TRABALHO DO MENOR

Definio: So considerados menores os trabalhadores com idade entre 14 e 18 anos. No permitido o trabalho para menor de 16 anos, salvo na condio de aprendiz a partir dos 14 anos de idade, art. 7, inciso XXXIII da Constituio Federal. Art.7, inciso XXXIII, CF: XXXIII proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesses anos, salvo na condio de aprendiz, a partir de quatorze anos. Contratao: As empresas podero contratar menores de 16 a 18 anos, devendo anotar na Carteira Profissional e executar todos os procedimentos admissionais (ver admisso do empregado).

No permitido o trabalho: Art. 404 da CLT. Ao menor de 18 anos vedado o trabalho noturno, considerado este o que for executado no perodo compreendido entre as 22 e as 5 horas. Art. 405 da CLT: Ao menor no ser permitido o trabalho: I nos locais e servios perigosos ou insalubres, constantes de quadro para este fim aprovado pela Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho; II em locais ou servios prejudiciais sua moralidade. 3 Considera-se prejudicial moralidade do menor o trabalho:

a) prestado de qualquer modo, em teatros de revista, cinemas, boates, cassinos, cabars, dancings e estabelecimentos anlogos; b) em empresas circenses, em funes de acrobata, saltimbanco, ginasta e outras semelhantes; c) de produo, composio, entrega ou venda de escritos impressos, cartazes, desenhos, gravuras, pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros objetos que possam, a juzo da autoridade competente, prejudicar sua formao moral; d) consistente na venda, a varejo, de bebidas alcolicas.

Horrio de Trabalho: O menor possui jornada de trabalho igual a do adulto de 8 horas dirias e quarenta e quatro semanais, alm dos intervalos previstos em lei. Prorrogao da jornada: vedado prorrogar a jornada de trabalho do menor exceto no caso de acordo de compensao de horas e fora maior. No permitido efetuar horasextras. Responsvel legal do menor: O responsvel legal dever assistir o menor de 16 a 18 anos, por ser relativamente incapaz, art. 4 do novo Cdigo Civil sob pena de nulidade dos atos de praticar, art. 171 do CC. Assim poder firmar recibos de salrios e frias (art. 439 da CLT), contudo tratando-se de contrato de trabalho e recibos de resciso de contrato dever ser assistido pelo pai ou responsvel (art. 439 da CLT). Frias: Os empregados menores de 18 anos no podero ter suas frias parceladas, e tem o direito de fazer coincidi as suas frias com as frias escolares, art. 134, 2 e 136, 2 da CLT. Prescrio dos Direitos Trabalhistas: Contra os empregados menores no corre nenhum prazo prescricional, art. 44 da CLT.

Assim, o prazo de prescrio comear a ser contado a partir dos 18 anos de idade.