades empresariais de carter transitrio (retrata o exerccio por um curto perodo de uma atividade que no habitual na empresa); c) contrato de experincia: uma espcie de contrato a prazo determinado, tambm denominado contrato de prova, que tem por finalidade dar mtuo conhecimento s partes contratantes, as quais durante perodo prefixado analisam as condies em que a relao de emprego ocorre e sua inteno de dar ou no continuidade ao contrato. 4 Prazo de vigncia O contrato de trabalho por prazo determinado ter durao de, no mximo 2 (dois) anos, conforme art. 445 da CLT, sendo permitida uma nica prorrogao. Tratando-se de contrato de experincia, seu prazo de durao passa a ser de 90 (noventa) dias, admitindo-se tambm uma nica prorrogao, de forma que no ultrapasse o prazo retro especificado. A seguir elaboramos um quadro sintico demonstrando as principais modalidades de Contrato de Trabalho por Prazo Determinado.

CONTRATO DE EXPERINCIA Conceito um acordo individual de trabalho em que as partes estabelecem as clusulas relativas s relaes de trabalho. Objetivo Durao um contrato por A durao do prazo determinado contrato de que proporciona ao experincia de no empregador a mximo 90 dias. oportunidade de observar, durante o perodo, o desempenho funcional do empregado, as condies de trabalho oferecidas e sua adaptao, integrao etc., alm de simplificar os procedimentos por ocasio de seu trmino normal Base legal: CLT, arts. 443, 2, e 445, pargrafo nico. Prorrogao Sendo estipulado perodo inferior, poder ser prorrogado por mais uma vez, desde que no ultrapasse, ao todo os 90 dias. Conseqncia Se for prorrogado tcita ou expressamente, por mais de uma vez, ainda que dentro do limite total, passar a vigorar sem determinao do prazo. Observe-se que o fundamental que o perodo prorrogado somado ao estipulado inicialmente no ultrapasse 90 dias.

CONTRATO POR OBRA CERTA Conceito Objetivo Durao Prorrogao Entende-se por Execuo de servios O contrato por No poder ser contrato de especificados, ou obra certa no prorrogado mais trabalho por obra realizao de certo poder exceder de uma vez certa aquele acontecimento a 02 (dois) anos celebrado entre as suscetvel de previso partes pelo perodo aproximada. de durao da obra, constituindo-se em contrato por prazo determinado, podendo ser enquadrado na condio de execuo de servios especificados de que trata o 1 do art. 443 da CLT, bem como de realizao de certo acontecimento suscetvel de previso aproximada. Os servios realizados em obra certa so transitrios ou, muitas vezes, no passa a obra certa de atividade empresarial de carter transitrio. Base Legal: CLT, arts. 445, 451 e 452; e lei n 2.959. Conseqncia Na hiptese de ser prorrogado por mais de uma vez, transformar-se- em contrato por tempo indeterminado

CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO COM REDUO DE ENGARGOS Lei n 9.601/98 Conceito Objetivo Durao Caracteriza-se como A implementao do O contrato por contrato por prazo referido contrato, nos prazo determinado nos moldes da citada Lei, determinado de termos da Lei n tem por objetivo a que trata a Lei 9.601/98 aquele reduo de encargos n 9.601/98 tem firmado para sociais, visando o durao admisses que incremento de mxima de 02 representem empregos, ou seja, (dois) anos. acrscimo no pretende a mencionada nmero de Lei amenizar a empregados, cuja situao temporria de celebrao deve desemprego, contar com a decorrente da participao globalizao, bem obrigatria do como legalizar a sindicato situao informal de representativo da certos trabalhadores, respectiva categoria que eram utilizados profissional, no sem registro e sem sendo possvel anotao na CTPS. empresa celebr-lo diretamente com o empregado, sob pena da perda de sua eficcia plena. Admitindo-se sua implantao em qualquer atividade desenvolvida pela empresa ou estabelecimento, independentemente dos requisitos previstos no 2 do art. 443 da CLT Base Legal: Lei n 9.601/98 e decreto n 2.490/98. Prorrogao Permite-se dentro do perodo de 02 (dois) anos, sofrer sucessivas prorrogaes. Conseqncia Desde que observado o perodo mximo de 02 (dois) anos, referidas prorrogaes no acarretaro implicaes para a empresa, visto que nesta modalidade de contrato admitese a prorrogao por mais de uma vez, sem estar adstrito ao limite previsto no art. 451 da CLT.

TRABALHO TEMPORRIO Conceito Trabalho temporrio aquele prestado por pessoa fsica a uma empresa para atender necessidade transitria de substituio de seu pessoal regular e permanente ou a acrscimo extraordinrio de servios. Empresa de Trabalho temporrio a pessoa fsica ou jurdica urbana, cuja atividade consiste em colocar disposio de outras empresas, temporariamente, trabalhadores, devidamente qualificados, por elas remunerados e assistidos. Objetivo Justifica a contratao de trabalhadores temporrios unicamente o acrscimo extraordinrio de servios na empresa, devidamente comprovado, ou a necessidade de substituio temporria de determinado empregado pertencente aos seus quadros permanentes. O contrato celebrado em desconformidade com o estabelecido pela legislao em vigor ser considerado nulo de pleno direito, sujeitando as empresas contratante e contratada as penalidades legais aplicveis. Durao O contrato de trabalho temporrio mantido entre a empresa de trabalho temporrio e a empresa tomadora com relao a um mesmo empregado, no pode ultrapassar a 3 meses, salvo autorizao do rgo local do Ministrio do Trabalho e desde que o perodo de trabalho no exceda a 6 meses Prorrogao A prorrogao do contrato de trabalho temporrio estar automaticamen te autorizada caso a empresa tomadora comunique ao M.T.E. a ocorrncia de um dos pressupostos: a) prestao de servio destinada a atender necessidade transitria de substituio de pessoal regular e permanente que exceder de 3 meses. b) Manuteno das circunstncias que geraram acrscimo extraordinrio dos servios e ensejaram a realizao de contrato de trabalho temporrio. Conseqncia Segundo entendimento jurisprudencial os contratos sucessivos, com intervalo de poucos dias, produzem a responsabilidade solidria da empresa fornecedora de mo-de-obra, bem como a caracterizao de fraude legislao e o reconhecimento do vnculo empregatcio entre a tomadora de servios e o trabalhador temporrio, nos casos de extrapolao do limite de prazo dos contratos temporrios.

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