CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Se celebra el presente contrato individual de trabajo indefinido entre las partes contratantes, quienes se sujetan

a la legislacin laboral vigente, y a las siguientes clusulas y condiciones: PRIMERA.- (PARTES CONTRATANTES).- Concurren a la celebracin de este contrato: 1) _______________S.R.L., constituida en la _____________, segn Escritura Pblica N ____, representada legalmente por ____________, con C.I. N ___________, en adelante y a efectos del presente contrato, se denominara el "EMPLEADOR". 2) El Sr. _____________, con C. I. No. __________., soltero, mayor de edad, con domicilio en ______________ de la ciudad de _________, se denominara EMPLEADO. SEGUNDA.- (NATURALEZA Y DURACION).- El EMPLEADOR contrata los servicios del EMPLEADO para que desempee el cargo de ______________, proporcionando servicio de ____________. La duracin del vnculo laboral es indefinida. TERCERA. (LUGAR, JORNADA Y HORARIO).- El TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios en las instalaciones de la empresa ubicada en la calle _______________, de esta ciudad. El horario de trabajo es de Lunes a Viernes de ________ a _______, y por las tardes de ______. a __________ CUARTA. (REMUNERACIN).- Por concepto de los servicios prestados, el EMPLEADOR se obliga a pagar al EMPLEADO un sueldo de _________________ (#) al cumplimiento de cada mes de trabajo, sin necesidad de requerimiento alguno, en cuya remuneracin incluye todos los bonos, descuentos y beneficios que establece la ley. QUINTA. (OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR).obliga a lo siguiente: 1) Pagar al EMPLEADO el sueldo mensual pactado en la clusula cuarta del presente contrato. 2) Dotar al EMPLEADO de todos los equipos, informacin y material necesarios para el adecuado desempeo y cumplimiento a cabalidad de lo convenido en el presente contrato. 3) Respetar las Decisiones tomadas por el EMPLEADO en cuanto a la administracin de recursos. SEXTA. (OBLIGACIONES DEL EMPLEADO).- Adems de las obligaciones inherentes al cargo, el EMPLEADO debe cumplir lo siguiente: 1 El EMPLEADOR se

1) Presentar la documentacin que requiera el EMPLEADOR. 2) Otorgar el servicio contratado en forma personal, con lealtad, honestidad, responsabilidad, eficiencia y eficacia, de acuerdo a su capacidad e idoneidad profesional y a las normas de tica, morales y profesionales. 3) Cumplir las reglas establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo de la empresa. 4) Cumplir sus funciones de acuerdo a las instrucciones del EMPLEADOR, en el lugar y horario de trabajo establecido. 5) Guardar respeto y buena conducta ante sus superiores, y compaeros de trabajo respectivamente. 6) No infringir las normas de prohibicin de consumir bebidas alcohlicas o cualquier clase de drogas en horarios de trabajo. 7) Acatar fielmente las rdenes que reciba de sus superiores. 8) Realizar informes (quincenales, semanales o mensuales) sobre los servicios prestados cuando se le solicite, y al finalizar la gestin debe brindar un informe anual con respaldo de toda la documentacin fidedigna. 9) Cuidar el prestigio de la institucin poniendo toda su capacidad y conocimientos a su servicio. 10) Guardar absoluta reserva y confidencialidad sobre toda informacin, datos, comunicados, documentos, opiniones, evaluaciones, negociaciones, planes, procesos, formas operativas, y cualquier cuestin general o especfica relacionada con el EMPLEADOR, puesta a conocimiento o que durante la prestacin de sus servicios logre conocer el EMPLEADO. SEPTIMA.- (PROHIBICIONES PARA EL EMPLEADO).- Son las siguientes: 1) Promover o incitar a la inasistencia o suspensin de labores. 2) Inasistencia injustificada por ms de seis das hbiles consecutivos. 3) Manifestar pblicamente o divulgar por cualquier medio toda forma de crticas contrarias al prestigio de la empresa, sus directivos o representantes, personal superior y de los dems compaeros de la empresa. 4) Promover cualquier forma de disturbios, agresiones, injurias o violencias contra las partes sean estos superiores, compaeros de trabajo o terceras personas.

5) Recibir de terceros compensaciones o dadivas en dinero o especie, como retribucin de favores en el cumplimiento de sus labores habituales. 6) Falsificar o alterar documentos, comprobantes, cheques, correspondencia, rdenes de entrega de materiales, maquinas, equipos, herramientas, etc. 7) Usar el nombre de la empresa en inters personal o de sus parientes, amigos o cualquier otro acto que implique exceso en el marco de sus atribuciones o facultades. 8) Transportar en los vehculos y equipos a su cargo, a personas ajenas y extraas a la empresa. OCTAVA.- (EXTINCIN DEL CONTRATO).- El presente contrato de trabajo es rescindible en cualquier momento si el trabajador incurre en las contravenciones especficas a los artculos 16 de la Ley General del Trabajo, 9 de su Reglamento, el incumplimiento de lo dispuesto por el presente contrato de trabajo, y el Reglamento Interno. NOVENA.- (HEREDEROS).- Para efectos legales, el EMPLEADO reconoce y declara como herederos suyos a estas personas: .. DECIMA.- (ACEPTACION y CONFORMIDAD).- Las partes aceptan el tenor ntegro y cada una de sus partes del presente contrato y en conformidad suscribimos. ________________, 15 de Abril del ao 2013

Representante legal de _____________ S.R.L. EMPLEADOR

__________________ EMPLEADO